治理慵懒散坏习惯的自查报告十一篇 稿子汇 www.gaozihui.com
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治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇一
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为了贯彻落实我中心开展治理"庸懒散软"活动的部署和要求,我按照治理的重点,结合自身岗位职责,认真进行了自我剖析,找出自身存在的问题,xxx问题存在的原因,并明确整改目标,确定了努力方向.现就本人自查情况汇报如下:
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一、存在的主要问题
1、在业务学习方面,作为一名办公文员,需要全面的知识.我虽然掌握了基本业务,业务不够精,但是没有主动深入学习业务知识,将其与所学知识进行有机结合,尤其是在写作上不能够做到创新.
2、在精神状态方面,工作缺乏,容易产生懒散情绪;有时遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路,会比较浮躁;不能积极履行职责,工作比较拖拉,得过且过20xx年治理慵懒散自查报告20xx年治理慵懒散自查报告.工作中满足于现状,不思进取的现象时有发生.
3、在工作作风方面,工作缺乏主动性、创造性,有时存在对领导要求的事情被动应付的现象,不求质量,以材料应付材料,不研究新情况、新问题;同时工作也存在一定程度上的依赖性.
二、xxx存在问题的原因
一是自认为掌握基本的业务就已足够,没有必要学习
业务知识,因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决;写作上缺乏专业性的指导、学习、研究,缺乏性和钻研精神.
二是没有清晰的工作目标,定位不够准确,造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪;仅满足现有的知识结构和水平,在现有水平上停滞不前,工作效率不够高
三是自身责任心不够强,工作上有时比较被动,为完成任务而完成任务,缺乏主动意识;不研究新问题、新政策;工作标准要求不够高,质量不够高.
三、整改措施
针对自身存在的问题,我认真了制定整改措施,明确整改目标,确定了今后的努力方向:
1、坚持勤奋学习,树立刻苦钻研的精神
坚持主动学习、多学习,勤学习,平时主动学习理论政策,利用闲暇时间通过多种渠道,加强业务学习,拓宽知识面,认真研究各种材料,做到勤学勤问,勤写勤改;联系工作实际,深入到各科室,加强交流,相互学习,相互帮助,相互促进,达到学以致用的目的;树立勤奋好学、刻苦钻研的精神,进一步提升业务素质,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自身能力,提高业务水平,进而提高工作性,尤其是文字写作的20xx年治理慵懒散自查报告工作报告.
2、明确工作目标,树立拼搏进取的精神
严格要求自己,努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪,树立清晰的工作奋斗目标,制定详细合理的个人工作计划,始终保持旺盛的精力,拼搏进取的干劲,不断总结和完善已有的经验,不断提高完善知识结构,提升自身综合素养,做到有上进心,扎实肯干,吃苦耐劳,努力做好自己的本职工作.
3、强化责任意识,树立主动创新的精神
增强纪律观念,提高个人责任意识,勤思考、多研究,本着认真负责、主动意识强的工作态度,积极主动完成任务,不应付不被动.善于发现研究新问题、新情况、新政策,高标准要求自己,提高工作效能,提升服务质量,促使工作效率和质量得到明显提升.
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇二
针对自己在这次开展集中整治"庸懒散奢"问题专项治理工作中进行剖析:自开展整治活动以来,按照总xxx党委、通途党支部领导部署,我结合自己的工作实际,认真落实,较好地完成各阶段任务.在查摆剖析阶段,本人认真按照整治"庸懒散奢"四方面进行对照检查,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向.现将存在的问题剖析如下:
一、存在问题
(一)治庸方面.平时的理论学习抓得时紧时松,理论学习不深不透,对理论学习的重要性认识不足,平常的理论学习多是"看书看皮、看报看题",而且没有发扬勤奋精神,学是隔靴挠痒.
(二)治懒方面.一是平时对自身要求不严,思想上有所放松.常常于忙于日常工作事务为借口,放松对理论学习.平时工作中对自己要求较少.二是批评与自我批评开展得不好,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出.
