员工培训心得体会怎么写十三篇
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员工培训心得体会怎么写 篇一 公文汇,办公文档之家
9月17日,我正式开始了自己在中化宁波的工作生活.为了能让我们快速融入工作中去,特意对我们进行了培训: 公文汇 www.gongwenhui.com
培训开始的第一天总经理吕总为我们讲述了的历史、企业文化并且介绍了领导,各部门负责人;还有组织结构、人事制度、业务发展及目标等等.其中给我印象最深的是中化宁波积极向上、注重创新、诚信的企业文化.
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团队精神:
在整个培训中有两天时间是户外拓展活动,作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围.大家相互帮助,相互学习,共同进步,所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭.从中也折射出了倡导的团队协作互助精神.
压力和挑战:
通过为期一周的培训,在各部门老师的讲解下,大致了解了的业务流程和具体操作工作应当注意的地方,由于业务流程和内部控制流程都很严密复杂,在整个学习过程中发觉到自己有许多需要重新学习的地方,让我感受到了工作上的新的压力和挑战.在实际工作中为了做好自己的工作,我努力学习,向同事请教,努力提高自己的业务水平.让我感动的是,作为新员工,我难免会有做错或不懂的时候,但同事们不会冷眼旁观,更不会嘲笑,而是善意地提醒、耐心地帮助.这种肯定和鼓励给予了我强大的信心,让我相信自己,可以战胜新工作环境中的困难.
这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼,更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养,同时又是对自我的一种挑战.其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我能力的提升,它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就成功了!然而这一步也许是非常艰难的,我们只有充分相信自己,相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要,队友的呐喊鼓气使"这一步“已经不是自己一个人的事情,而是整个团队,所有的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们相信我们有理由突破这到防线,我们有理由去冒险为了团队的胜利,同时我们相信我们能够成功!
入职虽然时间不长,但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运.能成为中化宁波的一员,我感到自豪.相信我的这种自豪感将会使我更有激—情地投入到工作中去.
总结这次培训的感受,用以前看到过的一段文字来表述:在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门.千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私没有裨益.
经过为期10天的培训,让我深深的感受到了对我们新员工无微不至的关怀.在培训过程中,能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效,整体的结合起来,真正做到了学以致用.的领导无论是人力,财力,还是物力方面都给了我们莫大的帮助,对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件.无不体现了对新员工的人文关怀,展现了以人为本的经营理念.
本次培训的收获,就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力.他们是我在以后工作中的楷模,值得我终身学习.唐总说过要做事就得先做人这句话让我感受颇多.很简单的一句话,但人生的道理已经全部包含在其中.我们的祖先几千年前就有修身、齐家、治国、平天下的古训.为什么要把修身放在第一位,我想应该和做事先做人是一个道理.人决定事,形成品牌效应.做人要美,做事要精,立业先立德,做事先做人.做任何事都是从学做人开始的,如果连人都做不好,还何谈事业.
现在正处于发展的黄金时期,正在不断的做大,做强.我们应该肩负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量.幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓.在领导的带领下,让我们携手同步入辉煌.
最后,以汪国真的一首诗共勉:我们像一只响箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行!
员工培训心得体会怎么写 篇二
转眼间,为期四天的新员工入职培训就要结束了.这次xxx新员工入职培训时间虽但是内容丰富实用,形式多样新颖,使我收获颇丰.
首先,我感受到了精神上的洗礼.担任这次培训主讲人的或是相关领域的xxx部门领导,或是xxx从各个高校请来的专业讲师,他们能够亲临授课就足以见出xxx各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视.而且无论是专业讲师还是部门领导,为了这次培训他们无一不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验和教学经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神.这些经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习!
其次,我得到了知识上的收获.在培训第一天,老师为我们全面阐述了xxx的企业文化,使我对xxx有了更全面的认识,更坚定了我作为一名国网人的自豪感与归属感.在接下来进行的“员工心态建设"课程中,老师采用实例讲解、小游戏等丰富多样的形式,让我们在一片欢声笑语中,端正了心态,增强了对同事的信任和沟通、对事业的热爱、以及融入团队的能力.除此之外,还有一些必备知识的讲解,譬如"职业礼仪""公文与信息写作""新媒体制作""电力安全规程""安全管理要求宣贯、安全职责解析、安全事故概念"等等,引导了我们学习的方向.
最后,我感到了情谊上的满足.通过这次培训我认识了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此.我想虽然我们来自不同学校,但是如今我们相聚在国网随县供电xxx,我们就有了一个共同的身份——"国网人".在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为xxx未来的发展努力,为"国网人"增添新的荣誉.
四天的培训结束了,很快我将继续投入日常的工作.如何更好地开展工作是我们当下应该思考的核心问题.下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境.从生手到熟手是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们逃避的借口.今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是外人,是而是一名国网随县供电xxx的员工,我们需要熟悉xxx的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在xxx中的定位,尽快融入xxx这个大家庭.
2、具有忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识.在培训期间的"团队协作"课程中,我意识到xxx是一个团体,身为团体的一员,应时刻牢记企业使命,坚守企业信念,践行企业精神.xxx给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对xxx的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚.
