《技工校教学工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到网络。 公文汇,办公文档之家
篇一：技工学校教师期末总结公文汇,办公文档之家
ⅩⅩⅩ高级技工学校2013- 2014 学年度第一 学期
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教 学 工 作 总 结任课班级： 12汽车9班 稿子汇 www.gaozihui.com
12汽车11班 稿子汇 www.gaozihui.com
篇二：技工学校年度总结 XXXX技工学校年度总结 办学以来，我校始终坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的教育发展方针，努力更新教育发展观念，不断深化教育体制改革，结合中职教育特点，优化育人环境，各项工作取得骄人成绩。 在上一级政府的领导下，我校以中职教育为抓手，强力推进科学、和谐发展的新思路，攻坚克难、锐意进取，不断提升学校的办学理念，教学质量有了大幅提升，办学名声得到进一步提高，特别是在今年的招生工作和创新办学体制方面取得了突破性的进展。 一、以中职教育为平台，大力推进职业教育 **技工学校是**县唯一一所技工院校。在上级领导的大力支持下，我校在2012年秋季招生中取得可喜成绩。目前在校生共340余人，其中一年级124人，二年级在校生108人，包括保留学籍的学生，校外实习生90余人。我校毕业学生基础知识扎实，专业知识过硬，用人单位普遍反映较好。 2012年是中职教育改革的一年，也是中职教育成长发展的一年。贫困生资助，免除县级以下中职学生的学费等政策，为中职教育的发展提供了强有力的平台。我们要以科学发展观为指导，以中职教育改革为契机，以市场需求为导向，结合凤阳技工学校的特点，深化教学体制改革和教学思想改革，不断开拓进取，大力推进职业教育。 二、网络坚持“以人为本，以事业为重”的理念，提高教师思想水平，增强教师业务能力，激发办学活力。 教师是园丁，学生是花朵。只有园丁的业务能力提高了，花朵才能健康茁壮的成长。2012年11月8日，我校组织全体师生在多媒体教师观看了十八大，更进一步的学习了科学发展观，领略了三个代表重要思想，我们的思想得到了洗礼，我们的意志得到了加强。 我校教师在加强思想学习的同时，也不忘记业务能力的提高。我校教师自发组织，利用周日下午半天时间，在多媒体教室进行维格教学，相互学习，相互借 鉴。探讨教学方式、方法，研究学生思想、心里，总结教学经验、规律，努力提高自己的业务水平和管理能力。 三、进一步创新办学理念，改革职业教育办学模式，以“就业带动招生”增强招生后劲。 学校坚持把招生工作作为生存发展的基础性工作来抓，坚持以就业带动招生的方式来促进招生。我校积极与人社局沟通，并与江苏、浙江、上海等地的企业广泛联系，积极推荐毕业生实习就业，取得良好效果，扩大了我校的影响，范文TOP100促进了招生工作。 学生是立校之本，生源是学校生命力的源泉。2012年秋季招生中，我校全体教师以积极的工作态度，饱满的工作热情积极投身在招生之中。电视宣传、海报宣传、家庭走访等多种形式相结合，不断拓展招生渠道，积极寻找招生策略，宣讲中职教育政策及就业前景等，为我校的招生开拓了新的思路。 在坚持自主办学的同时，我校开设了2+1的教学模式。与**学院，**师范，南京****学院等多所院校联合办学。双方共同开发课程，制定教学计划，选派优秀教师授课，取得良好的效果。 四、瞄准市场，发挥优势，开展新型专业，发挥中职教育优势。 传统专业在今天的社会慢慢呈现出落后状态。为了迎合社会需求，拓宽就业渠道，为了让学生能就业，就好业，我校新开设了一些新型特设专业，顺利实现了专业的更新，同时我们的学生也有了更多的选择，彻底实现了以兴趣带动学习、以需要带动学习的局面。 对于传统专业，我校进行积极改造。一方面，积极培训教师，使每位教师的理论体系更加市场化、最全面的范文参考写作网站专业化。