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篇一：地质队工作总结
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地质队工作总结 公文汇 www.gongwenhui.com
2008年全队员工团结一心,众志成城,圆满地完成了全年的各项工作任务,现将一年工作总结如下： 稿子汇 www.gaozihui.com
(一)经济上新台阶。2008年,全队完成多种经营产值2400余万元,比上年增长21%,在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元,职工人均年收入达到1.3万元。房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金,初步突破了制约公司发展的瓶颈,当年完成开发量12000平方米,实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境,发展呈现良好态势。金龙大酒店采取股份合作模式,筹集了装修改造资金,引进了客源,搞活了经营机制,去年在抵御?非典?侵害,消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元,使改造投入资金回报率达19.3%,成效已经初步显现。年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善,并成为酒店经营的第一大股东,首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。 公文汇 www.gongwenhui.com
地勘及延伸业得到进一步巩固和发展,除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外,在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。地勘处成立物资设备股份租赁站,利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备,满足了资源勘察市场的需要,去年实施了一口660M磷矿勘探孔,范文TOP100初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。试验室实行买断生产资料经营,自己筹资增加水、煤质化验设施,还彻底改造了原破旧、脏乱的环境,为自我发展打好了基矗检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现,也是新的重要的创收获利途径。
(二)管理有新举措。强化了全员安全生产风险抵押金制度,在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度,各主要生产施工单位安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元,其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。开展了安全生产月活动,加强安全宣传教育,普及安全知识,查处安全隐患,保障了安全生产,实现了全年安全生产无等级事故的目标。
继续深入贯彻ISO2000管理标准,强化程序操作,在确保外供产品合格率100％的基础上,奖励创优单位及个人,增强品牌意识与创优责任感。去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计?四优?评选三等奖、湖北省勘察设计?四优?评选
三等奖（均为宜昌地区勘察唯一最高奖）。
为规避现金流动风险,在继续坚持会计分理制的基础上,进一步强化了财务管理,各财务分理处只设会计,依法归并银行帐号,统一管理银行资金,集中出纳,掌握全队现金流量。
为规范个体及外协单位以本队和公司名义从事地质勘察和工程施工的行为,制定了《个体及外协单位勘察施工管理规定》。范文写作加强了对经营信息人员的监管,如发现私自将信息外泄或转移,队将取消其岗位聘任资格直至解除劳动合同,并追赔相应损失。
为了进一步落实依法治队思想,提高全队管理水平,队在广泛吸收职工意见的基础上,对全队所有规章制度进行了全面清理、修改和完善，出台了《一二五队制度汇编》（200*）,分发到每一个职工手中，人手一册,并组织全队干部职工开展了《制度汇编》答题竞赛活动。
(三)社会化管理与社区建设有新进展。经过近三年的努力，在省局领导的关心和支持下,我队于200*年12月正式参加宜昌市基本医疗保险,工伤、生育、失业三项保险同时进入宜昌市统筹。参加地方医疗保险符合地勘单位改革的发展趋势,可以适当降低单位医疗费用负担,可以提高职工的医疗保障水平,可以规范公费医疗管理中的各种违规违纪行为,减轻单位管理负担。
