·笑容是最好的软化剂：认真听出题者说话，眼睛要直视说话的人。无论碰到怎样棘手的问题，都要报以亲切礼貌的笑容响应。因为有时候，主考官关心的，并不在于面试者的答题内容有多精彩，而是着重面试者的口齿清晰度、临场反应及态度。
·先说出结论，再陈述理由：答题时，应先说出结论，免得阐述了一大圈理由之后，不小心脱离了主题，让别人完全稿不清楚你的答案是什么。
·用中性的句子争取缓冲时间：当出题者提出一个需要思考整合的问题时，不要出现当场呆住的表情。可以将事前准备的几个缓冲的句子搬出来运用。如：“关于这个问题我觉得，随着时代的演变，一向传统保守的的银行，在生态环境下有了不小的变化..”此类标准型的开场白，可以弹性接续任何回答，为自己争取缓冲思考的时间。
·答题态度应依应征职务做调整：应征属于推广银行业务性质者，答题时应尽量表现自己活 泼外向、反应敏捷及应对圆滑的人格特质。应征内部作业行员，包括存放款收付人员、会计等，属较静态的工作，则需表现仔细、有耐心、不能过于世练精明的应答态度。如此，才会给人值得信赖的感觉。
·面试切忌咄咄逼人：面试时表达适当的积极性及企图心是必需的，但是，口试毕竟不是辩论比赛，应对间不宜太过强势。否则，太过顶尖或杰出的人，会让人觉得没有安定性，不容易相处，而且难以领导驾驭。当然，也不要过于谦虚，否则，会给人没有自信，无法独当一面的感觉。

来源：就业咨询网

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