师德培训心得体会十篇
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师德培训心得体会 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
有人曾说过这样一段话:教育是培养人的事业,如何教学生做一个真正的人,这既是教育的出发点,也是教育的过程,还是教育的归宿,离开了培养人这一点,教育也就不复存在.这句话包含着这样一个道理:教育必须以人为本、方能兴教育人.也就是说,教育必须在尊重、理解、关心和信任的基础上进行,才能真正实现教育的目的,即发现人的价值、发挥人的潜能、发展人的个性,使孩子们成为和谐的人、完整的人、全面发展的人.那今天的我该如何做一个老师呢?古人说天地君师亲,可见为教师是倍受尊崇,之所以如此,就是教师有极好的人品.因为教育的最终目的为明辨善恶与真伪,并使人倾向于真与善,排斥恶与伪.所以教师有教给学生怎样做人的重大责任.打铁还需自身硬,教师的人格魅力无时不在影响着他的学生,所谓身教重于言教益出于此.师德不但可以感染学生,也能为教师树立起自己的教学形象,进一步增强课堂教学效果.安其学而亲其师,乐其友而信其道. 稿子汇 www.gaozihui.com
因此,教师首先要严于律己,公平,公正,言行一致,坚持原则,有错就改,心胸豁达,庄重热情,同时还要有一颗爱心.要严字把关,爱字当头,这样,他才能赢得学生.如果说过去的教育是以单纯的知识传授为主的应试教育,那么现代教育越来越以人的本身发展为教育目的.然而即使这样,热爱学生仍然是教育的一个永恒的命题,古往今来的优秀教师无不热爱自己的学生.教师是爱的职业,从事的是爱的教育.这是世界上最博大、最深广的爱,这样的爱能容下一切,能融化顽石、能点铁成金.都说母爱无私,其实最无私的应该是师爱.在现代教育中,热爱学生自然具有了时代的特征.有人说过:如果说教师的人格力量是一种无穷的榜样力量,那么教师的爱心是成功的原动力.可以说,教师的爱心能使学生更健康的成长.爱学生就要公平地对待学生,爱学生就要尊重学生的人格和创造精神.将学生放在平等的地位,信任他们,尊重他们,视学生为自己的朋友和共同探求的伙伴,在传授知识的同时教会他们如何做人.陶行知先生说得好,捧着一颗心来,不带半根草去.这正是教师无私奉献爱心的典范. 公文汇,办公文档之家
进入新世纪,当人们的价值观、人生观改变的同时,教师所面临的一些老问题变成了新问题,而更多的新问题则层出不穷.面对信息技术给人们的学习方式、交往方式所带来的深刻变革,面对金钱至上物欲横流的社会,教师要能抵御诱惑,守得住寂寞,要有一颗冷静平常心.不要只看腰缠万贯,风流潇洒,也要看到身败名裂,锒铛入狱,甚至丢了小命的.他有他的幸福,我有我的快乐,教师就要志存高远,趣避庸俗,不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵,洁身守志,于世.这正是教师这一职业的特殊性决定的.做不好人也教不好学.因此,做一个好老师崇高的师德是第一位的,要一身正气,为人师表.
新的世纪,新的形势向我们提出了更新更高的要求,所以作为教师应做好充分准备,转变理念,迎接挑战.我们己经进入了知识经济时代,网络时代,今天的知识就是明天的经济.这就给培养人才的教师提出了新的要求,教育要进一步注重对学生创新和实践
师德培训心得体会 篇二
精细化管理是xxx推进的一项重要工作,有效的推进精细化管理工作就需要强大的执行力,利用有效的方式在执行过程中控制消耗,下面我们来看一看三部原料主任的管理方法.
