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以集团公司坚强领导为组织依靠。公司紧跟集团公司党委安排部署，积极把握班子建设正确的原则方向，制定了系列班子及作风建设制度，规范了班子建设正轨运行，以学习领会集团公司领导系列讲话精神为指引，不断推动班子建设。下面是由小编为大家整理的“开展创建四好领导班子自查报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。开展创建四好领导班子自查报告范文【一】 稿子汇 www.gaozihui.com
根据市局和xxx区委创建“四好班子”活动实施方案的要求，现就我局20xx年开展的以“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”为主要内容的“四好”活动情况自查总结如下： 公文汇,办公文档之家
一、以学习强素质，提高领导班子决策能力 稿子汇 www.gaozihui.com
班子凝聚力、战斗力的体现，关键是看这个班子有没有合力，这种合力不仅来源于班子成员的专业素质，更重要的是来源于班子成员的政治素质。为此，我局党组、支部在“四好”班子建设中，以“抓学习、强素质、促合力、见成效”心得体会为目标，紧紧围绕政治理论学习这个环节，把政治理论学习与提高政治素质结合起来，切实做到学以致用，学有成效。局党组（中心组）采取了个人学习与集中学习相结合等形式，使政治理论学习经常化、制度化。为了使政治理论学习紧密地结合形势、结合实际，党组每年制定了政治理论学习计划，做到了长远规划和短期计划相结合，做到了学习与解决实际问题相结合。为了提高学习质量、强化学习意识，党组极为重视抓“时间、内容、数量、质量”四落实的效能机制，达到“促学、助学”的目的。为了达到学习效果，在政治理论学习会上，领导干部结合自身的工作实际，谈政治理论学习对自己世界观改造的认识，谈理论学习对实际工作的指导体会，谈运用理论解决实际问题的方法，谈学习促进班子统一思想的事例，谈理论学习促进工作决策能力提高的作用等，通过这种学习方式，强化了干部队伍素质的提高。 稿子汇 www.gaozihui.com
二、依托党组堡垒，强化了领导班子工作活力
为了实现创建“四好”班子的目标，在工作中，局党组、支部开展多种形式的活动，不断完善工作机制，激发领导班子的工作活力，带领广大干部职工朝着既定的目标一步一个脚印迈进。
一是创新党组活动载体。我局进一步解放思想，开拓创新，找准优势，抓住机遇，在实际工作中实现了新的跨越。领导班子政治素质好，工作业绩好，进取精神好，作风品德好，管理制度规范，形成了健康向上的风气。还以“范文大全查找差距，增添措施，解决问题，促进发展”为主题，开展了深入学习实践科学发展观和“1+1”结对帮扶活动。今年以来，通过多种形式的帮扶为帮扶对象解决实际困难，截至目前，总提供帮扶资金（物资）达3万余元；并先后与黄土小学、洛带中学开展了主题文艺汇演，向同安小学赠书，组织同安30名留守儿童到省科技馆进行参观等活动，均得到群众一致好评。
二是激发和提高领导班子的活力。在创建“四好”活动中，我局党组以“树领导班子形象，创一流工作业绩”为主题，明确提出领导干部和领导班子的工作目标，提出了整改计划和措施，并动员科室上下查问题、找措施、抓整改，按“严要求、严管理、严考核”抓落实，从而激发了局领导班子和科室负责人的活力，给业务工作和行政执法带来了动力，使我局顺利完成了业务目标任务和其他工作任务，为我局持续稳定发展奠定了基础。
三是精神文明建设迈出了新的步伐。我局领导班子始终把精神文明建设作为思想政治建设的主要内容来抓，采取了切实有效的措施，通过各科室抓落实，求实效，使精神文明建设取得了显著成绩。一是以“三抓三比三争做”为主要内容，开展了各项有意义的主题活动。并根据“争创”要求，设置了“党员先锋岗”、“党员示范岗”各1个，建立了党员服务队1支，营造了良好的争创氛围。二是狠抓党组织生活。设置党务公开栏，将党组思想建设、组织管理、党风廉政等9个方面的内容实施了公开，思想汇报范文全年收缴党费10791元，发展预备党员1名，严格按照程序进行了办理。三是加强政务服务窗口培训指导，提高优质高效服务，得到了企业和服务对象的好评，被区政务中心评为优秀窗口，并收到锦旗一面。四是加强社会监督回访。采取现场了解、倾听意见、填写《行政执法案件回访、行业作风调查表》、电话回访了解等形式，对20xx年度受到处罚的35家生产企业中的27企业进行了回访，其中现场回访15家，电话回访10家，回访率达77.1%，对区级部门发放了征求意见表，都未收到不良反映。
三、民主决策，团结协作，增强了领导班子的凝聚力
民主决策，是激发干部职工积极性和创造性的最好办法，是增强领导班子凝聚力的最佳途径。为此，局领导班子认真贯彻落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，十分注重民主决策，采取了多层次多形式民主管理方式，加大了干部职工参与政务、党务管理的广度和深度，激发了干部职工主人翁责任感。凡是重大决策的问题和敏感问题等我们都公开测评或张榜公示。在重要活动安排和人事安排等问题上，局领导班子坚持民主集中制原则统一班子成员的思想和行为，做到职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；权限上分，力量上合，互相尊重，互相支持，互相通气，互相补台，呈现了 “五多五不”的良好局面，即“多协调、多通气、多配合、多商量、多支持；遇到问题和矛盾不回避、不积累、不扩散、不激化、不上交”。范文网班子成员主动处理自己能够驾驭的分工之外的工作，尤其是一些急难险重工作和突发事件，大家共同努力献计献策，既提高了自己，又提高了班子的整体能力。以开展先进性教育为契机，进一步密切了党群关系。局领导班子成员虚心、主动听取了各方面的意见建议，广泛接受评议监督，切实把创建活动引向深入，近年来，没有在企业发生过任何“吃、拿、卡、要、报”现象，真正成为了“人民满意的工程”。
四、注重形象，改进作风，提升了领导班子的战斗力
局领导班子始终认为带队伍要从自身严起“说破嗓子不如做出样子”干工作要首先身先士卒站排头。党组要求班子成员努力树立领导就是样板的思想，改进工作方式方法，促进了工作全面展开。
（一）认真贯彻落实民主集中制原则，不断加强党的建设。通过端正工作指导思想，规范办事程序，提高了党组织议大事、抓大事、统大事的能力。领导班子坚持了重大问题集体研究，网络手机版不搞个人说了算，不用“敢于负责”超越集体领导，不用“果断拍板”取代议事程序，不用“强制集中”排斥民主意见，使班子成为凝聚力强、讲政治、讲正气、思想上合心、工作上合力、行动上合拍的坚强指挥部，确保了“核心”地位，发挥了“核心”作用，做好了“核心”工作。工作中班子及支部成员，认真贯彻执行党组国法，勤政廉政，公道正派。
（二）积极推行质监政务公开，加强党风行风建设。首先成立了相应的领导小组，下设办公室，统一负责组织、协调和工作安排，为开展党务工作、行风建设奠定了组织基础。其次确立了以规范党务公开、行政执法和加强“两个安全”监管为重点的总体目标，并将其纳入党政工作重要议事日程，按照党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各司其责的程序进行，打开了“两个建设”新局面。第三实行了“两个建设”目标化管理。专题研究廉政、党风、政风建设及其相关工作，制定了实施方案和量化、细化后的考核办法。坚持谁主管，谁负责的原则。分别签定了《营造最优服务环境，全力提升质监形象》和《公务用车》等承诺书，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，把“两个建设”纳入经常化和制度化的轨道，与业务任务同部署，同落实，定期检查，年终考核，严格实行“一票否决制”，切实确保了“两个建设”心得体会范文锦集与业务建设的相得益彰，相互促进。第四为了抓好局反腐倡廉工作，我局结合部门职能特点，认真研究制了《xxx市xxx质量技术监督局廉政风险防控实用手册》，并在全面贯彻执行中建立完善了相应的制约机制，有力的杜绝了权力失控、决策失误、行为失范和干部失足。这些工作的完成，促进了我局“两个建设”的整体推进，也为我局年度各项工作目标任务的完成奠定了坚实的基础。
