挂职锻炼实践心得体会七篇
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挂职锻炼实践心得体会 篇一
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受组织部委派,我在丹东市振安区鸭绿江街道挂职锻炼,挂职锻炼已经接近尾声,时间不长,但是感受和收获很多,现简要汇报如下: 公文汇,办公文档之家
基本情况 稿子汇,范文学习文库
丹东市振安区鸭绿江街道办事处位于丹东市东出城口,东与明长城东端起点的九连城镇毗邻,南临清澈碧绿的鸭绿江与朝鲜主义共和国新义州市隔江相望,西至风景秀丽的锦江山山麓下,北靠丹东市文化区金山镇,呈扇形环于丹东市区东北部.是一个正在城市化进程中的涉农街道.办事处辖有4个村民委员会,6个社区居民委员会,总面积32平方公里.街道经济实力名列振安区乃至丹东市前列,基本形成东平工业园区,汽车零部件园区,外环路工业园区三大园区和丹东市最大蔬菜批发市场,初步形成电子电力,汽车零部件、食品饮料,化工医药等工业格局.其中辽宁新泰电气有限股份xxx,丹东恒星化工有限xxx是丹东市重要的规模企业.
学习和工作情况
我的挂职岗位为行政副主任,主要是配合分管行政的副主任分管民政、劳动、教育、计生、文化、城管、交通、土地、等工作.5个多月的时间,自己立足于学习,立足于融入工作,立足于帮忙不添乱,或多或少参与了以上各项工作.在社区建设、文体活动、动迁、等方面做了一些具体工作.特别是今年8月,丹东市遭遇50年一遇洪涝灾害,街道辖区多处居民区存在内涝、滑坡等危险,街道办事处进入紧急防汛状态,所有干部24小时在岗值班,对一些易受灾地区和危房区的群众进行转移安置.我作为挂职的分管领导全程参与了群众疏散和安置的全过程.在工作中要求自己忘记挂职身份,多次拒绝了街道领导在工作分工上的照顾,坚持在疏散和安置第一线,并与几名男同志一道,主动担负起五纬小学安置点值夜班任务.
除了做好本职工作外,自己还努力和分管党务、工业、农业的副职领导建立了良好的工作关系和个人关系,尽可能多的了解街道层面的工作特点和工作技巧.
几点收获和体会
经过几个月的街道挂职锻炼,感觉到基层工作的不容易,对自己的工作观念产生了一些震动和撞击,有很多启发和收获.
挂职干部要做到"忘我"、"入戏"
"忘我"就是不管别人怎么看你怎么对待你,你要忘记你从哪里来,把自己当成一个单位新人,不要总想着我们那里怎么做,而是应该学习和思考在这里应该怎么做."入戏",就是尽快熟悉你的工作,寻找突破口.在防汛安置群众过程中,我适时提出了将招待所安置点和学校安置点合理配置,招待所重点安置老年人和残疾人的建议,得到了防汛指挥部的认可.在街道建设党员活动站的过程中,与我区甘井子街道联系,提供了一些党员活动中心建设的资料.
基层领导干部要做到"大明白"、"小糊涂"
街道是行使职能的最微观部门,是为群众服务的最前线.街道工作千头万绪,技巧性和经验性非常强.要做到"大明白"、"小糊涂".所谓"大明白"就是要在明确原则、掌握政策、指明方向、严明奖赏、调配人员等方面不含糊,建立正确的导向.所谓"小糊涂"就是在具体工作中不要拍脑袋、乱表态,而是要充分听取分管领导或具体科室的意见,在把握大方向的前提下,适当放权,给具体办事人员一定的工作空间."小糊涂"还体现在对街道工作人员和村、社区干部的宽容,不求全责备,不是上纲上线,而是尊重理解支持帮助,从而达到扬长避短的效果.
