企业干部职工解放思想大讨论心得体会10五篇
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企业干部职工解放思想大讨论心得体会10 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
解放思想,实事求是,是主义活的灵魂,这是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器.它要求以科学发展观为统领,以解放思想、加快发展为目的,以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体,利用一切时间认真学习,加深对党的认识,不断提高自身素养.xxx积
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极组织,认真学习市委市的新精神,新要求,转变观念,勇于创新,努力工作.作为企业一员,通过学习,我深刻识到,必须坚持工作不忘学习,学习必须与工作密切结合,才能行之有效,创造性地开展好自己的工作.
通过认真学习,我对解放思想、负重自强、开拓开放主题有如会:
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境,发展无止境,解放思想也永无止境.解放思想、更新观念不是一句空话,不能停留在口头上,而是要付诸于行为,落实到具体的工作中.因此,我们必须随着形势任务的发展变化,与时俱进地解放思想,不能单靠一次或几次思想解放,就万事大吉.要达到真正意义的解放思想,更新观念,就必须从现实出发,从长远着眼,把解放思想、更新观念作为永恒的课题常抓不懈.要通过大讨论、集中学习、长期宣传的形式加以巩固和提高,真正在每一个人心目中形成共识.思想解放了,才有魄力大胆地开展工作,才勇气开拓性地开展工作,才有能力创造性地开展工作;观念更新了,才能果敢地摆脱旧观念、旧办法、旧习惯、老经验的束缚,才能超常规跳跃式地xxx和处理问题,才能冲出心理的"大山",突破思维的"峡谷".
二、解放思想是形势发展的迫切要求
社会在不断地进步,新生事物不断涌现,需要我们了解和掌握的知识层出不穷.国与国之间的发展不平衡,地区之间的发展差异,企业之间的发展悬殊,等等,无一不与思想解放的程度有关.因此,我们必须要牢固树立解放思想的紧迫感,危机感,这是形势所逼,大势所趋.开创新局面、再上新台阶,必须进一步解放思想、更新观念,必须认真落实科学发展观,必须加强党的自身建设,开创新局面、再上新台阶是我们义不容辞的神圣责任.全市上下的思想必须领先,要解脱思想束缚,排除思想障碍.只有思想真正解放了,才能增强开创新局面、再上新台阶的信心,鼓足开创新局面、再上新台阶的干劲,为实现高青新发展奠定良好的思想基础.
三、解放思想是破解突出思想问题的迫切需要
解放思想、更新观念虽然看不见、摸不着,但却时刻在支配、影响着人们的行为,影响着人们的价值判断,影响着直接制约发展的理念、体制、机制、模式和增长方式.比如,现在的超生问题,偷生问题等等,我们经常会作出这样的评价:这是我们国家的体制问题、机制问题.说来容易,做起来就难,不管是体制问题也好,机制问题也好,关键是我们每个同志在自己的工作中有没有认真思考,有没有从自己从事的工作中想方设法逐步化解体制问题、机制问题,所有这些问题,都是人为的问题,都是人的突出思想问题,思想问题只有通过解放思想来解决.开展解放思想更新观念大讨论要抓住三个重点:一是要明确讨论的目的,围绕促进生产力发展的需要来进行.二是要首先解决领导干部和领导机关的思想解放、观念更新问题.三是要把讨论成果转化成一些制度、机制,创造一种全社会敢为人先、奋发进取的社会氛围.归结起来就是,解放思想的目的是发展生产力,解放思想要从领导干部和领导机关做起,解放思想就是要变革一些不适应经济社会发展的制度和机制.通过解放思想大讨论,最终要落脚到思想大解放,产业大升级,经济大腾飞,社会大发展和人的全面发展的目的
脚步达不到的地方,眼光可能性达到,眼光达不到的地方,思想可以达到.只要我们勤奋学习,善于思考,勇于实践,敢于转变,彻底解放思想,更新观念,将所学所思用到实践中,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,搞好经营,抓好生产,我们一定会更快速的发展,走向辉煌,我们的社会一定会更稳定,更和谐.
