我们进公司的时候签了劳动合同辞职的时候就要解除劳动合同，今天小编就给大家来参考一下劳动合同，欢迎大家多多参考哦

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　　解除劳动合同证明书范文

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　　兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 公文汇 www.gongwenhui.com

　　员工签名： 稿子汇,范文学习文库

　　(用人单位盖章) 公文汇,办公文档之家

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明简单范本

　　甲 方：某某有限公司

　　乙 方：李三，身份证号码：

　　甲、乙双方于　年　月　日签订了　年　月(或无固定)期限劳动合同，现由　方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：　　年　月　日;

　　二、　方支付　方经济补偿金(违约金) 元;

　　三、　　　　;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：某某有限公司　　　　　　乙方(签字)：

　　法定代表人或委托代理人：　　　身份证号：

　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

　　解除劳动合同阅读参考

　　__________(员工工号：______)：

　　你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

　　3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　5、员工连续待聘满六个月。

　　6、________________________ 。

　　经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

　　请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知

　　______公司

　　______年______月______日