解放思想大讨论个人自查报告2七篇
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解放思想大讨论个人自查报告2 篇一 公文汇,办公文档之家
一、学习情况及体会 公文汇,办公文档之家
自今年8月,开展"自强不息、开拓开放"为主题的解放思想大讨论活动以来,按照局里的统一安排,通过集中学习和自学,系统全面地学习了"xx同志在“执政为民、服务发展"动员部署大会上的讲话”、"xx在全县干部大会上的讲话"等等.通过学习和讨论,深刻地认识到这次开展以"自强不息、开拓开放"为主题的解放思想大讨论活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动,是在新的历史时期贯彻落实重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员干部在发展中如何发挥作用,如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要.作为机关支部的一名成员,自身体会到最大的进步就是克服了自我,解放了思想,更新了观念,增加了发展的紧迫感和压力.
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二、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题
（一）学习方面
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想.二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,还集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识.三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来.
（二）工作方面
一是对待来访群众不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为服务,没有正真成为群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众,二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够.
（三）解放思想、更新观念方面
一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,工作上创新意识不强.二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的xxx,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的敏锐性和洞察力,对一些有关农业技术方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的农技专家、院士和其他同志沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神.三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理.
三、初步整改决心和措施
这次解放思想大讨论活动,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇.通过学习讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,为加快我县农业经济和我局各项事业的发展做出自己的努力.
一是加强理论学习,不断增强自身的党性修养.通过学习,进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗的优良作风,牢树立荣辱观.
二是埋头苦干,勤奋工作.做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现.要干一行、爱一行、钻一行、精一行,把工作干实干好,做到爱岗敬业,乐于奉献,努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境.
解放思想大讨论个人自查报告2 篇二
为帮助各地各单位在查找和研究解决、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了<<党员干部在作风方面存在的突出问题>>,以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害.活动办把具体列为22种表现:
一、的表现
1、学风不正,学用脱节.有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行.有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策.
2、文山会海,空话套话.有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,会议干部越来越多.有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化.有的地方和单位文件、简报满天飞,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的党八股.
3、弄虚作假,欺上瞒下.有的虚报浮夸,不说事情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题.有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平.有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付.有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的.
4、蜻蜓点水,走马观花.有的下基层习惯于被调研,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的.有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒,坐在车上转、隔着玻璃看,只看门面和窗口,不看后院和角落,群众说是调查研究隔层纸,政策执行隔座山.有的调研先入为主、主观臆想,只听自己想听的,只看自己想看的.有的明为调研、实为扰民,一日调研、三日观光.
5、不切实际,不求实效.有的想问题、作决策、抓工作不认真领会精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题.有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造新思路、杜撰新经验,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之.有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施.有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值,进行所谓的量化考核.有的热衷于抓典型、做盆景,点上热闹、面上冷清.有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是客里空.
6、落实不力,工作疲沓.有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管了,几年过去了实际状况没有什么变化,会议和文件就是工作成效和成果.有的不能一张蓝图绘到底,前任栽桃后人栽李,思路年年变、口号时时新.有的抓落实搞上下一般粗,基层难落实、难见效.有的打埋伏遮掩不落实,甚至移花接木.有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉.
二、官僚主义的表现
1、高高在上,脱离群众.有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦.有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目.有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见.有的不相信群众,不依靠群众,不做群众的思想工作,甚至把群众看成刁民,把党的惠民利民政策当作恩赐,把同群众的关系由鱼水关系搞成蛙水关系、油水关系,甚至水火关系.
2、跑官要官,任人唯亲.有的走上不走下、跑富不跑穷,亲领导、疏群众,傍大款、找靠山.有的敢找、敢送、敢拍,拉关系、走门路、建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步.有的以官谋私,看圈子、看票子、看门子.有的任人唯亲,大搞裙带之风,一人得道,鸡犬升天,而那些有本事真干事没关系的干部却得不到提拔重用.
3、急功近利,好大喜功.有的不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的形象工程和脱离实际的政绩工程.有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍走人,留下一堆后遗症.有的围着领导转,定政策、抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意.有的干一点事就希望得到回报,刚刚提拔就琢磨再上一个新台阶.