企业干部职工解放思想大讨论心得体会10 篇二
思想大讨论是解放思想,贯彻科学发展观,实现经济社会又好又快发展,实现河南跨越式发展,加快中原崛起的客观需要.河南是一个农业大省,以思想的大解放推动河南农村经济社会的大发展,离不开和谐文化建设.农村和谐文化建设工作的状况,直接影响着农民的思维方式、生活方式和思想解放的程度,影响着河南由文化资源大省向文化资源强省的跨越.我们要全面完成新农村建设的各项目标任务,就必须进一步解放思想,积极推进农村和谐文化建设.
注重农民的文化需求,发挥农民参与和谐文化建设的积极性
第一,要调查和了解当代农民的文化需求,提高文化为农民服务的意识.随着改革开放的深入和农民物质生活水平的提高,广播、电视、互联网等媒体陆续进入普通百姓家,农民的精神文化需求得到了一定程度的满足.但无论是我们现在所能提供的公共文化服务,还是文化产品等,远远满足不了群众日益增长的文化需求.只有对当代农民的文化需求进行调查和了解,才能更加贴近农民对精神文化的需求,提高为农民服务的意识,调动农民参与农村文化活动的积极性.
第二,要积极引导农民参与农村和谐文化建设.对农村文化活动要加强指导和扶持,积极引导农民参与和谐文化建设.比如对村民自办文化,不仅要从税收等方面给予减免税优惠,还应采取以奖代补等方式予以扶持,要结合新农村建设规划,配套必要的文化设施和设备,采取各种措施,鼓励文化干部到农村辅导农民办文化.同时也要加大对村民自办文化进行监督、引导,鼓励其坚持先进文化方向,开展健康向上的文化活动.只有先进文化占领了农村文化市场,腐朽落后文化才会退出农村文化舞台.
第三,农村文化活动和建设要与农民文化需求类型相适应.农民人数众多,文化需求差别很大,因而农民的文化需求具有多种类型.这就决定了农村文化建设要因地制宜,不能搞一哄而上和所谓的文化运动.无论是加强农村文化设施建设,还是搞农村文化运动,都应该和农民文化需求类型相适应.适宜什么就建设什么,适合搞什么活动就搞什么活动,决不能只顾眼前完成任务,脱离实际,造成资源浪费.近年来,一些地方不顾实际大搞农村文化设施建设,结果楼房盖起来,却变成了美容院、服装城、贸易区等,农民依旧无法参与文化、享受文化.文化活动也是这样,一些地方没有认识到这一点,搞文化活动时不顾农民的文化需求和审美情趣,活动内容和形式盲目追求时尚和潮流,表面上热热闹闹,但农民私下反应冷淡.
借鉴学习全国新农村和谐文化建设先进地区的经验
我们要立足河南实际,学习广东的经验,加快农村文化室规范化建设,适时地将一些大型群众文化活动在农村举办;学习广西省打造特色旅游文化的做法,大力挖掘地方文化艺术特色,给旅游地注入较高的文化内涵、文化个性,下大力气开发利用历史、民俗、生态文化资源,提高河南旅游业的文化品位和档次;学习江苏省昆山市充分发挥在完善创新文化体系建设中的主导作用,统筹和协调各部门在文化和经济创新过程中的相互关系,构建社会文化价值体系,促进创新文化建设;在农村文化活动场所的供给上,借鉴福建省南平市的做法,充分利用已有设施,在群众自愿的基础上,把闲置不用或功能单一的祠堂、庙堂、破旧礼堂、校舍、村民大院、村部等改造和嫁接成为农村文化俱乐部,同时积极提供群众喜闻乐见的、低支出的文化消费产品.
加强非物质文化遗产保护,建设新农村和谐文化
河南省许多地方的地方戏曲、民间书画、民间雕刻、民间工艺等,不乏有价值的优秀民间艺术,对丰富人们的精神生活、繁荣农村文化,对于加强农村的凝聚力和农民的自信心,有着积极的意义.因此,要加强对优秀民族民间文化艺术的保护.我们应在积极申报"中国民间文化之乡"的基础上,在全省范围内开展"民间艺术之乡"、"特色艺术之乡"、"特色民间文化之乡"命名活动,积极培育一批文化名镇、名村、名园、名品.对农村传统文化生态保持较完整并具有特殊价值的村落或特定区域进行动态整体性保护,逐步建立科学有效的民族民间文化遗产传承机制.
