当前位置: 首页 > 心得体会 > 其他心得

廉政风险心得体会精选优秀范文4篇

时间:2022-11-19 其他心得 我要投稿

  本页是网络最新发布的《廉政风险心得体会精选优秀范文4篇》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,希望大家能有所收获。 稿子汇 www.gaozihui.com

廉政风险心得体会精选优秀范文4篇

  推行政务公开,抓好监督防范,减少风险发生,确保两个安全,是做好腐败风险预警防控的关键。下面是网络小编给大家带来的廉政风险心得体会精选优秀范文4篇,希望对同学们有所帮助,仅供参考。 稿子汇 www.gaozihui.com

稿子汇,范文学习文库

  廉政风险心得体会1

  一、统一思想,加强领导,全力营造良好氛围

公文汇 www.gongwenhui.com

  为开展好此项工作,我院以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点,积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围,力争做到了三个到位:一是思想认识到位。我院先后组织全体干部职工学习我县有关廉政建设工作的文件和规定,学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》,领会精神实质,自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来,预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误,以制度保持党员干部的清正廉洁,从源头上防治腐败形象的发生。通过学习,使大家提高认识,统一思想,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义;二是组织领导到位。我院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组,下设办公室,具体负责我院廉政风险防控机制建设工作的日常工作;三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会,通过讲案例摆事实,使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来,主动查找风险点。

公文汇,办公文档之家

  二、周密部署,积极排查,准确查找岗位风险点

  (一)科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上,入党申请书精心制定院廉政风险防控机制建设工作实施方案,明确目标要求和方法步骤,并在一定范围内征求意见,进一步修改完善。

  (二)积极排查查找。结合我院工作实际,重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等,认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集体议、群众评、领导点等方法,深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。

  (三)分析归纳总结。通过填写《个人廉政风险自查表》、《科室廉政风险自查表》《单位领导班子廉政风险点自查表》,广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解,认真进行分析总结,扎实有效归纳提炼,经过多方征求意见,共收集整理了多个风险点提交审核,在此基础上形成了多种管理制度,为后期风险点的防控提供重要保障。

  三、制订措施,强化监控,防范岗位廉政风险

  (一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上,按照院工作岗位廉政建设总体要求,通过明确岗位职能职责,进行风险的辨别和评估,心得体会范文提出风险的预防措施,构建本单位各项廉政防控机制,分类制订防范措施和内控制度,对已有的相关工作制度,按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善,对没有建立的制度及时补充,使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

  (二)强化监督管理。一是建立廉政风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式,及时收集群众意见,定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况,查找不足,限期整改;二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起抓,实现对廉政风险的有效防控。

  我院在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效,但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务,全面的范文写作网站我们将按照大竹县卫生局党组的要求,紧密结合我院实际,拓展从源头上防治腐败工作领域,真正建成廉政风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。

  廉政风险心得体会2

  反腐倡廉,注重预防。全县惩防体系建设工作开展以来,我局结合财政工作实际,重点开展腐败风险预警防控,精心制订实施方案,反复梳理行政职权,全面排查腐败风险,努力规范工作流程,及时实施预警防控,确保财政干部安全,财政资金安全,促进了全县经济社会平稳较快发展。我们的主要工作是“三个围绕”。

  一、围绕重点岗位,全面排查风险

  针对管资金、管项目、管人事、管财物等重点岗位,找全、找准、找深风险点,是做好腐败风险预警防控工作的基础。

  1、全面排查。我们组织全体干部职工坚持“三个方面”排查(思想道德、岗位职责、制度机制),“五步法”排查(自身找、群众帮、领导提、集中评、组织审),“三上三下”排查(“一上一下”是局腐败风险预警防控办公室审核,“二上二下”是局党委审核,“三上三下”是组织相关人员评审),“请进来”排查(请市财政局、县人大、县政协、县纪委领导及乡镇、县直和企业等服务对象代表评议),“网络亮出去”排查(在局门户网站和办公楼大厅公开公示),共排查出风险点213个,其中思想道德类11个,业务管理类187个,政务类15个。

  2、重点梳理。根据排查出来的风险,我们依照行政职权,结合财政工作特点,列出财政工作权力清单,将财政权力分为预算管理权、专项资金管理权、政府采购权、行政企事业单位资产管理权、财政监督管理权、会计行政许可权、项目建设管理权,内部事务管理权等8项权力,并细化为28分项,64个环节。按行政职权划分,共67项,其中:行政许可2项,行政处罚4项,行政审批2项,监督检查8项,内部事务管理9项,行政确认16项,行政征收3项,专项资金管理23项。对这些重点权力风险,实行重点防控。