4、不负责任,不敢担当.有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况.有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过.有的饱食终日、无所用心,在位不在岗、在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到困难往外推,遇到矛盾绕着走.有的奉行好人主义,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,貌似批评、实则表扬.有的不敢抓、不敢管,碍于情面、怕丢选票,上捧下拉、左右逢源,甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就.
5、吃拿卡要,与民争利.有的把公共利益部门化,把部门权力个人化.有的搞权力寻租,把有权不用、过期作废当座右铭,靠山吃山、靠水吃水.有的窗口单位工作人员门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、收查扣罚,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事.
6、表里不一,纪律松懈.有的有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设.有的上有政策、下有对策,搞实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行.有的言行不一,台上台下两个形象,人前人后两种表现.有的不遵守党的纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦、毫无顾忌.
三、享乐主义的表现
1、思想空虚,精神颓废.有的革命意志消沉、理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,今朝有酒今朝醉,人生得意须尽欢,认为艰苦奋斗已经过时,享乐安逸才是现实.有的不信马列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷恋于求神拜佛.有的追求物质享受,情趣低俗,玩物丧志,身心颓废.有的对金钱顶礼膜拜,谁有钱为谁服务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的办事员.
2、慵懒松散,不思进取.有的开口谈享受、闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴.有的心思不在工作上,当一天和尚撞一天钟,得过且过,浑浑噩噩混日子.
3、迷恋特权,弄权贪腐.有的把岗位等同于地位,小到吃喝招待、大到用车住房,以及配备秘书,都搞特殊化.有的官商相互勾结,以权易钱,收受贿赂,甚至形成利益共同体.有的以权易权,利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子,谋取私利.
4、计较待遇,追名逐利.有的斤斤计较个人待遇,整日围着票子、车子、房子、位子转,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈.有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够.有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士、客座教授.有的追求出镜率,迷恋闪光灯,钟情大会场.
5、玩心太重,生活腐化.有的上班时间打游戏、看电影、炒股票.有的晚上加班加点就喊累,但玩牌、打麻将却通宵达旦.有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡,在高档会所里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀水间朝歌夜弦,在异国风情中醉生梦死,甚至到境外赌博场所挥金如土.有的借接待之名、行玩乐之实,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘.有的把奢华当风光,穿几万元的衣服,系几万元的皮带,戴几十万元的手表,抽上千元一包的烟,品上百万元一筒的茶.有的作风不检点,甚至道德败坏、生活放荡,不以为耻、反以为荣.
四、奢靡之风的表现
1、讲究排场,铺张浪费.有的讲排场比阔气,喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次,上级来人搞层层陪同,出行前呼后拥、警车开道,人成群、车成队,迎到高速口、送到地界外.有的公务接待严重超标,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动,临走还要意思意思,送土特产、给纪念品、赠购物卡.有的借工作关系增进友谊,经常相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯.
2、大兴土木,违规建设.有的修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一应俱全.有的办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置.有的豪华装修办公用房,配置高档办公用品.
3、节庆泛滥,赛事成灾.有的地方热衷于造节办节,神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围.有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万.有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元.有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的、研讨会,请专家、邀大腕,吃喝玩拿不顶事,拍拍就走人.
4、违规配车,多头占房.有的看到别人换了新车、住了新房,马上就比着干.有的违反规定配备、购买、更换小汽车,排量越大越好,装饰越豪华越好,甚至两三年换一辆.有的一个人配备好几辆车,轿车、越野车样样都有.有的违规占用住房,分了新房、不退旧房,为官一地、占房一套,有的自己分了房,家属还违规占房.有的离职多年,不腾退办公用房.
5、巧立名目,挥霍公款.有的什么钱都敢花,扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销.有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名,游山玩水,搞变相旅游.有的把出国出境学习考察当作福利待遇,不管是否工作需要,都安排轮流外出考察.有的违反规定用公款购买商业保险,交纳住房公积金.有的滥发津贴、补贴、奖金等,隐性福利甚至比工资高出好几倍.有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用.