企业干部职工解放思想大讨论心得体会10 篇三
在全市党员干部开展解放思想大讨论活动深入进行的阶段,我们迎来了这次军队转业干部上岗前培训班.通过与同批转业的同志进行学习交流,尤其是听取了市委党校专家教授的授课辅导,使我对当前正在开展的解放思想大讨论活动的认识进一步加深,对自身思想上存在的与所面临的形势和要求不相适应的问题进一步查清,对努力实现人生第二次创业的信念进一步坚定.下面,我就结合本人参加解放思想大讨论活动和培训班的收获谈几点体会,并作为一名普通党员向党组织交出的思想汇报.
一、解放思想是思想解放的过程,也是认识统一的过程,我们党历来强调在解放思想中统一思想.作为一名,就是要坚持以精神为指导,把思想统一到市委市建设沿海经济社会发展强市的决策部署上来.
党的报告提出,"解放思想是发展中国特色的一xx宝".要求全党同志"坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞".学习贯彻精神,我觉得应当在牢记继续解放思想的明确要求的同时,还要正确理解和处理解放思想与统一思想的辩证关系.
从经济社会发展建设的某一历史时期来说,解放思想是前提,统一思想是归宿.由于与以往相比,一个新时期所要完成的任务不同,面临的困难和问题不同,只有解放思想,与时俱进,大胆创新,才能推动社会发展和前进,也只有首先形成新的创见、新的观点,才可以在这个基础上统一思想.否则,在人们的思想还很困惑,面临一大堆问题还无法解决时,很难做统一思想的工作.
从解放思想和统一思想在认识过程中的作用来说,解放思想是手段,统一思想是目的.强调解放思想,就是要打破传统的思维观念对新的形势、新的条件的束缚,提出解决问题的新观念、新思路、新方法.然而,解放思想这一认识过程完成以后,并没有解决理论如何变为行动,如何转化为巨大的能动性的问题.这就还需要做统一思想的工作.只有在解放思想的基础上做到了统一思想,才能团结一致,同心同德,众志成城.
从解放思想和统一思想的过程来说,解放思想和统一思想是互为前提、互为条件的关系.解放思想和统一思想看起来好像是一对矛盾,似乎要强调解放思想就不好强调统一思想,要做到统一思想就做不到解放思想.但实际上,解放思想和统一思想必须是紧密结合的.因为我们所指的解放思想,不是胡思乱想,不是主观臆断,不是追求标新立异,而是要在深刻认识客观规律,准确把握客观实际的基础上,对传统思维方式、旧的思想观念的打破,对束缚社会发展的旧体制的创新.解放思想要有科学的理论为指导,要有共同的理想信念为目标,要有严明的组织纪律作保证.没有这些前提条件,解放思想只能造成思想混乱.同样,在做统一思想的工作中,如果我们向广大党员和群众灌输陈旧观念,提倡脱离实际的论断,就会遭到反对和抵制,就会脱离群众,根本谈不上统一思想,统一行动.
把解放思想和统一思想结合起来,是对我们党领导革命和国家建设经验的科学总结.回顾我们党的事业发展的历程,在一定程度上讲,就是不断解放思想、统一思想的历程.从把主义普遍原理同中国革命具体实践相结合的思想,到建设有中国特色的理论,以及重要思想和科学发展观、构建和谐社会等一系列重大理论创新成果的取得,都经历过解放思想和统一思想的艰难历程.在解放思想和统一思想二者关系的处理上,我们也经历过一番认识上的曲折.曾经出现过强调统一思想,忽视解放思想的情况,结果造成思想僵化保守,行为迷信盲从,使革命和建设事业遭受停顿和挫折的状况.我们也曾经出现过强调解放思想,忽视统一思想的情况,结果造成错误思想泛滥,行为步调不一,管理涣散软弱的状况.历史证明,只有把解放思想和统一思想有机地结合起来,才能使我们的党和,既保持永不衰竭的创新精神,取得与时俱进的创新成果,又保持团结统一,奋发昂扬的斗志,形成新的生产力和强大的综合国力.