(三)治散方面 .一是精神不十分振作,工作上烦躁心理时有发生.特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪.二是工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪.三是工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固.在具体的工作中思路还需进一步明确,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中效果不是很好.
(四)治奢方面.平时在工作中没有过"吃拿卡要",但对它的认识高度不够,总觉着又不是自己吃拿卡要,别人的事和自己无关.
二、产生问题的原因
1、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事.
2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因.创新意识,求真务实,真抓实干是做好工作的关键.有时工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,既不冒尖也不落后.没有认真学习理论,没有用心吸取新知识,不深入思考新问题,缺乏开拓创新,与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风.思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实.
三、整改措施
今后我将把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标,把转变作风,提高工作能力做为关键和重点,充分发挥自身作用,展示自身作为.
1、在思想作风方面.认真学习精神,学书记的讲话精神,坚持以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党员干部的"八不准""六严禁"坚定信念,牢记宗旨,不断增强党性修养,始终保持党员先进性,全面搞好自身的思想作风建设,坚持解放思想、实事求是的思想路线,带头转变观念,树立大局意识,与时俱进,开拓创新.
2、在工作作风方面.大力弘扬求真务实的优良作风,真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点.要树立为服务为企业服务的思想,工作中任劳任怨,遇到合作单位绝不吃拿卡要,以一个优秀党员的标准严格要求自己,不断提高工作作风,做一名合格的党员干部.
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇三
一、提高认识,从自身做起从教六年,我深刻地认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻地付出,并且不断学习新的知识,自觉遵守<<教师法>>,以它为准则,时刻提醒自己依法执教,自己的人生才过得有好处.作为一名普通的教师,是国家未来的建设者和培养者,职责重大,使命神圣.在治理"慵懒散贪"上面,表此刻教师工作上就是甘于平庸,安于现状,不思进取,不愿创新.这对于教师工作和学生是不负职责的态度.因此,转变作风,振奋精神,务必从我们日常的工作细节着手.二、存在问题及具体表现(一)理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够.具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加校园组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习理论方面的书籍.二是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.三是由于理论学习不够,表此刻理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为主义事业奋斗从此刻做起,从自身做起的具体行动意识.(二)业务知识掌握得不深不全,业务潜力有待进一步加强.具体表现为:一是有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的资料不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本.三、整改措施和今后努力的方向透过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己.一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到校园的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行校园制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为教育发展作出应有的贡献.着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界.二是要用心钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际潜力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改善工作方法,不断提高自己的工作潜力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高为服务的本领.真正成为学生满意,家长认可,校园称赞的学习型教师.治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇四
自从开展治理“庸懒散奢”活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、自身存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入.往往组织学习时才学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去.在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深,不够透.
（二）工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够.
（三）进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面.
二、存在问题原因xxx
一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高.没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差. 二是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“能够交差就行”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事.
三、整改提高措施
1、刻苦学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为服务的技能,充分展示自己的能力.要把自己空余的时间都放在学习上,不断用新知识、新理论、新思想武装自己,增强和提高自己工作的能力.
2、主动、积极的做好本分工作,发扬奉献精神.认真对待任何事情,不报应付的态度,不把工作当作一种负担,脚踏实地,多花心思的去做事情.做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题要认真xxx,
深刻思考,时刻改进工作方法,提高工作效率.要做就要尽最大努力做到最好.
