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在找工作过程中，一封漂亮的求职信就像一位出色的"使者",可以在您未和用人单位见面之前，就展现出您的长处，使您能能增加获得面试的机会。为此，您需要精心设计好您的求职信。 公文汇 www.gongwenhui.com
投用人单位所好
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求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要 公文汇,办公文档之家
求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。
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内容要精练实用
求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长，一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。
结构和包装要讲究
通常，求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。
来源：东方网-劳动报
邮件简历主题范文TOP100怎么写
1.电子邮件必须写主题，主题应该简单、明确的概括邮件的内容
这是一种职业行为。主题不明确会让收件人不明所以浪费时间，或者直接被收件人当做垃圾邮件处理掉。而明确的主题便于收件人迅速了解邮件内容并判断其重要性，通常，通过主题让他人对邮件的内容一目了然，会加快对方回复邮件的速度。
每封邮件都需有一个主题，以便收件人针对主题进行回复。切勿直接回复某封邮件而讨论的是另外的话题，同一话题直接回复即可。回复对方邮件时，可以根据回复内容需要更改标题，不要RE:RE一大串。
2.主题格式
【标签】邮件主题+项目名称
【讨论】：设定截止日期，征求大家意见，可回可不回。但直接上级必须回复确认。
【共享】：已确认文档，广而告之，可不回。
【求确认】：一般为直接上级之间沟通，需要上级确认，非群发邮件。
【任务】：上级向下级直接指派任务
如果是职位申请，有时，在招聘启事中会注明格式，如：[学校+专业+姓名+本科/硕士+毕业时间]或者[姓名-专业-学校-工作天数/周].网络如果没有要求，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让HR看上去一清二楚就怎么写。因为HR在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，HR还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意点进去。
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