二、目前的经营现状
过去三年，我队经济持续增长，各项经济技术指标屡创新高，200*年经营创收总额达到2400万元,在提足折旧、消化以往欠帐的基础上还略有节余,职工人均收入水平稳步提高,职工就业率保持在较高水平,可以说，200*年在我队多种经营发展史上留下了光辉的一页。但是,我们也应该清醒地看到,我队发展中还存在诸多的困难与不足：从发展水平上看,同其它煤炭（田）地质单位相比,我们的发展速度慢了，与发达地区兄弟单位相比差距更为悬殊；从市场竞争力上看,思想汇报专题主业不强,辅业不精,市场领域窄,技术手段单一,经营规模偏小，抗风险能力弱,在市场竞争中,与个体户相比优势不明显；从综合实力上看，有效资产严重不足,流动资金奇缺,设备陈旧老化,人力资源匮乏,历史包袱沉重,严重制约着单位的发展；从经营管理机制上看,项目经理制推行不力,人员的流动渠道不畅,公有制的实现形式单一,集体资本、个人资本参与队有项目的生产经营和维持以队有经济为主体的经营模式存在体制上的不协调，在现有条件下要兼顾各方面的利益还有一定困难；从管理效能上看,安全隐患依然存在,质量事故时有发生,效率低,管理不善,经营成本居高不下；资质、证照管理与自身需要和市场管理的新矛盾时有发生；财务管理忙于事务,与动态的经营活动需要
不尽适应；日常管理中,制度有漏洞、有制度不执行或违反制度不处理的现象屡见不鲜；传统的分配观念根深蒂固,阻碍员工们选择新的市场价值取向。这些存在的问题和不足虽然有各种客观原因,非一朝一夕所能解决,但主观的懈怠是最根本的原因,必须引起我们的高度重视,并在工作中逐步加以克服和解决。
三、今后的主要任务
200*年，随着国资委管理办法的实施,我们行业的管理方法乃至性质已发生巨大变化,预计这个变化的方向是更加企业化,网络更加市场化,更加规范化或法制化。为了应对或适应新的形势,结合我队实际，我队今年及以后一段时期的主要任务是：
－－提高经济运行质量。努力实现粗放型管理向集约化管理转变,实现经济增长方式从量的增长向质的提高转变，重点考核经营单位经营利润、国有资产的保值增值率和职工收入水平。
－－适度调整产业结构。发展地勘业,做精地产旅游业,做强基础施工业,放开搞活配套附属业。
－－转变经营机制。继续完善事企分体运行机制，提高企业化经营管理水平；在强化资质、证照统一管理的基础上,引导集体资本、职工个人资本及外来资本参与经营,完善治理结构,增强经济活力；在仍然提倡各经营单位发展原有专业的前提下，取消内部专业分工的原则限制；大力推行和继续完善项目经理制、单机核算以及全风险承包等经营管理模式。
－－盘活存量资产。通过清产核资,最大限度核销不良资产,提高良性资产比重；通过联营、开发、变现、抵押、偿债等多种可能的途径盘活存量资产,使其发挥最大效用。千方百计清偿内外欠帐,特别是员工原工程的含量工资。
－－提高人员素质。要通过教育培训、政策引导、积极引进等手段提高员工的思想素质、文化素质和能力素质；努力为内外人力资源创建平等劳动、平等创收、平等受益的平台；要强化和完善对管理人员、技术骨干、熟练技工的管理,放开放活一般施工劳务管理；最全面的范文参考写作网站要在经济发展的同时,为员工个人事业的发展创造有利的条件,促进员工的全面发展。
马村区地质矿产局2008年工作总结
2008年,我局在市局和区委、区政府的正确领导下,以十七大精神为指导,以科学发展观为统领,按照?保护资源、保障发展、服务社会、维护权益?的总体要求,紧紧围绕全市国土资源管理中心工作,
坚持?两个第一?切实加强资源管理,严格依法行政,积极推进?三个转变?,提高工作效能,全面推进国土资源管理工作的开展,在全局干部职工的共同努力下,较好地完成了全年的各项目标任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、各项目标任务完成情况
（一）大力宣传《矿产资源法》,全面提高各级领导和广大群众的资源保护意识。今年是《矿产资源法》颁布实施22周年,为此我局充分利用?3?19?矿法宣传日、?4.22?世界地球日以及?12.4?法制宣传日等重大节日在全区宣传国家相关矿业政策以及配套的法律法规,使得各级领导和人民群众树立科学发展,全面推进资源、环保、社会协调持续发展。为扩大宣传面,我局还充分利用电视台、报纸等新闻媒体,聘请电视台、报社记者进行跟踪报道。今年,我局共出动宣传车15辆次,向周边群众散发传单3000余份、张帖标语300余条、拦街横幅2条、设立咨询台2个、咨询人数达3000余人,全区上下形成了浓厚的矿法宣传氛围。
（二）认真落实《矿产资源法》,规范采矿权管理。
