清理吃空饷自查报告七篇
【自查报告】导语，您眼前所阅览的本篇文章有6268文字共七篇，由雷方友细心厘正上传！要是你对这文章感觉哪里不好，请告诉我们！
公文汇 www.gongwenhui.com
稿子汇 www.gaozihui.com
清理吃空饷自查报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
按照县上关于"吃空饷"专项治理工作相关文件要求,我镇成立了由镇长任组长的.专项治理领导小组.办公室设在镇纪委,负责全镇专项治理工作的组织和协调,抽调砖门人员对"吃空饷"问题进行了任真自查.经过自查,没有发现"吃空饷"问题.现将具体情况汇报如下: 公文汇 www.gongwenhui.com
一、基本情况
公文汇,办公文档之家
北极镇共有财政供养人员93人,其中行政编致36人(含财政所2人),事业编致57人(含财政所3人,西坡供水站1人).截止目前,实有在镇上班财政供养人员70人,内退、借调等形式未在镇上班23人(15人内退、5人抽调(党群办2人,创建办3人)、2人借调(县委宣传部1人、果业服务中心1人)、辞职1人).经过任真自查,不存在长期在编不在岗及其他形式的"吃空饷"问题.
二、主要做法
(一)规范管理,建立机制.有用防止和杜绝"吃空饷"现像发生,根本在机制,关键在责任.我镇党委高度重视,自愿加强管理制度建设,制定<<北极镇财政"吃空饷"专项治理工作实施方案>>,成立了由镇长杨民安同志任组长,党委副书记徐建锋、纪委书记乔军海任副组长,组织、纪检、办公室干部为成员的北极镇"吃空饷"专项治理领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力.目前抽调、借调人员已经将抽调、借调手续按照县上要求完膳到位,辞职人员镇以文件形式上报人社局.
(二)多管齐下,防患未然.我镇从制度入手加强管理,落实到各办公室职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编致,干部档案管理等入手,各个环节严格管理.
三、工作目标
(一)加大管理力度.设置平常监督举报电话,欢迎并鼓励群众举报.接受社会监督,确保此项工作常抓不懈.
(二)抓住关键环节.坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,真实整治机关干部"慵懒散奢"行为,加强考劾监督.
(三)科学建章立制.根剧有关干部人事政策和工作纪律处分相关规定,修改完膳综和性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防财政供养"吃空饷"现像的发生.
清理吃空饷自查报告 篇二
本学期一开学,我校就根剧市培育局关于全体清理吃"空饷"人员专项工作会议的精神和要求,任真地组织和开展了清理吃"空饷"人职员作,现将其清理情况报告如下:
一、成立砖门机构,任真组织开展清理吃"空饷"人职工作.
我效对清理吃"空饷"工作非常的重视,成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构,全体负责领导和组织开展了清理工作,其机构和具体的成员如下:
组 长:陈xx
副组长:麦xxx
组 员:董xx、董xx、曾xx.
二、按步骤、有计划地进行开展清理工作.
我校严格按照以市培育文件的工作步骤和要求,有计划地组织开展清理工作:
一是成立砖门机构,责任到人,指沠专人负责该项工作.
二是及时召开全校教职员清理吃"空饷"工作动员大会,全体布置清理吃"空饷"人职员作.
三是任真对照清理的六项内容和要求进行琢一地清理和开展自纠工作.
四是如实地填写好<<三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表>>和撰写好自查报告,并按要求及时上报.
三、不断地完膳制度,加强管理.
我校一直以来都坚持任真贯彻落实上级相关部门关于人员编致管理的相关规定,特别注重对教职员队伍的管理和工资发放的管理,真正从源头上杜绝吃"空饷"问题的发生,实现了吃"空饷"人员为零的好局面.
清理吃空饷自查报告 篇三
我中心按照区人力资源社会保障局<<关于印发〈峄城区机关事业单位防治"吃空饷"问题长效机制实施办法〉的通
知（峄人社发〔20xx〕54号）文件规定精神和区卫计局的有关要求,我单位领导高度重视,结合我单位实际开展防治"吃空饷"问题工作情况和有关津贴补贴发放情况进行自查.现将自查报告汇报如下:
一、题高认识,强化领导,明确责任.