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇五
县联社:自县联社开展"庸懒散专项治理活动"以来,本人能认真学习有关文件,深刻领会"治庸、治懒、治散"的相关精神,并结合自身的工作实际,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,现就本人自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题:一是思想觉悟和立场还不够高.主要表现在向上的进取心不够好;在对待客户抵押物的评估价上比较保守;很多时候想学、想做一些事或在贷后检查上不够及时,总以时间不够来找借口.二是学习缺乏主动性,不系统、不深入.学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西.在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透.三是工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够.在工作上特别是办理抵押贷款时,效率较慢,办理一笔抵押贷款业务大约需要两小时,造成了一天办理不了几个客户.二、存在问题的原因:一是没有严格要求自已.虽然不是党员,但应该以一名党员(自已做为党务、社务公开的监督员)的标准来严格要求自已;对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪,总觉得自已可能会做不好,所以在向上的进取心不足.二是自身学习不够.自认为自已还未取得本科文凭,所以认为自已在思想素质与理论水平不高,特别是对理论、及"科学发展观和创先争优"等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入.没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上的一些偏差.三是自我要求不够严格.无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务"的观念,对精益求精还做得不够好;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果.三、问题的整改措施1、刻若学习,振奋精神,提高工作水平.要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系自己的工作实际与岗位进行学习,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高工作效率,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,展示自已的工作能力.2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,尽量完善和合理简化信贷操作上的手续,提高工作效率,特别是将办理抵押贷款压缩在一小时左右.继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度,努力将工作做到最好.治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇六
县联社开展[关于印发（xxx年广东省农村合作金融机构整治庸懒散奢等不良风气改进工作作风实施方案）的通知]工作要求,本人认真领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、在大局意识方面,能够服从领导工作安排,认真执行各项规章制度和操作规程,对待工作有责任心和全局意识,同时在工作中也要注重培养自己的综合素责和工作能力.
二、在工作效率方面,认真履行自己岗位职责,努力工作,自觉杜绝自由散漫.对自己的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习,不断提高自己业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行自己的责任和义务,用一个高层领导标准要求自己,更好地为农村信用社事业发展作出贡献.
三、在工作作风方面,能够洁身自好,遵守组织纪律,遵守职业操守,不贪图个人小利益,不拉帮结伙,能够团结同事,工作时间不谈论与工作无关的话题,能分清主次处理好工作和个人生活关系.
四、在生活作风方面,作风端正,无不良社会关系,无赌博、嗜酒等不良嗜好,能够处理好个人问题.
常反思善总结,提高警惕及时发现问题及时采取改进措施,有利于排除风险隐患,提高工作效率.但是,通过开展这次开展个人的庸懒散奢自查,发现自己仍存在很多不足之处,如下三点:
一、思想有时有所松懈,学习意识不强.自入社以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程以及合规文化培训,了解到信用社合规文化的必要性;经案防实务学习,以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性.但是有时工作一忙就对业务学习有所放松,自觉性不高,不能真正的做到在工作中学习,在学习中进步.今后要深入学习并认真执行有关的`规章制度和操作规程,提高意识,多思考,善总结以使自己得到提示.
二、创新意识不足.通过自查以及同事们互查后,我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作,而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做得还有所欠缺.作为一名老员工,在今后的工作中不仅要做好自己的本职工作,以及本机构和其他部门的协调能力,在工作中要起到模范带头作用.
三、工作积极性略有下降.长期枯燥的授权工作使自己工作积极性略有下降.在今后工作中,我会尝试克服这方面的影响,清醒把握分寸,出现问题尝试解决问题,同时应学习掌控工作节奏,在工作状态好坏的情况下,处理不同的工作.
总之,这次个人自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步.在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守,本着实事求是的职业作风,要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好.