解放思想大讨论个人自查报告2 篇三
3篇驻村扶贫工作队个人自检自查报告 我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求,从群众最关心、最迫切的要求抓起,切实为群众排忧解难,坚持为群众办实事、办难事,真正让松多村群众感受到党的温暖,共享改革开放的成果.我们积极主动上门走访,与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图,了解群众的真实想法,千方百计为群众解决实际困难.如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠,做到查漏补缺,到实地专门检查为民办实事项目,解决群众实际问题等工作落实情况,杜绝工作留尾巴.
一、xxxx村概况 松多村是纯牧区,距离县城xx公里,有xx个自然村,xx户,xx人,其中大部分群众生活水平较低,自然环境恶劣,全村平均海拔xxm,4个自然村位于海拔xxm以上,全村基础设施建设薄弱,至今不通车,不通电,不通电话,松多村驻村工作组艰苦奋斗,不畏困难,大力开展基层建设年活动,圆满完成<
二、xxxx村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难 (一)、xx村党支部存在的主要问题 1.少数党员理想信念淡薄,宗旨意识不强,先锋模范作用发挥不好.
xx村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织,村支部书记年老体弱工作能力有限,加之牧民居住分散,道路差、信息闭塞,人员不好集中,基本上无法过上组织生活,导致整个村的软弱涣散.
2.村党支部书记宗旨意识不强,工作水平较低,村组织建设滞后.
村党支部书记年龄偏高,身体有残疾,文化水平偏低,先锋模范作用发挥不好,自私心理较严重,导致班子整体能力较差.由于居住分散,交通不便等原因,培养优秀青年为党员,建设松多村党组织工作难度较大,在党员发展时往往也只好"从矮子中选高子",造成党员难发展,村干部难选的局面.
3.经费筹集困难,制约了xx村建设.
修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费,松多村党支部无力改善本村的基础设施.主要原因:一是支部带领群众致富的本领不强.二是、村里缺乏集体经济,难以为群众办实事."既要有人办事,还要有钱办事",这点在自然条件差,人口稀少且居住分散的xx村表现尤为突出.
(二)、牧民群众生活方面存在的主要困难.
1.xx村海拔高,道路条件差,居住分散.xx村缺乏便桥,人出过往特别不方便,夏季涨水时,个别自然村基本是与世隔绝状态.
2.xx村至今不通电话,整个村没有,信息闭塞严重影响松多村建设.
3.xx村至今不通电,大部分家庭生活照明困难.
4.xx村没有一辆机动车,村民外出困难,畜产品只能在本地贱卖,严重影响xx村畜产品的增收.
5.xx村大部分家庭没有牲畜暖圈,严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率.
6.xx村xxx户已建成安居工程,xxx户仍需要安居工程项目,以便解决住房困难.
7.xx村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁,游牧迁移时需要绕行,行程达200公里,特别是夏季涨水时,人畜被水冲走事件屡见不鲜.
三、xx村驻村工作组狠抓落实工作,为群众办实事、解难事.
(一)彻底整顿xx村党组织软弱涣散现象.
1.建立健全松多村规章制度.
建立健全xx村规章制度,制度村务公开制度、无职党员设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度,为松多村党组织提供有力的制度保障,根本解决松多村党组织软弱涣散现象.
2.加强宣传教育,提高群众素质.
针对xx村信息闭塞,群众观念落后的现象,我们加强宣传教育,宣传党的政策,宣传"xxxx"重要思想,和科学发展观,传达重要会议和文件精神,并在xx村建立学习专栏,上墙规章制度和惠民政策宣传栏.至今,宣讲教育78场,专题会议13场,共计宣传人次570次,通过宣传和教育明显的提高了xx村群众的综合素质,特别是群众党员的素质大有提高,为xx村党组织提供了强大的人力资源.
3.结合村"两委"换届,为xx村党组织建立一个好平台和好主心骨.
我们工作组人员高度重视xx村"两委"换届工作,大力宣传村"两委"换届的重要意义.通过驻村工作组大力宣传和引导下,xx村党支部书记自愿退出村"两委"班子,并为xx村培养了4名年轻有为的村后备干部.