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作.我们之前学习的大多是理论知识,实践经验很少.因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神,虚心向xxx的前辈学习,要善于从小事做起,通过小事锻炼能力,积累经验、实现自我成长.
未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有xxx各级领导的关怀和正确领导,有xxx各位前辈的悉心帮助,只要我们自己能够不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于xxx的工作业绩!
员工培训心得体会怎么写 篇三
知不觉来xxx已经一个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己特别踏实,不再有悬空
<<新员工培训心得体会>>正文开始>> 不知不觉来xxx已经一个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己特别踏实,不再有悬空的漂浮感,而是把这里当作最好的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力量.
行政部是企业的后勤保障部门,作为xxx强有力的制度执行官,不仅要做好对外关系处理、安全监督,还要做到上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息,让各部门间相互配合、综合协调.因此,大到xxx外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,都要安排统筹到位.工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围,领导对员工的关怀,就像冬日里的阳光,温暖着每一个人的心,同事之间的和睦与融洽,让工作变得更加简单而有力量.
与实习生同事的相处是愉快的,刚入社会的他们青春而有朝气,热情而且好学.从他们身上我时常会看到自己曾经的影子,一直对自己说:要永远葆有有一颗年轻的心,要有积极的心态.而与他们同龄的我,却有着不一样的人生经历与心态.曾经历过风雨的洗礼,我已经不再是温室里的一朵小花,我也不再把自己当个孩子.但我感谢曾经所遭遇的一切,所遇到的每一个人、每一件事情,它让我有勇气去面对现在的一切困难与挑战.就像拓展训练时的高空断桥项目,虽然站在上面心里害怕到了极点,但还是很开心的对教练说:我不怕!我告诉自己不害怕,于是就真的一点也不怕了.其实人有的时候就是这样,你越是畏畏缩缩,越是难以控制内心的恐惧……
正如河流汇成大海,山川构筑江山一般,一个企业要想做强、做大、做久,必须要有自己独特的企业文化.万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托,当然传承了王健林董事长所说的"人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化"的经营理念.在企业内部,制度保证标准、文化超越标准.一切事情严格依照制度和流程执行,尽量将复杂的事情简单化,以提高工作效率.正是这样的良性循环,高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场,注定了它不一样的美好明天!
我们期待她的完美上演,也将更加努力的去工作.在此祝同事们节日快乐,幸福健康!
一、鉴别人才
识人,鉴别人才.这是最开始的也是最重要的环节,要做好我认为关注几点较关键:面试官,在企业,面试官就是伯乐,可见面试官的重要性,面试官个人的背景和技巧完全影响面试的结果;专业技能不是惟一标准,对于面试人的考量,应该是多维度的,首先最重要的是面试人是否认同和符合xxx的核心价值观和信念,其是面式人是是否具有团队协作能力、沟通能力、抗压力、学习能力、同时处理多个任务的能力等等,这可能涉及到"情商"的问题;最后才是专业技能;实事求是,我们要想真正招聘人才,面试时必须实事求是,不搞虚假,不欺骗应聘者,关于薪水,空间有多少是多少,把我们能给应聘者提供的条件如实地告诉应聘者,其实有很多人都希望到在企业里能一展才华,只要真心相待一定能找到合适的人才.
二、按排合适的工作、发挥潜能
用人,把优秀的人才招来,如何去用?当然,我们的希望是能用到德才兼备、面面俱全,但事实上不太可能.所以关键在于能否做到容之所短,用之所长.总之只有因才、因时、因事、因地使用人才,才能做到人尽其才、才尽其用.适当的监控也是必须的,但目的不是找毛病和问责,而是能共同的正确的完成目标.
三、留住人才
招到人,并不见得留住了人,要想留住人,企业领导者应该了解你的团人成员心里面是什么样的想法.所以说,经常沟通最重要,这种沟通不见得很正式,中午吃饭、吸烟时(当然这个不普遍)、聊天时等等等.内容不限,对企业,对工作,对薪水等等,只有了解自己的员工心里面的想法,你才能更好的满足他们,发挥他们的最大潜力,为企业为他们自己创造效益,从而实现工作的乐趣.另外,提供可发展的工作空间是相当的重要,人员的流失大多因为这个原因,所以领导者要根据xxx和个人的情况为人员提供职业规划,指明方向.当然薪金鼓励是必要的,毕竟大家是出来讨生活的,除了理想,还要养家糊口,薪酬的多少也是对一个人工作成绩的肯定.
四、培养人才
建立学习型和教授型团队是团队建设的重要目标,学习型组织对企业创新能力及弹性有很重大的影响;而教授型的组织,能为企业创造出更多成功的领导阶层,创造令人才心情舒畅的工作环境.培养人才,实际上有很多途径.首先是在实际工作中进行历练,可以安排一些新的或有点挑战工作,这种锻炼也是成长最快的;在xxx建立培训体系,根据xxx的当前工作内容和未来的发展方向为员工提供系列培训,这种培训一般可做为xxx的技术储备,也利于xxx的团队建设;相互学习,共同进步,每人都有善长,以培训交流的形式与大家交流,内容不仅仅限于技术,这种方式有利于增进大家的了解,对演示人也是一种锻炼,我相信大多数人愿意进行分享.
