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电气工程学院分团委学生会工作职责稿子汇,范文学习文库
河南科技大学电气工程学院团委学生会工作职责 公文汇,办公文档之家
学院团委学生会是在学院党委领导下的执行机构，秉承“建设、发展、服务、创新”的工作理念，为打造和谐学院而努力奋斗。具体职责如下： 公文汇 www.gongwenhui.com
一、团委 公文汇 www.gongwenhui.com
1、按照学院党委和校团委的有关要求，积极组织开展团员青年和非团员青年大学生的思想政治教育工作，引导青年大学生全面健康发展。
2、在学院党委的领导下，负责全院团的工作计划的制订、实施、监督检查和总结工作。
3、负责落实团的“三会一课”制度：支委会，支部大会，民主生活会，团课。
4、开展团内日常管理工作，收缴团费，接转团组织关系，对违纪团员及时进行调查和处理。
5、开展先进团支部创建工作；评选优秀团员和团干部，认真“推优”，发挥党的助手作用。
6、严格团内工作信息反馈制度，经常向上级团组织和学院党委请示、汇报工作。
7、指导学生会独立自主地开展各项活动。
8、深入实际，开展青年维权和调研活动，切实关心青年学生的思想、学习和生活情况，维护和反映学生的正当利益和要求，协同有关部门解决青年学生中存在的具体问题。
9、围绕“两个全体青年”，大力加强校园文化建设，积极开展各类科技文化活、青年志愿者服务活动、文明修身活动，为青年学生的健康成长创造良好的成才环境。
10、强力推进“青年素质工程”，认真组织和开展大学生暑期社会实践活动，引导青年学生积极投身社会实践，丰富学习内容和手段，培养创新意识，增强实践观念，提高综合素质。
二、学生会
院学生会负责全院学生会工作计划的制订，范文TOP100并组织实施、检查和总结；负责统筹协调各系学生会之间的关系，充分发挥学院、各系与同学们之间的桥梁和纽带作用，代表和维护学生的正当利益，反映学生的正当意见和要求，协助院党委、院团委做好学生工作，并负责组织全院学生参加各级各类科技文化艺术活动。
三、主席团
1、主席团包括分团委副书记、主席、副主席、团委办公室主任、学生会办公室主任；
2、及时向院团委老师汇报学生会工作情况，自觉接受团委老师的指导和帮助；
3、学生会的全面工作，并主持召开学生会各部长会议；
4、学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
5、代表学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
6、全面负责院团委学生会各项工作、活动的组织和实施；
7、负责有关团委学生会各种条例及制度的制定、修订工作；
8、学生会主席对学务中心负责，接受学生会及全校学生的监督；
9、指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。
（一）团委办公室
1、团委办公室隶属于院分团委，主要协助分团委副书记工作；
2、思想汇报专题做好我院团委微博、微信平台的内容发送和日常运营工作；
3、负责文字综合工作，起草院团委学生会各项工作制度、工作计划、总结、决定以及通告，统计重要活动的资料、数据等；
4、负责学院新闻稿件内容的审核、上传、发送和对内对外的新闻报道和通讯工作；
5、对于我院的工作和活动及时向有关部门和单位发送稿件，包括河南科技大学团委微信平台、《科大学声传媒》、《共青快讯》、《科大青年》手机报、学生工作网、共青网、广播站、电气工程学院网站以及校报等。
（二）学生会办公室：
1、学生会办公室是学生会下属的综合协调管理部门，主要协助学生会主席工作；
2、负责协调团委学生会各个部门之间、本学院与校学生会以及其他院系团委学生会之间的工作和活动；
3、负责催办、查办各部的工作，对主席团决策的重要事项进行督促；
4、负责会议的组织和管理工作，包括安排团委学生会主席团会议、例会、副部长以上会议、团委学生会全体成员大会，并做好会议记录；
5、负责掌握院学生会印章管理和使用；
6、负责各项活动开销账目的审核、汇总、上报等；
7、负责办公室的管理、使用、值班、卫生以及办公室用品的供应等相关工作；
8、完成老师、团委副书记、学生会主席临时交办的各项工作。
四、各职能部门
（一）组织部：
1、负责团内的工作和活动，包括常规的收缴团费、发展新团员、团员思想教育、主题团日活动等；
2、协助老师和团委副书记做好每年“五四表彰”的创建、范文写作监督、评选工作；
3、每月至少两次参加各年级的团支部会议、并做好会议记录，了解各支部情况，形成书面文字向老师、团委副书记和团委办公室反映情况；
4、根据时政的发展在团委学生会内部、各年级班级团组织召开一些重大政治事件的座谈会和政治学习；
5、负责大学生素质拓展证书的组织填写、审核等；
6、干部考核（团委学生会、年级、班级）。
（二）宣传部：
1、在各种活动中做出相应的板报和板画，及时用海报、板报等宣传形式宣传我院的工作、活动以及各种先进人物事迹；
2、负责各校区我院橱窗的日常宣传；
3、定期进行内部成员技术培训；
4、配合其他部门做好相关宣传活动。
（三）学术部：
1、积极组织大学生暑期社会实践活动，增强我院同学的服务社会的意识和本领、提高同学们的实践动手能力；
