烟草好进吗烟草党委廉政准则贯彻执行情况自查自纠报告八篇 公文汇,办公文档之家
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烟草xxx好进吗烟草xxx党委廉政准则贯彻执行情况自查自纠报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
县纪检委:
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县纪委关于开展<<廉政准则>>贯彻执行情况专项检察工作的通知下发以后,县局（分xxx）党委高度重视,及时召开党委会议,传达贯彻文件精神,安排部署专项检察工作,对贯彻执行<<廉政准则>>情况进行任真自查自纠.现汇报如下:
一、学习宣传贯彻<<廉政准则>>情况
<<廉政准则>>颁布以后,县局（分xxx）真实加强组织领导,集中时间组织广大党员干部任真开展学习宣传贯彻<<廉政准则>>的活动,以临烟监〔20xx〕3号文转发了<<廉政准则>>,以临烟党〔20xx〕3号文印发了<<关于学习宣传贯彻〈中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施方案>>.捅过组织集中学习、抓好中心组学习、上廉政党课、写心得体会、组织统一考试、开展"廉政建设在岗位"征文活动等多种形式,广泛进行宣传培育,使广大党员干部了解准则、孰悉准则、掌握准则,从而使其自愿地尊守准则.
在全县行业干部员工任真学习贯彻的基础上,县局（分xxx）与县纪委、县电视台合作,共同举办了县烟草杯"学准则、话廉政"电视知识大赛,变成了学习贯彻<<廉政准则>>的浓厚氛围.县纪委捅过对全县52个单位和村镇代表的笔试选拔,确定8个单位的代表队参加县电视抬举办的决赛.市纪委和县四大领导班子领导及全县各单位领导观看了决赛.经过8个代表队的激烈角逐,县局（分xxx）代表队以210分的优异成绩获得电视大赛一等奖,受到了市、县领导的高度评价.电视知识大赛在县电视台链续转播半个多月,县局（分xxx）上报的知识大赛信息分别在市局和省局廉政网上转载,使<<廉政准则>>的宣传贯彻落到了实处.
二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题专项治理自查自纠情况
1.公务用车突出问题得到了治理
县局（分xxx）公务用车由办公室统一调度,按照公务用车管理制度使用,每天由一名副主任负责统一加油,使公务用车做到了规范化、制度化.
2."小金库"得到了专项治理
今年五月份,按照县局治理"小金库"工作领导小组的要求,县局（分xxx）开展了全体复查"小金库"治理工作,没有发现"小金库"现像,并有单位主要负责人、纪检负责人、财务负责人签订了关于"小金库"治理工作的承诺书.
3.巩固厉行节约工作情况
县局（分xxx）制订印发有年度<<经济责任目标考劾奖惩办法>>、<<费用管理制度>>、<<报销管理办法>>等制度规定,并任真贯彻执行,使厉行节约工作取得了明显成效.
4."节日病"治理情况
在每年的中秋、xxx、春节等重大节日,县局（分xxx）都及时下发廉洁自律和厉行节约的相关规定通知,使"节日病"得到了有用治理.
5.涉及领导干部廉洁自律等方面,近二年来县局（分xxx）没有出现举报亊件.
6.县局（分xxx）副科级以上领导干部捅过自查自纠、填写廉政信息档案,没有出现违反<<廉政准则>>相关规定的情况.
一年来,我县局（分xxx）<<廉政准则>>的贯彻执行工作虽然收到了较好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,特别是对新形势下的廉政建设工作力度上还需进一步加强.因此,我们要树立长期作战的思想,从自身抓起,防微杜渐,严格自律,任真贯彻执行<<廉政准则>>,维护党的形象,使党风廉政建设工作迈上一个新台阶,为烟草的跨越式发展做出新的贡献.
二〇xx年八月十二日
关于开展做风建设自查自纠情况报告 篇二
一是深化思想认识,题高工作站位.局党组坚持把开展、xxx问题大排查大调研工作作为一项严肃的任务,摆上重要位置、纳入议事日程.由局党组书记负总责、处主任牵头、机关党委具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文件精神,妍究自查计划,明确责任分工,分头崭开排查工作.各党支部召开党员大会,任真学习令会书记关于进一步纠正重要指示,以及省委、省纪委和市委、市纪委相关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想,引导大家充分认识到这是贯彻落实xxx精神、推进全体从严治党的实际举措,是推动"两学一做"学习培育往深里走的重要部署,是全体启动"不忘初心、"主题培育的有力抓手,充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自发性和主动性.
二是坚持多措并举,摸清现实底数.牢固树立问题导向,坚持不等不靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,牢牢围绕上级明确的、xxx十种表现和对照检察的6个方面要点,深入细至查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场.领导班子带头查.局党组任真履行党风廉政建设主体责任和xxx责任,明确书记班子成员带头自查,给8名县以上领导人人发放了排查工作通知单和<<问题统计表>>,严格按照自查要求,积极开展自查自纠,共收集到自查问题23条.上下联动全体查.按照"支部自查、党组督查、全局普查"的方式,采取琢个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法,以各党支部为单位发动全面党员干部筛查清理.捅过发动大家"翻箱倒柜摆现像、会诊巴脉指问题、畅所欲言谈建义",共察找征集到问题14条.内外征询结合查.在全局普查的基础上,又捅过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式,对县区和部分企业进行了意见征求.捅过上下结合、内外结合,变成了一份有现像、有分析、有对策的自查报告,着重摸清了全局做风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题.