(二)、积极申请资金和项目,为xx村群众解决实际困难.
1.申请国家投资项目 A.申请县交通局,乡至松多村修建简易道路资金xx万元,已批准.
B.申请县安居办,修建xxx户游牧定居房屋.
C.申请县,建立12套牲畜暖圈.
D.申请县交通局,修建3座桥梁.
E.申请县移动xxx,建立电话站.
2.申请县解决资金 A.工作组与乡协商,xx元购买1xx只绵羊,帮扶xxx户特困户.
B.工作组与乡协商,xx万元购买太阳能照明设备,解决xx户家庭生活照明困难.
C.工作组与乡协商,xx元购买粮食,为xx户不享受低保的困难户解决口粮.
3.其他 A.工作组与乡协商,结合xx村实际,严格审查xx村低保户情况,重新确定了低保人员.
B.申请县人社局,为xx乡配备兽医,解决无兽医现象,已配备.
我们为顺利完成基层建设年活动,将不断的加大个方面工作力度,如有不足的地方请批评和指导.
驻村扶贫工作队个人自检自查报告 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展"四帮四促"活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利.现将自查情况报告如下:
一、组织领导情况.
成立以xx局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展"万名干部下基层,扎扎实实帮群众"活动工作领导小组,领导小组下设办公室于交通运输局办公室.切实加强对"万名干部下基层,扎扎实实帮群众"活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效.
二、工作开展情况.
我单位xx年定点帮扶村是xx镇的xx村、xx村和xx村,分别派出xx三名干部进村开展实实在在的帮扶.我单位坚持以党的十大精神和科学发展观为指导,按照"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理"的要求和"整合资源、集中帮扶"的原则,全面落实县委、县关于县级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展.
我单位根据驻村干部的反映,拟修建xx的xx桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金xx.x万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工.为了能更多地帮扶村民,我单位还决定每个村给予5xx元,用于帮扶村里的特困户.
三、存在问题及原因xxx 一是帮扶方式单一.在"帮乡、驻村"工作中,由于收到资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是"输血式"帮扶,"造血式"帮扶模式还有待于进一步完善.
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高.对派出干部工作实效考核还需要进一步加强.
四、下步工作打算.
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行.
二是不断创新帮扶模式.变"输血式"帮扶为"造血式"帮扶,继续完善"一揽子、滚动式"帮扶模式.
三是加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核.
驻村扶贫工作队个人自检自查报告 xx乡按照区委、区相关文件要求,我乡于xx年xx月启动了同步小康驻村工作.这一年来,在区委组织部的领导下,在各驻村单位、乡党委的关心支持下,我乡同步小康驻村工作取得了明显成效,现将一年来工作情况总结如下:
一、基本情况 根据区委区的统一安排,xx年xx月,共有xx个驻村工作组派驻到xx乡xx个行政村开展驻村工作,驻村干部共xx人,其中区派xx人,乡派xx人.
二、工作保障 (一)高度重视,加强领导 xx年xx月,xx乡按照市、区有关工作要求,高度重视同步小康驻村工作的有效开展,特成立了xx乡同步小康驻村工作指导小组,并组织召开了xx乡同步小康驻村工作推进会,结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了安排部署,确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实.
(二)确立目标,加强落实 深入调研、了解实情,着力解决生产生活中的困难问题.着力化解矛盾纠纷,查找历史遗留问题和现实矛盾,维护基层和谐稳定.着力促进经济发展,扶持农民创业增收,深化农业产业结构调整,帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题.着力加强基层组织建设,抓好党建工作,使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒.
(三)明确职务,加强宣传 为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺利开展,我乡积极在各村进行了大力宣传造势,利用宣传栏、标语等对驻村工作进行了有效宣传.并根据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告,制作了宣传公示牌,均在各村、各组重要路段进行了宣传、公示,为驻村干部顺利开展各项工作提供了身份保障,同时,也为他们认真履行职责提出了义务要求,进一步增强各驻村干部的责任感和使命感,着实抓好驻村挂职帮扶相关工作.
