动物疫病防控年度的自查报告（通用3篇）
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动物疫病防控年度的自查报告 篇1
根据我校《某某大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下： 稿子汇 www.gaozihui.com
一、加强组织领导，确保工作落实 公文汇,办公文档之家
学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记某某同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。 稿子汇,范文学习文库
二、认真部署、查摆问题 稿子汇 www.gaozihui.com
学院党委从我院实际工作出发，将廉政风险防控管理工作与各部门工作职责紧密结合，明确了重点领域、重要部门、重点岗位的定位，对照职责定位情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。综合判定风险等级，认真编制了学院岗位职责运行的目录和业务流程图，切实排查风险点并深入分析防范预警的.有效机制。组织科级以上干部对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责、业务流程和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，并根据风险发生概率按“高、中、低”三个档次评定风险等级，认真填写了《岗位廉政风险防控表》。
三、发现的主要问题
思想政治风险：个别干部对自觉开展党风廉政教育学习的积极性和主动性还不够。对教师职业道德规范提要求较多，检查督促相对偏少。对学生思想道德教育不够系统细致。
制度机制风险：有些制度已经不适应形势变化发展的要求，没有及时更新完善，可能造成工作中出现偏差；对制度的执行监督检查力度还需要进一步加强，保证制度得到有效落实。
岗位职责风险：个别干部存在不能完全按照要求履行岗位职责的情况，存在遇到困难不前进或拖着走的现象。
业务流程风险：教学管理和学生管理方面还存在个别环节执行力范文集锦不强的情况，为教学服务、为学生服务的主动性还需要进一步提高。
四、整改措施
学院党委将排查出的学院整体工作方面的主要风险点进行了认真梳理，对照相关法律法规、廉政要求、工作职责和工作标准，明确了责任人和防控工作要求目标，有针对性的制定了切实可行的防控措施，在学院内部进行公示，接受广大师生员工的监督，以更好地改进工作。
动物疫病防控年度的自查报告 篇2
市人民政府：
按照《xx人民政府办公室关于做好20xx年春季重大动物疫病防控工作的。通知》文件精神，我乡今年春季重大动物疫病防控（以下简称春防）工作于3月5号正式启动，并及时组织召开全乡春防工作会，传达全市春防工作会议精神，组织防疫人员进行培训学习，安排部署本乡春季动物疫病防控工作，今年春防主要以牲畜口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫、狂犬病等动物疫病为重点的免疫接种。截止4月初本乡春防工作已结束，现将自查情况作如下汇报：
一、总体情况
全乡1个社区和5个行政村，春季共防疫生猪达1518头，牛546头，羊752只，犬212只，鸡109500只，鸭500只。
二、工作措施
（一）加强领导，落实工作责任。乡党委政府对重大动物疫病防控工作高度重视，把此项工作作为社会稳定的政治任务来抓，采取有效措施确保了我乡动物防疫工作任务全面完成。成立了由乡长担任组长的春防工作领导小组，组织召开了全乡春防工作会议，在认真研究全乡动物防疫工作形势的基础上，结合我乡当前动物防疫工作的特点，副乡长就全乡动物防疫工作作了全面部署，并与各村（社区）及防疫人员签订了动物防疫目标管理责任书，从制度上保证了畜禽防疫工作的落实。
（二）加强培训，提高业务水平。我乡组织召开畜牧春防工作会议对防疫人员进行了业务培训，指导免疫接种、场地消毒、过敏救治，通过培训提高了防疫人员的责任感和事业心，确保了防疫工作的扎实有效开展。
