《码头个人总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到网络。 稿子汇 www.gaozihui.com

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码头2011年度工作总结 公文汇,办公文档之家

在公司总经理的领导下，码头按照公司年度生产计划，遵照“诚实、守信、文明、安全”的工作思路。在码头全体人员的努力配合下，不但完成了全年生产任务，而且保证了全年度未发生一起等级事故的良好成绩。在2011年度全年，码头共靠泊各类船只XXX艘，进库XXXX万吨，其中散货XXXX吨、糖类XXXX吨、粕类XXXX吨、油品类XXXX吨。出库XXXX万吨，其中散货XXXX吨、糖类XXXX吨、粕类XXXX吨、油品类XXXX吨。全年码头吞吐量XXXX吨。临近年末，就2011年度工作总结汇报如下： 稿子汇 www.gaozihui.com

一、严抓安全不放松、确保安全无事故

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1、重申总公司及公司安全要求，严格落实“X想x不干”等制度。结合安全标准化工作，想在前面做在前面。在一年里，码头所有员工都认真负责、尽心尽力的去完成每一项工作，码头及库房的整洁度、精神面貌都今非昔比，服务态度、操作规范都得到了明显改善。落实巡检制度，结合公司安全检查工作积极开展“日查、周查、月查”的“三查”工作与“自查自纠”相结合，不断完善巡检制度，确保全年码头安全工作的万无一失。发现一个问题，查处一个问题，总结一个问题。同时，办公室的工作环境也得整治，范文TOP100各类台账记录也进行了系统的规范与整理。

2、落实安全责任制，保证码头稳定运行是码头工作的重中之重。全年在公司安全部和XXX主任的领导下在安全制度、思想意识、工作规范及工作管理上狠下功夫。全面落实安全责任制，年初所有员工都与公司签订安全协议书，使每个人都明确、了解自己的安全责任。为杜绝安全事故的发生，全体员工严格执行操作规程，尤其加强了交接班工作，详细记录并交接各班次遗留的问题，设备运行及缺陷等情况。

3、全年在XXX主任的精心策划下，加强了现场调度，及时起到了现场监督管理作用，同时加强巡检和复核，确保作业安全。该举措实行后，码头避免了多起安全事故的发生，从而使码头的管理工作又提升了一大步。

4、加强外包服务商及外来务工人员的管理。严格执行外包商服务合同，加强外包商及外来务工人员的管理。在操作资质、操作水平及安全意识上狠下功夫。由于码头情况比较特殊，机械设备昂贵，外包工数量多，人员流动大以及现场交叉作业、人机车辆配合作业等特殊作业形式，给安全管理工作带来了很大的难度。码头全体人员通过召开外来务工人员会议、培训、教育等多种形式，使外来务工人员树立良好的安全意识。在现场工作中，严格落实各项安全制度，对外包工的劳动防护用品及穿戴明确要求，对现场操作及装卸明确工艺，对现场管理加强巡查。

5、为使码头所有员工时刻紧绷安全弦，让应急预案不流于形式。码头在安全部指导下组织进行了安保演练、最全面的范文参考写作网站防火、防污染演练，取得了很好的效果。演练成果受到了港务局安监处、通州海事处的一致好评。

6、配合安全部完成码头公司安保证书的首次年度核验，受到专家组的一致好评。在随后的整改中，在HSE部及公司领导的帮助下完善公司的安保制度，保证了安保工作的进行。

二、积极开展培训工作，及时更正操作失误，保证生产的有序进行

1、对老员工进行定期培训，及时更正操作中出现的问题，并不断完善各项操作规程及作业指导书。

2、通过民主会议，全体人员就重点货、船的装卸进行深入探讨，合理配置机械、人员进行作业。确保了工作进度也使所有人员在操作、管理上有了锻炼的机会。

3、积极参加公司、政府部门组织的各类培训。全年共6人参加港务局危化品码头培训并取得《危化品码头操作证》，XX人参加劳动局安全压力容器培训并取得《压力容器操作证》，XX人参加公司XXXX学习取得《XXXXX证》。通过系列培训使得所有操作人员无论在操作水平还是理论知识上都取得了长足的进步。

4、针对新员工培训，严格落实带教制度，签订《师徒协议书》并跟班带教，经过三个月的实习带教，4名新进员工完成培训并经考试合格范文写作，取得上岗资格。

5、全年保持逐月按公司HSE部学习计划要求组织安全培训、安全活动，保持安全工作的常抓不懈。结合公司及总部下发的各类文件，积极组织学习，领会贯彻会议精神。尤其是中期会议精神及领导讲话，让员工更加了解公司和码头的发展方向，使员工与公司紧密相连。

三、工艺流程及设备改造

1、根据现场作业情况，及时修改作业工艺及流程，最大化利用现有条件进行作业。在夏季作业中，面临公司出货压力，积极协调粕库与外包商。对夏季作业雷雨天气无法作业采用两机一船等集中作业方式抢装重点船。