  3、到岗分级。对排查出来的风险,我们一一分解落实到每个岗位。例如预算管理方面的风险,涉及局党委、局长、分管局领导、预算股长等。同时,根据风险发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等,将风险确定为一、二、三级,一级风险度最高,三级风险度最低。如国库收付中心管理全县财政收支,其密印管理、资金拨付,就属于一级风险。针对风险对应的不同岗位、不同级别,制订相应的防控措施。对风险等级高的,必须经局党委集体审核,研究防控风险的相关制度和措施。

  二、围绕制衡权力,规范工作流程

  分解财政工作权力,减少权力集中,固化业务流程,达到相互制衡,工作总结范文实行民主决策,用制度管权,是做好腐败风险防控工作的核心。

  1、分解权力。重点对相对集中的、自由裁量权大的权力进行了分解。比如预算管理是社会关注的热点、议论的焦点、管理的难点,我们以此为突破口,进行权力分解。以前编制预算、批复决算,都是预算股提出意见,分管局领导、局长审查,再报县政府审核、县人大审批。在腐败风险防控工作中,我们增加了局党委审核这一关,对原来集中在3个人身上的权力,分解到班子集体身上,对预算管理实行民主决策,对重大事项实行无记名投票表决,实现了预算管理风险的“横边纵底”防控。“横边”,即对预算单位(县直部门、各乡镇)和预算标准(人员经费、公用经费、项目经费)实行全方位防控;“纵底”,即对预算编制、执行、决算实行全过程防控。通过权力分解,降低了腐败风险发生的可能性。

  2、固化流程。在权力清理、分解的基础上,我们结合财政管理资金多、工作流程较繁琐这一特点,组织局内28个单位开展拉网式清查,将各项权力运行流程逐一梳理,去繁就简,优化重塑,制作了95个业务流程图,并用图表的形式将工作流程进行固化。比如,农业股在现代农业项目资金拨付上实行“四级审批”制,即经监理公司、项目所在地乡镇领导、农业股、县农业现代项目领导小组负责人审核后,才予以拨付。既保障了资金拨付的规范性,心得体会又保证了业务工作的效率性。

  3、完善制度。制度带有长期性、稳定性和根本性,用制度管权,按制度办事,能降低腐败风险。我们将原有的制度全部清理出来,然后根据权力分解和固化流程的要求,对制度进行修改完善,用制度管人、管事、管权。共清理制度42个,修改制度8个,涉及预算管理、资金拨付、人事任免、资产管理等方面。在此基础上,我们将局内相关工作制度统一汇编成册,人手一份,作为每名干部职工的行动指南。

  三、围绕实施预警,健全防控网络

  推行政务公开,抓好监督防范,减少风险发生,确保两个安全,是做好腐败风险预警防控的关键。

  1、采集信息。局机关配备1名预警信息员,负责每月28日向县纪委预警中心报送信息,每季度进行预警分析,每半年进行工作总结。局内各单位共配备28名预警信息员,协助单位负责人落实腐败风险预警防控工作,并于每月25日前向局腐败风险预警防控办公室报送信息。同时,我们还聘请了20名社会监督员,向我们提供预警信息。

  2、政务公开。阳光是最好的防腐剂。我们坚持政务公开,把财政政策明明白白交给人民群众。一是利用政务公开栏,将预算执行、惠农资金发放、国家拉动内需等事关人民群众利益的事项和资金予以公开,让前来办事的人员对相关政策和资金分配情况一目了然。二是借助财政与编制政务公开网,将财政相关资金公开公示,让人民群众在网络上对分配情况查询和监督。网络TOP100范文排行农闲时节,我们还组织流动查询队伍,进村入户提供查询服务。三是多种形式宣传强农惠农政策。采取电视飞播、出动宣传车、印发宣传单等形式和途径,提高政策的知晓度。

  3、科技防控。利用现代科学技术手段(金财工程),设立多人点击审批资金,预防腐败发生。我们综合运用部门预算系统、国库集中支付系统、非税收入管理系统、政府采购系统、行政事业单位资产管理系统等现代信息管理支撑平台,对每一业务环节进行规范化、标准化管理,促进财政管理的科学化、精细化。

  自开展腐败风险预警防控工作以来,我们取得了初步成效。

  一是进一步增强了干部的反腐倡廉意识。通过宣传教育、学习感悟、风险排查、制订措施,使全体干部职工认识到腐败风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程,进而增强了大家的防风险意识和强责任意识。

  二是进一步规范了财政工作流程。通过清理权力、固化流程、措施防控、完善制度,堵塞了管理漏洞,简化了工作流程,达到了规范和效能的统一。比如原来审批基本建设资金,需要在县政府与财政局之间至少跑两个来回,工作效率低下。为此,基建股作出了“你办事、我跑腿”范文网的承诺,所有资金拨付、审批手续由基建股统一办理,缩短了资金拨付时日,受到了相关主管部门和项目建设单位的一致好评。

