创业的成功人士心得总结（通用3篇）
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创业的成功人士心得总结 篇1
1。如果你创业的目的不是为了钱，不是为了利润最大化，那就叫慈善事业。 公文汇,办公文档之家
2。需要忍受孤独与诱-惑。你在没钱的时候要忍受孤独，有钱之后要抵制诱-惑。
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3。如果你对政策的解析与电视报纸上的雷同，请不要创业。
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4。人脉不是指那些行长、局长、处长、科长，是指你一切可以调用的关系与资源。 公文汇,办公文档之家
5。置于死地的基本上死的比生的多，所以一定要留一条退路。不顾一切地创业，是让我钦佩但望之却步的。
6。应集中利用、弹性利用资源，战线拉的长是失败的开始。一切所能仰仗的资源，都应该通通加以利用。
7。最了解你的也许是你的父母，最不了解你的也许还是你的父母。恰当的时候要会说不。
8。如果这个世界时不时地能够带给你一些惊喜，请不要创业。因为你阅历不够。
9。善谋者不战，善战者不败，善败者不乱。如果已经输了，请记住打麻将时常说的一句话_少输为赢。
10。要听别人的意见，不管好的还是坏的。
11。创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐了之后再开火做饭。
12。创业永远都是王者的游戏，我们需要的是试一试的勇气和胆量。
创业的成功人士心得总结 篇2
在20xx年前，可能没有几个人想到他会取得今天的成功。但现在看来，李儒雄是个成功者——他成功地做起了中国最大的软件流通企业——连邦软件公司。在不久前的一次创业教育研讨会上，李儒雄结合连邦软件的发展分享了他的十点创业感悟，引起了在座不少创业成功者的共鸣，想必你也会从中获得一些有益的启示。
感悟之一：创业成功最关键是创意
创业成功最关键的是创意, 更重要的不在于创意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可复制、市场潜力的大小以及实施计划的可行性。连邦创业成功的核心是把国外连锁经营这种成功的商业模式引入到中国软件销售业。采用连锁方式经营软件流通业是营销手段的创新。
感悟之二：创业团队是成功的基石
公司管理最忌讳角色冲突。要选择彼此充分了解的、互补型的创业合作伙伴。连邦创业的团队一共有5人，商品引进、店面管理、公关及连锁发展、财务物流、统筹规划，五大业务分工，团队成员各司其职。
感悟之三：尚未成熟的市场是创业的契机
1994年连邦创业时，当时国内计算机总装机量大约为70万台，尚处于起步阶段。但发展潜力巨大，计算机每年几乎以30%的速度成长。但与此发展不相适应的是，除用友财务软件、金山文字处理系统等外，国内几乎没有正版软件市场，当时既没有很多人卖正版软件，也没有人卖盗版软件。选择一个合适的创业切入点，选择一个非成熟市场，会使创业早日成功的机率大一些。
感悟之四：创业失败风险是巨大的
创业就好比走钢丝，稍微在哪个地方不小心，就会前功尽弃，甚至有生命危险，控制创业的风险是创业者保全自己的技巧。
感悟之五：创业者不一定要是全才
创业者优点明显，他们往往热情和有韧性，有知识有勇气，但往往缺点也很明显。要么是懂技术的不懂管理，要么是在管理经验上有一手但缺乏技术的前瞻性。但随着市场上的摸爬滚打，很多创业者慢慢变成了多面手。
感悟之六：创业需要适宜的文化环境
创业所需的内部文化环境包括相互信任、核心人物、共同的信念。创业者所需的外部环境如社会对创业者的理解和支持，政府以种种社会资源支持创业者等等。只有适宜的文化环境方可保障创业自由。
感悟之七：最困难的时候往往是转机来临的时候
连邦最困难的时候是在成立二年半之后，那时注册资金500万已花完，陆续贷来的900万贷款也进入到现金与商品的循环转换之中，如果再亏损下去不太可能再贷到款，后果是不堪设想。但这时市场环境经过前两年的宣传和培育开始改善，买正版的人慢慢多了，市场启动起
来了，经营上出现了赢利，以后的故事大家都很清楚了。胜利往往在于再坚持一下。
感悟之八：创业的机会不能等待论证
在创业之前就把事业发展的规划全想明白，经过反复论证是不现实的，如果全想明白了，可能机会已有人抢先了。创业时的环境往往大多数人不看好，这给少数看好这些业务的人以机会。这时用常规的方法去论证，往往会得出结论说这个业务将会失败。
感悟之九：创业是需要一些资源的
创业需要有创意的想法，但创意不等于创业，创意属于意识范畴，创业属于实践范畴。创业至少需要技术、资金、人才、市场经验、管理等因素中的二、三项，否则贸然去创业，只有失败一条路。争取和利用资源，才能力争创业成功。
