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2022年度谈话提醒工作实施方案

时间:2022-03-04 工作计划 我要投稿

为进一步落实全面从严治党主体责任,强化党内监督,严肃党内政治生活,巩固发展良好政治生态,根据X委办发〔20xx〕x号文件要求,结合审计工作实际,特制定本年度实施方案。 稿子汇,范文学习文库

一、谈话主体及提醒对象

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谈话主体为:党组书记对党组成员进行谈话提醒;党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。

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谈话提醒对象为:1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。 稿子汇,范文学习文库

二、谈话时间 稿子汇 www.gaozihui.com

20XXXX月底前

三、谈话地点

由各谈话主体自行确定。

四、谈话内容提纲

谈话时涉及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。

(一)对班子成员必谈的内容:

1.你知道“党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范”的内容是什么?

2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗?

3.你知道我县党政领导干部外出请示报告制度吗?

4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。

5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。

6.提醒其加强勤政廉政建设,认真履行“一岗双责”。

(二)对新任职干部必谈的内容:

必须告知新任的干部,要认真学习政治理论,不断提高思想政治素质;要认真学习上级和机关有关党风廉政建设的文件、规定,做到洁身自爱,廉洁自律,廉洁从政;要严格要求自己,爱岗敬业,恪尽职守,努力工作,不辜负领导的重托和同事的期望。

(三)对重要岗位干部必谈的内容:

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