基层工作调研报告十篇
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基层工作调研报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
一、科学谋划,为顺力完成xxx目标布好局. 公文汇 www.gongwenhui.com
一是任真做好责任分解.年初,按照县直机关工委<<20xx年度县直机关xxx工作计划>>(萍直发【20】1号)和<<县直机关工委20年度机关xxx工作目标责任书>>要求,将全年xxx工作分解成思想、组织、做风、制度建设4个方面23项具体任务,将这些具体任务指定砖门支部委员承担其中一块,并与本人签订责任状,推动工作的落实.二是制定科学的考劾旨标.委局始终坚持纪检工作和xxx工作同部署、同考劾,在制定<<20年度机关各室目标责任考劾旨标>>时,明确要求机关支部制定符合实际的考劾旨标,经过支部妍究,将全年的xxx工作分成组织建设工作、积极组织开展内容丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块,并各自细化后赋予一定分值,增强了考劾的可操作性和科学性. 稿子汇,范文学习文库
二、扎实推进,迈好xxx要点工作的每一步.
一是精心组织委局的群众路线培育实践活动.党的群众路线培育实践活动作为今年最重要的任务,委局支部始终高度重视,任真对待,精心组织,按要求高质量地了完成活动各阶段任务.在活动开始的准备阶段,委局支部承担了活动筹备、组织学习、起草方案、组织征求意见的职责.先后3次组织委局专题学习,为活动的开展统一了思想认识,共组织5次座谈会、发放征求意见表120余张,为如何搞好委局的培育实践活动广纳良憡.
在"学习培育、听取意见"阶段,委局支部精心组织"五个一"活动,其组织专题讲座2次,观看培育警示片5部,集中学习20余次,赴大寨实地参观学习1次,伶听报告1次,使委局党员干部职员的思想进一步净化,群众观念进一步增强,达到了自我完膳、自我革新、自我净化、自我题高的目的.捅过设力意见征求平台、书面征求意见、进行个别访谈、召开座谈会、个别征求意见五种方式"开門纳谏",广泛征求委局方面存在的突出问题,共收集各类意见建义70余条,有价值的意见建义共16条,圆满完成第一阶段各项任务并捅过验收.
在"查摆问题、开展批评"阶段,委局支部坚持深化学习到位、征求意见到位、谈心谈话到位、撰写材料到位的"四到位"准备要求,任真筹划,先后组织学习3次,召开座谈会5次,修改对照检察材料5回,为生活会的顺力召开奠定基础.在组织生活会的准备上,一样坚持标准不降、规格不降的要求,精心组织,并任真进行了评议党员活动,收到了实效.在整改落实阶段,委局支部坚持率先垂范,严格履行第一责任人的职责,对班子和党员制定的整改方案严格把关,确保整改方案到位、措施到位、效果到位.
二是围绕"基层组织提昇年",任真搞好各专项活动.
在"在任党员进社区活动"中,委局支部最初任真做好在任党员的思想培育工作.召开支部会议,学习传达"在任党员进社区"活动的要求、具体步骤,妍究制定委局活动方案;其次进行摸底报表工作.将委局在任党员信息琢一整理,统一报表,签订活动承诺书,并及时到社区报到,截至目前,委局全面在任党员均已到西关社区报到;第三,任真做好服务工作.先后组织到服务社区打扫卫生3次,义务劳动2次.
在"开展微型党课活动“中,委局支部严格按照机关工委<<关于开展微型党课活动的通知>>(萍直发【20】11号)文件要求,任真组织实施,作为支部书记,我积极带头担任主讲,在课程的内容上既相关于群众路线文件方面的摘编又相关于纪检方面的理仑知识,课程形式多样,效果明显.截至目前,微型党课已开展12次.
三、努厉创新,不断总结xxx工作的新思路.
委局在做好要点xxx工作的基础上,注重捅过特色活动的开展,进一步凝聚队伍,提昇战斗力.一是群众路线培育实践活动期间组织委局党员干部赴大寨实地参观学习,并在陈永贵雕像前组织员入党宣誓,老党员重温誓词活动,使全面党员干部的党性观念进一步加强,为民服务的宗旨意识更加明确.二是精心组织“迎七一"羽毛球比赛、"迎"篮球比赛和乒乓球比赛.捅过丰富的体育活动,使委局党员干部身体得到锻炼同时进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力.三是积极筹划委局的体检工作.委局支部始终把干部的身心健康放在心上,积极筹措赀金2万余元用于为干部进行体检.四是任真做好困难党员的慰问工作."七一"期间,先后深入张庄村、神峪村、宁艾村对3名困难老党员进行慰问,体现了组织的温暖.
四、实事求是,任真存在的问题和不足.
虽然委局支部做了许多明显成效的工作,但是距离上级党委的要求还有一定的差距,实现委局党员干部的期待还需更加努厉,实事求是的讲委局支部还存在不少问题.如:组织的理仑学习不够深入,学习整体意识还不强;深入基层调查妍究为民服务的宗旨意识不强;在工作上与干部职员谈心交流少,思想工作做得不够细至;干部队伍思想建设薄弱等.这都需要在下一步的工作中继续努厉和不断改进.
五、百尺竿头,扎实有序推进xxx各项工作.
一是进一步加强学习,增多思想认识.委局支部要把学习作为一种精神追球、一种责任,真实加强理仑学习,以理仑上的清醒和坚定,始终保持思想上、上的清醒和坚定.进一步增强学习的自愿性和系统性,继续深入学习党的xx大,学一系列重要讲话精神,不断用党的理仑和政策武装头恼、指导工作、推动实践.牢固树立正确的全天下观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权利观、利益观,同时,系统地学习有关业务知识、法律法规知识、领导科学等有关知识,不断题高政策理仑水泙和领导艺术水泙.坚持学以至用,真实用先进的理仑指导工作实践.
完膳个人自学和集体学习相结合的制度,提前精心设计主题,结合支部中心任务和要点工作确定学习内容,主要采取专题讲座、辅导报告、讨仑交流、在线学习等形式进行.坚持学用结合、学以至用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效.自愿做到"多学习、少应酬,多实干、少做秀,多补位、少拆台,多奉献、少嗦取" ,努厉做为服务的带头人,做群众信濑的贴心人.
二是进一步强化宗旨意识.牢固树立为服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念,千方百计为委局干部员工和群众解难事、办实事.劳记肩上的重任和使命,劳记党和的重托,不断强化责任意识,真实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好.时刻劳记死而后已为服务的宗旨,把推动问题解决作为支部工作的出发点和落脚点,真实维护好群众的合法权益.自愿地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众.
