20xx第二十一个党风廉政建设宣传教育月工作心得体会五篇
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20xx第二十一个党风廉政建设宣传教育月工作心得体会 篇一 公文汇,办公文档之家
党风廉政建设宣传教育工作是党风廉政建设和工作的重要组成部分,是提高党员领导干部执政能力,促进构建和谐社会的重要保证.抓好党风廉政建设宣传教育工作,引导党员干部特别是领导干部不断改造自身主观世界,树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观,增强党员干部的拒腐防变能力将起到很强的积极作用.就如何加强反腐倡廉宣传教育工作,本人结合林芝实实际,从以下几个方面谈谈初浅的认识. 稿子汇,范文学习文库
一、切实认请新形势下开展廉政建设宣传教育的意意义
在改革开放市场经济深入发展的新形势下,产生的诱因很复杂,面对这种形势,实行廉政教育战略,加强党员干部的自觉自律意识,提高他们自身的道德修养和工作素质,筑起反腐防腐的思想防线,这是一个长远的战略目标,对改变社会风气,反腐倡廉具有深远的意义.消极现象之所以在一些党员和干部身上发生,同他们的思想、道德水平不高也有密切的关系.党员、干部不是生活在真空中,他们在社会上生活、工作,不可避免地会受到社会上存在的一些腐朽思想文化和消极因素的冲击及影响.如果党组织不加强教育和管理,如果自己不警惕、不防范,其中必然有一些人受到这些糟粕的侵蚀.因此,加强党风廉政建设宣传教育,不断提高干部党员的思想道德素质,对党风廉政建设和斗争具有基础性的作用.
二、进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作
（一）切实加强领导机制,构建反腐倡廉宣传教育工作格局.
全区各级领导是各单位的领头雁,一个地方、单位的反腐倡廉工作成效如何,关键在领导.近年来,地区各级领导特别是狠抓党风廉政建设宣传教育作.
1.完善工作部署.地区各级党组织主要负责人是反腐倡廉宣传教育的第一责任人,把反腐倡廉教育工作摆上议事日程,把宣传教育的责任、内容、方式、效果纳入党风廉政责任制宣传教育工作,纳入精神文明建设总体部署,融入惩治和预防体系建设中,与斗争其它各各项工作同部署、同检查、同考核、同落实.
2.加强指导督查.地区各级纪检监察机关结合实际,制定宣传教育工作计划,并切实加强反腐倡廉宣传教育工作的指导协调;主要负责人经常听取工作汇报,提出工作要求;分管领导亲自抓,研究解决工作中的问题.积极指导,及时总结,推广工作中的有效做法和典型.定期开展督查活动,及时发现问题,改进不足,推动反腐倡廉宣传教育工作深入有效开展.
3.形成整体合力.地区把反腐倡倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署,纳入党风廉政建设责任制考核内容,纳入对各级领导干部的培养、选选拔、管理、奖惩等各个环节之中.各级纪委切实加强了与组织人事、宣传思想、文化教育、新闻媒体、广播影视等部门的联系合作,充分发挥工青妇等团体的作用,动员各方面力量共同做好反腐
倡廉宣传教育工作.建立健全反腐倡廉宣传教育工作协调会议制度和工作例会等制度,制定工作规规则,落实工作责任,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调指导、相关部门各负其责,广大党员干部积极参参与的工作格局.
(二)建立健全党风廉政教育工作制度,整合教育资源,形成强大合力.地区把党风廉政教育纳入党的宣传教育总体部署,融入党的思想工作中,融入文明和精神文明工作中.各级党委(党组)把党风廉政教育摆在工作议事日程,专门研究,统一部署,有计划、有步骤的开展工作.建立党风廉政教育组织保证制度,建立完善党风廉政宣传教育
联系会议制度、协调会议制度和工作例会制度,促使各职能部门积极参与,整合各种教育资源和优势,形成齐抓共管的大工作格局和运行机制.通过教育联席会议制度,按照
反腐倡廉工作目标要求,制定工作要点,分解工作任务,明确工作职责.坚持把教育纳入党风廉政建设责任制严格考核,推动教育工作任务的完成.建立教育对象方面的制度和教育形式方面的制度,使党风廉政教育突出重点,面向社会,具有针对性,富有吸引力和感染力.形成经费投入制度,为党风廉政教育提供必备条件和物质保证.
（二）抓载体,坚持教育方法灵活多样,注重教育的有效性.
近年来,地区始终贯彻以人为本工工作理念,连续年开展了以不同主题的反腐倡廉月活动.反腐倡廉教育作为的基础性工作,它的出发点和落脚点就是通过治心、治本的基础性工作让党员干部不犯错误或少犯错误.增强反腐倡廉教育亲和力,就是要使反腐倡廉教育紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际,使党员干部易于接受,促使广大党员干部思想转化,提高自觉性和自我控制能力,将法律、纪律等他律,转变为高度的自律,把外在的强制变成内在的自觉,让廉洁自律意识在心底扎根.
一是坚持正面教育为主.以廉政文化教育基地为主体,开展各类宣传活动,用身边的人和事教育广大党员干部.采用看电视、听报告会等多种形式大力宣传先进人物的先进事迹,使学有榜样,赶有目标.
二是积极开展警示教育.组织"以案说纪"讲座,开展播放反腐倡廉专题电教片活动.及时通报查处的党员干部违纪违法案件,教育党员干部管好自身,经受住各种考验.