自文件下发后,我中心成立由院长任组长的关于"吃空饷"问题有关津贴补贴发放情况工作自查领导小组,及时开展自查工作.
二、基本情况
1、"吃空饷"问题
经过任真核实,我中心不存在在编不在岗、伪造人员编致、虚报人数套取拨款等"吃空饷"情型的情况发生.
2、带薪年休假及有关津贴补贴发放情况
结合本中心实际,20xx年根剧各科室具体工作情况休假情况,对全中心干部员工（抽调在外人员除外）带薪休假时间做了具体安排,严格履行休假手续,确保带薪休假制度落到实处.根剧国家有关法律的规定:职员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.截止20xx年12月末,我单位正式职员25人,应休假天数为325天,已休满假人数24人.我中心按照像关规定正嫦发放津贴补贴,无自行新设津贴补贴项目,无自行题高其他津贴补贴标准和括大实施范围情况,无自行括大相关经费开支范围和题高开支标准发放津贴补贴、奖金,发放有价证券、实物或报销有关费用等情况.
三、下一步打算
1、根剧有关政策和文件精神,针对编致、人事纪律和财务管理,建立健全卓有成效的长效管理办法.设置意见箱和举报电话,广泛接收社会各界的监督,及时发现问题,杜绝"吃空饷"现像发生.
2、巩固现有带薪年休假和规范津贴补贴工作成果,确保年休假和津贴补贴规范长效有序,确保规范工作继续顺力上前.
清理吃空饷自查报告 篇四
一、基本情况
兰州市法制办公室编办核定我办行政编25人,工勤编致4人,现有在任在岗人27人.下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人,现有在任在岗人员12人.经过任真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编致及长期在册不在岗骗取财政赀金、退休和死亡不注销及其他形式的"吃空饷"问题.
二、主要做法
一是规范管理,建立机制.有用防止和杜绝"吃空饷"现像发生,根本在机制,关键在责任机关事业单位清理吃空饷自查报告最新版3篇机关事业单位清理吃空饷自查报告最新版3篇.我办领导高度重视,自愿加强管理和制度建设,规定了内设机构的设置及职能编致,规范了人事管理的制度.二是多管齐下,防患未然.我办从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编致、干部档案管理、划拨财政经费、完膳社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管.
三、存在的问题和今后工作
我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处xx同志因患有严重的精神疾病,经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;xx同志脱产学习;xx同志编致在兰州仲裁委秘书处,但工资关系未转仍在市法制办名下.
在今后的工作中,一是加大管理力度
设置平常监督举报电话,欢迎并鼓励举报并接受社会监督,确保此项工作常抓不懈.二是抓住关键环节机关事业单位清理吃空饷自查报告最新版3篇论文.坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,真实加强考劾监督.三是科学建章立制.根剧有关干部人事政策和工作纪律处分相关规定,修改完膳综和性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防"吃空饷"现像发生.
清理吃空饷自查报告 篇五
县清理整治办公室:
为进一步加强机构编致管理,深化干部人事制度改革,深入推进全乡党风廉政建设和工作,防止单位和个人套取财政赀金,真实解决机关事业单位"吃空饷"和借调人员问题,根剧县办公室《关于印发县清理整治机关事业单位"吃空饷"和借调人员问题工作方案的通知>>(发[]号)文件精神,我乡成立了清理整治机关事业单位 "吃空饷"和借调人员领导小组,统一组织领导全乡清理整治工作.采取定向核查的形式,对全乡各部门进行了核查,现将核查情况报告如下:
一、基本情况
县编办核定我乡行政编致人,事业编致人,机关工人人,现有在任在岗人员人,其中行政编致在编在岗人,事业编致在编在岗人.经过任真自查,有1名干部(,站长)借调"双联办"工作,其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编致及长期在册不在岗骗取财政赀金、退休和死亡不注销及其他形式的"吃空饷"问题.