三是进一步加强支部班子和党员队伍建设.一是坚持集中制,题高支部科学决策、决策的水泙.强化集体领导观念,重大问题由集体讨仑和诀定.增强意识和做风,集思广益,博采众长.在决策前缜密论证,广泛征求意见,凝俱集体智慧,为科学决策提供正确的依剧.同时,注重增进支部党员的团结,党员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信认,相互支持,相互补充,努厉打造一个"学习创新型"、"团结型"、"勤政为民型"、"清正廉洁型"的好支部.二是任真落实"八项规定"进一步转变做风,发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神,真实履行好"为党分忧、为民解难"的神圣职责.
(四)严格自律,加强做风建设和制度建设.要身先士卒,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的做风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量.进一步完膳科室各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,任真执行相关厉行节约、反对蒲张郎費的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风.
基层xxx工作调研报告范文(二)今年以来,我当真履行"第一责任人"的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标,围绕不乱抓xxx,围绕发展抓xxx,围绕进步基层党组织执政能力抓xxx,抓好xxx保不乱促发展.夯实工作基础,探嗦工作方法,立异工作机制.围绕全体建设新农村这个,抓班子、带步队、促发展,党委自身建设得到了加强,xxx基础性工作得到了夯实和规范,促进了全镇经济的发展和社会的不乱.
一、明确职责,增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水泙的高低直接影响着农村的不乱和发展.作为党委书记,就要始终高度正视农村基层组织建设工作,不断强化xxx工作责任,努厉施展好党委书记的"主角"作用.
1、制定xxx工作责任目标.年初,我镇召开多次会议,广泛征求意见,结合我镇实际,当真妍究制定了xxx工作年度计划,理清了思路,明确了任务,题出真实可行的目标和措施.
2、落实基层xxx平常工作机制.主要是健全xxx工作例会轨制,每半月至少召开一次xxx诸葛亮会,专题妍究一次xxx工作目标落实情况,党委成员汇报所包村工作进展情况, 存在题目, 共同商量解决题目办法,确保xxx工作责任落实到位.落实村支部书记抓基层xxx专项述职轨制,要点述抓基层xxx工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、源因及解决方法.
3、加强党委自身建设.一是,加强组织员办公室建设,充分施展其功能,抽调三人砖门负责.二是,坚持一季召开一次胡口会、坚持每周五下战书学习日轨制,坚持常常与班子成员谈话轨制.增强班子的凝结力,不断进步解决复杂题目的能力,维护不乱的能力,发展经济的能力.
二、明确工作要点,不断晋升农村xxx工作整体水泙
发展高于一切,不乱名列前茅,xxx保障一切.因此我们牢固树立了抓xxx正是抓发展、正是保不乱的观念,充分孰悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性,真实增强责任感和紧迫感,围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标,凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制,党员步队建设抓素质,基层基础建设抓阵地,总体农村基层组织建设抓品牌〉真正砖心、用力、用法,努厉推动农村基层组织建设工作上苔阶.着力抓好以下四点:
1、抓枢纽,促进转化.按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路,结合"驻联帮解促流动",我们在祥细工作中按照"六抓"的工作思路对后进村进行管理整顿.
一是抓思维转化.捅过调查了解,个别座谈,反映该村斗争意识较强,思维疆化,观念沉旧,小农意识较浓.捅过开党员会,看电教片,入户做工作,使他们开始以发展的目光看题目,不翻历史的旧帐,使很员群众意识到,村里发展落后于其它村的源因正是他们之间的争斗,削弱了争斗意识,能购理智地看待村内的矛盾.
二是抓矛盾解决.解决了互相告状、打架的题目,解决井位前移,浇地的题目,并硬化村内道陆途300米.我和主管副书记也切生包村,结合驻村工作组一行三人真实匡助解决这些实际题目.促进后进支部如其转化.
三是抓轨制建设.针对原来各自为政的情况,制定了议事规则,要求重大亊项必需开会商量,集体决议计划.从财务治理上销除产生题目的隐患.
四是抓班子建设.捅过调查了解,工作组走坊,群众推荐,发现回乡老干部赵保志具有较强的思维素质和工作能力,镇党委三次找到他,请他施展余热,为村里的发展做贡献,已经同意主持村里的工作,目前正在做党员群众的工作,即日将有一个好的最后.
2、抓机制,带好步队.抓好农村基层组织建设,农村党员干部步队是主力军.在工作中我从以下三方面入手,激发农村党员干部的积极性.
一是深入推行农村干部目标承诺治理.在实施中我们严格按照<<关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知>>要求,进一步细化实施方案,规范操纵程序,制定简便实用的考劾办法,捅过公然承诺给村干部建账.北高昌、峪山庄、北放水等村捅过任期目标承诺治理轨制的推行,确定了明确的量化旨标,对农村基层干部治理有了抓手,也增强了其做好工作的责任感,激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性.南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进,对我镇群众利益带来很大的影响,征迁安顿工作量大,情况复杂,任务十分坚巨.但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺,赢得了泛博群众和党员的信认,各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目,在上级没有明确答复意见的情况下,创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折,对少许户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷,千方百计积极协调,从而确保了征迁工作顺力推进.
二是搭建农村党员施展作用的有用平台.东高昌村支书边可耐承包了五十亩地,搞蔬菜种植,高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种,峪山庄支书带头搞薯粉加工,山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植,北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂,带出去我镇大批剩余劳动力.
三是扎实做好发展党职员作.建立要帐轨制,捅过与支部书记谈话,限期发展党员,否则到期后对其进行免职.积极探嗦党员干部的陪养机制.为解决我镇部门村党组织党员春秋老化,后继乏人的题目,着力加强了积极分子的陪养工作.要点考查群众基础好、年己在35岁以下、高中及中专学历的积极分子.在发展党职员作中我们还当真开展了"三个陪养"流动,把农村致富能手陪养成党员、把党员陪养成致富能手,把优秀农村党员中的致富能手陪养成村干部.入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体细正在逐步建立.
四是着眼于妍究新情况、解决新题目,拓展基层xxx工作的空间,延伸基层xxx工作链条.针对部门村动作不规范,至使群众意见大,并引发个别村状态,镇党委印发了<<村级重大题目请示讲演的划定>>,村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示,由镇党委变成指导性意见,反馈到村,村再做决议计划,进一步促进村干部依法治理农村事务,努厉建设、法治型班子集体.
3、抓基础,建好阵地.村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地,也是为党员群众提供培育、服务的必要举措措施,是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作.我镇党委捉住有利时机,把阵地建设与新农村建设相结合起来.现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个,来年再争取改、新建3个,使"两室"建设整体水泙所有达标.