三是坚持经常性与集中性教育相结合.做到年年有主题,加强载体建设,采用党员干部喜闻乐见,易于接受的各种形式进行反腐倡廉教育.如举办讲座、看电教片、听报告会、开座谈会、走访调研、举办反腐倡廉歌咏比赛,对党员进行党纪政纪法规知识学习测试,参加知识竞赛等形式,拓宽宣传渠道,为社会营造浓厚的反腐倡廉氛围.
四是拓宽渠道、深入宣传.把反腐倡廉教育纳入科学发展观、干部思想作风教育等活动之中.
近年来,地区各级纪检监察机关加强了对党员干部的党风廉政教育,着力于提高其拒腐防变能力,虽在党风廉政建设宣传教育方面虽取得了一定成效,但也存在不生少薄弱环节:
1、思想认识不够到位.个别领导干部在实际工作中,对反腐倡廉教育工作认识不高,重视不够,认为反腐倡廉教育工作是一项"软任务"、"虚工作",是一项可做可不做的工作,没有真正从思想认识上把宣传教育当作一项基础性工作来抓;
还有的认为在当前的形势下,思想教育对遏制的作用不大,抓教育不如查案子;
个别领导干部对反腐倡廉
宣传教育工作的"重视"仅停留在口头上,抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性、主动批性不够强.
2、制度机制不够完善.反腐倡廉宣传教育制度建设相对滞后,不能完全适应新的形势和任务的需要.
一是一些日常宣传教育工作的开展仍然缺乏有效的制度规范,随意性比较大,开展效果也因单位和领导干部重视程度的不同而不同;
二是已有的一些制度、规定结合实际不够,针对性和可操作性不强,还比较笼统,影响效果,在开展经常性宣传教育方面还没有形成长效机制,特别是缺乏把反腐倡廉教育有效贯穿于业务工作方面比较系统的制度机制;
三是个别人员和部门在反腐倡廉教育中缺乏应有的积极性和主动性,热情不高,信心不足,被动应付,敷衍塞责,"大"机制的发挥还不是很理想;
四是干部的教育大多停留于开会、发文件上,抓落实、检查、监督还不够
3、整体力量比较薄弱.具体表现为有的部门在反腐倡廉宣传教育中所承担的职责、任务不够明确,资源未能得到有效整合,力量明显不足.特别在基层,这一问题更加突出.
一方面是人员紧张,乡镇人员多属,没有专门的机构和人员,深入基层,面对面教育少,工作处于临时性、被动应付,给任务的落实带来一定困难.另一方面是经费紧张,活动的声势和规模受到限制,一些必需的设备得不到及时更新,一些活动无法深入群众,深入基层,覆盖面和影响力比较小,等等.
三、加强反腐倡廉宣传教育工作的措施与建议
总体上说,就是要建立机制,健全制度、创新载体、丰富手段、活跃形式,教以乐,增强反腐倡廉教育工作的系统性、针对性和实效性.
（一）要进一步建立健全责任机制,促进反腐倡廉宣传教育工作的落实
一是要高度重视,把反腐倡廉宣传教育工作列入各级权力机关的"一把手"工程,明确"一把手"作为第一责任人的领导责任,以及纪检监察部门作为具体实施主体的直接责任,统一的部署,对每一年度或每一阶段的反腐倡廉宣传教育工作,妖都应做到有计划,有方案,有部署,有安排,有检查,有落实,切实加强对廉政教育工作的组织领导.
二是要培养高素质的师资队伍,建立反腐倡廉队,坚持对反腐倡廉宣传教育工作进行专门的研究,积极探索宣传教育的有效方式方法,经常性地开展宣讲和实践活动,不断提升宣传教育的水平和能力.如开展心理xxx教育,就要求教育者能熟练掌握心理学知识,要有洞察被教育者心理变化的能力
三是要完善工作制度,加强责任考核.建立健全党组中心组廉政专题学习制度、反腐倡廉宣传教育联席会议制度、反腐倡廉教育培训工作规划等;
进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等教育工作制度;
创新廉政宣传教育工作绩效考核办法,量化考核指标,如在制度上明确规定党政主要负责人要定期讲廉政党课、各级各类培训必须有反腐倡廉宣传教育的内容等,把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核,在制度上凸显反腐倡廉宣传教育工作的刚性要求.
（二）要切实加强廉政文化建设,不断浓郁崇廉尚廉的社会氛围.通过深入、持久、广泛地开展社会廉政教育,动员市民支持肃贪倡廉,致力于培养市民的公民责任感和良好道
德,取得了良好的效果.
20xx第二十一个党风廉政建设宣传教育月工作心得体会 篇二
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当我们身处一个集体时,就要严格遵守集体的规矩.回想校园生活,我们都不喜欢那些课堂纪律不好的同学,因为他们扰乱课堂纪律,影响他人学习质量;当你出行时,你一定也不喜欢那些违反交通法规的行人或者车辆,因为他们会扰乱公共交通秩序,降低通行效率,更有甚者会威胁到你和家人的生命!
没有规矩不成方圆,一个组织的正常运转必须基于良好的制度、流程.
作为xx后市场事业部的员工,我们的手中或多或少的拥有一定权力,我们的工作性质决定了我们要经常与供应商、经销商打交道;加强与供应商、经销商的沟通和联系有助于推进各项业务的有序开展.但如果缺乏廉洁自律意识、缺乏权力监督的环境,不能时刻与供应商、经销商保持"安全距离",久而久之便禁不住糖衣炮弹的诱惑,容易造成权力的滥用,形成滋生微的温床,危害企业、危害家庭.
