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某商业银行2012年开展“合规建设提升年”活动阶段做法及体会范文

时间:2017-12-04 工作汇报 我要投稿

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近年来,写作网支行非常重视合规文化的建设,尤其是今年抓牢践行“合规建设提升年”的有效契机,严格按照总行各类合规与风险管理文件开展建设,朝着“合规操作、形成制度、良性发展”的方向努力前进,员工的合规风险意识大为提高,形成了“合规人人有责”、“自觉合规”、“我要合规”的良好局面。 公文汇 www.gongwenhui.com

一、重视全员合规教育。 稿子汇,范文学习文库

在各类支行会议上,通过合规知识的学习、案件的通报,响起警钟,使员工树立起“合规为荣、违规为耻”的思想。同时支行领导不断强调合规即效益的经营理念,教育员工树立良好的职业操守,做好家中的事、过好健康的生活;在工作中遵循合规办事理念,做出效益,做出成绩。对工作对家庭无限负责,人的精神必然充满干劲。人心舒畅、人心向前,齐心创造本行合规文化。

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二、建立健全风险管理组织。

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写作网支行成立了风险管理小组、贷审小组、授信业务风险预警和应急处理小组、风险分类小组、不良贷款听证小组、非信贷资产分类小组、违规积分管理小组,具体管理支行合规工作开展,并落实专人进行运行资料的保管和报备工作。

1、开展对支行内定期不定期的检查与辅导

根据总行《全面风险管理绩效考核办法》,支行成立了全面风险管理领导小组,并制定了《泽国支行全面风险管理绩效考核办法》,于x月份抽调柜组长及有关信贷组成检查小组,按照办法内容开展检查;在x月份组织贷款资金使用真实性的自查;按规定开展会计辅导网及信贷辅导网活动;开展计算机信息和安保检查等。每次检查检查人员都认真做底稿,对发现的问题及时向经办人员发出整改通知书,整改结束后要求经办人员提供已经整改的证明资料。范文写作检查结束后,及时进行总结和提高,在会议上进行通报。每次检查各有侧重点,力求发现问题,解决问题,取得成效。这样既锻炼了检查人员,也对经办人员的合规办理起到监督促进作用。

2、重视各种风险结果的后续处理。

支行各类管理小组在收到各类检查结果或风险信息之后,都会及时进行研讨,提出处置意见,并根据相关标准对责任人进行处罚,管理小组的运作切实起到了作用,促进了各项业务的合规发展。比如对新产生不良贷款的介入。我们在每月的xx号,支行如有新产生的不良贷款,就会把原始资料复印下来,积极参与贷款的催收工作,并开展贷款发放过程的调查,调查内容涉及调查报告有无与实际相偏离?贷款流向过程是否合理?有无存在违规情况?然后由相关人员写出不良贷款形成的原因分析,对是否合规作出初步判断,对可能损失的程度作出初步评估,然后由支行不良贷款听证小组予以确定。

三、做好风险调研工作。

支行要求各级合规管理人员关注当前各类政治和经济新闻,研读总行合规文件,务虚与务实相结合,对社会信用风险等有看法有建议。比如我们曾就泽国镇小城市建设、最全面的范文参考写作网站民间借贷等问题做了专题调研,对支行服务内容及信贷支持方向做了一些调整,并对可能产生的风险向相关人员做了书面风险提示,未雨绸缪,防患于未然。

在积极参与支行的合规管理和建设的实践中,作为合规联络员的我也思考了许多东西。比如:

风险与合规的关系。我们银行做的是风险的买卖,风险为我们带来效益,也带来损失,风险存在于我们的经营活动之中。我们有一整套抑制风险的量化指标,这就是各项制度的建立。在具体的操作中,只要我们合法合规,各类风险就能得到很好的控制。制度明确告诉我们,能容忍什么样的风险,不能容忍什么样的风险。换句话说,凡是合规的风险,我们是必须面对的;而不合规的风险,就是我们无法容忍的。因此,作为合作银行的从业人员,要把合规视作职责,要有诚信正直的人品,行为谨慎而规范,同时具备良好的风险意识和防范手段。如果一手造成逾越于合规之外形成的风险,就要受到制度严厉的处罚。

发展与合规的关系。我觉得,发展与合规是相辅相成的,合规能促进业务的良性发展,这种发展是长久的、思想汇报专题可持续的。而游离于规程之外的所谓发展,天生就底气不足,或许一时间看起来气势惊人,但持续的时间决不会长久,轻则打乱业务正常进程,重则给我们带来巨大的损失,造成不良社会影响。因此银行稳健经营的前提,就是要建设和谐的成熟的合规文化,防范和化解发生的或可能发生的各种矛盾。在合规条件下的发展,才应该是我们合作银行孜孜以求的目标。

写作网支行的合规联络员或风险管理员,要对支行的合规与风险的工作做到清楚了解和认识;同时对支行合规与风险的走向有一个研判。有参与就有感受。这样,就能起到辅导、联络、监督的作用,并能对支行领导班子提出有益的建议,下一步,支行上下将进一步加强合规文化建设,筑牢风险管理意识,有效促进“合规建设提升年”活动形成规模,形成实效,为十八大顺利召开营造浓郁的金融系统和谐氛围。


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