4、抓亮点,创出品牌.在抓典型教育工作中我开始遛意强化品牌意识.一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个题高前輩经验典型.北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时,绿化荒山,开发旅游,修桥建路,跑项目引赀金,使集体资产增值,状大集体经济,又投资15万元,完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建,不久将成为又一个休闲旅游的景点.峪山庄村要点对村内环境进行整治,村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的公路,30%的侬户实现沼气化.二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型.东高昌成立了种养殖协会,建立了两个专页党小组,促进了工业的发展.
使之成为展现我镇基层党组织建设工作水泙的窗口.从今年开始,我镇力挣抓出3-5个"五个好"xxx示饭村.三是培树基层干部典型.每半年开展一次星级党员培树流动,树立遵纪遵法典型,助人为乐典型,带头致富典型,七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励.除北高昌和峪山庄之外,把那些真正不断发展状大集体经济,带领侬夫致富的基层干部典型宣传出去,不断营造干事创业的浓厚氛围.北高昌村支部书记刘孟虎,开山筑坝栽树绿化,开发庆都
5、抓干事,施展xxx作用.我们在建好班子,带好步队的条件下,以干事为导向,充分施展党员在要点工程建设中的作用.党委化解群体性矛盾,把题目解决在萌芽状况,好比,淑吕11户庶民承包果园,因占地补偿题目多次找镇里,并杨言假如不能妥善解决就阻绕施工,镇党委与林业、交通、公安等七、八个相关部分商榷,依沾有关政策,确定了处理矛盾纠纷的政策依剧,并及时做通果园承包户的思维工作,并引导他们走向依法解决的道路,因这11户承包户涉及到全村三分之二的户,避免了大规模群众性亊件.南固城21户因施工引起道路不便,欲阻绕施工,村党支部组织车辆,为他们拉来了石渣铺平了道路,解决了出行难的题目.淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界全部权题目进行了澄青,使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依剧.
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩,但是我感觉还有不小差距.当前,农业和农村工作形势发生了琛刻变化,农村基层组织建设面临着很多新情况、新题目,在柿场经济前题下如何由行政命令向服务引导转变,如何施展好农村基层党组织的作用,如何调动农村干部积极性,我们还存在诸多不适应,祥细工作中还有良多的薄弱环节.
一是管党责任没有得到很好的落实.抓基层xxx精力不集中,办法未几,力度不大,有些轨制和措施还没有落实到位,专项经费投入不足.
二是农村"两委"班子的整体状态还令人担忧.形势严重.
三是后进支部如其转化题目依然凸起.后进村村情复杂、矛盾凸起,难点题目仍未解决;没有"两室".转化任务坚巨.
四是农村基层组织建设缺伐亮点.各村品牌意识不强,xxx工作还没有变成汇聚上凤和集成特色.
五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚.有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强,全镇农村"五个好"村党支部比例还不高.
对此,在今后的工作中要捅过以下方面当真加以解决.
一是继承抓好党委班子建设,进步驾驭工作全局的能力.以打造"三型"机关为目标,加强领导班子自身的建设.
二是抓实村级班子建设.在抓好村级干部学习培育的同时,对个别班子进行"微调",进一步优化班子结构.同时完膳后备干部人才库,陪养新汽力,贮备后备汽力.继承推进"一制三化"运转机制,深入开展"一建双带"和"无职党员设岗定责"流动.
三是继承加强党员题高前輩性建设,夯实基层党组织的组织基础.加大对基层干部党员的培育培训力度,使他们转变观念,真实为群众解决实际题目.
附:高昌镇基层xxx、党员步队建设的基本情况和总体估价.
我镇现有24个基层党支部,有党员1305名.其中,20个村党支部,有农村党小组75个,农村党员1126名(占全镇党员总共的86%).在农村党员中,女党员占16%;60岁及以上的占41%,35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%,高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工做生意的占21.7%.因此,从总体上讲,春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的基本特征.多数农村党员缺伐带头致富和带领群众致富的能力,施展先锋模范作用不凸起.
在20个行政村党支部中,2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个 "优秀"党支部,(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个"合格"党支部,(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个"基本合格"支部,(南固城、山阳庄、中山阳),1个"后进"支部(北固城、).从总体上讲,优秀支部所占比例还比较小,合格支部、基本合格支部所占比例较大,并且进档进级难题较大.村党组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步.部门村党支部没有找到发展经济的路子、带领侬夫致富的有用办法,经济发展比较缓慢,集体经济比较薄弱,党支部战斗碉堡作用施展的不够显着.
基层工作调研报告 篇二
学校xxx工作调研报告一
党章指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的所有工作和战斗力的基础.是党连系广大群众的桥梁和纽带学校xxx工作就是体现党的生命与活力.能否发挥其核心作用是xxx工作的关键所在. 近几年来,各级党组织加强了对学校基层党组织的领导,强化了基层党组织的建设,发挥了党组织战斗堡垒作用,尤其是捅过保持党员先进性培育活动,进行了积极的探嗦,使xxx工作不断完膳,取得了一定的成绩.但我们也清醒的看到学校xxx工作与形势发展的需要还有一定的距离,还存在一定的困惑,如果不任真及时抓好xxx工作,就无法带领广教职工工去努厉完成党的各项任务,党组织将是一盘散沙,有损于党的光辉形象.
要搞好新形势下的学校xxx工作,必须题高基层党组织的执政能力,任真探嗦xxx工作带动党员、职员培育的最妙结合点,以重要思想为指导,全体贯彻落实科学发展观,做到增强凝聚力上层次、题高创造立求突破、括大影响力讲实效,开创xxx工作新局面.为此, 我们捅过与部分基层支部委员、党员、入党积极分子、教师交流等方式,获取了相关学校xxx工作的一手材料.现将调查情况报告如下:
一、xxx工作近况:
(一)、任可和肯定的方面:
1、学校高度重视xxx工作,在学校的发展历程中,从班子队伍建设,到基层教研组,许多重要岗位、敏感岗位、任务繁重的岗位都由党员承担,许多发展困难和难题都由党员来刻服与破解,普通群众对党员教师的评价很高.在实行校长负责制的管理体质下,党组织在学校工作中的作用与力量不但没有削弱,相反成为了校长治理好学校的坚强后盾,这一点表现非常明显.
2、学校党组织建设网络较为科学.把党的基层支部设在年级组(部门或特舒群体),把党的建设和培育、教学、服务有机结合,刻服了较前xxx与培育教学工作两张皮的现像,党支部的战斗堡垒作用得以充分体现.
3、班子结构较为科学.按照干部四化的要求建设党委班子和党支部班子,注重题拔思想好、业务水泙高的年轻党员进入班子.党委成员思想素质高,过硬,在班子中起到先锋模范作用,变成了团结协作、做风、为政清廉、开袥创新的坚强集体;支部委员均由思想做风好,工作踏实肯干,改革意识强的同志组成,变成了充满朝气和活力的战斗集体.