一是采矿权年审工作。今年元月16日,我局与焦煤集团、市局配合,在全区矿山企业中开展了采矿权人年度报告审查工作。在审查过程中,按照要求收集资料,签署意见及时上报,对另外由上级国土资源部门委托的9家国有矿山企业,对其采矿权人的开发利用情况、资源补偿费缴纳情况、有无违反矿产资源法律、法规等情况进行严格审查,确定是否合格,并组织专人进行了实地抽查,其中合格6家，不合格3家,合格率为67%。
二是矿产资源补偿费征收。为切实维护矿产资源的国家所有权益，我局严格按照矿产资源补偿费的征收标准，创新矿产资源补偿费的征收形式,组织业务骨干深入矿山企业实地核查,认真核定矿山企业的产量、销售数量、销售价格、实际开采回采率,对个别拖欠矿补费的矿山企业及时下发催缴通知,要求限期交纳各种规费。并要求矿山企业如实填写?矿产资源补偿费月（季）度申报表?、?产品利润增减表?等,及时了解企业的生产及销售情况。同时,实行矿产资源补偿费交纳与采矿权年检制度挂钩,对矿产资源补偿费拖欠不缴的矿山企业,不予办理采矿权年检手续。截止目前,已完成非税收入1720万元,超额完成全年所定的目标任务。
三是矿业秩序治理整顿?回头看?工作,维护矿业大局稳定。根据国土资源部等九部门《关于开展整顿和规范矿产资源开发秩序?回头看?行动的通知（国土资发[2008]40号）文件精神,我局制定了详细的工
作方案,并上报区政府付诸实施。我局联合相关部门认真开展摸底调查、巡回检查,及时协助查处各类违法采矿行为,重点对谷堆后村、上刘庄村、庙前村以及九里山一带附近无证采矿、乱采滥挖、破坏资源环境的行为进行整顿。今年以来，我局先后出动执法人员400余人次，大型铲车5辆次,对辖区沿山一带、重点矿区等非法采矿活动进行突击整顿,查处各类无证采矿,非法开采行为60余起,充填炸毁废弃井筒、矿硐等6个隐患点依法没收风钻、铁锹、井架等采矿工具200余件,严厉打击了非法采矿的嚣张气焰。
四是地质灾害防治工作。针对汛期是滑坡、泥石流等地质灾害多发期，我局成立了汛期地质灾害防治工作领导小组和应急小分队,明确一把手为第一责任人和主要领导为具体责任人的工作责任制，根据本地区实际情况，以区政府名义专门制定下发了《马村区地质灾害防治方案》和《马村区地质灾害防治应急预案》,从地质灾害等级分类、组织领导和职责、灾害应急、监测部位等方面作了细致的规定,明确了防治重点、防范地区和重点防范期。同时建立了区、乡、村三级预防体系，层层签订地质灾害防治工作目标责任书,对各隐患点实行?一点一测?，对已查清的地质灾害隐患点实行24小时专人监测,具体任务到人,责任到人。同时,加强隐患点周边群众的宣传教育工作,广泛宣传地质灾害防治知识和遇险避险知识，发放传单近1000余份,地灾明白卡和避险明白卡9份，从而最大限度地降低因地质灾害给人民群众带来的财产损失。
（三）加强企业安全督查,确保无安全事故发生。为进一步落实国家关于安全生产方针政策以及?隐患治理年?和奥运期间各项工作部署的落实,根据《焦作市人民政府办公厅关于开展百日安全督查专项行动的通知》(焦政办明电[2008]129)号文件精神,我局及时成立了百日安全专项督查领导小组,从4月底开始至7月底,对安阳城办事处企业安全生产、安全隐患情况进行重点督查,督查过程中通过采取听取汇报、查阅资料、深入现场督查等，摸清了行业所涉及的非法采矿活动、地质灾害防治和超层越界开采以及矿山环境治理等情况，对存在的安全隐患向办事处及时下发了问题整改意见书，建立健全了隐患治理和危险源监控制度,确保了区域内无安全事故发生。
（四）切实加强政风行风建设工作,着力构建和谐国土。
今年以来,按照市局的总体要求,我局始终把加强政风行风建设工作摆在重要议事日程，立足实际，切实找准抓手，通过?三个注重?、?三个转变?,力求在深度上做文章,在力度上下功夫,在满意度上见成效。
篇二：采油队XX年地质工作总结 2013年采油站地质工作总结 一、基本情况 1、概况 目前第三采油站有四大主力区块，分别为彩8井区、滴12井区、滴2井区和滴西12井区,至2010年12月全站已接管油水井共有229口，其中采油井总井数163口，开井数132口，注水井总井数66口，开井数59口。（表1） 表1第三采油站生产情况统计表(201312) 2、目前生产情况 截止2013年12月底，油井开井数132口，井口平均日产液1073t(滴2井区128t，滴12井区307t，滴20井区354t，滴西12井区284t)，日产油419t(滴2井区27t，滴12井区74t，滴20井区214t，滴西12井区104t)，综合含水61.0%，水井开井数,59口,平均日注水1141m3（表2）。 表2第三采油站产量情况统计表(201312) 二、产量完成情况 第三采油站全年计划产量15.32万吨，截止2013年11月底井口日产水平404.0t/d（未措施水平358.0t/d，措施水平3.0t/d，新井水平44t/d），未措施产量完成13.2万吨，新井完成0.69万吨，合计完成13.98万吨，预计全年完成15.26万吨，年注水完成34.36万方。 