2、对抓斗、门机采用铝制压头加重型套环连接方式，存在更换困难，小规模采购物流成本及采购价格高的缺点，采取改造梨型头连接方式。改造完毕后，更换钢丝绳效率及钢丝绳利用率能够得到明显的提升。节约了公司运营成本，加快了作业效率。

3、为配合生产车间原料除尘作业，联合保运部对X辆平板拖车进行改装，在保运部的全力协作下，边作业边改装，2天就完成了X辆箱式平板车的改装任务，满足了原料除尘作业的需求。

4、按照海事局要求，思想汇报专题码头在生产期内抽出人力、机械配合施工单位进行围油栏布设作业，满足了海事局要求并取得码头海事、环保单项验收的通过。

5、对码头夜间作业照明不足，引桥拐角无夜间照明灯缺陷，在码头综合楼顶部加设探照灯2盏，根治了码头夜间作业照明不足的缺点。

四、配合公司完善健全规章制度，搞好各类预案实施

1、根据公司要求建立健全海陆港务公司相关规章制度及应急预案，我们对一些工艺流程、规章制度、应急预案进行健全和完善，确保以后的操作更加规范。

2、目前码头处在各类验收期间，配合公司行政、工程、安全等部门对防洪、航道、海事、环保、港务、安保等各项验收进行配合作业，编写、完善各类资料，统计各类数据以及大量的辅助工作。

3、应对今年超级台风“梅花”码头启动防台风应急预案，严格落实预案中各类措施，门机进锚定并捆绑加固，所有防洪闸门全部关闭，切断所有电源。在整个台风期间经受住了考验，没有造成任何损失。

五、设施设备管理情况

1、下半年，根据公司生产经营需要重新划分区域，库房归码头管理。在人员少，任务重的情况下，交接清点、整理库房。在老员工带领下，新员工配合库房彻底清理工作，使库房卫生、环境得到根本变化。在主人XXX同志的安排下，对库房逐一实行划区域管理，建立库房进出台账，做到堆放整齐划一，清点有序准确。网络对库房进行大范围整修，全库所有门窗、灯光照明都进行了整体维修，使库房处于完好可用状态。库房接手后至目前，没有发生任何货物变质及超发、短损情况。

2、下半年，公司将原粕库牵引车X台、平板拖车X台、叉车X台、装载机X台划归码头管理。在修理厂濒临倒闭无人修理，机械长时间得不到有效保养和修理导致机械状况差，司机队伍整体素质偏低的情况下。接手设备后逐一检查设备，在公司领导的大力支持下，先后投入X万元资金对机械设备进行整修恢复，并投入约X万余元租用其他车辆进行作业以整顿司机队伍。历经2个月逐一整修，基本完成设备二级维修保养。对司机队伍进行停产整顿，没有取得特种设备操作证的司机一律停止工作直至培训合格后允许上岗。随后在近一个月时间内连续保障公司产品装船作业及停产后生产车间的原料除尘作业，没有因为机械问题而导致停产。

3、严格按公司安全照相关制度，每月由调度及主任对码头消防设施进行逐项检查，灭火器按月检查更换，合格有标签有签名有台账登记。在停产期间，组织人力对所有消防栓、阀门进行润滑保养，确保消防设施处在随时可用的状态。

4、立足现有人员及技术条件，尽可能的对现有起重机械进行维护保养。全年码头更换门机钢丝绳X根累计XXX米，电吊钢丝绳X根累计XXX米，全部更换都在主任及调度的指挥安排下进行，按市场维修行情为公司节约开支约X万元。全年共抢修门机、电吊约XX次，未造成设备原因停产超过X小时，有力的保证了公司的生产运行。

六、2012年工作思路

1、在总公司及公司的年度生产任务下达后，召开全体会议，就年度生产任务召开民主会，针对新货种、新船型、新工艺集思广益，找出难点并有针对性的进行预防和解决，以保障公司全年生产任务能够完成。

2、继续贯彻安全责任制，结合安全部年度工作，与所有员工签订安全协议书，明确落实责任，确保安全工作的有效进行。

3、加强库房管理及理货员培训，组织开展理货知识培训，使库管员、理货员在管理能力及理论知识上得到进一步加强。

4、全力配合公司行政部、工程部、安全部等部门完成码头各项政府验收工作，在完成竣工验收工作后，继续尽全力配合完成码头对外开放工作。使码头早日成为本水域内开放码头，利用自身码头优势为公司及客户提供更加完善的服务。

5、完善健全各项制度及规程，针对新货种、新船型和新工艺建立健全新的作业指导书及修订管理规定。做到做事有制度，操作有规程，作业有指导，有效的防治违章蛮干及野蛮作业的情况发生。

6、建立工属具管理库，对所辖所有吊具、索具进行归类整理，安排库房集中有序存放并指定专人进行保管和收发。联系保运部设备工程师等对新吊具、新索具进行设计、要求及制作验收。有效的节约公司开支，并从根本上保证生产作业器具的安全可靠，杜绝发生坠落、砸伤等事故的发生。

7、对门机抓斗进行整形与整改，符合XX、XX、XX货种等作业要求，想方设法的增加抓斗的密封性，减少损耗。

8、开放经营后，利用码头资源优势进行对外经营，为公司创造新的经济增长点。

篇二：青岛港个人工作总结

述职报告 尊敬的各位领导：大家好!