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇七
xx县纪委、监察局:
为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神,切实解决部分干部中存在的“庸、懒、散、推、拖”问题,以扎实的作风推动xx加快发展、转型发展,确保顺利完成我县“十二五”规划目标的全面完成.根据县纪委、县监察局精神,我局按照“治庸治懒治散”活动要求,加强领导,精心组织,认真开展自查自纠及整改工作,现将有关情况汇报如下:
一、采取多种形式,开展“治庸治懒治散治推治拖”专项活动
一是干部职工思想发动.开展“集中教育月”活动,活动期间召开xx系统干部职工大会进行动员,学习、、、等党和国家领导人关于作风建设的重要论述,学习优秀党员干部先进事迹,同时广泛开展互动交流会等系列活动,形成上下齐动、干群互动的良好氛围,通过这些教育活动,提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识,强化“有错是过,无为也是过”的责任意识,激发干部职工参与活动的内在动力,使之以积极的态度投身到活动中.二是开展向社会公开承诺活动.将本次活动的目标、任
务、要求等向社会公开,就转变作风、服务群众,阳光作业、政务公开,限时办结、高效服务,依法行政、文明执法,关注、改善民生,廉政勤政、规范操作,强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现,公布监督投诉电话,接受全社会的监督.三是丰富学习内容.在全系统落实理论学习制度.四是开展自查自纠,听取意见.通过召开座谈会、社会问卷调查等形式,广泛征求群众意见建议,摸清群众最关注的问题,针对我局干部职工存在的问题,组织全体干部职工针对“庸懒散推拖”的行为对照检查,为全体干部职工准确查找问题、深刻xxx原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据.
二、结合自身实际,认真查找问题
我局以自己找、别人提、领导点、社会评等形式,集中查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现,认真梳理并加以xxx,形成个人自查报告.二是以自查自纠出来的问题为主要依据,对领导干部和一般工作人员的“庸、懒、散、推、拖”问题实行挂号,并要求限期整改销号.三是主要领导对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对每个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评,作出“优秀、较好、一般、差”四个等次评价,同时,以优秀为典型进行标榜,鞭策和鼓励后进,共同提升干部队伍作风建设整体水平
通过治庸治懒推拖工作的开展,我局工作作风得到改进,工作质量得到提高,但与上级的要求还存在差距,主要存在以下问题:
一是“满”的问题.满足现状.有的干部学习的积极性、主动性差,不主动了解新科技,学习新知识,掌握新政策,深入基层做调查研究不够;有的干部不注重提高业务素质和工作能力,不注意研究新时期工作的规律和特点,对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状况不了解、不研究,习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作,缺乏主动性和创造性,缺乏“创、闯、争”的精神.
二是“低”的问题.工作要求、服务标准低.对工作要求低,个别同志工作得过且过,不求有功,但求无过.服务标准低.虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象,但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观,不是主动为服务对象排忧解难,而是想办法推卸责任现象.
三是“推”的问题.在工作中少数同志有服务意识不到位,有推诿作风,遇事扯皮,缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气,遇到矛盾问题,千方百计找理由借口推脱,把矛盾问题转移出去或者把矛盾后推等问题.
四是“实”的问题.工作作风欠实.有些同志长期坐在机关里,对基层调查了解甚少,工作不深入,满足于浅尝则
止;有的同志抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心,工作布置了,没有深入检查,收不到实际效果.存在一定程度的.工作方式、工作手段陈旧落后,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,新手段、新办法不多,工作只停留在一般号召上.
五是 “拖”的问题.有干部完成工作任务时效性差,甚至出现延办、拖办的现象,工作中故步自封,因循守旧,消极等待,行动迟缓拖拉,办事超出规定时限或承诺时限,敷衍懈怠、无所事事,往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持,错失了大好的发展机遇.
六是“责”的问题.有的干部工作敷衍了事,事业心和责任感不强,对工作消极应付,敷衍塞责;有的人怕下深水,怕挑担子,习惯于做表面文章,碰到问题绕道走;有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断,需要上报的事项不提意见、不拿主意,不积极主动为领导建言献策,不积极主动做好自身工作.有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦,纯粹是自找苦吃.
二○xx年八月三十一日
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇八
治理"庸懒散奢贪"自查报告
自xxx开展治理"庸懒散奢贪"专项活动以来,本人认真学习相关文件,深刻领会"治庸、治懒、治散、治奢、治贪"的相关精神,并结合自身的工作实际情况,深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:
一、自身存在的主要问题
1、思想觉悟和立场还不够高.主要表现在向上的进取心不够强,拼搏进取进取的意识不足,工作中有时会出现懈怠的情况.
2、学习存在自满情绪.进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去xxx情况、处理问题.有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,
不主动找原因,使自己工作陷于被动.
