参加招聘会心得体会总结七篇
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参加招聘会心得体会总结 篇一 公文汇,办公文档之家
参加招聘会的时候,经常会发现坐在展位前的人或者十分年轻,或者只是临时负责,所以他们对于企业要招收什么岗位、具体有什么专业需求和能力要求、企业能提供什么样的条件和待遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题,都心中无数.面对求职者尤其是学生的提问,他们只能简单地以可能需要吧先把简历放下吧这样的话来答复.对此,他们也会大倒苦水,或者人力资源经理太忙,不可能什么招聘会都来参加,或者他们只是代理,不了解企业的需求,只被要求来收简历.尽管如此,仍然体现了企业的不负责任,实际上也损害了企业的形象,对于企业来说,也失去了一个选人的机会.还有的企业属于新兴行业,对于岗位没有明确的岗位要求的文字说明,所以在面对感兴趣的求职者,只能逐一解答,既浪费口舌,又达不到理想的效果.此外,虽然有的单位有了宣传的意识,印制了大量的简易宣传资料由应聘者自取,有的还印制了名片,但是很多用人单位仍然局限于大幅的宣传展板,印制一两本精美的宣传册(宣传册可能只是用来招商用的,而不是专门用于招聘会),虽然看起来很有气势,但是并不能起到真正的作用.
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对于招聘会的主办方或者高校来说,虽然做了大量细致的工作,但是还有一些工作需要进一步完善.比如,有的用人单位就提出,他们提前与主办方联系好要来参加招聘会,但是到了会场才发现他们的展位上贴着的是其他企业的名字,可能是上一场招聘会遗留的,也可能是本次参会单位的,不得而知;展位的条件过于简陋,印有用人单位的简介和用人需求的宣传单常常比较厚重,用简单的透明胶根本不能牢固地固定在墙上,我就遇到过张贴的企业宣传展板突然掉下来而砸到人的情景.最后一点在校园招聘会最为突出,就是求职者在入场前对参会单位一无所知,进入招聘会场后,只能随着人流慢慢挪动,等到他到了一个心仪的单位展台前,发现已经人去台空,或者即使招聘人员还在,但是已贴出了职位已招满的安民告示,只得铩羽而归.因此,如果主办方尤其是举办校园招聘会的学校,能够提前在网上登出或者提前印发关于参加本次招聘会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料,相信学生在参加招聘会时能更加有的放矢,大大提高学生求职的效率,也能节约招聘方的时间.此外,我还了解到用人单位倾向于参加行业招聘会,同时保证应聘者也是对口院校的相关专业的毕业生,这样可以确保人职较高的匹配度,能够节约用人单位和应聘者双方的时间和精力,直接有助于提高签约率. 公文汇,办公文档之家
对于学生来说,一方面要自己采取主动,在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情况,提前确定目标,避免盲目散发简历,打无准备之仗;另一方面,要突出简历的特色.不是说要故意标新立异,在形式上引人注目,而是要真正在内容上下功夫,突出自己的特点和优势,而且在简历上也要强调匹配度,突出与岗位相关的实践信息、培训经验等,形式上要简洁清晰,使人一目了然.同时,在递上简历的同时,一定不要等招聘方提问,而要不失时机地、择要介绍自己的亮点、过人之处.招聘方在就简历提问的过程也是一个考察的过程,有时明知故问,这时不要以为简历上有的内容就可以避而不答,让对方自己去看简历,而要简明扼要地、耐心地回答每个问题.在此基础上,还要有推销自己的意识,不要小看这简短的几分钟的交流,它可能直接决定你的简历是否石沉大海,决定你是否能得到笔试或面试机会.要在这个环节出彩,之前的功课是一定要做的了,比如对企业提前进行了解,对企业需求进行了解,从而制作一份体现你和企业契合度的简历.
愿参加招聘会的企业能不虚此行,学生能抓住每一个机会,学校能吸引更多更好的单位来学校选才.
参加招聘会心得体会总结附加篇针对当前的严峻的就业形势, 企业用人发生的变化使得大学生更加自主地自身优缺点,意识到要找准自己的定位,提高学习能力,养成善于思考的习惯,提升专业技术能力,积累就业前的经验,了解当前国内的整个就业、相关信息动态,随机应变,为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础.学校于20xx年03月26日举办了一次校园招聘会,此次招聘会规模不是很大,招聘单位只有30几家,不过前来应聘的学生更多,人山人海的排长队.作为一名大二的学生,我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我.同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受.