今年在常出席总裁的关怀下，宏宇大酒店取得了经济效益和社会效益的双丰收，作为酒

店的一员，我的内心感到无比的自豪和激动。我们今天面临的时代是一个飞速发展的时代，一个竞争激烈的时代，我是这个时代中的

一个幸运儿，因为我有幸在青岛港工作。在这里，我学会了做人，学会了做事，由一个学生

转变成为一名青岛港的合格工人。现在的我已经成为宏宇的一名多面手，餐厅客房我样样精

通。学习的过程中我也受到过挫折，但是我永远记得张总经理说过：越是困难越向前，把困

难当做前进的动力，困难中有希望，挑战中有机遇。作为我们团员青年来说，不断提高自己

的素质，时时刻刻干在前，学在前，冲在前。牢记荣耀，坚定信念，坚守高地，奉献自己的

青春，贡献自己的力量。

因此我认为在今后的工作中我需要找不足，找差距，提高主观能动性，切实按照“干什

么，学什么，练什么，精什么”思路切实加强自我修养，增强纪律性，组织性，提高业务技

能，争创五好员工。在以前的工作中，我的工作标准不高，不细，工作中存在侥幸心理，与

优秀员工相比，还有一定差距。在日常的对客服务过程中，个性化服务开展不够，服务技巧

不够到位，有待提高。在节约能耗上还未做的更好，节能意识有待加强。在下一步的工作中，我会以榜样为力量，不断努力，不断创新，脚踏实地的工作，做好

自己，积极向上，在青岛港在通达这个大舞台展现自己，完善自我。我相信，只要拥有一颗

勇敢的心，奉献的心，就一定会拥有一片辉煌灿烂的天。崔璐

2010-10-6篇二：工作总结 大家好!：我叫xxx，是青岛前湾集装箱码头操作x大队的一名轮胎吊司机，很荣幸的能

坐在这里述职这一年.自己的成绩与不足。2014年是港口发展关键的一年，也是我们集团发展的最辉煌的一年。2014年6月6日上

午9时30分，青岛港成功在香港联合交易所主板挂牌上市，2013年4月份以来，青岛港积

极推动港口转型升级，加快与国际接轨，于去年6月15日正式启动改制上市工作。仅用5

个月时间，青岛港完成改制重组，并于11月15日联合招商局集团、中远集团、中海集团、

中国光大集团、青岛国投的所属公司共同发起设立了青岛港国际股份有限公司；又用不到7

个月时间，通过中国证监会、香港联交所、香港证监会等境内外监管机构的审批。本次成功

上市为青岛港转型升级，规范企业管理，完善法人治理结构，加快与世界接轨，提供了一个

国际化的平台，青岛港将以此为新的起点，借助资本市场的强大推动力，不断发展公司业务，

加快建设第四代世界物流强港，进一步巩固提升和发展作为全球领先的综合性港口运营商的

地位，保持持续稳定健康发展在青岛港工作我无忧无虑，心里踏实。因为青岛港这个大舞台能给我们展现的自我的舞

台。只要我愿意干，好好干。港口是不会抛弃我们的所以我们要苦练本领扎根海港。在这青

岛港工作这些年里我亲眼目睹了港口的快速发展。亲眼目睹了那一心为名造福职工的好政策。2014年在郑董事长正确领导下我们上半年青岛港吞量持续扩大，货物吞吐量完成20,384