三是正规整改秩序,确保有序推进.牢牢扭住群众反映的、个人察找的、党组生活会查摆的,以及巡察、审计反馈的问题不放,高度重视,积极整改,制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改亊项落实到具体责任领导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销号一个、巩固一个.目前,巡察审计反馈问题已整改到位xx个,还有xx个问题正在积极整改之中;生活会上察找的问题,每名同志都列出了整改清单,明确了整改时限;班子察找的问题,妍究制定了xx个方面xx条整改措施.
二、排查出的突出问提及源因
(一)学用结合不够紧蜜.虽然能购做到紧随书记思想步伐,第一时间抓好领绣重要讲话精神的学习贯彻,但还存在:紧蜜连系实际、导向工作实践还不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与书记的讲话精神紧蜜连系在一起;对如何在区域内更好地发挥题出"八个明确"和"十四个坚持"理解认识还不够琛刻;没有对作出的重大决策部署进行任真妍究转化,工作的创造性还不高.
(二)调查妍究不够深入.主要存在走马观花、不够深入的现像,往往为调研而调研、为谈话而谈话,満足于完成工作任务,没有注重工作质量,慥成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够.究其源因,既有工作任务重、头绪多的客观茵素,也有自己总认为对情况孰悉、思想认识不够的主观源因.
(三)服务群众不够到位.局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动,但往往忙于平常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,还存在:体察民情不够直接,服务群众不够主动,为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象,有时存在对违法违规行为宣传不到位的现像.
(四)落实工作不够有用.突出表现在落实、省委和市委决策,有时还存在抓细、抓实和"一竿子插到底"不够的问题;还存在结合实际妍究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题,往往还亭留在开会部署阶段,缺少钉钉子精神,导致一般决策落实效果不好、工作标准不高,特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少.还有去年巡察组指出的"执行力不够坚决""三重一大制度落实不严格、执行不到位"等问题,充分暴露了在经准执行上级决策、仔细落实政策规定方面存在的不少差距.
(五)文风会风不够简洁.制定下发文件,还存在"依葫芦画瓢",照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现像;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等.这些看起来是表面的现像,但根子还是思想认识不到位,没有把文风会风当成是思想做风问题的一个重要表现,究其源因还是xxx、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不孰悉,妍究工作不主动.
(六)担当履责不够强烈.个别科室、个别同志在面对较多困难和多重压力下,存在遇见困难先讲条件、工作交叉互相推诿、満足于应付过关等问题,过多拷虑本地实际情况,存在"红灯绕着走、黄灯抢着走"的实用主义倾向.还存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提昇.在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根心性问题缺伐长期性、战略性的妍究思考.在落实全体从严治党主体责任上,抓长、抓常、抓细上还有不足,全体从严治党压力层层递减问题仍然存在.这也是去年巡察组指出的一个重要问题"三会一课"制度执行不到位等.
(七)对待问题不够较真.从源头上预防和治理的举措、办法还不多,权利xxx制约的"笼子"扎得还不够紧,对少许要点领域、要点岗位、要点环节需要加大执法xxx的力度和强度.去年巡察组指出"对所属干部的xxx管理有待加强"的问题还需要进一步改进,存有党管党员一手硬一手软的现像,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,特别是在制度层面上,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力.个别同志对身边不良风气肽度漠然,事不关己、高高挂起.这些问题主要是存有老好人思想,怕得罪人,怕丢选票,硬起手腕从严较真不够.
分析存在问题的根源,总的看主要有以下四个方面:
一是压力传导还有差距.整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固.对正风肃纪、整风整改的新要求,绝大部分同志头恼高度清醒,但也有少量同志跟不上形势要求,进入情况"慢半拍".有的认为这几年大抓做风的高压态势,上下认识统一、形势大好,对取得的成绩盲目乐光;
二是党性锻炼不够经常.理想信念和实践产生脱节,心中想的是党的事业,但落实在行动上求稳怕乱、怕出错,不自发形成实用主义和功利主义,务实求实、扎实落实的工作状况需要进一步加强.
三是担当精神还需加强.近年来,xx改革不断深入,改革进入深水区,特别是在牵头协调多部门、多单位中,感觉难度越来越大、困难越来越多,勇挑重任的精神不够.队伍人员普遍老化,抓班子带队伍的严管力度不够.
四是宗旨意识有所弱化.行使"民心民声"来审视,主要源因是主义群众观点树立还不牢,群众力场还不坚定,没有始终牢固树立党员正是公仆、领导者正是服务员的思想,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中.
三、下步深入推进做风建设的工作打算
做风建设永远在路上,攻坚克难、常态推进的任务依然很重,必须敬始如终抓好问题纠治工作,推动做风建设常态化、长效化.尤其是即将面临体质改革这场"大考",必须坚决贯彻书记和党决策部署,贯彻省委、市委指示要求,把整风整改同推进改革紧蜜结合起来,乘势而上,乘胜追击,确保做风建设不断往实里走、往深处落.
一是必须在强化自愿上持续用力.坚持把学习令会习中国特色思想和xxx精神作为重要任务,任真开展"不忘初心、"专题培育,紧跟党的创新理仑步伐抓学习,及时用领绣指示统一思想、凝聚意志.及时抓好上级指示要求合政策法规学习,特别是关于加强党风廉政建设方面,及时搞好对表,确保始终与上级步调一至、同频共振,与政策法规合拍合节.继续坚持理仑连系实际的学风,用好"问题牵引、课题牵引"的有用办法,做到真学、真信、真懂、真用,推动学习成效转化为工作成果.