另一方面，加强实训，提高学生的实际动手能力和操作能力，提高教学质量。 五、精心哺育，加强管理，使学生德智体共同发展。 我校教学实行封闭式管理。在校学生平时禁止出校门，特殊情况，凭借班主任批准的请假条在门卫处备案后方可出门。学生每两周休息一次，向家长汇报在校生活和学习情况，并及时向家长传达学校的各种管理精神，让家长更好的了解 学校，更方便家长与学校之间的沟通。 在学生智育发展的同时，不忘记学生身体健康的发展和纪律意识的培养。清晨，伴随着朝霞，困意未消，可是我们的学生依然坚持起床。7点整，我们的学生整齐的站在操场上，开始他们的晨跑。晨跑只是强身健体的一种方式。开学以来，我校举办了多次体育活动。在刚刚结束的全校第九套广播操比赛中，二（1）班荣夺桂冠，以其整齐的服装，标准的动作，饱满的精神向全校师生展示了青春的风采。 为加强学生纪律意识，提高学生品质素养，我校举行多种创文明活动。不乱丢纸屑，不随地吐痰，不说脏话，吃饭、打水自觉排队等活动的长期开展，在一定程度上遏制了不文明现象，为良好品德的形成创造了条件。 六、加强技能培训，增强服务能力。 2012年，在县人社局、就业中心、技工学校的要求和正确领导下，我校就业技能培训共结业1184人。其中岗位职工提升培训282人；思想汇报专题电工专业153人、服装制作工专业430人、计算机维修工专业69人、餐厅服务员专业103人、中式烹调师专业52人、装饰装修工专业95人。对外培训1000多人，其中涉及到县人社局、县残联、县行政服务中心、县建设局、县供电公司等单位。 在就业技能培训过程中我培训部严格按照省、市、县民生工程培训办公室的要求进行培训，为了保证培训质量，我们从学校教师队伍中抽调教学水平最高的教师和聘请**学院等单位的技师、专家、教授为我们学员上课指导。努力提高学员们所学的专业理论知识及实用技术，为提高他们的就业能力打下了良好基础。 中职教育前景广阔，大有可为。我校在中职教育的影响下，国家政策的扶持下，全校教职工的努力下，相信能取得更大的发展、更大的进步。同时，我们也清醒的认识到我们与先进的兄弟学校相比，还有很大的差距。今后我们的工作将进一步创新办学理念，改进教学模式，提高教学水平，努力培养出更多的高素质、高技能的人才，为社会的发展贡献力量。 篇三：技工学校学生科工作总结 技工学校招生就业工作总结 2013年技工学校认真贯彻落实自治区《关于做好2013年秋季学期技工院校学生资助工 作》通知精神，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，我校招生工作顺利完成。 一、基本情况 我校技工学校专业从2011年开始招生，2011年学生大部分流失，2012年技工专业招生 为 人，今年招生为人，范文写作招生人数主要分布在食品加工与检验专业和机床切削加工两个专 业。 二、主要做法 （一）、招生方面 1、领导重视。 招生工作关系到学校生存与发展，为此学校领导始终将招生工作列入重要的日程，并成 立了以校长为组长的领导小组。在县委县政府的行政干预下，将招生指标下放到各个乡镇， 再由各个乡镇做好家长和学生的思想动员工作；我们通过各种形式动员全校教职工参与招生 的宣传工作，把教师切身利益、专业涉及人员的利益同学校发展挂钩，理顺招生工作与学校 的发展和自身利益的关系。增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣 传工作的热情，使全校上下主动关注招生进程，积极出谋献策，共同拓宽生源渠道。 2、加强招生宣传、积极组织生源。学校十分注重招生宣传的工作，校领导明确提出，立足实效，采取多种形式，加大招生 宣传力度，并对今年招生工作的特点和 形势做了透彻分析，制订了一整套的招生宣传方案，调动各方面力量，加强招生宣传工 作。为了增进了解，消除学生、家长内心疑虑，学校在书记的带领下，率招生办全体工作人 员下乡，到各个乡镇对家长和学生进行宣讲，宣传国家的资助政策，学校的规模、专业和未 来的就业前景还特别邀请了学员及学员的家长来校实地考察，并且认真听取学生及家长的意 见、建议，对专业设置，教学课程，就业情况进行了详细介绍。