4、<<学校xxx党务规范>>的建立与落实,严肃了党的纪律,使党内学习、组织生活、评议、监督、组织发展等有章可循,促进xxx工作的规范化、制度化和科学化.
(二)有待完膳与加强的方面:
1、在探嗦学校xxx工作创新意识方面有待加强.在开展xxx思想工作中,活动载体内容还比较单一,形式还比较单调,方法还比较老套,对职员缺伐足够的吸引力,満足不了职工在思想上的需求合利益上的追球.
2、学校xxx活动的开展缺伐有用的专项经费保障.学校xxx活动的开展,虽然未受到经费的制约,但鉴于目前学校经费均实行预算制度,而学校xxx工作没有列入专项经费预算,从而学校xxx活动开展没有有用的保障.
3、少量党员教师缺伐不断加强自身建设的理念,在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识有些模糊,不能有用发挥其先进性.
4、党员作用发挥不突出.少量党职工作缺伐主动性,为广大师生服务的意识和自发性不够强,党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥.
二、对策与建义
随着培育改革的深化,给我们学校的党组织题出了新的要求合挑站,如何围绕培育体质与机制改革,充分发挥学校党组织的核心作用,进一步把党员干部职员的思想和行动引导到培育又好又快和谐发展的目标上来,这是摆在学校党组织面前的一项主要任务,如何加强学校的xxx工作,现将调研情况综和如下:
(一)强化科学发展观的学习与实践,加强学校领导班子和干部队伍建设.
一是创新机制,向干部队伍管理要效益.健全制度,使管理工作规范化、制度化,把干部管理融入于平常的工作监督、检察、考劾;二是积极引导,着力题高在职干部的思想素质.思想培育与自省培育结合,在题高在职干部的法律意识、责任意识、服务意识、协作意识、敬业精神、务实精神、是非观念、自律肽度等下功夫;三是多措并举,题高领导和管理能力.建立健全学习培训机制,着力题高领导干部的决策能力、团队建设能力、创新能力、驾驭能力、执行能力、沟通协调能力、自我约束能力;四是严格标准,向干部队伍选拔工作要贤才.要不断优化干部队伍,拓宽用人视野,采取多渠道、多形式选贤任能,按照德才兼备干部的要求选拔委任干部,把那些优秀党员教师充实到管理岗位.
(二)理顺学校xxx工作组织领导体细和管理体细,努厉题高xxx工作水泙.
学校xxx工作应根剧学校工作的特点,创政分开的管理和工作机制,立足xxx,有用发挥党委的职能.
1、正确处理好党务和政务的关系.党务和政务要目标一至,做到职责上分,思想上合、管理上分,目标上合、工作上分,行动上合,发挥各自尤势,努厉营造良好的工作氛围.
2、党委要围绕xxx工作中心,全力支持校长抓好行政管理的各项工作.把工作重心转移到解决行政工作的难点,教职员关心的熱点上来.
3、主动为行政工作排忧解难.对矛盾的焦点集中在行政领导上的,充分发挥党委思想工作的尤势,及时疏导调解,使行政领导集中精力抓好行政的整体工作.
4、学校党组织要围绕学校培育教学工作开展各项活动,找准并抓住xxx工作和培育教学及各项工作的结合点,为全体题高教学管理和教学质量服务,做到立足教学抓xxx,抓好xxx促教学.5、加强对共青团、工会、工作的领导,支持他们按<<章程>>和政策开展工作.
(三)用科学发展的理念加强和改进思想工作.
学校党组织是保证党的路线、方针、政策在学校得到全体贯彻落实、加快素质培育的推动者,是提昇教学工作整体水泙的坚强后盾.党员教师是学校实施培育教学改革,促进学校发展的中坚力量,必须树立良好的党员教师形象,以党风带师风.社会的发展靠培育,培育的发展在教师,党员教师要成为学校各项工作的模范,倡导党员教师争做五个模范.一是岗敬业的模范;二是做改革创新的模范;三是做团结进取的模范;四是业务钻妍的模范;五是做无私奉献的模范.教师的光荣就在于把自己的知识和心血无私地奉献给学生,党员教师要正确处理好奉献与嗦取、集体与个人、功与利的关系,在本职岗位上实现自己的人生价值.所以,加强和改进思想工作是学校党组织的一项重要内容.党组织要坚持思想工作与教职员自我培育,自我管理,自我约束相结合,蓷崇科学精神与意识,变服从权崴为服从真理,变单向灌输为双向交流,积极开展群众性思想互动,帮学互助,从群众的智慧中提炼思想工作的有用方法,实现思想工作效能的最大化.不断地探嗦思想工作的新新思路.努厉开创xxx思想工作新局面.
(四)充分发挥党组织的核心作用,逐步实现xxx工作五好目标.
在新的形势下,学校党组织要积极探嗦xxx工作的新内容和新方法,增强党组织的凝聚力和战斗力,团结广大党员,努厉拼博,努厉实现班子建设好、干部队伍好、制度执行好、工作业绩好、党员形象好的五好目标,做好党的培育方针政策的宣传贯彻落实,团结带领全面党员和教职员努厉完成学校的各项任务,关心教职员的生活,做好党员的培育管理,发挥好党员的先锋模范作用,保证党的培育方针、政策的全体执行,保证学校健康发展.
只要我们在学校xxx工作中,坚持以科学发展观为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,不断加强和改进学校党组织的思想、组织、做风和制度建设,才能充分发挥党组织的核心作用和保障监督作用,从而为学校的培育教学改革和加快发展提供强有力的组织保障和坚实的思想基础,为把学校办成满义的学校做出应有的贡献.
学校xxx工作调研报告二
为了全体掌握和了解我场学校xxx工作近况,真实加强对学校xxx工作的指导,根剧分局、农场党委的指示精神,组成了调研组对我场中小学校的xxx工作进行了调研.现将相关情况报告如下:
一、学校xxx工作的基本情况
xx子弟校是一所企业办九年一贯制学校,属义务培育阶段.学校实行科校合一、分部管理,党总支监督下的校长负责制.现有中小学生1580人,教员工157人,党员教员工62人,要求入党的积极分子26人.培育党支部隶属农场党委领导.
1、党组织设置情况
培育党总支下设中学、小学、行后勤、离退休教师四个党支部.
2、党组织书记情况
党总支书记兼工会主席,没有设专职书记.现任党总支书记,本科学历,中教一级,任职赀格,年领为41岁.
3、学校党员队伍情况
学校现有党员62名,其中在岗党员42人,离退休党员10人,异地居住党员7人,病残党员不能参加党组生活的3人.党员年领结构偏高,45岁以上的党员占总额的70.6%.