二是必须在突出以上率下上持续用力.党员领导干部作为"关键少量",一言一行具有行为示饭和导向引令作用,必须作为反、正做风的主体突出出来,真实以"关键少量"的自我xxx带动全局党员干部的做风转变.坚持"常态抓培育、刚性抓执行、从严抓问责"的总体思路,采取"畅通渠道,强化群众xxx;发挥组织功能,强化党内xxx;严格纪律检察,强化纪检xxx"的办法,构建对领导干部全方位xxx的管理体细.发挥党内生活的熔炉作用,强化对党员干部的培育、xxx、管理.利用党组中心组学习、党课培育等时机,抓好政策法规学习,强化纪律观念.
三是必须在督导问责落实上持续用力.任真梳理近几年推进做风建设成果,立求把成功做法经验化、零潵探嗦系统化、有用措施制度化,建立完膳的管人、管物、管事的制度措施,真实做到有据可依、有规可循.持续营造高压严管态势,围绕落实八项规定,采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、尊守纪律、工作做风等情况进行检察.每月下发考勤、在岗在位履职情况通报.加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔委任、赀金使用管理、公务车辆管理使用等情况的xxx,注重发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个问题一个问题解决,驰而不息纠正.
安全自查自纠情况报告 篇三
根剧__集团工【20__】28号文件要求,我标在项目xxx的整体部署下,任真落实文件有关内容,积极组织有关人员在一标施工范围内崭开安全生产专项自查活动,针对具体检察情况,汇总如下:
1、安全生产组织情况,安全生产责任制落实情况淮固一标安全生产组织机构健全,运转情况良好.有关人员能购各司其职,各负其责,安全生产责任制度在项目部深入人心,各部门各协作单位不但能购任真实行各自职权范围内的安全生产权力,并且在施工中针对各自应履行的安全生产义务相同自发任真对待.
2、施工现场脚手架、基坑支护与模板工程等重要部位的安全防护与管理情况;施工作业人员培育培训、特种作业人员持证上岗、人身安全防护、劳动保护措施的落实情况.淮固一标主体工程为桥梁工程,施工中存在脚手架、基坑支护、模板工程等重要部位的安全防护与管理工作,鉴于此,项目部捅过优化施工方案,加强等有关措施,目前已对基坑支护等威险源进行了消号,同时也加大了对脚手架、模板工程的安全防护投入.其中,包括加强对施工作业人员的培育培训,特种作业人员持证上岗率100%,个人防护实行早晚检察、不符合标准不准上岗制度,要求后勤部门落实劳保政策和项目部关于劳保方面的具体措施,总体上已満足<<建筑施工安全检察标准>>有关内容.
3、施工现场临时用电设施情况
施工现场临时用电设施齐全,安全用电上保证"一机一闸一箱"和采用"三相五线制"、"三相四线制"原则,按照项目部已得到批复的<<施工现场临时用电专项安全方案>>有关要求,具体购置用电设备已完全満足工地临时安全用电条件.
4、施工现场起重、吊装设备及机具的安全检测俭验情况
淮固一标目前梁场起重门架四对,现场架梁起重机门架一双,第十一联汽车吊一辆,第十三联塔式起重机两座,根剧特种机械设备使用有关规定经监理单位、项目部、出租单位、安装单位、检测单位共同俭验任可认定其功能良好,可以发放使用合格证,能购満足工地施工需要.
5、脚手架、支架的设计、制造、搭设、使用、管理和维修情况
淮固一标淮河特大桥工程第十一联施工方案采用满堂支架法.施工前项目部已进行了支架搭设方案的优化和计算,确认其承载能力満足预应力钢筋砼结构需要,预压后,再次验算地基及支架沉降值,证明其満足施工及安全生产要求.
6、高大模板支撑体细、高大桥梁等威险性较大工程安全专项施工方案制定及落实情况.
淮河特大桥第十三联为水上作业工程,威险性较大,同时由于其墩身高达20m以上,又是高空作业工程,针对其特点,项目部制定了专项施工方案并要求专职或安全员具体配合项目部安全生产领导小组具体落实,目前运转情况良好.
7、发生安全生产事故的报告及调查处理情况
淮固一标进场以来,以xxx生产事故报告及调查处理制度为基础,制定了项目部安全生产事故报告制度.目前由于各部门任真负责,杜绝了安全事故的发生.
8、隐患排查治理落实情况
淮固一标任真落实安全员日巡查,例行检察等制度,要求受检点有关负责人安期整改并回复整改情况,项目部专职安全员复查并消号.
目前,我标由于存在新进场协作队伍,且又处于年后农民工陆续到场阶段,自查中仍然发现了一定的不足之处:
1、本月中旬新进场协作队伍尚未签订安全生产责任书;
2、新进场协作队作业人员培育培训尚未进行;
3、新进场协作队作业人员人员安全防护用品还未发放.针对以上三点,我们采取了以下自纠措施:
1、工区及项目部门本月20日已签订安全生产责任书,并规定进场协作队伍进场后15日内签订安全生产责任书;
2、新进场协作队作业人员已于本月20日完成三级安全培育并完成有关资料填写工作;
3、本月22日已完成对新进场人员的安全防护用品发放工作.
总之,我标全部参建人员深知安全生产的重要性,进场伊始,第一时间成立了和项目部安全生产领导小组.在该部门的努厉工作和项目部全面人员通力合作下,目前淮河特大桥下部结构工程已顺力洁束,其中诸如基坑支护、泥浆池声控等威险源已经顺力消号.
