网络最近发表了一篇名为《企业文化总监简历模板》的文章,感觉写的不错,改了一下错别字,希望大家能有所收获。 稿子汇 www.gaozihui.com
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写一份好的,单独寄出或与配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。下面是为大家精选的企业文化总监,仅供参考! 稿子汇,范文学习文库
企业文化总监简历模板
企业文化专员
田先生
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目前所在: 珠海 年 龄: 32
户口所在: 湖北 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 164 cm
人才测评: 未测评 体 重: 50 kg
◆ 求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 教师,广告,外语翻译
工作年限: 9 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广东省,,
◆ 工作经历
广东**机电股份有限公司 起止年月:2013-11~各种日常写作指导,教您怎样写范文 至今
公司性质: 股份制企业 所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 企业文化专员
工作描述: 1、负责《**机电报》的选题、组稿、审稿、校对以及排版设计以及年刊的组稿、审稿、撰稿。
2、协助活动的开展以及宣传报道,撰写司庆晚会中的视频脚本、主持稿等。
离职原因:
广东**集团 起止年月:2013-06~2013-11
公司性质: 民营企业 所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位: 企业文化专员
工作描述: 1、负责宣传栏内容的更新与维护。
2、负责《**人》内刊的稿件采写、组稿审稿以及排版设计。
3、负责活动的策划组织。
离职原因:
广东**电器股份有限公司 起止年月:2010-07~2011-02
公司性质: 股份制企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 企业文化部主管
工作描述: 1、拟定《企业文化实施方案》并按计划进行实施并推广。
2、统一规司内宣传栏的布置与宣传。
3、负责企业报刊杂志稿件的编撰。
4、负责员工艺术团的组织与管理,并主导实施舞蹈培训等活动,丰富员工的业余生活。
5、策划、组织艺术团慰问巡演、公司总部的篮球赛、羽毛球赛、汇演、“星光璀璨—我最闪亮”文艺节目大赛等企业文化。
离职原因:
**国际教育集团 起止年月:2009-08~最全面的范文参考写作网站 至今
公司性质: 民营企业 所属行业:教育/培训/院校
担任职位: 集团宣策部主任
工作描述: 1、负责《**教育》报的组稿、编辑、设计排版,以及宣传队伍的组建与管理;
2、负责**国际教育集团网站的管理与维护;
3、制定集团的宣传计划,按计划安排督导、落实;
4、依据集团VI,统一规范与布设集团旗下各校(园)的校园文化;
5、负责集团各项活动的宣传摄影、报道,以及对外媒体上的宣传报道。
6、负责集团宣传片、画册、等宣传资料的设计制作。
离职原因:
**明珠学校 起止年月:2007-07~2009-07
公司性质: 民营企业 所属行业:教育/培训/院校
担任职位: 办公室秘书
工作描述: 1、负责总校领导相关公文材料、向上级政府单位的汇报等材料起草以及校长办公会等会议的组织与纪要撰写;
2、负责学校网站的编辑维护;
3、负责保持与珠三角媒体记者的联系,并在对外媒体上加强宣传!
离职原因:
深圳**科技電腦有限公司 起止年月:2006-07~2007-06
公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 企业文化专员
工作描述:1、担任杂志《启腾之声》的执行主编﹐负责杂志的审稿﹑編排﹑校对﹑印刷等一流程的工作,网络 并维护公司内部网站部分模块的维护2、对企业记者通讯员队伍进行培训﹐建立新闻和信息的有效贯通﹔
3、对公司活动的组织和策划﹐每月组织登山﹑发放生日蛋以及员工培训、参加社区篮球比赛、员工等活动﹐并主导成立了图书室﹑隆腾舞吧等受员工欢迎的活动。
离职原因:
◆ 教育背景
毕业院校: 湖北省
最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 2004-07
专 业 一: 汉语言文学 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 长江大学 汉语言文学 毕业证 104891200405003691
◆ 语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
◆ 工作能力及其他专长
1、专业基础扎实,提供最新和免费范文模板参考 有较为熟练的能力,在国、省、市媒体发稿上百篇,具有一定的媒体资源。
2、对报刊杂志出版流程较为熟悉,能够独立完成组稿、审稿、編排、排版、校对等工作,能熟练运用CORELDRAW等排版软件。
3、一直从事企业文化方面的工作,对企业文化建设有了一定的了解与认识,具有较强的文体活动组织、培训和策划能力,策划组织了公司团年晚宴、春节晚会等许多大型活动。
4、性格良好,学习、适应能力强。
◆ 个人
即使生活有一次理由让我哭泣,我也要用一千个理由来让自己微笑。
企业营销总监个人简历
企划总监个人简历模板
目前所在: 南海区 年 龄: 35
户口所在: 佛山 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