（三）服务基层，回报社会，职能作用发挥好。一是着眼“质量兴区”战略，狠抓了质量监管工作，一年来，我局重点对157家3C认证产品生产企业、食用农产品认证企业、自愿性认证企业认证有效性等开展了专项执法检查，监管工作取得了实效，并指导培育实施品牌战略16家，推荐申报第十届省级名牌企业16家产品16个。目前，辖区共有国家名牌企业4家产品4个，省级名牌企业23家产品31个，树立大中小榜样型企业各5家，面向公众参观指导。二是着力守住安全底线，狠抓了特种设备安全监察工作，网络我局着力推进特种设备监察实现信息网络动态监管和以安全协管员组成的组织网络监管，就辖区重要领域、重点企业的压力容器、锅炉、起重机械、电梯、CNG站、气充装站等特种设备进行了监察，同时，累计培训特种设备操作人员达500余人，建档率、登记率、年检率、持证上岗率均达100%，确保了辖区内无任何特种设备安全事故。三是着力推进部门法治建设，狠抓执法监管工作，今年，我局共办理案件35件，完成12365交办案14件，区交办案4件，投诉举报案9件，实现结案率、案件回访和满意率均达100%，为企业、群众挽回经济损失约百万元。组织“开门审案”10件，无行政复议、行政诉讼和错案。四是着力于助推地方经济发展，狠抓了“三个服务”建设，在服务群众方面，着重开展了诚信计量菜市场建设，完成了25个集贸市场、近3000余台计量器具的免费检定，实现了公平秤配备率、在用计量器具受检率100%，同时，组织了xxx检测中心对12个街道镇乡16万亩覆盖2万户农户和部分龙头公司的果蔬实施了免费检验，完成了民生工程目标，确保了辖区果蔬质量稳定。在服务企业方面，认真做好代条码工作，全年为企事业单位办理组织机构代码业务9215家，比20xx年略有增加，新增商品条码注册数数21家，并按照质量信用等级评定细则，严格开展了辖区内企业信用评定工作，目前，辖区质量信用等级达AAA级的有14家，AA级的有19家，同时，加强了能源计量器具、范文集锦锅炉等设备检定，指导企业改造升级，促进节能减排工作。在服务龙泉方面，围绕服务汽车产业，为打造千亿、万亿汽车产业链搭建了技术服务平台，为确保城市建设向“三最”标准化运行，着力推进了xxx枇杷、十陵禽蛋等国家地理标志保护产品的打造工作，截止目前，共推进农业标准化示范项目6个，其中国家级2个，省级4个，已立项6个；已验收国家级地理标志产品1个，正在申报中1个；有机农产品认证8家；逐步完善了4A、3A级风景区标准化制度修订工作，对桃花故里、同安国际标榜学院4A、3A级风景旅游景区进行了验收，推动了区域经济发展做出了积极贡献。
要创建一个好的领导班子，是一件长效常建的工作。今后，我们将继续在区委的领导下，求真务实，开拓进取，努力保持共产党员的先进性，在推进城乡一体化进程中，带领全局共产党员和广大干部职工，积极求索，努力完成上级安排的各项工作任务，争取做出更大的成绩。
开展创建四好领导班子自查报告范文【二】
中共***市直机关工委：
2014年以来，范文写作我委是在市委市政府和团省委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观，委党组按照领导班子争创“四好”活动要求，紧紧围绕推进和服务“四个***”建设，全面加强领导班子自身建设，不断增强领导班子成员的政治意识、责任意识和创新意识，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的坚强领导集体。我委对照创“四好”活动先进单位的条件进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、加强政治学习，提升班子思想水平
坚持中心组学习制度，努力建设政治坚定、素质过硬、作风正派、业务精通的班子队伍。委党组注重在学习的广度和深度上下功夫，积极参加中心组的学习，注重学习质量，着重在提高班子成员的政治理论素质和业务能力上下功夫，在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫，坚持围绕主题、抓住精髓、吃透精神，把学习活动不断引向深入。自去年以来，在委党组精心组织和安排下通过参 - 1 -
加集中学习与个人自觉、专题讲座辅导和撰写学习笔记相结合的方式，全年共参学12次，共计200多学时，入党申请书班子成员按要求完成了10000余字的读书笔记和心得体会，撰写理论调研文章3篇，并开展了讲党课活动。先后学习《党章》、中央省市全会精神，购置政策理论读物（辅导教材）7种20余册。按照“述学、评学、考学”的要求，认真参加中心组学习，通过学习，班子成员政治理论水平有了明显的提高，政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，强化创新意识，运用理论解决实际问题的能力不断加强，真正做到了思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。
二、加强团结协作，提高班子整体效能
一是坚持集体领导和个人分工负责相结合。班子成员既兢兢业业做好分管工作，又通力合作，注意发挥班子整体优势，对“三重一大”或全局性工作，都坚持班子集体讨论决策，在思想上多交心，工作上勤通气，相互理解和支持。二是班子成员坚持原则，严格遵守党的政治纪律，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，切实做到“四个服从”。三是班子成员之间讲党性、讲原则、识大体、顾大局，做到大事讲原则，小事讲风格。坚持交心谈心制度，全年班子“一把手”与班子成员交心谈心10次，工作总结范文班子成员与每个分管部门交心谈心21次，党组成员在支部会上向党员报告了思想、作风和工作情况。四是按要求高质量开好民主生活
会，会前广泛征求群众意见，进行廉情公示，确定民主生活会主题，积极准备，会上能积极开展批评与自我批评，达到了互相帮助、共同进步的目的。
三、坚持勤政务实，开创共青团工作新局面
2014年，我委以创先争优活动契机，认真组织全市各级团
巩固学习实践活动的成果，开创了***共青团工作的新局面。一是坚持以党建带团建，加快推进基层团组织建设。我委坚持完善创争活动的推进机制和保障措施，成立了创先争优活动领导小组，制定印发了《关于深入开展创先争优活动的实施意见》（**团发?2014?24号），进一步明确工作保障机制。全市非公经济组织新建团组织138个，市级驻外团工委4个，区县驻外团组织21个；试行由35岁以下基层党政负责人兼任团组织书记的选配方式；发挥西部计划志愿者、“三支一扶”、“大学生村官”等志愿者的作用，探索在大学生村官联谊会等组织中建团；举办了x省乡镇（街道）团委书记第***期（***市）培训班，并纳入市委组织部干部大培训；选拔推荐非公有制经济组织团干部参加学习，网络组织培训了250多人次。二是强化思想政治工作，引领青少年思想建设。坚持用社会主义核心价值体系和科学发展观教育引导青年，积极开展“一生忠诚跟党走”、“共青人精神大讨论”、“我与祖国共奋进”、“十八岁成人宣誓”等一系列主题教育实践