3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够.对工作仅满足于简单的完成任务,并没有深入的进行xxx和思考以求更好的完成工作.
二、存在问题原因xxx
1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高.特别是对马列主义、思想、理论、重要思想的学习、理解不够透彻和深入.没能完全运用科学的理论武装自己的
头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差.
2、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图"完成任务","交差"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事.
3、缺乏自查自纠,忽视了自我约束、自我监督、自我提高.在自身学习上研究思考问题的力度不够.
三、整改提高措施
1、刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平.
2、要严格要求自己,克服松懈心理和庸懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好.
3、求真务实、开拓创新.树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律.重实际、办实事、求实效,不搞.大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验.
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇九
作为一名基层干部,要深入领会会议精神,特别是要深刻把握学校主要领导在会议上提出的一系列新观点、新论述、新思想,切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来,以更加积极态度,主动作为,敢于担当,为促进学校转型发展、创新发展、特色发展,实现昌航梦贡献力量!
一是勇于亮剑敢担当.担当不仅是一种官德,更是一种能力.动员报告中指出权力就是责任,有责任就敢担当.作为一名党员干部,如果能够在重要的岗位工作,这是组织对你的信任与培养.你更要将组织的关心化为工作的
无穷动力,不能因为工作岗位矛盾多、风险大、工作忙,压力大,就产生畏难情绪,退缩情绪,甚至向组织讨价还价.到关键时刻不敢用权,不敢承担责任,以致不敢作为,这就有愧于组织对你的信任和培养.一个真正的党人,一个合格的领导干部,在组织需要的时候,就要勇于亮剑敢担当,主动将组织利益、单位利益、学校发展装进心里,时时做到心上用功,用心为官,为官有为.
二是率先垂范勇担当.为官避事平生耻.报告中强调各级党政负责人要坚持以上率下,对整治工作要亲自部署、亲自研究、亲自推动,逐项抓好落实.领导干部的一举一动无不具有示范、暗示的作用.榜样的作用是无穷的,领导带好头,下属有劲头,只有上行下效,担当就会成为一种共识,就会形成一种氛围.只要领导干部亲自上阵,做到事上做功,其行动必然影响一片、感染一群.作为一名基层干部,我要坚持用创新的思维,尤其是要用率先的速度去适应学校快速发展提出新要求,用改革的办法推进学校快速发展带来的新问题,绝不做无所事事的太平官、逃避责任的滑头官、因循守旧的平庸官、好大喜功的浮躁官.
三是坚持事实真担当.报告中还强调做到触及思想不怕'痛'、亮出问题不怕'丑'、挖掘根源不怕'深'.这就告诫我们问题是怎样就是怎样,不要羞于遮掩,同时这也是对学校为官者提出的要求,是让我们要勇于对照自身治治病,用十足的勇气真正担当.对于为官一方,却不为民谋利,不为校谋利,只求稳,不出事,思想上保守,怕干事会出事,对于这类思想为官者是不是应该治下思想上的病.而治思想病,关键揪出思想中的痛,亮出行为中的丑,挖出根深蒂固的根,真正做到治上下功,真正担当.让为官不为的人成为党内少数精神病患者,成为治疗的对象,早日成为信念坚定,思想健康有力的为官者.
四是履行职责善担当. 肩扛千斤,谓之责;背负万石,称之任.抓好''问题专项整治工作,既要统筹重点开展的专项整治工作,也要兼顾专项整治的'回头看'工作.为官不为专项整治活动实际上是整治的延续,是学校党委在整治问题上所做的行上功.群众支不支持你,拥不拥戴你,不关你说的多好,关键就看你有没有实际行动,有没有对群众指出的突出问题主动认领、善于担当,并付诸实践整改.实践是检验真理的唯一标准.党人最重实践,最重行用上功,干部好不好,不是你自己说的算;而是要有善于实践,善担当的实际行动和实实在在的成效,来赢得群众的信任,得到群众的支持和认可,成为群众可信赖的为官者.