第一,因为没有经历过这种求职面试,而且也没有刻意准备,所以一开始我有点紧张,导致自己口齿不伶俐,说话有点结巴,这给面试者留下了一个极其不好的印象,所以这也给了我一个教训,以后参加面试一定要放松,而放松的前提是要做好最充分的准备.
第二,我还需要更加认真的去多学点知识.在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远.就英语而言,许多xxx都要求有熟练的听说读写能力,尤其是跟外贸相关的工作,可是我所掌握的是有远远不够的,就这一点就需要更加努力的去练习.另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习更多.
第三,虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手.而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子.说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不是一晃而逝的时间,缺乏的更是一种主动性、自觉性.
第四,在没有足够资本之前要尽量的放低身价.在呈四方形的现场,我们不难看到"厚此薄彼"的现象. 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清.穿梭在应聘人群中,我看到最直观的一个问题就是关于工资,双方不能达到共识.大学生中有一部分过高的估量自己,低层实践在他们眼中好比是"高射炮打蚊子——大材小用".而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才.因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,
在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生希望看到的.
第五,在应聘者面试的过程中,我发现了一个问题,就是大多数应聘者的简历都很空白,即使有一些经历,但被面试者一问,很多东西都不知道,我觉得这是一个很令人尴尬的局面,所以这也给我提了个醒,以后要多参加一些活动,增加自己的阅历,尽量让自己的简历更有内容,即使没有太多,我们也不应该去伪造,因为一旦被发现,面试者就会觉得我们的人格有问题,所以做人一定要诚信.
通过参加这次招聘会,我已经做好开头吃苦,碰钉子的准备.每个人都需要经历过沉重的,或者沉痛的人生阶段.经历过风雨,方能见彩虹,只有经历了沉重,才会有轻松.幽默与轻松自如地应对一切,是需要资本的,而资本唯一的办法,就靠闯荡与积累,而年轻正是支付一切代价的最好成本.
参加招聘会心得体会总结附加篇在校期间,个人参加过多次招聘会,只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候,学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时,对来招聘的xxx充满了好奇,想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才.那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的,因为进入大学后,我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的,很荣幸可以参与那次的招聘会.从中我了解到很多,了解了xxx需要什么样的人才,作为学生的我们应该从哪些方面准备,使自己能够更快的融入工作岗位之中.也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程,同时当我大胆的向招聘xxx提问时,我才没有怯场.
对于参加招聘会之前,我仔细的考虑了一下,首先要做好准备工作:1、准备好个人简历.2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题.3、因为是校园招聘会,所以之前应该先请教老师或相关方负责人,具体有哪些xxx,如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些?这样的话自己更有把握、方向更加明确!4、思想准备,个人心理素质一般般,时不时会有点小紧张,担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦.其次,之后真正开始的时候,紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了;在帮助的同时也和xxx的HR谈了很多,畅谈美好未来,
规划幸福人生!为此自己得出如下结论:一、xxx看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习,那么他的未来就不会一无所有的,因为他懂得奋斗,为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识:对于我们专科生来说,大学是短暂的,短短三年的光阴,对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当,我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么,能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何.三、技术水平,本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说,是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能,而且还可以锻炼自身的交流能力.这种能力并非一日之寒呀!
那次招聘会的场景,现在回想起来还历历在目呢,仿佛就发生在昨天似的;最近又一次正式的参加了一次招聘会,并且将自己的个人简历递交到面试官面前;可是当面试官像我提问时,我又开始发颤了,对自己又没有信心了.感觉自己准备的还是不够充分,之后面试官只说了一句,等你准备好了,再过来吧!
经历过招聘会之后,自己理了理思路.到底哪边是天堂,哪边是地狱,也已做好的思想准备.具体规划有几点:一、坚持今日事,今日毕的良好做事习惯.二、在校期间,争取提高英语水平,为将来就业打下坚实的基础.三、不断地充实自身修养,提高个人的文学内涵.
