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   自我评价  3年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念。  个人信息  姓名:XXX    性别:XXX          年龄:XXX岁  E-mail:XXXXXXXXXX         联系电话:XXXXXXX  地址:XXXXXX大街XXX号                邮编:XXXXXX  工作经验  XXX年XXX月——现在  XXXXXXX发展有限公司  人力资源专员  职责:  主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。  任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;  策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;  为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;  熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;  办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;  XXX年XXX月——XXX年XXX月  XXXX股份有限公司  人事部助理  职责:  协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;  范文TOP100对职位进行分析及员工满意度调查;  负责员工的招聘及培训工作;  参与四金的办理,员工绩效考核的设计;  负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;  教育背景  XXX年XXX月——XXX年XXX月  XXX大学  XXX经济  本科  职业特长和技能  熟练使用各种办公软件;  熟悉国家的各项劳动政策法规,  对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;  有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。  期望工资与上班时间望有机会面谈。 公文汇,办公文档之家

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