重视用党的理论创新成果武装全党,是我们党加强自身建设的一大任务,也是一大特色.无论是军队还是地方,各级都把理论学习作为加强班子建设和提高干部队伍能力素质的重要抓手.回想自己近二十年来的军旅生涯,始终把加强理论学习作为个人工作进步的重要途径.我1991年军校毕业到部队,1992年底就到团机关当宣传干事、组织干事,后来又到军部当秘书、律师,直到最终从团处主任的岗位上转业.自己军旅生涯的四分之三时间是在机关,搞的是工作.我所在的部队是全军、乃至全国理论学习先进单位.上个世纪九十年代全党理论学习掀起新时,集团军政委曾在全国理论学习交流会上介绍过经验.部队各级党委和机关对理论学习是非常重视的,形成了一系列制度、方法和措施.在这样的环境里学习、工作和生活,我本人也养成了一定的学习习惯,也取得了一些收获.
xx年初确定转业后,在对自己二十年军旅生涯进行总结回顾的同时,开始关注秦皇岛市的经济社会发展建设情况,先后研读了秦皇岛市近三年来的工作报告、国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要、关于促进农业产业化发展的意见,以及以工代赈建设规划等十几部文件材料.当我从网上获悉秦皇岛市开展"双学、双守、双做"教育实践活动后,还撰写了六篇体会文章发在自己的博客上,对秦皇岛文化地理和改革建设情况予以宣传.党的胜利召开后,我也及时进行了自学.应该说,作为一名党员干部,基于多年的学习工作习惯,对党的精神的学习,还是比较积极、比较自觉的.但总的来看,无论是对精神的学习把握,还是对秦皇岛市经济社会发展情况的学习了解,都仍然是非常粗略和粗浅的,还没有吃透精髓,把握本质.特别是转业待安置期间受各种因素的干扰,自身学习抓得不紧,思想转化还不够及时,有些认识还比较滞后.下一步要以深入学习理解精神为牵引,跟上地方改革发展建设步伐,在理论联系实际上下功夫,切实把思想统一到市委市关于"建设沿海经济社会发展强市"的一列决策部署上来.二、解放思想既要破除思想束缚,又要更
新思想观念,在永无止境中破旧立新,与时俱进.作为一名,就是要尽快从以往的思维定式中解脱出来,坚持在否定之否定的扬弃中实现新的越升.
解放思想的本质要求,就是"在主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题",就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对主义的错误的教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,以便走出一条新路,干出一番全新的事业.作为主义活的灵魂,作为我们认识新事物、适应新形势、完成新任务最锐利的思想武器,解放思想不会一劳永逸,而是一个永无止境的动态发展的过程,是一个循序渐进的过程,是一项永不竣工的工程,它伴随实践的发展而不断前进.这是因为,实践是不断发展前进的,它不断地为人的认识提出新的问题和挑战,而要回答新问题,应对新挑战,就必须解放思想,实事求是,使认识跟上飞速发展的实践.
任何人在解放思想上都不能心存满足.在这个问题上思想解放,不等于在那个问题上思想解放;过去思想解放,不等于现在思想解放;旧的矛盾和问题解决了,还会出现新的矛盾和问题.那种以为思想的解放已经"够用了"、"差不多了"的想法,实际上已经接近于思想的僵滞和保守,在实践上必然表现为因循守旧、不思进取.
作为,我们把人生最美好的青春时光奉献给了军队,人生可塑性最强的时机是在强调严格执行纪律、强调绝对服命令的武装集团度过的.部队大熔炉的培养锻炼,造就了我们坚忍不拔的意志,赋予了我们不怕苦累的精神,养成了我们牺牲奉献的意识,培养了我们听从指挥的品质,强化了我们服从大局的观念.一方面,良好的军政素质和丰富的工作经历,为我们今后工作打下了坚实基础.但另一方面,特定环境、特定时期、特定条件、特定任务、特定要求下形成的特定思维,与地方经济社会建设发展形势和工作要求,不可避免地存在一些不相适应,甚至发生冲突的地方,也给我们重新创业带来了很大压力.这就要求我们必须时刻破除"满"字找差距,坚决克服守成有余、创新不足、得过且过的思想.破除"怕"字找信心,向解放思想要理念、要思路、要动力、要方法、要机遇.