员工培训心得体会怎么写 篇四
在刚进入xxx开始正式的工作之前,xx给我们介绍了我们的xxx.本来我以为我看到的xxx规模已经够大了,没想到我们这里还只是作为xxx的分部而已,虽然只是分部,但是工作方面都是一样的要求.xx还给我们介绍了xxx的背景,想到能在这样的xxx工作,看着未来晋升的工作前景,我的心里就渐渐燃起了奋斗的想法.
在开始培训后,我们在负责培训的老员工的教导下,每天开始听半天的工作基础培训,还发给我们一些工作资料,就让我们待在空会议室自己看,然后就没人管我们了.这样放松的培训让我们有点错愕,但凭着当时的热情我还是翻开了自己手上的资料开始学习.过不其然,在下班的时间,xx前来提醒我们下班,顺带告诉我们明天开始每过几天都会有考核.这让那些没有认真学习的同事们哀声四起,可是xx一句话就把他们打发了:"本来就不是来玩的,这都做不到还来干嘛?"
之后的生活就是,每天的学习,考核,然后在过了一段时间后我们试着上手工作.对于第一次试着工作,虽然我已经学了很久,也模拟了很久,但是果然有人盯着我有些紧张.虽然有些粗糙,但是我最后还是顺利的完成了自己的工作,得到了管理的肯定.
在经历了这样严格的培训,我越发的珍惜自己的工作了,也发誓要在这个领域做出一些成绩来,我在今后的工作中要继续的加油啊!
员工培训心得体会怎么写 篇五
通过一天的拓展训练,我才明白原来这是一种考验人意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动.
信任同伴、相信集体是我们融入集体,开展工作的基础."心灵苦旅"让我学会信任同伴、相信集体.我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,才会得到最无私、最真诚的支持,也才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去.
员工培训心得体会怎么写 篇六
作为事业发展委员会的新员工,我们非常感激这次入职培训.它使我们迅速地融入华夏这个大集体,在这几天里,xx给予了我们新进员工很多的关爱和帮助,使我们充分体会到了心理学的魅力和华夏的魅力.同时,从培训的安排到课程的设计,我们又充分感觉到华夏人的热情、认真和专业.这是每个从业者都向往的一种职场氛围,为此,我们真的感到非常幸运.
事业发展委员会的新员工们再次对每一位辛勤付出的老师表示感谢!
培训之初,xx老师想让员工初步感受心理学的魅力,热爱心理学,热爱xx;迅速了解xxx的基本状况,尽快进入工作角色.通过这次为期三天、涉及多个方面内容的培训,通过各位老师的辛勤付出,最初的培训目的都圆满达到了,让人十分欣慰.我们很高兴有了这样良好的开始.培训结束后,新员工总结谈感受时,原法卓首先发言,她细细回顾了几天来的内容,饱含深情,娓娓道来,最后她深情的表示今后的工作充满挑战,而她充满了信心.
xxx从再一次分享朗老师的故事开始,两个人,一篓鱼,一条鱼杆,如何做到最好?答案就是――团队协作,才能共赢.土拨鼠和兔子,又让我们时刻关注真正的核心目标.
在一些不太规范的xxx,新员工第一天入职,很多单位都会临时组织一些入职培训,零散而仓促,但在华夏,我们看到了xx老师详细的培训计划,xx老师,xx老师等各部门老师精彩的课程设计.这让我们新员工有一种踏实的感觉,知道自己这一天具体要做什么,学什么,不仅如此,在培训过程中,每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家分享,让我们体验到接纳,关注和尊重,迅速的融入到这个集体,在收获了很多的同时,我们的内心充满了感动.
培训虽然过去好多天了,可每一天的情景却依然在我们脑海中回放:
第一天,总裁致辞,欢迎新员工.在满满的一教室新员工热切的目光中,xx简明扼要地介绍了华夏心理,"科技助力 领航心理学教育;心理产业 成就健康中国"是xxx发展一贯秉承的理念,"和谐人生源自心灵 用心成就健康中国"是xxx投入心理学教育事业的神圣使命,他希望加入华夏大家庭的新人,能理解和认同华夏的理念和使命,共同努力,实现理想.魏总充满信心的致辞让大家倍感振奋,一个踏实厚重的,持久发展的xxx概貌跃然眼前.
之后,xx老师带来了她的<<感受心理学>>>.在她热情温和的态度中,生动活泼的讲述里,我们感受到了心理学的魅力――活在当下,成为有影响力的人,让生命影响生命,把心理学的精粹用于生活,工作,人际交往,成为幸福的人……每个话题都是那么新鲜有趣,充满了朴素的道理.
第二天,年轻干练的营销总监曲楠为我们介绍xxx的营销、宣传、网站状况.信息量大,冲击力强,是我们的第一感受,脉络清晰,思维敏捷,是我们接下来的赞叹,听完她的报告,才会明白 "她是推动xxx进程的超级高手"这句评价对她来说是恰如其分.通过她的图式讲解,更深刻了解xxx经营策略和发展目标,启发了我们每个人对工作的深入思考.
