一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，强化对权力运行的制约和监督，为党支部各项事业发展提供坚强保障。 二、工作目标 1. 增强党员干部廉洁自律意识，使廉政理念深入人心，党员干部违纪违法案件数量显著降低。 2. 完善党风廉政建设制度体系，确保制度的科学性、严谨性和可操作性，实现用制度管人、管事、管权。 3. 构建有效的监督机制，充分发挥党内监督、群众监督和社会监督的作用，及时发现和纠正各类违规违纪行为。 4. 营造风清气正的政治生态和良好的工作环境，促进党支部工作高效、公正、透明开展，提升党员群众满意度。 三、工作重点及安排 （一）第一季度 1. 廉政教育启动 - 组织召开党风廉政建设专题会议，传达上级党风廉政工作要求，部署年度计划，明确责任分工。 - 开展廉政教育专题讲座，邀请纪检专家或党校教授讲解党纪国法、典型案例，引导党员干部筑牢思想防线。 - 组织观看廉政警示教育片，如《正风肃纪纪实》等，并要求党员撰写观后感，加深对廉洁从政的认识。 2. 风险排查与防控 - 各党小组组织党员对照岗位职责、工作流程，全面排查廉政风险点，如在资金使用、项目审批、人事任免等环节可能存在的风险。 - 党支部汇总梳理风险点，制定详细的风险防控措施，明确责任人和监督人，建立廉政风险防控台账。 （二）第二季度 1. 制度建设与完善 - 对现有党风廉政建设制度进行全面审查，结合新形势新要求和党支部实际情况，修订完善相关制度，包括党风廉政责任制度、廉洁自律准则、党内监督制度等。 - 制定制度执行的监督检查机制，明确检查的内容、方式、频率和奖惩措施，确保制度得到有效执行。 2. 党内监督强化 - 设立党风廉政建设意见箱，鼓励党员群众对党支部工作和党员干部行为进行监督举报，定期开箱收集意见并及时处理。 - 开展党内民主生活会，要求党员干部对照廉洁自律要求进行自我检查和相互批评，促进党内监督常态化。 （三）第三季度 1. 廉政文化建设 - 举办廉政文化主题活动，如廉政书画展览、廉政故事演讲比赛等，以丰富多样的形式传播廉政文化。 - 在党支部内部刊物、宣传栏、网站等平台开辟廉政专栏，定期发布廉政知识、政策解读、先进事迹等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。 2. 专项检查与整治 - 根据廉政风险排查情况，选取重点领域或关键环节开展专项检查，如对近期的重大项目资金使用情况进行审计检查。 - 针对检查中发现的问题，开展专项整治行动，制定整改方案，明确整改期限和责任人，确保问题得到彻底解决。 （四）第四季度 1. 总结评估 - 各党小组对全年党风廉政建设工作进行总结，形成书面报告，汇报工作成效、存在问题及改进建议。 - 党支部召开党风廉政建设工作总结大会，全面评估年度工作，对表现优秀的党小组和个人进行表彰，对存在不足的进行批评并提出整改要求。 2. 考核与结果运用 - 制定党风廉政建设考核指标体系，对党员干部进行年度考核，考核内容包括廉政学习情况、遵守纪律情况、风险防控落实情况等。 - 将考核结果与党员干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，形成有效的激励约束机制。 |
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四、工作要求 1. 提高认识，加强领导。党支部全体成员要充分认识党风廉政建设的重要性，党支部书记要切实履行第一责任人职责，各委员要积极配合，形成工作合力。 2. 注重实效，狠抓落实。各项工作任务要明确时间表、路线图和责任人，确保按时按质完成。要加强对工作进展的跟踪检查，及时发现和解决问题。 3. 强化宣传，营造氛围。要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传党风廉政建设工作的重要意义、工作进展和成效，争取党员群众的支持与参与，营造良好的舆论氛围。 XX党支部党风廉政建设责任分工 1. 党支部书记： - 全面领导党支部党风廉政建设工作，承担第一责任人职责。每年年初主持制定党支部党风廉政建设年度工作计划和目标，并组织落实。 - 定期主持召开党支部党风廉政建设专题会议，研究部署重要工作任务，协调解决重大问题，每季度不少于 1 次。 - 加强对党支部班子成员和党员干部的教育管理和监督，每年与班子成员进行廉政谈话不少于 2 次，与党员干部进行集体廉政谈话不少于 1 次。 - 对党支部党风廉政建设工作中的重大问题和重要案件亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保工作顺利推进和问题妥善解决。 2. 党支部副书记（如有）： - 协助党支部书记开展党风廉政建设工作，具体负责组织协调和日常推进工作。根据党支部党风廉政建设工作计划，制定详细的实施步骤和工作安排，并跟踪督促落实情况。 - 定期了解党员干部思想动态和廉政建设工作进展，及时向党支部书记汇报，并提出针对性的建议和措施。 - 组织开展党风廉政建设宣传教育活动，创新活动形式和内容，提高党员干部参与度和教育效果。每年组织廉政主题活动不少于4次。 - 在党支部书记暂缺或其他特殊情况下，代行党支部书记职责，确保党风廉政建设工作不断档。 3. 组织委员： - 负责党支部组织建设中的廉政工作。在党员发展过程中，严格审查发展对象的政治素质和廉洁自律情况，把好入口关，防止“带病入党”。 - 组织开展党员干部廉政培训和教育活动，制定培训计划和课程安排，邀请专家学者或纪检干部进行授课。每年组织廉政培训不少于4次。 - 建立健全党员干部廉政档案，及时更新和完善档案内容，为党员干部的考核评价、选拔任用提供廉政依据。 - 协助党支部书记做好党内监督工作，组织开展对党支部班子成员和党员干部的民主评议、述职述廉等工作，规范工作流程，确保评议结果真实有效。 4. 宣传委员： - 制定党支部党风廉政建设宣传工作方案，充分利用多种媒体平台，如宣传栏、内部刊物、微信群、公众号等，广泛宣传党风廉政建设的政策法规、工作动态、先进典型等内容。每月发布廉政宣传信息不少于4条。 - 组织开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉政文化氛围。例如举办廉政书画展、廉政征文比赛、廉政文艺演出等活动，每年不少于 1 次。 - 及时收集和整理党员干部对党风廉政建设工作的意见和建议，反馈给党支部班子成员，为改进工作提供参考。 - 对党支部党风廉政建设工作中的亮点和成果进行总结提炼，向上级党组织和相关媒体进行宣传报道，提升党支部党风廉政建设工作的影响力。 5. 纪检委员： - 聚焦监督执纪问责主业，制定党支部年度监督检查计划，对党支部各项工作开展常态化监督检查。重点检查党员干部遵守纪律情况、制度执行情况、经费使用情况等方面，每月开展监督检查不少于 1 次。 - 建立健全廉政风险防控机制，组织开展廉政风险排查工作，对关键岗位和重点环节进行深入分析，制定相应的防控措施，并监督落实情况。每年对廉政风险防控工作进行评估和完善不少于 1 次。 - 受理党员群众的信访举报和投诉，对反映的问题进行认真调查核实，及时处理并反馈结果。对发现的违纪违法线索，按照规定程序及时向上级纪检监察部门报告，并配合做好调查处理工作。 - 定期向党支部班子成员和党员大会报告党支部党风廉政建设监督检查工作情况，分析存在的问题，提出改进建议和措施。每半年报告 1 次。 |
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