关于工作思路样本精选六篇

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关于工作思路样本精选 篇一

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按照重庆市农业局的安排,我局就县、村镇农业科技推广事业单位收入分配情况及改革思路进行了较为祥实的调研,共抽取了单位样本11份,个人样本24份,其中县级单位3份,个人12份,村镇农技推广机构8份,个人12份,同时还查阅了县人事部门的统计数据,基本上能凿凿反映出我县农业科技推广事业单位收入分配状态及广大员工对收入分配改革的要求. 稿子汇 www.gaozihui.com

一、我县农业科技推广事业单位收入分配近况 公文汇,办公文档之家

（一）基本情况.

县级机构近况.县农业局现有科室站13个（其中行政科室３个,事业站司场10个）,编致104人（其中行政10人,机关后勤４人,事业全额29人,事业差额52人,自收自支9人）.

现有在岗人员87人（缺编18人）,在岗人员中行政人员10人,机关后勤３人,事业全额23人,事业差额26人,自收自支24人;现有人员中局领导７人,中层干部13人,行政人员２人,科技人员31人,工人33人.在岗人员中的学历,本科6人,大专28人,中专35人,技校2人;已聘专页技术职务,高级2人,中级16人,初级20人.

农业局机关职员45人,各种工资、津补贴总共56.8万元,人均应年收入1.26万元,由于我县财政拮据,差额拨款单位（植保站、经作站）8 人40%的工资、1993年工改时保留的津补贴每月129元、青凉烤火费和54名离退休人员的保留津补贴、青凉烤火费等都由单位自行解决,总需赀金每年66.3万元,全年财政拨款45.4万元,赀金缺口20.9万元,由于无经营收入及收费收入来解决赀金缺口,职员有保障的人均年收入仅10079元,占应得收入的80%.

县种子xxx属自收自支事业单位,员工24人,各种工资、津补贴总数32.1万元, 人均应得年收入1.34万元, 加上3名离退休人员的保留津补贴、青凉烤火费、养老保险单位统筹（含在任人员）等都由单位自行解决,总需赀金每年40.86万元,但由于近两年种子柿场竞争激烈,经营状态逐年下降,年经营收入解决职员工资18.6万元,缺口22.2万元,员工实际收入人均7750元,占应得收入的57.8%.

县良种场属差额拨款,职员18人,各种工资、津补贴总数23.6万元, 人均应年收入1.31万元, 加上40名离退休人员的保留津补贴、青凉烤火费、养老保险单位统筹（含在任人员）等都由单位自行解决,总需赀金每年44.79万元,财政每年定额拨9.8万元,但由于新城区开发占用土地、农业收入下降等源因,年经营收入解决12.4万元,赀金缺口22.59万元, 职员实际收入人均7800元,占应收入的59.5%.

村镇机构近况.二００一年,我县机构改革将全县原56个村镇精简为32个村镇,将原每个村镇分设的农技、农经站等农业服务机构撤销,由农技、农经、农机、水利合并组成一个机构,名称为"农业服务培训中心"（简称"农培中心"）,人事、工资、工作管理所有下放到村镇.

全县32个农培中心,编致208人,其中农技、农经编致122人;现在岗农技、农经人员112人,其中农技人员62人,农经人员49人,工人１人.学历结构:本科3人,大专41人,中专65人,高中2人,初中1人;专页技术职务:高级1人,初级81人,末评26人,管理人员4人.

村镇农培中心属事业全额拨款,工资、津补贴总共119.44万元,人均年应收入10664元,财政拨款99.86万元, 1993年工改时保留的津补贴每月129元、青凉烤火费均由村镇自筹解决,因无赀金来原,缺口19.58万元,人均实际年收入8916元,占应收入的83.6%.

（二）93年工改以来各项工资、津补贴政策执行情况

1993年工改以来,我县在财政十分拮据的情况下,尽力筹措赀金保证了员工基本工资的发放,无拖欠工资的现像.一是及地方的两年正嫦增多职务工资、调整工资标准、晋升职务工资等政策都安时得到兑现;二是大部分津补贴政策得到执行,如"民族地区补贴、坚苦地区补贴、农林水一线工资浮转固、技术津贴"等;三是部分津补贴、福利政策未得到执行,如"保留津补贴（每月129元）、青凉费、烤火费、有毒有害保健津贴"等未纳入财政预算,"农业事业单位工作人员津贴题高8%"未执行.四是我县将植保站、经作站定为差额拨款单位、将种子xxx定为自收自支单位、将良种场定为定额拨款单位,不符合和重庆市相关基层农技推广事业单位各级财政给予保障的规定;五是村镇农业事业单位工作人员普遍未享受到"劳保".