回想自己二十年来的军旅生涯,从军校到部队,从基层到机关,从部属到领导,人前人后,台上台下,追求过,也收获过.从旅优秀教练员、军先进党务工作者、军区先进政法干部,到全军优秀律师,每一次成绩和荣誉的取得,都凝聚着辛勤和汗水.转业后从部队到地方,人到中年从头再来,尤其是看到地方干部年轻化,在任职和年龄又都不占优势,后续发展的机会越来越少的情况下,曾一度产生船到码头车到站的想法,觉得自身比上不足,比下有余,退役后想过一番清闲安稳的日子,思想深处"满"字当先,"怕"字断后.自从市委组织开展解放思想大讨论活动以来,我又认真学习了报告的有关论述,学习了省委七届三次会议精神,学习了xx书记在全市开展解放思想大讨论活动动员大会上的讲话,并对照全市和xxx"活动实施方案"的要求进行了自查自纠;参加培训班以来,在听取有关辅导报告和学习交流的同时,我再次学习了"全国模范军队转业干部"林强同志的先进事迹,从而深深体会到:从军队操场到地方市场,只是工作环境和工作任务的转换,但并不意味着肩头的责任变轻了,更不是党和的要求降低了;从为兵服务到为民服务,只是服务对象和服务内容的转换,但为服务的宗旨和性质没有变,立党为公、执政为民的标准和要求不能变;从普通一兵到公仆,只是自我身份和价值定位的转换,但听党指挥、服务、英勇善战的军人本色不能变,不怕挑战,坚韧不拔、顽强拼搏的战斗精神不能变.
三、解放思想是创新实践的先导,也是实事求是的要求,不能光停留在思想务虚上,还必须与行动落实紧密结合.作为一名,就是要继续保持昂扬奋发的精神状态,努力在新的岗位创立新的业绩.
思想是行为的先导,行动是思想的体现.思想创新与实践创新二者不能割裂开来.解放思想不能光停留在口头上,还必须体现在行动上.衡量思想是解放还是僵化,解放得"够"还是"不够"、"对"还是"不对",不能凭感觉,只能坚持实践标准,最终要看是否有利于真正解决面临的实际问题.只有把握这个根本标准和根本目的,才能不断推动思想解放."解放思想必须真正解决问题."
解放思想的目的是要做到实事求是,实事求是是解放思想的必然要求.解放思想、实事求是,是马列主义、思想、理论的精髓,是我们党的优良传统和优良作风.此二者既是动态发展的过程,也是辩证统一的关系.不解放思想,带着各种旧框框观察事物,必然是思想落后于实际,行动落后于时代,僵化保守,无所作为;一旦离开了实事求是,解放思想就失去了根据和目的,就会变成臆想妄断和主观主义.正是在这个意义上,同志从来都是把解放思想与实事求是联系起来考虑,明确指出:"解放思想,就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合,就是实事求是."所以,我们大力提倡解放思想,就必须从正在做的工作实际出发,绝不能犯空谈阔论和的错误,把理论武装变成理论包装,武装头脑变成武装嘴巴.
结合我们的自身实际而言,就是要尽快从过去的工作经历、工作环境、工作成绩中解放出来,把回忆变动力,适应新环境,干出新政绩.就是要有"壮士断腕"的勇气和魄力向过去告别,从头再来,重新开始.就是要继续振奋精神,把理论上的理解变成工作上的干劲,以昂扬的精神状态展开第二次创业.就是要干一行,爱一行,通一行,精一行,积小成为大成,以小的进步促大的发展.去年十二月中旬,我到xxx报到上班以来,一直沐浴在领导的关心关怀和同事的热情帮助当中.机关领导和处领导多次找我勾通思想,介绍情况,传授方法,排解困难.处里的几个老同志把我当作小兄弟,时时关心爱护,处处做出表率,手把手地交,真心实意地帮.xxx里其他的同志们也给予了我极大的引领和照顾.可以说,是xx的深厚人情感化着我,是xxx的和谐氛围熏陶着我,是xxx的工作精神激励着我.虽然时间不长,进步不大,但各级领导的谆谆教诲和同事之间的循循善诱,使我深受教育,也很受启发.我在感恩中感动,在感动中感悟,对今后的工作也开始理出了点头绪,归纳起来就是三句话:以低姿态进入,向高标准看齐;从全局处着眼,在本职上落实;谋长远性建设,干基础性工作.