群众工作要"理在心中"、"情字当先"
群众的工作最好做,群众的工作最难做.在区直机关工作,主要的服务对象是机关、企事业单位,把道理说清楚就是最好的工作方法.在街道工作,主要的服务对象就是普通群众,当然也需要把道理说清楚,但是这还远远不够,往往更需要的不是以理服人而是以情动人.对于很多特殊群众限于他们的文化程度、理解能力以及一些特殊情绪,不能做到"理越辩越明",而是"越辩越乱".只有真正站在他们的立场和角度,把你的道理加工成他们能够理解的语言和他们愿意配合的角度,才可能把好事办好.在防汛疏散工作中,我们遇到了相当大的阻力,很多群众不愿意疏散,我们多次冒雨说服到夜里9、10点钟.其中有一户赵姓老汉,无论怎么讲利害关系就是不走,后来动用了警力也不行.后来请来了一个老人家,半个小时就说服了他.我们当时都很感慨,老人家半个小时里讲了很多话,可以说是夹叙夹议、情理交融,叙的是陈年旧事,讲的是田头道理,让人感到的是邻里之情、姐弟之情.后来了解到这位老人家是党的十三大代表、两届全国人大代表、有着全国帮教第一人之称的冷淑梅.
和谐的人际关系和向上的单位文化是提升基层组织战斗力的重要基础
来到鸭绿江街道,如果不看办公室的门牌,你很难看出每个人的身份区别.在机关食堂或工会活动现场,大家尽情的唠家常、开玩笑,到处充满了笑声,所有的工作人员都能给人一种放松自信的感觉.街道机关经常组织各种文化体育活动,两位主要领导和大家一起打排球、打扑克,很好的活跃了机关的气氛,培养了街道团结进取、力争上游的文化特质.我曾经参加过街道党小组排球赛,并作为主力队员参加了振安区街道领导干部排球赛机关职工排球赛,分别获得了第三名和第一名的好成绩.在训练和比赛中也和街道的同志们结下了深厚的友谊.
以上是我在丹东市振安区鸭绿江街道挂职以来来的一些收获和感受,特向组织汇报.
挂职锻炼实践心得体会 篇二
挂职锻炼半年来,我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解.身处这样一个开拓奋进的集体,我时刻面临着压力和挑战,工作丝毫不敢懈怠.挂职锻炼近半年来,在分管领导的直接带领下,我和社矫科的同志一道创造性地开展工作,召开了公、检、法、司分管领导及相关部门负责人参加的社区矫正工作联席会议,营造了各方齐抓共管、注重实效的良好氛围;加强与县检察院对接,实现了监外执行人员信息共享,落实监管安全责任;加大集中教育的力度,会同县检察院监所科在山阳镇开展社区矫正对象集中法纪教育试点活动,并在全县推广,增强了社区矫正对象的法纪意识;成立县社区矫正教育(心理矫正)中心,并从县卫生局、职业技术学校聘请了两名具有心理咨询师资格的工作人员,为社区矫正对象提供心理咨询与救助服务,提高了社区矫正教育、改造质量;利用省厅拨付社区矫正专项资金的契机,及时制定了<<社区矫正百分考核办法>>,将对社区矫正工作的考核与社区矫正专项经费挂起钩来,强化了考核的力度;针对一些社区矫正对象不报到入矫、逃避矫正的现状,积极撰写了<<社区矫正入矫工作漏洞及立法思考>>的调研文章,建议尽快立法堵塞漏洞,以此来进一步指导实际工作;分别不同对象,先后去南通、镇江监狱对宝应籍在押犯人开网展多形式的延伸帮教工作,帮教效果明显,受到狱方的热烈欢迎.以上工作在接受市局年终检查时,得到了市局领导的充分肯定.
我对自己挂职锻炼的要求是:首先,摆正位置.挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历.挂职不是镀金,不是享受,而是学习,更是锻炼."挂职"是一种特殊身份,代表的不只是自己的形象,更是组织的形象.因此在实际开展工作时,我注意对自己进行准确定位.一方面,协助分管领导为开展好全县的社区矫正和安置帮教工作而发挥积极的组织、协调、领导作用;另一方面,将自己看成社区矫正科的一员,主动参与社区矫正的各项具体工作,分解科长的工作责任和压力.其次,转变角色.挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合.随着工作环境、工作对象的变化,我注意适时转变自己的工作角色和工作方式,适应从强权部门向弱权部门工作的转变.以前我一直从事反贪侦查工作,以查处经济犯罪为主要工作内容,工作对象相对处于劣势地位,让别人适应自己的情形非常明显;现在从事司法行政管理工作,特别是身处局机关,更多的是要考虑大局利益,为基层司法所正常开展工作搭建平台、创造有利的外部环境和为地方经济建设提供法律服务是现在的主要工作内容,工作对象彼此地位平等,要我主动去适应别人的情形相对比较突出.正因为我事先思想准备充分,因而实际开展工作时能够得心应手.
挂职锻炼半年来,我对司法行政工作有了更新的认识、更深的了解,既解放了思想,更新了观念,开阔了眼界,丰富了经验,增长了才干;同时也认识到自己还存在差距和不足.一年的挂职时间已经过半,在感叹光阴易逝的同时,更感到了一种责任感和危机感.社区矫正、安置帮教工作关系到全县的社会稳定,任重道远,且社区矫正目前尚处于试点阶段,无现成经验可言.俗话说:"机遇与挑战并存!"接下来,我必须始终保持奋发有为的精神状态,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,围绕局制定的"一条主线、四个重点"的工作思路,在社区矫正工作中不断探索,积极思考,打造亮点特色,为全局争创"全省优秀司法局"的目标作出自己应有的努力,为全县经济社会的和谐稳定奉献自己绵薄的力量.
挂职锻炼实践心得体会 篇三
在上海思南路幼儿园挂职学习已经十几天了,留下深刻印象的,除了"精细"、"关注"之外,还有那隐性的团体凝聚力,一直在想:到底是什么让这样一个团队那么团结地凝聚在一起?
直到看到思幼的老园长郭宗丽的一本书里一个新的词汇--雁行团队,出现在我的视野,才豁然明白团队的打造,原来这么有学问.雁行团队的启示来源于大雁,自然界的许多生物行为其实就包含了深刻的哲理:
春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴,队形一会儿呈"一"字,一会呈"人"字.大雁为什么要编队飞行呢?原来,大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用,一群编成"人"字队形飞行的大雁,要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程,也就是说,编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远.
大雁的叫声热情十足,能给同伴鼓舞,大雁用叫声鼓励飞在前面的同伴,使团队保持前进的信心.当一只大雁脱队时,会立刻感到独自飞行的艰难迟缓,所以会很快回到队伍中,继续利用前一只大雁造成的浮力飞行.
一个队伍中最辛苦的是领头雁.当领头的大雁累了,会退到队伍的侧翼,另一只大雁会取代它的位置,继续领飞.当有的大雁生病或受伤时,就会有两只大雁来协助和照料它飞行,日夜不分地伴随它的左右,直到它康复或死亡,然后它们再继续去追赶前面的队伍.
思南路幼儿园自励为"雁行团队",学习大雁合作的精神,崇尚合作是一种态度,也是一种能力,带领群雁不断低相互激励、相互鼓舞、相互协作,不让任何一名成员掉队,把成就每一名教职工的成功与幸福作为衡量管理成败的标尺.
一、树立一个共同的目标.与拥有相同目标的人同行,能够更快速、更容易地到达目的地,因为彼此之间会产生相互的推动力量.思南路幼儿园把"创思优品牌"作为全园教职工的共同目标,依靠团队的力量,共同努力实现这一愿景.
二、打造一个梯形的团队.团队中的每个成员都能找到她特定的位置,根据自己的能力、自己的特长,组合成一个最利于"飞行"的队伍,实现最佳组合、产生最大效能.如学科带头人、骨干教师、新教师、助理教师等.
三、遵循一个动态的原则.所有的岗位都不是固定不变的,教师也不是从小班一直带到大班,遵循"每年一聘,能上能下"的原则,教职工可以根据自己的能力和兴趣选择适合自己的岗位,年终进行述职,根据绩效与自己的意愿决定来年坚持原岗位还是换岗.动态的机制可以增强竞争力,使每个人都能找到自己的位置,并更好地为团队服务.
四、建立一个激励的机制.雁群会用叫声来鼓励伙伴继续往目的地前进,可见,激励是何等的重要,无论是物质的,还是精神的,都在无形中鼓励大家朝共同方向努力,思南路幼儿园有一套完善的激励机制,如考核奖惩制和结构工资制,真正成为激发幼儿园实现可持续发展的有力保障.
五、营造一种和谐的氛围.大雁会照顾生病或受伤的同伴,而不轻言舍弃,因为雁群是一个团队,要保持群体的和谐,"和谐管理就是能促进团队成员达到彼此配合得适当和匀称的管理",和谐的团队要求每个人都步调一致,思南幼儿园到处呈现的就是和谐的氛围,进入园门的热情问候、承担任务的相互协作、面临挑战的相互扶持、日常生活的相互照顾……无不体现一种和谐文化.
思南路幼儿园,也正是有了这样一只雁行团队,才能朝着既定目标不断超越自我,才能快乐地一路飞翔!