2、有计划地组织开展大学生各类学术性活动，如讲座、报告会等；
3、负责检查学院各班级早晚自习情况，准确及时地汇报至院学生工作办公室；
4、网络负责有关全国等级考试的信息发布。
（四）生活部：
1、负责收集和了解学生的生活困难情况，反映同学们在生活方面的合理意见和要求，
2、负责全院特困生、勤工助学的调查摸底和建档工作；
3、负责全院宿舍的安全、卫生检查、评比等工作；
4、积极配合做好我院重大活动的后勤服务工作。
（五）体育部
1、积极开展多种形式的体育活动，并负责各项赛事的赛前的训练和准备工作，包括篮球赛、足球赛、排球赛、运动会等；
2、协助管理院健美操队、篮球队、足球队、排球队。
（六）文艺部
1、组织学院各类文艺活动，并负责晚会、健美操比赛等的训练和彩排工作；
2、积极组织参与学校各项文艺活动，丰富同学们的课余文化生活，提高我院在学校及社会上的影响力；
3、负责管理文艺团和礼仪队，并选拔、培养文艺骨干。
（七）科技创新部
1、负责学院微视频拍摄、剪辑和制作工作；
2、负责学院科技创新小制作、小发明等竞赛，营造浓厚的科技创新氛围；
3、组织学生参加各级各类科技创新竞赛及活动，完成创意大赛和“挑战杯”相关工作；
4、负责各级各类科技创新项目的课题申报、组织、管理、实施及作品申报等工作。
（八）外联部
1、服务学校服务师，服务社团，整合外联资源，策划外联活动；
2、塑造我院良好的形象，发挥学校与社会的纽带作用，提高学院的知名度和影响力；
3、与校外各单位、公司联系、收集各种有价值的信息，为学院活动提供帮助。
另：1、学院团委学生会实行主席负责制。
2、各部部长要及时向所负责主席团成员汇报本部门所负责工作的进展情况及结果。
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第一章 总则
为了保证学生会工作的正常顺利的展开、加强学生会的内部管理提高学生干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干、要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各个方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
学生会干部参见例会时必须履行以下职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷课。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知的内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会，成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门在召开本部门会议时必须有副主席在场。
第三章 工作制度
（一）各部门在本学期末时，拟一份下学期的总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末时，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门展开活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责电子档案，将一切书面文件进行电子存档，以便保存和查阅。
（七）办公室设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 财务制度
（一）学生会是学生自我管理和自我服务的组织，经费和收入都要用于同学服务这一目的，学生会对财务实行统一管理。
（二）学生会开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（三）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交负责老师备案。活动期间有办公室统筹经费，活动结束后两天内应当将经费结算表并附发票交由学生会办公室，经指导老师审核后报销。
（四）学生会各部门的报销凭制式发票报销，报销发票背面上须写明活动名称，经由经手人、审核人（负责部长、主席）两名以上人员签字，不得乱报或虚报金额。
（五）活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超过预算经费。如活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报告负责老师批准。
（六）联系赞助的同时必须留取赞助放的有效连接方式，法定代表人姓名、地址、电话等，以便日后查阅与核实
（七）学生会承办的任何活动的账目记录详细、明确、清晰，经主席团授权办公室审查，并定期公布收支情况。
第五章 考核制度
为了加强学生会干部管理，提高学生会干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（一）考核办法
1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分有10分，按本制度规定，根据个人工作情况进行扣分或加分。
2.考核对象：学生会所有成员。