(四)密切联系,加强配合 乡党委高度重视,在工作组的指导下,为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作,使驻村工作取得实效,真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用,平时工作中,乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接,及时反馈工作开展情况和急需解决的问题,以取得驻村人员及帮扶部门的支持;驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映,深入所帮扶村调查核查情况后,根据部门、个人工作职责,力所能及的为所帮持村落实帮扶措施.
及时完成所有驻村干部信息更新.要求村支"两委"与驻村挂职干部做到无缝对接,及时了解驻村干部的想法和需求,扎实做好驻村干部的相关工作,通过与派出单位的沟通、交流,协助他们做好与派出单位的工作交接,彻底解决了他们的后顾之忧,确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作,最大限度发挥帮扶作用.加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作.
(五)严格制度,强化落实 为了使驻村干部有效落实帮扶工作,严格按照要求,深入基层,深入群众,提高农村基层组织生机与活力,充分发挥驻村帮扶工作活动的意义,乡党委结合我乡实际,针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度,要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结,并对出现的问题、困难进行研究讨论,确保工作持续开展,有效落实.工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作情况汇报,及相关工作图片、民情日记图片信息等,做好驻村工作资料收集及整理,并按照上级组织部门要求,定期公开于"万村千乡"网页上,并将所有工作开展情况均纳入了期末考核评优推荐中.
(六)、认真进行督导检查.
乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组,采取明察暗访方式,坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查,对驻村驻村干部到岗情况、入户情况、工作开展落实情况进行督察.深入乡村,对驻村干部走访情况、驻村情况、办理实事情况加强督导.定期按照上级部门要求,以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展情况进行汇总,对驻村驻村干部到岗情况认真核实,并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中.
三、工作成绩突出 1、xx古茶产业成效突出、实现增收致富 各驻村挂职干部根据我乡茶叶项目发展目标,积极开展宣传工作,动员群众大力种植茶叶,深入走访农户,做好政策宣传,为群众提供致富信息.xx年初,xxxx高效茶叶示范园区被列入我省"xxxx工程";我乡以综合评分第一名的成绩荣获xx年第xx届贵州省"xxxx"荣誉称号.
同步小康驻村工作人员积极配合村支两委大力宣传并鼓励村民种植茶树,深入各村组、深入群众,广泛宣传种植茶树的各项优惠政策,整合资源,充分运用xxx+农户+基地的形式,充分调动广大村民的积极性种植茶叶,经过努力工作,农民共计种植茶树xx余亩,村民通过采摘茶叶卖给xxx的方式,增加了收益,是一条增收致富富的良好途径,切实达到了农业增效,农民增收的目的.
2、关注民生、扶贫助困 各驻村驻村干部充分发挥自身优势,形成帮扶工作合力,积极协调各类资源帮助我乡各村解决了许多实际困难.
驻村干部共计走访农户xx人,慰问贫困群众xxxx户,并对其慰问,共发放慰问金xx余元,开展政策宣讲xx场,排查矛盾纠纷xx起,化解xx起,为群众办理实事好事xx件,实施项目个 3、基础设施得到改善 各驻村干部在驻村的一年中,积极协助各村工作,帮助完善各村基础设施.经过驻村干部与各村支两委的共同努力,全乡各村的道路设施、饮水设施都得到了不同程度改善,推进新农村建设,为我乡的各项经济发展奠定了坚实基础.
4、村级综合楼项目圆满完成 按照区里的统一安排与部署,各村驻村驻村干部大力协调各村综合楼建设、维修和改造工作,有序推进项目进展,在综合楼建设中发挥了重要作用.目前我乡所有涉及重建、改造项目的工程已全部完工,正式投入使用.
5、村支两委顺利换届 驻村工作组在村支两委换届过程中,积极配合乡村两级干部中进行广泛的宣传动员,对换届工作进行了详细的了解、支持,配合各村党组织换届选举工作的包村领导、包村指导员和工作人员深入到各村,认真了解情况,及时掌握选举动态,对换届选举每个阶段工作进行指导、帮助和督促,确保村党支部换届选举工作顺利进行.