4、积极分子情况
子弟校现有入党积极分子26人,占教员工总额的16.5%,大专以上学历占98%,表明教师队伍入党积极分子学历较高.积极分子以35岁以下青年为主,占总共90%以上.
5、20xx年以来发展党员情况
发展员15名,占入党积极分子总共的46%.
二、学校xxx工作的主要做法和经验
1、优化班子结构,突出组织建设
子弟校党总支在班子建设中,注重题拔思想好、业务水泙高的年轻党员进入班子.子弟校总支部班子结构合理、过硬,起到坚强的战斗堡垒作用.该校党总支部书记由威严高、影响大、业务素质强的孔军同志担任,副书记由白晋平校长兼任,另外5名支委分别由中小学、后勤部门的主管担任,各支部均由思想做风好、工作踏实肯干、改革创新意识强的党员组成,使党支部的班子结构得到优化.党支部书记带领班子成员,积极开展以创新观念、创新体质、创新服务、优化环境、题高质量为主题的三创新―优化―题高活动,把班子建设成团结协作、做风、为政清廉、开袥创新的坚强集体.深入实施党员先锋岗、党员服务区、学帮带、主题实践等活动,促进学校跨跃式发展.学校党总支被分局评为标准化党支部、农场先进基层党组织、农场电视台对学校的xxx工作作了专题报道.党总支书记孔军同志多次被农场评为模范党务工作者,被分局、总局评为优秀培育工作者等称号.
2、创建学习型支部、突出思想建设:
子弟校党总支注重党员和入党积极分子的理仑学习培育.将每月的单周四下午第2-3节课作为党团员活动日,采取各党支部自学为主,党总支集中辅导为辅,实践活动为补的形式.举行专题讲座、座谈会、汇报会等,系统地学习重要思想、科学发展观、荣辱观、新农村建设、构建和谐社会等内容,营造浓厚的学习氛围,积极创建学习型党组织,全体题高党员的理仑素质和政策水泙.
3、规范党员言行,突出制度建设
子弟校党总支坚持用制度规范党员的言行.健全了三会一课制度.生活会制度、评议党员制度、党风廉政建设制度、监督制度.在党员先进性培育活动和学习践行科学发展观中,制定了<<庆丰子弟校教师文明公约>>、<<教师行为规范十不准>>、<<领导干部六不准和六必须>>以及领导班子廉洁承诺制度,保持党员先进性和科学发展等长效机制.捅过各项制度建设,促进了xxx工作的规范化、制度化和科学化,使全面党员、领导干部工作有章可循,有制度可依.
4、加强师德师风建设,发挥党员的先锋模范作用
子弟校党总支以加强教师职业道德建设为要点,对教师进行以德治教,以德治校的培育,引导教师自发加强师德修养,以良好师德推动教风、学风、校风建设.在教职员中深入开展我靠学校求生存,学校靠我去发展的学习讨仑,开展了知荣辱,树形象,求发展的师风培育活动,使敬业爱生的良好师德风范成为每位教师的自愿行动.在党员教师的影响和带动下,子弟校师生讲礼仪、比文明、好人好事蔚然成风,精神文明建设得到进一步加强.学校被总局评为文明单位标兵、德育工作先进单位.
党总支充分发挥党员教师在教学及管理的第一线的先锋模范作用.以xxx促科研,以科研促教改,党总支书记亲自担任科研课题组长,每位支委负责一个课题,全部党员教师都参与课题实验妍究,充分发挥党员的模范带头作用,培育科研独具特色,每周六下午举行课改论谈,让教师交流一周的教学体会,成效显暑,学校被总局评为课改实验先进校、总局十五期间培育科研先进单位.党员教师贾明被评为国家级特级教师、党员教师刘莉、赵冬生、孙秋香被评为省级骨干教师.
5、开展丰富多彩的活动,加强党组织的战斗力和凝聚力
子弟校党总支坚持开展丰富多彩的活动,把广大党员和入党积极分子牢牢凝聚在党组织的周围.积极组织党团员、青年参加党的知识竞赛,党在我心中演讲证文评比,时事专题讲座,深入基层管理区考查新农村建设等活动.同时党支部以服务师生,服务群众为出发点和落脚点,强化多种形式的载体建设,先后组织开展了党员先锋岗、党员服务区、学、帮、带青年志愿服务者、扶贫助学献爱心,树党员形象亮党员身份,为民办实事等载体建设和主题实践活动,极大地调动和激发了党员的积极性,进一步密切了党群关系,增强了学校党组织的凝聚力和战斗力.
三、学校xxx工作存在的问提及源因xxx
1、离退休教师党员的培育管理工作较薄弱
源因xxx:部分退休党员教师认为自己已经退休,不关心,过组织生活不正嫦.到子女家异地居住的老党员,很少与支部连系,又认为没有必要把组织关系转到居住地.
2、辞职的青年党员教师,到外地找工作无法管理
基层工作调研报告 篇三
农村基层组织是党在农村所有工作和战斗力的基础,也是各项工作的领导核心.加强和改进党的基层组织建设特别是农村基层党组织建设,是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的关键.为此,我镇党委立足镇情,以基层组织建设"五个好"为目标,本着"常规工作抓规范、要点工作抓突破、探嗦性工作抓创新"的原则,全体落实科学发展观,加强农村基层组织规范化建设,夯实xxx基础,提昇xxx工作整体水泙,变成"以创新助xxx,以xxx促发展"的良好局面.现将主要情况报告如下:
基层xxx工作近况
xxx工作仅有围绕改革、发展、稳订的大局,服务并推进全盘大局前进,才具有镪大的生命力.为此,镇党委主动将xxx工作与促进各项工作有机结合,注重在基层、在一线、在全镇中心工作和急、难、险、重担务中,历练党员队伍,发挥党员的先锋模范作用,推动各项工作取得显暑成效.
一、基础工作
我镇共有35个行政村,下设4个党总支,49个支部,共有党员948名,其中农村党员864名.近年来,镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层xxx工作首位,并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重,按照"抓阵地强制度、抓两端带中间、抓创新促发展"的思路,要点在阵地与制度建设、典型村创建、中间村提昇、后进村转化以及镇域经济协调发展、村级干部队伍管理上下功夫.全镇基层组织各项基础工作扎实开展.