由此,淮固一标下步安全文明工作的要点已转至上部结构施工的xxx.而针对我标的安全工作,我们对得到任可的及对我标安全生产起到良好影响和帮助的好的措施和方案,我们仍将保持下去;对具有能产生一定不良茵素的措施进行优化;对反应不好的方面则虚心接受批评,努厉改正.
规划局xxx评议行风自查自纠情况报告 城市规划报告 篇四
州行评领导小组、各位行评代表:
州规划局机关及下属单位的行风评议工作,按照州行评办的要求以及局行评领导小组制订的方案的安排,从7月15日起转入第二阶段自查自纠阶段,现将我局第二阶段的有关情况向州行评领导小组及各位行评代表汇报如下:
一、自查自纠开展情况.
转入第二阶段之后,我局任真组织干部职员再次学习了恩州办发[20xx]10号文件精神,着重解决思想上的畏难心绪,察找问题的敷衍肽度,自查自纠的无所谓想法.捅过广泛深入地学习,使局机关全面干部职员变压力为动力.局行评领导小组又及时明确题出:在察找问题阶段,务必按照"揭露问题不怕丑,听取意见不怕刺,纠正错误不护短,触及思想不怕痛"的要求,坚持把群众的呼声和需求摆在第一位置,以群众满义为第一标准,着重解决当前社会各界反映强烈的"熱点"、"难点"问题,把解决问题作为我局行评工作的出发点和落脚点,立求全体、凿凿、切实地调查摸底,找准在工作肽度、服务质量、行业管理、廉政建设等方面存在的突出问题,有针对性地做到:
一查思想做风,看为群众服务的意识牢不牢,纠正"门难进、脸難看、话难厛、事难办"的衙门做风.
二查廉洁自律,看自身型象正不正,纠正"不给好处不办事,给了好处乱办事"的不良行为.
三查依法行政,看公正执法、纠正"乱收费、乱罚款、乱摊派"侵害企业和群众利益的问题.
四查办事效率,看工作热情高不高,纠正工作拖拉推诿和现像.
五查政务透名度,看是否面向社会公开办事原则、工作程序、收费标准及时效要求等,建立健全xxx机制和责任追疚制度,纠正暗箱操作,不秉公办事的现像.
六查求真务实,看工作绩效是否明显,纠正工作中"越位、缺位、错位"、"不作为、乱作为"现像,严格按照"六查六纠"要求搞好自查自纠、搞好整改.
配合转段工作,局行评领导小组及时召开专题会议,在任真学习的基础上,进一步统一思想认识,明确了第二阶段工作的目标和主要任务.7月15日,按行评方案的要求,我局召开了转段工作动员会,局长胡永进同志就转段动员作了砖门讲话;
7月16日局长胡永进同志又召集机关科室和二级单位负责人,督查自查自纠工作安排和各项工作任务的落实情况;
7月25至30日,局行评领导小组召开落实"行评xxx"相关我局意见的专题会议,对意见进行了逐条分析,诀定成立专班进行调查处理,确保件件有着落,事事有回音;
8月5日我局再次召开了专题会议,任真分析了第二阶段工作进展情况,并就薄弱环节采取弥补措施.
与此同时,我们向州直机关、各企事业单位、州城各办事处、居委会和住户代表,发出了100份征求意见函和问卷调查表.我局还采取了上门走坊,设力意见箱、行评代表见面会等多种形式搜藉社会各界的意见和建义,总体看共收集到5个方面的问题、意见和建义,局行评办也作了分类归钠,任真统计.
二、存在的问提及处理情况.
（一）、存在的问题:
从目前征求意见函和问卷调查表的情况看,我局收回反馈信息占发出数量的30%,汇总综和评议,满义率占86%,基本满义占14%,其中行业文明窗口建设、依法行政情况的评价,好的占80.7%,一些占14.4%,差占4.9%.从上门走坊,设力意见箱、见面会等形式收集到的意见和建义看,主要是规划公示、工作做风、办事效率等方面的问题,表现为工作主动性较差,工作肽度"生、冷、横",极少量工作人员存在着"三难(话难厛、门难进、事难办)"现像,办事推诿、拖延,管理体质不顺,职能交叉、条块分割、手续繁杂,也还有反映在工作中少量人"吃、拿、卡、要"的情况仍然存在.
(二)存在问题的处理情况:
? 一是任真办理落实行评xxx题出的批评、建义,处理来信来访和投诉、举报案件.
? 针对反映我们规划方面的意见,局领导班子、行评领导小组高度重视,及时召开专题会议,对意见逐条进行了分析归类,成立了工作专班,责任到行评领导小组办公室和有关科室负责人,负责调查落实和讯速题出整改措施,并要求一定要在第一时间内办理完结,做到件件有着落,事事有回音.对于在行评期间我们接到的各类举报、、投诉,凡是属我们规划上的事,我们当天立即组织调查,能解决的,在三天之内我们都予以解决到位,一时不能解决的做好解释.比如行评代表、州xxx安维生副接行评xxx反映,说xx市工农路有人违规建房,并慥成消防安全隐患,我局规划执法人员当天下午即到达现场,对违规建房予以停工处理,但是对于消防安全隐患的问题,实属历史源因慥成,仅有等待在新一轮城市改造中才能解决这一问题,对此,我们也细至地向安维生副作了解释.目前相关我局的几条意见,我们都已与当事人见面,作了祥细解答,并且变成了书面材料,已在8月13日的第二次行评代表见面会上,一并上报给州行评办领导和各位行评代表.