四、存在问题和下一步思路 虽然我乡的同步小康驻村工作取得了一些成绩,为解决了实际需要.但也存着不少问题:一是驻村干部农村工作经验不足,有时工作方法简单;二是基层村组集体力量和经济薄弱,资金困难,想为群众多办实事,但无经济实力.今后,我们将以巩固提高同步小康驻村工作和帮扶为动力,以改善帮扶群众的生产生活条件为目标,进一步提高工作标准,改进工作方法,努力为村群众办更多的实事、好事,实现全面小康社会目标.
解放思想大讨论个人自查报告2 篇四
自从开展治理"庸懒散奢"活动以来,本人认真学习领会有关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:
一、自身存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不系统、不深入.往往组织学习时才学习,平时也只满足于看看报纸,自己没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去.在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深,不够透.
（二）工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够.
（三）进取意识不强,性情急躁,工作方法简单,缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面.
二、存在问题原因
一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高.没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差. 二是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、
处理问题显得不够严谨,有图"完成任务","能够交差就行"的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事.
三、整改提高措施
1、刻苦学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工水平,提高为服务的技能,充分展示自己的能力.要把自己空余的时间都放在学习上,不断用新知识、新理论、新思想武装自己,增强和提高自己工作的能力.
2、主动、积极的做好本分工作,发扬奉献精神.认真对待任何事情,不报应付的态度,不把工作当作一种负担,脚踏实地,多花心思的去做事情.做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题要认真,深刻思考,时刻改进工作方法,提高工作效率.要做就要尽最大努力做到最好.
解放思想大讨论个人自查报告2 篇五
经过师德师风整顿与学习,我的思想觉悟有了很大的提高.我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性.教师首先自我要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人.这次学习让自我看到了存在的缺点,结合自我的工作对自我存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析,现总结如下:
一、存在的问题:
1、工作作风不够扎实,有时遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想.在教学实践中不能大刀阔斧地开展工作.对学生的思想动态了解得还不够,所以解决学生的思想上的问题常常不能得心应手.
2、基本功不够过硬,业务有待提高.多媒体教学跟不上,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素.
3、虽然平时与学生的交流的次数较多,但与家长沟通、交流不多,对学生的思想问题仍不能尽早尽好地解决.
二、根源
产生这些问题的原因:一是自我放松了学习及对自我的要求;二是自我对自我的工作没有进行系统的规划、整理.这次集中教育整顿使自我找到了问题和不足,为下一步的整改找准了重心及如何做好自我工作的方式、方向.
三、下一步整改措施
经过深刻查找剖析,针对自身存在的问题和不足,在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自我,认真做好以下几点:
1、加强业务知识学习,提高自身业务水平.
刻苦钻研业务知识,努力提高综合素质,树立一切为学生服务的思想.不遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风,做到思想业务两过硬.
2、开拓创新,提高服务水平.
在工作中勤观察、勤思考,想领导之所想、急领导之所,全心全意做好各项工作.
3、尊重家长,服务家长.
家长是我们搞好工作的有力后盾,所以,在平时工作中,及时与家长沟通,认真听取家长意见和提议,取得支持和配合,不指责、责备家长.并且在语言交流中,要平和、委婉、真诚、用诚意得到家长信任二、注意加强学习学校的各种规章制度,虚心听取各方面的意见,增加自我对各种不良现象斗争的勇气,树立良好教师的形象.
5、注重小节修炼人格
教师对学生的一生都有至关重要的影响,教师是人类灵魂的工程师,应有为人师表,以身作则,行为示范:爱与职责,是师德之魂.教师是为人之表,要有个好思想,好作风好行为,仅有这样教师才能有资格对学生进行德育教育.教育无小事,教师的一言一行都是学生关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用.而这些作用又往往是经过那些看似不起眼的细节实现的,因为学生眼中的教师都是具体的,而教师又是学生心目中的"学习的榜样"时刻铭记——从我做起,从小事做起,从今日做起!
总之,我作为一名一线教师要深刻的认识自我的重要位置,随时注意自我的思想作风、学风、工作作风等方面的情景,努力使自我成为一个作风过硬、专业过硬的的好教师,以饱满的精神开拓进取,为教育教学工作迈上一个新台阶而努力.