活动。举办***市首届“***”大赛、首届“***大赛”、“乡村青年歌手大赛”等活动为契机，力倡树文明新风。依托“***共青团网”、“***青年志愿者网”、“***共青团系统qq群”、“***共青团微博”等现代化方式，广泛联系青少年，积极打造青年思想交流平台。三是组织青年投身美好新***建设。组织开展青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗、青年文明号、青工岗位练兵等“全面的范文参考写作网站青”字号品牌活动建设，选树“青年技术创新带头人”、“青年岗位能手”，激励青年立足岗位，学技成才。积极开展“挂包帮”活动，开展各类创业培训活动，举办青工青农培训162场，青年就业与再就业招聘会84场，发放小额贷款***余万，提供见习机会1650余个，帮助268名青年实现创业，带动了10000余人实现就业。积极开展抗旱救灾工作，募捐用水320吨，组建送水突击队12支，争取***口“共青池”建设资金***万元。四是帮助青少年成长成才。大力实施民生工程，深入开展关爱农民工子女行动，建立“农村留守学生之家”和“阳光少年之家”达102所，结对帮扶农民工子女25341人；积极开展大学生村官、研究生支教行动、藏区“9+3”活动、“三支一扶”和西部计划等工作，认真开展“三下乡”社会实践活动，提升大中专学生素质。坚持开展“爱心助学”和“爱心送考”活动，联合***开展助学活动，资助贫困学生620人，发放助学金74万元。筹建市县两级青年志
愿者协会，建设标准化志愿服务站22个，招募青年志愿者6万余名，组建了140人的***市应急志愿服务队，开展志愿服务活动236次，募集爱心善款47万余元；指导成立青少年心理咨询协会、依托“12355”青少年服务台和优秀青少年维权岗，切实开展青少年弱势群体关爱行动。网络五是积极推动机关建设。委党组坚持对干部职工进行思想政治理论、科学文化知识和业务技能教育培训，组织开展丰富多彩的支部活动，到***港、区县等地实地参观学习，主动参加各级组织的活动，营造了职工精神文化生活丰富多彩、健康向上的良好文化氛围。2014年，我委被市直机关工委命名为学习型党政机关，创建了文明单位，多次受到省市表彰。
四、加强廉政建设，始终保持清正廉洁
我委按照省市纪委的有关要求和部署，班子成员认真学习了省纪委九届六次、七次全委会，市纪委三届五次、六次全委会精神，坚持在班子成员中开展经常性的党性、党风、党纪教育，系统学习党和国家关于党风廉政建设和反腐败的各项规定，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，不断增强了廉洁自律的自觉性，不断提高了拒腐防变的能力；班子成员正确行使手中的权力，规范自身言行，带头遵守有关廉洁自律的规定，带头做到“两
个务必”，心得体会范文公道正派，实事求是，真正做到自重、自省、自警、自励，全年没有任何违纪违法和不廉洁的行为发生。
通过开展创建活动，团市委班子在“学习、团结、勤政、廉洁”等方面都有了一定的进步，但与上级要求和兄弟单位相比，还有一定差距。今后我们将以虚心、务实的态度，接受上级部门和基层单位的监督和帮助，不断查漏补缺，力争上游，带领全市团员青年为建设“四个***”而不懈努力！
开展创建四好领导班子自查报告范文【三】
县委组织部：
我校领导班子现有13人，其中校级3人，中层干部10人；中共党员12人，九三学社主委1人；高级讲师11人，讲师2人。本年度学校领导班子仍把创“四好”作为班子的奋斗方向，并纳入总支工作重要议程，抓住机遇，带领全校教职员工艰苦创业，勤俭办学，学校已发展建设成了一所综合性高中学校，形成了“普职沟通、三教结合、综合发展”的办学模式。学校建立了“中学部、职教部、培训部”三部，实行了“资源共享、分部管理、统筹安排、协调发展”的管理机制，开辟了富有生机、充满活力的办学新途径，驾起了培育新型人才的立交桥，学校办学也取得了良好的效益。今年7月，我校被x省总工会命名为第一批“范文网站再就业培训基地校”；8月，经x市教育局电教站验收，我校喜获市级"实验教学，计算机教育"示范校；10月1日成功举办苍溪师范建校45周年庆祝活动；12月初还将建成市级示范性重点高中。教育教学与时俱进质量稳步提高，办学模式又创新高，现将本年度创“四好班子”活动情况汇报于后：
一、加强学习，努力提高班子成员和教职员工素质。
1、安排早，学习有序。年初时，学校党总支办公室、政教处、师培部分别起草了《我校兴起“三个代表”重要思想学习教育活动新高潮的实施意见》、<<苍溪师范2014年教职工政治学习春、秋季安排表>>和<<苍溪2014年教职员工培训计划>>，并向干部、党员发放了学习专用笔记本，教职员工政治学习笔记本。做到了学校统一安排、统一集中学习时间、统一学习内容、统一要求“四个统一”。
2、认真开展十六大重要思想的学习宣传活动，兴起了十六大重要思想学习新的高潮。今年我校通过大会集中，分处室学习讨论，举办专题讲座，中心学习组学习等形式深入学习宣传十六大精神，使广大党员和教职员工进一步明确了奋斗目标，统一了思想，决心在建设小康社会的工作中大显身手，为促进苍溪教育事业的大发展再立新功。在学习过程中，学校中层以上干部联系工作实际，写出了各类新得体会笔记近30篇。
3、在县委组织部的指导下开展了对班子的民意测验和征求意见以及中层以上干部推荐活动，入党志愿书班子内通报了群众意见，同时开展了批评与自我批评，进一步沟通了干群间关系，提高了干部思想素质，改善了干部思想作风和工作作风，进而增强了班子的凝聚力和战斗力，通过群众推荐，领导提名，组织考查，产生了中层领导人，加强了教学管理力量。
4、一如既往，注重例会学习，促进教职工思想建设工作。学校一贯坚持的一些例会，如每月初教职工大会、每月中旬的中心小组学习会、每月末的行政会；每周一的周会、每周三的教师学习会、每周五晚的职工学习会，以及总支会、支委会、党员大会、团会、班会等均定时召开。本年内，学校召开总支会11次，党员大会4次，中心组学习会11次，集中政治学习、业务学习20次，召开行政会议16次，通过这些例会既学习了时事和党的方针、政策、又及时通报和反馈了学校情况，既提高了大家思想政治觉悟，又统一了认识，推动了工作，形成了学校师生齐心协力，共建美好校园的良好氛围。
二、齐心协力，网络TOP100范文排行精诚团结，班子的战斗力更强
1、民主空气浓厚，齐心协力共谋学校发展。班子成员已经养成了大事商议、小事通气的民主作风。校级干部更是以身作则，有事同相关处室商量后决策。凡是学校重大问题一律由学校行政集体讨论，民主决策，有惯例的事情按惯例办，有制度的按制度办，有程序的按程序办。杜绝了班子内的随心所欲办事和个别人说了算的不正之风。
2、分工合作，顾全大局，促进学校发展。学校校级四位领导分别分管了全面工作、后勤工作和继教工作、职教工作、电大工作及全日制的教育教学工作；10位中层干部负责各自职能处室的工作，班子成员分工明确，责任到人。做到了既分工又合作，分工不分家，三位校级干部又分别联系相应处室，指导、督促处室工作；处室干部既负责本处室的工作，涉及配合工作又主动与三位校长请示、汇报工作，这样形成了全校一盘棋。如在创重准备，校庆，创建x市实验教学、计算机教学示范学校过程中协同作战，圆满完成校庆、创重准备就绪、x市实验教学、计算机教学示范学校创建一举成功。
3、广泛调研，互通情况，共同进步。在学习贯彻“三个代表”重要思想的基础上，学校党总支提 1
出了大兴调查研究之风，号召每位干部除坚持《党政工团干部联系处室、科、班的制度》、《党总支委员联系支部制度》外，要勤巡视，多深入处室、班级、课堂、工地，了解情况，收集情况。每次在行政例会前每位干部均要反映情况，会上集中研究情况，使许多大小事情得到及时解决，保证了政通人和，又促进了学校发展。
三、管理兴校，共创美好未来
1、学校班子先后拟定并完善了《苍溪实验中学管理手册》、《学生公寓管理制度》、〈水电费管理制度〉、〈苍溪实验中学创建x市实验教学、计算机教学示范学校申请报告〉和《苍溪实验中学创建x市示范高中的申请报告》等，使整个班子成员和全体师生教书育人、管理育人有章可循，工作目标明确。特别是今年高考、中考后县委、人大、政府、政协四大家领导来我校召开现场会后，学校全体教职员工为学校美好明天而勤奋工作的兴头更足。通全心全意依靠教职员工办学，学校规模空前，今年我校新招全日制初中班6个，高中班10个，职高班6个，学校现有全日制教学班51个，在校学生3520人，函授学员超过1500人，短训班学员3000人。