1、详细的记录
铲车消耗是原料车间的一项重大消耗,铲车油耗更是一项不可控制的消耗.对此铲车消耗每天都有一个详细的记录,记录精确到油耗、维护、司机、外出工作还有每天的工作量.通过记录来看每天的消耗,控制减少油耗的浪费.除了详细的记录外,有效可行的方式也可以控制消耗,例如铲车的前轮胎一般受力较大,受损严重,后面的轮胎受力小,使用寿命较长,当前轮胎出现磨损时,他们就把前后轮胎换着使用,用这种方式从程度上节省铲车的消耗.霍主任对原料每个车间也都有着详细的记录,对于日常领取的每一个东西都精确到个人,在表格中以不同的颜色来区分不同的岗位,这样即使岗位较多但仍可以看起来一目了然,直观的了解各个车间的消耗.
2、检查与监督
取消巡检之后,车间的检查与监督不会就此落下,现在通过内部管控,让五线和六线的班长相互检查,以此来确保检查的真实性.各个岗位的检查次数和检查时间都不相同,班长、主任会对此进行抽查考核,车间内板报和卫生也都包括在检查范围之内.比之前更加严格的监督可以调动员工的积极性,让员工不会产生懒散的心里.对于检查过程中发现的问题及时上报、反映,这些检查结果直接影响到优秀员工和优秀班组的评比.仅靠管理者的力量是远远不够的,通过召开管理委员会和班前会,让员工都参与进来,提出自己的建议,在执行的过程中不断完善管理制度.并且霍主任还会通过内部表扬员工,激励员工,调动员工的积极性.
霍主任表示,想要做好工作就要勤沟通,勤检查,勤反应,做好精细化工作要"抓小控制大",从小的方面入手,精确到每一个细节,把小的方面做好了,才能做好大的方面.
师德培训心得体会 篇三
一、立身以立学为先,做一名"学习型"干部
学习是工作之基、能力之本、水平之源.这里的学习不仅指学习书本上的知识,还要多思考多求证.具有踏实、谦虚的心态,持之以恒的毅力,不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓.因为只有抓紧了自己的学习,才能使理论上水平,才能更好的指导自己的工作.要成一名学习型的干部,就是要树立终身学习理念,善于在工作中学习,在学习中工作,以学习推动工作,以工作促进学习,善于不断地把学习成果转化为工作创新力.如何成为"学习型"干部呢,我想,主要从以下三个方面着手:一是会学习.有科学的学习方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息.二是善于思考.学习完之后,最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力,对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考.我认为,一个科级干部要注重并善于总结,对于一个领域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训,一件事情办理的速度和质量如何,对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑能力和总结归纳能力.三是学以致用.只有实践,才能将学
到的理论和方法用于指导具体工作,用学到的知识和技能提高自己内在素质.领导干部要提高实际工作能力和水平,只有在具体工作中,身体力行,勇于实践,不断探索,才能取得实效.
二、开拓创新,做一名"实干型"干部
已经走上工作岗位的人,都是用做事来体现个人的价值.当前,我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区,作为新提拔的科级干部,要更加增强责任意识,把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念,要勇挑重担,甘于奉献,要创先争优,扎扎实实做事,讲究方法并认真努力完成任务.事情做成了,做得漂亮了,个人的价值才得到体现,工作的效益才得以积累.
要做实干型干部,就要想干事、敢干事、会干事、干成事.想干事,从表面上看,是心态问题,实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观,是广大干部对自己岗位的认同.好的领导干部就要把心思集中在"想干事"上,做"思进型"干部,不做那种饱食终日、无所用心的"懒惰型"干部.敢干事,是工作态度、工作作风和责任心的表现.我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把广大干部群众的力量凝聚起来,做"奋斗型"干部,干出业绩来,不做"懦弱型"干部.会干事,是干部综合素质的表现.领导干部在实际工作中干事要得法,要尊重客观规律,要严格依法办事;要不断提升自身职业水平,对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题,把能力体现在"会干事"上,做"创业型"干部,不做无所建树的"平庸型"干部.干成事,是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现,是干部德才的真实表现.领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领,更必须有干成事的行动.所有的一切,最终都要锁定在"干成事"这个目标上.因此,领导干部要把目标落实到"干成事"上,做"实干型"干部,不做"口号型"干部.
