会计见习心得模板七篇
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会计见习心得模板 篇一
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这么长时间使我积累了不少学习经验,下面拿中级实务举例,跟大家共同分享. 稿子汇,范文学习文库
1、制定计划,比如30天看完整本书,分项到每一章,可以根据篇幅微调.
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2、按计划看书和讲义、列提纲,根据提纲默背内容.
3、通过几天摸索出自己的遗忘规律,按遗忘曲线看书.
4、看一章作一章习题,掌握考点在书上如何体现.做错的题不写答案,做记号,过几天再做一遍.
5、在习题的基础上再看书和讲义,发现考点历历在目.
6、如此反复几遍,发现默背如流、思路清晰,过关没问题了!
正常人遗忘从你记忆时就开始了,只有复习能巩固记忆,复习的小技巧我认为是在你熟读教材的情况下,用图表或结构图概括章节要点,你回忆时脑子里就会有框架的概念,对记忆比较有帮助.另外,复习时要按遗忘曲线及时的复习,空隔时间不能太长,边数当然越多越好,还要滚动复习,按1-1\2-1\2-3……这样复习,因为记忆没人能帮你记,所以还是按这个方法努力吧.
强化记忆的部分怎么说呢,我认为还是要理解着记忆,怎么理解,也就是说你要把习题或讲义中的每个知识点的分项选项自己大脑要明白为什么要这样,这样合不合理?要搞清楚一点,考试不会说让你把内容一字不拉的写出来,所以一点也别害怕,心态很重要,举例:存货减值迹象是什么?分项你能记全?我也不行,但是我把那几项理解了,只要出选择题,我就能理解着选对,根本不用记几条,每条是什么?毕竟不是高考,要抓住出题人的心理,其他科目一样的方法.首先要静心,碰到这种时候一定要清楚一点,这种情况很正常,学完第一遍印象不会很深的,所以第二遍复习才会觉得累,跟没看过差不多,所以我认为你要赶快强化记忆了,否则再按你的方法学3遍,内容可能还是模糊不清的.所谓强化记忆就要列提纲,分明细,然后默背内容,这样一天可以把一章的内容过好几遍的,达到默背的水平,说明知识点已经牢记于心了,这样作题才不会感觉学过,但是怎么做想不起来的情况.千万别烦躁,在学习中,努力和成果不一定成正比,也就是说,第二遍复习完,可能只能给你增加10分,再学一遍,增加5分,越往后提高越少,但是庆幸的是绝对不会退步的,在某一天,知识积累到一定程度,就会有一个大的提高.所以我强调,心态要端正,方确,努力了,过几门算几门,别给自己太大压力.
所谓的学习好其实就是会学习,掌握了好的学习方法,才能事半功倍,好的学习方法运用在其他考试中也是屡试不爽的,以前我老觉得怎么有些人那么厉害,考什么过什么,还学的好象不是很刻苦,现在我明白了,学习前一定要找到一个好的方法和适合自己的作息时间,我现在就是这样操作的,很有效,以前学习作题对60%就很不错了,现在,一做就对80%,而且不用重复很多遍,学的也不是很累.努力吧.大家智商记忆力都是差不多的,一定都能学好学会考出高分的.
至于强化记忆只是针对记忆方面的,因为我以前老记不住,所以才用的这种方法,有针对性地去记,而且记忆次数增加.自己感觉效果还可以,最起码作题的时候所要用到的知识点或科目因为能默背,所以思路还挺清晰的.讲到方法,我现在其实就是先看书预习,然后听课件,这样如果预习时有疑问的地方听课件时可以注意听一下,在全听懂的情况下,复习讲义内容,强化记忆,力求默背,按遗忘规律复习,滚动复习,然后再看书,因为书本和讲义内容有些不同,所以可以互补(书讲的全些,但文字书本化难理解,讲义重点突出,归纳总结对比好),完成这些以后,做本章习题,先做基础班练习中心,然后做习题班,有时间可以再学习应试指南和答疑解货,甚至是轻松过关,题当然越多越好了,在作题中会发现有些知识点没记牢\没理解透\运用到实际中不会等情况,把作错的提做上记号,下次重点复习,解决它,最后花一个月时间查漏补缺,看做过的习题,看书,最后花几天时间作几套模拟试卷,别多,6套足以,这样一来,考试的时候题一拿上,最起码都似曾相识,我觉得这样学算扎实了.
我的方法不知道适不适合你,这是通过我多次试验得出的结论.先要保证足够睡眠,我试验了好多次发现6小时对我来说是底线,再少就适得其反了,比如我2天强行坚持到凌晨5点,睡3个半小时,第二天就感觉昏昏的,2天加起来的学习时间绝对不如2天都睡6小时的效果好,所以并不是学的越多越好,而是看你的身体能承受的底线是多少.具体时间应该控制在(凌晨04:00——-08:30睡4个半小时,中午午休1——-1个半小时),坚持几天后某一天晚上可能会非常瞌睡,那么就加睡1小时,别多,起来后可能会还很瞌睡,但是一会就好了,而且很清醒.也可以每天在晚上最瞌睡的时候加睡1小时,效果也很好.除此之外,提神用的咖啡是必不可少的,不喝根本坚持不了,通过试验,晚上11点到12点喝坚持到凌晨4点刚好,也就是说药效长达4个小时,不会太影响睡眠的,太晚太早都效果不好.我本身就晚上比别人精神好点,如果碰到很早就瞌睡的朋友,这种方法是没用的,大家可以试试,根据自己的时差调整
会计见习心得模板 篇二
刚刚来到工地,虽然是极为小心,但我也总是被工地上错综复杂的钢管碰到,一路跌跌撞撞的来到楼顶,看到完全由钢筋交叉、重叠而错综复杂的楼层,自己的双腿不由自主的打颤,调整好心态,慢慢的适应了工地上的情况,地上的生活是辛苦的,几乎没见到一位工地上的师傅都会这样的告诉我,第一次进入工地干活,我的钢筋工师傅就把我当作农民工那样的随意的吆喝,站在高高的施工楼上,看着远处高高的工业与信息化厅,豆大的汗珠总是不停的涌出,工地上的温度有四十多摄氏度,我在那里没有熟人,没有人会停下手中的活来告诉我工地上施工的具体情况,时至今日,我才猛然的发现自己那时是那么的傻,这同时也突出了自己对工程方面的无知,我的整个暑假时间利根错了人,耽误了宝贵的时间,白白浪费家里的钱,这次见习经历同时也一再的告诉我,这个社会是一个利息相关的社会,有很多事情都有它自身的规律与门路,遵守了规律,遵守了游戏规则,自己就能在这个行业发展,否则,就要出局.自己独身来到郑州实习,虽说那里有亲戚家可以歇脚,但毕竟势单力薄,自己不想,也不愿家里为我去工地实习的事发愁,同时在这个建筑行业,也没有人能够帮上忙,为了我上学的事,家里已经操尽了心,我已经是成年人了,不会也不应该央求他们的庇护了.