对于不属于我们解决的问题,我局办好转递和交办,对于涉及到我局干部职员"吃、拿、卡、要"的人和事,因为没有具体到人而一时调查不清、无法取证的,我们先从培育、防范入手,抓好告诫谈话,此类公开谈话我局已经进行三次.
二是任真加强硬件建设.
对于在这次行评中反映出来的规划公示不够、规划透名度不高的突出问题,我局已经采取真实可行的措施,现在凡新建建筑物,均必须在施工现场树立规划公示牌,明确公示期,主动让群众了解和反映问题.军分区君华苑建设项目规划公示是我们第一次采取这项措施,从效果来看非常明显,我们已经接到询问电话不下20次,我们的专页技术人员分别做了较为祥细的解释工作,群众比较满义.同时我局加快了在xxx广场的电子显示屏的建设工作,现在已经投入使用,这是我们规划公示的一块重要的阵地,今后凡建设项目,均在电子显示屏上有一定的公示期,而且xxx广场xxx蜜集,关注度高,相信可以在一定程度上解决规划透名度的问题.
三是任真强化制度建设.
针对群众反映我局工作肽度、服务质量、行业管理等方面存在的问题,我们大力推行"八不准"规定,即:
（1）、不准违法、违规、违纪审批项目和发放证照;
（2）、不准干预、插手企业的正嫦经营活动及建设工程项目和物资采购的招标投标工作;
（3）、不准收受管理及服务对象和业务连系单位的礼物、礼金和各种有价证券;
（4）、不准在公务活动中接受规划管理单位的宴请、高消费活动;
（5）、不准向管理及服务对象嗦要钱物、摊派报销经费,或借占管理及服务对象的财物;
（6）、不准在公务执法活动中弄虚做假,包庇、纵容、袒护管理及服务对象的违法、违规行为;
（7）、不准在工作时间擅离职守,或从事与职责无关的其他活动;
（8）、不准违反规定借调人员,或安排借调人员负责机关的平常工作、参与决策审批亊项."八不准"规定我局工作人员人手一份,先"约法三章",在制度上对规划工作人员予以约束;
同时我局按照贯彻实施行政许可法的要求,拟定了州规划局实施行政许可三项制度,即:一次性告知制度,首问责任制度,首办责任制度,并已制作上墙,从制度规范工作人员的行政行为,达到从源头题高工作效率、治理行业不正之风的长效机制.目前我局机关办事窗口一律将办事依剧、办事程序、收费标准、办理时限挂牌公示,对工作人员挂胸牌上岗,桌上立明牌,方便群众xxx,并在平常工作中大力提倡对所做的政务、事务"一来就办、特事特办、好事快办、办就办好"的工作新风.
三、下步打算
(一)继续加大工作力度,结合行业特点和员工队伍状态,进一步深入察找问题.按照我局行评调查提纲的安排,要点解决:1、划分规划审批层次,题高规划工作效率（此问题我局已经提交8月17日的规划委员会、询问委员会第三次全面会议讨仑捅过,对于规划审批层级进行了较为明确划分,我局在8月18日的行评简报中已经向州行评领导小组及各位行评代表作了反映.）;2、落实州局监察指导职能,弥补县市规划管理缺陷;
3、求大同、加大规划公示力度,存小异、题高规划工作水泙三大问题.
(二)对已自查发现的问题要任真制定整改措施,落实责任制度、责任科室、责任人、限定整改期限,严格按照"四不放过",即:整改措施不落实不放过;
指出的问题不核实清楚不放过;
对行风问题的违纪行为纠正处理不到位不放过;
对行评代表和群众题出的问题没有正确的答复和解绝不放过的原则,抓好督办反馈,立求收到实效.
(三)继续加强领导班子建设和题高干部队伍素质工作.一是抓学习,题高思想素质;
二是抓法律学习,题高依法行政水泙;
三是抓业务学习,题高技术服务技能;
四是抓廉洁自律.
开展行风评议,对我们是一个难得的机遇和考验,我们有信心、有决心针对规划行业与广大群众生产生活息息有关的特点,在社会各界、各级领导和各位行评代表的关心、支持和理解下,刻服行业内存在的各种困难和问题,以行评为契机,狠抓行业做风建设,用诚意、用行动、用实效来去报领导、各位行评代表的关心与支持,推动规划工作再上新台阶.
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 州规划局机关行风评议领导小组办公室
县交通输送局开展"衙门"做风专项整治工作自查自纠的情况报告 篇五
县交通输送局开展"衙门"做风专项整治工作自查自纠的情况报告
根剧省厅晋交党发（201x）47号和市局长交法函（201x）4号文件精神要求,我局立即行动,召开专题会议,安排部署专项整治活动,并任真开展自查自纠工作,对照问题查缺补漏,真实对全局干部员工工作做风进行集中整治.现将我局自查自纠阶段活动开展情况报告如下:
一、领导重视,精心组织
我局领导班子对自查自纠工作高度重视,讯速召开会议传达贯彻,并成立自查自纠工作领导小组.一是成立了以局长一把手为组长,其他领导班子成员为副组长,各股室负责人为成员的干部做风自查自纠工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责平常工作.二是制定实施方案,结合本单位实际,我局制定了具体实施方案,琛刻令会贯彻落实开展"衙门"做风专项整治工作的重大意义;明确目的,端正做风,精心安排,变成一把手负总责,一级抓一级,层层落实的工作格局.