万吨，与去年相比提升了4.9%。青岛港发布上市后首个财报 净利润增长近10%这说明我们有

位好的领导人，有 2011年我从港湾学院毕业来到青岛港变化甚大，是港口培育了我，无论是从思想认识还

是业务技能等各方面都有了很大的提高，同时也深刻认识到自己还有有很多的不足与差距。

下面我就从以下几个方面来汇报一下这一年多来的思想、学习和工作情况。

一、成绩与差距 在来港这么多年的时间里，自己始终把学习放在首位，努力参加实践，在工作中不断提

高自己，提高自身综合素质，在个人思想和业务技能方面都有很大提高。

1、思想方面

我通过五学、港报、参加队里的培训等形式学习了青岛港的企业文化，回首历史青岛港始建于1892年，是世界第七大港、我国第三大外贸口岸，主要从事集装箱、原油、

铁矿石、煤炭、粮食等各类进出口货物的装卸、储存、中转、分拨等物流服务和国际客运服

务，与世界上180多个国家和地区的700多个港口有贸易往来。2013年完成货物吞吐量4.5

亿吨，完成集装箱吞吐量1552万标准箱。进口原油吞吐量居中国港口第一位，集装箱装卸

效率、铁矿石卸船效率保持世界第一。2013年11月15日，成功创立青岛港国际股份有限公

司，实现了管理体制的重大变革。我们在这么大好的形势下，勇往直前!坚守精神高地、熔铸革命斗志，继续奋勇前进，历

练思想、干事创业;青岛港人人人创新、岗岗创新，共建创新型大港：学习五标五定，激发的

是革命斗志、迸发的是创业激情、提倡的是创新精神，正是这种青岛港文化促使我一点点充

实、一步步成长，到现在彻底融入到青岛港这个亲情和谐的大家庭。新的一年里，郑董事长的无私情怀，我的精神得到一次次的洗礼，深刻体会到青岛港‘工

人伟大、劳动光荣’的真正内涵，树立了正确的“三观”，增加了对港口的感情，对岗位的珍

惜，从而坚定信念，转变工作态度，扎根海港，奉献海港。

2、业务技能方面

从事轨道吊几年来自己学到了很多知识。从不会操作，各个作业项目熟练掌握。自己都

有很大的进步。感谢领导的信任，带领着我们年轻力量队伍冲锋上阵，为队里争光添彩，人

人争创技术能手。

3 在安全方面

通过不断的培训，是自己的安全意识大大提高，不仅仅体现在工 作中，还潜移默化体现在生活中各个方面，无论遇见什么样的作业，什么样的天气状况，

很好的保证生产的安全进行，大脑时刻绷紧着生产的安全弦，做到安全第一，不安全不生产。

二、不足及措施和今后打算

1、在思想方面，

来公司时间长了，对自己要求不够严格，标准停歇不前了，这种状态很可怕，自己感觉

到了思想的危机在以后的工作中思想还需不断提高觉悟，认真学习五标五定活动精神，遵照

领导的指示，紧跟公司领导的步伐，保持思想高度一致，占领精神制高点，不断学习，成为

优秀的青岛港人，

2、在工作中，自己业务技能不算精，在今年的技术比武中败下阵来，充分说明的自己业

务技能需要提高。解决突发问题的能力速度不强，因此还需要不断学习业务、熟练精准严格

要求自己，不断提高自己的各方面综合素质，业务上嗷嗷叫，做到对工作上游刃有余，来年

技术比武拿个好成绩！

3、责任心不强，对工作总是流于表面，得过且过，存在侥幸心理，工作存在侥幸心理。

认真学习四不伤害的内涵，不要当老好人害了别人与自己。以后严格遵守规章制度，严于要

求各个工作流程，保护他人与自己不受伤害，认真完成班组的要求与任务。

三、今后的工作打算和努力方向在今后的工作中，我会更加努力，勤学苦练，牢记责任，认真履 行岗位职责制度，坚定信念，脚踏实地，扎实工作，切实按照“干什么，学什么，练什

么，精什么”的思路切实加强自身修养，增强纪律性，组织性，提高业务技能，争创优秀员

工!再以后的工作中，我决定从以下几个方面做起，端正态度，改正缺点，为港口的建设奉献

自己的力量。

1、不断学习，不断进取，提高综合素质 继续始终不移的加强学习。学政治，学习我们青岛港的百年港口文化和郑董事长的一系

列讲话精神、提高思想政治素养，保持较高的思想境界;学业务，学规章制度，学习岗位职责，

提高自身责任心;学技术，向老码头学习各方面技术经验和金点子，提高自身技术技能和工作

效率;学实践，再工作中不断地磨练业务技能，熟的练精，精的练绝，把自己的所学成功的运

用到自己的工作当中。坚持五学，不断提高自身综合素质，做一名德为重、信得过、靠得住、

能干事的优秀青岛港员工。

2、服从安排，听从指挥要时刻与班组和队里的思想保持一致，听从指挥，服从安排，保质保量的完成领导交代

的各项工作任务。队的事再小也是大事，再难也要做好，要有奉献精神，不能贪图个人利益。

既然领导调用我，就说明领导对我工作的肯定与信任，我就要服从，尽快的把领导交办的各

项工作圆满干好，来感谢领导对我的信任。篇三：青岛港共青团二oo八年工作总结 青岛港共青团二oo八年工作总结 青岛港团委认真贯彻党的十七届三中全会和团的十六大精神，深入贯彻落实科学发展观，

大力开展“奥运贡献年”和“作风建设年”活动，紧紧围绕集团“创新年、管理年”的工作

主题，以考核为抓手，强化组织建设；以争创青年安全示范岗为载体，深入开展“平安建功”