"罗马假日"7号楼为住宅楼,有地下两层,地上三十层,以第一层（正一层）地面算起,整个建筑高度约一百米,建筑长三十多米,中间对称,因此第一次看到结构图纸时,我忍不住的发了一会愣,因为图纸上只画了一半.建筑的结构为框架——剪力墙结构,这不同于大二时期学的砖混结构、框架结构也不同于曾经接触过的工业厂房结构,框架——剪力墙结构的整个楼层和楼梯都是由钢筋搭接支起模子,然后由商业混凝土现浇而成的,这些对我来说都是全新的事物,大一时学的<<画法几何与土木工程制图>>在工程上多由体现,真的很后悔自己在钢筋那一节学得太肤浅,到现在连钢筋的表示、钢筋的型号都不懂.张师傅在工地上忙上忙下,提醒我要从认识钢筋的型号开始,慢慢的我认出了几种钢筋的型号,钢筋分为螺纹钢和圆钢,对这两种钢筋的判别是很简单的,周身带螺纹的钢筋就是螺纹钢,而周身光滑的钢筋就是圆钢,螺纹钢身上标有字样,而圆钢上没有,我在工地上最常见的是二级刚和三级刚,直径分14,16,20等,由于做的是楼层,所以钢筋一般就比较细,我认识的钢筋工程有钢筋的绑扎,钢筋的铺设,还有板筋,构造柱,过梁等等.在工地上施工的除了钢筋工外还有木工、水电工,有搭外排架的,浇筑混凝土的等好几班人.木工要负责其支起模子,以有利于钢筋工和水电工在其上面铺设钢筋、铺设管道,等模子支好后,懂钢筋的技术员就会拿着粉笔,对着结构图纸进行标记,以便钢筋工铺设钢筋,等钢筋纵横交叉的铺设一层后,就要铺设通电的管道,水电工师傅也有其相应的图纸,这个图纸我看不懂,很难想像在现浇的混凝土楼层里面,铺设管道需要多么大的精确性.等最上面的钢筋铺设完成以后,就要准备进行浇灌混凝土工作了,而这之前必须要将铺设好的钢筋用石块垫起,以免监管混凝土后出现露筋现象,这关系到工程质量问题,是明眼人一看就能发现的问题.在工地上看到电工师傅在焊接钢筋,采用在高中时学到的铝热反应进行焊接,又方便又快捷,工人师傅们的聪明才智是不用怀疑的.
现在主要介绍一下有关钢筋工程具体细节.
1.基础底板及基础梁钢筋
①按弹出的钢筋位置线,先铺底板下层钢筋.一般情况下先铺短向钢筋,再铺长向钢筋.
②摆放底板混凝土保护层用砂浆垫块,垫块厚度等于保护层厚度,按每1m左右距离可缩
小.
③ 底板如有基础梁,可分段绑扎成型,然后安装就位,或根据梁位置线就地绑扎成型.
④底板钢筋如有绑扎接头时,钢筋搭接长度及搭接位置应符合施工规范要求,钢筋搭接处
应用铁丝在中心及两端扎牢.
⑤ 根据弹好的墙、柱位置线,将墙、柱伸入基础的插筋绑扎牢固,插入基础深度要符合设计要求,甩出长度不宜过长,其上端应采取措施保证甩筋垂直,不歪斜、倾倒、变位.
2.墙筋绑扎:
① 在底板混凝土上弹出墙身及门窗洞口位置线,再次校正预埋插筋,如有位移时,按洽商规定认真处理.
②先绑2～4根竖筋,并画好横筋分档标志,然后在下部及齐胸处绑两根横筋定位,并画好竖筋分档标志.横竖筋的间距及位置应符合设计要求.
③为保证门窗洞口标高位置正确,在洞口竖筋上划出标高线.门窗洞口要按设计要求绑扎过梁钢筋,锚入墙内长度要符合设计要求.
④各连接点的抗震构造钢筋及锚固长度,均应按设计要求进行绑扎.如首层柱的纵向受力钢筋伸入地下室墙体深度;墙端部、内外墙交接处受力钢筋锚固长度等,绑扎时应注意.
⑤ 配合其他工种安装预埋管件、预留洞口等,其位置,标高均应符合设计要求.
3.构造柱钢筋的绑扎
① 向受力钢筋的连接方式必须符合设计要求.
② 画箍筋间距线:在立好的柱子竖向钢筋上,按图纸要求用粉笔划箍筋间距线.
③ 套柱箍筋
④柱箍筋绑扎
a. 按已划好箍筋位置线,将已套好的箍筋往上移动,由上往下绑扎.
b. 箍筋与主筋要垂直,箍筋转角处与主筋交点均要绑扎,主筋与箍筋非转角部分的相交点成梅花交错绑扎.
c. 箍筋的弯钩叠合处应沿柱子竖筋交错布置,并绑扎牢固.
1. 梁钢筋绑扎:
① 在梁侧模板上画出箍筋间距,摆放箍筋.