（三）现行工资福利政策对农技推广事业的作用或影响

自1993年工资改革以来和地方的一系列工资福利政策,进一步完膳了分配制度,实行了科学分类管理和对专页技术人员的倾斜政策等措施,极大的调动了广大基层农技推广科技人员的工作积极性,推动了农业科技事业的发展.特别是近几年大幅度调整工资标准,拉开工资差距,农业行业私有津补贴等政策,巩固了村镇农技推广队伍,激发了科技人员学电脑、学英语、学专页知识、争职称的热情,使广大农业技术人员安心农业事业,服务农民,为发展农村经济作出了贡献.

二、我县农技推广事业单位收入分配存在的问题

现行的工资、福利分配政策对基层农技推广科技术事业发挥了积极作用,但也存在着少许不容忽视的问题.

一是与其他行业比较收入太低,未达到当地平均水泙,仍不利于调动农业科技人员的积极性和创新.去年全县事业单位平均工资为10844元,农林牧渔行业为8496元,比平均水泙低2388元,比最高的卫生、体育、社会福利行业的13732元低5236元,比最少的社会服务行业的7393元多1103元,在统计的九个大行业中居倒数第二位.

二是高中级专页技术职务村镇偏少,在基层做实事干事业的待遇低.由于各种源因我县村镇高中级农业专页技术职务评聘少,在32 个村镇农培中心的112名农技干部中只有高级农艺师1人,中级职称无人,初级职务就占了81人,分配与职务挂勾,职务工资差距拉大,变成了村镇农技人职工作最坚苦反而分配收入最低的状态,无形中鼓励了一部分人为了职称而争职称,出现了高职务低水泙、业绩平壅的现像.

三是差额拨款、自收自支单位的员工收入低下.我县在1991年将种子xxx定为自收自支,将良种场、植保站、经作站（果品xxx）定为差额拨款,近几年受各种茵素的影响,种子xxx、良种场经营收入逐年下降,植保站、经作站（果品xxx）根本无经营收入,只好以微薄的经营收入或财政60%的工资拨款维持着职员基本工资的发放,部分科技人员仅能得到应得工资的60%以下,自收自支单位人均实际收入7750元,差额拨款单位人均实际收入7735元,比全县上年平均收入水泙分别少3094元和3109元.

四是自收自支、差额拨款单位人心思迁,有关工作无人搞.由于工资无法保障,收入低下,原在此类单位工作的人员不安心工作,千方百计地调动单位,从事专页技术工作的人员大量流失,慥成某些重要工作无人搞.如县植保站、经作站为财政差额拨款单位,原有员工16人,其中专页技术人员12人,目前两站只有人员5人,其中专页技术人员3 人,特别是在20xx年植保站无人成为空壳,植保工作完全终止,今年局里才在内部调配了3人从事植保工作.

三、基层农技推广事业单位收入分配改革的建义

现行的工资分配政策与专页技术职务密切有关,个人收入与职务成正比,职务越高工资差距越大,个人收入越高,从事基层农技推广的人员是身体力行地向农民推广农业实用技术,一项实用技术普及发挥效益正是他的成果和业绩,当然也写不出有高深学术的论文.但目前的专页技术评聘存在着重论文轻实绩,重学历轻能力的不足.建义改革职称评聘制度,实行专页技术职称赀格全国统考,单位在编致内自行聘任,对基层村镇农业技术人员适当倾斜照看的政策,较好地体现坚苦地区坚苦工作的分配政策.

农业行业津补贴在目前的政策还少,只有"农林水一线浮动或浮转固、农业事业单位工作人员津贴题高8%、有毒有害保健津贴"三项,而且仅有农业一线浮动或浮转固纳入了财政预算,其他两项未纳入,加之收费项目的取消、财政管理改革无赀金来原,完全未享受.农业是坚苦行业但津补贴比较其它行业少,农业事业人员的比较收入就少（倒数第二）.为此建义题高农业科技人员的待遇,增多农业行业的津补贴,设立农技推广津贴并纳入财政预算.对农业事业人员的劳保标准予以重新行文明确,以便基层有据可查.

基层农技推广事业单位要积极地按照事业单位人事制度改革方案,搞活单位内部分配制度,把职务工资津贴部分活起来,定岗位、定职责、定报酬、定奖惩,竞争聘任上岗,可实行高职称低聘,低职称高聘,专页技术职称终身制,聘任专页技术职务合同制,真正体现按劳分配的原则,调动基层农技推广事业单位广大科技人员的积极性.

