网络最近发表了一篇名为《劳动合同订立的概念》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
公文汇,办公文档之家
篇一:劳动合同的概念
稿子汇,范文学习文库
一、劳动合同的概念 稿子汇,范文学习文库
劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。
稿子汇 www.gaozihui.com
二、劳动合同的适用范围 公文汇 www.gongwenhui.com
用人单位:中华人民共和国境内的企业、
个体经济组织、
民办非企业单位等组织
视为用人单位:国家机关、事业组织、社会团体
三、劳动合同的原则
劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
知识点0043 劳动合同订立时间及不签订劳动合同的法律后果 P192
一、劳动合同的订立时间规定
《劳动合同法》第十条规定:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、不签订劳动合同的法律后果
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,
思想汇报专题视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
(《劳动合同法》第十四条第三款)。
知识点0044 劳动合同的内容及其类型 P193
一、劳动合同的内容
《劳动合同法》规定的条款有:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
热门合同大全范文推荐：