身 高: 170 cm
体 重: 68 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 产品/品牌经理/主管,市场/营销企划人员,文案/策划/美术指导
工作年限: 13 职 称:
求职类型: 均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 10000~11999元 希望工作地区: 禅城区,南海区,顺德区
工作经历
**公司 起止年月:2011-03~至今
公司性质: 私营企业 所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位: 企划总监
工作描述: 1、营销推广方案策划,
2、项目可行性分析。
3、企业形象的建立与规范:VI视觉形象系统、MI理念识别系统、SI终端形象识别系统的建立。
4、产品企划。
5、企业网站的规划,范文参考写作网,教您怎样写范文 建设。
6、企业文化的建设
7、所有宣传物料的设计制作(画册、包装、单张、海报、POP等)。
8、产品宣传片策划。
9、部门的日常事务。
离职原因:
**公司 起止年月:2009-03~2011-03
公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 企划部主管
工作描述: 1、营销推广方案策划。
2、所有宣传物料的设计制作(画册、包装、单张、海报、POP等)。
3、产品企划。
4、企业网站的规划,建设。
5、网络推广策划。
6、订货会、特卖场活动的策划及组织实施。
7、终端店面形象设计。
8、企业文化的建设(企业电台、内部活动等)。
9、部门的日常事务。
离职原因:
**公司 起止年月:2006-04~2009-03
公司性质: 民营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 广告部经理
工作描述: 1、营销推广方案策划。
2、广告投放策划。
3、所有宣传物料的设计制作(画册、单张、海报等)。
4、国内外展会的组织实施
6、终端店面形象设计。
7、企业文化的建设(企业内刊、内部活动等)。
8、部门的日常事务。
离职原因:
**公司 起止年月:2004-10~2006-04
公司性质: 私营企业 所属行业:广告
担任职位: 设计总监
工作描述: 从事平面设计、展览展示设计、企业策划、大型活动布置
离职原因:
**公司 起止年月:2004-04~2004-10
公司性质: 私营企业 所属行业:广告
担任职位: 主设计师
工作描述: 从事三维展示展览设计工作。
离职原因:
**公司 起止年月:2002-04~2004-03
公司性质: 私营企业 所属行业:广告
担任职位: 设计组长
工作描述: 从事平面广告及展览设计、策划工作,服务科龙、松本、万家乐、亿龙等知名企业。
离职原因:
**公司 起止年月:2001-07~2002-04
公司性质: 政府机关 所属行业:广告/媒体
担任职位: 设计师
工作描述: 事业单位的画册、报纸广告等设计工作
离职原因:
教育背景
毕业院校: 佛山大学
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2001-07
专 业 一: 工业设计 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-06 2001-06 佛山大学 产品设计
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 良好
工作能力及其他专长
1、销售推广策略、广告投放策略。
2、整合强势资源借力推广。
3、企业形象策划、企业文化建设。
4、媒体公共关系整合。
5、展览、展厅、厂貌三维设计。
6、活动(产品推介会、新闻发布会、、促销活动)策划实施。
7、掌握各种平面物料的设计技巧。
8、网络推传、微博的创新推广应用。
9、品牌危机处理。
10、熟悉广告公司、企业广告部门管理架构、。
自我评价
品牌形象策划师。投身广告行业十余载。从平面广告到终端形象、从广告管理到推广策划,始终执着于对品牌建设与推广的追求,并练就了“思想”与“视觉”两大品牌利器。早期效力于南海日报社、广东华岭广告、广州西图展示、佛山天际广告等业界精英时,凭籍出色的设计功底,服务科龙、万家乐、东风雪铁龙、亿龙、罗浮宫、菲亚特、新雅途等国内一线品牌。后期进入广亚铝业有限公司、KARABEAR、广东家安电子股份有限公司等知名品牌,全面了解企业需求,从企业文化建设、CIS系统建设、市场推广、活动策划等多角度、全方位进行品牌形象策划,与众多媒体、记者保持着良好的私人关系。多年的工作积累出众多成功案例及丰富经验,以“势、道、整合”为基本原则,倡导低成本高效益的量身打造制品牌推广方案。
招商总监简历模板
------- 基 本 资 料 -------
姓 名: 蓝先生 性 别: 男
照片
学 历: 本科 身 高: 185cm CM
籍 贯: 北京 出生年月: 1970-12-1
目前所在地: 龙岗区
毕业院校:
主修专业: 哲学类 =>哲学
工作经验: 十年以上 目前年薪 : 2万以下 /年
有效证件: 身份证 证件号码 :
预求职位: 招商总监
技能专长: 1.熟悉外资企业的全面综合性管理。2.性格开朗,善良正直,关爱团队。3.拥有敬业精神,对工作认真负责。4.做事细心,处事圆滑,办事敏捷。5.爱好学习和研究探索。6.高瞻远瞩,顾全大局。(备注:希望待遇底薪为税后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相应足额补贴,为了提供应聘面试效率,请先把此简历表打印交老板或总经理审核确定是否要面试并恳请其亲自面试!)
