应届毕业生简历写作技巧优选（4篇）

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　　时光飞逝，时间在慢慢推演，新一轮的招聘又朝我们走来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下是小编精心整理的应届毕业生简历写作技巧，仅供参考，大家一起来看看吧。 公文汇 www.gongwenhui.com

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应届毕业生简历写作技巧1

　　一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容： 公文汇 www.gongwenhui.com

　　①个人信息

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　　基本的信息包括：姓名、性别、年龄、学历、学位、专业、政治面貌和联系方式，这些基本信息是必须要有的。

　　②求职意向

　　求职意向这一栏是很难写，因为应届毕业生没参加过工作，对工作职位没有明确的概念。想写好这一项就一定要明确自己的目的，其他内容可以全部围绕着这一目的来写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

　　③教学背景/学习经历

　　主要写大学的教育和学习经历，和一些在学校参加过的一些技能培训经历。

　　④工作经验/实践经历

　　有工作实践经历可以客观实际地去写，没有的就写自己在学校期间的实习经历或者一些学校的经历，不要夸大经历内容。

　　⑤课程

　　毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的'课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

　　⑥计算机和外语水平

　　一般来说，如果不是应聘与计算机专业相关的工作，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。外语水平标明是等级，也可以写具体一些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项等。

　　⑦奖励/证书/科研成果

　　凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

　　⑧特长爱好

　　很多毕业生在这里会罗列很多词语，但事实上，HR们基本不会看这些词语。要想吸引HR们的眼球，还不如挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明；此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，写多了，会让简历没有重点。

　　小结

　　第一，简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。第二，简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。第三，检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。第四，用事实说话，空洞的词语少写。

应届毕业生简历写作技巧2

　　想被华为、苹果、微软、三星、四大事务所、外资银行的offer团团包围，除了优秀的学习成绩、漂亮的大学经历、名人校友推荐外，还有什么办法可以加分呢？当然是一份漂亮的简历！简历虽不能起根本作用，但他能给你加分，能让你在同等竞争中脱颖而出。西南交通大学届毕业生中的offer帝—机械工程专业的研究生刘泽超，他在毕业时收到了近15家优质企业offer，包括华为、格力、三菱汽车等等。他的一大秘诀就是简历。

　　1、内容更新&版面更新

　　什么叫内容更新呢？很简单，不一样的企业，你需要不一样的简历，不一样的简历你就需要内容更新。在投一家企业时，你需要先做企业的背景调查，了解企业可能会对哪方面的素质比较关注，你就要在哪方面大做文章。如果投递出去的简历石沉大海，你就要想想是不是简历里的部分内容有问题，就要分析并且更新内容。如果能联系到企业的hr，了解到他们对简历的那一部分不满意，这样效果最好。版面更新同理。

　　2、凝练语言，不说废话

　　Hr每天看很多简历，很讨厌说废话的人，如果简历满篇都说不到重点，hr不仅不关心你的纸面实力，更会觉得你抓不住重点。一句话能说清的，绝不多说一个字。

　　3、投其所好

　　联系前面，简历需要针对不同企业特别优化，在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。以上是简历制作的通用技巧，下面再谈谈针对财会、金融毕业生的简历制作窍门：

　　4、实践经历往往比其他内容更重要

　　相比起学校的经历和学习成绩，大部分财经企业更重视毕业生的操作能力，所以对毕业生简历中的'实践经验更为感兴趣。财会、金融毕业生在制作简历时需要针对性地制作内容。花旗银行副总裁在和高顿教育学员进行分享时，特别强调了实践经验对于简历的重要性，可见外资银行都是这样的。她指出简历上的实践经验一定是要真实地，不能作假，也不能浮夸，自己没干过的事情就不能写，这样面试官问起来就容易出马脚。实践需要写得很详细，在什么职位负责的工作具体是什么，不能写虚的，所以对实践的支持文件就特别重要。支持文件中最好还能有实践负责人的评价。

　　5、英文简历不要用自己不熟悉的、或者特别生僻的词句财会、金融的英文简历很多，用生僻的词句，不仅有时候会让hr难以理解，更会给他说们留下你比较爱卖弄的印象。

　　5条简历秘籍，虽不说条条千金，但肯定有不少是很多毕业生不知道、不重视的。写出一份好的简历，把你的对手都PK下去吧！

应届毕业生简历写作技巧3

　　简历是毕业生与用人单位的一次文字对话，也是以后面试的基础。一份整洁的简历往往会给用人单位留下更深刻的印象，为毕业生“加分”。但是很多应届生对简历关键要素不是很了解，下面为各位应届生解答应届生简历关键之处是什么：

　　1、选择合适的字体大小，一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。

　　2、最好选择通用的简历模板，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要体现你的.特别创意。没必要将简历外观做得太复杂、太有“创新”。

　　3、联系方式务必放在简历的最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和畅通。

　　4、关于E—mail地址，最好使用英文名字、中文名字作为邮箱地址，注意不要使用不严肃的邮箱地址。

　　5、仔细检查一下是否有错字、别字、语法错误。在使用文字处理软件时，使用“拼写和语法检查”项，并尽量请朋友、同学帮忙检查你可能忽略的错误。

　　6、投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。

应届毕业生简历写作技巧4

　　应届毕业生求职简历写作技巧：

　　一、内容必须真实

　　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　　二、目标一定明确

　　尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的.申请者，也是最容易被淘汰的对象。

　　三、简单但要厚实

　　简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

　　一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。