本页是网络最新发布的《解除劳动合同证明模板》的详细页面,感觉写的不错,改掉错别字就发到了网络,为了方便大家的阅读。
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【解除模板一】
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
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特此证明
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本人签名: 单位盖章:
法人代表签名:
年 月 日 年 月 日
【解除劳动合同证明模板二】
_________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因________________________情况,最全面的范文参考写作网站 经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
部
年 月 日
延伸阅读:我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
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1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。提供最新和免费范文模板参考 如:期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
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