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根据《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(国办发〔20xx〕65号)精神，我会首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室，统一组织领导全会清理工作。采取定向核查的形式，对本单位进行了核查，现将核查情况报告如下： 一、基本情况 根据核查情况，我会共有编制4人，截至20xx年12月底，共有在编在岗人员4人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，个人简历根本在机制，关键在责任。我会领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由主席任组长，领导成员任副组长，其他干部任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全委清理工作。 二是多管齐下，防患未然。我会从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，网络进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 公文汇 www.gongwenhui.com《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告》是篇好范文参考，讲的是关于人员、管理、工作、领导、我会、清理、核查、责任等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。 公文汇 www.gongwenhui.com
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