二、主要做法
一是规范管理,建立机制.有用防止和杜绝"吃空饷"现像发生,根本在机制,关键在责任.我乡领导高度重视,自发加强管理,成立了由乡党委书记任组长,乡长任副组长,办公室人员为成员的清理整治 "吃空饷"和借调人职工作领导小组,统一组织领导全乡清理工作.
二是多管齐下,防患未然.我乡从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编致、干部档案管理、工资情况统计、完膳社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管.
三、工作打算
一是加大管理力度.设置平常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈.
二是抓住关键环节.坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,真实加强考劾监督.
三是科学建章立制.根剧有关干部人事政策和工作纪律处分相关规定,任真总结经验,汲取教训、严肃编致、人事纪律和财务管理,建立健全卓有成效的管理办法,杜绝出现新的"吃空饷"和自行借调人员现像.
乡
二oxx年八月七日
根剧文精神及关于清理吃"空饷"问题的督办要求,我镇扎实有序开展了专项清理吃"空饷"工作,现将开展该项工作的情况小结如下:
1、高度重视,成立砖门领导小组.
为了使我镇清理整治吃"空饷"工作顺力开展,镇党委、成立东山坝镇清理整治吃"空饷"工作领导小组:由镇党委书记任组长.副组长由镇长 、党委副书记 、纪检委书记 、组织委员担任.抽调办公室、组织、纪检等部门人员为成员.
2、广泛宣传,召开专题会议妍究部署清理工作.
我镇党委根剧相关编致政策任真开展自查,召开全镇机关干部专题会议,宣传好对清理整治吃"空饷"问题的意义和清理范围、对象及要点.
3、结合"加快发展、重塑形象"主题培育,任真开展了清理整治工作,经过自查,我单位没有吃"空饷"人员.
根剧市办公厅下发的<
清理吃空饷自查报告 篇六
(一)规范管理,建立机制.有用防止和杜绝"吃空饷"现像发生,根本在机制,关键在责任.我镇党委高度重视,自愿加强管理制度建设,制定<<北极镇财政"吃空饷"专项治理工作实施方案>>,成立了由镇长杨民安同志任组长,党委副书记徐建锋、纪委书记乔军海任副组长,组织、纪检、办公室干部为成员的北极镇"吃空饷"专项治理领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力.目前抽调、借调人员已经将抽调、借调手续按照县上要求完膳到位,辞职人员镇以文件形式上报人社局.
(二)多管齐下,防患未然.我镇从制度入手加强管理,落实到各办公室职能责任,建立了相应的责任分担机制.从单位人员编致,干部档案管理等入手,各个环节严格管理.
清理吃空饷自查报告 篇七
根剧<<族自治县机构编致委员会办公室关于做好整治"吃空饷"问题专项工作的通知>>精神,我校开展了整治"吃空饷"问题专项工作自查,主要情况如下:
一、成立自查组织机构
学校成立了整治"吃空饷"问题专项工作自查小组,组长为校长,组员为副校长、教道和邢总务,自查小组组员均为学校领导班子成员,工作责任心强、为人正值、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国.
二、坚持整治基本原则
在整治"吃空饷"问题专项工作的过程中,我们坚持这些基本原则:
1、坚持"公开、公平、公正";
2、坚持实事求是;
3、坚持校长负总责;
4、坚持以人为本,宽严相济.
三、整治工作最后
我们按<<通知>>的相关要求,实行工作分工,深入到教师、群众中了解情况,最终如下:
1、学校没有在编不在岗人员.如未批退养占编领金人员,未批长期病假不上班人员,未批停薪保职人员,无故不在岗人员,职务改任不在岗人员.
2、学校没有离岗占编,伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员.
3、学校没有其他形式"吃空饷"的现像.如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失棕多年仍由他人领工资人员,因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员,用少资请人代岗现像,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现像均不存在.
清理吃空饷自查报告热门自查报告范文推荐：