表2第三采油站产量情况统计表(201312) 三、完成主要工作 1、水井工作 今年共实施水井措施31井次，其中调剖19井次、新增分注2井次、投转注4井次、酸化3井次、补层2井次、分注提级1井次。针对滴水泉油田层间矛盾较突出，有针对性的采取调剖措施，改善吸水剖面不均匀状况，提高水驱动用程度，全年共实施调剖19井次（滴20井区11井次，滴12井区6井次，滴2井区2井次），从目前调剖效果看，滴20井区调剖较好，滴2井区无效，滴12井区实施较晚，效果待观察。滴西12井区由于注采对应差，该井区共实施补层2井次，新增分注1井次，提高油水井对应关系，针对3口井口压力高分别实施了酸化改造，疏通地层改善了油层渗透能力，已满足配注要求。滴20井区全面按照开发方案，对注采井网不完善的井区尽快实施转注，补充地层能量，全年共实施转注 井次4口，且都进行了分注，实现了井区早日注水补充能量，更好得合理开发。 根据动态管理要求先后调水86井次（上调42井次、下调44井次），达到油井稳产目的；在现场严格加强管理，以“注够水，注好水”的原则，全力保证注水水质质量，施工作业后严格执行洗井工作，先后共洗井114井次（泵车洗井36次、正洗81井次）；为保证井筒工作正常，全年检管重配10井次，保证了注水工况正常。通过对各井区水井分注、调剖、动态调水、新井转注、油井挤液、恢复注水多管齐下，有效解决层间差异，为各区块油藏稳产奠定基础（表3）。 表3 2013年注水井工作统计表 2、油井工作 1）油井完成工作 新井：截止12月底，全站共新投17口，其中转注4口（D2094、D2036、D2111、D2102），调关2口（滴314、滴315），目前油井开井14口，目前日产水平45t/d（表4）。 表4 2013年新井投产跟踪表 措施井：油井措施作业7井次，其中压裂1口（D219）、回采2口（滴210、滴314）、补层2口（D1117、DX2449）挤液1口（滴307）、堵水1口（D2028）目前日增水平1.8t/d（表5）。 表5 2013年注水井工作统计表 老井：老井根据油井的实际生产情况，通过动态控制图、工图、液面、泵效等进行全面分析，并根据开发所动态分析情况，合理控制部分井采液强度，先后进行抽油参数的调整33井次，检泵作业22井次，系统试井4井次，有效提高了抽油井泵效，确保油井正常生产。 四、产量分析 1、递减
截止2013年11月底，未措施井水平自然指数递减为14.03％，其中滴2井区29.31%，滴12井区14.44%，滴20井区10.45%，滴西12井区14.96%（表6）。
表6 2013年各区块指数递减统计表
2、未措施分析 1）减产分析
与2012年12月对比，见产主要为含水上升减产。滴12井区合计减产15.1t/d，其中含水减产13口，液量下降1口，减产井全区分布，由于调剖工作开展较晚，见效还有待时间，减产为递减；滴2井区合计减产8.0 t/d，区块减产最大，由于该区块近2年调剖采用降粘驱油方式，从整体效果看，该区块水窜通道已经形成，该方式明显无法封堵大孔道，含水上升较快；滴20井区合计减产29.4t/d，该区块看由于油藏存在高渗通道，界面窜流严重，通过注水井分注效果不明显，从今年调剖效果看，部分注水井高渗通道明显封堵，区块老井递减在10.45%，但施工较晚井组，以及转注较晚井组，含水明显上升较快；滴西12井区合计减产26t/d，其中含水减产15口，液量下降2口，滴西井区由于地层复杂，各小层发育面积较小、且不连片，造成注水井不能有效进行驱油，该井区含水升主要表现为地层水。（见表7）。
篇三：地质队安全生产者述廉述职报告 地质队安全生产管理者 述廉述职报告 按照地质队班子成员的分工，本人负责安全生产工作。一年来，我积极参加地方政府和上级部门组织的各类会议和培训，学习国家相关政策法规，认真领会精神，联系我队实际情况做了一些具体工作。现将有关情况汇报如下： 一、加强廉政学习，树立正确的价值观 一年来，我认真学习党的十七大报告和胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，平时注重党和国家方针、政策以及时事政治学习。始终坚持“恒、实、谦”三个字，“恒”是持之以恒；“实”是理论联系实际，学以致用；“谦”是谦虚谨慎，踏实工作，不断提高自己的理论水平和执政执策能力。我能够积极参加上级部门及本单位的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设若干规定、各项党纪政纪，重视自学，努力领会精神实质，经常对照党纪法规认真查找自身工作中存在的问题。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性的认识，还增强了我严于律己的自觉性和同腐败作斗争的主动性，能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”因而我常常自醒、自警、自励。