2025年是推动党建工作迈向高质量发展的关键之年。为提升党的建设质量，依据本单位工作实际状况，特制定如下党建工作计划。

　　一、创建品牌，深化党建品牌建设

　　1. 立足工作实际，明确品牌定位。深入探究本单位的工作特性、业务需求以及党员群众的期望，精准把握党建工作与中心工作、业务工作的契合点，从而明确党建品牌的定位与内涵。

　　2. 借鉴先进经验，学习成功范例。积极关注国内外先进单位在党建工作方面的经验与成果，借助实地考察、交流研讨、网络学习等多种途径，深入剖析他们在党建品牌建设中的创新理念与有效做法。

　　3. 强化有机融合，推动工作执行。紧密结合党建工作与中心工作、业务工作，通过设立党员先锋岗、开展项目攻坚等活动，引领党员干部在工作中发挥先锋模范作用，促使各项工作任务顺利完成。

　　4. 推进“一支部一特色”建设。加大对各支部特色党建活动的指导与支持力度，定期组织交流与展示活动，推广优秀经验与做法，营造各支部相互学习、共同提升的良好氛围。

　　5. 总结经验并提炼升华，打造党建品牌。及时对各支部党建工作的开展状况进行总结，挖掘其中的亮点与特色之处，加以提炼和升华，形成具有本单位特色的党建工作经验与模式。通过多种渠道和方式，宣传推广党建品牌，提升品牌的知名度与影响力。

　　二、严守规矩，规范基层组织生活

　　1. 严格遵循党章和党内政治生活准则。组织党员深入学习党章和党内政治生活准则，深刻领会其精神实质与要求，增强党员的纪律观念和规矩意识。

　　2. 落实“三会一课”制度。明确“三会一课”的内容、形式与要求，保障会议和党课的质量与效果。创新“三会一课”的形式与载体，结合实际，采取集中学习、专题研讨、主题演讲、实地参观等多种方式，提高党员参与的积极性与主动性。

　　3. 开展主题党日活动。每月确定一个主题，组织党员开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。主题党日活动要紧密结合中心工作和党员思想实际，突出党性教育与实践锻炼，增强活动的针对性和实效性。

　　4. 开好民主生活会和组织生活会。按照规定的程序与要求，认真组织召开民主生活会和组织生活会。会前，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上，严肃认真地开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的目的；会后，抓好整改落实，确保问题得到有效解决。

　　5. 做好谈心谈话和民主评议党员工作。谈心谈话要真诚相待，交流思想，增进团结。按照民主评议党员的程序与要求，认真组织开展民主评议党员工作。通过个人自评、党员互评、民主测评等方式，对党员的思想、工作、学习、作风等方面进行全面评价，确定评议等次。

　　6. 开展党员示范岗等评选活动。设立党员示范岗，明确示范岗的标准与要求，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。定期对党员示范岗进行评选和表彰，激励更多党员向先进学习，争当示范标兵。

　　三、构建机制，压实党建工作责任

　　1. 牢固树立党建工作是重要政绩的理念。将党建工作纳入本单位工作的总体布局，与中心工作共同谋划、部署、推进、考核，保障党建工作与业务工作同步发展。

　　2. 强化党建日常督导管理。建立健全党建工作督导机制，定期对各支部党建工作进行检查与指导，及时发现并解决存在的问题。

　　3. 压紧压实党建责任。健全基层党建考核制度，明确考核内容、考核标准与考核方法，将党建工作考核结果作为评价支部和党员干部工作业绩的重要依据。

　　4. 有针对性地指导各支部党建工作开展。依据各支部的实际情况，制定个性化的党建工作指导方案，助力各支部解决党建工作中存在的问题与困难。

　　5. 提升各支部党建工作质量。定期对各支部党建工作进行评估与总结，及时发现并推广优秀经验与做法，推动各支部党建工作不断创新与提高。

　　四、强化党员队伍建设

　　1. 加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，明确培训内容、培训方式与培训目标，确保党员教育培训工作的系统性与针对性。创新教育培训方式，采用集中培训、专题讲座、在线学习、实践锻炼等多种方式，提高教育培训的效果与质量。

　　2. 严格党员发展管理。强化党员管理，建立健全党员信息库，对党员的基本信息、组织关系、参加组织生活等情况进行动态管理。严格执行党的纪律，严肃处理违纪党员，保持党员队伍的纯洁性与先进性。

　　3. 发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中立足岗位、建功立业，发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员良好形象。

　　五、推动党风廉政建设

　　1. 加强廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设的相关规定与要求，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部吸取教训，引以为戒。

　　2. 落实廉政责任。签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的廉政责任，确保党风廉政建设工作落到实处。加强对廉政责任落实情况的监督检查，对未认真履行廉政责任的进行严肃问责。

　　3. 加强作风建设。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理与监督，推动作风建设常态化、长效化。

　　六、加强党建工作创新

　　1. 推进党建信息化建设。运用互联网、大数据等信息技术，构建党建工作信息平台，实现党建工作的信息化管理与服务。开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的效率与质量。

　　2. 开展党建课题研究。结合本单位党建工作实际，开展党建课题研究，探索党建工作的新方法、新途径。加强对党建课题研究成果的转化与应用，推动党建工作创新发展。

　　3. 加强党建文化建设。开展丰富多彩的党建文化活动，如党建文化节、主题演讲比赛、文艺汇演等，增强党员干部的凝聚力和向心力。

　　七、强化群团组织领导工作

　　1. 支持群团组织依法依规依据章程开展工作。为群团组织开展工作提供所需的条件与保障，积极解决群团组织工作中遭遇的困难与问题。

　　2. 发挥群团组织的桥梁纽带效能。充分发挥群团组织联系群众的这一桥梁纽带作用，组织动员广大职工、青年、妇女踊跃投身于本单位的改革发展进程之中。

　　3. 加强群团组织自身建设工作。指导群团组织强化自身建设，完善组织体系，提升工作能力与水平。

　　八、保障举措

　　1. 强化组织领导。领导小组负责统筹协调本单位的党建工作，对党建工作中的重大问题进行研究解决。各支部应成立相应的党建工作领导小组，明确职责分工，保障党建工作任务得以切实落实。

　　2. 强化经费保障。将党建工作经费纳入本单位的年度预算之中，确保党建工作的正常开展。合理规划党建工作经费，提升经费使用效益，保证经费用于党建工作的重点领域与关键环节。

　　3. 加强督促检查工作。建立党建工作督促检查机制，定期对各支部党建工作予以督促检查，及时发现并解决现存问题。

　　2025年的党建工作要以新思想为指引，紧紧围绕中心工作，持续创新工作方式方法，努力提升党建工作的质量与水平，为本单位各项事业的高质量发展提供坚实的组织保障。