进一步坚定了学生的决心， 收到良好效果。 3、精心制作招生宣传材料。总结以往招生宣传工作经验，以学生及家长所关心的热点问题为突破口，认真撰写学校 概况及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在我校的办学特色、专业特点和实训操作上。学 校招生办下乡发放了生宣传材料；还以“快致富，学技术”，“县技工学校欢迎你”为口号， 定制了一批横幅标语，在醒目位置进行悬挂，扩大了招生影响力；作了招生视频材料，在我 县电视台进行了多次播放，努力将招生信息、政策宣传深入到学校，深入到学生中去 4、热情做好迎新工作，认真做好学生基本信息备案工作。为了招生数据在规定时间内 能百分百的准确和及时的上报，按照学校领导的安排，招生处在新生报到环节实现了数字化、 信息化管理，利用网络及时准确掌握新生报到情况，及时收取新生的身份证、户口本等相关 材料，做好档案的管理工作。及时统计报到情况，对未按规定时间报到的新生逐一打电话落 实情况，讲解招生政策，劝导学生及时报到。对确实不愿就读的学生认真清理、反复核对， 积极与上级部门沟通联系，整理学生名单。 三、存在的问题 （一）需下大力气抓好职业教育，从观念上进行引导，深入抓好招生宣传工作，改变学 生长久以来的“读书无用论”和对“一产”农业思想较重，目前社会环境、学生家长、各乡 镇对职业教育和职业技能培训观念需下大力进行宣传和改变。 （二）学校专业教师短缺，尤其是“双师”型教师短缺，应大量吸收和鼓励非师范类毕 业生到职业技术学校任教，特别要注意吸收具有实践经验的在职非师范类院校毕业生到职业 类学校任教，从而培养和建立起一支“双师型”教师队伍。 四、建议和打算 1、加强对毕业生创业工作研究，加大扶持力度，以创业促就业。技工学校 2013年10月28日篇二：技工学校2012年上半年工作总结 江陵县技工学校2012年上半年工作总结 （2012年7月） 江陵县技工学校2012年上半年在董事会和学校校委会的正确领导下，全体教职员工认真贯彻落实上级有关文件精神，在学校整体及各科室工作职能、教职工工作态度等方 面，重点整顿教师工作不作为、慢作为，缺乏责任心、事业心，满足现状、不思进取和纪律 松懈，上班迟到、早退，影响工作效率的问题。通过学习文件，查找 神面貌有了新的改观。 在2012年普遍生源匮乏的情况下，春季招收（预录）新生403人，江陵县在岗幼师学历 教育培训54人。在技能就业培训方面，江陵县复员退伍军人技能就业培训76人，在岗幼师 技能培训55人。就业实习方面，安排2010级学生就业实习106人，2011级校外教学实习学 生24人。 本学期开学以来，主要做了以下几方面的工作： 一、招生工作进入5月，学校春季招生（预录）工作正式启动。从5月7号开始，截止5月11号学 校预录新生403人。结合学生实际情况初始建立6各班级。即：3个中职班（这3各班学生 不参加中考），3个普高班（参加中考）。中职班学生重点安排了机械加工制作、计算机平面 设计、电子电工实习操作、美术、茶艺等5个专业项目实习活动，于6月28日放暑假。普高 班以复习备考为主，这3个班级的学生于6月20全部参加统一中考。中考结束后学生放假， 7月4日到校填报志愿再放暑假。今年招生数争取在去年的基础上上升%。 二、完善教学管理，保证教学目标计划的实行 （一）强化管理，减少教学工作中的失误。 1．常规管理。本学期以来，除了抓好正常的常规教学管理和和对教师的考核评估外，还 着重抓了稳定教学秩序、填补教学漏洞的管理工作。在教学过程中，教务科加大了教学巡查 力度，严格各项检查考评制度，尽力杜绝教学常规工作中的失误现象。本期失误人次。 2．教学管理。建立完善并加大了学生对教师教学工作的评价考核力度，每月收集一次学 生对任课教师的教学意见，并实行量化、评分。