严格遵党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的行为，一年来在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公、忠于职守。没 有利用职务上的影响谋取不当利益；没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，没有利用职务上的影响为亲友和身边工作人员谋求利益；做到艰苦奋斗、勤俭节约，没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。 二、工作实绩 （一）认真规划全年工作，加强检查力度，落实安全生产责任 作为主管安全的负责人，我认为及时学习了解政策法规，并根据我队的实际情况明确工作思路是做好安全工作的前提。因此年初就组织召开了各实体单位安全管理人员工作会议，安排部署了2011年安全管理工作，为做好全年安全工作理清思路，明确目标。为了保持良好安全生产形势，完成全年安全生产目标，安全机电处协助各实体单位根据本单位实际情况分别制定年度安全生产具体目标，并和工会联合组织了“立足岗位查隐患，我为安全生产献一计”活动，各单位员工积极参与，收到消除安全隐患建议111项，充分发挥调动了广大员工搞好安全生产的积极性。 为确保安全生产，要求安全管理部门将到现场对安全生产工作进行监督检查制度化，对于检查中查处的违章违纪行为和发现的问题能迅速整改。通过每月地质队召开的安全例会对各实体单位的安全工作计划落实情况，安全操作规程和规章制度执行情况，安检整改及危险点预控情况进行督促和检查。 结合安全生产实际情况，针对季节性特点，2011年组织了春节前、春季、秋冬季三次安全大检查。安全大检查中重点检查了各实体单位安全生产状况及存在的安全隐患，并及时下发整改通知书。地质队承担着主业施工任务，也是安全工作的重点单位，除坚持开钻前的安全检查外，还重点检查了施工钻机的现场资料管理、地锚深度、前后厂房安装情况、活动台的安全可靠性、现场设备的使用、维护、保养情况和相关记录。 （二）完善安全资料管理，提高安全管理水平 为了提高安全工作管理水平，规范安全资料管理，安全机电处通过组织现场会的形式，将一队安全资料管理方面的经验介绍给其它实体单位。目前各实体单位建立健全了十项安全管理台账，完善了各项台账的内容，使安全管理工作都能按要求详细记录在各项台账中，基本实现了每年所做的各项具体工作都有记录，能查阅，可证明。从2011年9月起，地质队还建立了安全检查视频和图片档案，将每次检查中好的方面和存在的问题，以视频和图片的形式记录，这些都将为今后做好安全管理工作，提高员工培训效果积累大量素材和资料。安全机电处组织编写的地质队综合应急预案及十项现场处置方案，于2011年通过省安全监督管理局审查备案。安全机电处还组织编写了安全许可证延期所需资料2本，截止9月我队相关人员分别办理了新的安全生产资质证书。 （三）强化安全基础培训工作 2011年我队以各实体为单位全面开展了安全基础培训活动，年初安全机电处和各实体单位分别制定了员工年度培训和演练计划。安全机电处组织各单位负责人、主管副职、安全管理人员进行安全生产基础知识培训两次，平均考核分数达93.2分。6月，组织各实体单位安全管理人员学习美国DB公司的安全管理理念。11月，组织各单位驾驶员观看交通事故录像，并进行预防交通事故方面的培训。各实体单位也分别按照年初计划开展了防火、防电、急救知识等方面的培训和演练。通过强化培训，员工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加明确，使员工深刻认识到只有保持高度的安全意识和落实好安全责任制，才能真正确保安全生产。 （四）加大安全投入，报废过期设备 今年我队所属各单位加大安全生产费用的投入力度，全年安全投入共计80多万元。安全投入主要用于安全检查、安全培训、劳保用品及安全设施、器材采购等，使相关工作得以加强和提高。 为了保证安全生产，避免老旧设备带病生产，今年组织报废了一批陈旧失效设备。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但在很多方面还存在缺点和不足。主要是本人理论知识学习不够系统、深入，特别是对社会主义市场经济的理论学习需要进一步加强。安全生产规章制度的系统性、可操作性有待通过经常性、大力度的培训工 作强化和提高。今后，我将加强政策理论学习，创造性的开展工作，为我队的改革发展做出贡献。真诚感谢领导和同志们一年来对我工作的关心、支持和帮助 以上述廉述职有不到之处，请大家多提批评意见。
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