②先穿主量的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋,将钢筋按已画好的间距逐个分开;穿次梁的
下部纵向受力钢筋及弯起钢筋,并套好箍筋;放主次梁的架力筋;隔一定间距将架立筋与箍筋绑扎牢固;调整箍筋间距使间距符合设计要求,立筋,再绑主筋,主次同时配合进行.次梁上部纵向钢筋放在主梁上部纵向钢筋之上,为了保证次梁钢筋的保护层厚度和板筋位置,可将主梁上部钢筋稍降低一个次梁上部主筋直径的距离加以解决.
③框架梁上部纵向钢筋 应贯穿中间的节点,梁下部纵向钢筋深入中间节点锚固长度及伸过中心线的长度要符合设计要求.框架梁纵向钢筋在端节点的锚固长度也要符合设计要求.一般大于45d.绑梁上部纵向钢筋的箍筋,宜用套扣法绑扎.
④箍筋再叠合处的弯钩,在梁中应交错布置,箍筋弯钩采用135°,平直部分长度为10d.
⑤梁端第一个箍筋应设置在距离柱节点边缘50mm处.梁与柱交接处箍筋应加密,其间距与加密区长度均要符合设计要求.
⑥在主、次梁受力筋下均应垫垫块,保证保护层的厚度.受力筋为双排时,可用短钢筋垫在两层钢筋之间,钢筋排距应符合设计规范要求.
5.板的钢筋绑扎:
① 清理模板上面的杂物,用墨斗在模板上弹好主筋、分布筋间距线.
②按画好的间距,先摆放受力主筋、后方分布筋.预埋件、电线管、预留孔等及时配合安装.
③在现浇板中有板带梁时,应先绑扎板带梁钢筋,再摆放板钢筋.然后进行绑扎.
④在钢筋的下面垫好砂浆垫块,间距1.5m.垫块的厚度等于保护层的厚度,应满足设计要求.
通过假期的工程见习任务,我成长了很多,成熟了很多,通过老师傅们的经验介绍,我更加的认识到学习专业知识的重要,同时也认识的专业知识的学习不仅仅是学习大学中的几门课程,土木行业是一个大的行业,必须有终生学习的意识和毅力,不要怕困难,不要悲观失望,从知识到能力的转变是一个厚积而薄发的过程,我只有更多的学习专业知识,尽可能多的参加社会实践活动,不是闭门造车,不是妄自尊大或者是妄自菲薄,才能成就一个坚强、正直、有作为的人,才能掌握自己的命运,做一个有益于的人.
会计见习心得模板 篇三
_年12月,市工交工委代表市委、市宣布了港口新一届领导班子.__年初,我们党政新领导班子给自己确立了"富民兴港"的历史使命,委成员向全港庄严承诺:每一个成员做真正的党员——敬业创业,做港口公仆——爱港爱岗,做优秀指挥员——智勇严廉,做普通一兵——忠诚勤俭,当一面旗帜——为港争光.几年来,我们牢记自己的使命,在江"____"重要思想的指引下,在上级党委的正确领导下,努力实践向全港作出的诺言,带领全港职工拼搏奋斗、实干创新、稳中求进,实现了__港发展的历史性跨越.经济效益逐年增长,精神文明建设取得阶段性成果,为__港在新世纪的发展壮大奠定了基础,没有辜负市委、市对我们的期望.
一、致力于建设一支作风正、观念新、职工信任的好班子
新班子成立后,班长王国光便对班子成员约法三章:一、要求干部做到的事我们首先做到,要求职工不做的,我们坚决不做;二、每一个班子成员都是公众人物,自觉按党风廉政规定,规范个人的行为,自觉接受职工的监督;三、以强烈的进取精神和神圣的使命感,以人为本,求真务实,实现两个负责:即对上级负责和对职工负责,确保一方平安,确保国有资产保值增值.
___年,__市机构改革,将我局行政管理职能划归市交委.为保证市委、市的政令畅通,我局主动与市交委沟通、配合,将我局已承担17年之久的行政管理职能及工作骨干,无条件地移交给了市交委.1998年,市决定修建朝天门广场,拆迁涉及到我局在朝天门地区的七个单位的经营、办公场地及库房等,有500多名职工因广场的建设而失去工作岗位.我们没上交矛盾,积极支持配合作好拆迁工作和下岗职工的安置工作,确保了__市形象工程建设的顺利进行.
在加强班子自身建设上,我们先后制定了<<__港领导班子、领导干部党风廉政建设五项制度>>、<<__港领导班子、领导干部思想作风建设七项制度>>.为了强化干部选拔、使用过程中的管理、责任,党委还制定了<<__港干部选拔使用连带责任追究暂行办法>>,使我们每个班子成员更加明确了自己的义务和职责.为提高领导干部的工作水平,局党委书记王国光同志联系自身工作实践,用党课形式生动讲授<<怎样当一把手>>,提高了全港领导干部的工作水平.
党委坚持集中制,重视班子成员的团结协调,通过生活会解决意见和分歧,工作中做到互相通气、互相补台、互相支持.凡港口重大决策,都坚持先调研后决策,先后集中的集体决策原则,较好地避免了个人意志和一言堂.
局领导成员坚持把全心全意为职工服务作为工作宗旨,把职工情绪作为工作的第一,制定了<<领导干部定点联系制度>>,指定部门负责定期收集了解职工关心的热点、疑点问题.通过局领导接待日和现场办公等形式,直接听取基层单位和群众的意见,解决实际问题.党委成员对口挂钩基层单位,坚持下基层调查研究,与基层单位的经济效益和文明建设挂钩考核,为基层排忧解难.
班子的正气、领导的志气,激发了职工的士气,领导班子在全港职工中树立起较高的威信和信任度,得到全港职工的拥护,在每年的职代会上,职工代表对领导班子的测评"优"票率均达95%以上.
二、推进管理创新,建立适应市场的好机制
在港口向市场经济转轨过程中,作为企业的核心和决策层,我们把推进管理创新、建立适应市场的好机制,作为提高港口生产力的关键点,积极、稳妥地处理好港口改革、发展、稳定的关系.
