网络最近发表了一篇名为《劳动合同解除范本》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。
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篇一:解除劳动合同书范本 公文汇,办公文档之家
解除劳动合同协议书
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甲 方: 公文汇 www.gongwenhui.com
乙 方:(员工工号:) 公文汇 www.gongwenhui.com
甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;
三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公司):乙方(签字):
法定代表人或委托代理人:
2012年月 日2012 年 月 日
篇二:最新版解除劳动合同范本
(范 本)
徐州X X X X X X X X X X文件
关于解除劳动合同证明书
本单位与 先生/女士(身份证号,个人社保代码)签订的劳动合同(关系),根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款规定,于年月日 解除。(如选择第三十六条网络,须注明是谁先提出协商解除劳动合同)。
本单位与 先生/女士(身份证号,个人社保代码)签订的劳动合同(关系),根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款规定,于年月日 解除。(如选择第三十六条,须注明是谁先提出协商解除劳动合同)。......
单位经办人用人单位(公 章)
年 月 日
说明:1、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同,须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。
3、本证明书由用人单位打印,手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书,由经办机构留存,用人单位同时留存。
4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款,必须是《劳动合同法》明确规定的条款,否则此证明书无效。
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