许多人认为去应聘工作时，要想在众多的应聘者之中脱颖而出，就必须不停地谈论与工作有关的事情。但问题是你不能在每天下午五点之后就将自己冰冻起来——事实上，面试考官对休闲时的你还是很感兴趣的。
问题的原则是一样的：通过强调正面的、积极的事实，使面试考官充分认识到你个人的优良品质。
双刃剑
记住，言多必失。由于有关公平就业的法律方面的限制，面试考官是不可以就你某些私人生活的问题提出质询的，但如果你自愿招供，那他们绝对不会反对。比如说，面试时你觉得气氛是如此的温馨、亲切，以至于你失口说出你离婚后独自照顾一个孩子是多么的艰辛。
面试考官不能询问有关你的家庭方面的问题，并以这方面的理由将你逐出竞争队列。但如果信息是自己泄露出来的，那程序上就没有什么不公平的地方。面试考官会利用这方面的信息来判断你是否有能力解决工作中的各种问题。比如说，应聘的工作需要员工经常出远差，那他们就会看你的家庭状况是否会为此制造一些不必要的麻烦。
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因此，这类问题在给你提供了一个舞台去表述自己是一个怎样杰出的人才的同时，还鼓励你——不自觉地——提供更多的信息，去说明是什么使你成为此工作的最佳候选人。
对于你的好身体
雇主关心你的身体并不是一时的冲动。许多公司正在为怎样控制迅速攀升的医疗保险费用而绞尽脑汁。经理们也热切地希望他的下属不会在流感病毒的每一次肆虐中都卧病在床，而不管公司是如何的缺乏人手。
你是否有一个健康的体魄?你是如何保持你的健康状况的?
你必须实事求是地回答这个问题。如果他们对你的健康状况不放心的话，雇主们会找到门路去核对一下你的医疗档案的。事实上，通过公司组织的体检是你能够得以录用的前提条件之一。
如果你表现出你致力于保持一个好的身体状况，就能很大程度上减轻他们在这个方面的担心。你不必将自己装扮成一个热衷于身体锻炼的人，只要说说你日常生活中所做的对身体有益的活动就行了，比如说庭院劳动、修葺房屋，甚至是溜狗都可以。
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