下午,年轻却资深的客服部主管李红艳讲解xxx产品,厚厚的一本手册被她讲得清晰明了,加上她时常的提问抢答,课堂气氛紧张而活跃.
第三天,首先由教学部的xx老师介绍改版后的远程教学平台,xxx一切新的进展都欢迎我们参与,虽然不熟悉,但也听得津津有味.接下来,教学部主任xx做教学情况介绍,不仅PPT文件做的很漂亮,教学功力深厚的xx老师更是把具有世界先进水平的引领式立体化教学模式讲解得透彻清晰,让人大开眼界.
教务部的xx老师给大家介绍教务情况,教务工作繁琐,细碎,又要高标准高质量地为学员服务,需要高度负责的工作态度.细致认真的她对待我们和对待学员一样呵护有加.
xx在这次培训中感到收获很多,从多个侧面更加深刻地了解华夏.她表示要多做功课,争取早早进入最佳工作状态.
进入xx这样一个蓬勃发展的xxx,身处这样一个优秀奋进的团队,在各位老师和同事的关照和鼓励中,我们事业发展委员会的新员工决心提高自己,不断学习,争取以优良的工作表现来回报大家,回报xxx.
员工培训心得体会怎么写 篇七
为了让我们更快地了解xxx、适应工作,xxx特地从7月23日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训.这次培训的内容十分丰富,主要有xxx历史沿革、xxx组织机构与企业文化介绍、xxx领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习.经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本xxx的基本运作流程,以及xxx的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等.通过这次培训,使我受益非浅、深有体会.
首先,了解xxx历史沿革与xxx机构、企业文化.
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛.这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天. 介绍了xxx现在的组织机构,使我们从宏观上了解xxx的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫.
第二,学习了xxx的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与xxx管理体系方面的知识.我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识.我认为其目的就是为了一、保证安全生产;
二、提高工作效率、三、提升企业形象.最终的目的就是使利益最大化.在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等.这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范.
xxx是本行业第一批获得管理体系三标合一的xxx,并有符合xxx实际情况的管理方针.在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:从play(计划)到do(实施)到check(检查)到action(持续改进).不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中.仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程.我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺.
最后,培训中领导对我们提出的要求.新员工培训心得第三,学习了xxx的人事待遇与员工服务常识
用了一天xxx让我了解到xxx给我们的良好的待遇和为我们在背后做的各种服务工作.我们试用期收到的待遇与转正的不同,我们工作后应该有的福利奖金假期待遇,xxx一给我们讲解,让我们看到了xxx的诚信的理念与关心员工的温馨.还有我们平时xxx在背后为我们做的服务,包括就餐、住宿和生活用品,都是他们自己为我们一点一点一服务好的,使我感到来到了一个美好和谐的大家庭里面,感到了里面的温馨和幸福,激励我们更好的也能为xxx服务.
第四,学习了xxx的"恒产恒心"计划,商务礼仪与学生转化为职业的员工
xxx的"恒产恒心"计划是xxx人文关怀我们员工,从生活,家庭,工作中进一步的关心关怀我们.让我们没有后顾之忧,一心一意的为xxx服务,对xxx做我们自己应尽的力量.同时我们学习了商务礼仪与学生到员工的转变,使我们了解了商务交流应注意的事项,工作中应该注意的问题.使我们明白怎么转变成功为一个合格的员工,了解我们在工作中应该做什么,应该怎么做和怎么做.
作为新员工,我们非常感激这次入职培训.它使我们迅速地融入歌尔这个大集体,在这几天里,歌尔给予了我们新进员工很多的关爱和帮助,使我们充分体会到了歌尔的魅力.同时,
从培训的安排到课程的设计,我们又充分感觉到歌尔人的热情、认真和专业.这是每个从业者都向往的一种职场氛围,为此,我们真的感到非常幸运.
在一些不太规范的xxx,新员工第一天入职,很多单位都会临时组织一些入职培训,零散而仓促,但在歌尔,这让我们新员工有一种踏实的感觉,知道自己这一天具体要做什么,学什么,不仅如此,在培训过程中,每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家分享,让我们体验到接纳,关注和尊重,迅速的融入到这个集体,在收获了很多的同时,我们的内心充满了感动.
我以后一定要努力工作,认真完成领导交代给我的每一项任务,回报xxx!
员工培训心得体会怎么写 篇八
20xx年医药企业新入职员工培训心得（1）
20xx年x月xx日,这是个值得纪念的日子.梦,从此扬帆起航.
还没进大门口,门内的大哥就知道我们是新员工,热情地和我们打招呼,询问是否需要帮忙搬行李,给我们指引去报道的路线.心想:好热情呀!一路走过,看到的员工都是那么和睦的交谈,仿佛就是一家人.也许这里就是他们的家吧.看,那里居然还有属于员工子女的学校!惊呆了我!一直听说xxx人性化管理,但没想到这么人性化的超出我的想象.在这里工作真好.
在报到处,从门口到老师处,处处有人.他们或为迷茫的员工解惑,或为他们指引路线,或为他们办理证件.感受到的xx人的热情更上一层楼.
