网络最近发表了一篇名为《某商业银行2012年开展“合规建设提升年”活动阶段做法及体会范文》的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。 稿子汇 www.gaozihui.com
近年来，写作网支行非常重视合规文化的建设，尤其是今年抓牢践行“合规建设提升年”的有效契机，严格按照总行各类合规与风险管理文件开展建设，朝着“合规操作、形成制度、良性发展”的方向努力前进，员工的合规风险意识大为提高，形成了“合规人人有责”、“自觉合规”、“我要合规”的良好局面。 公文汇,办公文档之家
一、重视全员合规教育。
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在各类支行会议上，通过合规知识的学习、案件的通报，响起警钟，使员工树立起“合规为荣、违规为耻”的思想。同时支行领导不断强调合规即效益的经营理念，教育员工树立良好的职业操守，做好家中的事、过好健康的生活；在工作中遵循合规办事理念，做出效益，做出成绩。对工作对家庭无限负责，人的精神必然充满干劲。人心舒畅、人心向前，齐心创造本行合规文化。 公文汇 www.gongwenhui.com
二、建立健全风险管理组织。 稿子汇,范文学习文库
写作网支行成立了风险管理小组、贷审小组、授信业务风险预警和应急处理小组、风险分类小组、不良贷款听证小组、非信贷资产分类小组、违规积分管理小组，具体管理支行合规工作开展，并落实专人进行运行资料的保管和报备工作。
1、开展对支行内定期不定期的检查与辅导
根据总行《全面风险管理绩效考核办法》，支行成立了全面风险管理领导小组，并制定了《泽国支行全面风险管理绩效考核办法》，于x月份抽调柜组长及有关信贷组成检查小组，按照办法内容开展检查；在x月份组织贷款资金使用真实性的自查；按规定开展会计辅导网及信贷辅导网活动；开展计算机信息和安保检查等。每次检查检查人员都认真做底稿，对发现的问题及时向经办人员发出整改通知书，整改结束后要求经办人员提供已经整改的证明资料。范文写作检查结束后，及时进行总结和提高，在会议上进行通报。每次检查各有侧重点，力求发现问题，解决问题，取得成效。这样既锻炼了检查人员，也对经办人员的合规办理起到监督促进作用。
2、重视各种风险结果的后续处理。
支行各类管理小组在收到各类检查结果或风险信息之后，都会及时进行研讨，提出处置意见，并根据相关标准对责任人进行处罚，管理小组的运作切实起到了作用，促进了各项业务的合规发展。比如对新产生不良贷款的介入。我们在每月的xx号，支行如有新产生的不良贷款，就会把原始资料复印下来，积极参与贷款的催收工作，并开展贷款发放过程的调查，调查内容涉及调查报告有无与实际相偏离？贷款流向过程是否合理？有无存在违规情况？然后由相关人员写出不良贷款形成的原因分析，对是否合规作出初步判断，对可能损失的程度作出初步评估，然后由支行不良贷款听证小组予以确定。
三、做好风险调研工作。
支行要求各级合规管理人员关注当前各类政治和经济新闻，研读总行合规文件，务虚与务实相结合，对社会信用风险等有看法有建议。比如我们曾就泽国镇小城市建设、最全面的范文参考写作网站民间借贷等问题做了专题调研，对支行服务内容及信贷支持方向做了一些调整，并对可能产生的风险向相关人员做了书面风险提示，未雨绸缪，防患于未然。
在积极参与支行的合规管理和建设的实践中，作为合规联络员的我也思考了许多东西。比如：
风险与合规的关系。我们银行做的是风险的买卖，风险为我们带来效益，也带来损失，风险存在于我们的经营活动之中。我们有一整套抑制风险的量化指标，这就是各项制度的建立。在具体的操作中，只要我们合法合规，各类风险就能得到很好的控制。制度明确告诉我们，能容忍什么样的风险，不能容忍什么样的风险。换句话说，凡是合规的风险，我们是必须面对的；而不合规的风险，就是我们无法容忍的。因此，作为合作银行的从业人员，要把合规视作职责，要有诚信正直的人品，行为谨慎而规范，同时具备良好的风险意识和防范手段。如果一手造成逾越于合规之外形成的风险，就要受到制度严厉的处罚。
发展与合规的关系。我觉得，发展与合规是相辅相成的，合规能促进业务的良性发展，这种发展是长久的、思想汇报专题可持续的。而游离于规程之外的所谓发展，天生就底气不足，或许一时间看起来气势惊人，但持续的时间决不会长久，轻则打乱业务正常进程，重则给我们带来巨大的损失，造成不良社会影响。因此银行稳健经营的前提，就是要建设和谐的成熟的合规文化，防范和化解发生的或可能发生的各种矛盾。在合规条件下的发展，才应该是我们合作银行孜孜以求的目标。
写作网支行的合规联络员或风险管理员，要对支行的合规与风险的工作做到清楚了解和认识；同时对支行合规与风险的走向有一个研判。有参与就有感受。这样，就能起到辅导、联络、监督的作用，并能对支行领导班子提出有益的建议，下一步，支行上下将进一步加强合规文化建设，筑牢风险管理意识，有效促进“合规建设提升年”活动形成规模，形成实效，为十八大顺利召开营造浓郁的金融系统和谐氛围。
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