四、健身;俗话说的好:身体是革命的本钱,只有健康的身体,才能为未来而拼搏!
今天即将迈入工作岗位的我,也在时刻地关注招聘信息;希望自己能够很好的抓住在校学习的时间,尽我所能,学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾.毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成.无论自己有多么的害怕,所以说有时要对自己充满信心,只有自己相信自己了,别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地,一步一步慢慢来,对自己的责任来不得半点弄虚作假,否则的话,你的职业生涯不会走的很遥远!
参加招聘会心得体会总结 篇二
一、本次学生会招新工作由学生会指导教师__督导招新工作,学生会各个部门互相合作组织筹备.
二、办公室具体落实招新工作各步流程,解决具体问题,使本次招新工作可以顺利进行.各部积极参与,认真选拔,为学生会选拔更优秀的人才.
三、为了使学生会招新的顺利进行,我们做了很多相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新展板,以及广播台的广播,使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程,提高了同学们加入学生会的积极性.
四、本次招新工作,新生们的积极响应,报名现场非常火爆,全天报名人数达到200余人.学生会各部门默契配合,统一协作的`工作效率促进报名现场井然有序.
五、面试环节中同学们充分展现自我.对参加面试的同学进行提问,目的是对每个同学进行深入了解,深度测试其个人的应变能力和办事能力,从中决定他是否适合学生会的工作需求.纳新工作坚持以"公平,公正,公开"为原则,选拔思想端正,能力突出的学生作为学生干部的后备力量.通过层层筛选,最终确定各部门试用干事名单.
通过这次招新,能够为学生会输送新的人才,提高学生会的工作效率,使学生会更好的为同学服务.
_级学生会成立一个月将至,期间,学生会正常运作,学生会各部成员按时到学生会办公室值班(晚7:00——9、:00),并认真做好值班记录,部员们表现积极,履行着学生会成员的责任和义务.在甲流第二次高峰期,学生会成员率先冲到第一线,到校东、南门进行值班,为学院安检工作设立了安全防线.
参加招聘会心得体会总结 篇三
本学期,学校为广大同学举办了一次校园招聘会,作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会,有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会.
尽管我们现在还身在看似与世无争的"象牙塔",实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了.因此,在去参加招聘会之前我就已经做了些功课,对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划.然而,当我真正进入招聘会场,才突然间发现,原来有很多与我自己设想的是完全不同的.接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结.
作为__师范高等专科学校__级物流管理的学生,对于物流管理这个概念我的理解是为:适应市场经济需要,培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识,较高的英语水平和计算机基础技能,具有在掌握工科基础知识的前提下,熟悉法规,掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法,具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力,成为高级现代物流管理人才,成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才.
物流涉及面很广,这个专业的课程跨度比较大,从物品的源头到末尾,所有涉及到的内容都会涉及:采购、仓储、运输、装卸、配送等等,综合来说,就是一条链物流链.所以我觉得,学习物流专业,不仅是学习物流的专业知识,还要广泛的学习与物流有相关联系的知识.据我了解物流人才的需求量为600余万人,相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占_%,许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业培训,这对于我们接受过专业训练的学生来说,是一个很好的机遇.可是,在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位,前来的一些企业有兴化地区的培训中心,他们是来招收老师的,还有__地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员,宾馆来招聘一些服务人员等等,唯独没有与物流专业相对口的'职位.
因此,我也深深的思考,如果明年的这个时候真正要选择职业的时候,放在我面前的还是这些职位,没有与物流相关的职位,我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗,不能因为没有合适自己专业的,就不去战斗,不去生存了,现在唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识,不能仅仅学习专业知识,在这个竞争强烈的社会,面对严峻的就业形势,最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面.
通过此次的招聘会我也体会到,如今社会没有什么铁饭碗,什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗,在我的思想里,铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子,而是到哪儿都能吃.成功也是留给有准备的人的,如果改变不了环境,那就要改变自己.就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位,而是在于我们朝着什么方向走.我们还是即将毕业的大学生,不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业,不能眼高手低,要务实做人,认真做事.不能有就业攀比的心理,脚踏实地,勤勤恳恳比什么都好,更不能盲从就业,要树立正确的就业观以及正确的人生价值.