我们坚定不移地实施科技兴港战略,推行生产技术一体化创新管理体制,推进了生产组织工艺流程的优化、设备的经济运行,促进了港口生产力的发展,港口技术含量得到提高,机械化程度达到95%以上,__港九被__市命名为高新技术企业,是全国港口企业中第一家高新企业.港口信息化建设已开发出生产、机务、办公、人事、财务、通信计费等管理系统,基本实现了办公自动化.1999年承担__市科委交办"__信息港水上客货运输信息网"的课题,成功开发集装箱plc远程智能系统,酒店业管理系统,港口信息化建设取得一定成绩.
年12月,市工交工委代表市委、市宣布了港口新一届领导班子.__年初,我们党政新领导班子给自己确立了"富民兴港"的历史使命,委成员向全港庄严承诺:每一个成员做真正的党员——敬业创业,做港口公仆——爱港爱岗,做优秀指挥员——智勇严廉,做普通一兵——忠诚勤俭,当一面旗帜——为港争光.几年来,我们牢记自己的使命,在江"____"重要思想的指引下,在上级党委的正确领导下,努力实践向全港作出的诺言,带领全港职工拼搏奋斗、实干创新、稳中求进,实现了__港发展的历史性跨越.经济效益逐年增长,精神文明建设取得阶段性成果,为__港在新世纪的发展壮大奠定了基础,没有辜负市委、市对我们的期望.
一、致力于建设一支作风正、观念新、职工信任的好班子
新班子成立后,班长王国光便对班子成员约法三章:一、要求干部做到的事我们首先做到,要求职工不做的,我们坚决不做;二、每一个班子成员都是公众人物,自觉按党风廉政规定,规范个人的行为,自觉接受职工的监督;三、以强烈的进取精神和神圣的使命感,以人为本,求真务实,实现两个负责:即对上级负责和对职工负责,确保一方平安,确保国有资产保值增值.
___年,__市机构改革,将我局行政管理职能划归市交委.为保证市委、市的政令畅通,我局主动与市交委沟通、配合,将我局已承担17年之久的行政管理职能及工作骨干,无条件地移交给了市交委.1998年,市决定修建朝天门广场,拆迁涉及到我局在朝天门地区的七个单位的经营、办公场地及库房等,有500多名职工因广场的建设而失去工作岗位.我们没上交矛盾,积极支持配合作好拆迁工作和下岗职工的安置工作,确保了__市形象工程建设的顺利进行.
在加强班子自身建设上,我们先后制定了<<__港领导班子、领导干部党风廉政建设五项制度>>、<<__港领导班子、领导干部思想作风建设七项制度>>.为了强化干部选拔、使用过程中的管理、责任,党委还制定了<<__港干部选拔使用连带责任追究暂行办法>>,使我们每个班子成员更加明确了自己的义务和职责.为提高领导干部的工作水平,局党委书记王国光同志联系自身工作实践,用党课形式生动讲授<<怎样当一把手>>,提高了全港领导干部的工作水平.
党委坚持集中制,重视班子成员的团结协调,通过生活会解决意见和分歧,工作中做到互相通气、互相补台、互相支持.凡港口重大决策,都坚持先调研后决策,先后集中的集体决策原则,较好地避免了个人意志和一言堂.
局领导成员坚持把全心全意为职工服务作为工作宗旨,把职工情绪作为工作的第一,制定了<<领导干部定点联系制度>>,指定部门负责定期收集了解职工关心的热点、疑点问题.通过局领导接待日和现场办公等形式,直接听取基层单位和群众的意见,解决实际问题.党委成员对口挂钩基层单位,坚持下基层调查研究,与基层单位的经济效益和文明建设挂钩考核,为基层排忧解难.
班子的正气、领导的志气,激发了职工的士气,领导班子在全港职工中树立起较高的威信和信任度,得到全港职工的拥护,在每年的职代会上,职工代表对领导班子的测评"优"票率均达95%以上.
二、推进管理创新,建立适应市场的好机制
在港口向市场经济转轨过程中,作为企业的核心和决策层,我们把推进管理创新、建立适应市场的好机制,作为提高港口生产力的关键点,积极、稳妥地处理好港口改革、发展、稳定的关系.
我们坚定不移地实施科技兴港战略,推行生产技术一体化创新管理体制,推进了生产组织工艺流程的优化、设备的经济运行,促进了港口生产力的发展,港口技术含量得到提高,机械化程度达到95%以上,__港九被__市命名为高新技术企业,是全国港口企业中第一家高新企业.港口信息化建设已开发出生产、机务、办公、人事、财务、通信计费等管理系统,基本实现了办公自动化.1999年承担__市科委交办"__信息港水上客货运输信息网"的课题,成功开发集装箱plc远程智能系统,酒店业管理系统,港口信息化建设取得一定成绩.
会计见习心得模板 篇四
带着一份希翼和一份茫然来到了三峡大学仁和医院,开始了我的实习生涯.从此,我的身份将从一个学生变为了一个实习护士,生活环境将从学校转为医院,接触的对象将从老师,同学转变为医生,护士,病人.对于这三大转变,对于如何做一个合格的实习护士,虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐,可我心里还是忐忑不安的,怪不适应,怕被带教老师骂,害怕自己做得比别人差怕,自己不知从何入手……
经过这近三个月的实习,我也有了不少的体会.在此,我
总结
了以下几点:
一,理论知识的问题:以前当的一直是学生,学校是以学生为中心的.而中国式的教育一向是填鸭式的,被动地接受那么多的知识,虽然考试考了那么多次,但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹,只好不断翻书.当在老师的提问下一次次哑口无言时,才认识到自己记的粗浅,没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹,当时似乎深刻明显,却耐不住时光的清洗.