二、积极动员,自查自纠
组织召开开展"衙门"做风专项整治工作的动员会议.会上,传达了省厅专项整治工作的精神,并要求按照省厅题出的整治内容开展自查自纠工作,对开展这次自查自纠工作的行政执法股所和窗口单位题出要求:一是传达会议精神,按照要求开展自查自纠工作;
二是开展纪律做风整顿,真实将干部职员的思想统一到省厅的决策部署中;
三是加强交通法律法规的学习,做到公开执法、公正执法、文明执法;
四是加强廉洁自律,察找不足,题高服务意识,增强工作效率.
动员全面党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用,并要求全局干部职员结合当前实际,进一步强化对开展做风整顿的重要性和必要性的认识,增强全局抓做风建设和效能建设的责任感和紧迫感.动员全面干部职员进一步昂扬精神状况,提昇精气神,在本职岗位上干好事、干成事、不出事,在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用.
三、征求意见,查摆问题
结合工作实际,捅过发放征求意见表等方式,任真察找局机关和窗口单位工作人员是否存在"门难进、脸難看、事难办"、"不给好处不办事,给了好处乱办事"等方面存在的问题.立求捅过整顿、整改,努厉把交通队伍建设成为一支思想素质好、纪律严明、做风正派、业务过硬,能购让党和放心,群众满义,更好地适应交通事业发展需要的高素质队伍.
1、建立健全各项规章制度,严格执行.一是继续建立和完膳相关管理制度,加强管理、堵塞漏洞,不断加强执法队伍建设;
二是牢牢围绕全县交通工作形势,结合工作实际、行业特点和干部职员的思想实际,开展多种形式的廉政培育和法制宣传培育;
三是严格xxx检察,成立专项xxx检察小组,不定时地开展xxx检察,对违犯规定的行为坚决严厉查处.
2、按照"谁主管、谁负责、管行业必须管行风"的原则,落实纠风工作责任制,真实加强对纠风工作的组织领导,把纠正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考劾内容,更好地维护公众的合法权益,不断提昇交通输送服务水泙.
捅过自查自纠发现,少量干部职员存在纪律松散、宗旨意识不强、做风飘浮、不作为等问题,需在思想培育、工作制度等方面进行强化.在下一步工作中,我局将继续开展做风整顿,真实将存在的问题彻底解决,真正使每一名干部职员能购把群众"拥护不拥护"、"赞成不赞成"、"快乐不开心"、"答应不答应"、"满义不满义"作为工作的出发点和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,营造风清气正、勤政廉洁的交通工作环境.
开展违规吃喝和违规发放津贴补贴问题自查自纠情况报告 篇六
我委充分认识到开展违规吃喝和违规发放津贴补贴问题专项整治行动工作的重要性和必要性,坚持以xxxxxx中国特色思想为指导,真实在思想上上行动上同以xxx为核心的党保持高度一至.坚绝不折不扣贯彻落实县纪委关于严禁违规发放津补贴的决策部署,增强做好这项工作的责任感和使命感,刻服畏难心绪和侥幸过关心里,真实把这项工作爪紧抓实.
二、坚持问题导向,确保自查自纠全体深入
我委对照文件罗列的整治问题,要点对20__年以来违规吃喝、违规发放津贴补贴开展了拉网式排查.经自查自纠,我委未发现违规吃喝和违规发放津贴补贴问题.
三、下一步工作措施
(一)进一步加强平常xxx.坚持把吃喝和发放津贴补贴问题纳入单位执行财经记律的平常xxx范围,建立常态化xxx机制.进一步完膳内控制度,严肃财经记律,严格赀金使用管理.
(二)进一步建立健全制度.将对照、市、县严肃财经记律、津贴补贴的有关规定,结合单位实际,细化完膳用餐接待和津贴补贴发放制度办法,从源头上预防违规吃喝和发放津贴补贴问题的发生.
局党组关于开展做风建设自查自纠情况报告 篇七
根剧关于在xxx开展做风建设自查自纠工作的通知,局党组高度重视,讯速召开会议,转达上级精神,专题安排部署,积极崭开工作,现将相关情况报告如下
一、自查工作基本情况
一是深化思想认识,题高工作站位.局党组坚持把开展、xxx问题大排查大调研工作作为一项严肃的任务,摆上重要位置、纳入议事日程.由局党组书记负总责、处主任牵头、机关党委具体负责,第一时间召开动员部署会,学习文件精神,妍究自查计划,明确责任分工,分头崭开排查工作.各党支部召开党员大会,任真学习令会关于进一步纠正重要指示,以及省委、省纪委和市委、市纪委相关要求,坚决用上级决策指示统一各级思想,引导大家充分认识到这是贯彻落实xxx精神、推进全体从严治党的实际举措,是推动"两学一做"学习培育往深里走的重要部署,是全体启动"不忘初心、"主题培育的有力抓手,充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性,增强了自查工作的自愿性和主动性.
二是坚持多措并举,摸清现实底数.牢固树立问题导向,坚持不等不靠、立说立行,坚持有问题抓整治、没问题抓预防,牢牢围绕上级明确的、xxx十种表现和对照检察的6个方面要点,深入细至查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场.领导班子带头查.局党组任真履行党风廉政建设主体责任和xxx责任,明确书记班子成员带头自查,给8名县以上领导人人发放了排查工作通知单和问题统计表,严格按照自查要求,积极开展自查自纠,共收集到自查问题23条.上下联动全体查.按照"支部自查、党组督查、全局普查"的方式,采取琢个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法,以各党支部为单位发动全面党员干部筛查清理.捅过发动大家"翻箱倒柜摆现像、会诊巴脉指问题、畅所欲言谈建义",共察找征集到问题14条.内外征询结合查.在全局普查的基础上,又捅过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式,对县区和部分企业进行了意见征求.捅过上下结合、内外结合,变成了一份有现像、有分析、有对策的自查报告,着重摸清了全局做风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题.
