根据党中央的决策部署，党委高度重视群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作。我们紧紧围绕排查出的问题清单，加强组织保障，真抓实干，注重治建结合，弘扬自我革命精神，不断挖掘自查自纠的内生动力，着力提升整治实效。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）高位统筹推进。围绕中央关于群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的总体要求，我们坚持“重遏制、强高压、长震慑”的基本方针。党委迅速召开专题会议，研究部署并制定了切实可行的工作方案，成立了由党委书记担任组长的工作领导小组。我们狠抓落实，将自查自纠和问题清单细化分解，逐条明确责任分工，确保各项任务的落实到人。同时，通过多种渠道，如单位微信公众号等，广泛发布整治内容公告，深入发动群众，广泛征集问题线索，进一步提升全体党员干部对整治工作重要性和紧迫性的认识，确保整治工作有力、有序、有效推进。统计显示，自专项整治工作开展以来，已收到群众反馈问题线索123条，初步核查立案35件，切实增强群众的获得感和满意度。

　　（二）大力宣传引导。高度重视思想源头的防线建设，开展了一系列丰富多彩的宣传教育活动。一是通过形式多样的廉政教育活动，邀请纪检监察领域的专家举办专题廉政讲座，从理论和实践上深入浅出地讲解党风廉政建设的重要性，以及当前反腐败斗争的形势和任务。此类活动共计举办20场，涉及党员干部1500余人次。通过这些活动，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观和事业观。二是充分利用单位内部宣传栏、电子显示屏等媒介，滚动播放廉政宣传标语和警示教育短片，共播放宣传片50部，标语200余条，营造了浓厚的廉政文化氛围。同期举办的“廉政文化月”活动，通过征文比赛、书画展览、演讲比赛等形式，积极参与人数达1000人次，使廉政理念深入人心，成为党员干部的自觉追求。三是注重发挥先进典型的示范引领作用，深入挖掘和宣传在专项整治工作中涌现出的先进事迹和典型人物。共宣传报道先进事迹30例，用身边事教育身边人，激励广大党员干部见贤思齐、比学赶超，形成风清气正的良好氛围。

　　（三）强化监督检查。建立健全监督检查机制，形成了上下联动、左右协同的监督合力。一是设立举报箱和举报电话，畅通群众监督渠道，鼓励群众积极举报身边的不正之风和腐败问题线索。自机制启动以来，共收到群众举报线索200余条，极大地增强了群众参与监督的积极性。二是成立专项督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对各科室的整治工作进展情况进行全面监督检查，累计开展督查行动50余次，确保各项任务落到实处、取得实效。三是坚持问题导向，对发现的问题不回避、不护短，及时进行通报批评和督促整改，已通报批评20余例，均已落实整改措施。同时，我们持续加强制度建设，对专项整治工作中发现的制度漏洞和薄弱环节进行深入研究分析，制定了10余项切实可行的整改措施和制度规定。通过这一系列举措，有效防止了类似问题的再次发生，确保整治工作长效化、制度化。

　　（四）注重成果运用。在专项整治工作取得阶段性成果后，我们及时总结提炼经验做法，将行之有效的经验和做法宣传推广，形成可复制、可推广的工作模式，提升整体工作水平。一是召开专题总结会议，梳理整治过程中获得的宝贵经验，共总结提炼出5大类20余项具体工作方法，并制作成宣传手册，供各部门学习借鉴。二是注重将整治成果转化为推动工作的强大动力，结合单位实际情况，进一步优化工作流程、完善管理制度、提升服务质量。据统计，通过优化流程，我们单位的办事效率提高了30％，管理制度得到进一步完善，服务质量显著提升。三是通过不断提升群众的获得感和满意度来检验整治工作的成效。整治工作期间，群众对我们工作的满意率由原来的75％提高至94％，形成了群众满意与工作成效互促共进的良好局面。

　　二、具体成效

　　（一）纪律意识显著提升。全体党员干部对群众身边不正之风和腐败问题的认识显著提高。通过专项整治工作，迟到早退现象得到有效遏制，实现了“群众办事找不到人”的问题彻底解决。服务群众窗口的规范化建设得以进一步加强，服务能力和水平显著提升。据统计，窗口服务满意度从原来的80％上升至95％。

　　（二）形成清正廉洁新风貌。在不断强化工作纪律的基础上，我单位积极推动党风廉政建设，形成了“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围。我们通过组织专题学习会、警示教育片放映会以及廉政谈话等多种形式，致力于筑牢党员干部思想上的反腐防线。截至今年，我单位已举办廉政专题学习会20余场，累计参与干部达500余人次。我们还建立了系统的廉政风险防控机制，对涉及资金、资源等关键岗位和重点环节进行全面风险排查与评估，制定了科学的防控措施，确保权力在阳光下运行。为了广泛接受监督，我们设立了廉政举报箱和在线举报平台，收到了群众的积极反馈和有效举报，使风清气正的新风尚在单位内全面形成。