体检时,咱们新员工都是有序地排着队,哪怕队伍再长,也没有一人插队.和学校食堂插队相比,咱们强多了.也许是因为咱们有队长领导着才有条不紊.等到体检结束,一个个的都快饿晕了.坐上车赶回宿舍,xxx还为大家准备了饭,这也太体贴了吧!领取的饭卡还送了大家一百,没得说,xx是真得好.再来说说宿舍,四人寝比大学五人寝还大,一个字,爽.两个字,很爽.三个字,倍儿爽.但是但是,怎么会是大澡堂.大澡堂,我都惊呆了!突然好害羞啊.但也不可能不洗澡吧.淦,硬着头皮上.
叮叮叮,5:30.淦,怎么要起这么早.起吧,毕竟要集合早训了.从第一天到第三天,大家都有些拘束,规规矩矩的出早操,学习.直到后来的那次户外活动,班级的齐心协力,克服了困难,感觉好多看上去高冷范的其实也藏着可爱的一面.于是乎,我们都熟了.可以畅所欲言,可以为了班级荣誉积极回答问题,可以积极地参与到活动中去,可以为了不公争得面红耳赤……在外靠朋友,有他、她们真好.
xx,创建于19xx年.从xx大地上崛起,以"大医精诚,家国天下"为核心价值观,背负"造最好的药表达我们的爱"的使命,xx已跻身中国医药企业前五,作为一名xx人,必将肩负起使命,为将xx建成中国最强医药企业,跻身世界医药强者之林而努力.
我是中国人,我爱我中国,为中国争光、为中国争气、为中国自豪;
我是xx人,我爱我xx,为xx争光、为xx争气、为xx自豪.20xx年医药企业新入职员工培训心得（2）
在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了警钟.对于这几天的培训课程,我只能用受益匪浅来形容.老师们的生动讲解和一个个精彩的案例始终在我的脑海里回放.只可恨我才疏学浅不能讲我所有的感触显于纸上.但是我还是绞尽脑汁把我所想说表达出来.
培训初期
刚加入xxx的我从第一天听到我要去总部培训,兴奋的心情久久不能平静.我感到十分荣幸,要知道在我以前实习的xxx要员工足够优秀才能去总部一览风采.20xx年x月xx号我实现了很多认识中的第一次----第一次坐飞机,第一次6去xx,第一次去xxx总部.......x月xx号我失眠了,对于培训我是向往的,但是也十分的担心,要知道去培训的同事们可都是从五湖四海聚集在这里的,在这里我们代表的可是湖南的形象,一举一动都可能影响到其他同事以及老师们对我们湖南的印象.x月xx号我怀着期盼的又胆怯的心情从黄花机场出发,10点多我们准时的到达xx.载我们去xxx的是一位操着一口浓重北方口音的师傅,这一刻我终于意识到我真的到了北方......
培训中期
我们的培训安排的十分紧凑,从早上6点到晚上8点.第一次看到这个日程安排我的内心其实是有一点害怕的,那时候我就在想:天哪这比我们上班还累.28号我们举行了开学典礼,就这样我们的8天xx之旅就此开始了,xx号我们学习了企业文化,我的感触颇深.xxx从一片片的瓦砾砖块变成如今的高楼大厦这里面承载地都是老一辈人辛勤的汗水.我们都知道每个xxx建立初期都会遇到十分艰难的时刻,看着老前辈们一次一次的被拒绝,由于资金都用来搞研发导致去外出学习的时候只能租个浴间,七八个人就挤在一个空间里休息,甚至好不容易生产了产品但是却不能在展览会上出现.我的内心十分纠结,心痛的.但是也就是因为这些困难让他们变得更加坚韧,让我们的xxx能接受时间的打磨."有国有厂,才有我们幸福的家""为xx争光、为xx争气、为xx自豪".这是我从培训初期到后期一直听到的话,也就是这短短的几句话又一次让我感受到xx的凝聚力;"大医精诚,家国天下".xx制药有限xxx负责人xx曾提出xx员工要"多想想国家,多想想企业,多想想别人"在这一指南的感召下我们xx通过加大科研力度,公益投入....实现企业发展与国家同时发力.另一方面xx药厂通过加强管理创新和技术创新,不断降低药品生产费用和研发费用,推动药品降价为老百姓减轻医疗负担.通过老师们的讲解又一次让我觉得我选择xx是正确的选择.
培训后期
"南方还下着我爱的大雨,我的北方却还是干燥热情".在炎热的夏季经过这么多天的培训我的初始的热情逐渐被消磨,我希望能尽快回到市场开始我的职场之旅.但是又很清楚自己没有这个实力,我只有充分的向前辈们学习我才能进步.夏季的炎热总是使人困顿,我可能只是想念南方彻夜连绵的大雨了.末期我们拍摄了毕业mv,集体照,个人照.....老师们还给每个在7、8月的同事过生日的同学准备生日蛋糕,坐在台下的我们既羡慕又嫉妒,恨不得现在自己就过生日.在此不得不感叹:xx真好
一个企业的强大必然是靠强大的科技实力支撑,我很有幸能参观xx生产线以及xxx的"科技墙"最令我兴奋的是那个"时光隧道"以及"可以动的led屏"它总是能给你带来以外的惊喜.xx是个神奇的地方,全员上下都怀着同一个理念,都有同一个目标,我很幸运能成为其中一员.