挂职锻炼实践心得体会 篇四
根据银监局的安排,我作为第一批农村信用社干部于5月9日来到工行开始进行为期三个多月的挂职学习,在分行会计结算部挂副经理之职.在挂职期间得到工行领导的热情接待,在学习和生活上得到工行领导及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导,让我在一个和谐良好的学习环境下,快乐地学习.我如饥似渴汲取.大量阅读工行在会计管理方面的规章制度,深入营业一线感受工行优良的企业文化,这三个月学习使我眼界大开,感触很深,收益非浅,不虚此行.现将这三个月的学习情况及几点心得体会汇报如下: 一、广泛阅读,扩展思路,加强理论学习
为了解工行会计管理方面好的做法和先进的管理模式,在5月9日至6月10日这一个月的时间,我大量阅读了工行自xx年以来的会计规章制度,xx年是工行推行股份制企业改革,按照责权明确的管理模式,建立规范高效的管理型会计组织体系,实行会计核算综合一体化的重要一年,这期间了大量的业务规范整合,风险控制,业务流程再造等多项规章制度,其中诸如<<关于构建管理型会计体系完善会计内控机制的实施意见>>、<<会计核算事权划分管理办法>>、<<重要会计事项审批管理办法>>、<<重点会计业务及重要会计事项风险点及防范措施>>、<<总会计委派制管理办法>>等制度都有很好借鉴价值.通过理论学习,对工行会计管理的基本构架,内部控制机制,风险防范体系有了一个初步的了解和宏观上的认识.结合当前农村信用社体制改革和实际,给我很多地启发,也使我陷入深深地思考,深深地感到一个科学合理的内部控制机制是一个企业良好运营,发展壮大的基础.
二、理论联系实际,深入一线实地学习.为进一步地加深对制度的理解和更深入地学习内部风险控制好的做法和经验,我及时与工行分管领导沟通,申请到工行营业部和会计管理部下设的"三大中心"实地学习.学习时间二个月,这期间使我深刻地感受到工行"以人为本、客户至上、崇尚信誉、追求卓越"的经营理念及"严格、规范、谨慎、诚信、创新"的行业风气.员工甘于奉献,朝气焕发的精神面貌,如沐春风的人性化服务,严格规范的业务操作,一丝不苟的工作作风,深入人心的风险防范意识都给我留下很深的印象.
三、珍惜机会,抓住机遇,认真学习.这次挂职学习是银监会为提高农村信用社高管人员管理水平和提升信用社干部综合素质的重要举措,此举在农村信用社五十年的历史上也是开天辟地的第一次.而我有幸成为这第一次中的第一批学员,我非常珍惜这难得的学习机会,严格遵守工行的各项规章制度,将自已融入工行这个大家庭中,不搞特殊化.时常转换视角,时而是工行中的一员,时而作为一名客户,时而作为同业中人,认真学习,细心观察,精心体味,潜心对比,深刻感悟,全方位地感受工行的管理和服务.加强与工行各层面员工的交流,多问多了解,虚心请教,抓住一切机会学习.在挂职期间积极参加分行党委组织的建党xx周年的纪念活动,及时做好挂职日记和心得笔记. 通过这短暂的学习,我深深感受到大行的风范,他们拥有完备的制度,功能强大的业务处理系统,严格的内部控制机制,深入人心的风险防范意识,同时也深深体会到我们与专业银行的差距,特别是面对哈密联社这个重灾区,深感担子更重,责任更大.
挂职锻炼实践心得体会 篇五
到浙江一个月来,浙江局的领导与同志们对我们工作上全力支持、生活上细心关照,更重要的是,他们务实的工作作风、精湛的专业素养和高超的综合能力,让我们很受教育与启发,学到了许多"真经".大家纷纷表示,决不辜负两个省局领导和同志们的殷切期望,结合自身实际,努力做到"六个主动",即:主动服从领导,积极参加活动;主动掌握情况,认真了解局情;主动转变角色,勤奋努力工作;主动发挥长处,不断建言献策;主动牵线搭桥,实现川浙互动;主动联系协调,切实履行职责.