在招聘投简历的过程中,很多同学在找工作时还是采取"撒网"式,到处投简历,却没有真正研究过那些企业,那些岗位.这个时候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,准备最充分的资料,争取一次拿下来.作为大学生,我们应该抓住一切锻炼机会,尤其寒假暑假,多去参加实践,这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用.
作为以后走上社会的大学生来说,我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实,而应该全面的武装自我,塑造自我,将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才.现在的企业和xxx看重的是学生的外语能力,同时还需要工作时吃苦耐劳的精神,毅力以及与别人的沟通能力,应变能力.我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质,为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦.面对当前的招聘形势,我们应该知道"艺高人胆大",真正存在实力的千里马终归不会被淹没,毕竟在任何形势下"优中选优"的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路.
所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识,还需要学习其他方面的技能,最重要的是要学会如何做人,如何做一个适应这个社会生存的人.以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得,有太多的感触,也很感谢能参加这次招聘会,让我真正认清了未来的方向.
参加招聘会心得体会总结 篇四
20xx年11月26号,我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会.
早上八点,招聘会准时开始.游览了会场,xxx、企业很多家,及我院各分院的应届毕业生,场面可谓壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!我是大一的新生,面对大规模的招聘会,好奇心非常的强,于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中,一睹这场职业战场的风争.各xxx、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求.在一个招聘人员的后边,我看见几位应该是应届毕业生的学长学姐递上自己的简
历,咨询着有关信息,并与xxx的应聘人员认真的交谈着,似乎该xxx的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧.
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生.看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的.这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素.步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战.时下,由于市场经济的快速发展,社会对
人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战.那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题,.而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:第一点是:早上8点-9点间在招聘会门口等侯,不要太晚过去,机会是靠自己去争取的,所以要不怕苦不怕累,为了自己努力奋斗.第二点就是,过了中午不要以为这就错过了机会,其实不然,很多企业并不是说好几点走,而是没学生应聘了就走.所以这时我们来的人多,企业就不会走了.当然,还有一种情况是,中午时候招聘的企业会有用餐时间,企业暂时离开,别以为就走了.有的时候,到了下午4点半,都还有十几家企业在招聘面试,所以别怨老天不给机会自己,机会是自己去争取的.以上几个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来.
现在对于应聘的要求,对于我们而言,英语以及其他语言的要求是如此的重要,一览下来,英语的等级需在四级以上,相比较而言我的英语基础并不扎实,这似乎就是一个很大的考验,所以只能说;加油吧!
在服务过程中,我思绪万千.我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈.
招聘会结束后,我走在校园的小道上,深深呼吸着大自然给与的清新空气,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存,为了自己的美好未来,努力吧!
参加招聘会心得体会总结 篇五
早早起来,来到招聘会现场,现场早已人隐士海,大三的学长学姐们拿着自己的简历,急匆匆的在搜寻自己中意的岗位,招聘单位也一字排开,希看找到自己满足的人才.
又是一年招聘会,每次都是不同的心境,不同的场面,不同的收获.很多同学都说每看一次,心都要更凉一次,对自己的毕业远景要更加迷茫,这也是有其一定原因的:看看来招聘的单位,大多都不是很喜欢,很多岗位是不大可能有机会的,它们有比较严格的相关专业要求,需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力,如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等,即使是英语专业的,我们也很有可能没有多大上风,对于旅游、外贸、物流、酒店治理,我们几乎都没有相关的专业知识,拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?
我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了,所以这次往参加招聘会只是很简单的想法,了解了解情况.从招聘会回来时已经1个小时过往了,真的是没有想法了:几乎很多企业都是外地的,这次所占比例也已下降了,于我是一个陌生的城市,而且在那边我是孤身一人,要在离开家乡扎根是相当困难的事,也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的,固然这片土地与我可能不是十分熟悉,完全没有人际圈,也要完全凭借自己一个人的努力,但至少离家很近.
另外,在招聘市场看中了一家单位,但招聘的工作职员不在了,所以我就打电话给联系人,征求意见,问暑假时是否可以往那当实习生,结果是我被无情地拒尽了.
第二天碰到一朋友,聊到招聘会的事时,他跟我说了很多:他是以校报记者的身份参加此次招聘会的,所以他了解到更多的信息.