企业干部职工解放思想大讨论心得体会10 篇四
党的报告指出:"解放思想是发展中国特色的一宝,改革开放是发展中国特色的强大动力,科学发展、社会和谐是发展中国特色的基本要求,全面建设小康社会是党和国家到20xx年的奋斗目标,是全国各族的根本利益所在."其中,关于"解放思想是发展中国特色的一宝"的论断,尤其需要首先全面理解和深刻领会.
关于解放思想是"一宝"的基本内涵
"法宝"是个形象的说法,我们必须把它放在一定的历史背景和实践基础上才能准确把握其内涵.在我党的历史上,1939年首次在<<〈党人〉发刊词>>一文中提出了"三宝"的论断.党的报告提出"解放思想是发展中国特色的一宝"的论断,基本上沿袭了关于"法宝"的用法,即解放思想是我们党发展中国特色的基本问题、基本关系、基本历程、基本经验,立足于党的建设新的伟大工程是第一位重要的问题.由于"解放思想"主要是一种精神状态和思想面貌,因而集中体现在党的指导思想上.正如所指出的,解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一宝,必须坚定不移地加以坚持.这不仅揭示了作为党的指导思想的主义的本质特征,而且指明了推进中国特色事业的关键所在.只有坚持解放思想,才能推进改革开放、落实科学发展和社会和谐、夺取全面建设小康社会的新胜利.
与1978年倡导"解放思想、实事求是"相同,良好的精神状态和正确的思想路线仍然是新形势下全党能否有所作为的关键,但今天的要求又有所不同.如果说,在改革开放之初,解放思想主要为恢复作为思想精髓的实事求是,因而具有"拨乱反正"、"正本清源"的功效,那么今天则要进一步集中全党全国的智慧,充分调动全社会的积极性,在面对新世纪、新阶段、新起点、新特征的形势下,继续高举中国特色的伟大旗帜,夺取全面建设小康社会的决定性胜利.因此,解放思想在今天具有特殊的意义.
我们今天要走的路,从走出新型工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化道路,到创建资源节约型、环境友好型社会,从全面贯彻落实科学发展观,到建设和谐社会,都是前所未有的崭新课题,体现了当代人类文明发展的新趋势.因此,我们所面临的矛盾就具有以下特点:
一是"新".许多矛盾不仅是我们从未遇到过的,也是全球性问题,如环境生态问题、人类持久和平问题、消灭贫困和实现社会公平问题、人自身的价值依托和精神出路问题等等,均无现成经验可供借鉴,必须总结我们自身的实践经验并广泛地借鉴世界各国的经验进行探索,这就必须继续解放思想、改革创新.
二是"深".所有的重大矛盾都是深层次的矛盾,关系到改革开放的全局和某些根本性的利益调整,具有敏感性、尖锐性和攻坚性,如有序推进建设问题、更为有效地预防和惩治问题、加强党的建设新的伟大工程等等,不仅关系到党的执政地位,更关系到中华民族伟大复兴的前途,需要远瞩和伟大气魄,这就必须继续解放思想、推进改革.
三是"杂".我们必须解决的矛盾大量是积压式、交叉式矛盾.由于我国现代史的跳跃式推进,特别是改革开放以来用不到三十年的时间走过了发达国家约一百年的发展过程,使得在西方发达国家以"历时性"方式呈现而在我国以"共时性"方式突现的矛盾具有集约化的特点,如早期工业、中期工业和新兴工业三个阶段的产业并存,中等发达、初步发展和欠发达的区域并存,以及"未强先大"、"未富先老"、"未发（资源）先枯"等,都需要高度智慧和大局观念,这就必须继续解放思想、综合改革.