2、加强考核、督查办度。以《苍溪实验中学管理手册》为蓝本，深化了班子内部和全校师生在学校学习生活各方面工作的规范。同时，在全校职工（试行）全员聘任制的基础上，进一步完善了各方面工作的考核，学校考核处室，处室考核相应的工作人员和教学人员，完善了岗位津贴与考核挂钩，充分调动了全校教职工的积极性，激发了教职工的工作热情。由学校办公室对学校总支会、行政会、校长办公会安排布置的事项进行了督查、督办，增强了班子工作的效率和信度。
3、教育教学工作再传捷报。学校教育教学工作一直稳步攀升，教师教书育人，内部职员管理育人，工作服务育人已成为习惯。老中青教师“比、学、赶、帮”蔚然成风。一年来，全校共100多人次上研究课、竞教课和示范课，有30位教师在国家、省、市、县竞教、技能大赛、论文大赛获奖。2014年学校首届中考、高考取得显著成效：高考上线473人，其中重本7人、本科98人，居市同类学校前列（第7名）；中考201人参考，文考600分以上者18人，居同类学校之冠。受到市、县表彰奖励，被县上评为“高考达标超标学校”、“育才选才先进集体”，并获二oo三年初中教育目标考核二等奖。第九届全国青少年信息奥赛我校18人进入复赛（全县26名）。2014年11月举办的全县第八届传统项目学校中学生田径运动会上，我校一举夺得团体总分第一，取得28个比赛项目中11个单项冠军，受到各界人士好评。
4、勤俭建校，大力改善学校办学条件。在办学经费十分困难的条件下，学校班子不等、不靠，带领全校师生继续发扬艰苦创业精神，努力改善办学条件，大大增强了学校在市场经济条件下的办学竞争力。新建了现代化的学生公寓、塑胶运动场、三级四区连接趟梯、第二级教学区堡坎，学校面貌焕然一新。极大地改善学校办学条件。
四、清政廉洁，为教职工树立了良好的榜样
1、努力学习，加强自律。学校总支年初与中层以上干部签订了《领导干部廉政自律责任书》，学校总支和各支部均订阅了《党课》、《党风党纪月刊》、《x监察》、《法制日报》等报刊杂志，供大家阅读借鉴，并组织班子成员和党员学习，随时用典型案例警示党员、干部，增强其内省、内悟能力，做到自警、自省、自重、自励。同时要求干部除了管好自己，还要管好自己处客观存在的工作人员和家属子女。做到了班子内无一人违法乱纪，为教职工做出了表率，也维护了党和干部的形象，达到了“公生明，廉生威”的效果。
2、结合校务公开推进廉政建设。学校一贯实行大型基建、设备设施添置、党员发展、教职工评奖、评职、晋级热点问题，一律在“校务公开栏”公开，让教职工监督，也让教职工议政、参政，这样更加密切了干群关系，也更利于工作的开展，正因为这样，学校多年来无人上访，也无人闹事，更无一教职工私下走人，目前全校上下一心，安定团结。
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开展创建四好领导班子自查报告范文【四】
根据x电发组人28号文件精神，我公司制订了《创建“四好”领导班子实施办法》，成立了创建工作领导组。一年来，我们在市公司党委的正确领导下，在组织人事部的具体指导下，严格按照创建评价考核标准，使公司的“四好”领导班子制度取得了明显成效，为公司的文明建设和企业的不断发展起到了有力的保证。下面就我公司一年来的创建工作汇报如下：
一、加强素质建设，创“政治素质好”的领导班子
在“四好”班子建设中，放在第一位的就是素质建设。一年来，我们在班子的政治素质建设上，一是切实加强领导班子的理论学习和思想建设，在中心组学习上，我们变过去由学习秘书带学为轮值主持人领学的方式开展中心组学习，学习效果和学习效率显著提高。二是政治意识如责任意识不断提高。以制度建设为抓手，以“主人翁”意识教育为契机，全面开展文明创建工作，在全市第xx届人民满足基层站所评选中，我公司又有两个供电所名列其中，两届共有5个供电所获全市“人民满足”基层站所，其他供电所全部被评为全县“人民满足”基层站所。公司在获得市第xx届“文明单位”以后，结合“创一流”申报的创建省“文明单位”的工作正在全面实施当中。不断地争先进位，认真地履行好职责。一年来，我们不仅没有发生一起违反政治纪律、组织纪律和影响稳定的事件，而且班子成员的进取心更强，模范遵循职务操守，带头遵守社会公德氛围更浓。
二、加强能力建设，创“经营业绩好”的领导班子
1-10月份，已完成供电量6.86亿千瓦时，同比增37.1；售电量6.38亿千瓦时，同比增长41.4；综合线损6.82，同比下降3.03个百分点，达到“两增一降”预控目标。
8月份，公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心35千伏变电站无人值班试运行阶段已基本结束，8座35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主要设备完好率达到100，各项经济技术指标较以前明显好转，非凡是综合线损下降明显。8月27日，我公司历时1年投入1700余万元的.城网建设与改造工程全面接受了市城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是43平方公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
三、加强合力建设，创“团结协作好”的领导班子
今年以来，一是认真召开班子民主生活会，会上通过批评与自我批评，及时解决班子成员自身存在的问题和企业重点、难点、热点问题，使班子的决策和执行能力得到很大提高。二是所有涉及“三重一大”的问题均能按照规定程序集体讨论决定，充分发扬民主。今年以来，我们在xx届四次职代会上，通过了三个工作报告和若干重大事项，对公司领导干部和中层干部进行了测评与考核。进一步加强党风廉政建设，开展各种谈心活动，加强了沟通，增进了领导班子间的相互信任，增强了班子的凝聚力、战斗力。三是针对班子调整涉及分工问题，我们按期完成了公司第五次代表大会的换届选举工作，在行政分工调整以后又对党委成员的分工作了及时调整。
四、加强作风建设，创“作风形象好”的领导班子
一是班子成员在工作中能率先垂范，较好地发挥出了表率作用。今年我公司创建省一流县级供电企业，为此我们带头加班加点，利用的大多是星期天。二是为把治理工作做细，为把职工工作做实，我们坚持定期召开安全生产调度会、经济活动分析会、支书例会、所长例会等和经常性的联系点活动，及时解决治理工作中存在的困难和问题。同时密切关心职工生活，配发员工标志服，改善员工工作环境和建设员工文化生活设施，激发了企业员工的工作积极性和创造性，使企业的整体形象得到进一步完善。上年度我们连续第二年在全县机关行风评议中被评为全县“人民满足”单位，并获得县委“先进性教育活动优秀党组织”、“学习型组织示范单位”、“创建文明行业先进单位”和市委“五个好企业党组织”。企业和员工形象均得到很大改善。
随着“四好”领导班子的创建，这种改善将会得到进一步加强，对照县公司“四好”领导班子建设评价标准，我们进行了认真自查，自查得分为98分。
开展创建四好领导班子自查报告范文【五】
2014年度，集团公司党委按照中央和省市委关于创建“四好”领导班子的部署要求，结
合企业改革发展的实际，以“创有为有威好班子、做民族企业排头兵”为目标，以加强企业领导班子能力建设为根本，着力打造政治坚定，开拓进取、团结高效的领导集体，使公司经济总量和产品产量保持稳步提高，实现销售收入105亿元，还被中组部、国资委授予了“全国国有企业创建四好领导班子先进集体”称号。现把公司2014年度开展好班子活动的情况总结如下：
一、坚持强学力行，提高驾驭企业发展的能力素质