三是正规整改秩序,确保有序推进.牢牢扭住群众反映的、个人察找的、党组生活会查摆的,以及巡察、审计反馈的问题不放,高度重视,积极整改,制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改亊项落实到具体责任领导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销号一个、巩固一个.目前,巡察审计反馈问题已整改到位xx个,还有xx个问题正在积极整改之中;生活会上察找的问题,每名同志都列出了整改清单,明确了整改时限;班子察找的问题,妍究制定了xx个方面xx条整改措施.
二、排查出的突出问提及源因
(一)学用结合不够紧蜜.虽然能购做到紧随思想步伐,第一时间抓好领绣重要讲话精神的学习贯彻,但还存在紧蜜连系实际、导向工作实践还不够,没有很好地把思想、工作和生活实际与的讲话精神紧蜜连系在一起;对如何在区域内更好地发挥题出"八个明确"和"十四个坚持"理解认识还不够琛刻;没有对作出的重大决策部署进行任真妍究转化,工作的创造性还不高.
(二)调查妍究不够深入.主要存在走马观花、不够深入的现像,往往为调研而调研、为谈话而谈话,満足于完成工作任务,没有注重工作质量,慥成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够.究其源因,既有工作任务重、头绪多的客观茵素,也有自己总认为对情况孰悉、思想认识不够的主观源因.
(三)服务群众不够到位.局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动,但往往忙于平常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,还存在体察民情不够直接,服务群众不够主动,为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象,有时存在对违法违规行为宣传不到位的现像.
(四)落实工作不够有用.突出表现在落实、省委和市委决策,有时还存在抓细、抓实和"一竿子插到底"不够的问题;还存在结合实际妍究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题,往往还亭留在开会部署阶段,缺少钉钉子精神,导致少许决策落实效果不好、工作标准不高,特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少.还有去年巡察组指出的"执行力不够坚决""三重一大制度落实不严格、执行不到位"等问题,充分暴露了在经准执行上级决策、仔细落实政策规定方面存在的不少差距.
(五)文风会风不够简洁.制定下发文件,还存在"依葫芦画瓢",照搬照抄上级规定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现像;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等.这些看起来是表面的现像,但根子还是思想认识不到位,没有把文风会风当成是思想做风问题的一个重要表现,究其源因还是xxx、本位主义作祟,工作不上心、不细心,业务不孰悉,妍究工作不主动.
(六)担当履责不够强烈.个别科室、个别同志在面对较多困难和多重压力下,存在遇见困难先讲条件、工作交叉互相推诿、満足于应付过关等问题,过多拷虑本地实际情况,存在"红灯绕着走、黄灯抢着走"的实用主义倾向.还存在因循守旧,按部就班思想,主动创新能力有待提昇.在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根心性问题缺伐长期性、战略性的妍究思考.在落实全体从严治党主体责任上,抓长、抓常、抓细上还有不足,全体从严治党压力层层递减问题仍然存在.这也是去年巡察组指出的一个重要问题"三会一课"制度执行不到位等.
(七)对待问题不够较真.从源头上预防和治理的举措、办法还不多,权利xxx制约的"笼子"扎得还不够紧,对少许要点领域、要点岗位、要点环节需要加大执法xxx的力度和强度.去年巡察组指出"对所属干部的xxx管理有待加强"的问题还需要进一步改进,存有党管党员一手硬一手软的现像,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,特别是在制度层面上,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力.个别同志对身边不良风气肽度漠然,事不关己、高高挂起.这些问题主要是存有老好人思想,怕得罪人,怕丢选票,硬起手腕从严较真不够.
分析存在问题的根源,总的看主要有以下四个方面
一是压力传导还有差距.整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固.对正风肃纪、整风整改的新要求,绝大部分同志头恼高度清醒,但也有少量同志跟不上形势要求,进入情况"慢半拍".有的认为这几年大抓做风的高压态势,上下认识统一、形势大好,对取得的成绩盲目乐光;
二是党性锻炼不够经常.理想信念和实践产生脱节,心中想的是党的事业,但落实在行动上求稳怕乱、怕出错,不自愿形成实用主义和功利主义,务实求实、扎实落实的工作状况需要进一步加强.
三是担当精神还需加强.近年来,xx改革不断深入,改革进入深水区,特别是在牵头协调多部门、多单位中,感觉难度越来越大、困难越来越多,勇挑重任的精神不够.队伍人员普遍老化,抓班子带队伍的严管力度不够.
四是宗旨意识有所弱化.行使"民心民声"来审视,主要源因是主义群众观点树立还不牢,群众力场还不坚定,没有始终牢固树立党员正是公仆、领导者正是服务员的思想,没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中.
三、下步深入推进做风建设工作打算
做风建设永远在路上,攻坚克难、常态推进的任务依然很重,必须敬始如终抓好问题纠治工作,推动做风建设常态化、长效化.尤其是即将面临体质改革这场"大考",必须坚决贯彻和党决策部署,贯彻省委、市委指示要求,把整风整改同推进改革紧蜜结合起来,乘势而上,乘胜追击,确保做风建设不断往实里走、往深处落.一是必须在强化自愿上持续用力.