他采访了两位学姐,一位学长,还有几位招聘单位的工作职员,感慨颇深:首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后,我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一直以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生,这着实让我大吃一惊,不得不对她刮目相看,看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的!
然后我向这家xxx的老总进行了交谈,我询问他他是如何来招聘人才的,他跟我说:"首先一个人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠诚,诚信,然后职业认定很重要,主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度,选择好的企业一定要专一,要认真和敬业,做外贸是一个过程,英语口语好是一种上风,而对专业没有多大的限制,很多做外贸所需的技能和知识都是可以再培养和学习的."老总所说的话很中肯,感恩做人和踏实做事真的很重要!
某些xxx以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者.后来我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象,总体印象是眼高手低,能力不强,要求却很高.他们大都不知道来我们xxx需要很强的业务拓展能力.他最后给毕业生提出了几点非常宝贵的建议,首先基本功要扎实一些,其次要运用理论于实践,要熟练地把握业务流程.最后要把自己融进到企业中往,现在的很多大学生很浮躁,没有培养能力的意识.我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份,而总共只招4人,足以见得好岗位的竞争有多激烈,没有点真才实学是不行的!
此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到合适的工作岗位越来越困难,所以导致很多毕业生很盲目,根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己,很多人甚至抱着"只要找到个工作就行"的态度,这实在是我们大学生的悲哀!我在现场转了一下,了解到大部分xxx很注重同学们的实践经验,即使是在某间xxx作过,也将成为应聘中的闪光点,成为取胜的有利筹码.因此,我们在以后的闲暇时间,应少上几次网,少逛几次街,多联系几家xxx,多作些实际操纵,多些实践经验.
参加招聘会心得体会总结 篇六
本学期,我们开始了大学生就业指导课程的学习,怀着忐忑的情绪,我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场.
拿着自己单薄的简历,看着人潮涌动的人群,我的心里很是茫然,这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人,于是我只能选取一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘,但由于我自己的准备不足胆子又小,加上专业的不对口,应聘过程并不是个性顺利.还好考官都比较有亲和力,没有摆架子也没有出一些刁难我的问题.在应聘了两个单位后,我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益,于是我选取了一家比较好的单位,在旁边听了一个多小时,可谓受益匪浅.
第一,我还需要更加认真的去多学点知识.在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,透过这次参与我明白我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远.就英语而言,许多xxx都要求有熟练的听说读写潜力,但是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习.另外,虽然我们有学习必须的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多.
第二,虽然我们此刻有学专业知识,但是他们都是理论上的,缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手.而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子.说到底,我们大学生就应多思考一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性.
第三,在没有足够资本之前要尽量的放低身价.在呈四方形的现场,我们不难看到"厚此薄彼"的现象.在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清.穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时,往往不能到达共识.大学生中有一部分过高的估量自己,低层实践在他们眼中好比是大材小用.而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才.因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生期望看到的.
第四,人生的发展方向不止一个,原先有很多适合自己的工作并不是本专业.进入大学,选取专业.在懵懂和迷茫中很多人都选取了并不适合自己的专业,片面的对专业认识,导致大学几年学习吃力而没有.而选取就业又是我们的一个转折点,应对选取,会有很多徘徊,但我们要敢于尝试,机会不是只有一次.只有在尝试中才会找到适合自己的工作.
第五,学生干部经历是很多岗位的优先条件.以前很多适合不明白,作为学生干部到底学到了什么.甚至还有个抱怨,抱怨为什么别的同学能够休息,而我们要忙碌;为什么别的同学能够那么潇洒,而我们这么压抑.也许以前早已懂得学生干部的真正价值,但这次的感受却更为深刻.策划、组织、管理、思维、口才这都是担任学生干部而收获的果实.因为拥有而充满自信.
从目前就业形势来看,毕业生就业形势喜忧参半,虽就业压力依然比较大,但出现回暖趋势.对日益激烈的就业市场,许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观,在简历后面附上更多的证书复印件,然后在网上海投,或者拼命去挤人山人海的招聘会.即使这样,四处的仍然毫无结果,投出的简历也如泥牛入海……其实,找工作的过程首先就应是一个了解自己的过程,也只有那些真正了解自己的人,才会更有期望在激烈的竞争中脱颖而出.针对这一点,大部分人采取了找到工作以后,在与工作的相互磨合中,渐渐了解自身的表现,殊不知,这种做法已经让许多人输在了起跑线上.