三、自我提升,做一名"修养型"干部
修己与安人是密不可分的,修己是为了更能够安人.古语说:"修身,齐家,治国,平天下",其中修身是第一位的,是齐家、治国、平天下的先决条件.自身修养的提升后,就会透出境界,人生自然会其乐无穷,自己内心也会深感快慰.所以,强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升.事实上,我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足,却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚,更无法想象最终成就了大事业.做人一定要浅,浅得透明,浅得正直,浅得真实.正所谓,为学实难,在于"艰苦",而为人不易,则在于"真".要敢于面对真实的自己,敢于展现真实的自己,做一个真人.
作为科级干部要以"修己"而达到高效管理,可以从以下三个方面进行:一是树志向.要树立志向,就是要"树立远大的人生价值目标",这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求,而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发,树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格.作为干部,要立品格,就是要建立高尚的职业道德,一方面要自律,一方面要容人.自律是指作为干部要严于律己、率身为正.而容人就是要做到尊重他人、包容他人.在工作交往中,作为领导干部要能够放眼他人,而非自我欣赏,正确地看待别人的不足,以欣赏的眼光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成绩,公正的评判别人的失误.三是重情趣.情趣,乃为情感、兴趣.做到情趣修养,就是要严守生活小节,培养健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关.人人都有欲望,个个都面临诱惑.但作为一名组织培养和信任的科级干部,就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验.朋友之间是相互影响的,要多于与益者交.作为干部一定要把握好与人交往的尺度,择善而交,择贤而交.对于交往,可以互利,但不可相互利用;可
以相帮,但不能超出原则范围;可以取悦,但不能虚荣讨彩.
总的来说,参加此期科级干部培训班学习,最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流,善于把握时代脉搏,不断进行理论创新、思维创新和实践创新,提升战略思维能力开拓创新能力.我将认真摆正位置,定好角色,完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务.
股级干部培训学习心得附加篇:此次股级干部集中培训给我们创造了一次学习提高和沟通交流的机会.从全局范围内的集中学习到外出参观体验,我想用三个字来概括一下我对本次培训班的感受,即"精"、"实"、"全":"精"在行程精心安排、课程精益求精;"实"在领导干部讲话真情实感、内容注重实际;"全"在知识覆盖一应俱全同时学员听课全神贯注.下面我将侧重于加强干部廉洁自律方面谈谈自己的一些感想和体会:
一、 建设局担负着城市建设、公用事业和建筑市场管理等多
项职能,涉及面广、服务面宽,与群众的生活息息相关,在常人眼里,是个有着很大权力的部门,在一些地区它又是事件的多发区.今年局内按照县纪委落实党风廉政建设责任制工作对全年的党风廉政建设和工作进行了总体部署,要求各牵头负责人坚持"一岗双责".作为建设局招投标管理办公室负责人员,我将时刻保持清醒的头脑,提高拒腐防变的能力,做到知法、懂法、守法,了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定,违反了,应承担哪些责任、承担多大责任,增强廉洁自律意识.
二、 招投标工作切实依法进行.截止20xx年11月,我局
招投标均按<<招投标法>>规定规范运作,无违法、违规
情况发生.为规范招投标代理机构的市场运作,我们邀请县计统局、县监察局、县财政局、县国土资源局共同对投资各项工程实行招投标代理机构的资格评议,从企业资质、企业技术实力和企业信誉等方面评议确定各工程的招标代理单位,从而进一步规范了我区的招投标市场,达到了公开、透明、规范、有序,应招标率和公开招标率均达到100%,没有领导干部违反规定干预和插手工程发包承包的事件发生,也没有领导干部通过配偶、子女、其他亲友、身边工作人员及其他人员、中介机构干预和插手建设工程招投标的事件发生.
