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今年来，区建设局结合创先争优和“迎大运”活动，坚持“以人为本、执政为民”，践行服务民生宗旨，通过五项措施着力建设服务型、廉洁型政府机关。
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一、树立形象，提升窗口单位和业务部门服务效能。结合“迎大运、创文明、做表率”活动进一步改进工作作风，加强对服务窗口和业务部门工作作风“地毯式”大排查，检查落实首问责任制、一次性办结制、“A-B角替补制”等制度执行和“一站式”服务情况，检验整改成效，防止问题回潮和反弹，提防滋生新的不正之风，树立对外服务的良好形象。 稿子汇,范文学习文库
二、搭建平台，扎实推进“创先争优”活动。通过座谈讨论、观看影片、撰写体会、参观学习等形式加强对领导干部理想信念、廉洁从政、工作作风的教育，并以改良作风、树好形象为重点，以党的先进性建设为主线，推动“创先争优”活动深入开展，教育引导党员干部发扬特区优良作风，切实解决党员干部在学风、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，牢固树立宗旨意识，在新的历史起点上弘扬“想干、敢干、快干”精神，奋发有为、主动“想干”，勇于创新、大胆“敢干”，创先争优、提速“快干”，积极推进特区一体化。 公文汇,办公文档之家
三、勤干实事，开展“爱岗比奉献”活动。以“我是党员一面旗”为主要载体，积极开展“爱岗比奉献”活动，强化党员的责任意识、服务意识和争优意识，发挥先锋模范作用，带头争创佳绩。局党委组织党员干部深入企业、基层“亮身份、做表率、起作用”；进一步深化机关效能建设，不断完善机关干部管理制度、工作绩效考核制度等，范文TOP100加强对干部作风的监督考核，把工作成效作为检验党员干部业绩的标准，不断提升服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，推动各项工作落实。 稿子汇 www.gaozihui.com
四、严守制度，加强执行情况的督查。一是推进干部作风查访机制，组织明查暗访小组，到施工现场和服务窗口等一线场所走访调查，跟踪检查社会各界反映的作风问题，及时了解掌握各单位、部门不同岗位，不同时期的干部工作实情和思想动态。二是引导党员干部树立良好的工作作风，做学习、执行和维护制度的表率，提高制度的执行力，将制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容。三是严格责任追究，出台了《宝安区建设局行政过错责任追究工作制度》，加强对行政行为、纪律的监督检查，督促公职人员廉洁守纪，不断改进作风。
五、锤炼队伍，突出廉政教育和监督。深入推进党风廉政教育活动，自觉落实党风廉政责任制，着力防控廉政风险。按照建设廉洁城市的要求，3月初召开了局系统廉政工作会议，集中组织学习了各级纪委全会精神，部署2011年纪检工作；组织观看了多部廉政警示教育片；组织处级以上党员领导干部深入学习干部选拔任用工作四项监督制度；聘请社会监督员加强日常廉政监督检查，加强对党员干部廉洁从政的量化考核，进一步增强党员干部的党性观念和法纪意识，打造一支清廉自守、勤政廉政、想干敢干的机关干部队伍。
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