在跟随浙江省质监局党委书记、局长瞿素芬到温州市平阳县局调研时,我发现该局与四川省的许多县局一样,都面临着监管对象多,监管人员少,监管任务重的严峻困难.但他们根据浙江省质监局党委制定的"优服务、严监管、强素质、上水平、争一流"的"十五字"方针和温州市局提出的创建"小机关大监管"的工作模式,以保障安全为前提,以明责扩权为核心,以卸载下移为基本,强化基层执法职能,转变质量监管方式,着力构建充满活力、富有效率、运转协调、有利发展的体制机制,有效地预防和杜绝了产品质量安全、食品安全和特种设备安全事故发生,切实提高了质监工作的有效性和贡献率,并在现有人力资源条件下,最大限度地调动了干部职工的工作积极性,为促进平阳县产品质量整体水平的提高作出了积极贡献.对此我深受启发,专门写出了调研总结报告.
挂职锻炼实践心得体会 篇六
根据组织安排,我于今年八月中旬起到上海市奉贤区海湾镇挂职锻炼,任镇长助理.
两个月来,在海湾镇党委、的领导下,自己始终珍惜机遇,认真学习,积极调研,主动参与,深入思考,得到了较为全面的学习锻炼,在思想素质、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高.简而言之,就是感受很深,收益良多.
一、海湾镇的基本情况
海湾镇位于上海市南端,濒临杭州湾北岸,东接上海深水港码头,西邻上海化学工业区,北靠浦东新区,东西全长25公里,南北宽4公里,自然环境得天独厚,地理条件十分优越.全镇总面积为90.25平方公里,总人口52692人.海湾镇成立于20xx年9月16日,是在原市属农场(星火农场、五四农场、燎原农场)行政管理职能属地化的基础上建立起来的,其行政区域包括原星火农场、原五四农场、原燎原农场、星火开发区和海湾旅游区等范围,是上海市奉贤区所辖8个乡镇之一.海湾镇成立以来,镇党委围绕"海湾,让上海城市更完美"的总体目标,坚持"绿色海湾、生态海湾、魅力海湾"的发展理念,使这里成为集滨海观光、休闲度假、购物娱乐为一体的旅游综合服务区,成为上海滨海产业带和城市带上重要的旅游节点.华东理工大学、上海师范大学、上海应用技术学院等多所高校(分校)也都融入海湾镇区域,形成一条"知识黄金海岸",构成一道独特的人文风景,成为海湾重要的人文资源.
海湾镇经济社会发展思路是:以经济建设为中心,加快发展第三产业,联动发展第一、第二产业;坚持高起点规划,高标准建设,高质量管理,加快城镇建设步伐;坚持加强精神文明建设,努力实现市民素质、城市文明程度和群众精神文明生活质量的明显提高;坚持依法治镇,进一步保持社会稳定,实现经济社会全面协调可持续发展,把海湾镇建设成为富有开放活力、城镇统筹发展、生态环境优美、社会文明进步、与上海国际化大都市相匹配的现代化滨海新镇.
两年来,海湾镇党委、团结带领全镇干部群众围绕中心工作,团结拼搏、励精图治、锐意进取、开拓创新,开创了改革开放和现代化建设的新局面,推动了海湾镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展.
(一)综合经济实力逐步增强
海湾镇建镇时间短,但经济发展速度较快.20xx年税收总额为5573.09万元,地方财政收入为1299.14万元;20xx年税收总额为9448.97万元,同比增长169.55%;地方财政收入为3167.87万元,同比增长243.84%; 到20xx年1-8月份实现税收为7064.87万元, 全年预算税收总额为12000万元, 地方财政收入为3600万元.全镇上下统一思想,将招商引资作为抓经济工作的重中之重,20xx年上半年,全镇引进注册型企业130多家,同比增长120%,实现税收5544万元.在海湾镇,"思路决定出路、细节决定成败、眼界决定境界"的招商理念已深入人心.他们积极开展以园区招商为重点,创新招商方式,健全委托招商,中介招商,网上招商新方式,推行岗位招商责任制,建立完善招商协调和考核督查机制,形成了全党动员、全民参与、全年招商、全线出击的良好氛围,实现了三二一产业的共同推进,旅游、休闲、度假产业定位的区域特色逐步显现.