二,角色转化问题.实习刚开始,很多东西都不了解,虽然以前也曾见习过,但真正的要实际操作了,我仍觉得底气不足.我会不会弄错了,万一弄错了怎么办.干事情总是缩手缩脚,加上跟我一块实习的同学表现都很好,我觉得老师都喜欢她们,事情似乎也轮不到我头上,每天盲目跟着做基础护理,跟着操作.本想说让我也试一下,但又不敢.因此,我觉得角色转化是个坎,我一定要努力克服这一点.方法主要是靠主动吧,我发现,只要主动提问,主动提出操作的要求,老师都是很乐意教的.不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了.
会计见习心得模板 篇五
作为后勤工作重点之一的食堂管理,怎样激活内部活力,完善竞争机制,提高劳动效率,更好地为师生服务,这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一.为此,自我校食堂创建以来,我们更加努力地探索食堂的新路子.多年来,我们基本形成了一套自己的管理模式,为了更好地总结经验、弥补不足,我从以下几方面作简要回顾:
一、抓机构建立,促组织落实:
1、机构设置及人员管理
(1)伙食部所有成员实行聘用制.年度开始,学校领导小组对其进行全面考核,择优录用.被录用的人员必须服从管理,踏实工作,在聘用过程若有违规违纪的,伙食部有权对其进行行政和经济制裁,直至中途解聘.
(2)建立建全各项规章制度的组织落实,年终进行考核评比.
2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度,发现身体状况欠佳的,采取暂时停用休养的办法,待身体完全恢复后再考虑安排;对食堂环境卫生实行周检查制度,发现问题,立即指出改正.
3、抓文明礼貌的落实:我们提倡文明用餐、礼貌服务,要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育,而且,每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡视,值日教师定桌服务,帮助解决学生用餐中的具体问题.
二、食堂管理的具体做法:
(一)严格管理制度,共创文明服务.
学校的主要工作是教学,后勤管理的宗旨是坚持为教学服务,而作为后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作,更是直接影响学校工作的正常开展.为此,我们特制订了一系列的规章制度,确保食堂工作的正常开展.
1、出勤制度:
不随意更改作息时间
2、劳动管理:
(1)和睦相处、礼貌待人,杜绝与就餐人员发生冲突,情节严重华考范文网解,并对目前现状不足之处即时改进.如卫生情况:我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等,统统进行了彻底大清扫.每次清理行之有效,厨房有了明显改观.
三、存在问题
随着国民经济的发展,的生活水平也得到了改善,同时也给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯,主要表现在:
1、挑食、偏食,导致倒菜现象严重;
2、小朋友们生活能力较差,有时会出现吃不饱、吃不好的现象,而引起家长的不放心.
忧患意识.
食堂卫生是隐患的源泉、发源地.在卫生管理上我们坚持每周召开___生活会,做到警钟长鸣,增强职工的忧患意识,尽可能地把隐患扼制在盟芽状态;我们要求每一位职工必须做到:
1、上班时间所有职工 ,一律要穿工作服.
2、注意个人卫生,勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡,不留长发、小胡子,开饭先洗手.
3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求,必须做到每日清扫、周末大扫.
4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净,做到木见本色,铁见光,用后摆列整齐,生熟用具严格分开不得混用.
5、开饭时不准吸烟,不准面向食品说话、咳嗽,不准涂脂抹粉.
6、认真执行<<食品卫生法>>和卫生制度,形成制度,对照评比.
(三)严格检测与监督,创名牌效应.
食堂管理既要有一套完善的管理制度,更要有过硬的检测与监督机制,才能确保制度的纯粹性、真实性,也才能吸引更多的家长了解学校,了解学校食堂管理,也只有这样,学校才能在家长中树立起名牌效应,才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐.我们具体做法是:
1、控制进货渠道,不进劣质低价菜、不进来路不明菜.1000多人用餐需要每周去凌家塘采购各种食品,如:肉、菜、蛋、主、副食等.由我校行政亲自去采购,严把没有"检疫证"、"食品卫生许可证"的食品,一律不采购存放时间长的、变质变味的统统拒之门外,严防食物中毒事件的发生,切实保证每位师生的身体健康.在此期间我食堂用餐师生无发生任何肠道疾病和食物中毒事故.
2、不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等.通过学习,增加工作人员在工作中的服务质量和意识.切实做好我校食堂的食品卫生、餐具的"一洗、二冲、三消毒"工作,做到随用随清,每周对厨房一次大清扫.如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令改正即时到位.全体工作人员能够认真作好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证职工的工作正常运转.
3、由保管员负责经常检查食堂仓库,不把变质变腐的米煮给学生吃.
4、对库存食品进行盘点交接,每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与不足详细了解,并对目前现状不足之处即时改进.如卫生情况:我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等,统统进行了彻底大清扫.每次清理行之有效,厨房有了明显改观.
三、存在问题
随着国民经济的发展,的生活水平也得到了改善,同时也给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯,主要表现在:
1、挑食、偏食,导致倒菜现象严重;
2、小朋友们生活能力较差,有时会出现吃不饱、吃不好的现象,而引起家长的不放心.
会计见习心得模板 篇六
我认为作为一名药学专业的学员,只学习书本知识是远远不够的,是不能学以致用的,理论和实践相结合才能把我们所学的知识学好.初到医院工作,老师向我说明了医院药房经营的有中药、中成药、西药、非药及一部分器械,让我们对医院的实习任务有了大概的了解和认识.
实习的第一天我们来到了中药调剂室,张老师将我们交给任主任后,我的实习正式开始了.对着满室的中药让我想起了古代的药房,抽拉式的药箱,称药的戥子,熟悉的药材名,甚至不时的捣药声,一切都向我展示着中草药的神秘,我想我喜欢这个地方.中药房很小,成药和草药被一条走道隔在两边.通常草药的调配要花费更长的时间,而且不面向患者.划价,收费集中在前房.实习在记草药名和位置的要求下开始.从老师抓一副药而我称出一味药的无奈到单独完成一张处方的从容,我得到了太多东西.