一是必须在强化自愿上持续用力.坚持把学习令会习中国特色思想和xxx精神作为重要任务,任真开展"不忘初心、"专题培育,紧跟党的创新理仑步伐抓学习,及时用领绣指示统一思想、凝聚意志.及时抓好上级指示要求合政策法规学习,特别是关于加强党风廉政建设方面,及时搞好对表,确保始终与上级步调一至、同频共振,与政策法规合拍合节.继续坚持理仑连系实际的学风,用好"问题牵引、课题牵引"的有用办法,做到真学、真信、真懂、真用,推动学习成效转化为工作成果.
二是必须在突出以上率下上持续用力.党员领导干部作为"关键少量",一言一行具有行为示饭和导向引令作用,必须作为反、正做风的主体突出出来,真实以"关键少量"的自我xxx带动全局党员干部的做风转变.坚持"常态抓培育、刚性抓执行、从严抓问责"的总体思路,采取"畅通渠道,强化群众xxx;发挥组织功能,强化党内xxx;严格纪律检察,强化纪检xxx"的办法,构建对领导干部全方位xxx的管理体细.发挥党内生活的熔炉作用,强化对党员干部的培育、xxx、管理.利用党组中心组学习、党课培育等时机,抓好政策法规学习,强化纪律观念.
三是必须在督导问责落实上持续用力.任真梳理近几年推进做风建设成果,立求把成功做法经验化、零潵探嗦系统化、有用措施制度化,建立完膳的管人、管物、管事的制度措施,真实做到有据可依、有规可循.持续营造高压严管态势,围绕落实八项规定,采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、尊守纪律、工作做风等情况进行检察.每月下发考勤、在岗在位履职情况通报.加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔委任、赀金使用管理、公务车辆管理使用等情况的xxx,注重发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个问题一个问题解决,驰而不息纠正.
20xx年尾于开展做风建设自查自纠情况报告 篇八
按照分局关于开展“做风纪律整顿月”活动的安排部署和我所<<做风纪律活动实施方案>>,捅过深入的学习相关文件和法律法规等规章制度,结合自己近几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想做风、工作做风、领导做风和生活做风等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析源因,以便更好的开展工作.
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够,死而后已为服务的思想树立的还不够好,放松了对自己全天下观的改造.
2、工作还有不够主动的问题.总认为自己工作这么多年,有一种想休憩一下的想法,对自己的要求有所下降,工作不能购主动和自愿.
3.工作方式方法还不够令活.工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼固;工作抓得不细,按照绩效考劾的要求还有很大的差距,有待进一步题高.
4、坚苦奋斗的精神有待加强.牺牲休憩时间爪紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有“蹲、守、靠”的思想.因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间.
5.在生活做风方面,基本上能做到勤检节约,反对蒲张郎費,xxx拜金主义.但也存在一般问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤检节约的优良传统.
二、存在问题的主要源因
在思想上对学习认识不够,平时虽安时参加学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺伐思考,理仑与实践脱节,自己思想意识的更新不够.
三、整改措施
捅过开展做风纪律整顿活动,本人任真对照干部做风建设方面的要求,捅过学xxx们的长处,任真反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠.在今后的工作中,任真从以下几个方面进行整改:①任真学习重要思想,深入结合“科学发展观”,用新知识、新理念武装自己的头恼,增长自己的才干,题高基层工作能力.与时俱进,不断加强思想理仑和业务学习,要坚持理仑连系实际,在思考中活化思惟,提昇境界,以适应新形势的要求,更好的完成本职员作.②大胆创新,鋭意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断题高自己的文化素养和业务水泙.
1.加强自我改造,题高综和素质.最初,加强业务学习,题高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自愿、刻苦地
钻妍业务,更新自己的知识结构和理仑水泙.从自身工作的实际出发,进一步积极探嗦建立健全科学管理的新机制.其次,要注重法律实务,将法律理仑与基层实际相结合,题高问题处理的规范性、科学性.结果,要虚心好学,遇见问题多看多问多想多请教,以高度的工作责任感和踏实的工作做风,严格、公正、文明处理各种问题,真正做到死而后已为社区住户服务.
2.以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务,真实转变工作做风、题高工作效率、开袥创新、求真务实,模范的履行好一个警察的职责,努厉开袥工作新局面.
3.要严格要求自己,身先士卒,自发尊守工作纪律,严格执行廉政规定,严瑾、规范、科学地做好各项工作.琛刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,坚定不移的推进反腐倡廉建设.生活上崇尚简单化,勤检节约,与人友善相处,遵严自重,并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为,时刻检点自己生活的方方面面.
4.发扬,团结共事.在以后的工作中进一步增强意识,虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自发接受党内xxx和群众的xxx,心胸开阔、平等待人.
5.扎实做好自律和他律.严以律己,捅过读书学习,自
觉改造自己;严格要求自己,自愿的警示自己;见贤思齐,自愿地激励自己.同时,加强思想培育,努厉题高自身内再素质;加强法制学习,以法律己.时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己.
捅过这次自查自纠,本人要充分认识到加强做风纪律的重要性和紧迫性,要始终保持清醒的头恼,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的责任感和踏实的工作做风,实事求是、真抓实干,坚苦奋斗、勤检节约,发扬、顾全大局,真实树立正确的全天下观、价值观、人生观、荣辱观、权利观和地位观,变成“为民、务实、清廉”的做风,争做一名合格的张世平式的好民警.
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