三、 廉洁自律,是我们领导干部必须具备的品格.古人说:
"政者正也",是讲为政者必须身正行直,办事公道,不以私害公.我会以身作则,严于律己,从自身做起,坚持学习,树立正确的权力观,加强道德修养,筑起牢固的思想道德防线.
四、 拓展监督渠道,接受群众监督.不受监督的权力必
然导致,群众监督的积极性取决于领导干部接受监督的自觉性.
五、 此次培训中,我还认真学习了<<公务员法>>,很受教益,进一步增强了公务执法意识,提高了学法用法的观念.公务员制度是中国制度重要的组成部分,作为中国第一部干部人事管理综合法律,<<公务员
法>>的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白,对于加强公务员队伍建设,提高公务员队伍素质,增强公务员责任意
识,促进勤政廉政、提高工作效率,具有重要而长远的意义.应该说我国对于违法的党政领导干部,依法追究其法律责任的制度已经比较健全,但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律,也不适用纪律处分时,往往难以追究当事人的责任,这在客观上形成了对领导干部监督的空白,致使长期以来领导干部"只能上不能下",相当一部分领导干部责任意识淡薄.<<公务员法>>将"引咎辞职"引入公务员管理中,强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任,强化了领导干部的权责意识,约束其在其位,谋其政,尽其责. 以上就是我通过此次学习在加强干部廉洁自律反面的一些深刻感触.相信今后再次投身到工作中时,必将从心理上和理论上都会较从前有一个质的飞跃,更好的完成自己本职工作.
股级干部培训学习心得附加篇:我校党委组织部安排的为期两周的科级干部培训,是我入校工作以来参加的首次干部培训,此次干部培训聘请了校内外多位资深的学者、专家给我们授课,他们从领导艺术与领导能力提升、反腐倡廉建设、人生境界提升、公文的写作技巧、交流与沟通多角度,用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,讲得生动活泼、风趣幽默,课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习,使我们听得有味,学得轻松,开阔了视野,受益匪浅.学习时间虽然短暂而又紧张,但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识,掌握了一些如何与人沟通的技巧,了解了领导与管理者及其他角色的运用,也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率.总之,感触很多,体会很深.
一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感
参加学习之前,我总觉得自己工作这些年,对理论知识的学习更新不是那么及时,对自己也没有什么更高要求,认为学多学少都一样,只要做好本职工作就行.但此次参加培训学习班,使我真正感觉到自己的知识实在太少,而需要学习的东西实在太多了.在当今这个时代,仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了.特别是当今世界,是一个多极变换的世界,我们要有忧患意识,看到我们距发达国家的距离,如果我们不学习,掌握不了当代最先进的生产力和管理手 段,我们就要永远落后于别人,受治于别人.特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的.什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺 术、领导者艺术等等,都是工作中很适用的知识.所以,上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习,能够认真做好课堂笔记,自觉遵守学习班制度,课后还和同事们一起讨论.在学习期间我曾想,学习永无止境,人不学习,如同朽木啊!今后一定要加强学习,业余时间多看一些书籍,充实自己的工作和生活,提升工作能力.
二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识
一是要有坚定的信仰.现代化事业的领导者,就必须真正掌握马列主义、思想基本原理,尤其是系统、全面深刻理解和掌握志同建设有中国特色的理论,以及科学发展观.并熟悉党的路线方针、政策,并能融会贯通,创造性地指导实际工作.只有这样,才能更加坚定党的领导,坚定对党的信仰,为党的事业奋斗终生.
二是要有娴熟的理论管理专业知识.一般可分为公共管理知识和专业管理知识.领导干部既要掌握公共管理知识,如市场经济理论知识,领导科学知识、管理科学知识等,又要熟悉专业管理知识,精通本部门本行业的业务知识.作为一名从事学生基层工作的辅导员,既要熟悉高等教育的相关法律条文和规章制度,又要懂得如何科学的从事学生思想教育实践工作.