作为一名党员,我们更是要明确基本标准、树立行为规范,逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利.同时,我们要认真学习党章党规党纪等各项规章制度,学习党的历史,学习革命先辈和先进典型,发挥正面典型的激励作用,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基准和底线.
心有猛虎,细嗅蔷薇.我们要对规章制度心存敬畏之心.唯有对党章党规党纪持有敬畏,才不至于被实用主义、功利主义和虚无主义的价值观所"捆绑",才能有一颗常常反躬自省的心,才不至于妄自尊大,无视党的纪律和国家的法律法规.思想上,我们应该牢固树立红线意识,加强廉洁自律;行动上,我们要一岗双责,杜绝微,确保工作流程合法合规.
说过,"幸福都是奋斗出来的".对于党员干部来说,从入党那一天起,就立志为党的事业奋斗终生.用自身的奋斗换取群众的幸福,是党员干部最大的幸福.不忘初心,,砥砺前行,方得始终.
放眼未来,活在当下.作为后市场事业部的一名党员,我们要自觉强化党风廉政建设,坚定理想信念,学习传承xx企业文化,发扬xx"xx精神",营造风清气正的廉洁合规氛围.同时,我们应该不断提高自身素质与工作能力,时刻保持强烈的事业心、责任感和使命感,养浩然之正气,尽己身之责任,怀感恩之心,谋后市场之事业!
20xx第二十一个党风廉政建设宣传教育月工作心得体会 篇三
党风廉政建设宣传教育工作是党风廉政建设和工作的重要组成部分,是提高党员领导干部执政能力,促进构建和谐社会的重要保证.抓好党风廉政建设宣传教育工作,引导党员干部特别是领导干部不断改造自身主观世界,树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观,增强党员干部的拒腐防变能力将起到很强的积极作用.就如何加强反腐倡廉宣传教育工作,本人结合林芝实际,从以下几个方面谈谈初浅的认识.
一、切实认请新形势下开展廉政建设宣传教育的意义
在改革开放、市场经济深入发展的新形势下,产生的诱因很复杂,面对这种形势,实行廉政教育战略,加强党员干部的自觉自律意识,提高他们自身的道德修养和工作素质,筑起反腐防腐的思想防线,这是一个长远的战略目标,对改变社会风气,反腐倡廉具有深远的意义.消极现象之所以在一些党员和干部身上发生,同他们的思想、道德水平不高也有密切的关系.党员、干部不是生活在真空中,他们在社会上生活、工作,不可避免地会受到社会上存在的一些腐朽思想文化和消极因素的冲击及影响.如果党组织不加强教育和管理,如果自己不警惕、不防范,其中必然有一些人受到这些糟粕的侵蚀.因此,加强党风廉政建设宣传教育,不断提高干部党员的思想道德素质,对党风廉政建设和斗争具有基础性的作用.
二、进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作
（一）切实加强领导机制,构建反腐倡廉宣传教育工作格局.全区各级领导是各单位的领头雁,一个地方、单位的反腐倡廉工作成效如何,关键在领导.近年来,林芝地区各级领导特别是党政"一把手"狠抓党风廉政建设宣传教育工作.
1、完善工作部署.林芝地区各级党组织主要负责人是反腐倡廉宣传教育的第一责任人,把反腐倡廉教育工作摆上议事日程,把宣传教育的责任、内容、方式、效果纳入党风廉政责任制宣传教育工作,纳入精神文明建设总体部署,融入惩治和预防体系建设中,与斗争其它各项工作同部署、同检查、同考核、同落实.
2、加强指导督查.林芝地区各级纪检监察机关结合实际,制定宣传教育工作计划,并切实加强反腐倡廉宣传教育工作的指导协调;主要负责人经常听取工作汇报,提出工作要求;分管领导亲自抓,研究解决工作中的问题.积极指导,及时总结,推广工作中的有效做法和典型.定期开展督查活动,及时发现问题,改进不足,推动反腐倡廉宣传教育工作深入有效开展.
3、形成整体合力.林芝地区把反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署,纳入党风廉政建设责任制考核内容,纳入对各级领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节之中.各级纪委切实加强了与组织人事、宣传思想、文化教育、新闻媒体、广播影视等部门的联系合作,充分发挥工青妇等团体的作用,动员各方面力量共同做好反腐倡廉宣传教育工作.建立健全反腐倡廉宣传教育工作协调会议制度和工作例会等制度,制定工作规则,落实工作责任,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调指导、相关部门各负其责,广大党员干部积极参与的工作格局.
（二）建立健全党风廉政教育工作制度,整合教育资源,形成强大合力.林芝地区把党风廉政教育纳入党的宣传教育总体部署,融入党的思想工作中,融入文明和精神文明工作中.各级党委（党组）把党风廉政教育摆在工作议事日程,专门研究,统一部署,有计划、有步骤的开展工作.建立党风廉政教育组织保证制度,建立完善党风廉政宣传教育联系会议制度、协调会议制度和工作例会制度,促使各职能部门积极参与,整合各种教育资源和优势,形成齐抓共管的"大"工作格局和运行机制.通过教育联席会议制度,按照反腐倡廉工作目标要求,制定工作要点,分解工作任务,明确工作职责.坚持把教育纳入党风廉政建设责任制严格考核,推动教育工作任务的完成.建立教育对象方面的制度和教育形式方面的制度,使党风廉政教育突出重点,面向社会,具有针对性,富有吸引力和感染力.形成经费投入制度,为党风廉政教育提供必备条件和物质保证.