解放思想大讨论个人自查报告2 篇六
近日,按照分局关于开展教育整顿安排部署和我所<<作风纪律活动实施方案>>,通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠,摆出问题,xxx原因,以便更好的开展工作.
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造.
2、工作还有不够主动的问题.总认为自己工作这么多年,有一种想休息一下的想法,对自己的要求有所下降,工作不能够主动和自觉.
3.工作方式方法还不够灵活.工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;
在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;
工作抓得不细,按照绩效考核的要求还有很大的差距,有待进一步提高.
4、艰苦奋斗的精神有待加强.牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有"蹲、守、靠"的思想.因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间.
5.在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,抵制拜金主义.但也存在一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;
节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统.
二、存在问题的主要原因
在思想上对学习认识不够,平时虽按时参加学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够.
三、整改措施
通过开展作风纪律整顿活动,本人认真对照干部作风建设方面的要求,通过学习他们的长处,认真反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠.在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①认真学习习中国特色思想,深入结合"科学发展观",用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高基层工作能力.与时俱进,不断加强思想理论和业务学习,要坚持理论联系实际,在思考中活化思维,提升境界,以适应新形势的要求,更好的完成本职工作.②大胆创新,锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和业务水平.
1.加强自我改造,提高综合素质.首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,更新自己的知识结构和理论水平.从自身工作的实际出发,进一步积极探索建立健全科学管理的新机制.其次,要注重法律实务,将法律理论与基层实际相结合,提高问题处理的规范性、科学性.最后,要虚心好学,遇到问题多看多问多想多请教,以高度的工作责任感和踏实的工作作风,严格、公正、文明处理各种问题,真正做到全心全意为社区居民服务.
2.以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务,切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实,模范的履行好一个警察的职责,努力开拓工作新局面.
3.要严格要求自己,以身作则,自觉遵守工作纪律,严格执行廉政规定,严谨、规范、科学地做好各项工作.深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,坚定不移的推进反腐倡廉建设.生活上崇尚简单化,勤俭节约,与人友善相处,自尊自重,并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为,时刻检点自己生活的方方面面.
4.发扬,团结共事.在以后的工作中进一步增强意识,虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党内监督和群众的监督,心胸开阔、平等待人.
5.扎实做好自律和他律.严以律己,通过读书学习,自觉改造自己;
严格要求自己,自觉的警示自己;
见贤思齐,自觉地激励自己.同时,加强思想教育,努力提高自身内在素质;
加强法制学习,以法律己.时刻以市局的"八个不准"警醒自己、约束自己.
通过此次自查自纠,本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的责任感和踏实的工作作风,实事求是、真抓实干,艰苦奋斗、勤俭节约,发扬、顾全大局,切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成"为民、务实、清廉"的作风,争做一名合格的张世平式的好民警.
解放思想大讨论个人自查报告2 篇七
针对自己在这次开展集中整治"庸懒散奢"问题专项治理工作中进行剖析:自开展整治活动以来,我结合自己的工作实际,认真落实,较好地完成各阶段任务.同时找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向.现将存在的问题剖析如下:
一、提高认识,从自身做起
从教十一年,我深刻地认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻地付出,并且不断学习新的知识,自觉遵守<<教师法>>,以它为准则,时刻提醒自己依法执教,自己的人生才过得有意义.作为一名普通的教师,是国家未来的建设者和培养者,责任重大,使命神圣.在治理"慵懒散贪"上面,表现在教师工作上就是甘于平庸,安于现状,不思进取,不愿创新.这对于教师工作和学生是不负责任的态度.因此,转变作风,振奋精神,必须从我们日常的工作细节着手.
二、存在问题及具体表现
(一)理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够.
具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加学校组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习理论方面的书籍.二是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.三是由于理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识.
(二)业务知识掌握得不深不全,业务能力有待进一步加强.
具体表现为:一是有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的.现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本.
三、整改措施和今后努力的方向
通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己.
一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到学校的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执行学校制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为教育发展作出应有的贡献.着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界.
二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高为服务的本领.真正成为学生满意,家长认可,学校称赞的学习型教师.
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