(二)城区建设和管理成效显著
按照区委、区对海湾的总体要求,海湾镇从建设国际化大都市的滨海新镇的战略高度和定位出发,高起点抓好城镇规划和基础设施建设,高标准地推进中心镇建设,以宏大的气魄构建城镇框架,推进"一轴、两心、三带、多组团"的城镇空间格局,奠定独具特色的海湾镇城市生态和产业基础.到8月底已经立项的各项工程共计51项,总投资约5500多万元.现在51项建设项目中,已经完成实事工程23项,占项目计划的45.1%;在建工程19项,占项目计划的37.3%;尚未开工的项目9项,占17.6%.随着卫生配套设施的逐步完善,镇容镇貌焕然一新.星火都市菜园路桥的改造竣工改善了原有的交通面貌.星火场部生活区改造工程的顺利完成使周边环境卫生面貌明显改观,居民的生活环境得到大大改善,切实做到了让百姓安居乐业.
(三)劳动社会保障和社区和谐工作扎实有效
截止8月底,海湾镇完成新增就业岗位1873人,完成指标210.45%;失业登记人数805人,是控制指标 的94.71%;外劳力综合保险4771人,完成指标的 139.26 %,征收外劳管理费为全年计划的91%,前三项指标在全区8个建制镇中名列第一.职业培训完成125人,完成指标的63%.在今年秋季助学帮困活动中,共对280名学生进行了帮困助学,帮困金额达376100元.按照市、区老龄办的要求,海湾镇积极创建标准化为老服务机构,截止9月中旬,五四一兴居委的改建和设施设备添置已完成并向老年人开放,五四社区的日间服务站改扩建已在收尾阶段,星火社区的老年活动室正在抓紧建造.注重转变失无业人员择业观念.镇社保科联合区就业促进中心的专家组,深入三个社区分别召开了失无业人员择业观教育座谈会,转变失无业人员择业观念,减少社会不稳定因素.
挂职锻炼实践心得体会 篇七
到建设局挂职半年来,本人谨记市委组织部领导的教诲,虚心学习,接受锻炼,不断提高自己的整体素质,基本上达到了挂职锻炼的预期目标,现将挂职情况简要总结如下.
一、主要做法:
扑下身子,认真学习搞调研.来到一个新单位后,首先开展了调查研究,逐一拜访班子成员,深入到各个科室和二级机构,不懂就问,向各部门负责人和业务骨干
学习了解城市管理的业务知识,了解建设系统的发展历史和工作成绩,了解单位的管理方式和规章制度,了解工程建设项目审批的相关程序,了解城市管理的执法环节和目标要求,掌握了比较全面的基本情况,对建设系统有了一个比较清晰全面的认识.
摆正位置,从不越位添麻烦.时刻清醒地认识到挂职干部的身份,找准自己的"旁听生"的角色,在列席局务会、科长例会、业务例会之中,认真听,认真记,从无轻率表态发言之情况;在施工现场检查和城区街道检查活动中,时刻与带队的领导保持一致,能帮一下就做,不清楚的一切向领导和老同志看齐,以带队领导的指令为准,从来没有工作越位、给挂职单位"帮倒忙"、添麻烦之现象.
经受历练,现场执法取经验.为了强化感性认识,本人主动请求分管业务的副职在锻炼中给予帮助,如有现场执法或者下乡检查的任务,一般都会跟着队伍下去,通过十多次的一线实践,对工程建设执法的程序、重点和要求,都有了一些大概的了解,也熟悉了工程建设中甲乙双方容易出现的各类问题.同时,利用下午或者晚上的时间,自己步行走遍了"三横五纵"的市区街道,体会到了科学的规划和规范的管理水平;多次走到城市边郊,感受了由建设局建设管理的迎仙公园、大禹公园和嵩阳公园给市民带来的方便.
勤于思考,撰写博文成习惯.挂职锻炼期间,本人利用工作之余,学习了科学发展观等理论政策,阅读了<<中国通史>>和冯梦龙先生的<<三言>>等书籍,并结合自己在组织部门七年的工作经验和研究经济金融的基础知识,坚持每周至少要求自己撰写一篇博文,内容虽然还比较肤浅,但较以前有所提高,得到了一部分博友的肯定,在博客圈子里教育同化了一批知识青年,为了和谐社会的先进文化建设,作出了一点努力.
慎独慎微,干干净净做清官.本人一直在组织部、党校等部门工作,组织上的教育使我自觉养成了清正廉洁的意识;经常思考参悟人生,清洗了我对物质追求的欲望.虽然作为建设局一名临时的领导干部,但是从无特殊想法和要求,半年来,住在办公室,吃在机关食堂,以苦为乐;每周搭公交往返于和,从无因私使用一次公车,更无报销一张发票,甚至在与父亲治丧期间,为了不影响挂职单位的正常工作,也没有惊动挂职单位一官一卒,用实际行动坚守着自己的廉政信念.