学期末前我们组织学生对8个班级29位主要 科任教师以文字记录评价加评分的方法进行了座谈评教活动，以下是学生 评教谈话评分结果： 我们把学生的意见及时反馈给主管部门领导，这样，对教师的教学管理工作更具针对性。 （二）加强教学过程管理力度，稳定教学秩序。学校对教学常规考核评估，是对教学过程和教学效果规范管理的重要手段，也是保证教 学工作顺利进行的必要措施。本期基本上做到了教学秩序规范化、制度化。学校教学常规的 各项考核工作有章可循，重点抓了以下考核评估工作： 1、教学过程管理。 教务处组织教师认真学习学校教学管理细则，督促落实并加以实施，使学校的教学工作 秩序正常。做到教师的各个教学环节中有检查，有反馈，有评价。 2．加强对教师教学常规考核评估的管理。教务科组织有关人员对教师进行以下内容进行严格的考核评估：课堂评价、课堂常规抽 查、学生评价、教案检查、进度检查、公开课考评、作业检查、课外活动考评、选修课考评、 省、市级统考、技考和考证、辅导学生参赛、教师本人参赛、教学论文、继续教育考评、教 研活动考评等。 下面是本学期科任教师教学考核违规情况统计： (三) 加强思想道德教育，提高学生综合素质 在学生思想道德教育过程中，以多种形式，多种渠道开展教育活动。使学生受到潜移默 化的教育。我们根据学校的实际情况，结合学生思想道德教育的需要，注重做好教室、走廊、 橱窗等各场所的环境布置。同时，各班主抓住纪念日、传统节日，开展富有教育意义的活动。 大力宣传学生中的好人好事，为学生树立可亲、可信、可敬、可学的 榜样，通过榜样引导学生崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。通过开展各种活动，全校上半年有4名学生受到学校表彰；同时，对那些不守纪律的学 生进行个别教育，对廖伟明、谭慧君等违规违纪的学生进行了处分；对特别不守纪律的学生， 学校通过跟家长沟通，对许志伟、朱成、刘灯勒违纪违规学生进行令退学处理。 （四）班主任工作情况篇三：技工学校2013年度工作总结及2014年度工作计划培训中心2013年工作总结及2014年工作计划二〇一三年十一月二十八日 2013年，培训中心紧紧围绕教学经营这个中心，狠抓培训工作，加大招生力度，提高教师素质，深入开展关爱学生及管理提升活动，经过全体职工 的共同努力，较好的实现了年初制定的各项目标。2013年采取的措施及主要成效 一、拓宽招生渠道，采取有效措施，确保年度招生目标的实现 近年来，由于社会生源的不断减少，给学校的招生工作带来了前所未有的困难。为应对不利形势，2013年学校加大市场调研力度并在2012年招生 方案基础上，对招生指标、区域承包方面做了调整，增加了招就科公共指标，设立了年度招 生奖。在招生工作中，学校首先召开全校职工动员大会，号召大家转变观念，把招生工作看 作自己的本职工作，树立全年招生的观念；其次，派招就科同志到三门峡地区之外的甘肃、 山西、陕西等地考察，在招生旺季到来之前提前做好市场调研，掌握三门峡周边县市的生源 情况、招生政策、同类学校的招生情况，并将这些信息及时反馈给职工；三是动员学校有招 生关系的员工利用各种关系做好外联，建立招生联系站点，为招生工作奠定基础。招就科还 通过“腾讯通”及时向教职工发布招生信息，以便职工下去招生时目标明 确，针对性强，效果更好。 8月份，公司决定招收100名定向生，但距离开学时间很紧，需要做好对外宣传、组织生源、核实信息、考试面试、录取等一系列工作。学校高度重 视、严格要求，校科领导加班加点逐项落实各项工作，最终圆满完成。2013年，学校计划招 生300人，春秋两季实际招生338人，联合办学招生1364人，超额完成了既定任务。就业方面，曾与我校合作多年的珠三角、长三角地区的一些企业今年用工计划减少或滞后，给学生的就业安置工作带来了诸多困难。为此招就科进 一步拓宽就业渠道，寻求新的合作企业。