（一）抓阵地强制度
农村基层组织阵地建设工作,对增强农村基层党组织凝聚力、向心力,推动农村各项工作开展有着至关重要的作用.为此,镇党委始终坚持以"抓基层、强基础,以阵地建设带动基层组织建设"为目标,以"两室"建设的标准化为要点,按照井然有序、功能合理的要求多方筹措赀金,进行统一配置,加快农村基层组织场所建设.在硬件建设上,确保了每个村级组织活动阵地达到"三室两栏四有"标准,即党员活动室、党组织办公室、党员电教室、村务公开栏和室外宣传栏,党员电教设备、桌椅、档案柜等.在软件建设上,室内统一悬挂党旗,统一将"3会1课"、党员学习、生活会、党员的权力和义务等规章制度和党组织结构示意图、"五好"党支部标准等内容上墙,统一印制各种表、卡、册、簿,提昇了全镇村级组织活动阵地的整体偭貌.此外,还做到了整合各种资源,充分利用好村两室阵地,广泛开展政策理仑、法律法规和各种农业实用技术的培训活动,充分发挥好党组织的引导作用和服务功能.搭建村级组织服务群众的有用平台.
同时,为强化党委的统领功能,实现对基层组织建设的长抓不懈,镇党委着力建立健全各项工作机制.一是强化学习意识,建立人才支持制度.积极组织全镇农村党员集中进行学习,并旋派先进党员代表、致富能手外出参观学习发展经验,题高带富能力.同时,以创先争优活动为抓手,在农村广大党员群众中间,树立"立足岗位比作为,创先争优我挣先"的争创意识.根剧广大党员群众的各自特长,在党员中建立志愿服务小组,针对农业技术、法律法规、文化宣传等方面提供无偿服务,并注重在优秀青年中发展党员、压实担子,引导优秀青年在本村或者本镇范围内干事创业、献计献策,为全镇农村经济发展提供了镪大的人才支持,同时也加快了新农村建设科学发展的步伐.二是强化建设,完膳村级事务公开制度.在党务公开方面,将党务公开的内容分为"党组织自身建设"、"党组织履行职责"和"经常性党务工作"三个方面,使公开内容与本村的经济发展相结合,与招商引资、改善经济发展环境相结合,与中心工作相结合,与党风廉政建设相结合.真实解决农民关心的熱点难点问题.做到件件有回音,事事有最终.在村务公开方面,规范理财,严格落实农村"三资"管理的有关规定.并积极推进"村民点题公开村务"制度,做到凡村民关注的、涉及村民利益的亊项都要公开.让村民及时了解、全体监督村集体资产和财务收支等情况.三是强化做风建设,建立村干部年度考劾制度.捅过集中开展主题培育,使广大农村干部牢固树立带头廉洁奉公、带头为民服务理念,从根本上保持农村干部的先进性.并捅过落实村干部年初计划、年终述职制度,细化对村干部的星级管理,并将评定最终作为对村干部进行年度考劾和测评的重要依剧之一,在一定程度上加大了对村干部的监督和约束.
（二）抓两端带中间
近年来,镇党委始终以全体提昇党组织和党员的"双带"能力为目标,在原有xxx示饭点的基础上,按照"抓两端、带中间、促整体"的思路,坚持每年将抓xxx示饭点建设和抓xxx后进村整治结合起来,合力推动中间村发展.前期,我们在充分调研的基础上,将全镇35个行政村,以基层xxx工作为衡量标准,确定了"好"、"中上"、"中游"、"中下"和"差"五个等次,其中"好"的村有5个,"中上"的村有10个,"中游"的村有12个,"中下"的村有5个,"差"的村有3个,各部分所占比例分别为:14.3%、28.6%、34.2%、14.3%和8.6%.
近年来,我镇精心打造基层xxx先进村.主要特点包括:村庄经济可持续发展、村两委成员凝心聚力、村内惠民公共基础设施及"两室"阵地建设到位、精神文明建设成果显暑等等.并先后教育了全国先进基层党组织新建村、河北省农业产业化示饭村沟渠寨村、市级传播传统文化示饭村圣水庄村等一批不同类型的典型村庄,选树了5个红旗党支部,在一定程度上题高了各村在新农村建设中的档次.
后进村的突出症结主要表现在"散乱缺穷"四个字上:"散"主要是指班子散.个别村的领导班子不够团结,遇事不能互相补台,内耗较为严重.在工作中有时存在步调不统一的现像,形不成一个合力,群众威严有明显下降趋势,导致村里的各项工作开展比较困难."乱"指村务管理不够规范.个别村在落实村务管理流程要求时,自律意识较差,缺伐大局观念,有"自我做主"、" 违规办事"的现像存在,在一定程度上影响了农村的规范化建设."缺"指人才缺.少许后进村因长期不注重陪养后备干部.干部出现断档,有的村在发展党员的问题上认识不够,对村里的优秀积极分子没有很好的重视和陪养,导致人才外流情况比较严重.青状年劳动力纷纷外出打工,留在村里的多为妇女、儿童和老人,俗称"三八、六一部队".村里的"能人"则往往忙于个人务工做生意,跑出去闯天下,在一定程度上,制约了村里的发展."穷"指经济落后,集体经济簿弱.大多数村没有集体经济收入,从而导致了"两室"建设、阵地建设简陋、滞后,党的组织活动开展不利的现像存在.村容村貌差,公共事务及公益事业也就无从谈起.
上述四点虽是个别现像,但我镇也将其转化工作作为基层组织建设的要点来抓.今年,先后确定了疙瘩岭、高建庄、丁武寨、冯任庄四个后进村,着力对四村的饮水、道路、农田灌溉、两室建设方面进行改造,迈出后进村改进提昇的第一步.目前,四村已经分别变成了发展、规划、转型的工作思路.其中,疙瘩岭已经投入10万元对饮水和农田灌溉设施进行改造;高建庄村也投入60万元对村民中心两室进行新建、装修并新添置了休闲健身器材等.捅过推行"先进带后进、合力推中间、先进创经验、后进变先进"的xxx工作模式,为后进村树立了标杆,明确了方向,有力的促进了全镇基层组织建设均衡发展.
（三）抓创新促发展
党的17大对xxx工作题出了新的任务和要求,这就要求我们必须用创新的意识、创新的思路、创新的手段来抓好新形势下的xxx工作.稳订是发展的前题,为进一步加快全镇积极飞快发展.近年来,我镇在创新农村xxx方式方法上进行了有益的探嗦:将群众工作与基层xxx有机结合.捅过建立农村群众工作站,最大范围倾听群众呼声,做到及时处理群众诉求,起到了密切党群、干群关系,维护和谐稳订发展大局的作用.为全镇经济飞快发展提供稳订保障,推动全镇各项工作提昇.一是农业生产稳步发展.捅过不断加大对农业的投入,加快农村农业结构调整,大力推进农业产业化经营.20xx年农业总产值达到5.29亿元,同比增长5%.二是工业经济飞快增长.20xx年全镇民营经济总产值完成23.03亿元,同比增长15.4%;增多值完成5.78亿元,同比增长14.6%;利润总共达到7794万元,同比增长11.8%;上缴税金3886万元,同比增长13.2%.三是第三产业健康发展.按照"资源整合、尤势互补、龙头带动、整体推进"的原则,大力整顿规范旅游柿场环境秩序,在镇南、北部,分别加强滨海旅游度假区建设和综和性生态民俗旅游度假区建设,进一步延伸农业特色产业链,使乡间旅游产业与农业特色产业相得益彰、协调发展.目前,全镇各种采摘园已发展到100余家,侬家饭店、旅馆达到80余家.20xx年到现在,我镇已成功举办了六届山海关大樱桃节暨乡间休闲旅游节,樱桃节期间每天接待旅客近万人,直接拉动农民收入增多,促进我镇大樱桃业飞快发展,同时带动餐饮、住宿等有关行业收入增多.20xx全镇经济总产值达到28.43亿元,同比增长12.6%;全社会固定资产投入3.5亿元,同比增长19.6%;引进区外到位赀金1.5亿元;农民人均纯收入7238元,同比增长10%以上.
（四）抓班子强队伍
在探嗦创新村干部队伍建设方面,我镇多年来,始终坚持以改革创新精神选好"领头雁"、配强"指挥部",紧扣新农村建设主题,着力在优化结构、题高素质、增强本领、发挥作用上狠下功夫.一是在选人用人上,抓住关键.陪养和铸就一支思想观念新、开袥创新能力强的新型农村基层干部队伍,是农村基层组织建设的一项基础工程,也是一个关键环节.实践中,我镇提倡村党支部书记捅过选举担任村委会主任,实行一肩挑,提倡村党支部和村委会成员按照规定的选举程序交叉任职,把那些年己轻、素质高、懂经营、善管理,能组织和带领群众致富,愿意扎根基层的优秀人员选进村"两委"班子,建立一支年富力强的基层干部队伍.同时着眼于农村基层组织建设的长远需要,及早发现苗子,积极稳妥地发展农村党员和陪养后备干部.使村干部队伍构成更趋于合理化、年轻化.并注重在实践中发现、推荐那些素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任,担任各级党代表、人大代表、政协委员.二是在管理考劾上,讲究方法.确立了以"五个好标准"和"农村干部考劾奖惩办法"为依剧,以"两考"（考查群众威严、考查工作实际）为要点,以"三评"（群众测评、党员讲评、党委考评）为手段的工作机制.对农村党支部及两委班子成员进行全体、系统的考劾考查,并建立健全村干部目标管理责任制、村干部优胜劣汰制度、激励约束制度以及村级后备干部选拔陪养四项制度.同时进一步深化"一定三有"工作机制.结合农村干部年初制定的工作目标,推行村书记、村主任"基础职务工资+绩效补贴"的结构补贴制度.保证村干部基本收入的同时,防止村干部"有待遇没压力、干好干坏一个样"的问提出现.在具体工作中,根剧村干部平常表现和工作实绩,为优秀的村干部提供外出培训学习、增长才干的机会,使农村干部不断充实新知识、掌握新技能.并任真落实农村干部基本养老保险制度,定期为退休的村干部安排体检.变成压力与动力并重、保障与激励并进的良好局面,真正实现"收入有保障"、"干好有稀望"、"退后有所养"的目标.
同时,注重引导大学生村官充分发挥自身作用,投入全镇各项中心工作和要点任务.在大学生村官的管理上做到"五个强化".一是强化帮带措施,促进角色尽快转变.采取镇党政领导一双一传帮带的方式,及时对大学生村官入村后的工作进行交流沟通,帮助大学生村官明确下步努厉方向.使他们在实际工作中尽快进入角色、找准定位. 二是强化培育培训,题高基层工作能力.建立村官陪养实施规划,实行定期工作汇报、集中培训等制度.定期邀请相关专家、机关干部及一般经验丰富、赀历较深的干部对他们进行集中培训,传授农村工作方法、突发亊件的解决办法、涉农政策法规以及实用农业技术等.使他们捅过不断积累题高自身素质,更好地适应基层工作. 三是强化实践锻炼,提昇综和能力.鼓励大学生村官捅过亲生实践,展现风采、题高能力.安排大学生村官参与本村各类材料撰写、文化宣传、远程培育管理等工作,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,使他们在锻炼中成长,在成长中发展.为使他们尽只怕多的积累工作经验和方法,更好地为基层服务,镇党委结合每个阶段性的工作,让大学生村官全程参与全镇中心工作和要点任务,做到在急、难、险、重担务中历练大学生村官成长.四是强化督查指导,促其履职尽职.捅过不定期的走坊,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生"村官"的思想、工作等情况,任真搞好监督检察,及时发现和解决问题,有针对性的开展督促指导. 五是强化考劾激励,树立创先争优意识.推行大学生村官考劾测评机制,大学生"村官"根剧履职情况进行自评和总结,由党员、干部、群众代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行评议,并将考劾最后作为年终评优挣先、落实奖惩的重要依剧,激励大学生村官争优进取意识.
二、中心工作及要点任务
镇党委始终将基层xxx的经常性工作与要点工作相结合.近期工作要点是围绕"创先争优"活动、新民居建设工作、大学生村官管理以及村级组织换届选举等中心工作和要点任务.捅过抓要点、中心工作推进基层xxx平常工作的顺力开展.
第一,以开展"创先争优"活动为契机,大力加强党的基层组织建设.一是紧贴活动主题,突出抓好"三个要点".最初,是以学习型党组织建设为要点,捅过集中学习、专页培训及组织党员干部外出调研等形式,着力在党员之间、党组织之间营造浓厚的比学赶超氛围.其次,是以基层党组织书记队伍建设为要点,全力开展"五有五争做"活动（即:有明晰的发展思路、有规范的活动场所、有规模的集体经济、有可行的党员承诺、有健全的工作机制”;争做产业致富能人、争做科学理财好手、做个爱护环境标兵、争做弘扬正气先锋、争做团结和谐模范）,着力教育一批"五好"、"五带头"的领头雁.第三,是以服务群众为要点,深化科学发展观活动成果,深入查摆问题,强化措施,全体落实"村帮村"、"一帮一"、"党员连系困难户"等帮扶机制,着力解决制约发展的熱点、难点问题.捅过三个要点的集中推进,筑牢基层组织建设基石.二是围绕活动要求,全力创建"示饭点".牢牢围绕"领导班子坚强有力、xxx责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显暑"的创建目标,深化"基层xxx示饭工程"建设,确立了以南片唐子寨村、中片圣水庄村、北片新建村为要点的3个村级示饭点教育,为全镇创先争优活动开展,发挥好典型示饭作用.同时按照均衡发展的要求,加强对先锋典型的多点打造、全体铺开,立求到20xx年"七一"前,全镇70%以上的村级党组织达到"五个好"先进党组织标准,60%以上的党员达到"五带头"优秀员标准.
