2024年，XX党委、纪委认真贯彻落实党中央、省市县委关于全面从严治党的决策部署，牢牢抓住党委主体责任和纪委监督责任这两个“牛鼻子”，坚持守土有责、守土尽责，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动全XX经济社会高质量发展提供了坚强保障。现将2024年度“两个责任”落实情况汇报如下： 一、党委落实主体责任情况 XX党委始终把落实主体责任作为管党治党的根本任务，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。 （一）强化组织领导，压实责任链条。 XX党委高度重视党风廉政建设工作，年初即召开专题会议研究部署全年工作，制定了《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了目标任务、责任分工和完成时限。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，统筹协调全XX党风廉政建设工作。建立了党委书记负总责、班子成员“一岗双责”、各部门负责人具体落实的责任体系，层层传导压力，形成了齐抓共管的良好格局。 （二）加强理论学习，筑牢思想防线。 XX党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，学习党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢拒腐防变的思想防线。 （三）严格执行制度，规范权力运行。 XX党委认真贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，都必须经过党委集体研究决定，并实行主要领导末位表态制，有效防止了个人说了算、搞“一言堂”等现象。加强对权力运行的监督制约，完善了各项规章制度，扎紧了制度的笼子。 （四）强化日常监督，抓早抓小抓苗头。 XX党委注重抓早抓小抓苗头，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等方式，及时发现和纠正党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。加强对重点领域、关键环节的监督，如农村“三资”管理、惠农资金发放、工程项目建设等，坚决查处其中的腐败问题。 （五）支持纪委工作，营造良好氛围。 XX党委高度重视和支持纪委开展工作，为纪委履行监督责任提供有力保障。定期听取纪委工作汇报，及时研究解决纪委工作中遇到的困难和问题。支持纪委依纪依法查办案件，坚决查处腐败分子，营造了风清气正的良好政治生态。 二、纪委落实监督责任情况 XX纪委聚焦主责主业，忠诚履行党章赋予的职责，坚持挺纪在前，强化监督执纪问责，为全XX党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供了有力保障。 （一）聚焦监督首责，强化日常监督。 XX纪委把监督挺在前面，贯穿于日常工作之中，通过参加党委会议、列席重要会议、开展专项检查、进行谈话提醒等方式，加强对党委及各部门落实主体责任情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。 （二）坚持挺纪在前，抓早抓小防微杜渐。 XX纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，防止小问题演变成大错误。 （三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。 XX纪委坚持有案必查、有腐必惩，聚焦重点领域、重点环节、重点人员，严肃查处了一批违纪违法案件，充分发挥了震慑作用。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处发生在领导干部中的腐败问题，又着力整治群众身边的“微腐败”，切实维护群众利益。 （四）深化以案促改，推动标本兼治。 XX纪委坚持查办案件与以案促改、以案促治相结合，通过剖析典型案例，查找制度漏洞，提出纪律检查建议和监察建议，督促案发单位建章立制、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一方的综合效应。 （五）加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。 XX纪委注重加强自身建设，通过组织学习培训、开展业务交流等方式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。 三、存在的问题和不足 一是主体责任落实还不够平衡。 个别部门负责人对“一岗双责”认识不到位，存在重业务轻党建的现象，压力传导还不够到位。 二是日常监督还不够精准有效。 监督方式方法还不够丰富，监督的针对性和实效性有待提高。 三是以案促改工作还不够深入。 对典型案例的剖析还不够深刻，制度建设还不够完善。 四、下一步工作打算 针对以上问题和不足，我XX党委、纪委将坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更坚定的决心、更务实的举措，持续推进“两个责任”落地生根，为全XX经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。具体而言，我们将重点抓好以下工作： （一）健全责任体系，压紧压实主体责任。 健全完善“党委统筹抓总、书记亲自负责、班子成员分工负责、部门具体落实”的责任体系，制定更加清晰的责任清单，层层签订责任书，将主体责任分解到岗、落实到人。强化责任考核，将党风廉政建设纳入年度目标考核重要内容，加大权重，对履责不力、造成不良后果的，严肃追责问责。 （二）创新监督方式，提升监督质效。 坚持日常监督与专项监督相结合，运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。探索运用信息化手段，构建“互联网+监督”平台，拓宽监督渠道。加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和关键环节，开展精准监督、靶向监督。 （三）强化警示教育，深化以案促改。 深入剖析本地发生的典型案例，用身边事教育身边人，发挥警示震慑作用。针对案件暴露出的制度漏洞和管理薄弱环节，及时制发纪律检查建议书和监察建议书，督促相关部门和单位认真整改、建章立制，堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一方的效果。 （四）加强队伍建设，打造过硬纪检监察铁军。 坚持政治建队，强化纪检监察干部的政治忠诚和责任担当。加强业务培训，提升纪检监察干部的执纪执法能力和专业素养。严格内部监督管理，对执纪违纪者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。 （五）严肃责任追究，强化刚性约束。 坚持有责必问、问责必严，对落实“两个责任”不力、导致不正之风和腐败问题滋生蔓延的，严肃追究党委（党组）主要负责人、分管领导和相关责任人的责任，以强有力的问责倒逼责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。 |