三是要有博学的科学文化知识.唯物主义哲学家 说过:"读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人长于思辩,总之知识能塑人的性格."现代领导干部要有 广博的知识面.现代科技高度发展,科学技术是第一生产力.必须增强科技意识,重视学好科技知识,在改革和发展中充分依靠现代科技的力量.同时,作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解.做到博学多识,通情达理,深谋远虑.
四是要有丰富的社会生活常识.现代社会是开放和务实的.如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识,仍然难以在实际工作中得心应手.现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗,不同层次类别人们的思想情感,心理生活需求,以及社交、、礼仪、新闻娱乐等常识.这些对做好领导工作也是很有好处的.
三、对今后的工作和学习思路更清晰,目标更明确,方向更坚定
辅导员作为高校思想工作的骨干力量,始终工作在高校学生管理的第一线,许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义.如何树立良好的大局观念,如何保持良好的工作心态,如何与学生之间建立良好的沟通渠道,成为我当前这一阶段工作的重点.
我认为:一是要加强自身专业知识的储备,充实理论知识,通过向书本学、向老辅导员请教,集中精力强化教育学、心理学等专业知识的学习,同时大胆实践,提高自己处理应对学生问题的综合能力;二是要充分调动自己工作热情,积极融入到学生工作中,体现出自身的职业素养,在学生心目中树立良好的辅导员形 象;三是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用,调动他们的积极性,培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识,以提高落实学校各项决议的工作效率; 四是建立良好的师生沟通平台,充分利用各种机会与学生交流,缩短与他们之间的距离,主动关心、亲近同学,多与他们交心谈心、坦诚相待,成为他们的良师益 友;五是注重班委制度建设,培养氛围.在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则,平等地对待每一位学生,弘扬正气,严厉批评不良现象,在广大同学的尊重与信任中去开展工作.
有人说:辅导员是校园里最基层、最默默无闻,最辛苦的工作.在以后的工作中会,我将努力当好教学工作与学生管理工作之间的纽带,完成好思想教学、心理咨询、就业指导、党团建设与事务管理等方面工作.
师德培训心得体会 篇四
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程.怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了苏州地铁运营分xxx这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训.这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、xxx领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会.
一、要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神.
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的`相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键.在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存.既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快.
二、从改造自己入手,适应企业生存环境.
当我们进入xxx的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是xxx的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才.
三、从细微工作入手,积极调整个人心态.
从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,xxx聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为xxx的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败.
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢xxx领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给xxx外,我还会时刻保持高昂的学习,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应xxx发展需要的优秀员工.最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为苏州地铁xxx更辉煌的明天而奋斗.
师德培训心得体会 篇五
<<生命与教育>>这本书基于对生命与教育本体关系的理性思索,探讨了教育的生命本质和生命化教育的理念、特点,构建了生命化教育的体系,书写了有"人"的生命教育学.它让人们重新深思教育的过去,向着生命的未来行进. 当今社会,进步与浮躁并存,文明与喧嚣共生.缤纷的世界固然精彩,却掩饰不住慌张中透出的无奈. '我'逐渐淡化在人群中,人性的光芒日益暗淡.在现代化的进程中,生命愈发地彷徨,教育遭遇着迷失.教育与生命的隔离,不仅是教育本身的误区,更是整个社会的不幸.于是,我们祈求回归.”一种对教育现状的忧患跃然纸上,而这种忧患也无时不贯穿着整本书.面对被越来越多的规训约束的孩子,被越来越重的课业折磨的孩子,作者发出了这样的感叹:"今天的儿童越来越多地被封闭在狭小的空间中……这样的生活,儿童是快乐不起来的".
生命是完整的,是富有个性的;生命是自由的,也是具有创造性的.生命对人来说只有一次,正因为它的唯一性,我们才要更加珍惜.人的一生中最美好的时光就是童年,我们的教育要关注生命,就要提供生命发展的良好土壤.孩子在成长过程中会面临各种成长的考验,有些考验甚至是灾难性的.作为学生成长的守护者,我们教师既要关注学生自身知识及精神发展的规律,又要教给学生各种生存的知识、方法和面对各种生存危机的处理华考范文网个个有血有肉的老师,是一处处细得连眼角眉毛都记录的思考细节,或许大师就是这样成长起来的,或许这是大师生命成长的见证给我们的引领.