大学生步入社会后,首先应具备的主体潜力素质是什么这种主体潜力素质主要表现为适应潜力和创造潜力.适应潜力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面,能较快地认识、了解和熟悉外部环境,并使主体与客体协调一致的潜力素质,它主要包括:应对危机,理性应对,用心准备,提高学习用心性;心理承受潜力;生活潜力;人际交往潜力;应变潜力;发现和解决问题的潜力;动手操作潜力及组织管理潜力.
对我来说,此刻是奋斗的最好时期,因为我年轻,开头肯定会吃苦,会碰钉子.但每个人都需要经历过沉重的,或者沉痛的人生阶段.经历风雨,方见彩虹,只有经历了沉重,才会有简单.幽默与简单自如地应对一切,是需要资本的,而资本唯一的办法,就靠闯荡与积累,年轻正是支付一切代价的最好成本.
总之,多一分见识,就多一分经验.透过参加招聘会,能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期盼、所学专业的优劣势及就业前景等,以便做到有的放矢地学习,为毕业时找工作增加砝码.
参加招聘会心得体会总结 篇七
今年寒假,我参加了一次大型人才招聘会——市20xx年面向长三角大型人才交流会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会.与其说是参加,还不如说是参观.
因为是第一次参加招聘会,所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的.初七那天约上两个同学,一起去感受招聘会的氛围.车刚到站就感受到浓浓的气息,好多人都在等车.终于我们上了车,前往目的地.一到现场,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过.终于进入大厅,到处都是摊位,不过还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟然.在招聘会看到最壮观的一幕,当某信用合作社的招牌一挂出,30秒内,排了四五十个人.所有的岗位之选都远远小于应聘的人数.几个人甚至几十个人竞争一格岗位.之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础.但本次招聘会却让我有另一番见解.
对于这次招聘会,我的看法如下:
本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才,很多xxx都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上.有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求,但总的来说,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售.
经过在里面一个近小时的观察,我发现,这里面没有适合我的xxx或者岗位,也没有我所需要的.或许是自己对自己的要求高了一些,但我确实没看到法学专业的招聘.其实,法学专业所面向的岗位,很少与招聘有关.一般以机关、事业单位为主.
招聘会上人山人海,人挨人,人挤人.虽然看上去人才济济,但多数是大专及以下的,此外,名校学子就更少.总体而言,应聘者的专业水平不足.
唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才,虽然提出了各种要求,学历也在本科以上,但仔细看,所招的几乎都是经济类专业的人才,没有一个岗位需要法学专业的人才.但很奇怪的是xxx、银行都是门庭若市,而恰恰是机关事业单位门可罗雀.从这一点上也可以看出,本次招聘会学历要求比较低.
看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位,我们的心情还是挺平静的,但也总结出不少问题.不少前辈得出了各种大学生就业难的理由:
第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现"白领需求不足"的状况,这是中国大学生就业难的主要原因.这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题.
第二个原因是中国高等教育的质量问题,特别是文科教育质量极为低下.根本原因是教学内容的"全盘西化",几乎不针对中国的经济现实,学生经过大学数年的学习之后,对于现实社会的状况仍然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就业.
此外,由于急剧扩招带来需求关系的变化,因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降,这不仅表现在收入水平的下降,还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求,拒绝承担大学生就业后的"在岗培训"费用.
还有一个主要原因,与整个社会环境的变换有关.今天的分配上完全短期化,福利安排的个人化和市场化,缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励,严重不利于大学生就业早期的稳定性,使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合,造成严重的矛盾.
虽然有众多的原因存在,但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任,如果,我们有更多的实践经验,能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在大专,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围,而可以脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞.
面对金融危机,面对就业寒冬,要适时调整自己的计划,既然无法逃避,就做好最坏的打算,坚定自己的信念,相信总有一天会有所成就,会当凌绝顶,一览众山小.要有长远的眼光,宽阔的眼界,扎实的专业,丰富的实践,踏实的态度,务实的心态,相信拥有这些,对于工作,对于未来,我们会心想事成的.
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