标题：建行暑期实习调研报告

摘要： 公文汇 www.gongwenhui.com

本报告旨在对中国建设银行（以下简称“建行”）暑期实习调研进行总结和分析，并提出相关建议。通过实地调研以及与实习同学的交流和讨论，我们对建行的组织文化，职业发展机会和实习体验进行了深入了解。本报告希望能为建行提供有价值的反馈和改进建议。

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一、引言： 公文汇 www.gongwenhui.com

建行作为中国最大的银行之一，在金融业具有举足轻重的地位。本次实习调研旨在了解建行的实习生培养计划和实习体验，以评估其对实习生的价值和吸引力。

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二、实地调研： 公文汇,办公文档之家

我们先后走访了建行的总部和分支机构，与实习生进行了深入的访谈。我们特别关注了以下几个方面的内容：

1. 培养计划：建行为实习生提供了系统的培养计划，包括专业培训、实操指导和职业发展规划等。大部分实习生对培养计划表示满意，并认为这对于他们的职业发展具有很大的帮助。

2. 工作环境：实习生普遍认为建行的工作环境良好，员工之间的合作氛围浓厚。建行注重员工的职业素养培养，为他们提供了良好的学习和成长平台。

3. 实习任务：实习生们在岗位上得到了充分的发挥空间，积极参与各种业务和项目的实践。他们表示通过实习获得了宝贵的经验和技能。

三、实习体验的优点：

通过实地调研和访谈，我们发现了以下几个实习体验的优点：

1. 职业发展机会：建行为实习生提供了广阔的职业发展机会，通过实习可以了解银行行业的各个领域，为未来的职业发展打下坚实的基础。

2. 学习机会：建行注重培养实习生的学习能力和实践能力，在实习期间提供了丰富的培训和学习机会，使实习生能够从中获得更多的知识和技能。

3. 人际关系：建行重视员工之间的合作和沟通，通过各种活动和培训加强了员工之间的交流，提高了实习生与同事之间的合作和沟通能力。

四、存在的问题及改进建议：

1. 培养计划的细化：建行可以进一步细化培养计划的内容，为实习生提供更具体、更有针对性的培训和指导。

2. 实习任务的多样性：建行可以通过拓宽实习任务的范围，让实习生有机会接触到更多的业务和项目，丰富他们的实习经验。

3. 管理机制的完善：建行可以进一步完善实习生的管理机制，加强对实习生的指导和关心，提高实习生的工作积极性和满意度。

五、结论：

通过本次调研，我们对建行在实习培养方面的努力和成果表示肯定。建行为实习生提供了良好的培养计划和实习体验，为实习生的职业发展提供了有力的支持和引导。但同时也存在一些问题需要改进和完善。希望建行能够进一步加强实习生的培养和管理，为实习生提供更好的学习和发展机会。

参考文献：

[1] 中国建设银行官网：http://www.ccb.com/

附录：

实习调研问卷及访谈记录