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毕业生如何用邮件发简历
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（1）Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？
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这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 公文汇,办公文档之家
正文发送简历： 稿子汇 www.gaozihui.com
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。
正文发送简历的优点：
1:无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；
2:纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）范文写作
正文发送简历的缺点：
1:正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；
2:正文中贴照片比较困难、麻烦；
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
发送简历的优点：
1:完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；
2:简历中的照片不受影响；
发送简历的缺点：
1:附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；
2:附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1:首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2:如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，思想汇报专题那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com或者***@kpmg.com.cn等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）
如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
（a）采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明"附件是我的简历"等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
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