没有人体会到取错药的尴尬,而我有,车前子要布包另煎,而我头次取药却与别的饮片混到一起,一次很大的麻烦.我想告诉人们其实调剂不是简单的取药,从划价,缴费,到称取,核对,发药,这是一个系统,一个流程,交到患者手中的每付药是整个中药调剂室所有人共同劳动的结果.在这工作的两周,我开始明白了团队协作的优势和必要,学会与人配合,学会条理分明不慌不忙工作的态度,牢记并严格执行流程的各个环节.也是在这,我受到了教育,开始关注细节,想干好并达到熟练必须发现细节,刻意练习,从拿戥子的手势,姿态开始,到撑开药袋并将药倒入时两手的配合,都需要认真用心去学.学会观察,细心从容,这就是我学到的.
在实习期间,我严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度,自觉以医学生规范严格要求约束自己,不畏酷暑,认真工作,基本做到了无差错事故,并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答,积极维护了药学院的良好形象;并且理论联系实际,不怕出错、虚心请教,同带教老师共同商量处方方面的问题,进行处方,大大扩展了自己的知识面,丰富了思维方法,切实体会到了实习的真正意义;不仅如此,我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程,积极同带教老师相配合,尽量完善日常实习工作,给各带教老师留下了深刻的印象,并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得,由于我的主动积极,勤快认真以及良好的医患沟通能力,各科室给予的好评.
通过实习,我对中西药房的工作有了进一步的认识,进一步了解了药库和制剂室的工作任务,在实习过程中我们以踏实的工作作风,勤奋好学的工作态度,虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评.
实习是步入社会前的预演,实习中的苦与乐都尝尽后发现自己长大了.今后将步入社会参加工作,从九江学院走出的我将牢记"勤求博采,厚德济生"的校训,肩负起中药学工作者的使命和责任.工作对得起职业,做事对得起国家.
作为一个医学院的学生,在医院实习半年的实习是学生实践性教学环节中非常重要的一个组成部分.通过实习不仅可以使学生将所学基础理论知识和专业知识与生产实际结合起来, 而且更重要的是社会实习使大学生认识自我、完善自我与认识社会、服务社会之间的关系是密不可分的,也是相辅相成的.树木要成材,不是在温室,而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华,经受风霜雨雪考验.大学生要成才,不应只是在大学这座象牙塔里"风声,雨声,读书声,声声入耳",而应在社会这个广阔天地里自我历练,作到"家事,国事,天下事,事事关心",真正在认识自我、完善自我、认识社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才.
此外,作为一名药学专业的学生,在参观学习中,我深刻感觉到理论知识和具体的生产实践之间还是有很大的差距.这就要求我们在将来的学习生活中要更加注意将书本内容和实际应用结合起来,为以后的就业做好真正的准备.
会计见习心得模板 篇七
新教师面临的最大问题是不熟悉教材,也不知道应该怎么上课.对此我的心里十分着急,生怕因为上得不好而影响了幼儿对知识的掌握以及对我上课的兴趣.所以,我会查阅资料把自己的教案写好.听课是提高自身教学能力的一个好方法,新教师只有多听课才能够逐渐积累经验.所以对每一次听课的机会我都十分珍惜.听课的主要对象是园里的老师.这一个月我听了许多节课,我的收获很大,逐步掌握了一些上课的技巧.除了听课之外,平时我也经常和我班级老师以及其他老师请教教学上的问题.这些老师都非常热情的帮我解答,特别是我的班长,使我获益匪浅.从中我也明白了,知识和经验不是自己从天上掉下来的,必须发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,积极吸取周围其他老师一些先进的东西,才能提高自己的水平.此外,我们也组织了集体备课活动,这些活动使我明白了教学的目标和方向. 要做一名合格的教师,除了有良好的教学经验外,最重要的是应具备良好的职业道德.为此,我始终用自己的爱心,去热情的关怀身边的每一位孩子.在幼儿的常规方面,不怕苦、不怕累,要象孩子的母亲一样关心和爱护他们.
在实习期间我始终以主人公的态度,积极协助班上的老师完成各种工作,遵守实习所在学校的各项规章制度.给我自己的工作注入了新的动力.
在保育方面,像这些琐碎的生活常规事情,每天都要做,我觉得可以训练一个人的耐心、忍耐性、恒心、细心等等,对于人的性格培养确实有帮助.头几天觉得很新鲜,做事情很有兴趣,很卖力,时间一长,就需要其它方面的东西来支撑自己了,也就是我上面所说的.,保育工作上,经过自己的认真思考和总结,我觉得自己做得比较好的地方在于:能够很快地适应这些工作,基本上能够做好.不足在于:还不够细心,没有完全做到根据每个幼儿的特点进行保育,最主要的原因是是与幼儿相处时间短,对幼儿了解不够.上午半日活动是指从早晨7点30幼儿来园到中午11点30幼儿午饭,包括两个教学活动和两餐一点还有日常生活常规活动.在组织幼儿半日活动中,我发现要让幼儿都做到守纪律,做到按时按量按质完成活动任务很难.老师要照顾到每个幼儿也很难,特别是混龄的班级.所以要想有一个成功的活动,需要老师的精心策划、灵活应变和幼儿的积极配合.幼儿的兴趣和特点是半日活动策划和组织的的依据.我对自己的半日活动的组织不是特别的满意,主要在于没有做到让每个幼儿按时按量按质地完成活动任务,特别是生活活动,可能受到小班幼儿的年龄特点的影响及我作为老师的威严和威信不够.
短短的实习,在指导老师精心地指导下,通过自己的努力,我学到了很多,自身的专业素养也得到了很大的提高.我会在今后的工作中继续努力,为幼教事业做出贡献.
幼儿教师见习心得感想附加篇时光飞逝,转眼间,我在贝斯特六个月的实习生活马上就要结束了,在这六个月的时间里让我对幼儿园有了近一步的了解,让我对幼师这个职业有了新的看法,在这六个月里,我不仅从老师们身上看到了为人师表散发出的耀眼光芒,也看到了做为一名幼儿教师背后的喜怒哀乐,在学校时总会以为当一位幼儿老师肯定很好玩,很轻松,但来到这里后我改变了这个想法,每次上完一堂课我都有深的感触,每一天过后想要当好一名好的幼师真的不是件容易的事!在这段时间里我收获了甚多,心中萌生了许多感触.