和“我与港口共奋进”活动。集团团委被连续评为青岛市红旗团委。皮进军荣获“中国青年

五四奖章标兵”荣誉称号，受到王兆国副委员长的亲切接见，在全国巡回宣讲，并专门向市

委王文华副书记汇报了工作。庄开宇被团省委、省人事厅、省科技厅、省青联联合授予“山

东省优秀青年知识分子标兵”称号，并记二等功。大港公司孙红霞、刘国建、王峰荣获“第

29届奥帆赛志愿服务城市奖章”，前港公司邵伟荣获2008年度青岛“读书明星”称号。现将

今年以来的工作总结如下：

一、认清形势，坚定信念，不断提高政治素质学习报告，提高认识。集团团委按照团市委和集团的统一部署，利用集中收听收看、三

会一课、座谈会、讨论会等形式，组织广大团员青年认真学习党的十七届三中全会和团的十

六大报告，引导广大团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，在秉承“三个一代人精

神”的实践中推动青岛港科学发展，和谐发展，率先发展。团员青年们普遍感到：在国家抗震救灾的形式极其

严峻，党和国家领导人日理万机的形势下，仍然出席团的十六大开幕式，充分体现了党对共

青团的高度重视和特别信任，充分体现了党对团员青年的深切关怀和厚重期望。党中央祝词

立意深远、高屋建瓴，为共青团工作指引了前进的方向，创造了良好的环境，为全国团员青

年鼓足了劲，加足了油。青岛港取得的辉煌成绩，引起了胡总书记等中央领导的高度重视和

充分肯定，一再给我们鼓劲加油，这是我们跨越发展、创造卓越的最大动力。青岛港的成功

实践雄辩地证明，只要我们坚定不移地跟着党中央走下去，“建设北方国际航运中心，营造亲

情和谐家园”的共同愿景就一定能够实现。同时，向团市委及时上报学习总结和相关信息。

在《青岛港报》开辟“团员学习十六大”专栏，刊登了20个直属团组织负责人的心得体会。专题教育，坚定信念。集团团委先后开展了“着力建设社会主义核心价值体系，共建共

享青岛港更加美好的明天”、“算好三笔账、把握四句话、干好一件事”、“感悟历史、解放思

想、科学发展”等一系列主题、专题思想教育活动，并贴合青年实际，举行了纪念“五四”