五是即查即改有担当.领导干部为官一方,有担当最可贵,能直面问题及时整改.报告中指出对查找出的问题,不回避、不隐藏,认真制定整改措施,做到即知即改,立行立改.任何一种规范,任何一种制度都不可能是十全十美,在运行的过程中肯定有这样或那样的问题.遇到问题不要紧,只要我们正视不足,虚心接受意见,并从制上下功, 积极改进,促进制度的完善.真正形成让为官者必有为,为官不为者没有生存的空间和环境.
一个真正的党员,一个有为的领导干部,心中会永远装着群众、装着组织、装着党,不会被所谓为官不易,为官求稳的思想所蒙蔽、所牵绊.
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇十
一、存在的突出问题
通过广泛征求意见,深入查找剖析,我局共找出在"慵、懒、散、拖"方面存在的10个问题,一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强,二是工作中存在消极应付,安于现状,不求上进.三是林业系统人员专业年龄结构层次断档,业务不专不精,工作服务质量不高.四是缺乏主观能动性,工作被动,五是在执法过程中,有时不能严格按程序办事.六是在行政处罚过程中,有时处罚力度不大,存在"看情顾面"现象.七是在工作过程中存在说话过急,有时态度生硬等现象.八是个别职工责任心不强,九是创新意识不强,十是个别职工有迟到早退现象.并针对这些问题,开展专项治理,提出切实可行的整改措施,切实加强和改进我们的工作作风.
二、存在问题的主客观原因
(一)满足于完成当前工作,对学习的认识不够深入和全面.部分干部认为自己有多年的工作基础和经验,足以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识.
(二)个别干部缺乏大局意识.认为只要干好自己分内的工作就行了,在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑.
(三)工作不高,缺乏有效的激励机制.个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样,影响了自己的工作热情.
三、整改措施
(一)加强组织领导,落实责任制.成立以局长任组长,党组成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,负责监督检查违纪行为.同时,要及时发现新情况和新问题,及时引导全体工作人员提高自身素质,认真履行岗位职责.
(二)加强学习,注重灵活多样的学习方式和内容,增强干部对学习的兴趣,进一步增强学习的自觉性、紧迫性.通过学习,牢固树立理想信念,紧跟发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识.
(三)进一步狠抓教育培训,通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训,不断提高干部业务能力和综合素质, 提高服务水平.
(四)加强制度建设,坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口,以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气,以治拖提转作风.通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标.
通过这次自查自纠习,我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气,努力使整个林业系统工作作风不断转变,精神面貌不断改观,工作效率不断提高.
治理慵懒散坏习惯的自查报告 篇十一
一、个人工作作风情况
一直以来,我能以一位党员的标准时时对照自己的承诺,处处体现党员无私奉献、从不计较个人得失、保持廉洁自律的形象,以务实的工作作风,以诚恳的工作态度全心全意为教师和广大家长、学生服务,为了学校的发展,倾尽所能,无怨无悔.
二、存在的问题:
在日常工作中,本人认真地完成了本职范围内的工作,但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想素质、业务理论水平、工作能力等方面还需要完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:
1、忙于事务工作,业余时间疏于学习和提高.
2、对负责的安全工作管理和监督较多,与一线员工的交流还不够多,了解、研究学生问题还不够深入.
3、对规章制度的执行要求较多,对监督和管理有待进一步加强.
4、在帮助和引领教师拓展教育教学业务水平方面有待进一步加强.
5、在如何深入开展教师思想工作方面缺少深入的思考,应进一步加强调研,横向交流和学习.
三、具体整改措施:
1、增强创新意识,工作创先争优.与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子.不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风.
2、树立不断学习的思想,把理论学习作为自己的第一需要,不断提高教育教学水平,不断提高驾驭工作的能力.
3、坚持密切联系群众,充分听取学校党员、教师、家长的意见,集思广益,改进工作,全心全意为师生服务.
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