（三）抓载体,坚持教育方法灵活多样,注重教育的有效性.近年来,林芝地区始终贯彻"以人为本"工作理念,连续15年开展了以不同主题的反腐倡廉"月"活动.反腐倡廉教育作为的基础性工作,它的出发点和落脚点就是通过治心、治本的基础性工作让党员干部不犯错误或少犯错误.增强反腐倡廉教育亲和力,就是要使反腐倡廉教育紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际,使党员干部易于接受,促使广大党员干部思想转化,提高自觉性和自我控制能力,将法律、纪律等他律,转变为高度的自律,把外在的强制变成内在的自觉,让廉洁自律意识在心底扎根.一是坚持正面教育为主.以廉政文化教育基地为主体,开展各类宣传活动,用身边的人和事教育广大党员干部.采用看电视、听报告会等多种形式大力宣传先进人物的先进事迹,使学有榜样,赶有目标.二是积极开展警示教育.组织"以案说纪"讲座,开展播放反腐倡廉专题电教片活动.及时通报查处的党员干部违纪违法案件,教育党员干部管好自身,经受住各种考验.三是坚持经常性与集中性教育相结合.做到年年有主题,加强载体建设,采用党员干部喜闻乐见,易于接受的各种形式进行反腐倡廉教育.如举办讲座、看电教片、听报告会、开座谈会、走访调研、举办反腐倡廉歌咏比赛,对党员进行党纪政纪法规知识学习测试,参加知识竞赛等形式,拓宽宣传渠道,为社会营造浓厚的反腐倡廉氛围.四是拓宽渠道、深入宣传.把反腐倡廉教育纳入科学发展观、干部思想作风教育等活动之中.
近年来,林芝地区各级纪检监察机关加强了对党员干部的党风廉政教育,着力于提高其拒腐防变能力,虽在党风廉政建设宣传教育方面虽取得了一定成效,但也存在不少薄弱环节:
1、思想认识不够到位.个别领导干部在实际工作中,对反腐倡廉教育工作认识不高,重视不够,认为反腐倡廉教育工作是一项"软任务"、"虚工作",是一项可做可不做的工作,没有真正从思想认识上把宣传教育当作一项基础性工作来抓;还有的认为在当前的形势下,思想教育对遏制的作用不大,抓教育不如查案子;个别领导干部对反腐倡廉宣传教育工作的"重视"仅停留在口头上,抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性、主动性不够强.
2、制度机制不够完善.反腐倡廉宣传教育制度建设相对滞后,不能完全适应新的形势和任务的需要.一是一些日常宣传教育工作的开展仍然缺乏有效的制度规范,随意性比较大,开展效果也因单位和领导干部重视程度的不同而不同;二是已有的一些制度、规定结合实际不够,针对性和可操作性不强,还比较笼统,影响效果,在开展经常性宣传教育方面还没有形成长效机制,特别是缺乏把反腐倡廉教育有效贯穿于业务工作方面比较系统的制度机制;三是个别人员和部门在反腐倡廉教育中缺乏应有的积极性和主动性,热情不高,信心不足,被动应付,敷衍塞责,"大"机制的发挥还不是很理想;四是干部的教育大多停留于开会、发文件上,抓落实、检查、监督还不够.
3、整体力量比较薄弱.具体表现为有的部门在反腐倡廉宣传教育中所承担的职责、任务不够明确,资源未能得到有效整合,力量明显不足.特别在基层,这一问题更加突出.一方面是人员紧张,乡镇人员多属,没有专门的机构和人员,深入基层,面对面教育少,工作处于临时性、被动应付,给任务的落实带来一定困难.另一方面是经费紧张,活动的声势和规模受到限制,一些必需的设备得不到及时更新,一些活动无法深入群众,深入基层,覆盖面和影响力比较小,等等.
三、加强反腐倡廉宣传教育工作的措施与建议
总体上说,就是要建立机制,健全制度、创新载体、丰富手段、活跃形式,寓教以乐,增强反腐倡廉教育工作的系统性、针对性和实效性.
（一）要进一步建立健全责任机制,促进反腐倡廉宣传教育工作的落实
一是要高度重视,把反腐倡廉宣传教育工作列入各级权力机关的"一把手"工程,明确"一把手"作为第一责任人的领导责任,以及纪检监察部门作为具体实施主体的直接责任,统一的部署,对每一年度或每一阶段的反腐倡廉宣传教育工作,都应做到有计划,有方案,有部署,有安排,有检查,有落实,切实加强对廉政教育工作的组织领导.二是要培养高素质的师资队伍,建立反腐倡廉队,坚持对反腐倡廉宣传教育工作进行专门的研究,积极探索宣传教育的有效方式方法,经常性地开展宣讲和实践活动,不断提升宣传教育的水平和能力.如开展心理xxx教育,就要求教育者能熟练掌握心理学知识,要有洞察被教育者心理变化的能力.三是要完善工作制度,加强责任考核.建立健全党组中心组廉政专题学习制度、反腐倡廉宣传教育联席会议制度、反腐倡廉教育培训工作规划等;进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等教育工作制度;创新廉政宣传教育工作绩效考核办法,量化考核指标,如在制度上明确规定党政主要负责人要定期讲廉政党课、各级各类培训必须有反腐倡廉宣传教育的内容等,把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核,在制度上凸显反腐倡廉宣传教育工作的刚性要求.