解放思想和实事求是是根本一致的,都是主观和客观相一致,但前者更注重振奋精神,而后者更强调尊重实际.我们今天突出解放思想,就是要求全党保持所一再希望的那样一种精神状态:一是开动脑筋、勤于思考、破除迷信、振奋精神;二是认准方向、敢干敢闯,勇于探索、允许试验(包括允许失败);三是尊重实践、善于总结、敢于走新路、不走大弯路.应该说,这样一种精神状态,是我们今天发展中国特色的根本思想保障.
解放思想对于进一步统一全党认识的特殊意义
中国特色是当代中国进步发展的旗帜,在这一问题上,全党还需要进一步统一认识,而解放思想则是深化这一认识的关节点.从根本上说,解放思想是两个"统一":一是解放思想与实事求是的统一,二是主义指导和理论创新相统一.因此,反对把解放思想和实事求是相割裂,反对把坚持主义和创新主义相割裂,就是我们所坚持的解放思想的基本原则.
解放思想的两个统一决定了它所体现的三大特征:一是客观性或科学性原则,二是创新性或先进性原则,三是性或党性原则.
就客观性原则而言,我们所讲的解放思想,不是浪漫主义的空想,而是实实在在的道路选择,是以尊重客观实际、以是否可行、是否走得通为前提.今天,我们高举中国特色旗帜,对资本主义现代化则坚持基本价值不认同,基本制度不照搬,基本道路不重复,也有其客观必然性.我们如果重复照搬,必然死路一条.
就创新性原则而言,我们所讲的解放思想,不是虚无主义的解构,而是以真理性认识为基础的实践创新,在今天是以中国特色为旗帜、以全面建设小康社会为奋斗目标的伟大事业.只有能够救中国、只有改革开放能够发展中国、发展、发展主义,这不是说出来的,而是走出来的.只有主义基本原理和中国实际相结合的主义,即中国化的主义,只有科学的基本原则和中国实际相结合的,即中国特色,才能激发群众的历史主动性,从而开创了中华民族伟大复兴的历史画卷.
就党性原则而言,我们所讲的解放思想,不是抽象的精神自由,而是以实现根本利益为价值取向的改革创新.因此,以解放思想推动的改革开放必然具备三个要件:一是自主性.真正的改革创新必然是自主创新,是的自我完善,是中华民族的伟大复兴,如果改革创新的结果是国家,民族解体,是在西方发达国家面前当"孙子",那只能叫自我毁灭.二是首创性.真正的改革创新必然具有"第一次"的特征,尽管它必然要学习借鉴别人,但其成果却必然不与任何已有成果相雷同,不是任何现成模式的翻版.三是先进性.真正的改革创新必然顺乎文明之潮流,体现时代之脉动,展示历史之未来,因而能够独领、影响深远;如果只是历史回声的呼应,甚至是历史沉渣的泛起,结果必然是复辟倒退.
从解放思想上深刻把握中国特色
解放思想本质上不是一个敢不敢想的问题,而是一个如何付诸实践的问题.阶级消灭、国家消亡,一个没有剥削、,每一个人自由全面发展的社会,不仅是的美好理想,也是他着眼于"生活的逻辑",确立实践优先的原则,"从批判旧世界中发现新世界"的结果.在资本主义的首先发展起来,这和关于革命的设想是不一致的.但是革命在资本主义最薄弱的链条上发生是有其客观历史根据的,那种认为是"早产儿"、甚至是"历史的怪胎"的观点是根本错误的.的理论为科学回答这一问题奠定了基础.但是,革命取得胜利后的国家要面对三个"绕不开"和三大挑战.
从三个"绕不开"来看,一是和资本主义的长期共存.由于革命首先是在资本主义相对薄弱的地区爆发,对于资本主义的核心地区不能产生根本动摇,不能通过持续不断的革命很快终结资本主义.必须与资本主义长期共存,并努力在建设的环境中积累力量以超越资本主义,这是一个相当漫长的历史过程.二是市场经济绕不开.由于在很长一段时间内经济上比资本主义落后,只有进入资本主义主导的世界市场,才能获得发展的空间,而要进入世界市场,市场经济就绕不开.三是改革开放绕不开.进入资本主义主导的世界市场,只有通过与国际惯例和通行规则接轨,打开国门搞,这就必须改革开放.
