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篇一:继续教育 专业讲4 答案
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《专业技术??》第四讲测试题库(更新) 稿子汇 www.gaozihui.com
单选题 稿子汇 www.gaozihui.com
1、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。B.未及时足额支付劳动报酬
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2、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。C.十五
3、变更劳动合同应当采用()形式。D.书面
4、下列说法正确的是:()。A.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
5、劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。D.三 十二
6、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。C.及时足额
7、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。C.终止
8、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。D.不影响
9、劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。D.三
10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( )。D.八十
11、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。C.用工之日
12、变更后的劳动合同文本,()。C.由用人单位和劳动者各执一份
13、范文TOP100集体合同立法最早的国家是( )。B.新西兰
14、劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。D.患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
15、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面合同。C.应当
16、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。C.不得低于
17、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。C.月
18、《中华人民共和国劳动合同法》于( )年6月29日通过,( )年1月1日起施行。A.2007 2008
19、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。B.一个月
多选题
1、下列有关工会的作用的说法,正确的有( )。ABCD
2、集体合同终止的原因主要为( )。AD
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