运动89周年先进事迹报告会、纪念改革开放30周年“两代人宣讲交流会”、火热青春献海港、

海港两代人“话珍惜、讲奉献”亲情对话、“我心 中的故事”演讲比赛、“我与港口30年”征文比赛、“特殊困难、特殊形势下，共青团员

该如何应对”大讨论，清明扫墓、参观港史馆、形势任务教育（参观港外劳动力市场）等活

动，引导团员青年学习港口文化，学习各级领导的重要讲话，学习身边先模的典型事迹，深

刻感悟港口30年来的创业史、奋斗史、发展史，深刻感悟“三个一代人”的精神内涵，广大

团员青年人心思上、人心思进，更加坚定了干事创业、无悔奉献的信念。11月份，集团团委

组织青年农民工完成团中央针对进城务工青年发放的金融危机调查问卷。狠抓管理，加强考核。召开民主生活会，以“敬、精、静、净”为标尺，查找了32项问

题，下发了《关于在全港团干部中开展加强思想、组织、作风建设的安排意见》，召开了由

112名团干部参加的“加强团干部作风建设动员大会”，组织全港团干部开展了“算好三笔帐，

把握四句话，干好一件事”大学习、大宣讲；在团干部和青年典型中开展学政治养成教育，

每天撰写读书笔记，每月进行督促检查；把企业文化细化为12个专题，每月一讲，正面灌输；

开设了“团干部网上课堂”，及时提供学习材料；建立了“团务及时通”，随时互相沟通思想；

深化考核机制，变团内考为集团考，变考基层分管领导为考一把手。被考核到的一把手直接

督察团干部，7天之内整改问题。团的所有会议，一律分新老港区或是以电视电话会议形式召开，既节约时间，又提高效率。每季度召开团干

部作风建设现场会，推树典型，推广经验；建立“与千名团员结对子”制度，为团员排忧解

难。；下达了团组织设臵和换届计划，6个基层团组织完成换届工作。

二、精心筹备，严密组织，全力为奥帆赛做贡献 今年是北京奥运年，集团团委按照团市委的有关部署，组织团干部和团员青年积极参与

奥运宣传和志愿活动。

（一）开展“奥运连着你和我”奥运寄语卡活动。组织志愿者向船方大力宣传北京奥运

和青岛奥帆赛，并请船长或大副在奥运祝福寄语卡上签字留言。将活动的精彩瞬间、船舶的

外部全景拍摄下来。将照片配上奥运祝福寄语卡整理成册。共签寄语卡600余张，留下照片

700余幅，460余名青年志愿者参加了活动。不同国度、不同肤色友人都热情支持北京奥运，

营造了良好的政治氛围。

（二）在青岛港客运站开展了“扬帆青岛，平安港湾”志愿服务活动。组织志愿者骨干

培训班，发放了市社会志愿者录用通知书、志愿服务知识读本、服装等物品，签订了服务承

诺书；组织部分骨干参加市社会志愿者知识讲座；按照市里统一(转载于: 在点 网:码头个人总结)要求，在客运站于7月底至

8月底扎实开展好“笑 迎八方宾朋、展示港口风采”奥运志愿服务活动；推荐4名基层团员青年作为全市社会

志愿者的典型人物，利用市有关媒体进行宣传报道；制定并上报了《青岛港赛时志愿服务工

作机制》；积极开展“祝福奥运，诚纳四海”奥帆赛志愿服务活动，在客运站精心组织了活动

启动仪式，团市委、集团、公司领导亲临现场，拉开了整个奥帆赛期间志愿服务序幕；组织

了由50名团员青年组成的志愿者队伍，采取分工负责、每周轮流及重点任务、集中力量等形

式，疏导车辆，维持上下船秩序，站内向导，安全巡检，累计义务奉献200多个小时，用爱

心、真诚与微笑，为奥运会增光添彩。文明的服务，良好的形象，赢得游客一致好评。

（三）持续开展好“学振超，破纪录，迎奥运”奥帆旗臶在传递活动。全国优秀青年技

师邵泽山和他的全国青年文明号集体、振超冠军团队一举打破由自己保持的87.67自然箱/

小时的桥吊平均单机效率、98.94自然箱/小时的单吊具桥吊最高单机效率、473.78自然箱/

小时的船时效率三项世界纪录，分别创出了94.9自然箱/小时、105自然箱/小时、486.2自

然箱/小时的新纪录；全国十大杰出进城务工青年和他的工友们一举打破由自己保持的500

吨/小时的纸浆卸船单机卸率世界纪录，创出了533吨/小时的新纪录；山东省篇四：最新青

岛港十一五总结十二五展望 十一五总结十二五展望 国民经济和社会发展第十一个五年规划（二00六至二0一0年），

是全面建设小康社会进程中的重要规划，要认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精

神，准确把握国内外形势，提出符合我国国情、顺应时代要求、凝聚人民意志的发展目标、

指导方针和总体部署。

2006~2010年，实施创新战略，建设创新型港口，做久青岛港。面向2010年，站在新起

点上，加快青岛港由以运输枢纽及工业发展基地为特征的第二代港口，向以现代物流中心、

信息中心和区域经济发展的重要基地为特征的第三代港口升级转变。在实施四大战略的同时，我们大力实施港口结构调整，实现了青岛港的率先发展。一是

调整主业结构，培育核心业务。二是调整市场结构，扩大港口辐射深度。三是调整能力结构，

打造港口核心竞争力。四是调整生产结构，构建现代化生产格局。不知不觉在青岛港工作两年多了，通过两年多的工作，学习，我在政治思想方面，业务

知识方面得到了进一步提高，对青岛港企业文化有了更深层次的理解，进一步加深了对青岛

港的感情。

在学习方面，积极参加单位组织的各项考试，学习，学政治，学业务，学技术，学企业

文化，学危害辨识，学实践，提高现场组织和安全管理能力，增进现场管理人员的交流沟通

和协调配合，促进服务水平提升。知责、尽责。树立主人翁意识、管理者意识、节约意识、

安全意识、质量意识和服务意识。理论学习注重实效性，提高货运质 量和服务质量。认真落实“没有货主，没有用户，青岛港就没有饭吃；货主用户的满意

就是质量工作的标准；价格优惠，手续便捷，24小时服务”“三项原则”。现场重点抓好“五

个文明”（文明装卸、文明生产、文明施工、文明服务、文明环境）管理。居安思危，抢抓机

遇。在常主席、总裁的带领下，青岛港逆境发展，成为全国国企的典范，集团坚持“科学发

展不动摇，增长指标不动摇，造福职工不动摇”。在这几年里，我们感到处处都有变化，处处体现着常主席总裁对我们的关怀。就拿八码

头食堂来说吧，刚来的时候，空调不好用，菜做的特别咸，难以下咽，现在每顿饭公司补贴

3元钱，自己拿6元钱，饭菜质量明显提高，尽管服务态度没有改善，但是环境改善了不少，

换了新空调，桌子上多了调味瓶，还有电视机，现在可以边吃饭边看电视，看看新闻，听听

音乐，缓解工作压力，疲劳。“十二五”时期（二0一一年至二0一五年），是全面建设小康社会的关键时期，是深化

改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特

点，科学制定“十二五”规划，对于继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、促进经济

长期平稳较快发展，对于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，

具有十分重要的意义。

十二五期间，青岛港将在董家口港区再造一个3亿吨级大港，到十二五末，全港年吞吐

量有望达到6亿吨、集装箱吞吐量达到2000万标准箱。集团总裁常德传日前表示，“十二五”