从三大挑战来看,一是的多样化问题.革命发生在社会历史文化背景差异极大的国家,不可能沿用统一的模式,必须走符合本国国情的道路.能否解决的特色化与主义的民族化这一课题,决定了主义的命运.二是向资本主义学习的问题.我们将长期处于初级阶段,必须善于向包括资本主义国家在内的世界各国学习,而如何在这一过程中不被"西化"、"分化",则是面临的又一大挑战.三是和主义的关系问题.由于现实的发展程度远低于发达资本主义,因而与在<<哥达纲领批判>>中的设想不同,它并不直接就成为主义的初级阶段,而是一个相对、相当漫长的历史阶段,需要十几代人甚至几十代人的努力,才能为实现主义奠定基础.这样,我们在克服急躁情绪的同时还面临着如何坚定主义理想信念的考验.中国特色理论体系就是在直面这三个"绕不开"和不断回应三大挑战中形成和发展的.
中国特色本质上是在主义的指导下,走自己的路.因此,必须要从主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的角度,从对于人类社会发展规律、建设规律以及党执政规律新认识、新发展的高度,才能真正深刻把握中国特色理论体系.
企业干部职工解放思想大讨论心得体会10 篇五
随着全面从严治党不断向基层延伸,制度的笼子越扎越紧,干部监督管理也越来越严.同时,脱贫攻坚、环境保护、维稳等重点工作任务越来越重,在干部的思想意识中产生了"为官不易"的倾向.如何充分调动干部的干事创业热情,这是需要认真研究和解决的现实问题.
一、存在的主要问题
在现行的体制下,尽管有一些关爱激励的措施和办法,但与干部的期望相比,还存在着一些差距.一是关爱激励方式方法少.当前对干部的有效关爱激励措施较少,即使有大多也是蜻蜓点水,干部感触不深,效果不明显.二是严管与厚爱不平衡.对干部要求多、管理严、关心少,对干部的保护还有欠缺,容易出现"一人受罚大家心寒"现象.三是权责利不统一.敢闯敢干的干部,在工作中出现问题的可能性大,致使基层出现"重要岗位无人干、清闲部门争抢去"的现象.
二、几点思考与探索
俗语说,有奔头才有干头,有盼头才有劲头.将"顶层设计、真情关爱、容错纠错"融为一体,形成责权利统一的制度链条,对于激励干部担当作为具有重要现实意义.
1、强化顶层设计,构建关爱激励干部的长效机制.把关爱激励干部摆在重要日程,构建起关爱激励的长效机制,是保障干部安心干事创业的前提.一是抓制度建设,把关爱激励干部工作规范化制度化,推动干部"敢担当";二是抓思想建设,让党员干部精神之钙"足"起来,让"想担当"的内驱引擎"转"起来;三是抓素质提升,用力解决干部"不能为"的问题,努力打造一支懂行、能干事的"多面手",推动干部"能担当".
2、注重措施落地,拓宽关爱激励干部的实践路径.有了制度保障,落实落地成为关键中的关键.一是真情关心关爱,把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳,积极鼓励干部带薪休假,落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施,关怀干部身心健康,推动干部"乐担当";二是化解难点问题,积极凝聚"真担当"的磅礴力量,专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题;三是用活能上能下,既拓宽干部"上"的渠道,又用力打破"不能下"的困局,进一步坚定广大干部"有为才有位"的念头,推动干部"抢担当".
3、提高容错效度,营建关爱激励干部的氛围.在改革攻坚爬坡过坎的关键时期,干部的工作任务重、压力大,特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题,难免会出现瑕疵差错.因此,认准"要让干部敢闯敢干,必须注重容错纠错"这个理,锁紧责权利相统一的制度链条,积极保护"豁出去"大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要.对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部,不以一丑遮百美,让干部干事创业的底气更"足"、腰杆更"硬",用力消除部分干部"干与不干一个样,干好干坏一个样"的错误心理,努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚氛围,让党的关心激励照亮干部的奋进之路.
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