教师素质的提高莫过于和高尚者、与专家、与有经验的人攀谈,这其中最简单的方式就是阅读,只有提升,拓广自己的阅读质量和阅读领域,教师才能担起"带着先进文化走进教室成为知识的代言人"在本书的阅读中,我越来越感到一个教师要变得高尚起来,那就要多读书,多读大师的书,一个教师要变得有智慧,那就要同大师对话,同书本中的,同生活中的智者攀谈.教育中的所见要善于记录剖析,感悟教育生命的真谛.记录学生,记录学校,记录同事,记录自己的生活细微,智慧也会在这细微中得以成全,大师苏霍姆林斯基给了我们榜样,在他的笔下是一个个活生生的孩子,是一个个有血有肉的老师,是一处处细得连眼角眉毛都记录的思考细节,或许大师就是这样成长起来的,或许这是大师生命成长的见证给我们的引领.
将生命融于教育,将教育融于生活,让教育成为生命的诗意存在,凸现生命的灵动、自由和独特,并以此渐臻生命的完满与幸福.”这不仅是冯教授一人的期望和夙愿,更是众多有良知的教育者为之实践和奋斗的目标!
师德培训心得体会 篇六
制盐行业不是一个高风险行业,但是爆破、消防、机械伤害等还是存在很大的人身伤害风险,若想规避危险,只是闭门造车靠自己积累经验是不够,甚至可能造成灾难性的后果.而从已有的事故案例中总结经验,吸取教训就成为了我们提前发现和排出安全隐患的最佳方法.以人为鉴,从别人的错误中发现自己的错误时成本最低也是最高效的方法之一,因此在以后的工作中不仅要在自身的工作中积累工作经验,更要加强对事故案例的学习,敲响警钟,避免灾难的发生.
总之,在其位谋其政,作为一个身兼安全重任的管理者,不断的学习加强自身的知识储备提高管理水平,不仅是对企业、对自己负责更是对所有员工生命的负责,今后,我将在工作实践中,与领导和同事同心协力,恪尽职守,为保证员工的生命安全和xxx的财产安全树立起一道牢不可破的保障.
师德培训心得体会 篇七
10月10日至10月17日,我非常有幸地参加了晋江市幼儿园首期骨干教师培训学习.在短短的八天学习中,既聆听了专家与名师的报告,又观摩了骨干教师教学实践课,也参观了福建省先进园所的环境.每一天都让我感受到思想火花的冲击,开阔了眼界.在充分领略到专家与名师那份独特的魅力――广博的知识积累和深厚的文化底蕴的同时,也和一群优秀的同行朋友探讨了教学中的疑惑.而作为我们这些幼儿园的骨干,更应该把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为,以便更好地指引我们走向教学成功的彼岸.
此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了大量的补充.如:彭琦凡老师的"幼儿园科学教育活动实践研究"、程英老师的"幼儿园音乐教育活动实践研究"、吴丽芳老师的"幼儿园美术教育活动实践研究"、许冰灵老师的"幼儿园区域创设与指导"、林菁老师的"幼儿园游戏活动指导"、陈凤玉老师的"幼儿园数学教育活动实践研究"、曾杰老师的"幼儿园语言教育活动实践研究"、赖薇老师的"一日活动常规与良好习惯培养"这几个专题,为教师们开辟了新视野,使我们改正并更新了头脑中原有的死板的教学思想的观念.同时体会到了幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透,有机结合.遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展.幼儿教育要面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持积极鼓励,启发诱导.合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用.创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件.以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中.