"我是中国人,我爱我中国,我是xx人,我爱我xx,振兴中华,爱我xx,有国有厂才有我们幸福的家".xx后浪,不负年华,不畏艰难,共创佳绩.20xx年医药企业新入职员工培训心得（3）
如果有人要问你对他的印象,我们会想到什么?大部分我们会想到第一次见面时候的场景.要说我心中的xx,还是要从初见xx说起.其实我还挺好奇大家对xx制药的初印象是什么?是什么让我们于众多招聘xxx中一眼看到xx制药,众里寻他千百度,然后就决定追随?是xx的"科技创造爱,企业的万分之一就是患者的百分之百"的追求,还是"大医精诚,家国天下“的情怀,或是精益求精求真务实的工作理念.一万人有一万个哈姆雷特,相信各位同事对xx有着不同的感受.我心中的xx是一家把爱国情怀做到细微极致的企业,作为新员工.xx给了我底气能够分享他带给我的震撼与感动.记得第一次入xxx报道的时,闲时问了老板xxxwi-fi是多少,他告诉我是有国有厂才有我们幸福的家的缩写,办公室也随处可见大医精诚,家国天下的标语.家国一体融入贯通至每名员工心中,能做到如此不难想象是花费多少心力,传承是一份发展,更是一份对当代人的警醒与沉重地呼唤.这是一家充满大爱的xxx在奉献着他的力量与担当.让人感动最美不过初见,难忘莫过初始.
至xx总部,就体会到了什么叫作“被安排的明明白白"从整个报到前注意事项的通知,到报道时清清楚楚的流程表,我的每一步都被安排掉了,完全没有给我一丝一毫的吐槽机会,好像完美的没有槽点.流程之连贯,服务之热情,让我这种善于吐槽的小女生完全没有发挥的空间.这是我第一次体会到"来了就是xx人"的快乐.第一二天是新员工体检的日子,小伙伴们可以用饥热困交迫来形容,早起赶飞机、空腹十余小时、马不停蹄接受体检,大家非常疲惫,但xx关怀细致,一体检完就有班车接至宿舍,紧接着总部安排的餐饮也送至了宿舍,
让人感动.想到这不由得说句题外话我妈妈给我起名时便是希望我无论身在何方都可感受家的温馨与照顾.哎!我当时还为我妈担心,这得给我生多少兄弟姐妹?但xx的国、厂、家理念让我们五湖四海的兄弟姐妹有了"大家庭"的概念与亲密,来到xx大家都是家人,带给你来自大家长的关怀与兄弟姐妹般的温柔体贴.
大家入职时间有些许不同,通过约一周的学习我们对xx也有了更深刻地了解.因为心怀家国天下,xx制药七年磨一剑,研发出肺癌首发药xxx,打破了进口药垄断市场的局面,大幅降低进口药价格,为患者们谋福祉,因为心怀家国天下,当疫情来袭xxx众志成城援助一线,有多少光散多少热.因为心怀家国天下,xx关爱员工激励员工,培养我们成为心怀感恩、进取、担当,做德才兼备的优秀医药人.深入xx,开始读懂他的内涵,他的历史.先敬佩于创始人在凌晨四点开始工作的热情和坚持,我未能常常见到凌晨四点的太阳,所以更敬佩于xx先生呈济世重任,普盛世华章的精神.留在xx,不仅是有竞争力的薪资,不仅是广阔的平台,更是永不散灭的精神.作为职场新人路漫漫其修远兮,我们将携手并进在这条名为探索的路上.衷心地祝愿同事们胸中有梦想心中有方向,在岗位上发光发热回馈家庭回馈xx回馈祖国.
风物长宜放眼量,xx给了我们很好的平台,一个强大的后盾,产品是我们最好的宣传语,在这样的平台上愿我们眼中有星光,风澜不移,愿我们指尖有尘埃,流光溢彩!
员工培训心得体会怎么写 篇九
"选择"成就自我
经理说:"人,生活在选择当中!"这句话就像是一滴水,滴到了我心中毫无波澜的"湖面".继而,一场触动至深的"雨"就淅淅沥沥地下来了!毕业季的学子们就像纷飞的蒲公英,在求职的天地里忙东忙西,慢慢地飘着,在一切都陌生的沿途寻找着驻脚点,当我们每一次停止脚步想留下的时候,我们又很迷茫.因为,这是我们以负责人的心态对自己人生的第一次选择,我们迷茫是因为我们害怕担负起这个责任,因为我们依旧没有脱离温室,依旧是在父母以及老师的怀抱里在不知不觉地成长着!
带有些许迷茫又或许清晰的我,做出了我的选择,那就是佳怡.从此,我的一切的所作所为都将沿着我选择时的方向,携带着我磐石般的初衷,一路向着阳光!
