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优秀简历制作的五大技巧 稿子汇,范文学习文库
转眼间就到了毕业的季节，那么你的简历是否已经做好了呢？fwsir小编整理提供的简历制作技巧如下： 稿子汇,范文学习文库
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1、发邮件简历的标题应该如何命名？一般来说企业对于求职者的邮件简历都没有什么特定的要求，为了可以更快的吸引HR的眼光，建议求职者不要简单的写上"求职"或者是""、"简历"就算了。而是应该写为"姓名_学校_申请的职位"加不加"申请"或"Apply for"都没有关系。 公文汇 www.gongwenhui.com
2、简历发送以附件形式还是…… 除非是企业有明确的要求的话，那就必须要按照要求来做。如果没有明确要求的话，我建议求职者在选择模板的时候一定要选好，可以选择电子版简历模板，这种模板不需要下载简历附件可直接打开，对于HR审阅简历来说更快捷方便。
3、推荐信真的很重要吗？很多人都不明白推荐信的重要性。关于这个，我觉得是求职信还是很有必要的，而且推荐信的内容最好能包括：我为什么要选择贵公司、我的Qualifications,然后让HR知道你为什么觉得你最适合这个职位。当然，最好是选择有实力的公司可以为你作第三方推荐信，比如说朗识测评系统的第三方推荐，思想汇报专题他们的测评报告得到了很多企业的认可，是可以作为一个权威的值得信赖的第三方推荐公司。
4、简历内容到底应该怎样写？首先我们要考虑的是投简历的目的是什么？是希望能向HR证明我是这个职位最合适的人，围绕着这个原则，我们在写简历的时候就应该好好分析一下应聘的职位要求，然后在把简历内容制作成为自己和要求符合或相差不大的简历。
5、中文简历or英文简历？如果你的英文简历只不过是中文简历的纯翻译，那还是直接看中文吧。而且大家没有留意到，就算是顶尖的外企，看简历的也多数是中国人，所以对英文简历的重视程度其实没我们想象得那么高，但这不代表英文简历不重要，写的时候千万不能犯一些简单的语法和拼写错误。每当我们总结出简历制作技巧的时候，总是希望可以带给求职者更多的帮助，让每一位求职者都可以更快的踏入职场，对于自己没有信心可以找到适合自己职位的求职者，给你一个中肯的建议，可以通过测评系统所提供的职业测评，先清晰了解了自己的需求，然后再走下一步。
附：如何制作一份优秀的、标准的？
制作一份优秀的是求职成功的第一步，标准在求职中所起到的作用，相信绝大多数的求职者们都有一定的了解。网络制作首先需要有一个简历模板，然后在模板中填写相关的求职信息。那么该如何制作一份优秀的、标准的呢？标准优秀需要包含有以下四个方面的内容：
（1）个人信息。①档案信息，在中最为重要就是个人信息，以及档案信息。档案信息的内容并不是很多，但其是招聘的标准依据。有不少的HR在招聘的时候，单单是从起个人档案上的内同就来选择招聘的人。档案信息有个人的姓名、年龄、性别、联系方式等等。
②教育背景，求职者的教育背景也是个人信息的一部分，并且是非常重要的一个部分。教育背景中所含有的是一个人的学历水平，专业方向。
（2）个人能力以及技能。在中，个人能力以及技能有两个种，一种是硬性技能，像是计算机水平技能、服务技能，或者其他专业技能等等。还有一种是软技能，包括沟通能力、创新能力、团结合作能力等等。一般来说，在中，所拥有的能力以及技能越多，范文写作就越容易被录取。
（3）求职意向。求职必然是有自己的求职意向，对于HR来说，也希望能看到中有求职意向，如此才便于招聘工作的进行。
（4）、自我评价。一般自我评价都是放在最后来写的，那么自我评价能够作为简历打头阵的最佳选择吗？逐如何安排此栏目的位置，重点就在于整体把握上。
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