3.本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在八分（含）以上者为优秀，6分（含）以上8分以下者为合格，6分以下者将受到降级或免去其职务。
（二）个人积分量化标准适用于学生会全体成员
1.有以下情况给予扣分：
第一，每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作需求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末学出工作总结。
（1）工作计划或工作总结每缺一份扣2分。
（2）工作计划或工作总结不认真扣1分。
（3）工作计划或工作总结迟交扣0.5分。
(转 载 于:wWw. 网络) 下页 余下全文电气工程学院分团委学生会工作职责 第二，认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 （1）例会缺席一次扣2分。 （2）会议精神未传到位或未落实的每次部长扣3分。 （3）迟到、早退一次各扣1分。 第三，学生会干部，委员有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。 第四，学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣2~4分。 第五开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。 第六，大型活动布置会场规定： （1）无故不参加者扣4分。 （2）迟到且表现不好者扣2~4分。 （3）迟到但表现良好者扣1分。 2.有以下情况者给予加分： 第一，向上级提出合理意见和建议并且被采纳的每次加2~5分； 第二，做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加2~5分； 第三，外联部成员每联系到一笔赞助者加1分，学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下每联系到一笔赞助者加1.5分。 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。 1.本部门工作出色加5~10分；本部门工作不佳扣5~10分。 2.本部门副部长和委员认为本部门工作不佳，经过主席团调查属实的扣2~5分。 （四）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负部分领导责任，本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。 1.本部门工作出色加2~4分，本部门工作不佳者扣3~5分。 2.未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。 （五）由主席团负责将每月的“平时评分”结果在当月的例会或以橱窗、黑板报的形式予以公布。 （六）每月考核一次，如有变动以主席团通知为准。 （七）主席团的考核由负责老师组织进行。 第六章 奖惩制度 为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，使各成员严格要求自己，特定本制度。 （一）奖惩标准如下： 1.奖励：学生会每月及每学期评出优秀委员，以“平时评分”和“总评”为依据评为“优秀委员”者加2分计入下月考评。 2..惩罚 （1）凡出现以下情况之一者给予警告 第一，一次未完成布置任务者； 第二，开会不认真者。 （2）凡出现以下情况者开除： 第一，内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展着； 第二，言行严重败坏学院、学生会形象者。 （3）期末考试有一科不及格者，考察期两周，表现良好可以留任原职，两科或两科以上者自动退离学生会。 （4）考试违反纪律或作弊者，一经查实，立即推出学生会。 （5）故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分 （6）外联部或其余部成员联系到赞助而瞒报或不报者由办公室负责审查，视情节扣6~10分。
1.每两个月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀委员人选，部长评优由主席团负责。
2.优秀委员人选必须符合以下要求：
第一，各部召开的会议无缺勤现象；
第二，积极配合各部部长、副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力；
第三，不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员；
第四，期末考试成绩全部及格。
第七章 附则
（一）本制度由河南科技大学电气工程学院学生会主席团负责解释、并根据实际情况予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度从2013年9月1日实施。
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