美好的"组合期"
这次的新员工培训,让我看到了未来的些许光景,我很喜欢那种大家一起从零开始,一起学习一起成长的过程.佳怡的家园文化,不仅仅在新老员工之间传递,在新新员工之间也已然体现.大家在培训中不分你我的分享着,友好地一起配合着,学习着,开心着.让我觉得我来佳怡的这么长时间都是快乐的!刚进入佳怡不久的我,就好比一辆崭新车辆在跑"组合期",各方面都要经过磨合,才能运转优良,才能最优化地展现性能.
虽说我已经在济南度过了四年,但是我还没爬过千佛山.这次有幸能和大家一起去欣赏一番,这次不同于学校期间的春游,这是"家里人"的一次春游.领略了千佛山胜景,我也感悟了人生事业也就如同爬山,没有一级级的台阶,是上不了山的,同时没有一滴滴汗水,也是做不出成绩的.所以,奋斗吧!恰同学少年!
风雨之后才能见彩虹
不当家不知柴米油盐贵,不工作不知道花钱容易赚钱难.当下,中国的物流大多都是在脏乱的环境下,但是这并不意味着差劲,相反,这正是我们的契机.乱世出英雄,只有环境差才能让我们体验辛苦,才能催人奋进,如果环境安逸,则会使人不思进取.
雨过就会天晴,这样的物流情况就意味着国内的物流行业的发展前景非常的广阔,天高才能任鸟飞!从底层做起,一步步地打下基础,为以后的发展埋下伏笔!
员工培训心得体会怎么写 篇十
在我之前的人生中,我认为培训是一件可有可无的事情,但入职前的培训当然是非常有必要的.我进入xxx也已经有大半个月了,刚进来进行的这次培训让我的印象非常深刻.我也有了非常多的感慨和想法,在此想要和大家进行一个分享.
进入xxx的这半个月,起初一个星期我并没有做什么事情,就是多多了解一下xxx的环境,说实话那一段时间我觉得是非常枯燥的.每日帮同事们打打杂,自己主动学习之外,xxx也没有给我一个明确的目标.但后来才之后,原来xxx这次进来的新员工比较的多,xxx准备了一次大型培训,所以这个星期才没有给我们安排一些别的事情.因此在后一个星期的时候,我们就开始了自己的第一次培训.
在这第一次培训中,我认识了一个同部门的新员工小伙伴,交谈之下,我发现我们有非常多的共同点.而此次培训中,他也和我一般有了非常多的感慨.这是我第一次经历这样的大型培训,这其中有各个类型的培训讲师,不同方向的培训,不同类别的培训,我们统统见识到了.并且在此次培训中,是我第一次见识到了培训的价值,也是我第一次在一次培训中有如此多的感慨.无论我们身在一个怎样的岗位上,对于学习的追求应当是远远不止的.其中一位讲师说了这样一句话,让我印象非常深刻,他说,"不要轻视你的工作,做一行精一行,你觉得很简单,而对于行外人来说你才是专家."就这么一句简单的话却让我感慨,当初我觉得自己的工作很简单,仅仅只是办公室的一名文员,哪里需要那么多培训呢?这些培训不也浪费了我们各自的时间吗?直到在这次培训中听到了多种声音之后,我才反省过来原来是自己太过愚昧,分不清轻重.这也是一件很严重的事情,我应当加以改正.
这次培训我们总共花了一个上午的时间,到最后我们仿佛还是意犹未尽.这也代表着xxx的用心,也传达了xxx对我们这批新员工的重视.仅仅凭着这一点,我也应当树立起自己良好的工作心态,为xxx的建设和发展多多奉献力量.我们也应当保持着一个正确的方向努力向前行走,不管会经历一些怎样的难关和险阻,我们都需要给自己一个交代,也给xxx这个平台一个交代.此次培训之后我有了自己初步的计划,也有了对将来一个明确的规划,我会奋力崛起,创造佳绩!
员工培训心得体会怎么写 篇十一
怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为了一名金川xxx审计风控法务部的工作人员,开启了自己人生的新征程.为了使我们尽快适应和理解本职工作,20xx年5月2日到5月12日,xxx特地为我们安排了为期十一天的岗前培训.虽只有短短的十一天,但是课程安排聚凑,内容充实,使我收获颇丰,受益匪浅.
培训初期,我们进行了为期三天的军训.这让我们仿佛又回到了学生时代,四十一个成员一同在烈日下,伴着阵阵口哨声,由生疏变得有默契.我们有两名教官,我从他们的身上看到了军人的坚毅与成熟.由于2号上午我在xxx办理员工入职手续,耽误了半天的军训,教官为了让我尽快适应,利用休息时间对我单独进行了培训.在培训过程中,我也充分体会到了团队协作的重要性.在军训的过程中,我们都要互相协调,彼此迁就,才能完整的高效的完成任务.通过三天的军训,不仅磨练了我的意志力,强化了我的纪律性,同时也增强了我的团队精神和使命感.感谢xxx及培训中心给我这次机会体验,也感谢两位教官在哑着喉咙的情况下,仍然十分认真的对我们进行言传身教.