期间，青岛港将在董家口港区再造一个3亿吨级大港。他还表示，“十一五”以来，集 团港口吞吐量和集装箱箱量分别达3亿吨和1,000万teu；同期，青岛港向国家上缴各

种税费130多亿元，为海关创造了1,659亿元的入库税源，港口总资产已从“十五”末的139

亿元增长到目前的270多亿元。到2015年，一个六亿吨的青岛港将屹立在世界的东方。“十二五”期间主要为小型船舶提供靠泊服务，应以铝锭，粮食，氧化铝，钢材，内贸

集装箱等低污染的散货运输为主，着力打造内贸集装箱转运，散粮进出口，钢材进出口，散

货灌包，罐存货物中转，国际旅游六大基地，加快国际货运中心建设，散杂货运输功能调整

到董家口港，适当发展旅游服务，娱乐，商住等功能，建立综合功能区，启动集港政服务与

管理，国际贸易，市场运营，信息集散，社会监督和人才交流于一体的青岛国际航运服务中

心建设等。

重点规划发展邮轮经济，分离大港6号码头，堆场和岸上区域可与现场作业港区，建设

成国际邮轮和客运的专用码头，远期来看，可将1号，2号，8号码头改造为邮轮深水泊位，

将原有的港口岸线转换为城市岸线，建设国际邮轮母港，发展国际邮轮旅游，实现高端旅游

市场的突破，更大程度地拉动港口经济的发展。

篇三：美丽码头创建活动工作总结

美丽码头创建活动工作总结

一、企业概况

湖州巨松矿业有限公司位于湖州市吴兴区东林镇南山村，成立于2011年4月，是在原湖州南山矿业有限公司基础上，经两年多的停产整合，重新注册的一家股份制有限责任公司。从事建筑石料的开采加工，首期开采期限为5年零2个月，年开采规模为95万吨，产品主要销往上海和苏南地区。现有员工156人，公司注册资金2000万元，已投入建设资金2.81亿元；公司码头为自产石料销售码头，现有码头岸线260多米，卸船泊位3个，其中：石料泊位2个，石粉泊位1个；年出港量95万吨。2013年，实现产值5648万元，上缴税款649万元；2014年，实现产值5958.93万元，上缴税款560万元。

湖州巨松矿业有限公司成立以来，在各级领导和有关部门的关心支持与指导帮助下，坚持“环保建矿，生态强矿，建设生态文明矿山”的发展思路，狠抓内部整合，优化管理体制；统一思想认识，创新办矿理念；注重规范建设，夯实发展基础；积极开展绿色矿山创建，扎实推行安全标准化工作，高起点、高标准实施矿山建设，矿山生态环境得到显著改善，初步实现了矿产资源开发利用与生态环境的和谐。2012年10月25日，通过浙江省安全生产监督管理局审核，成为露天矿山安全生产标准化二级企业；2013年4月2日，被湖州市人民政府授予“市级绿色矿山企业”

称号；2014年2月24日，被湖州市环保局授予“四星级环保矿山企业”称号；2015年4月8日，被浙江省国土资源厅、浙江省环境保护厅授予“浙江省绿色矿山”称号。

公司成立以来，高度重视码头港口建设，紧密结合绿色矿山创建和“四边三化”、“五水共治”专项行动，紧紧围绕整体环境、安全生产、经营管理、公共服务、文化建设、社会形象等六个方面开展码头整治，着力改善码头生产环境、服务形象、整体面貌和生态环境，建设高品质美丽码头。

二、基本做法

（一）重视生态建设，整体环境优美。一是抓机组整合。2008年12月，湖州南山矿业有限公司采矿权到期后，为了彻底改变矿区散、乱、差形象，有效改善生态环境，遵照市政府关于矿山整治的新要求，在区、镇两级政府的指导协调下，公司实行两年多的停产整合。公司筹措5000多万元资金，按上级要求对原有的10套加工机组进行拆除补偿，并按要求拆除了10套旧式机组，为彻底改善东苕溪沿岸生态环境创造了条件。二是抓码头整治。公司在拆除10套旧式加工机组的同时，对原有10余座旧式码头泊位进行拆除，投入320多万元整治改造3座规范化码头泊位，大力改善了石料装船设施，提升了码头石料装船的自动化水平；2013年，公司投入650多万元对210多码头岸线进行修整和钢筋混凝土加固，修建沿岸道路，种植沿河绿化带；投入80多万元新建了码头销售楼，改善了码头办公设施和船户的休息环境。三是抓整治提升。2014年，按照市矿治办的统一部署，结合推进“五