尤其是彭琦凡老师的"现代儿童观与教师专业素养"详细阐述了怎么理解正确的儿童观,教师观,教师应具备怎样的最基本专业能力,还有当今时代的教育应是发现的教育,支持的教育,引导的教育.他用清晰地教育观点和经历向我们阐述了教师成长的必要性和成长策略,最后,她还向我们每位学员提出了忠恳的希望,让我们"做一名有品位、有作为、有地位的教师".彭老师朴实的语言犹如一盏明灯,给我们的成长树立了信心,又指明了前进的方向.
一、转变思想、更新理念
先进的教育思想、理念是我们基层幼儿教师必须思考的问题.在活动中,教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时决定着活动的质量和效果.在设计活动的时候,往往我们考虑到的只是"我该如何教",而忽视了"幼儿如何去学"的问题.其实作为幼儿教师,引导作用是要充分发挥的,但引导的目的主要是为了幼儿,通过这种引导,让幼儿学会自己去学习,去探索.有人说过:开展好一次活动,不仅是知识信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场.如果教师在活动中的表现只是平平淡淡,没有,那么幼儿的情绪也不会特别高涨.因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,教师自我的情感体现是非常重要的,这直接影响到了活动的成功与否.
二、自我反思,促进成长
教师是教学活动的"导航者",提升教师的专业成长是参加本次培训活动的初衷.而在理论与实践的交融下,教师只有进行自我反思,才能内化为自我的教学行为.因此,在丰富多彩的内容学习之后,我进行了有效地自我反思,有对专家报告的反思;有对教学活动观摩后的反思等等.反思是激发教师的自我提高动机,调动教师积极的自我思考与实践,使其以主体身分投入其中,使得教师的教育教学观念、教育教学行为和能力有本质性的提高.教师的自我思考、审视、反省、判断、、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更灵活的调整自己的教育策略,使教师的专业素质在反思中不断的,有效的提高和成长,从而形成教师的个性化教学.
三、终身学习,提升素质
xxx、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展.学习不仅仅只专业方面,要扩充到各个领域,不断地提升自身的修养和素质.首先必须树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力.其次,教师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法.再次,在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应教学的需要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力.最后,要充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空间,及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态,注重与其他教师和专家的合作探讨,教师要秉承终身学习和教育理念,以适应教育改革的浪潮.
这几天,既忙碌又充实!既疲惫又紧张.但值得欣慰的是,我们的收获是丰硕的:我们进一步把握了纲要的精神,领会了各个领域活动的指导内容、增强了解决问题的能力;我们观摩了名师教学,关注了有效课堂,提高了教学实践水平;通过设计实操的演练,协调了设计与指导一节课的平衡点;强化了我们的专业意识,阐明了我们专业发展的途径与方法.
看一看自己记录的厚厚一本听课笔记,翻一翻自己随手记下的的批注,心中感到十分的高兴和充实.我深深地知道外在的知识要内化为自己的教学能力,就必须用理性的思维,挑战的眼光去审视、吸收、创新.本次培训老师们的"点化"和"引领",就像教师成长道路上的那盏明灯,使本人豁然开朗.作为骨干教师培训对象,在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性.这样,才能培养出新时期"发现型、发明型、创造型、创新型"的学生.
师德培训心得体会 篇八
银行作为一个服务性行业,在服务中只有把品牌效应和优良的服务结合起来,才能达到客户满意的效果.优良的服务与人的举止行为有关,与银行员工服务质量的技能有关,更与礼仪修养有关.员工的礼仪修养不仅体现了一个行业自身素质的高低,更是反映了一个银行的整体水平和可信程度.作为一名建行的员工,我是客户直接接触的对象,我的言行举止代表着银行的形象.
师德培训心得体会 篇九
四天的入党用心分子培训班将近结束,虽然时间很短,但透过这次学习却使实我的思想.学习和工作等方面都有了很大的改变,真所谓受益非浅.