经过搜集、筛选信息及实地考察后，学校与长城汽 车天津分公司达成合作，使汽车维修、机电、机加工等专业的学生得到了妥善安置，另与吉 利汽车有限公司再次进行合作，学校今年的就业安置率达到了90%以上。针对学生近年来所表现出的就业期望值过高，但吃苦精神欠缺，就业后不够稳定的状况，招就科加强了与用人单位的联系，利用到企业送学生的机 会，对往年安置的学生进行回访，对不便于跟踪回访的学生采取了电话回访的形式，及时了 解他们在企业的工作生活情况并与企业沟通，解决学生的实际问题，帮助学生提高思想认识、 更新观念，更好更稳定地在企业谋求发展。 二、加大培训力度，扩大培训规模，突出培训工作的战略地位 面对学校近几年发展中遇 到的招生困难和办学收入下降问 题，学校决定调整经营格局，加大培训力度，抽调专人成立培训 部，并确定80万元培训收入年度目标。首先我们争取到公司和人力资源部的支持，得到 了“局内培训任务主要由培训中心来做”的授权；在局内培训市场，我们从提高培训层次、 增加培训种类、扩大培训规模入手，不断加强与公司部门和各二级单位沟通联系，及时掌握 培训需求，逐步由过去单纯的职工技能、安全培训转为全方位多层次的综合性培训机构，先 后实施一级建造师、市政造价员、建筑行业五大员、多经管理人员、公司班组长、职工岗位 技能提升、特种作业取证等培训业务。在局外培训市场，继续开展与明珠集团等单位的培训 业务，同时深入市直各局委积极做好培训宣传，争取新的培训业务。培训工作中，我们开拓 创新思路，抓好如下四个环节，即培训前的市场调研——开班前的策划——授课中的管理— —办班结束的总结，整理出一整套规范的培训模式。在教学方面，我们寻求把系统的前沿知 识理论和实际工作相结合，采用聘请社会知名人士授课和公司内部专家授课相结合的方式， 授课过程多用案例教学并使学员互动，得到了大家好评。在教学手段上，我们均要求采用ppt 的形式，做到图文并茂、授课生动，使培训的整体效果有明显的提高。截止今年10月底，学 校共开办各类培训班12期，取得了较好的经济效益，培训收益正逐渐成为我校总收入的重要 支撑。 三、坚持常规检查，提高教师素质，保证教学工作的正常进行 学校每学期初分别制定教研活动计划、教师授课及听课计划，每天进行课前检查，每周一召开教研组长例会，每周五检查教案和教学日志，每月审查 计划执行情况，保证了教学工作的正常进行。同时，学校今年积极组织教师参加培训提高素 质：如三月份选派冯小朋到哈尔滨参加为期三个月的国家级汽车修理专业教师培训；五月份 选派爨宏良、张玉敏等教师到郑州参加省安监局组织的师资培训；八月份安排李江平、张洪 波等24人参加三门峡教育局组织的暑期培训；十月份组织14名教师参加三门峡劳动局组织 的考评员培训。 结合学校实际，深入进行教研教改。一是对各专业的教学计划进行调整，减少文化课学时（数学、语文、英语），增加专业理论技能课时，突出学生 的动手能力；二是针对学生就业需求，增加了计算机应用、礼仪、就业指导等方面的课程； 三是注重电气专业、建筑施工专业课程的研讨，在内容和方法上创新，如电气专业新开设“plc 课程”、建筑施工专业在钢筋工艺理论课中增加焊接实际操作等，以此调动学生学习的积极性； 四是学校积极鼓励师生参加省市教育和劳动部门组织的职业技能比赛活动。如四月上旬有3 位教师参加了三门峡市中职学校优质课比赛活动，田晓明获一等奖，王旭获二等奖，孙烨获 三等奖；五月下旬有8位教师参加劳动局组织的论文、课件比赛；十月中旬组织6名学生参 加三门峡市学生技能大赛。论文方面，王波娟老师撰写的《浅谈技校〈电机与变压器〉的教 与学》和《班主任工作之我见》分别在《新课程》和《课程教育研究》刊物上发表。 四、开展关爱活动，加强教育防范，学生管理工作不断改进 以提高学生整体素质为主线， 丰富学生教育内涵。年初，学生科为教育学生注重行为规范、遵守法纪校规，首次在春季生 中开展学前教育活动。同时，对秋季生进行了为期5天的系统军训和学前教育；两次召开法 制教育大会，聘请湖滨派出所民警到校对全校学生进行法制、交通安全教育；三月份组织召 开 “三好学生”表彰大会，对 “三好学生”和“优秀学生干部”进行表彰。