（二）要切实加强廉政文化建设,不断浓郁崇廉尚廉的社会氛围
香港的廉政建设特别注重通过深入、持久、广泛地开展社会廉政教育,动员市民支持肃贪倡廉,致力于培养市民的公民责任感和良好道德,取得了良好的效果.全区各级纪检监察机关要开展教育养廉、环境倡廉、制度促廉、榜样导廉、自律守廉、家庭助廉、扶贫思廉、宣传展廉、监督保廉和考核评廉的"十廉"文化实践活动,着力构建道德修养、规章制度、行为规范、纪检形象"四位一体"的廉政文化,在全区营造较为浓郁的廉政文化氛围.所以,针对当前社会"潜规则"对权力主体产生的负面影响,务必要切实加强内外结合的廉政文化教育.一是要广泛发布廉政公益,让廉政意识无处不在,入脑入心,家喻户晓,在全社会营造"以廉为荣,以贪为耻"的良好氛围.二是要不断拓展宣传渠道,做到有声有色,增强廉政教育的冲击力和感染力.要在报纸、电视、网络等主流媒体上开设廉政教育专栏和廉政教育专题,公开各项廉政制度,开设廉政制度专题辅导讲座;设立"曝光台",对违规违纪行为和"潜规则"现象及时曝光,加强社会监督;经常性地开展一些廉政文化宣传教育,从正面引导广大党员干部廉洁自律、教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、权力观、金钱观,树立"立党为公,执政为民"的工作宗旨;要在社区和机关单位设立廉政教育宣传墙、宣传展厅和廉政文化长廊等,特别是要在权力机关的干部办公桌上摆放廉政警示牌,办公电脑设置廉政屏保,办公用品印上廉政格言警句等,使廉政教育时时有,处处在.三是要在日常工作中,经常性地开展一些简便易行的廉政教育实践活动,如开展"发送廉政和发放节日警示卡"活动,提醒干部不接受礼品礼金、不参加赌博活动,不参加不应参加的应酬;开展"兴廉洁家风,建文明家庭"活动,营造廉洁文明家风;开展"读书修德,以德律己"为主题的读书心得交流活动,引导干部读廉文、思廉政,修官德、养正气,以营造"以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻"的崇高风尚;开展"说廉事、写廉字、唱廉歌"活动,鼓励干部淡薄名利、信守平凡、清清白白做人;开展"办一件实事、做一件好事、解一件难事"实践活动,使干部在奉献中得到廉政教育,等等,充分调动干部职工的主动性,形成全员参与的良好局面.
（三）要积极探索反腐倡廉分类教育模式,增强教育针对性
坚持因人施教,分类分层次开展教育.由于党员干部在思想认识和行为实践上存在不同的层次,因此要区分对象,因人施教,注重层次性.要从侧重群体性的集中教育向加强因人而异的个别教育转变;从侧重一般性的泛泛而谈向注重在特殊时期、特殊岗位的有针对性提醒转变;从侧重单边灌输向双向交流转变.要根据干部职级、工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异,开展不同内容、不同形式的教育和实践.对领导干部,要重点开展权力观、地位观、利益观教育,定期进行廉政培训,促使他们正确对待和行使手中的权力;对一般干部,要重点开展党章、党纪政纪条规和法律法规教育,增强纪律意识和法制观念;干部上岗任职前,要开展反腐倡廉基本知识教育,任职中,要及时开展勤政廉政教育,退休前,要进行拒腐防变保晚节教育.要与公检法联合,积极开展预防职务犯罪教育,对易于滋生的重点环节和重点岗位,要采取重点防范的个性化教育方式,针对不同岗位拥有的权力梳理廉政防范风险点,制作廉政风险防范提醒卡发放给岗位人员,进行上门教育,要求每天阅读提醒卡,时时提醒自己、警示自己;对违纪或不正之风苗头的干部要敲响警钟实行诫勉谈话,帮助算好"三笔账";对受过处分的要重点抓好"回访"教育,充分发挥反腐倡廉教育的基础性和预防性作用.另外,还要根据心理进行分类教育.任何犯罪都在特定心理支配下进行.少数公职人员之所以沦为罪犯,除了客观原因外,不正常的畸形心理状态无疑是驱使他们堕落的"助推器".
（四）要重点加强正反典型教育,做到警钟长鸣
警示教育是各级纪检监察机关开展宣传教育工作的优势和特点,是对党员干部进行思想教育的有效形式.因此,反腐倡廉宣传教育必须紧紧抓住这一有效手段,把握有利时机,深刻剖析发生在干部职工身边的典型案例,组织观看反腐倡廉警示教育片,参观反腐倡廉警示教育基地,促使广大党员干部举一反三,警钟常鸣,自觉从中吸取深刻教训,提高拒腐防变的能力.特别是一些重大典型案件被查处后,要以强烈的敏感性,及时开展警示教育,告诫广大党员领导干部自觉抵制行为,主动接受群众监督,树立正确地人生观、价值观、利益观.开展警示教育在时机的把握上要注意以下三点:一要及时.对于某个案件的查处,不同的人或许会有不同的看法,如果不尽快把情况说明,不尽快把道理讲透,社会很可能会产生某些误导,产生不良影响;二要准确.在开展警示教育时机的把握上,不能片面追求及时而忽视了准确性,在事实没有调查清楚前,宣传报道一定要慎重,以免引起社会炒作,带来负面效应;三要深入.对案件的报道不能片面追求情节,不能浮在表面,而要深入xxx分子误入歧途的思想动因,找出党员违纪违法的规律性特点,开展广泛而深入的思想教育,从而达到教育大多数、挽救一批陷得不深的党员干部的目的.对执掌人、财、物大权的重要岗位和重要人员,要加强重点教育和检查,常敲警钟.同时,要不断创新教育方式方法,开展正反典型比对教育,经常性地组织干部尤其是领导干部开展对比xxx活动,查找思想根源,进行换位思考,加强自我教育.通过开设"廉政电影课堂"、"廉政故事讲座",组织勤廉标兵巡回演讲等活动,利用身边的典型事例,开展理想信念教育、党纪国法教育、思想道德教育、廉洁自律教育、权力观教育、荣辱观教育等一系列教育活动,运用正反两方面的典型比对,增强警示教育的效果,凸显教育的感染力和实效性,使全区各级领导干部时刻自重、自省、自警、自励,在思想上筑起拒腐防变的坚固堤防.