（三）加强监测，提高预警能力。防疫期间，我乡加强了以牲畜口蹄疫、禽流感、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、羊痘等动物疫病为重点的疫情监测和报告。严格落实疫情报告责任制和责任追究制，要求村防疫人员及时、准确、规范的报告疫情动态，确保了动物一旦有疫情、做到早发现、快报告、严处理、小范围。
三、存在的主要问题
1.防疫经费不足。畜禽数量的增长，动物疫病种类逐渐增多，投入的防疫经费实际上在减少，这给动物防疫工作带来影响。
2.部分养殖户对动物防疫的重视程度较低，以致在免疫接种过程中时常出现不配合的现象。
3.村级防疫人员承担了基础免疫的主要工作，以没有任何社会保障和极其低廉的报酬承担了繁重的工作。致使其人员队伍不稳，工作责任心不强，业务技术水平不高。
4.乡畜牧兽医站缺乏一名年轻的畜牧工作人员。
动物疫病防控年度的自查报告 篇3
我校在上级主管部门及地方党委、政府领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，已圆满完成了各项工作任务，现就根据县中小学校长工作目标考核内容作如下汇报：
一、教育管理
每学初有学校工作计划，计划围绕“一个中心，五个建设”为突出点，制定各项措施办法，以“贵州教师誓词”、“贵州教育精神”及《中小学教师职业道德规范》严格要求教师展示教师形象，在师生中围绕“三生四爱五心五好”开展教育活动，每天坚持“两课两操”活动，同时以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》教育管理学生，在高年级学生中开展了珍爱生命教育活动，举办了禁毒、消防宣传专栏，编制了《校园生活指南》，使学生从小养成热爱劳动的卫生习惯，实行每天一晨扫、每周两大扫。
二、教学管理
学初教务处从学校的实际出发，制定了教务工作计划，严格按规定开足开齐课程、课时，要求每一位教师认真学习所教学科的教学大纲，刻苦钻研教材，认真拟定教学工作计划。向学生、家长书写教材说明书。认真备课、批改学生作业、用普通话教学，按期检测学生成绩。一月一次例会，对教师教育教学工作进行绩效考核，对当月工作进行总结，对下月主要工作进行安排。在学籍管理方面，认真做好学生学籍册管理，严格转进、转出、休学等手续。建立了各类学生名册和“留守儿童”档案。
三、师资队伍建设
要求教师全员参加继续教育，学习全员参加了镇级培训，有新教师和骨干教师参加县级培训4人次，地级培训2人次，同时地级参培教师返校后还组织了二级培训，鼓励年轻教师人人在职进修，个个提高学历，给他们积极创造进修条件，对特岗教师生活及工作给予关照，老教师邻校职工主动让寝室给特岗教师。星期日下午给特岗教师安排生活。
四、安全及后勤管理方面
1、学初成立以校长为组长的安全工作领导小组，时时刻刻把安全工作放在首位，指定专人负责，定期或不定期的排查安全隐患，召开安全工作专题会，制定安全工作应急预案。学校与班主任、班主任与学生家长层层签订责任状，利用课间操、班会课对学生进行安全教育，特别是在食品安全方面，我校在年初开展了“拒绝零食，从我做起，从现在做起”的养成教育活动，悬挂宣传标语。对食堂从业人员定期作体质健康检查，要求她们把学生食品安全时刻牢记心中，杜绝霉、烂、变质食品进口，切实做好三防“防鼠、防蝇、防霉烂”工作。同时，对食堂物品采购人员作了严格登记要求，为确保采购物品绝对安全。要求全体教师与学生同吃一锅菜饭。在食堂卫生方面实行餐前、餐后都要查。
2、生均公用经费期末实行了全体教师公开参与结账，学生营养餐补助费实行了学生、班主任、物品采购员、验收员、付款人、校委会成员及校长签字七签字。
五、存在问题
1、教研活动不规范，缺教研主题。只存在于教师们在教学知识方面的一些疑难问题探讨。
2、学籍管理欠规范，部分转进、转出学生无印证材料。
3、教师校本培训有待加强。
4、虽图书室开放、但生均借阅图书量不高。
以上汇报材料成绩、缺点有所不足，恳请考核小组全体领导提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中力求做好。
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