创“四好”领导班子核心在于提高班子成员的能力素质，而提高能力素质的根本途径则在于勉力学习求索，致力创新实践。因此，公司领导班子始终把加强学习作为增长才干、应对挑战、指导实践、推动创新的重要途径，坚持政治理论学习与专业知识学习并重，做到政治素质提高与业务能力提高并举，在学习与实践的结合上求实效。
在理论学习中提高思想政治素质。我们坚持以党委中心组学习制度化、规范化为先导，通过专题讲座、调查研究、外出考察等形式，建立理论学习制度，提高理论学习质量，使班子成员坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，不断增强搞好国有企业的责任感和使命感，以高度的政治意识和大局观念，牢牢把握企业改革发展的政治方向，毫不动摇地坚持党的国有企业的政治领导。
在学用相长中提高科学决策能力。我们注重把理论学习与创新实践紧密结合起来，以科学发展观为指导，着眼于国有企业战略性调整和全球经济一体化的高度，不断更新和完善企业战略发展思路，提出了“走国际化道路、建世界一流企业，做民族工业排头兵”的奋斗目标，确立了“一业为主、同心多元”、“两个市场、两种资源”的经营战略，构建了发展循环经济、建设“绿色威孚”的运作模式，积聚了参与国际竞争分工、打造中国“博世”的底蕴。
在率先垂范中构建“学习型”企业。我们在加强理论学习的同时，注重对工商管理、cims应用技术、企业资源计划、电子商务等前沿性技术和管理知识的学习，不断更新知识结构，提高专业素质，使自己成为熟悉市场运行、企业经营和技术管理的行家里手。并以学习发起人、倡导者的形象为广大员工放样示范，激励每位员工以积极主动的姿态投入学习活动，不断提高创新创业创造的技能，为公司的可持续发展提供强有力的智力支撑。2014年，公司推出了多项技术创新成果，继续保持在全国同行业的技术领先地位。
二、坚持自主创新，增强引领企业发展的核心竞争力
创新是企业发展的灵魂，自主创新是提升企业竞争力的核心。我们坚持把提高创新能力作为“四好”领导班子建设的重心，坚定不移地走科技兴企之路，义不容辞地当引领创新之“将”，努力提高企业自主创新的能力和水平。
突出观念创新的先导性。在公司三次结构调整中，我们坚持以观念创新推动科技创新，以争先创优激发发展动力，牢固确立了国内独秀、国际一流的发展理念和创新思维。“十五”期间，公司累计投资20多亿元，引进了世界一流的高精尖设备，配套了大批国产先进设备，新建了多条专业生产线，使公司整体生产能力和工艺质量水平得到大幅提升，燃油喷射系统产品的市场优势日趋凸现，机械泵总成年产销量已突破100万台，占有48%的国内市场份额，雄踞全球产量榜首，锡字牌产品已批量出口，公司自营出口年增长率在50%以上，逐步跨入了全球经济大循环。
把握技术创新的关键性。近十年来，公司构建了以内燃机喷射系统十大类系列产品为主体的汽车零配件产业链，并围绕市场需求，每年开发100多种新规格产品。其中，高品质汽车尾气后处理系统的自主开发，不仅消解了国内长期依靠进口的瓶颈，还成为国内同类产品中唯一与跨国公司分庭抗礼的民族品牌。在引进国外先进技术的同时，注重消化吸收和自主创新，特别是充分利用与德国博世公司合资合作的平台，不断增强自主创新能力，提升主导产品的技术含量和制造水平，适应参与全球竞争和国际化配套的需要。正因如此，才使公司与跨国公司合作谈判中，具备了与之叫板的“底气”，明确提出合作的三个基本原则，“一是必须在x建立世界级研发中心；二是生产基地必须建在x；三是威孚公司必须是同类产品的唯一合作伙伴。”
提高管理创新的成效性。为适应企业规模化、集约化、国际化发展需要，公司建立了以市场为中心的组织管理架构和规范的法人治理体系，并从资源共享、优势互补的要求出发，调整了产业布局，细化了专业分工，实施了生产中心向工业园区的转移，完成了
开展创建四好领导班子自查报告范文【六】
市委组织部：
曹家乡自2004年被万源市委授予“四好”领导班子称号以来，为保持这一荣誉称号，领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“学习、团结、勤政、廉洁”四好班子创建活动为契机，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，深入落实科学发展观，积极开展“创先争优”活动，提高了班子成员的执政能力，促进了团队功能的发挥，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力，使我乡“四好”班子建设工作取得了一定成绩。现将我乡深化“四好”领导班子创建活动的情况汇报如下：
一、提高党性修养，学习林森精神
一是围绕提高党性修养，大力培养领导班子和领导干部的民主作风和团结意识，不但要加强思想政治理论的学习，还要通读马列经典，重温党的历史。组织开展专题讨论，教育引导干部始终保持思想忠诚、品行忠诚、事业忠诚。
二是深入推进民主集中制建设，广泛开展“四谈心”，重视干部间的思想交流，坚持把民主生活会作为领导班子发现、剖析问题和增强党性的重要平台。强化理性信念教育，把群众满意作为检验组工干部党性修养的试金石，真正做到讲党性、重品行、作表率。
三是高度重视“林森精神”的学习，李林森是我们所有领导干部学习的榜样，争做李林森式共产党员。一要深入基层，只有走进基层才能真切感受到人民所感、所需；二要公道正直，领导干部必须“身形挺直，宁折不弯”，要始终把党性原则摆在第一位，坚持按原则办事、按政策办事、按程序办事；三要甘于奉献，领导干部只有甘于奉献，才能更好的发挥其职能，履行其职责，更好的服务于人民群众。
二、多元化学习，提升综合能力
我乡高度重视各方面素质培养，大力推进学习创新。领导班子成员要坚持不断学习的好习惯，只有不断学习才不会落伍。摒弃保守落后的思想观念，积极参加各种讲坛，倾听社会新声，开阔干部视野。定时组织观看远程教育视频，具有重要意义的新闻影视。领导干部多下基层，加强多岗实践锻炼，提高工作效率，全面提升自身整体素质。
三、狠抓群众满意工程，打造服务型政府
一是狠抓基础设施建设，今年我乡完成了曹城水毁公路19公里的维修，曹家乡汽车客运站建设已完工；河堤堡坎工程已建设完毕；文化站建设已经进入收尾阶段；堰塞湖整治工程已经启动，预计明年5月完工。
二是抓特色产业促发展，以林经发展为主线，主抓以核桃、板栗、天麻、桔梗等为发展骨干项目，全年出栏生态猪7500头，土鸡35000羽，板角山羊1500只，发展年出栏10头以上的养牛大户10户、出栏50头以上养猪大户10户、出栏50只以上养羊大户15户、出栏500只以上本地土鸡养殖大户8户。
三是加大支农惠农力度，落实国家的惠民政策。全年共发放粮食综合直补资金50.9万元，落实生态公益林补偿资金159.5万，兑现家电下乡补助资金5.21万元。
四是建立健全社抓好农村低保核查工作，严格低保动态管理机制，做到应保尽保，会保障体系，加大社会弱势群体的救助力度。加强民政优抚工作，落实国家惠民政策，全年共支出民政资金70余万元。
五是认真组织开展机关干部直接联系服务群众活动，深入村社，落实帮扶措施，确保帮扶工作落到实处。全乡共制定帮扶措施56条，支出帮扶资金4万余元。
六是狠抓机关干部作风建设，优化经济发展软环境，提高机关办事效率，杜绝干部“走读”现象，致力打造服务型政府。
四、廉洁自律，树立清正廉洁形象
一是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定。
二是班子成员连接自律，以身作则，抵制各种不正之风，凡是要求别人做到的，自己先做到，凡是要求别人不做的自己坚决别做。
三是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃纪律。
四是自觉遵纪守法，严格依法行政，树立良好的领导干部形象。
五是严格财务管理和工程质量管理，做到节约开支，账目清楚，无挪用、乱用现象。
