一、人才储备工作 稿子汇,范文学习文库

　　根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

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　　二、员工职称评定、职业资格证年审工作： 公文汇,办公文档之家

　　随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

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　　1、做好2017年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。 公文汇,办公文档之家

　　2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

　　三、其他人事管理工作：

　　1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

　　2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;

　　3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。

　　以上就是由第一范文网为您带来的2017年企业人事工作计划范文，想要了解更多详细内容请关注酒店人事部工作计划范文 

　　行政人事部年度工作计划例文