评选“阳光学 生”，并在校园宣传栏公布；五月份组织40余名学生利用周六时间打扫教学楼，在黄河旅游 节前到风景区参加义务劳动；九月以来，陆续开展了以感恩教育为主题的各类活动，各班组 织学唱《感恩的心》歌曲、举办感恩演讲比赛；全年多次开展寓教于乐的学生文体活动，如 举办班级拔河比赛、春季运动会、班级篮球赛、演讲比赛、冬季趣味运动会、元旦晚会等， 丰富了学生的业余文化生活。今年十月，为改善班主任管理工作，学校组织全体班主任到灵 宝市技工学校进行学习交流；借鉴他人经验并结合自身实际，对班主任考核管理办法进行修 订完善。为提高学生学习兴趣和提升教师教学质量，学校定期召开学习委员和学生代表座谈 会，听取学生对教师教学等方面的意见、建议并及时向每个教师反馈，制定相应措施加以改 进。 五、加强基础管理，做好后勤服务，想方设法保证门面房收益最大化 按照管理提升活 动整改方案，总务后勤服务部加强基础管理，在校产管理维护方面有明显进步：一是加强合 同管理，首先做到篇四：技工学校工作总结申 请 书 尊敬的校领导： 本人自二○ 年 月工作转正后，至今已有 年了。在这 年里，本人处处严格要求自 己，遵守学校的各项规章制度，服从工作安排，承担了德育课、数学课和微机课的教学工作， 每周课时基本保证在16节以上；本人备课认真，讲解条理比较清晰，作业全部认真批改，经 学校检查、考核教学效果较好；在担任班主任工作时，对学生耐心、负责，并对他们进行了 严格的管理，使所代班级在这 年内未发生重大违纪违规现象；同时能及时、认真的完成校 领导安排的其它工作。本人团结同志，虚心接受校领导提出的意见，并认真向其他老教师学 习、请教，在这 年内教学水平和学生管理水平有了一定的提高。经过年的实践锻炼，现申 请晋升助理讲师。请予批准。 此致敬礼！申请人： 二○年 月 日 工 作 总 结 本人于2003年毕业于陕西理工学院，2004年7月分配到本校，一直工作至今。2004年 4月至2006年7月在陕西师范大学网络学院计算机科学与技术专业学习，并在同年获得本科 文凭。2004年进入学校任教以来，在各位校领导和老师的支持下，在本人的勤奋努力下，工 作取得了一些成绩。自2005年工作转正至今已有年了，在这年的时间里，我不断地学习充实 自己，努力提高工作能力，认真领会、贯彻、执行党的教育路线方针政策，积极参加学校组 织的各项学习。现就这年的工作情况，做出如下总结： 一、思想政治方面：政治立场坚定，思想上、政治上积极与党中央保持一致，拥护党的领导，忠诚党的教育 事业，认真贯彻执行党的教育路线和方针政策。尊敬领导，团结同志，待人忠诚，严以律已， 能积极完成学校领导交给的任务。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，遵守国家的各项法律、法规，作风严谨、 思想端正，秉着良好的职业操守认真工作，及时反省自己在工作中的不足，并予以改正，时 刻把国家、集体、他人的利益放在首位。不断地学习科学文化和业务知识，努力提高为人民 服务的本领。 二、本职业务工作方面： 在教育教学中，能够认真学习教育教学理论，以先进的教育思想 指导自己的教学工作做到遵循认知规律，认真备课，钻研大纲和教材，研究教法，设计 学法，做到认真上课，认真批改作业。关心爱护学生，以身作则，为人师表，因材施教，在 教学过程中渗透德育，积极培养全面发展的建设者和接班人，在每年考核中都取得了良好的 成绩。 在提高教学质量的同时更加注重自身业务素质的提高，不断学习所任学科理论。“人行必 有我师”，做为一名年轻的教师，能够认识到自己阅历浅、经验不足，经常虚心地向经验丰富 的老前辈请教、学习，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，努力形成自己的教学风格。
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