感悟之十：创业其乐无穷
假如我现在不经营连邦了，我还是会去选择创业，回想起来，经营“连邦”的前期，吃的苦很多很多，但创业就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人却在苦后尝到了甜。
创业的成功人士心得总结 篇3
1、当你为工作而高度紧张的时候，不要忘了适当想象一下草原、高山、大海和森林，让自己做做白日梦。幻想是创造力的源泉，适当“偷懒”不失为自己快速进步的一个非常好的方法。
2、相信未来，追求未来，将未来作为一种支撑我们精神的宗教和“神话”来对待，崇拜自己，崇拜未来。人生历程本身就是一个很好的宗教，只有通过坚定的信念和不懈的努力才能达到“佛”的境界。
3、不要害怕越来越多的资金投入你所从事的领域，尤其对于一个新兴行业更是如此，大家在共同竞争的同时，也是在共同教育行业潜在客户，共同扩大整个市场规模，而且还可以从竞争对手身上直接或间接学到不少东西，他们可是你非常优秀的“博导”。
4、在任何时候都不要忘记，你只比别人多想了半步，有了好的思路，请马上行动，否则竞争对手就会迎头赶上，这个世界上没有错失良机的后悔药。
5、一个人的思路和能力是非常有限的，力不从心是职场人士常常发出的感叹，这时候不妨联系你身边的朋友来互补优势，共同发展。
6、在现代职场环境中，追求全面发展无可厚非，但必须要警惕“通才陷阱”，在社会分工日益深化的今天，需要我们的是在某一方面做的更加专业和有效率，而不是其他，向“专”的方向“钻”是成功者的必由之路。
7、职场人士，要想取得长久的成功，必须得给自己设定最长工作时间，给自己留一些时间来陪陪家人和学习一些东西，在情感上和知识上为自己多充一些电，千万别把自己的未来全部透支掉。
8、别太多地沉没于过去，也别太多地幻想与未来，好好地把握现有各种机会才是最明智的选择，你的“贵人”，你的“天命”，都存在于你的现实生活中，我们必须懂得无论是过去还是未来，都是由无数个“现在”组成的。我们是要相信明天会更美好，但不应该放弃对今天的追求和把握。
9、多少回餐风露宿，多少次长夜不眠，为的就是心中的那个梦，有时明明知道那将是另一个版本的“神话”，但我也将无怨无悔。
10、皱纹、经验和能力都是岁月遗留下来的痕迹，随着年岁的增加，我们不应该只是得到了苍老，而更多地应该是智慧和成就，当然着关键还是要看我们如何把握自己所用的有的每一天，每一小时，每一分钟和每一秒。
11、把自己在职场生涯中的所感所想记录下来，是一件非常幸福和惬意的事情。人生说白了就是一种感觉，无论你的生活，你的情感，还是你的工作，幸福与否，没好与否，没有一个通用的标准，但有一个唯一的标准，那就是你自己。
12、职业素养是什么，我自己觉得就是一些细节。这些细节靠上去很繁杂，其实归结起来也很简单，就是怎样能够为别人提供方便，怎样能够提高效率，怎样能够尊重对方就应该怎样去做。
13、在职场上，充分的沟通是非常重要的，千万别想当然的认为只要你点了一下别人就会明白你的意思。有时候你自己写上一句话，很有可能一千个人有一千种理解方法，跟你的真实想法相差甚远。管理学上十分强调沟通，最为关键的也正与此。
14、要想和高手共舞，首先你自己在某一方面就得成为高手，这个世界上是遵循等价交换原则的。你想从别人那里得到一些东西，自己也必须能够给予人家一些东西，这个道理在思想和学术上照样适用。
15、影响成功的因素主要有三个，即思路、实力和毅力。在思路到位以后，关键是看你的财力、人力和物力以及毅力能够让你支撑多久。在现实中很多新投资项目失败的原因，基本上都能在这几个方面找到影子。
16、大脑在大多数时候是由“屁股”决定的，但在许多情况下，也是有视野决定的。你的视野开阔无边，看待问题的视角层出不穷，你的大脑也就有了源头活水，思维的大海也就永不枯竭。话又说回来，你的“屁股”也只不过是决定你视野的一个因素罢了。
17、常言道，“无知者无畏”。但在实际上，有激情者也照样无畏，而这种无畏比“无知”的层次要高很多，激情荡漾下的无畏更多的需要理性前来支撑。
18、人的成功是靠努力，努力靠的是什么，靠的是勤奋，而勤奋背后隐藏的是大量的时间投入，当然这其中还有一个效率问题。但实际上，绝大多数人的效率相差并不很大，成功最终在相当大的程度上还是靠密集的时间投入。这可能不是公理，但绝对是事实。
19、在工作当中，“悟”是非常重要的，但仅仅如此环远远不够，一是“悟”就要“悟”出成果，二是这种成果还要有相当的数量，三是一定要把“悟”的结果以文字的形式“固化”下来，以便进一步归纳总结。
20、在职场当中，“嬉、笑、怒、骂”皆有学问。在适当的时间、适当的地点、对适当的人物进行“嬉、笑、怒、骂”，时间长了你就成为真正的职场高手。良好的职场生涯对职业化程度要求很高，这就有求连原本很平常的“嬉、笑、怒、骂”也变得非常职业化。