想想刚来到贝斯特时是在新园搞宣传与环境创设,那段时间里的一分一秒都过的都很充实,上午去派单洗楼,下午搞环创卫生,晚上我还需要和家长电话沟通,这里的一点一滴不仅见证了一个幼儿园的成长,更加见证了我们从一个学生成长为一名幼儿教师师所付出的心血与汗水.我想我永远不会忘记开园那天入园四十六个孩子,全园所有人脸上灿烂的笑容以及内心无法掩盖的喜悦,开园前一个月的酸甜苦辣都化做了乌有,这四十六个孩子身上散发这一种无形的力量,成为了我们日后奋斗的动力.正式开园以后我并没有带课,而是做起了前台咨询接待老师,每天我接触更多的人是家长,做的更多的事是沟通,这项工作让我对幼儿园更加的了解,对幼儿的各个年龄段化分更加的清晰,对应对各样的家长的意见或建议更加的自如,我很感谢能有机会胜任这项工作,当我熟悉了这份工作后,我决定下班级去熟悉带班老师这项工作,就这样我来到了苗一班,首先是让我熟悉幼儿园的环境、班级的大概情况,了解班级基本情况,跟幼儿接触、沟通,建立良好关系的同时,对各个幼儿习性特点有了初步了解.另外,在主班教师的帮助下,熟悉班级授课方式、教学计划后,听课然后正式授课.
六个多月的实习生活,让我知道幼儿园也是一个集体一个团队,不仅需要园长和带班老师的配合,更需要保健医咨询老师的配合,后勤和财会更是缺一不可.做代班老师时我更深刻地了解和掌握了中班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点及其在保教工作方面与大班、小班幼儿的区别;同时也认识到了作为一个幼儿教师,除了做好幼儿的教育工作外,如何做好与保育员、其他教师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位.以前我比较注重于对有关幼儿身心发展特点,常常忽略了对幼儿生活常规的关注.这次在幼儿园实习第一次完整地观察了幼儿园一日的生活,发现其实训练幼儿的生活常规,培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务,一门值得重视的学问.我在下班级初期的时候,看到小朋友椅子放得不整齐,我就会帮他们放好;他们告诉我饭菜吃不完,我就叫他们不要再吃了;他们要上厕所,不管当时在做什么活动,我都以为应该让他们去上厕所;他们不会自己脱衣服的时候,我会主动帮他们脱,他们哭的时候就是顺着他们来等等.我以为我是在帮助他们,可事实却并非如此.经过主班老师提示后,我才认识到我的行为的后果就是他们永远都不能学会自己的事情要自己做,不能养成良好的行为习惯.我的行为的出发点是关爱幼儿,但结果却是溺爱他们.所以经过反省我觉得幼儿教师心中应有一把尺,这把尺其实就是教师坚守的原则,这些原则的出发点和终点都应是发展和提高幼儿的能力.在上课方面,我觉得自己在学校所学的知识只是一些空洞的理论,它与实际的幼教工作还存在着很大的区别.在看完前辈们的教学后,我感受到幼儿园教学其实是一个很灵活的过程,教师要运用多种教学方法才能让孩子愉快、积极主动地去学习,才能取得好的教学效果.首先幼师对孩子要充满爱心,自己要有耐心,老师自己要有特长,要学会观察孩子的表现,发现他们的优点,培养他们的创新能力.时间久了,慢慢习惯了,就要开始给他们上课,让他们要学习东西,我也像其他老师一样学会备课,,我也不断学习老师的备课经验.这次实习令我感受颇多的是新人就是新人.无论从教学水平上或是对幼儿教育方式方法上都和其他有经验的老师有差距,这一点在平时的纪律上可以看出来.与此同时我时刻对自己的教学方面进行不断的反思,不断的改进,经过了自己的不断努力和改进效果有了明显的提高.
在实习的过程中,让我懂得了要因材施教,面对不同的幼儿要用不同的方法,每个孩子都有自己的差异,有自己的内心世界,作为他们老师,要想真正走进孩子们的内心世界,不用心去了解去发现捕捉他们的闪光点是不行的,每个孩子都有他的可爱之处以及不足之处,不仅要关心和照顾幼儿,还要帮助他们改正不足,这需要与家长经常交流幼儿在园以及在家的各种表现,需要家长与老师的共同配合,共同努力.
在贝斯特幼儿园的每个教室都有幼儿一日生活常规时间表及主班配班老师的工作分工,在实习期间我严格按照时间表,配合所在班老师认真做好一日生活常规工作.
幼教本来就是一门需要具有爱心与耐心的专业.我们每天面对的是一个个天真的孩子,我们更应该用母亲般的心去呵护他们.每天早,午,晚检认真对待.户外活动提醒幼儿注意安全,天热时,提醒幼儿减衣服.喝水时,提醒幼儿不拥挤,不说话,以免被水呛到.吃饭时,安静进餐,不挑食.洗手时用肥皂,消毒杀菌.睡觉时,要盖好被子,以免受凉.尽自己最大的努力照顾好每一个幼儿,帮助幼儿学习知识的同时提高他们生活自理能力,让孩子在幼儿园感受到家的温暖,让每个幼儿真正的喜欢上老师,喜欢上幼儿园,让他们在充满爱心与童趣的氛围里,在玩耍中找到真正乐趣、不断的增长知识,快乐的成长起来.
短暂的实习生活结束了,六个月里经历的每一天,都已在我心中烙下了永久的印记,我们都在随着时间的流走一点一点的成长起来,而曾经的纯真也随着风雨的磨灭转变得成熟..一份耕耘,一份收获,这六个月的实习生活我得到了很多,为我以后的幼师之路奠定了良好的基础,我会为之而奋斗,努力,拼搏!倾注满腔热血,只为桃李芬芳.
