伙食，意为饭食，多指部队、机关、学校等集体中所办的饭食。那么食堂伙食承包合同是怎样的呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的食堂伙食承包合同范文，感谢您的欣赏。 公文汇,办公文档之家

食堂伙食承包合同范文一

　　甲方：

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　　乙方： 公文汇,办公文档之家

　　为了加强员工饭堂管理，提高员工膳食水平，甲方现将饭堂承包给乙方经营，为了明确双方权责关系，特订立以下合同，希甲、乙双方共同遵守。

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　　一、甲方饭堂以每天单价计算：员工 元/人，管理人员 元/人(早、中、晚三餐)的伙食费标准承包给乙方经营，夜宵另计为 元/人。

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　　二、甲方的责任：

　　1、无偿提供厨房餐厅水电、燃料、厨具设备、厨房员工住宿。厨具设备双方在交接时进行盘点，且双方主管签字。

　　2、第二天(或下月)的实际就餐人数须在当天下午5点前(或本月底)提供给乙方，且双方主管签名：并以此为结算伙食费的依据。

　　3、提供准确的就餐时间。早餐 ;夜宵。

　　4、负责办理有关消防、环保等部门的手续和费用。

　　5、负责维持饭堂就餐人员的秩序。(如排队秩序)

　　6、协助乙方对卫生环境管理工作。

　　7、甲方须按时结算清上月伙食费给乙方。

　　三、乙方的责任：

　　1、必须遵守国家的《食品卫生法》，饭菜卫生要有保证，如发现员工有中毒事故，经有关职能部门检验是乙方所供膳食引起，一切责任和费用由乙方承担。

　　2、保证按双方拟定伙食标准供应膳食及服务，并保质保量，力求做到多样化，按季节更换菜式，每天有鱼、肉、鸡、鸭、蛋、蔬菜等供应。

　　3、保证按时开餐，做到色、香、味俱佳，分南北不同口味菜式供员工选择。

　　4、负责厨房工作人员的相关费用(如厨房工人的工资)。

　　5、提供每周更新的菜谱给甲方。

　　6、员工膳食：早餐以“粥、粉、面”等为主，辅料有“萝卜干、花生米、酸菜、绿豆、馒头、油条”等。每天中、晚餐供应 菜( 荤 素)一汤，夜宵以“粥、粉、面、炒菜”等为主 。

　　7、管理员工膳食：早餐以“粥、粉、面”等为主，中、晚餐供应菜(荤一汤。

　　8、若发现巩固应的膳食(每天每餐与本合同不同时)。员工超过以上有意见，加上有权提出改善要求，出现问题屡次不改善，甲方有权在15天书面通知乙方终止合同。

　　9、厨房重地及物料房非相关人员不得随意进入。

　　10、要严格遵守甲方厂规，服从甲方领导的安排。注意防火，文明经营，态度诚恳，讲究公共卫生。工作时间要穿工作服，持有效健康证上岗。

　　11、不得随意带亲友进入甲方厂内，车辆出入货所带物品要接受保安检查。

　　12、经常督促注意卫生，做好饭堂膳食、卫生管理工作。

　　13经常剩菜由乙方自行处理。

　　14、大节假日(元宵、五一、端午、中秋、国庆)免费为员工加菜一道。

　　四、伙食费结算的方式：甲方员工伙食费用由乙方先垫付，甲方以 天为单位结算(以现金形式，本餐费不含税费，如需提供税票，另计给乙方)最迟不超过 天付清伙食费用。如中途协议解除合同时，甲方须在当日结算清所有伙食费用给乙方。

　　五、本合同期限为 年。即从201 年 月 日至201 年 月 日止。期间任何一方要求解约须经双方协商，并提前15天书面通知对方。

　　六、本合同未尽事宜，甲、乙双方可在今后的工作中共同协商或另订协议，同样具有法律效力。

　　七、本合同经双方签字盖章即可生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方： 甲方负责人：

　　乙方负责人：

　　联系方式：

　　生效日期：

　　联系方式： 生效日期：

食堂伙食承包合同范文二

　　甲方：

　　乙方：

　　为了提高伙食的质量，加强饭堂管理，甲、乙双方在平等的条件下，经双方协议，甲方将员工饭堂承包给乙方经营管理，制定以下条约，以致共同遵守：

　　一、合约内容：

　　A：用餐时间见“附表1”

　　B：伙食标准：

　　早餐1-3元/餐(多品种按价选择)

　　中晚餐： 套餐1 4.0元/餐/人，1荤2素

　　套餐2 5.0元/餐/人，2荤1素

　　套餐3 6.0元/餐/人，2荤1素含1主荤。具体见菜谱。

　　C：供餐流程： 就餐方式：实行刷卡方式，自由消费(中晚餐4元、5元、6元套餐任选) 由我司员工在选定的窗口前排队打餐，打餐程序：打菜、打饭、打汤。员工可以到打饭区自行打饭，米饭不限量，但严禁浪费。分量标准：荤菜每份重量不低于125克：青菜每份重量不低于150克;一般副荤每份重量不低于150克。

　　D：餐费结算：采用自由消费刷卡方式就餐，员工自由选择，每月初我司将上月消费数据和贵司统一核算结算餐费。

　　E：设备场地：公司有偿提供场地及设施、设备、由乙方安装刷卡系统。

　　二、乙方责任：

　　1.乙方必须遵守国家规定的卫生管理条例，严格执行《食品卫生法》，饭菜卫生要保证。

　　2.乙方保证准时开餐，不得随意延误甲方员工开餐时间。