------- 求 职 意 向 -------
寻求职位: 招商总监
求职地区: 罗湖区 福田区 南山区 宝安区 龙岗区 盐田区 光明新区 坪山新区 龙华新区 工资待遇: 面议/月
到岗: 待定
自我评价: 1.熟悉外资企业的全面综合性管理。2.性格开朗,善良正直,关爱团队。3.拥有敬业精神,对工作认真负责。4.做事细心,处事圆滑,办事敏捷。5.爱好学习和研究探索。6.高瞻远瞩,顾全大局。(备注:希望待遇底薪为税后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相应足额补贴,为了提供应聘面试效率,请先把此简历表打印交老板或总经理审核确定是否要面试并恳请其亲自面试!)
发展方向:
------- 教 育 培 训 -------
起止时间 就读院校名称 主修专业 学历
1991.09~1994.07 化学 本科
1988.09~1991.07 上杭第一高级中学 理科 高中
------- 工 作 经 验 (1) -------
就职公司: 天龙工艺制品有限公司 公司行业: 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间: 1994年10月到1996年10月 就职部门: 市场部
公司性质: 其它 就职职位: 业务拓展主管/经理
工作描述: 负责销售管理和业务拓展。
------- 工 作 经 验 (2) -------
就职公司: 金山塑胶公司/伟联电子公司 公司行业: 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间: 1996年12月到1998年12月 就职部门: 生产部
公司性质: 其它 就职职位: 生产经理/车间主任
工作描述: 主导全面负责生产中心及其下属各部门的管理。
------- 工 作 经 验 (3) -------
就职公司: 敦煌制品有限公司 公司行业: 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间: 1999年2月到2008年5月 就职部门: 总经办
公司性质: 其它 就职职位: 总裁助理/总经理助理
工作描述: 负责对公司各部门进行全面策划、指导、监督、协调管理,确保企业运作正常运行,并协助总经理处理日常事务。
------- 工 作 经 验 (4) -------
就职公司: 雄昌公司/晶美公司 公司行业: 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间: 2008年5月到如今!就职部门: 总经办
公司性质: 其它 就职职位: 副总经理
工作描述: 负责对公司各部门进行全面策划、指导、监督、协调管理,确保企业运作正常运行,本人技能特长如下:
1.具有对外资和民营企业的全面综合性管理(人力资源管理、营销管理、工程研发管理、生产管理、品质管理、PMC管理、采购管理、仓库管理等)的经验,熟悉企业各部门的运作流程和管理方法。
2.具有较强的号召能力、组织能力、激励能力、宣传能力和亲和力及前瞻意识,思想活跃,富有工作激情,拥有良好的从业心态和道德操守,能驾驭全局和推动企业文化建设及发展团队精神。
3.具有良好的分析能力、决策能力、应变能力、协调能力、沟通能力和执行力,能及时挖掘发现普通问题和复杂问题并予慎重研究解决,能妥善执行公司的规章制度和工作方案。
4.具有知识结构全面、逻辑思维严密、洞察能力敏锐、口头表达流畅等优点,擅长于交际公关活动,能策划制定企业发展战略,拥有市场营销管理的经历和经验。
5.对现代人力资源的管理模式和知识有进行系统的学习及探索并不断地积累实践经验,对HR管理各个职能模块均有较深入的认识,能应用人力资源的管理技术指导下属组织开展各模块工作。
6.具有策划人力资源战略能力,能主导开拓各种招聘渠道,满足人力需求,妥善建立HR保障体系、培训体系、薪资结构体系和绩效考核体系等措施,促进提高员工的工作技能和品德素质,充分调动和发挥员工的积极性与创造力。
7.能主导推行ISO9001和“7S”管理,并由此推动公司逐步走向文件化、制度化、程序化、标准化、明细化、规范化的管理模式。熟悉SA8000ISO14001ICTICEROHS3CCE及相关国家和法规(如:),有应对客户验厂的经验。
8.熟悉生产和品质管理,懂统筹计划、ERP、4M1E、PDCA、IE手法、5W2H、8D、品管七大手法。
9.具有良好的写作能力和创新能力,会操作电脑办公软件,能制定和完善公司制度、工作流程等文件。
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