20xx第二十一个党风廉政建设宣传教育月工作心得体会 篇四
加强农村基层党风廉政建设,对于巩固党在农村的执政基础,维护农村改革发展稳定的大局,落实科学发展观,促进新农村建设,具有十分重大的意义.党的十七届三中全会通过的<<关于推进农村改革发展若干重大问题的决定>>,提出了一系列推进农村改革发展、强农惠农的政策措施,确保这些重大政策措施的贯彻落实,任务十分艰巨,对加强农村党风廉政建设提出了新的更高的要求.纪委及时<<关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见>>,为纪检监察机关进一步加强农村党风廉政建设,提供了指导思想和政策保障.
近年来,博州党委、把解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为落实科学发展观、改善农村民生的重要工作来抓,取得了明显成效.基层各乡镇建立领导班子议事规则,重大决策、人事任免、项目实施和大额度资金的使用一般经过集体研究决定,实施情况及时向群众公开.一些村建立两委班子联席会、村民大会、村民、"一事一议"筹资筹劳等制度.全面推行"乡财县管乡用"乡镇财政管理方式改革,实现了县级财政主管部门对乡镇财政收支行为的有效监督和管理.村级财务实行"村财乡管村用",村上发生财务票据一般经过"六审会签"才能报销.乡村两级对直接补贴农民的资金实行逐级申报审核制和公示制,接受群众和社会的监督,确保党的各项支农惠农政策不折不扣落实到基层,落实到农户.目前,粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林补助、退牧还草补助、抗震安居工程补助、农村义务教育"两免一补"、新型农牧区合作医疗补助、农村低保等支农惠农政策得到有效落实.仅xx年,全州共向农民兑付各类惠农资金1亿多元.但也要看到,当前城乡社会发展差距较大,农村公共服务保障机制仍不健全,因集体资产处置、违规违法用地等损害农民群众合法利益的问题仍然存在.这些问题如果不能得到有效解决,容易引发新的社会矛盾,影响广大农村乃至全社会的和谐稳定.农村党组织和党员干部在维护群众利益、化解社会矛盾、促进和谐稳定方面发挥着不可替代的作用.进一步加强农村党风廉政建设,教育和引导农村党员干部牢固树立纪律意识和法制观念,提高依法办事、维护稳定的能力,依法及时合理地处理农村存在的矛盾纠纷,认真解决损害农民利益的突出问题,切实维护农民的根本利益,有利于密切党同群众的血肉联系,促进农村和谐稳定.
加强农村党风廉政建设,是促进农村改革发展顺利进行的现实需要.纪检监察机关要通过进一步加强农村党风廉政建设,切实加强党的政策教育,促进农村党员干部提高执行政策的意识和能力,把智慧和力量凝聚到落实、自治区确定的决策部署上来;及时跟进、自治区作出的农村改革发展的决策部署,找准工作的切入点和着力点,加强监督检查,严格执行纪律,保证农村改革发展重大政策措施的贯彻落实.必须坚持多管齐下,协调各方,从五个方面认真落实各项工作任务.
健全一个机制.充分发挥基层党风廉政建设工作联席会议制度的作用,整合各部门的力量,形成相互配合、齐抓共管的工作机制.联席会议由州纪委负主要责任,发挥组织协调的作用,召集和指导各成员单位及时完成好各项工作任务,认真查处损害农民利益的违法违纪案件.定期xxx基层党风廉政建设形势,及时总结经验,不断拓宽思路,在完善制度,建立长效机制上做文章.各成员单位必须认真落实联席会议的分工任务,充分发挥职能优势,加强沟通联系,遇到政策性问题应及时提交联席会议研究讨论,重要问题报州党委、州审定.
运用两种手段.一是运用教育与制度手段.结合农村工作实际,深入开展农村基层干部反腐倡廉教育.以乡镇、村领导班子成员和基层站所负责人为重点,坚持正面教育、自我教育为主,妥善解决干部作风方面存在的突出问题,开展廉政文化进农村、进家庭等形式多样的教育活动,弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚,大力宣传为民、务实、清廉的优秀基层干部,把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训计划,充分发挥农村党员干部现代远程教育等载体的作用,增强教育的针对性和实效性.同时,以<<决定>>提出各项制度为基础,逐步建立农村基层党风廉政建设制度体系.建立健全社会管理和公共服务体制机制、处理群众内部矛盾工作机制、社会利益沟通协调机制.完善农村集体资金、资产和资源管理制度,重点完善乡镇、村财务预决算、开支审批、审计监督等制度,健全农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度,对农村集体土地、滩涂、水面等资源的开发利用实行公开竞价和招标投标制度.制定农村基层党员干部包括基层站所工作人员廉洁自律规定和行为规范.