  廉政风险心得体会3

  一、注重自身建设和党风廉政建设。

  按照学院党委、纪委的要求认真学习关于加强党风廉政建设的文件和规定,大家认识到:党风廉政建设责任制是廉政建设的一项根本性制度,执行好这项制度是推进部门各项工作又好又快发展的重要政治保证。学生工作部对贯彻执行好党风廉政建设责任制的工作给予高度重视,加强廉政勤政教育,对廉洁从政情况进行监督和定期检查。能够以党风廉政建设责任制严格要求自己,遵守各项规章制度。

  二、加强、完善和落实党风廉政制度建设,积极推进反腐倡廉工作机制建设。

  进一步加强、完善和落实党风廉政的制度建设,以制度规范工作、规范人的行为,形成党风廉政建设科学规范的管理制度。

  三、积极开展学习活动。

  在党员和干部中开展党性党风党纪和廉政教育,通过组织学习和教育使党员干部明确了党的纪律特别是党的财经纪律,增强了党员干部廉洁从政和遵纪守法的意识。

  四、坚持民主生活会制度。

  加强部门党员干部的思想建设、范文网站组织建设和作风建设,坚持每学月召开一次民主生活会,每学期召开一次党风廉政专题民主生活会,对照党风廉政责任制以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》开展批评与自我批评,进行党风廉政建设的自查、自省。

  五、坚持公开公平公正原则,认真贯彻民主集中制。

  严格执行部门重大事项集体研究讨论的制度,切实做到政务公开,接受教职工的监督。明确了部门的发展目标。对关系部门建设和发展的重大决策、队伍建设,能够坚持公开公平公正的原则,在广泛听取群众意见的基础上,经集体讨论作出决定。

  六、在加强党风廉政制度建设的同时,还十分重视相关制度建设。

  近年来先后制定了《xx职业技术学院学生综合素质测评表》、《xx职业技术学院系学生工作量化考核办法》、《xx职业技术学院学生寝室管理办法》、《xx职业技术学院学生申诉管理办法(试行)》、《xx职业技术学院关于加强学生校外住宿管理的意见》、《xx职业技术学院奖助学金评定办法》、《xx职业技术学院优秀学生干部评选办法》、《xx职业技术学院大学生国家助学贷款实施办法》、全面的范文参考写作网站《xx职业技术学院毕业生管理规定》、《xx职业技术学院学生违纪处分条例(试行)》等。

  目前我部门党风廉政状况总体情况好,我们将进一步加强党风廉政责任制的经常性检查,充分发挥监督职权,积极探索党风廉政建设管理教育的机制,为部门各项工作的顺利开展提供可靠保障。

  廉政风险心得体会4

  廉政风险防控是一项全新的工作,是廉政建设的深入和创新。通过认真学习《全面推进廉政风险防控工作实施意见》、《全县推进廉政风险防控工作实施方案》、《成县人力资源和社会保障局廉政风险防控工作实施方案》等文件精神,我对廉政风险防控的重要意义有了一个更高的认识。可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

  警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐 败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是廉政风险防控的基本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

  从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、网络栽跟头。我们时刻都要自重、自省、自警、自励,清清白白工作,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

  求真的精神。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心。既要有加快发展的`高度热情,又要有扎扎实实的工作态度。对于我们普通职工来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,坚定信心,抢抓机遇,推动人力资源和社会保障事业不断向前发展,一年比一年快、一年比一年好。

  务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。

  要有实际的效果。衡量工作能力的标准,主要是看实绩。只要是局领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成。

  我作为人社局的一名普通职工,一是要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,配合并协助其它同事,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,思想汇报范文增强纪律和法制观念,做好本职工作,更好的服务于人民。

 

  以上就是这篇范文的详细内容,涉及到风险、防控、廉政、工作、制度、我们、岗位、资金等范文相关内容,看完如果觉得有用请记得(CTRL+D)收藏。

廉政风险心得体会精选优秀范文4篇
热门心得体会范文锦集范文推荐:

★2022年近视防控宣传教育月活动心得体会经典优秀范文5

★教师个人疫情防控心得体会优选3篇

★关于疫情防控的心得体会选集范文3篇

★大学生疫情志愿者心得体会3000字经典优秀范文3篇

★廉政建设和反腐败斗争心得感想汇集4篇

★干部参加廉政教育活动心得体会例文5篇

内容仅供学习,如需复制请赞助VIP会员,赞助后即可全站范文免费复制!


赞助会员请点击:开通会员

×