梅州市市直企业退休人员社会化管理服务协议书（精选3篇） 稿子汇 www.gaozihui.com

梅州市市直企业退休人员社会化管理服务协议书 篇1

　　甲方：托管单位____________________________________________________________ 稿子汇 www.gaozihui.com

　　乙方：市、县（市、区）___________街道（乡、镇）___________社区（退管机构） 稿子汇,范文学习文库

　　为积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，根据有关政策规定，并经甲、乙双方友好协商，达成协议如下： 公文汇,办公文档之家

　　一、甲方责任 稿子汇 www.gaozihui.com

　　（一）甲方现有退休人员____________名，其中：男性____________名（中共党员____________名），女性____________名（中共党员____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交给乙方管理。

　　（二）退休人员移交街道、社区退管机构管理后，属于应由企业支付的社会保险统筹项目以外的其他有关福利待遇仍由企业支付。若因此引起纠纷，概由甲方负责处理。

　　（三）甲方按规定整理好全部移交退休人员的人事档案，并正确填写《梅州市企业退休人员档案移交汇总表》、《梅州市企业退休人员进入社区管理档案移交清单》、《梅州市企业退休人员个人情况登记卡》、梅州市企业退休人员进入社区管理移交花名册》。

　　（四）甲方移交退休人员档案总数，向乙方一次性交纳退管活动经 费____________元/人标准，计____________元。

　　（五）对退休人员社会化管理服务工作提出意见和建议，并协助乙方做好退休人员管理工作。

　　二、乙方责任

　　（一）乙方在____________年____________月____________日将以上条款所明确的内容接收甲方的退休人员档案；并从____________年____________月____________日起正式对所有被接收的退休人员按梅州市国有企业退休人员社会化管理实施办法进行管理服务。

　　（二）乙方按照国家有关规定及《梅州市关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，保障所接收的退休人员基本权益。

　　（三）乙方有责任向甲方反馈移交的退休人员基本变动情况信息。

　　（四）乙方严格按规定使用退管费，做到专款专用，专户管理，并接受上级部门的监督检查和审计部门的审计。

　　三、其他经甲乙双方商定明确的事项。

　　四、如遇国家、省和市有关政策调整，可重新修订本协议。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。

　　附件：

　　1.梅州市企业退休人员档案移交汇总表

　　2.梅州市企业退休人员进入社区管理档案移交清单

　　3.梅州市企业退休人员登记卡

　　4.梅州市企业退休人员进入社区管理移交花名册

　　甲方（盖章）：____________　 乙方（盖章）：____________

　　甲方代表签字：____________　 乙方代表签字：____________

　　联系电话：________________ 　联系电话：________________

　　________年______月______日　 _______年_______月______日

梅州市市直企业退休人员社会化管理服务协议书 篇2

　　甲方： 街道或社区

　　乙方： 集团有限公司

　　根据《中共 省委办公厅 省人民政府办公厅关于印发的通知》( 办字〔 〕 号)和《 省国资国企改革推进工作领导小组关于印发〈 省国有企业退休人员社会化管理工作实施办法〉的通知》( 国资国企组发〔20__〕 号)等文件精神，甲乙双方经充分协商，达成如下协议。

　　甲乙双方一致同意，按国家和 省有关政策规定，共同推进省属国有企业退休人员社会化管理服务工作，甲方对该项工作负总责，并承担接收主体责任，乙方承担移交主体责任。

　　一、甲方责任

　　1.接收乙方名退休人员(其中党员 名)。

　　2.份人事档案由接收并统一管理。

　　3.接收乙方/名退休机构管理服务人员。

　　4.接收乙方退休人员专用资产?/?万元，其中：房屋(间、平方米)，专用设备设施/个(套)。

　　(1)/资产由/街道和社区接收;

　　(2)/资产由/?街道和社区接收;

　　5.甲方不收取乙方任何费用。

　　6.甲方负责在办理移交手续后，由负责接收的部门向企业退休人员发放管理联系卡。

　　7、对移交后企业新增的退休人员，及时接收人员信息和人事档案。

　　二、乙方责任

　　1.在退休人员移交后，协助接收单位做好相关服务工作。

　　2.对已经办理退休手续的工伤人员，退休后工伤保险待遇仍由乙方向参保地工伤保险经办机构申报。

　　3.乙方退休人员被诊断鉴定为职业病的，由乙方向社会保险主管部门提出工伤认定申请。

　　4.涉及退休人员与企业利益纠纷及相关信访等事项，仍由乙方负责解决。

　　5.移交后新增退休人员，在办理退休手续的次月，及时移交人员信息和人事档案。

　　三、其他事宜

　　1.甲乙双方共同承诺，规范有序、积极稳妥开展各项工作，共同做好宣传发动和思想政治工作，保持社会和企业的和谐稳定。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决或签订补充协议另行明确。

　　3.本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等效力。

　　甲方(签章)：乙方(签章)

　　甲方代表签字：乙方代表签字：

　　年 月 日

梅州市市直企业退休人员社会化管理服务协议书 篇3

　　根据《中华人民共和国民法典》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条 甲方：_____________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　注册地址：________________________________________

　　第二条 乙方：___________性别：_____

　　居民身份证号码：__________________________________

　　家庭住址：__________________________邮政编码：_______

　　在京居住地址：______________________邮政编码：______

　　户口所在地：______省______区_____街道

　　二、协议期限

　　第三条 本协议有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________岗位工作。

　　第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________。

　　第六条 甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址________。

　　四、工作时间和休假

　　第七条 甲方安排乙方执行____标准________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　第八条 由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

　　五、劳动报酬

　　第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________________________。

　　六、社会保险及其他

　　第十条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第十一条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第十二条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　第十三条 乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、协议的重签、解除和终止

　　第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;

　　订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

　　订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十九条 发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　第二十二条 有下列情形之一的，本协议终止：

　　本协议期满的;

　　乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　甲方被依法宣告破产的;

　　甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十三条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十一、争议处理及其它

　　第二十六条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

　　第二十七条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

　　第二十八条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　签订日期：_____年_____月____日