要把健全制度同严格管理结合起来,及时发现和纠正违反制度的行为,做到令行禁止、违者必究,坚决维护制度的严肃性.二是要运用监督与惩治手段.要切实加强对农村基层干部行使权力的监督.坚持和完善乡镇党员或党员大会制度、村党员大会制度,党组织集体领导和个人分工负责相结合制度.健全乡镇领导班子议事规则,落实重大事项集体决策制度.严格执行农村基层党组织生活会制度、农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度,推行村干部勤廉双述、村民询问质询和评议制度,认真开展对乡镇党委、和基层站所、企事业单位主要负责人的任期经济责任审计,确保权力正确行使.各级纪委要加大对农村基层干部违法违纪以及损害农民利益案件的查处力度.对检查中发现苗头性、倾向性问题及时采取诫勉谈话、通知书、函询等形式进行纠正,力求把问题解决在萌芽状态.
抓好三个环节.一是决策.乡镇领导班子要严格执行集中制的有关规定,进一步健全决策制度;完善公开听证制度.村队要建立健全<<村级重大事务决策制度>>,完善"一事一议"等议事制度,严格执行村民会议和村民代表会议制度,深入推进农村基层管理.二是理财.全面推行农村会计代理服务制度,实现"乡财县管乡用"、"村财乡管村用";加快推行乡镇、村级财务管理会计电算化.完善经济责任审计制度,积极探索农村财务引入第三方监督的实现形式.三是监督.要深入推进村务公开、政务公开、农村基层站所办事公开和党务公开.通过设立村见栏和意见办理反馈栏等方式,把公开工作由有限公开、办理结果公开向全方位、全过程公开延伸.积极推广村民代表和群众质询、评议等深化村务公开的做法.
加强四项工作.一是加强农村基层构建惩治和预防体系工作.要把构建农村基层的惩治和预防体系作为新农村建设的一项重要内容来抓,紧紧围绕解决当前农村基层存在的突出问题和薄弱环节,建立起思想教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制.二是加强党风廉政建设责任制工作.乡镇党委要落实好党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设工作与业务工作一手抓,积极开展责任制向村一级延伸工作.三是加强对强农惠农政策贯彻落实情况的监督检查.加强执法监察和专项检查,重点检查农业和农民直接补贴、基础设施建设投入、社会事业支持等政策的落实情况,扶贫救灾、生活救助等款物的管理使用情况,新型农村合作医疗资金、农村义务教育资金的落实和管理情况等.督促有关部门严格执行支农资金使用的管理规定,按照透明、规范的程序安排支农资金,通过招标投标方式落实支农项目.通过加强监督检查,及时解决存在的问题,确保政策措施和资金投入落实到位.四是加强党员干部廉洁自律工作.要结合实际,从落实政策、执行公务、办事公开、决策、财务管理、选举等方面作出明确规定,进一步规范基层干部的从政行为.建立体现科学发展观和正确政绩观要求的农村党员干部考核评价机制,激励广大农村党员干部自觉遵循党的农村工作基本准则,不断提高执行政策的能力.
解决五个问题.一是解决农民群众上学难、上学贵问题.要加强对落实和自治区党委、关于深化农村义务教育经费保障机制改革的各项政策的监督检查,确保全州所有适龄儿童都能够享受免费义务教育.要确保教育专项经费落实到位,坚决杜绝学校乱收费行为,坚决查处挤占、挪用、平调、截留教育经费问题.二要解决农村群众看病难、看病贵问题.加快健全和完善农村卫生服务网络,加强对农村合作医疗保障金和卫生专项资金使用情况的监督检查,确保专款专用.大力整顿农村医疗服务秩序和药品流通秩序,强化对医疗卫生和药品费用的监控.三是要切实加强对农资市场的监管,严厉打击制售假冒伪劣产品坑害农民的行为.要进一步落实工作责任制,对农资市场监管不力,致使发生坑农事件,造成不良社会影响的,要追究监管部门及当地有关领导的责任.四是解决农村基层干部作风方面存在的突出问题.要围绕密切联系农民群众、提高服务农民群众水平这个基本目标,加强乡镇机关效能建设,完善领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等联系群众制度.要在调查研究的基础上,结合实际有针对性地解决农村基层干部作风飘浮、欺上瞒下;不依法行政,工作方法简单粗暴,损害群众利益;参与赌博和封建迷信活动等问题.
必要时还要开展专项治理行动.凡对不正之风治理不力的,要根据党风廉政建设责任制的规定追究有关领导的纪律责任.五是坚决纠正和查处损害农民群众利益的问题.要以乡镇机关和领导干部、基层站所负责人、村两委班子主要负责人重点,加强对各类支农、惠农政策资金的监管,防止和纠正虚报冒领、挤占挪用、贪污私分、低效浪费等问题,确保直接补贴及时、足额发放到农民手中.抓好减轻农民负担工作,坚决制止各种涉农的乱收费、乱罚款和各种摊派行为.要继续开展农村土地突出问题的专项治理,加强对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查,依法保障农民对承包土地的占有、使用、收益等权益,及时纠正违背农愿强制流转、截留流转收益等行为.要加大执法监察力度,严肃查处各种涉农乱收费、乱罚款和乱摊派行为,制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为,生产安全、食品药品安全和环境污染等方面存在的损害农民利益的问题.要高度重视农村问题,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,妥善解决农民的合理诉求,依法及时地处理群众反映的问题.要继续抓好涉农收费价格"公示制"、农村订阅报刊费用"限额制"、农村义务教育经费保障、涉农负担案（事）件责任追究等制度的落实.