经过入党前的党课学习,使我更加坚定了自己的信念.党课的学习,使我更深刻的了解了党的性质和宗旨.党的指导思想.党的奋斗目标和基本路线以及党的最终目标和现阶段的基本任务等等,不断的深化了我对党的认识.
中国是主义和中国工人运动想结合的产物.中国是工人阶级的先锋队,同时是中国和中华民族的先锋队.是现代化建设.的领导核心.代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大的根本利益.
回顾中国走过的八十年的光辉历程,功勋卓著.中国对我们中华民族的发展产生了巨大的影响.一九二一年七月二十三日至八月初,中国第一次全国召开,大会透过了中国纲领,规定了党的奋斗目标,中国宣告成立了.她从成立之日起就忠实的代表工人阶级和各族的根本利益,全心全意为服务.从此,中国领导取得了一个又一个胜利,领导中国建设有中国特色的,领导中国把我国的事业推行一个新的历史阶段.
把重要思想和主义、思想、理论一道确立为我们党的指导思想,具有划时代的好处.重要思想是对主义、思想和理论的继承和发展,反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是加强和改善党的建设、推进我国自我完善和发展的强大理论武器.始终做到,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源.我们要牢牢把握关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求,不断增强贯彻重要思想的自觉性和坚定性,在重要思想指引下奋勇前进.
经过党课的学习,使自己清楚了,要树立正确的入党动机,才能经受住党组织的考察.只有为了献身事业,更好地为服务而要求入党,才是正确的入党动机.
师德培训心得体会 篇十
大多数销售人员没有问正确类型的问题,即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题,但大多数人没有事先准备,销售人员需要对客户进行购买流程的理解.然后,销售人员需要将其销售流程和客户的购买流程相匹配.做到这一点后,当他们就最可行的解决达成一致时,销售人员就开始和客户密切接触.
规划推销电话今天的大多数xxx缺乏一个定义明确的销售过程.很少有能让客户提供强有力承诺的有文件记载的销售实践.因此,销售人员没有正确地计划推销电话.
例如,每个电话都应该以客户同意去做会将销售过程向前推进的事情的某种承诺作为结束.
提出正确的问题大多数销售人员没有问正确类型的问题,即使他们在打推销电话之前就事先准备好了问题,但大多数人没有事先准备.提问技巧很糟糕的影响是巨大的.这会导致拖延和反对,提供不正确解决方案的糟糕演示,没有区别于竞争对手,以及错失销售机会等形式的阻力.
商业头脑如果你要帮助你的客户变得更加成功,你需要了解企业通常如何运行,你的客户的行业如何运作,你的客户如何实现其市场目标,以及贵xxx的产品如何才能帮助他们更好的服务于他们自己的客户.没有业务技巧,你就永远不具备销售所需要的信誉.
积极倾听积极倾听很重要,专业人士常因一直对自己及其产品喋喋不休,而错过了重要的线索和信息.更为重要的是闭上你的嘴,让客户说话.销售技巧培训心得分享说,你应该引导谈话,然后倾听和正确的消化吸收,我们了解到很多客户真正需要什么,以使你能正确定位你的产品.
大部分销售人员声称提出有意义的解决方案是他们最擅长的技能.然而事实上,作为经理,我们倾向于雇佣"能说会道"之人.现实中,当谈到做演示,质量远比数量重要.在销售人员针对先前商定的需求,将重点放在呈现具体的解决方案上时,他们很少失败.
如果你真正思考获得承诺,聘用销售人员的唯一原因就是为了获得客户的承诺.每当问及这一问题时,大多数销售人员承认这是其最薄弱的技能.经过研究表明,将近三分之二的销售人员在推销电话中未能要求承诺.而任何有效的销售培训计划必须对这个问题有可靠的解决方案.
往往销售人员向自身解释其成功和失败的原因的方式至关重要.这也形成一种风格,将逆境看作是暂时和的,建立心理抗冲击力、情感韧性和耐性,以便从挫折中振作起来,并在适当的时候积极主动.
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