2012年XXX保护区管理局工作思路
础条件的任务艰巨。保护区基础设施和交通条件仍然落后，重点建设受到政策、资金等方面制约，项目推进的步伐不快。二是规范化管理的任务艰巨。现有的管理体制不顺，职能交叉，保护区无法对集体林进行统一管理。三是社区共管的任务艰巨。生态补偿不能满足实际需求，集体林管理难，而且生态移民未全面铺开，资源保护与开发利用的矛盾仍然突出。
二、2012年工作计划
2012年是XXX保护区“大投入、大建设、大发展”的关键之年。干好明年工作，意义重大。我局将按照省、市委的部署要求，坚持以科学发展观为指导，以争创“全省领先、全国一流”为目标，继续坚持“保护立区、科技强区、旅游兴区”的工作方针，围绕“严管护、强基础、谋发展、创示范”的总体工作要求，创先争优、比追赶超，努力把XXX建设成为“优秀保护区、和谐保护区和生态旅游精品区”。
（一）以“十大项目”建设为重点，进一步推进保护区基础设施改善。深入实施“十大建设工程”，确保保护区基础设施二期建设工程大部分项目开工，并争取总体工程量过半。确保XXX生态旅游工程加速推进，完成《XXX保护区生态旅游规划》审批，完善森林游步道等景区设施，完成XXX游人服务中心（接待中心）主体工程80%，完成生态停车场（边坡治理灾害点）土石方开挖；开工建设XXX宣教中心（自然博物馆），建成黄腹角雉繁育中心，完成野生动物救护中心（猴园、百鸟园等）工程建设。确保52省道至XXX通区公路改建工程完成40%的工程量，黄桥保护站至文成铜铃山公路基本建成，区内主要林区道路开工建设。确保XXX林场职工住房危旧房改造工程开工建设，并完成主体工程量80%。
（二）以规范化建设为目标，进一步提高管理水平和保护效果。完善保护站（点）管护网络建设，强化一线管护力量，健全管理制度；建设远程视频监控系统，以信息化手段提升资源管护水平；建立三维地理信息服务平台，为保护区的科学管理提供信息服务和决策服务；建设巡护监控系统，配备PDA终端，建立巡护责任制和巡护报告制度，强化日常巡护工作；加强森林公安派出所规范化建设和岗位练兵，提高查案办案效率，遏制破坏保护区资源的各种违法行为，并积极开展野生动物救助，保护好野生生物。
高度重 视森林消防工作，加强与社区的联系与协调，努力构建群防群治的保护区森林消防网络；加强对XXX半专业森林消防队及社区义务应急森林消防队伍的管理与培训；广泛开展森林消防知识宣传；在人为活动频繁地区以及主要道路相交处、转向点设置界碑界桩，增设护林防火警示牌；对区内森林防火线进行全面维护，并建设生物防火林带；购置必要的森林消防装备，筑牢防火警戒线，确保保护成效。
（三）以基地建设为抓手，进一步提升科研宣教水平。以建设中国XXX生物多样性研究基地为契机，加强与相关高校或科研机构合作，搭建国际性的科研平台，积极开展保护区科学研究工作；建设好森林动态监测固定样地，配备相应的野外调查设备及动物监控设备，开展生物多样性、黄腹角雉及其栖息地的动态监测，进一步摸清区内的动植物资源及其分布，并建立资源档案；搞好黄腹角雉的人工饲养繁殖工作，逐步建立一个具有一定规模的可健康维系的黄腹角雉人工种群；鼓励保护区人员“走出去”，参加各类学术交流活动，提高科研水平。
充分发挥全国野生动物保护科普教育基地的作用，开展科普宣传周、森林体验游等形式多样的环境教育活动，编制《XXX保护区志》、科普宣传折页、宣传画册、XXX宣传片等宣传资料，向人们介绍自然知识，介绍野生动植物种，介绍人与自然的关系等，展示生态建设成就；充分发挥保护区网站宣传窗口的作用，加强与中央、省、市媒体的协作，加强对外宣传，提高XXX的曝光率。
（四）以和谐共建为基础，进一步改善社区关系。善处理好资源保护与群众生产生活的关系，认真倾听并积极向上级党委、政府反映社区居民的诉求，想方设法维护好保护区集体林所有者和林场职工的权益,实施保护区生态移民、集体林租赁、森林生态效益补偿、人工针叶林阔叶化改造等工作，积极解决社区村庄因资源保护而经济发展滞后的问题，努力缓解日益尖锐的社区矛盾，实现社区关系的和谐。
（五）以“五型机关”创建为载体，进一步推进机关队伍建设。深入开展“五型机关”创建、“创先争优”、“互学互比”等活动，强化干部职工理论学习和教育培训，提升局机关的“凝聚力、吸引力、感召力”及干部职工的“学习力、创造力、执行力”；加强机关规范化建设和科学管理，严格实施上下班考勤制、因病因事请销假制、外出办事报告制等日常管理制度，严格执行防火值班、车辆管理、财务管理、档案管理等 工作制度，形成全面规范的内部管理制度体系；实行即办制，深化机关作风效能建设，倡导形成“每日事每日毕”的理念和习惯；充分发挥各党支部、工青妇组织的作用，多开展各种形式的活动，丰富干部职工的工作和生活。
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