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乡镇基层党建2014年上半年工作总结汇报

时间:2017-12-04 工作汇报 我要投稿

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   **年*月以来,在县委及上级党建部门的正确领导下,我镇按照全县党建工作的安排部署,紧紧围绕年初确定的工作思路,认真开展基层党建工作。现将我镇一至八月基层党建工作情况总结如下: 公文汇 www.gongwenhui.com

   一、主要工作

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   1、认真落实了党建工作责任制。一方面,镇党委制定了党建工作年度计划,明确了具体工作目标和工作措施。另一方面,推行了村级组织任期目标责任制,各村制定了年度工作目标,签订了工作目标责任状;建立了“双述双评”制度。落实了“四议两公开”民主管理机制,确保了村级重大事项、重大决策透明公开。 公文汇,办公文档之家

   2、充分发挥农村社区的作用。稳步推进村级活动场所建设。重点抓好各村部规范化建设,筹措资金对各村办公、会议、党员电教、等相关设施设备进行完善,我镇村级办公场所的规范化建设水平进一步提升。切实加大了党员发展工作力度。本着年初制定党员发展年度工作计划,建立了“一村一名入党积极分子”跟踪培养台帐和跟踪培养信息卡,落实了跟踪培养责任人,培养发展了入党积极分子24名,“一村一名入党积极分子”7名,且入党积极分子高中文化以上的占比百分之九十。认真落实了外出务工入党积极分子的跟踪培养工作,并对入党积极分子实行支部书记“带”、支部委员“引”、工作一线“学”的“三培养”制度,提高了党员发展质量。

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   二、特色做法。

   一是进行了党员特色规范化管理。认真实施了农村党员的“一册一线”,落实了“三会一课”等正常组织活动。在此基础上党委书记亲自调度和督导。

   二是党委书记亲自开展了教育培训。组织全镇党员认真学习了习近平总书记关于“中国梦”的精髓实质和省市县重大会议精神,范文TOP100充分利用远程教育平台,组织收看了关于加强基层组织建设、优秀共产党员先进事迹、党风廉政建设等相关节目,落实了“选学积分制”,确保了学习的效果。

   三是特色流动党员管理,建立了流动党员管理台帐,落实了流动党员“五个一”管理机制,加强与流动党员的沟通联系,在七一期间为他们送上节日祝福。

   三、存在的问题

   一是实用人才紧缺。在发展党员过程中,我们感觉到青年人普遍缺乏入党的愿望,再加上农村干部待遇较低、工作难度大,许多创业有成的优秀不愿意当村干部,使得农村干部选拔渠道不宽,整体素质提升缓慢。

   二是缺手段。在农村党员教育管理上,主要教育引导为主,对未以身作则发挥先锋模范作员,而又未明显违纪的群众党员,没有非常有效的管理措施。

   三是缺保障。各村普遍没有固定的集体经济来源,村级财政负债压力较大。乡镇财政在税费改革后收入减少,保运转、保稳定的压力非常大,因此,基层党组织在发展公益事业、提供服务方面力不从心。

   三、工作打算和建议

   1、继续强化党员队伍建设,强烈建议上级党组织多组织一些党员教育和督导。从思想和行动上都进一步改善党员的觉悟。

   2、扩大基层组织覆盖面。抓好活动场所、制度、人员、经费保障、党员发展等各项工作,使其走上正常化运作的轨道,充分党组织在非公制企业中的引导和帮扶作用。

   3、完善党建责任落实机制。

   1、进一步健全党委委员包村指导、村党支部书记牵头主抓的联动机制。

   2、范文写作根据年初支部分类定级,完善差距,争取定级都在“一般”以上。

   3、落实“双述双评”、监督检查、绩效考核等工作机制,严格兑现奖惩,上级党组织进行定时督查,直接反馈给基层党委书记,加强调度。促进经济社会与农村基层党建工作互动发展。《乡镇基层党建2014年上半年工作总结》是由网络()为大家整理的,如果您喜欢,那就继续支持关注我们。


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乡镇基层党建2014年上半年工作总结汇报
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