水共治”，投入160多万元开展码头整治提升，建设了船舶“三废”收集处理系统，船舶生活污水收集上岸，并经人工湿地公园处理后中水回用；生活垃圾回收上岸后送乡镇垃圾转运站统一处理。公司被中共吴兴区委、区人民政府评为2013年度“节能减排先进单位”。

（二）履行主体责任，保障安全生产。公司成立以来，高度重视安全生产工作，始终坚持“科学发展，安全发展”的安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家安全生产法律法规和矿山安全规程，扎实推行安全标准化工作，制定了事故应急救援预案，建立了防火、防台、防汛等预警机制，有力保障了公司的生产安全，成立以来未发生安全生产事故。一是抓安全设施建设。严格按照《采场外安全技术措施》的要求，建设与主体工程配套的安全设施。码头岸线进行了修整加固，作业港区建设了防护通道和防护栏，安装了视频监控设施；同时加强对安全防护设施的检查、维护和保养，为保障公司安全生产奠定了坚实基础。二是抓主体责任落实。建立了公司总经理、各部门、班组和特种作业人员的安全生产责任制，采取自上而下的方式，层层签订了《安全管理目标责任书》，全面落实了安全生产主体责任。公司每月、部门每周、班组每天组织开展一次安全隐患排查，发现问题及时整改，把事故消除在萌芽状态，保障了公司的安全稳定。三是抓安全培训教育。公司管理人员和特种作业人员全部经过上级安监部门培训，并取得相应的安全资格证书和特种作业证；同时加强员工安全培训教育，制定培

训计划，落实培训人员、内容、时间和效果。码头港区管理人员和一线员工，积极参与公司组织的教育培训，提升了安全意识和素质。

（三）健全管理机构，加强经营管理。巨松矿业成立以来，积极探寻适合自身发展的管理之路，坚持“分级管理”和“用制度管人，按规章办事”的管理法则，加强了公司的经营管理。一是抓网络建设。建立了办公室、财务部、安全部、环保部、采矿部、碎石部、运输部、码头区、销售部等管理部门和生产班组，形成了比较完备的管理网络，码头港区由销售部全面负责经营管理。二是抓规范建设。制定和完善了各级管理人员工作职责、各工种安全操作规程和各项安全管理制度，出台了员工日常行为规范。注重班组建设，强化现场管理，使公司管理工作初步走上了正规化、制度化、规范化路子。三是抓组织建设。在强化行政管理的同时，公司重视加强党组织建设，积极开展党员活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；同时建立了工会组织，动员和组织员工积极参与公司的民主管理，增强了员工的主人翁意识。

（四）坚持客户第一，优化公共服务。美丽码头建设是美丽矿山建设的重要组成部分，是公司对外形象的窗口。公司在抓好码头港区硬件建设的同时，注重抓好码头港区的软件建设，坚持以客户为中心，不断优化公共服务。一是建立良好秩序。公司按照市港航局的要求，对码头港区进行规范整治，对码头泊位、岸线设置了规范的指示牌，并有专人负责指挥协调船舶靠岸停泊，

依次进入装载泊位装料。二是遵守作业规则。依法履行销售合同约定的义务，严格按作业规程开展销售业务。坚持先“三废”收集上岸，再靠泊装料；装料前，先办理“三废”收集上岸登记、港航出港签证登记备案等手续。三是提供优良服务。要求销售人员讲文明，树新风，大小客户一视同仁；规范作业，标准计量，新老客户足额装料。同时为靠港等候装料的客户设置了休息大厅，大厅内安装了空调、电视机，并为客户提供茶水服务，受到客户的一致好评。公司还在销售部设了意见箱，为有效加强与客户的沟通，及时解决客户的意见和问题提供了渠道。

（五）注重文化建设，形成浓厚氛围。公司重视企业文化建设，坚持以社会主义核心价值体系引领文化建设，确立了“环保立矿、生态强矿，建设生态文明矿山“的发展思路，提出了“诚信、绿色、安全、高效”的发展理念，凝聚了“团结敬业、务实创新、科学管理、励精图强”的企业精神。重视开展员工职业道德教育，积极引导全体员工树立立足本职、爱岗敬业的职业精神；健全激励机制，表彰优秀员工，形成了团结互助、积极进取、崇尚先进、奋发有为的良好氛围。公司建设了篮球场、羽毛球场，设置了室内和室外健身器械，文体活动设施比较齐全，活跃了员工业余文化生活；设立了生态文明宣传栏，倡导宣传生态文明，营造了积极向上的和谐文化氛围。

（六）建设企社和谐，树立了良好的社会形象。一是坚持以人为本。公司始终把员工当作企业的主人，坚持以人为本，关心员工生活。新建了员工食堂和餐厅，修建了员工住房，改善了员

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