　　（三）群众幸福感与满意度显著增强。随着工作纪律的不断严格和党风廉政建设的深入推进，全体党员干部更加注重实际效果，深入基层，倾听群众呼声，着力解决群众急难愁盼的问题。截至目前，我们已累计处理各种群众诉求1200余件，办事效率显著提升。我们优化了服务流程，简化了办事手续，积极推进“一站式”服务，确保群众能够更加方便快捷地享受到各项服务。高度重视志愿服务工作，先后组织了50余次各类志愿服务活动，服务群众万余人次。

　　（四）创新活力持续不断激发。在纪律建设不断强化的同时，我们时刻不忘激发创新活力，鼓励党员干部在工作中勇于探索、敢于创新。通过设立创新项目、举办创意大赛等方式，全方位激发干部职工的创新思维和创造力。截至目前，我单位共设立创新项目30余项，举办创意大赛5次，参与人数累计达300余人，涌现了一批优秀的创新成果，这些成果成功应用于实际工作中，不仅显著提高了工作效率，还大幅增强了服务群众的能力。以创新为引领的工作模式，正在为单位的可持续发展注入源源不断的动力。

　　（五）团队凝聚力显著增强。在共同的奋斗目标和严格的纪律要求下，全体党员干部心往一处想、劲往一处使，形成了强大的团队凝聚力。我们高度重视团队合作精神和集体荣誉感的培养，通过组织团建活动、开展主题党日活动等多种形式，显著增强了大家的归属感和责任感。例如，今年以来，我们已组织各类团建活动10次，主题党日活动15次，累计参与人数超过1000人次，使党员干部在活动中锤炼作风、凝聚共识。这种团结一心、共克时艰的精神风貌，为单位的持续发展提供了坚强保障。

　　三、下一步打算

　　（一）强化责任担当。始终将思想认识放在首位，切实增强责任感和使命感，将整治群众身边的不正之风和腐败问题作为当前和今后的一项重要政治任务，摆在突出位置。强化责任意识，全力压实责任，确保整治工作扎实推进。坚决杜绝违规违纪行为的发生，全面推动整治工作不断深入开展，提高全体党员干部的思想觉悟。

　　（二）确保整治无死角。压实各科室负责人的责任，明确任务分工，确保整治工作不留下任何死角，杜绝形式主义。坚持清单化管理，及时对发现的问题建立台账，明确整改时限和责任人，落实跟踪检查，通过销号管理机制，确保问题全部整改落实到位。特别是对于重点问题和突出环节，要确保整改措施落到实处，实现整治工作的长效常态化。

　　（三）确保整改落实见成效。深入开展自查工作，对自查过程中发现的各类问题和不足，进行深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。同时，举一反三，广泛排查其他可能存在的问题，坚决防止类似问题再次发生，实现整治工作的长效机制建设。通过细致的自查自纠，力求在每一个环节上做到全面、精准，不留死角，确保整治行动取得实质性成果。

　　（四）提升干部素质和廉洁意识。加大对党员干部的教育培训力度，特别是对党风廉政建设、反腐败斗争形势的教育以及相关法律法规的培训。通过举办专题讲座、案例分析和警示教育等形式，全面提升党员干部的纪律意识和法治素养。今年计划举办不少于10次专题培训班，并邀请知名专家学者进行授课，结合实际案例，使教育培训深入人心。同时，通过警示教育片观摩活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇廉尚洁的良好氛围。

　　（五）提升社会参与度。进一步加强与社会各界的沟通联系，通过设立举报箱、公布举报电话、开展网络问政等多种方式，广泛收集群众的意见和线索，确保整治工作更加贴近民心、符合民意。截至目前，我们已设立举报箱50余处，公布举报电话10余个，通过网络问政平台收到有效反馈200余条。同时，加强媒体监督，及时公开整治进展和成效，形成全社会共同参与的监督氛围。通过媒体的及时报道和公开，确保整治工作在阳光下进行，广泛凝聚社会共识，形成强大监督合力。

　　（六）构建长效机制。在集中整治工作的基础上，我们将注重总结经验教训，完善制度机制，努力建立长效机制，确保整治工作取得实效。结合实际工作，不断锻造“五个过硬”的检察铁军，具体包括信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，以不断增强司法保障能力。通过建立健全各项制度，明确责任分工，细化工作流程，确保工作规范有序进行。以此为基础，加强制度执行力，形成用制度管人、用机制管事的良好局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，深刻认识到党风廉政建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。未来，我们将继续以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境作出新的更大贡献。