20xx第二十一个党风廉政建设宣传教育月工作心得体会 篇五
xx县委办公室
关于报送<<贯彻落实党风廉政
建设责任制措施>>的报告
县党风廉政建设责任制领导小组:
现随文报来我办<<贯彻落实党风廉政建设责任制措施>>,请审示.
专此报告.
xx县委办公室
20xx年6月15日
xx县委办公室
贯彻落实党风廉政建设责任制措施
为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制规定,进一步明确领导班子和领导干部党风廉政建设责任制,切实加强县委办公室党风廉政建设,根据县党风廉政建设责任制领导小组的要求,结合实际,特制定如下措施:
一、目标任务
1、贯彻落实中、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求,研究本单位的党风廉政状况,研究制定党风廉政建设工作计划和措施,并组织实施.
2、贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度,结合本单位各部位的工作性质和特点,确定党风廉政建设工作重点,制定本单位的党风廉政建设规定和制度,标本兼治,综合治理,完善管理机制和监督机制,从源头上预防和治理.
3、定期组织办公室全体党员和干部学习重要思想和党风廉政建设法规,坚持长期开展保持党员先进性教育和廉政教育,确保受教育面达到100%以上,做到警钟长鸣,防患于未然.
4、开好领导班子生活会,继续实行领导班子、领导干部评议制度,评议结果记入领导干部廉政档案.对群众反映的问题及时认真研究解决,接受组织和群众监督.
5、带头执行和省、市、县关于制止奢侈浪费的有关规定,坚持会议审批制度,严格控制会议次数、规模和人数;严格接待标准,尽量少花钱多办事;严格交通工具和通讯工具的管理使用,不用公款大吃大喝,严肃查处违纪行为.
6、坚持立场,严守党的机密,自觉维护县委工作大局和形象,严禁打着领导旗号为自己或别人办有悖于党风廉政建设规定和违反党纪政纪的事情,管好配偶和子女,依法办事,在廉洁自律、清政勤政上做出表率.
7、强化监督,对办公室领导班子和领导干部廉洁从政情况以及挂靠机构、隶属机构和办公室内设各股、队、室党风廉政建设执行情况严格进行监督、检查和考核,并支持、配合执纪执法机关搞好本单位的党风廉政建设工作.
二、主要措施
1、健全机构,加强领导.为进一步加强党风廉政建设工作领导,确保责任制措施的全面落实和年度目标任务的顺利完成,县委办公室进一步充实和加强党风廉政建设责任制领导小组,下设办公室,担任组长,、为成员,具体负责相关工作.领导小组负责本办公室党风廉政建设的组织实施、措施落实、检查督促和考核奖惩.
2、分工负责,齐抓共管.按照"谁主管谁负责"、"一级抓一级"的原则,对今年办公室党风廉政建设主要任务进行分解细化、分类排队,按领导工作分工和各部位工作性质,将具体目标任务量化硬化到每位领导,具体落实到每个部位,提出明确要求和量化指标,各部位要依据具体目标任务,制定详细实在的计划和措施,形成有效的落实机制.
3、认真组织,抓好落实.坚持把党风廉政建设和办公室的工作紧密结合起来,同部署、同检查、同考核、同落实.定期组织领导班子成员和全体干部学习有关法规和规定,适时召开专题生活会,干部队伍在党风廉政建设方面存在的问题,全面落实党风廉政建设责任制措施,班子成员之间、干部职工之间相互监督,相互帮助,共同提高,合力塑造一支可靠、业务过硬、清正廉洁、无私奉献的高素质的办公室干部队伍.
4、督促检查,搞好考核.按照主要领导负总责,班子成员各司其职,共同负责的原则,督促办公室各部位认真按照党风廉政建设责任制措施进行逐项落实,检查办公室班子成员和全体干部在思想上、言行上以及工作中、生活中是否存在问题.对检查和反映出来的问题追究责任,限时纠正.问题严重的,及时向县纪检部门汇报.加强党风廉政工作考核,坚持平时考核与年度考核结合,把党风廉政考核与领导干部年度考核结合起来,与办公室一般干部的公务员年度考核结合起来,与办公室对部位的工作考核结合起来,作出综合评价,作为干部任用和奖励的重要依据.
三、领导责任
根据办公室党风廉政建设目标任务,按照办公室领导分工负责的原则,实施主要领导对党风廉政建设负总责,其它领导对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任,同时对有关专项工作负专项责任的机制.
1、:对办公室党风廉政建设负总责.
2、:主要负责控制会议和严格接待标准,管理车辆和通讯工具,严格财务管理和资金使用,制止奢侈浪费;承担分管行政股、接待室、车队和后勤事务管理所党风廉政建设的领导责任.
3、:主要负责会议、文件控制,组织干部职工学习;承担综合股、信息股、机要室、保密局党风廉政建设的领导责任.
4、:主要负责会议、文件控制,组织干部职工学习;承担秘书股、督查室党风廉政建设的领导责任.
5、:承担保密局党风廉政建设领导责任.
6、:承担督查室党风廉政建设领导责任.
7、:承担机要室党风廉政建设领导责任.
8、:承担后勤事务管理所、炊事班党风廉政建设领导责任.
xx县委办公室
20xx年6月15日
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