六是坚持领导干部述职述廉和干部重大事项报告制度，全年无违纪违法现象发生。
在今后的工作中，我们将以xx大精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，团结协作，与时俱进，开拓创新，为实现市委提出的“构建一中心、一枢纽、一屏障，打造五大基地，建设五个万源”目标而努力奋斗。
开展创建四好领导班子自查报告范文【七】
为认真贯彻落实党的xx大精神，进一步提高××烟草领导班子的整体素质和能力，推进行业全面、协调、可持续发展，根据国家局和省局党组的要求，我局党组在取得“四好班子”荣誉基础上，戒骄戒躁，因时而为，继续在全市烟草系统深入开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。一年来，××烟草领导班子在省局党组的正确领导下，牢固树立并认真落实科学发展观，自觉践行“两个至上”的行业共同价值观，稳步推进各项改革发展举措，确保了各项目标任务的顺利完成。
根据浙烟党20084号文件精神，市局党组对照“四好班子”的标准，对今年创建工作进行了自查，同时还专门向各县级局党组就市局党组思想建设、组织建设、工作作风、工作方法等方面征求意见，并根据基层意见进行了一些改进和提高。我们认为，经过努力××市局领导班子建设工作符合“四好班子”的申报条件。现报告如下：
一、政治素质好
局（公司）领导班子始终把政治理论学习作为加强自身思想政治建设、提高领导素质的首要任务。积极参加理论学习：一是抓党组中心组理论学习。每年都要根据烟草工作实际，制定了《党组中心组学习计划》，做到学习有规划、有制度、有笔记、有心得体会、有学习成果交流，着力提高班子成员的学习能力和驾驭行业改革等复杂问题的能力；二是抓党员干部的学习，除积极参加“学分制”培训外，每年还落实专题教育和读书会，着力提高党员干部的党性意识和管理水平。在学习方式上，领导班子采取自学与集中学习相结合的方式，全年集中学习不少于12天。在学习内容上，坚持烟草业务知识与政治理论相结合，努力建设学习型、创新型、务实型领导班子。通过学习，认清和把握了行业发展趋势，适应了改革要求，清晰了发展思路，从而在政治上、思想上、行动上自觉同党中央、国家局、省局保持一致。全体班子成员在学习理论的同时还结合“服务年”工作，制定了基层走访服务制度，积极深入基层一线，做好调查研究工作，准确把握工作脉搏，及时作出工作决策，保证了××烟草正确的发展方向。
二、工作业绩好
我局领导班子成员普遍具有强烈的事业心和责任感，在工作中紧紧围绕企业的工作目标，认真履行职责，真抓实干，求实效，不摆花架子。在班子成员和全体员工的共同努力下，度各项工作均取得较好成绩。
（一）经济运行稳健发展。一年来局（公司）领导班子按照省局（公司）的统一部署，严格落实调控方针，狠抓规范经营，力促稳中求进，保持了与省局“平稳发展”总体方针的一致。全市共批发销售卷烟17.15万箱，同比增长8.49%；实现批发销售额37.79亿元（含税），同比增长20.08%；实现税利11.99亿元，同比增长37.19%，其中利润9.53亿元，同比增长35.51%；其中低档烟销售18891箱，超额完成计划指标的11.1个百分点。销售省产烟92206箱，同比增长1.5%，销售省外烟79111箱，同比增长18.2%。单箱销售收入22609元，同比下降5.39%；国有资产保值增值率161.58%；三项费用率7.98%，同比下降1.21个百分点；年末库存4446箱，同比减少1691箱。经济运行呈现出销售额增长高于销量增长、税利增长高于销售增长、费用增长低于产值增长的“两高一低”良好态势，继续保持了又好又快发展。
（二）专卖监管扎实有效。一是大要案查处成果显著，破获了一批有代表性的涉烟案件，如海宁的“3.19”网络大案、嘉善的“1.19”部督要案、桐乡的“6.10”贩假大案等，有力震慑了违法分子的嚣张气焰，保护了合法经营的积极性；二是高速公路省际卡口建设取得实质性进展，部门联合行动与毗邻地区协作机制日益健全，联横合纵的执法网络得到了进一步强化；三是智能判案系统开发成熟；四是内管监督更趋制度化和常规化，初步建立起专卖内管的长效机制。全市共查处各类案件2149起，查获各类违法卷烟52.50万条，同比增长110%，总案值4261.29万元。其中假冒烟46.65万条，同比增长了196%，数量位居全省第三；案值超百万元的销售假烟案13起；移送公安部门案件24起，司法审结案件16起，追刑人数48人，判处以上实刑6人。全地区六个县、市局都完成了百万元以上大案的查处，破获符合国标案件1起，省标案件3起。
（三）“春蚕”服务成果显现。局（公司）领导班子始终把开拓创新作为衡量自身素质的标准之一。局党组围绕省局提出的“五篇文章”，提出了“服务年”主题，全市系统以打造“春蚕”服务品牌为载体，年初就把创建“春蚕”服务品牌正式写入党组工作报告，精心制订了《××市烟草专卖局（公司）关于推行精益管理打造“春蚕”服务品牌的实施意见》。鼓励创新，全市系统各单位积极行动，争先实践，组织开展了一系列有声有色的服务举措，呈现出百花齐放的工作局面，使整个创建活动高潮迭起、精彩纷呈，大大丰富了“春蚕”服务品牌的内涵，积极唱响“对您负责，让您满意”的浙烟宗旨。
（四）物流建设稳步推进。局（公司）领导班子以“争创一流”为目标，坚持质量与效率并重的原则，加强领导，协调各方，密切配合，集中攻坚，有序推进了新物流中心的建设，努力把嘉烟物流做成全省系统的样板工程，向省局（公司）交上一份满意答卷。
（五）两个贯标顺利通过。局（公司）领导班子把iso9001和b/28001认证作为××烟草接轨国际的“通行证”，亲自部署、亲自督促，做到了人力、物力、财力、智力“四个保证”，确保此项工作得到了全面、系统、扎实、有效的开展。
（六）企业文化亮点闪现。局（公司）领导班子把建立“企业文化评价体系和激励机制”列入《××烟草企业文化建设三年规划》，并作为今年企业文化建设的一项重点工作，通过一年来的努力，试点成果得到了国家局、省局领导的肯定。同时经过紧张筹备，顺利承办了全国烟草行业第三次企业文化建设工作会议暨政研会秘书长会议（××分会场），完整地展现了x省烟草系统的企业文化建设成果。
三、团结协作好
局（公司）班子成员在人才培养、经营管理、纪检政工及专卖管理等方面也各有所长，性格互补，配合默契。在具体工作开展中局（公司）领导班子始终坚持贯彻民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，严格遵守党组议事规则和行政工作议事规则。狠抓《干部选拔任用条例》的贯彻落实，对凡涉及重大问题，特别是干部任免、重要工作安排、大额度资金使用等，做到集体讨论、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。注重制度建设，坚持政务公开、企务公开制度，发挥职工大会作用，推进企业民主管理，广泛接受员工监督。年底召开职工大会，领导班子向职工代表大会报告度工作情况。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式。会前认真征求意见，会上能够开诚布公，认真开展批评与自我批评，促进了班子团结。××烟草各项工作屡创佳绩，说明我们领导班子是有凝聚力和战斗力的。
四、作风形象好