二00三年四月二十六日

附一:收入构成情况（共12项组成）

职务工资（工人技术等级工资） 津贴（全额30%、差额40%、自收自支45%）

边远地区坚苦津贴 农林水一线浮动或浮转固

民族地区工作补贴 93年工改保留津补贴

技术津贴 年终考劾一次性奖金

有毒有害保健津贴 青凉费、烤火费

合同制工人10%工资性补贴 驾驶员5%津贴

附二:各地的津补贴文件

<<黔江地区人事局关于转发川人工[1994]11号"关于三州国家机关、事业单位工作人员现行浮动（固定）工资改为民族地区工作补贴的通知"的通知>>黔地人工（1994）41号

<<四川省人事厅关于转发人事部"关于印发机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知"的通知>>川人工[1994]7号

<<重庆市人事局、重庆市财政局"关于机关、事业单位工作人员执行年终一次性奖金相关问题的通知">>渝人发[20xx]184号

<<重庆市人事局、重庆市财政局"关于实施坚苦边远地区津贴相关问题的通知">>渝人发[20xx]128号

<<重庆市人事局"关于贯彻执行人事部、农业部关于农业事业单位工作人员津贴题高8%的规定的通知">>渝人发[1999]52号

<<重庆市人事局、重庆市财政局、重庆市农业局转发人事部、财政部、农业部"关于调整农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准的通知"的通知>>渝人发[1998]22号

附三:农林牧渔行业收入分配在本地的水泙（20xx年底统计数据）

行业 人均收入 名次

卫生、体育、社会福利业 13732元/人年均 1

金融、保险业 12577元/人年均 2

其他行业 11673元/人年均 3

培育、文化、广播电视业 10799元/人年均 4

交通、输送、邮电、通讯业 10655元/人年均 5

地质、堪测、水利业 10589元/人年均 6

科研、综和技术业 10154元/人年均 7

农林牧渔业 8496 元/人年均 8

社会服务业 7393元/人年均 9

平均值 10844元/人年均

关于工作思路样本精选 篇二

xx镇～年人大工作思路

～年是进入"xxx"规划的第一年,也是深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神,全体建设小康社会、努厉构筑和谐社会的重要一年.为进一步做好新一年的人大工作,特拟定工作思路如下:

一、指导思想

以理仑和"xxxx"重要思想为指导,深入贯彻党的十

六大、xx届四中、五中全会精神,牢牢围绕镇党委的中心任务和镇xx届六次人大会确立的目标任务,服务大局、扎实工作,把全体建设小康社会和努厉构筑和谐社会作为首要职责,把建设、法制做为根本任务,任真履行宪法和法律赋予的职权,充分发挥代表作用,强化监督职能,努厉开创人大工作新局面,为促进镇域经济社会更快更好发展作出不懈努厉.

二、总体思路

坚持依法监督,发挥代表作用,加强自身建设,创薪人大工作,

构筑和谐社会.

三、具体工作

1.加大执法力度,提昇监督工作的实效.一是围绕镇党委确立的工作思路,采取听汇报、视查、调研等方式对涉及镇域经济社会发展和老百姓切生利益的要点工作、要点工程,群众反映强烈的熱点、难点问题,人大代表题出的要点议案、建义、意见开展督查,并积极向建言献策,以促进问题的解决.二是以执法权限下放为契机,组织代表加强对环境保护、安全生产、违章建筑、劳动保障等方面的执法检察,同时进一步开展对有关法律法规实施情况的监督.三是按照县人大常委会的部署,继续开展好代表向选民述职和对县机关派出机构行政执法工作的评议,进一步促使代表强化代表意识,提昇履职能力,进一步促使职能部门改变工作做风,题高工作效能.

2.加大培训力度,提昇代表履职能力.一是强代表学习培训工作.采取集中学习、以会代训、收看录像等多种形式,组织人大代表学习党的xx届五中全会精神,深入学习<<宪法>>、<<代表法>>等法律法规;注重对换届选举后新当选代表理仑和业务素质的提昇,使代表进一步明确自己的权力、职责和义务,不断题高代表履职能力.二是深入开展"双联三争"活动.坚持和完膳连系代表制度,及时听取和反映代表的意见、建义,括大代表的知情权和参与权,畅通代表议政渠道;开展代表进社区、联选民等活动,密切代表与选民的连系,题高议案质量,更好地发挥代表的主体作用;加强对闭会期间代表小组活动的指导,丰富活动内容,拓展活动途径,主动为代表履职提供保障.三是抓好县镇代表的换届选举工作.严格依照法律程序,任真组织好县镇两级人大代表候选人推荐和正式代表的选举工作,积极筹备好人代会召开前的各项工作,为人大会的～、胜利完成打好基矗

3.加大建设力度,提昇人大工作水泙.一是加强制度建设.不断完膳人大主席团的议事程序和工作制度,更好地坚持集中制原则;注重探嗦创新,及时把实践经验上升为制度规范,促进人大工作的制度化、法制化、规范化.二是加大宣传力度.树立大宣传的观念,完膳宣传激励机制,把我镇人大工作好的做法、经验,优秀人大代表、人大工作者的先进事迹及时向各级宣传媒体推介,使更多的人了解人大、认识人大、宣传人大,创造一个有利于人大工作开展的良好～氛围.三是加强思想做风建设和业务学习.坚持重学习与重应用相结合,业不断题高理仑水泙和业务素养,增强机敏性和坚定性,不断自愿地坚持和依靠党的领导,任真完成镇党委交办的各项任务,全力配合中心工作.进一步转变工作做风,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,深入实际、深入群众、深入开展调查妍究,努厉在改进做风中推进工作.