二、挂职收获
增长了见识,体会了一些做人处事的道理.来到挂职,体会到了这里历史文化的厚重.儒家的嵩阳书院,道家的中岳庙,佛家的少林寺,中国历史上的三种主流都选择在这里很好地生存和发展,并能相互融合.特别是代表文治武功的嵩阳书院和少林寺,在历史上的地位犹如泰山北斗,加上科技方面的观星台,的确让人增长了见识,并对此地产生深厚的学习兴趣和高山仰止般的敬意.半年中,市组织部为我精心选择了挂职单位,建设局上下谦和可亲的接待、精心的生活安排、工作上大力帮助,让我宾至如归.领导和同事们与人为善、热情好客、稳重大方、恪守规矩的处事风格确实值得我认真学习和体会.
开阔了视野,培养了更好、更高的观察眼光和观察能力.到了一个全新的城市,进入了一个全新的行业,通过了解当地的经济、文化风俗等基本情况,使我有机会跳出地域限制,对兄弟县市的相关情况作出一个横向的比较,使自己学习范围更为宽广、接收各种信息的渠道更加全面,判断是非的标准更加客观;通过了解本单位城市建设与管理的业务知识和执法监管等工作情况,跨行业开展锻炼,更让人开阔了视野,使我学习观察的眼光趋向犀利而高远.
丰富了阅历,学习了先进单位的诸多成功经验.市和市建设局作为全省城市建设与管理的先进单位,这几年取得了国家级卫生城、园林城、旅游城等荣誉,今年又顺利通过国家的申遗验收,其城市规划建设的质量、城市管理的整体水平有目共睹.这些辉煌成绩的取得,标志着市建设局在解放思想、理清思路、科学决策、贯彻执行、职能发挥、内部建设等方面是超前的、是有过人之处的,并且经过检验确认是成功的,应该说是达到了一个较高较新的层次.到这么一个典型的先进单位挂职学习,不但丰富了个人阅历,确实可以学到许多好的领导艺术、工作方法和成功经验.
优化了习惯,增强了学习的积极性,培养了善于思考、总结提高的好习惯.挂职单位的领导班子,是一个核心突出,坚强有力的领导集体,大家的理论水平和业务能力普遍较高,特别是高宏伟局长杰出的领导才能和良好的品德修养,能给人以有力的示范带动效应.自己置身于这样一个先进单位和优秀群体之中,无时无刻都感受到了"班长"及其
成员的积极影响,见贤思齐的良知也驱使本人加强学习,提高素质.半年来,坚持把学到的记下来,把记下来的总结出来,形成了认真学习、勤于思考、善于总结的好习惯.通过不断的撰写博文,改进自我、完善自我的功能得到了增强.
锤炼了作风,对自己的要求和标准更加严格.半年中,从参加的每一次会议来看,建设局各工作的研究决定和安排布署,都能让人充
分感觉到务实的领导作风.从建设局机关的办公秩序、员工的工作状态、办公设施的配置和管理来看,感触最深的是大家强烈的规矩意识、是机关规范而又人性化的管理成效.从参与的中心工作和联合执法活动来看,能够充分体现大家识大体,顾大局,业务熟练,坚持原则,团结协作,严谨细致的工作作风.这些好的作风自然影响到了自己,并与我产生共鸣,便我更加严格要求自己,提高工作质量和学习标准,达到了锤炼作风的效果.
提高了能力,积累了一些干实事,求实效的方法.本人长期在党委部门从事"务虚"性质的党务工作,这次到部门参与一些以前不曾涉猎的工作领域,从事的是行政部门对建筑市场的行政执法等监督管理活动,做的是实实在在维护老百姓人身财产安全等具体事务.半年来,通过多次的实践参与,逐步领会到了"务虚务实"两种工作性质的相通及不同之处,学到了一些在行政执法工作中要注重抓法律依据、抓执法程序、抓关键、抓具体细节等工作方法,对自己实践能力的提高很有帮助.
三、个人存在的不足
一是本人的个性有点消极,挂职学习的主动性不够.
二是沟通能力稍显不足.
三是因为家事及交通条件的限制,挂职期间请假次数偏多.
通过挂职锻炼这次难得的学习机遇,今后定当改进.
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