幼儿教师见习心得感想附加篇在赵石琼老师的带领下,我们在市妇联幼儿园开始了为期五周的实习活动,此次实习对我个人来说,打破了以往只听课,只观察的习惯.五周的实习一晃而过,在实习期间,我们还以幼儿教师的身份讲课,让我们更好的将理论和实践相结合,在此感谢市妇联幼儿园赵佳、赵甜、马敏等老师给我们的指导和帮助.让我第一次与幼儿亲密接触,这次真枪实弹的练习,让我受益匪浅,让我逐渐爱上了幼儿教师这个光荣的职业,同时也亲自尝到了在一线奋战的幼儿教师们的辛苦.我认为实习不止是传统意义上的教学环节,更是师范生不断进行自我完善的教学过程,通过实习培养各种实践能力,提高专业素质,以达到夯实专业基础,提高实践能力之功效.此次实习感受颇深,现总结如下:
一、给学生创造一个快乐学习的学习氛围
好动爱闹是幼儿的天性.俗话说得好,有了好的土壤才能长出好的小苗.托三班的班主任赵佳老师、赵甜老师和保育员马敏老师,她们始终恪守给家长和社会的承诺:对待幼儿关心尊重,一视同仁.托三班共有21个小朋友,最小的才有两岁半,但是在幼儿园里,托三班的全体小朋友共享着几位老师给她们的爱,快乐的游戏,快乐的探索,快乐的学习,快乐的度过在幼儿园的每一天.她们认真负责、科学教育,让托三班的小朋友沐浴在她们共筑的爱河里面.
二、在实践中积累经验
1、在教学中,渗透专业的教育理论知识
在这五周的实习期间,我注意将所学的理论运用到教育教学实践中去,平时学到的各年龄班身心发展特点和规律、教育教学的原则与方法、游戏活动的组织和指导、课程设计与实施以及各种基本技能等,在这次实习中得到实践与运用.第一次深入课堂时,我就遇到了许多在学校没有学过,没想过的难题,明白上好一节课,不但要让小朋友学到知识,还要提高他们的学习兴趣,做学习中的可乐儿.我还明白课堂常规的技巧、情感的共鸣、知识的拓展等让我深知"细节决定成败"的真理.因此,平时我注意跟同学一起交流教学心得,总结教学的经验和做法,遇到问题能用学过的理论进行解决,对于新的教育理念怎么运用与实践,大家经常一起学习探讨.与同学们一起认真研究教材,深入了解每个幼儿的实际情况,认真备课,写出高质量的教案,每节课前都在小组认真试讲,在教学过程中用生动流畅的语言,娴熟的专业技能让课堂气氛非常活跃,让教育教学活动顺利的进行.观摩课后,我们都注意跟指导老师交流和总结经验,正如同学们说的:"每上一节课感觉都不一样,自己驾驶课堂的能力也有所提高."
2、开展丰富多彩的集中教育活动,激发幼儿学习兴趣
托班的孩子刚进入幼儿园不久,我们跟指导老师们通过各种丰富多彩的活动,让幼儿喜欢上幼儿园,能适应幼儿园的集体生活.让小朋友能安静的听老师讲,跟同伴友好的说话,自己也会觉得很有成就感.因此,赵老师她们是很注重集中活动教育的.从她们的集中教育活动,让我们知道集中教育活动时间不仅要有好的备课教案,更重要的是懂得如何控制课堂纪律,否则就是老师喊破喉咙也无济于事.在第一个集中教育活动时,我既兴奋又紧张,也很累.之后的每个集中教育活动我都认真备课:熟悉教学内容、结合幼儿年龄特点、精心准备各式各样的教具,尽我最大的努力去激发幼儿学习的兴趣,帮助幼儿理解记忆.在教学活动中我也穿插一些小游戏,以让达到幼儿在玩中学,学中做,并且愿意与老师和同伴交流,体验与他人进行语言交往的乐趣,鼓励学生用自己喜欢的方式简单的表达感知操作活动中的感受和发现,喜欢与伙伴说话,交流分享自己的喜悦,让她们能快乐的学习知识.而我们在指导老师的身上,学到很多课本上没有的知识,知道在课堂上,学习生活上,老师要注意给孩子营造"爱"的氛围,让幼儿喜爱老师,相信老师,喜欢跟老师还有同学一起游戏一起学习,沉浸在愉快的学习氛围之中.
三、认真做好家园工作
这五周的实习让我们第一次置身于社会活动中,与不同的家长打交道.和每一个小朋友搞好关系,让他们对我们又爱又怕.所谓爱就是让小朋友都喜欢你,喜欢你组织的活动,怕呢,就是让小朋友听你的要求,和你一起活动一起游戏.这次实习我也掌握了一些与幼儿相处的方法,这也是一笔难得的财富.同时我还发现了自己的许多不足的地方,比如在语言方面,语言的表达能力不强,综合概括能力仍缺.语速、语调,语感掌握还不够好,语言不够童化,与孩子的交流不够煽情.在教学教育方面,专业知识的运用未能娴熟流畅的发挥,教学游戏活动不够新颖.因此,回学校后,我们要继续认真学习教育教学理论知识,加强专业知识的学习,认真探索幼儿课程教学新理念,为今后的教育工作打下扎实的基础.
从总体来说,这次实习使我感悟到教与学的真正内涵,也让我的思想逐渐成熟,行为收敛了许多,也让我深感站在教育的最前线,真正做到"传道、授业、解惑"是一件任重而道远的事情.在今后的日子里,我将会继续努力,不断完善自己的不足,提高技能水平.同时再次感谢学校组织我们实习,感谢市妇联幼儿园给了我们实践的机会和教育的平台,感谢赵佳老师、赵甜老师和保育员马敏老师的指导.这两个月不仅是我人生中一段珍贵的回忆,更是我另一段人生的起点,我相信在未来的教育生涯中我会做得更好.
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