班子成员深刻认识到反腐倡廉的重要性、紧迫性、长期性，认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，始终保持廉洁本色，发挥表率作用，维护了领导班子的整体形象。一是完善规章制度，认真落实党风廉政建设责任制。增强自律意识，规范行政行为，促进廉政规定的落实。二是严格执行规定。班子成员严格遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，切实执行行纪行规和省局规范管理规定，管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。努力做到自重、自省、自励、自警，无论何时何地，始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。在处理上下级关系和社会交往中，坚持讲党性、讲原则、讲形象，同时认真管好家属，管好身边的工作人员，全面树立了班子成员反腐倡廉、廉洁奉公的良好形象。三是关心职工，和谐发展。领导班子成员不搞形式主义，广泛深入基层，积极开展思想政治调研，切实做好行业改革时期干部员工的思想工作，认真听取基层员工的意见和建议，主动关心职工生活。同时班子成员始终把自己置于组织和群众的监督之下，时时处处牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格自律，依法行政，秉公办事，清廉从政。
开展创建四好领导班子自查报告范文【八】
按照xx市委《关于在全市各级领导班子开展创“四好”班子活动》的安排部署，两年来乡党委政府紧紧围绕“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子的政治建设、作风建设、先进性建设、执政能力建设，进一步理清工作思路、更新发展理念、创新思维模式，增添工作措施，为全乡经济建设、社会事业的全面发展和社会稳定提供了坚强有力的组织保证。**年、**年乡党委政府连续2年获得xx市目标综合考核先进单位，社会治安综合治理、平安创建、信访维稳、计划生育、安全生产、工业经济等工作被市委市政府评为先进单位和先进集体。
一、坚持学习创新，提高领导班子执政能力和干部执行力
1、认真学习宣传党的十七大精神和省第九次党代会、州第六次党代会、市第七次党代会精神，认真贯彻落实市委市政府的决定；认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针政策，学习现代科技知识、市场经济、管理知识、法律知识。
2、切实抓好班子成员及机关干部的学习，健全乡机关干部和中心学习组学习制度，坚持中心学习组每月学习不少于一次，乡机关干部每周学习不少于半天，班子成员和机关干部做好学习笔记、写好调研文章。
3、认真开展领导干部述学、评学、孝学制度，做到学习有计划、有检查、有考核；班子成员及机关干部服从调训；全面完成党报党刊和学习资料的订阅。
4、坚持理论联系实际，以理论指导实际工作，推进实际工作，创造性地开展工作，做到工作有新思路、新举措，改革有新突破，开放有新局面。
二、加强团结，领导班子整体活力不断增强
1、建立健全党委会议制度，坚持民主集中制原则，严格执行民主集中制的各项制度和规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，重大决策、重大项目、重大问题集体研究决定，重大问题按规定请示报告，自觉接受党组织、党员和群众的监督，形成心齐气顺、风正劲足的局面。
2、班子成员自觉执行上级决定，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的政治纪律，自觉地与党中央保持一致；班子成员能坚持党性原则，遵守纪律，保守秘密，服从组织安排。
3、坚持集体领导下的逐步形个人分工负责制，做到分工不分家；班子成员能自觉维护班子团结，班子成员间互相信任、互相补台，做到大事讲原则，小事讲风格。
4、坚持领导干部双重民主生活会制度，班子成员自觉参加民主生活会，广泛开展批评与自我批评，认真查找、分析班子及班子成员在工作、思想、学习、作风及廉洁自律方面存在的问题和原因。
5、切实加强政治思想工作，认真做好干部职工的政治思想工作，坚持班子成员间、班子成员同干部谈心谈话制度。
6、严格目标考核管理，结合实际制定《年度目标管理工作考核办法和工作职责》，把市委市政府下达的各项目标任务落实到各村和工作小组，将工作责任落实到每一个班子成员和乡村干部头上，做到人人有责任，人人有压力，形成齐抓共管的工作格局。
三、勤政为民、各项工作不断取得新成效。
两年来乡党委政府始终把“发展农村经济，增加农民收入，改变山区面貌、维护社会稳定，增强民族团结”作为一切工作的出发点和落脚点，实现了“农村经济快速发展，农民收入不断增加，社会稳定，民族团结”的大好局面，四个文明建设、民主法制建设、党的建设和各项社会事业全面发展，各项工作不断取得新成效。
1、狠抓“农民增收”，切实解决农民增收难的问题。
坚持把“促进农村经济，增加农民收入”作为工作的重点，全乡已形成“以畜牧业为龙头，林果业、劳务输出、洋芋脱毒薯、万寿菊”为支柱的农业产业结构。**年gdp达到2725万元，增长11.4%，农民人均纯收入达3055元，增长295元；粮食总产量达3577吨；畜禽饲养量176362头（羽），其中牲畜78200头，家禽98162羽；种植万寿菊1250亩，洋芋脱毒薯3000亩，萝卜1145亩。全年实现财政预算收入2431554元，支出2431554元，实现收支平衡；消化不良债务20140元。**年gdp达到3025万元，增长11%；农民人均纯收入达到3600元，增长545元；粮食总产量3718吨，其中：小春475吨，大春3343吨。畜禽饲养量216526头（羽），其中牲畜89646头，家禽126880羽。种植万寿菊1800亩，洋芋脱毒薯4000亩，萝卜1500亩。实现财政预算收入1890043元，其它收入258947.05元，支出2148990.05元，实现收支平衡；消化不良债务4.2万元。
一是认真组织实施“送政策、送科技、送思路”的“助农增收”服务活动，把党的富民政策、科技知识、适用技术送到村组、送到千家万户、送到田间地头。
二是大力实施新型农民科技培训和科技入户工程，加强农村劳动力职业技能培训，两年来培训农民工300余人，广泛开展农民适用技术培训，举办培训班25期，培训2800余人次。
三是把劳务输出作为农民增收的主要项目，两年来输出农民工800余人。
四是认真组织实施农林牧科技示范园区建设。**年建立养羊示范园区1个，培育养羊示范户20户，改造畜圈200平方米，新建畜圈200平方米；建立农业科技示范园区1个，引进7个马铃薯新品种，建成种薯繁育基地30亩，完成35亩的秋洋芋示范种植，培养科技示范户20户。**年创建全国绿色食品马铃薯标准化生产基地通过国家专家组验收合格。
2、狠抓“惠民工程”，切实解决群众关注的热点、难点问题。
（1）实施农村义务教育“两免一补”，为1750名学生免除了学杂费，免费提供教科书；为750名贫困寄宿制学生解决生活补助；投资120多万元，为中心校修建825平方米教师宿舍，90平方米学生食堂，60平方米的厕所和一个标准化的体育场，极大地改善了学校的教育教学环境。
（2）实施“户户通电”工程，解决了甘洛村、古鸠莫村、开元村、瓦额村、瓦都西村等五个村18个村民小组的739户3225人解决了照明用电；实施的“照明用电改表到户”工程，为甘洛村、古鸠莫村、开元村等三个村23个村民小组的339户1476人解决用电电价高问题。
（3）实施“交通建设”行动，完成西大公路太和至开元乡政府7公里、开元乡政府至巴汝17公里通乡油路工程；筹资210万元修通水泥路5.1公里（其中古鸠村2.2公里，甘洛村子2公里，瓦都西村0.8公里）；泥结碎石路基4.3公里（其中古鸠村1公里、瓦都西村3.3公里）；投资220万元的瓦额村2.4公里水泥路计划今年8月竣工。
（4）实施“人畜饮水”行动，解决了甘洛村、古鸠莫村、开元村、瓦额村、瓦都西村五个村487户1682人及乡政府机关、卫生、学校760名师生的安全饮水。
（5）实施的“文化通信建设”行动，完成“村村通”广播电视工程2个，安装电视接收器200个，实现电视覆盖率达到66%以上；广泛开展民族特色的文化体育活动，修建了一个标准篮球场，举办篮球比赛和民俗比赛；积极推进农村广播电影“2131”工程。