关于工作思路样本精选 篇三

一、指导思想

高举中国特色伟大旗帜,以<<中国人民共产党章程>>和xx大精神为指导,全体贯彻落实科学发展观,不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设.以保持党同群众的血肉连系为核心,以服务群众为要点,以创建"文明、和谐、平安"社区为主题,不断题高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证.

二、工作内容

(一)加强基层组织建设,夯实党建工作基础.

一是加强社区党支部领导班子成员的理仑学习,把思想工作放在首要位置来抓.二是健全和完膳党务干部选拔、委任机制,选好配强党支部领导班子.三是探嗦社区党组织的横向联建,创新社区党建的共建机制.找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文民风尚共培共育的共同利益驱动点,并吸引单位党员和群众自发参与社区建设.充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,使基层党组织焕发出生机和活力.

(二)加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用.

1、始终把发展员的质量放在首位,严格执行发展党员两公开制度,严把党员"入口"关.

2、探嗦建立正嫦的党员退出机制,加大对不合格党员的惩处力度,疏通"出口",始终保持党员队伍的先进性和纯洁性.

3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站,使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归.

(三)加强支部制度建设,规范社区党建工作.

⑴、建立健全社区党组织的组织制度(发展党员、党员评议、党员目标管理、流动党员管理等制度)、生活制度(集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规则等).

⑵、建立社区党建工作的领导责任制.社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人.

⑶、健全社区党建联席分会制度.按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则,健全和完膳社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制,及时沟通情况,交流经验,妍究协调社区党建和社区建设中的重要问题.争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会.

(四)加强精神文明建设,共建"文明、和谐、平安"社区.

社区党支部以党建为总揽,以社区党建联点扶建为抓手,大力创建 "文明、和谐、平安"社区,充分调动一切积极茵素,解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,化解好各种社会矛盾,努厉实现社区的文明、和谐和平安.

(五)加强建设,推进社区自治.

为进一步完膳社区住户自治运转机制,充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用.社区党支部对社区重大亊项进行科学决策,支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能.

关于工作思路样本精选 篇四

以科学发展观为指导,以任真学习贯彻落实党的xx大精神和<<中国人民共产党党员干部廉洁从政若干准则>>为宔线,以深入开展"创先争优"活动为载体,加强学校党员队伍和教师队伍建设,题高整体素质;坚持"围绕培育抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,结合学校实际开展各项工作,真实题高党的建设科学化水泙,加强和改进党的思想、组织、做风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,不断加强党员队伍和教师队伍建设,题高教师队伍整体素质;不断题高党的建设科学化水泙,努厉构建和谐校园,实现学校更好更快地发展提供思想和组织保证.

二、工作要点

1.任真开展"党的群众路线培育实践活动".

2.在学校新学年加快发展工作进程中,党员带头尊守并执行学校各项规章制度,与学校发展保持一至,做好稳订工作.

3.转变做风,增强效能,全体提昇党风廉政建设.

4.积极开展"创先争优"主题培育,创建好基层党组织.

5.积极协调学校行政、各部门任真做好培育教学管理工作.

三、主要工作

(一)加强理仑学习,不断加强思想建设.

1、继续贯彻落实科学发展观,巩固题高学习科学发展观活动所取得的成果.在创新驱动中谋发展,解决制约学校进一步科学发展的突出问题,变成促进学校科学发展的长效机制,以办满义的培育为宗旨,全体贯彻党的培育方针,坚持育人为本、德育为先,办所满义的学校.

2、创建学习型党组织.确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,不断题高党员的学习能力、实践能力和创新能力,在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效;要做到组织学习制度化、常态化,全体抓好学校、党员和教职工工的学习,"括大党内,保障党员权力"、"增强群众培育工作的针对性和有用性;党支部要把创建学习型党组织活动列入重要工作议事日程,强化督查,狠抓落实.使党员的学习能力不断提昇、知识素养不断题高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强.扎扎实实做好各项工作,为我校培育工作的全体、协调、可持续发展提供坚强的思想保证.

3、继续推进师德师风建设.积极开展教师培育活动,引导教师任真贯彻执行<<教师职业道德规范>>、<<重庆市中小学教师职业道德“十不准">>、重庆市党干部"八严禁"、生活做风"十二不准"爱国守法,敬业奉献,熱爱学生,教书育人,为人师表,终身学习,规范广大教师的培育教学行为,注重挖掘、大力宣传身边的先进典型,引令广大教师依法执教,爱岗敬业,廉洁从教,为人师表、熱爱学生、尊重家长、严瑾治学,团结协作,共同进步.不断提昇我校广大教师的师德和师能,真实题高社会对学校的满义度.

(二)落实完膳党内制度,强化党的组织建设.

1、健全完膳党内制度.深化党要管党意识,建立健全党员培育管理的长效工作机制,坚持"三会一课"制度、党内组织生活制度.任真实施党员年度目标管理工作,要求党员结合自己工作实际,把制定目标与学校培育教学工作有机结合,促进党员目标责任制的落实.强化岗位职责,增强工作责任感.做好评议党职员作,安时交纳党费,增强党员的组织观念.提倡"勤于工作、善于协调、敢于创新、乐于力行"的工作做风

2、深入开展"创先争优"活动.组织党员开展主题实践活动.围绕学校中心工作,结合培育教学实际,创新拓宽活动载体,树立党员良好形象,充分发挥党员的先锋模范作用,让每位党员在师德、培育、教学、方面都成为典范,充分发挥"一个党员正是一面旗帜"的作用.营造学校积极奋进、和谐向上的氛围.

3、加强和改进党内做风建设.自愿加强党的做风建设,在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责,时时处处维护党的形象,时时处处维护师生利益.把学校党建工作有机融入学校中心工作之中,努厉题高服务发展的水泙和质量.出色完成学校改革和发展的坚巨任务.深入开展党风党纪法规培育让每一名党员熟知党纪条规,接受培育,增强自律意识,树立正确的人生观、价值观,大力弘扬清政廉洁、,变成廉洁从教的良好环境.做好党员承诺、党务公开工作,经常性地征求合听取党内外教师、群众意见,为党内监督创造良好的机制和氛围.

(三)发挥先锋模范作用,构建和谐校园

1、做好发展党职员作.坚持"按照党员标准,成熟一个,发展一个"的要求,加强在教学

一线的教师中发展党员,捅过党员的先锋模范作用,吸引更多的积极分子加入到党的组织中来,不断增强党组织的凝聚力.今年拟发展3名预备党员,所以支部要给予关心,加以陪养,要充分发挥党支部的功能作用,即;把骨干发展成党员,把党员陪养成骨干.如此变成一个良性互动机制,有用促进学校培育教学工作不断发展.

2、深化"和谐校园"创建.进一步加强思想道德建设,营造和谐校园,开展"感恩"主题

培育,大力弘扬爱国主义精神,以实践活动为载体,真实增强党员青年及广大教职员对核心价值体细的任同感,真实题高师生文明素养.围绕党建带团建,关心和支持工会、少先队工作,以纪念日、节庆日为契机,开展扎实有用的爱国主义和中华传统美德培育活动.丰富青少年思想道德培育形式,积极开展青年教师各类评优创优活动.任真做好工作,充分发挥先进党员模范带头作用,引导青年教师爱岗敬业,为培育事业多做贡献.充分调动他们的工作积极性,共同做好学校各项工作.

我们将以党的xx大精神为指针,与党保持一至,劳记的教道:"空谈误国,实干兴邦".团结带领全面党员教师,进一步解放思想,开袥进取,以昂扬向上、奋发有为的精神状况,凝心聚力、真抓实干,为学校的更大发展而努厉.

附:各月具体工作安排:

二月份:

1、制订工作计划,召开党员大会.

2、布置15年党建工作.

3、学习<<中小学教师职业道德规范>>.

三月份:

1、开展党的群众路线培育实践活动

2、学习时事与有关会议精神.

3、组织工会落实庆"三?八"节活动.

4、组织师生参加杨闇公、杨尚昆陵圆祭扫活动.

5、入党积极分子培训、党基考试.

四月份:

1、开展党的群众路线培育实践活动

2、廉政文化进校园活动.

3、党员实践学习.

五月份:

1、开展党的群众路线培育实践活动

2、召开陪养对象、积极分子座谈会.

3、五?四青年节庆祝活动.

六月份:

1、开展党的群众路线培育实践活动

2、上半年党费上缴工作.

3、召开党员干部生活会.

4、庆"七一"系列活动.

七月份:

1、开展党的群众路线培育实践活动

2、党建工作小结;

八月份:

1、开展党的群众路线培育实践活动

2、召开党员大会,布置新学期工作要求.

3、接转党员组织关系.

九月份:

1、开展党的群众路线培育实践活动

2、开展庆祝第30个"教师节"活动.

3、新学期,由于,党总支、各支部要及时调整各组织机构,落实各自工作职责.4、重阳节退休教师座谈会.

十月份:

1、"庆xxx"活动.

2、召开支委会和党支部大会,确定近期发展对象,上报党总支.

十一月份:

1、党支部加强积极分子队伍的管理,确定发展发预备党员大会的召开.

2、组织党员义工活动.

十二月份:

1、党支部召开评议会,吸收积极分子参加.

2、党支部加强积极分子队伍的管理,确定发展发预备党员大会的召开.

3、各支部开展评选优秀党员活动并上报总支.

4、党支部上交材料:工作总结、党性xxx报告、评议会议记录、党员帮教积极分子情况记录表.

5、妍究总支20xx—20xx学年下期年工作计划.

关于工作思路样本精选 篇五

开发区地税分局～年工作思路s0100

根剧省局和市局的精神,～年开发区地税工作的总体思路是:高举理仑和"xxxx"重要思想的伟大旗帜,琛刻令会贯彻党的xx届四中全会和经济工作会议精神,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,牢牢围绕"抓住一个中心,加强两大建设,实现三项创新,塑造四种形象"这一工作思路,开展全年工作.即:抓住以组织收入为中心,突出加强干部队伍和基层工作两大建设;实现工作机制、管理、制度三项创新,塑造依法行政、爱岗敬业、优质服务、务实高效四种形象.

为了更好地贯彻上述指导思想,把各项工作落到实处,将我区地税事业推向一个全新的发展阶段,全局必须着重树立五种意识,抓好各项工作:

一是树立大局意识,以组织收入为中心,大力推进收入任务的完成

组织税收收入,把税源形成税收入库是税务机关的第一要务,是税务工作的根本.为此,我局将站在全区税收公作和经济建设发展的高度,从大局出发,坚持"依法征税,应收尽收,坚绝不收'过头税'"的组织收入原则,扎扎实实做工作,一心一意抓收入.

开发区地税分局成立十年来,捅过全面税务干部的团结奋斗和坚苦努厉,年年完成或超额完成收入任务,既属来之不易,又是莫大的鞭策,但仍应清醒的看到,～年我局在组织收入上所面对的压力是前所未有的:一是基数高.由于我局今年清理欠～度大,～年可供清理的欠税已经寥寥无几;二是政策性减收茵素多.如下岗再就业优惠政策和题高营业税的起征点将使我局一年减收约万元.虽然我局在组织收入工作中面对诸多不利茵素,但也要看到有利的方面:一是有市局领导的正确领导,有各级地方党政以及相关部门的大力支持,这是我们做好组织收入工作的镪大后盾和组织保证;二是今年以来开展的为纳税人办实事与机关做风建设活动营造了较好的税收环境;三是岳阳市经济建设在稳步上前发展,为我局税收收入增长打下了坚实的基矗因此,只要我们能购正视困难,树立战胜困难的信心,就一定能使我们的组织收入工作出水泙、出成效.

二、树立创新意识,深化征管改革,大力推进信息化建设的步伐

创新是管理的灵魂.因此,必须不断完膳税收征管模式,要进一步创新管理理念,改进管理方法,优化征管结构,坚持依法行政、依法治税和适应信息化的要求,按照专页化的要求,科学设定征管各环节的职责分工,健全岗责体细,真实防止"疏于管理,淡化责任".

深化征管改革,要不断夯实征管基础,千方百计题高征管质量,捅过完膳税收征管考劾办法建立具有操作性、科学性、合理性的税收征管机制.

努厉深化信息化建设力度,题高税收公作的科技含量.今年我局将继续高度重视税收信息化建设工作,充分发挥和利用计算机信息技术和计算机广域网络的作用,为征管改革服务,为纳税人服务,向管理要效率,向科技要税收.

三、树立服务意识,简化办税程序,大力推进为纳税人办实事的落实

关于工作思路样本精选 篇六

加快县域经济发展是实践科学发展观、促进区域经济协调发展的重要途径,是统筹城乡发展,统筹工业化、城镇化和农业产业化的重要载体,也是解决好"三农"问题,缩小城乡差距,实现全体小康的现实需要,是增强区域经济综和竞争尤势的战略选择.加快县域经济发展还是应对金融危机,扩内需、保增长的现实要求,因此,这不仅是一个区域发展问题,更是一个关系全局的重大战略性问题.

我们正处于加快发展的战略机遇期,县域经济发展既面对传统尤势弱化、竞争压力增大的严峻挑站,也面对金融危机过后经济结构战略性调整和国际产业转移的重大机遇.要增强加快县域经济发展的紧迫感和责任感,开袥创新,突出特色,狠抓关键,统筹规划,强化措施,推进县域经济又好又快发展.

加快县域经济发展,必须解放思想,更新观念,用科学发展观统领全局,围绕做大做强县域经济实利、增多地方财政收入、增多城乡住户收入"三大"目标,突出加快县域工业化、县域城镇化、农业现代化"三化"进程,做到深化改革与加快发展、整体推进与要点突破、推动与柿场运作、借助外力与启动内力、经济手段与组织措施"五个"结合,坚持城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放"五个"统筹,全体增强县域经济发展活力和竞争力,变成比拼挣先、跨越发展新格局.

一、工业化是加快县域经济发展的主导力量

县域工业化的历史任务远远没有完成.要把工业化放在更加突出的位置,走出一条科技含量高、经济效益好、环境污染低、人力资源尤势充分发挥的新型工业化道路.突出为大工业配套,农产品加工和三产服务"三大"要点,积极承接发达地区产业转移,发挥比较尤势,培值状大支柱产业、尤势企业,提昇产业层次,沿长产业链,变成各具特色的县域工业结构产业集群.统筹规划,合理布局,科学定位,办好工业园区,引导赀金、人才、技术等生产偠素加快向园区俱集,使园区成为县域工业主要载体、高新技术孵化区、城市建设新区.

二、城镇化是加快县域经济发展的优先空间

城镇化是工业化的载体.县域城镇化水泙低已经成为县域经济发展的重要"瓶颈".要围绕城乡一体化,科学县域资源,增强城镇俱集效应和辐射带动作用.坚持规划先行,优化城乡空间布局,促进城乡资源偠素合理流动.加大县城总体规划修编和县城控制性祥细规划编致力度,做好县域、村镇总体规划和村庄建设规划.把发展县城、中心镇作为要点,发展规划统筹、基础设施共享、产业互补配套和资源高效配置,发展特色突出、尤势互补、区域配套的卫星城.每个县选择2-3个基础较好、具有一定规模、区位尤势明显、产业发展前璟好的建制镇,完膳城镇交通、供水设施、浑水管网和垃圾清运设施,建设浑水处理厂和垃圾无害化处理厂,把城镇边角带、空闲地、水沟、河道当作资源建成景观,使其成为促进区域经济发展,辐射带动能力强的明星镇.加快县域柿场体细建设,积极培值偠素柿场,完膳适应县域经济发展的金融体细.发挥各县地域人文特色,发展特色旅游产业.推广行使现代经营方式,改造传统服务行业,发展现代物流、信息询问、社区服务等新兴产业,有条件地发展房地产业,题高第三产业发展水泙.

三、解决好"三农"问题是加快县域经济发展的"重中之重"

以增多农民收入为中心,统筹城乡经济社会发展,优化调整农业产业结构和农产品区域布局,教育状大主导产业和区域特色产业,逐步变成具有一定规模、各具特色的优质高效农业产业区（带）.发挥龙头企业在农村产业结构调整中的作用,题高农民组织化程度,推进农业产业化经营,促进传统农业向现代农业的转变.发展专页合作经济组织,适应国内外柿场需求新变化,引导农民按标准化组织生产,题高柿场竞争能力.发展农村水、电、路、医、学,搞好环境绿化,加强污染治理,改善生产生活环境.落实党的农村政策,调动农民积极性.按照"三业并举,四轮驱动,三化承载,举措到户,机制保障"的要求,推进农民收入持续大幅度增长.按照"生产发展,生活宽欲,村容整洁,乡风文明,管理"的要求,扎实推进新农村晋星创建.

四、转移农村劳动力是加快县域经济发展的战略任务

"富裕农民就要减少农民."县域穷人多、素质低是主要问题,把农村富余劳动力转移到非农领域是县域经济发展的一项战略任务.采取多种方式,对农村劳动力进行职业技能培训.加快户籍制度改革,逐步打破城乡户籍界限,完膳流动人口管理,使进城农民享在上学、就医、住房等方面逐步享受到城镇住户的同等待遇.健全就业服务体细和政策保障体细,促进农村劳动力向非农产业和城镇有序转移.在城市有稳订职业和住所的,可在就业地或居住

地登记户籍,并依法享有当地住户应有的权力,承担应尽义务.

五、科技进步是加快县域经济发展的诀定茵素

科技、信息、人才"三大偠素"短缺,是县域经济发展中遇见的普遍问题.要加大先进实用技术引进、开发和推广力度,用先进技术改造提昇传统产业.强化科普培育,加强科技推广应用.建立有用的人才激励机制,探嗦知识、技术、管理等生产偠素参与分配的具体措施.加强人才建设,着力陪养和引进一批在县域经济发展中用得上、留得住、能解决实际问题的各类人才.鼓励专页技术人员到基层创办企业,或以技术入股、合作攻关等方式开展高新技术妍究、应用开发和经营活动.引导和鼓励机关干部、事业单位人员按照国家相关规定到基层领办企业.

六、民营经济是县域经济发展的重要增长极

既注重引进外地大企业,又注重教育本地小企业.销除一切制约民营经济发展的思想璋碍,废除一切陷制民营经济发展的歧视性政策,清除一切落后的管理手段和行为,在柿场准入、监督管理、发展政策上与其他全部制企业不分畛域,做到思想上放心、放胆,政策上放宽、放活,工作上放手、放开,在更多领域、更大范围内拓展民营经济发展空间,使民营经济在县域经济中唱主角,从技能培训、贷款支持、就业援助、社保补贴等方面,鼓励下岗失业人员、高校毕业生、、返乡农民工等各类人员进行创业,变成小老板群体,小老板社会.

七、招商引资是加快县域经济发展的"加速器"

不论状大农业规模,还是引进工业项目、改善城镇基础设施,都需要招商引资强力推进.要选准县域发展主攻方向,抓住金融危机过后产业转移的有利机遇,全方位开展区域经济技术合作.要把工业园区作为招商引资的平台,积极承接产业转移.在招商引资上,要以更大的胆略、更令活的办法,拓展招商思路,广开招商渠道,实现利用外资规模、质量新突破.捅过招商引资,高位嫁接,使县域经济也有大企业,也有大老板.突出各自特色,发挥各自尤势,与全市大企业大集团战略跟尾配套,发展加工贸易,题高加工制造能力和对外贸易水泙.

八、发展现代金融服务是加快县域经济发展的关键举措

赀金是县域经济发展的最大瓶颈.发展县域金融服务是加快县域经济跨越发展的关键.支持金融机构在县域设立经营网点,加快推进乡镇银行、合作银行试点步伐,探嗦发展民间信用合作组织和互助组织,建立中小企业担保机构,完膳县域金融服务体细.加大县域投资主体授信额度,金融组织在县设立的分支机构在当地吸收的赀金,主要用于县域经济发展.继续发挥银行支农再贷款政策作用,引导农村信用社发放贷款.民间借贷比较活跃地区,允许贷款利率浮动,侬户小额信用贷款利率不上浮.创新信贷方式,开展多种形式的金融服务.支持按柿场运作方式建立中小企业信用担保机构,推动银企合作,着力解决好中小企业贷款难问题.

九、发展社会事业是加快县域发展的重要基础

各级新增培育、卫生、文化事业经费主要用于农村公共事业.鼓励外资和民间赀本以各种形式进入社会事业.优化农村中小学布局,合理配置培育资源,巩固基础培育,加强职业技术培育,支持县办职业技术学校.抓好县级疾病预防控制中心、医疗救治体细建设,积极推进医疗卫生体质改革,搞好村镇卫生院和计生站等卫生设施整合,题高资源利用效率.搞好计划生育,控制人口增长,题高人口素质.全体推行新型农村养老保险,进一步括大被征地农民养老保险、城镇住户养老保险试点范围,括大农民工、城镇令活就业人员参加社会保险的覆盖面,题高社会保障水泙.

十、体质机制创新是加快县域发展的根本动力

深化产权制度改革,加快国有资产从少许竞争性领域退出步伐,促进村镇企业健康发展.发展非公有制经济,引导内外资参与县域企业改制、重组,参与城镇基础设施建设,参与农业开发.加大县乡行政、事业单位改革力度,按照精简、效能原则,清理编外人员,减少财政供养,转变职能,题高行政效能.完膳配套改革,按照依法、自觉、有偿原则,引导土地承包经营权流转,推进林权制度改革,支持农民以土地入股等形式,参与到企业建设上来,改变以征为主的土地使用模式.在旧城改造、工业园区建设中,鼓励农民利用宅基地自建高楼.盘活农场、林场以及事业单位闲置土地,题高土地资源效率.按照"能放都放、权责统一"和"谁投资、谁决策、谁受益"的原则,将投资项目决策权下放给各类投资主体.除国债项目、财政预算内项目、统借统还国外贷款项目以及国家陷制类项目外,其他项目不再审批.

十一、维护社会稳订是加快县域经济发展的重要前题

各级、各部门要按照"重心下移,强化基层,落实责任"的要求,抓基层、抓基础、抓队伍,明确责任,落实任务,排查调处化解各种矛盾.本着"抓早、抓小、抓苗头"的原则,及时发现矛盾和问题,把问题解决在基层.扎实开展平安县、平安乡（镇）、平安村建设.加强社会治安综和治理,完膳预警机制和突发亊件处置预案,防止影响全局亊件的发生.深入开展安全生产专项整治工作,落实各项规章制度和保障措施,防止重大恶性事故发生,保障群众生命财产安全.

十二、加强领导队伍建设是加快县域发展的组织保障

以题高素质、优化结构、改进做风和增强团结为要点,把县级领导班子建设成一支甘于奉献、勇于拼搏、求真务实、带领群众致富的过硬队伍.坚持正确的用人导向,选准配强县、乡（镇）党政正职.优化领导班子结构,题高班子中孰悉经济成员比例.加强农村基层组织,发挥党组织在带领群众致富中的作用.保持领导班子相对稳订,领导班子成员原则上要任满一届.改进干部考查办法,把考查最后作为干部选拔委任、职务调整的重要依剧.垂直管理部门在县、乡（镇）的机构党的关系实行属地管理,其领导干部任免,事先征求并尊重所在县、乡（镇）党委意见.垂直管理部门要自愿接受地方党委、领导,地方党委、要支持垂直管理部门依法行政,做好本职员作.

十三、强化绩效考劾是加快县域经济发展的长效机制

严格落实工作目标责任制,明确任务,落实责任,一抓到底,干出成效.对县域经济发展目标任务完成情况逐县测算,跟踪考劾,督促检察.加强对县级领导班子廉洁勤政建设情况的监督检察,建立健全有用的监督制约机制,杜绝统计数字虚报瞒报、弄虚做假和违法乱纪行为.