接下来的培训中,培训中心为我们安排了有关xxx安全知识及企业文化的课程.在这一周的时间里,我们系统的学习了安全基本知识以及相关法律法规,深入了解了金川xxx的企业文化,明白了该如何做一名合格的员工,在工作岗位上该如何规范自己的为人处事及言行举止,也体会到了我们不仅代表自己的个人形象,同时也代表着金川xxx的形象.其中,各位老师理论与实际相结合的援课方式,让我们较为容易的学习和吸收.培训中最重要的课程是岗位安全培训.在老师的讲解下,我了解到很多安全事故都是由于操作不当引起的.因此在我们今后的工作中,一定要严格按照规程进行工作,不能掉以轻心,在工作中要保持清醒,认真仔细完成任务.我们的安全,不仅是对个人负责,也是对单位负责,对家人负责.同时,我们有幸听到了唐朝举部长的企业文化讲座,了解了金川xxx从一开始的艰苦创业,到后来的科技创新,再到中国的镍都,再到如今世界的金川.企业文化的积淀不断加深,对金川xxx的发展历程感同深受.我十分愿意在这样的企业发挥自己的专长,与企业共同进步发展.
之后我们还进行了一些实践培训.5月9日我们在xxx消防进行了消防知识学习及消防演练.为了提高我们的实际操作能力,教官进行了现场指导,使我们学会了消防氧气面罩,消防水带及灭火器的使用,增强了我们对消防安全重要性的认识,提高了我们消防应急处理能力.二、5月10日,在xxx医院两位医生的指导下,我们进行了医疗急救实操训练.我不仅学会了心肺复苏术,每位新员工都实际演练,还学会了创伤救护紧急包扎技术.感谢两位医生,让我了解到这么多急救知识以及急救白金0分钟的重要性.最后,我们参观了xxx科技馆.这次参观也让我记忆深刻.从元素周期到各类矿石,再到提炼后的各种有色金属,了解到了完整的工艺流程的繁杂以及现代有色金属工业的魅力所在.
短短十二天的培训很快就结束了,这段时间的所学所感都让我受益匪浅.在今后的工作中,我会不断加强学习,学以致用,让自己早日成为一名高素质,高能力的工作人员!
员工培训心得体会怎么写 篇十二
刚刚结束了在济南的新员工"洗礼",带着忐忑回到青岛,心里做足了思想准备,准备接受老前辈们的指导.让我没想到的是,迎接我们的是早早的在食堂等着我们的带着一脸和气笑容的前辈,前辈对我们这些小萌新的问题也总是有问必答,不管是方便还是不方便的,都让我们得到了满意的答案,顿时让我有些受宠若惊.看了课表安排,果然,未来的几天都是上课.对于总是期待惊喜的我来说,心里不免有一些失落,毕竟刚在济南上足了课,可是只是我在青岛上的第一节课就改变了我的想法,让我对接下来的每一节课都充满了期待.
记得第一节课是讲xxx的`手册,主要是学习一下我们以后工作中会用到哪些手册,要去哪里查询,了解一下我们xxx有哪些部门.本来以为会是一场比较枯燥的课,没想到刚一听完老师的自我介绍,就让我对课程内容期待了起来.与初高中刻板的传授不同,山航的培训往往是通过一边提问一边回答的方式,在沟通中增进新员工对课程内容的认识和理解.原本枯燥的课变得津津有味.
给我印象最深的有两门课,一个是陈湘老师给我们上的礼仪课,一个是李梓慧姐姐给我们上的安全课.之所以称陈湘老师为老师是因为她的专业和认真.课程内容满满"干货",讲课方式创新富有,很好的调动了新员工的学习积极性.在听慧姐上课之前,我觉得安全是一个很严肃的话题,尤其想到航空史上发生过的那些事故,让人感觉心里沉甸甸的,但慧姐一开始讲课就让我那根紧绷的弦松了下来,上课这么多的课,感觉她是与学生距离最近的老师.但她也是这些老师里最"严肃"的一个:上课前先强调了一遍课堂纪律,明确说了那些能做那些不能做,现在想来,慧姐不愧是负责安全单元的前辈.
在山航经历了这么多天,也接触了不少的前辈和领导,与其说是前辈,他们更像是我们的哥哥姐姐,这好像是一种山航青岛独有的一种氛围,我遇到的每一个前辈都洋溢着热情,不知不觉就打成了一片,每一个接见我们的领导都没有那种高高在上架子,和蔼可亲的好像家中的长辈,山航给我的感觉像是一个大家庭,在这个家里每天都有新的惊喜,让我对在这里的每一天都充满了期待!
员工培训心得体会怎么写 篇十三
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程.怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了太原市市政工程总xxx这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持三天的新员工培训.这次培训的内容主要有企业文化介绍、xxx领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会.
一、要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神.
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键.在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存.既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快.
二、从改造自己入手,适应企业生存环境.
当我们进入xxx的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是xxx的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才.
三、从细微工作入手,积极调整个人心态.
从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,xxx招用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为xxx的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败.
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢xxx领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给xxx外,我还会时刻保持高昂的学习,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应xxx发展需要的优秀员工.最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为太原市市政工程总xxx更辉煌的明天而奋斗.
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