本页是网络最新发布的《无固定期限劳动合同的订立》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,这里给大家转摘到网络。 稿子汇,范文学习文库
订立无固定期限劳动合同有两种情形。
稿子汇 www.gaozihui.com
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
稿子汇,范文学习文库
根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,范文写作就可以订立无固定期限劳动合同。 稿子汇 www.gaozihui.com
(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
公文汇 www.gongwenhui.com
无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,工作总结当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。
以上就是这篇范文的详细内容,主要描述劳动合同、固定、期限、订立、规定、条件、或者、一致,希望网友能有所收获。
热门劳动合同范文推荐: