企业实践调研报告五篇
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企业实践调研报告 篇一
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我县地处腹地,源头,地理位置特殊,县内矿产资源丰富,已发现各类金属、非金属矿产27种,矿藏的潜在经济价值5000亿元以上.其中支柱矿种铅锌资源已探明储量450万金属吨,远景储量在800万金属吨,约占全省储量的80%,是全国"四大铅锌基地"之一;已探明黄金资源储量108金属吨,远景储量在150金属吨以上;已探明石灰石储量7、79亿吨;已探明可开发的大理石石材50wm3,远景开发储量150wm3;已探明的石墨矿储量1000万吨. 稿子汇,范文学习文库
近年来我县依托资源优势和产业基础,围绕"铅锌、黄金、新型材料"三个百亿集群,大力实施"工业强县"战略,截至目前全县共有各类工业企业419户,20xx年完成现价工业产值228、64亿元,实现工业增加值83、43亿元.其中,规模以上企业48户,20xx年规模以上企业完成工业产值218、64亿元,占全县现价工业总产值的95、6%;实现工业增加值81亿元,对全县GDP的贡献率达到了73、1%,真正成为县域经济的发展主导力量. 稿子汇 www.gaozihui.com
企业实践调研报告 篇二
1、不断深化女职工专项集体合同制度.一是坚持女职工专项合同与集体合同的同步推进;二是融入整体工作目标推进;三是指导基层工会主动与行政方平等协商,按照女职工特殊权益新法规,及时调整修订女职工专项合同相关条款,依法维护女职工的特殊权益.目前,全市签订女职工专项集体合同4834家,覆盖女职工24.3万人,
2、大力开展<<女职工劳动保护特别规定>>的学习宣传.在全市组织开展<<女职工劳动保护特别规定>>知识竞赛,统一下载排版竞赛试题和答题卡,分发到各级工会.各级工会女职工组织以此次活动为契机,开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动.通过举办知识竞赛、举办培训班,开展送题上门、答题讨论等形式多样、内容丰富的学习宣传活动,有效地提高了女职工对<<女职工劳动保护特别规定>>的知晓度.
3、扎实开展女职工权益维护专项督查.20xx年9、10月份,在全市电子、化工、皮革制鞋等行业,集中开展了女职工禁忌劳动标准执行情况、特别是涉毒涉害情况的专项督查调研,就检查中发现的问题,提出了切实的整改措施和要求,也为今后更加有针对性的推动女职工劳动保护工作提供了科学的依据.
4、创新实行生育保险参保女职工免费妇检制度.市总工会与市人力资源和社会保障局联合发文,创新建立了生育保险参保女职工免费妇检制度,从20xx年起,每两年为参保女职工进行一次妇科体检.20xx年,经过积极努力,提高了检查项目和标准,人均费用标准由350元调整到540元,市本级近4万女职工享受了免费妇检,资金总量达到2100多万元.
5、广泛开展女职工关爱行动.常态化开展走访慰问、结对帮扶、金秋助学、就业援助、两癌检查、疾病救助等一系列女职工关爱帮扶行动,把帮助和关爱最及时、最真诚地送到困难女职工身边.
企业实践调研报告 篇三
为进一步了解企业对优化发展环境的相关建议、意见和要求,根据威环境办发[20xx]18号文件要求,深入企业了解全县优化发展环境工作开展以来企业对环境建设工作是否知晓;对职能部门的服务态度、服务质量、服务效率是否满意;有何建议、意见及要求.我局组织企业开展了座谈会,并请企业填写了相关的调查表.现将有关情况报告如下:
一、走访调研活动的基本情况
组织召开由5家矿山企业和5家房地产开发企业参加座谈会,发放<<威宁县国土资源局走访企业调查表>>10份,参加的企业分别是:炉山镇大山煤矿、炉山镇连昌煤矿、炉山镇振华煤矿、结里孔家沟煤矿、威宁县西洋焦化有限、贵州大明医药、威宁县亿科房地产开发、贵州飞龙房地产开发、贵州奥力房产、威宁伊卓置业发展有限.
二、主要问题
(一)各家企业对当前影响我县经济社会发展的重要问题、制约发展的机制和体制等方面提出了自己的看法.
连昌煤矿认为:当前影响我县经济社会发展的重要问题,对煤矿而言,主要是政策因素变化太快.
大山煤矿认为:煤矿的建设跟不上政策的发展,停建影响建设工期,增加了巷道维修工程量.
贵州大明医药认为:中小企业困难.
贵州奥力房产认为:拆迁征地工作相对力度不够,特别是在区的拆迁工作无行之有效的方法;行政审批环节过于复杂,时效性不强.
威宁县亿科房地产开发认为:影响当前我县经济发展的重要问题是交通不便.
威宁伊卓置业发展有限认为:对于房地产开发,征地、拆迁是关键,只有加快征地、拆迁的速度才能加快投资建设的力度.
(二)企业反映的主要问题总结如下:1.县职能部门不准煤矿出关的规定影响了企业资金的运转.2.煤矿安监压力大,随时都有可能叫停产,联合生产不能按时完成,工程量增加,时间紧迫而给的各方面的压力都比较大.3.九万吨煤矿在兼并重组集团化后的处境困难.4.以飞龙地产为代表的房开一致反映目前面临的问题是征地、拆迁问题,拆迁不到位,资金投入很大而工程却没有进展,企业如坐针毡.5.企业还提出在房地产开发中拆迁不力的一个问题是在于朝令夕改,前任领导的政策后任领导不认可,项目推进办公室成立的多,落到实处的少.
(三)各家企业对国土局工作表示满意.沟通交谈中,对企业提出的一些问题,县国土局能给予答复的当场给予答复.如非法转让和越界越层问题,非法转让按照相关要求清查是否有非法转让行为,以及是否在省厅办理转让手续,把相关证明资料补件入省厅窗口.越界越层的县国土局是否处罚过,如处罚过,把处罚决定书和罚款收据补件入省厅窗口.不能给予答复的请企业把建议和问题写在调查表上以便上报县相关部门领导.
企业实践调研报告 篇四
xx小微企业由家庭作坊式的制造业、服务行业、电商行业以及小微外贸企业等构成.这些小微企业在正常经营期间主要依靠原有的资源生存,盈利空间相对较小,一直以来面临着原材料价格上涨、劳动成本增加、困难且成本高等问题.
同时,小微企业对经营环境的抗压能力较弱,"一根稻草压死小微企业"的现象不足为奇.通过本次调研发现,新冠肺炎疫情的爆发使xx小微企业的生存状况不佳.
在企业20xx年上半年的营收方面,x%的企业认为新冠肺炎疫情爆发使企业的营收降幅超过x%;
x%的企业认为降幅在x%以内;
x%的企业估计营收持平.
在企业现金流方面,x%的企业认为可以开工,现金流能维持x个月以上;
x%的企业认为可以开工,现金流能维持x个月;
x%企业认为可以开工,现金流能维持x个月;
x%的企业认为只能维持部分开工或半开工状态;
而x%的企业现金流已经断裂,无力开工.
在企业经营困难方面,xx小微企业面临的最大困难是预期订单减少、销售渠道丧失、租金及人工成本压力,占比均为x%;
其次是产品更新过快,技术攻关难度大,占比为x%;
现金流不足占x%;
困难且成本高占x%.此外,企业还面临原材料不足、审批慢等困难.
在企业成本支出方面,超过x%的xx小微企业成本的前三项支出为人员工资（含社保）、房租和研发成本,其他成本支出依次为银行贷款、税收和物流成本.
对xx营商环境的满意度方面,x%的企业对xx的税务环境表示满意;
x%的企业对物流与供应链环境表示满意;
x%企业对财政环境表示满意;
仅x%和x%的企业对xx的用工环境和金融环境表示满意.
在对企业走访调研中还发现,在企业损失方面,新冠肺炎疫情给xx小微跨境电商企业造成的损失和影响程度最大,疫情期间几乎无单可接.
小微外贸企业与小微跨境电商企业的困境非常相似,不但已有的外贸单子大部分因疫情被取消,而且考虑到物流和供应链断裂等因素,企业近期不敢贸然接单.小微跨境电商企业经营方式相对灵活,目前迅速扭转方向改外贸为内销,借此渡过难关,但是小微外贸企业尤其是外贸加工一体的企业,基本处于半停工状态.可见后疫情期更需关注小微外贸企业的生存状况.
2.优化小微企业营商环境的具体措施
xx正努力打造国际一流营商环境样板城市和建设以世界"小商品之都"为特色的国际样板城市.突如其来的疫情对xx的营商环境提出了挑战,xx市了多项举措,着力优化疫情防控期的营商环境.以行政服务中心为例,通过实行网上办掌上办、推行代办帮办、承诺制服务和邮寄服务等举措,把"最多跑一次"优化为"办事不用跑",全面保障企业复工政务服务方面的需求,持续深化营商环境改革.
受疫情冲击,外贸订单骤减,xx市为了促进市场繁荣,2月份4条以"免息、降息、降费、奖励"为主的新政,实打实助力复工复产,通过减免各国有集团下属市场2—3月份的商位使用费,利用"义信购"和xx小商品城贸易综合服务平台线上平台积极招引采购商,恢复市场人气,挖掘潜在订单.4月,xx逐步启动稳岗政策.在银行业务方面,推行"稳岗贷"业务,对新增的贷款客户实行政策性担保,对符合要求的企业缓息6个月,推广"转贷通"节约可观的转贷成本.在就业保障方面,通过"无感智办"形式直接将相关社保费和失业保险费返还到企业申报社保费缴款账户,无需企业自主申报.5月,xx市疏堵结合、规范提升和加强管理"三架马车"齐头并进,活跃"夜间经济"和"地摊经济",满足小微企业营销的新需求.6月,xx开展"三师助企"活动,即会计师、税务师和律师结对工业园,为小微企业无偿排忧解难.7月,xx开展小微企业和个体工商户"二直"即直达市县基层、直接惠企利民的补贴工作.可见,xx正通过优化营商环境最大化地消除疫情给小微企业带来的消极影响.
3.优化小微企业营商环境的启示
通过调查走访,真切感受到小微企业正在大浪淘沙中艰难地求生存,同时疫情也让xx市再次审视优化营商环境的必要性和复杂性.
3.1从制度层面规范执法行为,发展良好营商环境
从调查中了解到,小微企业主希望xx执法人员杜绝选择性执法,做到公平公正.要想提高执法人员形象和素质,就需要完善执法制度,建议实现执法的公示制度,做到执法过程具有可追溯性.同时,创新执法监督方式.打造"线上+线下"全方位的民众监督平台,使执法中存在的问题能够多渠道进行反映.通过线上平台的大数据统计功能可以第一时间发现执法过程中的重点问题,从而快速解决.规范的执法主体是创造规范的市场主体的基础,有了规范的市场主体才能形成规范的市场秩序.这是优化营商环境的重要内容.
3.2营造小微企业勇于自救的良好商业氛围
面对疫情的冲击,从税务、财政、金融和稳岗等方面为企业复工复产提供良好的营商环境,但是自负盈亏的企业才是市场的真正主体.小微企业应该有效地利用政策而不是依赖政策.经过疫情洗礼后幸存的小微企业应该在后疫情期围绕"小和微"的特点,做好与自身资源相匹配的"小"决策.在复工复产过程中,资金链断裂、人工及房租支出是最大的障碍,因此小微企业万不得已不筹资,不盲目扩张经营规模,保持轻装上阵的状态.
本次疫情期间,很多小微电商企业采用"直播带货"的方式自救效果良好.在面对新的营销模式时,通过抢先培养直播电商专业人才、大力招引知名直播机构、培养本土网红平台的同时,强化政策支撑和做好法治规范等工作,为小微企业营造积极向上勇于自救的商业氛围.
3.3严抓企业生产安全,增强防疫意识
后疫情期,企业面临的最大挑战是如何在确保防控工作稳定受控的条件下加速生产经营工作的恢复.以往对企业的生产安全评估聚焦在生产操作、消防安全和食品安全等方面,后疫情期,对企业生产安全的监管内容还需包括企业通风状况和用工人员健康安全等.企业应做好日常健康检查和往来客户的登记工作,遵守安全生产的各项规定,有大局意识,以科学理性的心态重新启航.
3.4提升小微企业数字化管理水平
通过本次调查发现,小微企业在经营中最大的支出为人工费用（含社保）,因此应利用数字化重新打造小微企业的管理模式,发展便捷可靠的线上办公与线下办公相呼应,打造既节约人工成本又高效精简的办公模式.同时,政企联动实现资源共享,合同、、发票、签名、认证等均实现电子化,以此推动行政"云审批",为企业在线办公创造必要条件.
3.5牵头整合社会力量,共同提升营商环境
良好营商环境的形成是全社会各行各业共同努力的结果.人才是第一资源,优化人才服务是优化营商环境不可或缺的工作内容.作为以市场为主的城市,通过全程帮扶初创者和吸引本土的优秀大学生回家乡工作和创业,xx可以培养有"xx烙印"的人才.作为市场的管理者和服务者,除了要做好经济基础设施服务和社会基础设施服务以外,还应该整合社会零星力量一起提升城市的营商环境.例如xx牵头的"三师"助企,所谓三师指的是律师、会计师和税务师.小微企业财务管理往往不够规范,xxx治理不够完善,抗风险能力也较弱,需要发挥三师等行业组织和金融机构的人才优势,助力小微企业应对风险和化"危"为"机".
企业实践调研报告 篇五
3月25日下午,<<改革内参>>"僵尸企业治理之道"内部研讨会在中国经济体制改革杂志社大会议室召开.本次研讨会由我国经济学家何帆教授担任主报告人.研讨会邀请了财经大学公共财政研究院王雍君院长,中国企业改革与发展研究会周放生副会长,中国社科院人口与劳动经济研究所都阳教授,上海钢联电子商务股份有限xxx总经理高波,国家就业大数据小组组长李志龙,中国大学经济学院教授陶然等学者担任点评和发言嘉宾.中国经济体制改革杂志社总编辑史克毅、编辑部主任刘学军、调研部主任贾存斗、财新智库宏观经济研究员朱鹤、财政部财政科学研究院研究员樊轶侠、上海钢炼电子商务股份有限xxx副总经理任竹倩,以及来自财经大学、民生银行等相关研究机构的学者共同参与研讨.
何帆教授研究团队的主报告<<中国僵尸企业:现状、成因及政策建议>>是在长期跟踪、研究僵尸企业,多次深入企业进行调研的基础上编写而成.报告提出处置僵尸企业不能紧靠企业自身之力,需要银行、和企业之间相互配合,共同发力,形成"企业自救、银行辅助、托底"的分工格局,这是成功处置僵尸企业的重要保障.何帆教授认为在经济低迷的时期去产能以及解决僵尸企业,难度会比我们想象的要大.去产能的主体是市场而非,但现在是在主导去产能,比如让各省拿出一个去僵尸企业的数量名单,这种方法有可能会导致激励机制的扭曲.从国际经验来看,真正解决问题的是企业本身,要做的是在配套政策上去支持,在社会政策上要托底.
王雍君院长从财理的的角度来剖析僵尸企业,认为讨论僵尸企业的对策必须关切五个方面的问题:一是僵尸企业的制定标准,二是僵尸企业应该正确分类,三是财政压力和可承受性的测试,四是的职能边界,五是财政支持的方式.
都阳教授和李志龙博士均从就业角度来xxx僵尸企业的治理.都教授认为如果把去产能过程中的就业问题判断成很严重,会阻碍这个进程的推进.应采取保护工人,不保护岗位的原则来解决就业问题.李博士认为去产能带来的冲击可能不是那么大,保就业,可能还是要把目光放的更宽一点.对员工的安置问题,他认为有两点值得关注:一是分享经济可能是下一个淘宝式的就业发动机;二是健全面向城乡全体劳动者的职业培训制度,更加有针对性的做好失业人员的职业培训.
高波总经理建议由国家部委牵头成立高级别巡视组,摸清现有僵尸企业和即将成为僵尸企业的数量及产能,立即停止求助、补贴及银行贷款,对各类钢铁企业压缩产能的奖补一视同仁,优先解决从业人员分流及安置问题.
陶然教授认为去产能的过程中有一个值得考虑的问题,就是怎样实现真正的国退民进,而现在的很多做法是国进民退,包括压产能,把民营压掉,保国企.
樊轶侠研究员提出去产能的目标,不能全国性的划一个杠杆,总体的思路是央企一套指标,地方按照自己的大致标准,给一定的自.要提供间接的去产能补助.除了直接的补贴,还有支持,在税收优惠方面更能体现间接的支持.
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