（6）实施的“医疗保障”行动，由马廷贵常务副市长协调太和铁矿承建的乡卫生建设已于今年4月竣工，积极完成农村合作医疗工作，提高群众的参合积极性，参合人数达5139人；积极开展血吸虫病的防治工作，做好灭螺工作，切断血吸虫病的感染源，实现本土无螺。
（7）改善乡机关的办公条件，总投资170余万元修建总面积1078平方米的办公楼、宿舍楼、职工食堂于**年8月竣工，其中办公楼二楼一底，建筑面积630平方米，框架结构；宿舍楼一楼一底，建筑面积350平方米，砖混结构；职工食堂一层，建筑面积98平方米，砖混结构。
（8）按照“五四三二”的标准，即五改：改房、改水、改厨、改厕、改圈；四治：治愚、治脏、治乱、治差；三化：厨房清洁化、厕所标准化、圈舍独立化；二通：通电、通路，扎实推进新村建设。一是搞好瓦额村新村建设，投资140万元完成美化房屋110户，507人，住房206间、6726平方米，厨房110间、2404平方米，厕所110间、620平方米，圈舍152间、1800平方米，围墙994平方米，入户路2.6千米。二是启动开元村、瓦都西村新村建设，投资200万元正在进行，计划2014年8月完工。
3、按照“七个一”要求，推进环境优美乡镇创建工作。
投资100万元，对乡政府周边—西大公路沿线1300米的房屋进行了风貌整治；投资70万元，修建一个占地4亩，配有文化站，休闲广场，篮球场，乒乓球台，健身器材，休闲座椅，公厕，绿化，斗牛、斗羊、摔跤等功能，体现彝族文化特色的生态文化休闲广场；筹资100万元，修建一个占地4亩的畜牧交易市场。投资44万元修建公共厕所2个；投资12万元新建垃圾中转站1个，垃圾池80口；投资12万元卫生院改造；投资20万元新建村支部活动阵地，修建宣传橱窗17个，反映好”的“五个好”村党组织、“五个好”乡党委和农村基层组织建设先进市为目标的“三级联创”活动，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质。
二是认真实施党员先锋工程，积极开展以“保持发扬党员先进性”的党员先锋工程，认真抓好双向培养和党员示范活动，党内扶贫等工作；积极探索党员分类管理和党员激励机制，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
三是开展“亲民、爱民、为民”为主题的“争当爱民书记、爱民干部”活动，建立健全“干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，完善乡干部驻村、民情日记、首问责任制、领导干部信访接待日等制度。
四是大力开展双向培养和党员发展工作，严格党员发展“十六字方针”，把政治过硬，能带头致富和带领群众致富作为发展党员的重要依据，认真开展把党员培养为致富能手，把致富能手和村组干部发展为党员的双向培养工作。两年来发展党员24人。
五是认真抓好“心联心凝聚力”工程，深入开展“帮、联、带”活动，7名副科级以上党员领导干部帮扶贫困党员7户；认真开展支部+协会工作；为11名年满60周岁以上、工作年限满10年以上且正常离职的村三职干部的解决待遇问题；2年来慰问老党员、老干部、贫困党员活动，慰问老干部老党员80名。
六是加强党员管理，积极探索党员、干部激励机制，严格党员的组织生活制度，认真做好民主评议党员和处理不合格党员工作，建立落实党员干部激励制度，2年来表彰先进村党支部6个，优秀村支部书记4名，优秀共产党员34名。
七是继续深化以“支部组织带村，主导产业强村，生态能源建村，人才科技兴村，龙头企业帮村，民主法治管村”为内容的“六村建设”，做到村党支部、村民委员会及民兵、团支部、妇联、治保、调解组织健全，村级组织服务群众、带群众致富的能力得到进一步增强。
八是认真抓好人才工作。建立了人才档案，人才信息工作库；开展人才表彰，为各类人才营造良好的社会氛围，真正做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，为社会主义现代化建设和全面建设小康社会服务。
九是认真抓好行政效能建设。按照市委、市政府的统一部署和要求，圆满完成了学习宣传动员、查摆问题、建章立制和整改提高三个阶段的工作，抓好“三项制度”（首问责任制、限时办结制、责任追究制），突出“四个重点”（行政效能制度建设、改革行政管理体制、转变干部作风、提高干部素质），实现“四个明显”（工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化），争创“五个一流”（一流队伍、一流水平、一流作风、一流效能、一流业绩），达到了建设法制机关、服务机关、责任机关、效能机关的目标。
十是认真开展深入学习实践科学发展观活动。按照市委的统一部署和要求，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，以“首问责任制、限时办结制、责任追究制”为突破口，进一步建立健全岗位责任制、服务承诺制、办事公示制、行政问责制、绩效评估及考核制度、目标管理及奖惩制度。
7、精神文明建设成效显著，各项社会事业全面发展。
一是始终把精神文明建设摆在重要位置来抓，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，深入开展“三户”评选活动和文明单位、村、组、科室等“细胞”建设。
二是加强党管武装工作，积极开展拥军优属和拥政爱民活动，充分发挥民兵预备役人员在参治维稳、参建扶贫、完成急难险重任务中的卫士、生力军和突击作用。
三是坚持可持续发展战略，认真执行计划生育、国土管理、环境保护等基本国策。
四是大力发展文化、体育、广播电视事业，开展群众喜闻乐见的“民俗比赛”和“农民文艺汇演”等文化体育活动，不断丰富人民群众的精神文化生活。
五是切实加强卫生工作，不断完善突发公共卫生事件应急反应机制，提高应急处置能力和水平，加强艾滋病、血吸虫病、结核病、霍乱病等重点疾病的防治。
六是加大食品监督力度，使群众吃上放心肉、放心粮，喝上放心酒，确保食品卫生安全，全乡无食品中毒事件发生。
七是认真搞好二轮土地承包证和第二代居民身份证的换发工作，抓好粮食直补和综合直补及水稻良种、能繁母猪补贴和保险工作。
四、清正廉洁，认真执行党风廉政建设规定
一是认真组织学习、宣传、贯彻《建立健全教育、制度、监并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，认真开展从源头上预防和治理腐败工作，不断探索和建立健全领导班子内部民主监督的程序和制度。
二是认真执行中央、省、州、市关于党风廉政建设和反腐败工作及廉洁自律的有关规定，严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则〔试行〕》和《关于领导干部报告重大事项的决定》；认真搞好党员、干部的党风、党纪和廉洁自律教育。
三是紧紧围绕市委市政府的中心工作，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚决维护党的团结统一，做到政令畅通。
四是坚持标本兼治，综合治理，不断创新机制，将党风廉政建设责任制落实到单位、人头，做到分工明确、责任落实，党委政府齐抓共管、各部门各负其责；建立健全党风廉政建设和廉洁自律制度，如党委议事决策制度、政务财务公开制度、干部奖励激励和政绩考核制度、民情日记、首问责任制、公车管理、接待制度等。
五是班子成员严格遵守领导干部廉洁从政有关规定，自觉做到不行贿、受贿、索贿和贪污；不以权谋私，无吃、拿、卡、要现象；不利用职务上的影响谋取不正当利益；不收受有价证券和礼金；党员干部无违法违纪行为。
六是坚决支持执法执纪部门依法依纪查处违法违纪案件，做到不包庇、不说情、不压案不办、不瞒案不报，认真调查处理上级交办的案件。
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