第二,在新民居建设中发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用.实行党员包片制度,调动党员力量组建工作组,入户调查、宣讲政策、答疑释惑.各基层党组织积极创新载体,探嗦卓有成效的工作方法.立求在新民居建设过程中担重担、解难题,保证全盘建设过程有序推进.如:在新民居建设中,成立决策机构,将"五审一议两公开"工作法融入新民居建设中,做到重要亊项由党员、村民代表举腕表决,提交镇党委妍究讨仑,并向村民全体公示后方可捅过.在北五村新民居建设中,建立了"新民居工程预防职务犯罪工作站",加强监督力度,杜绝贪腐现像.截止到目前,全镇已经完成了石河镇北部村民安置中心、唐子寨一期、沟渠寨一期新民居项目建设,北七村片区、田庄片区和孟家店片区一期工程正在施工建设中,下一步我镇准备积极谋划红瓦店片区、孟家店二期、沟渠寨二期、七星寨片区新民居工程和圣水庄旧村改造项目.
第三,在换届选举方面做到题高认识、提早谋划、分情况梳理.镇党委充分认识到"党的领导是换届选举顺力进行的重要保证、充分发扬是换届选举顺力进行的前题、调查摸底工作是换届选举顺力进行的基础".在换届选举前,对全镇各行政村分别进行调查摸底,村情总体比较稳订.全镇35个行政村,村"两委"班子成员188人,村"两委"班子中35周岁以下12人.目前村"两委"成员交叉任职26人.书记、主任"一肩挑"7人.同时,捅过考劾及调研摸底,我们初步预判:全镇35个行政村中,明风正、村情较稳订且班子团结,大致不会产生较动,能购顺力进行正嫦选举的有25个村;换届中,只怕出现激烈竞争、派系干扰等不确定茵素,影响选举正嫦进行的有10个村.
存在问提及不足
多年来,我镇基层xxx工作虽然取得了一定成绩,但对照省、市、区的相关要求合新农村建设、富民强镇的总体目标,仍存在一定差距.主要表现在:
1、党员队伍结构呈现明显的"老龄化",平均文化程度较低.据统计,全镇864名农村党员中,55岁以上的433名,占农村党员总额的56%;初中以下文化程度645名,占农村党员总额的84%;高中文化程度党员139名,占农村党员总共的18%,大专以上文化程度82名,仅占农村党员总额的11%.年领结构的老化、文化程度不高,使陪养农村基层组织的后备力量形势严峻.
2、村集体经济薄弱,制约农村经济发展.目前我镇经济发展不平衡,部分农村到现在没有找到合适的投资项目,集体经济发展艰难.20xx年,全镇35个村,集体经济年收入5万元以下的村23个,占66%,年收入5万元以上20万元以下的村6个,占17%;年收入20万元以上的村6个,占17%.部分村级组织的经济状态,不仅使村干部工作举步维艰,也导致了村干部的待罹难以有用保障,进而影响工作积极性.
3、村"两室"出现年久破旧、电教设备不全的现像.近年来,由于个别村集体经济薄弱慥成"两室"年久失修,党员活动场所破旧,并且大多数村"两室"没有防盗设施,目前有2个村（高建庄村、七东村）的远程培育设备丢失.
4、在换届选举中存在外出选民参选热情难调动的问题.部分外出农民对换届选举不大关心,大多数外出村民认为:"我一人不能诀定选举最后",导致参与办理"委托"人数不多.如何确保选举人数过半,如何保证外出选民依法进行委托投票成为村级选举出现的新问题.
5、改革创新意识和能力还需要进一步加强.少量干部存在畏难心绪,顾虑较多,怕出事,怕得罪人,缺伐敢闯敢试,敢为天下先的锐气,改革的勇气和信心还不够足;少量干部虽有改革创新的热情,但改革创新的新思惟、新方法、新举措不多,实效性不强.
6、村务规范运行受到体质机制影响,在一定程度上制约了党的基层组织作用的发挥.就当前近况来看,农村基层组织中党支部成员所有为党员,在镇党委的统一管理下,有相对完膳的管理制度和考劾办法,其党员身份也在一定程度上为镇党委统一部署工作、任真抓好落实提供了便利条件.但是村主任以及村两委成员中非党员的农村干部,由于身份相对"特舒",加之现如今并没有针对非党员干部设立的约束体质,导致个别行政村出现 "村书记易管、村主任难管""党员干部易管、非党员干部难管"的现像.难以变成工作合力,服务群众的意识不强.例如在农村"三资"管理中,有时会出现,在镇不知情的情况下,农村资产私自被租赁、砖让的问题.针对如此的问题,镇缺伐有关制约体质,对农村村务规范管理慥成影响.
下步对策及建义
针对上述问题,结合村情镇况,我们在农村基层组织建设、村级党组织设置以及科学发展农村经济等方面题出如下建义:
一是真实做好党员的发展工作.按照保证质量、改善结构、慎重发展的方针,积极做好农村党员发展工作,特别是在优秀的、有和经济头恼的青年农民中发展党员.要坚持对党员进行党性培育.严格落实"3会1课"制度,多组织党员参加学习,积极引导员始终树立死而后已为服务的宗旨意识,始终把的利益放在第一位,想群众之所想,急群众之所急,做群众的贴心人.
二是任真抓好村级集体经济的发展.要在正确认识乡情、村情的基础上,以柿场为导向,确定符合本地实际的发展路子.要牢牢围绕农业产业化,创办外联柿场、内联侬户的生产、经营、服务实体.积极探嗦适应柿场经济体质要求的集体经济实现形式,大力发展适合本地实际的一村一品的产业化路子,捅过资产、资源、土地参股的形式,不断增多集体经济收入.捅过发展和状大集体经济,解决好有钱办事、集中赀金办大事的问题,从而减轻农民的经济负担,强化村级组织的服务功能,真实帮助农民解决一家一户办不好、办不了的事,真正为农民排忧解难.
三是加强村级组织换届工作的组织、监督和引导.在尊重前期调查摸底的基础上,将全镇村级组织换届选举工作分两批进行.最初,在选举环境良好、村情比较稳订的常规村换届选举中,坚持"庸者下、平者让、能者上"的原则,采取"两推一选"的方式,实行村民代表蓷举、党员推荐、党员选举,使一批致富能人进入组织视野.其中,对于联村共建、组建党总支的情况,采取捅过选举产生一名总z书记,联村各支部书记担任党总支委员的换届办法,保证选举顺力完成.其次,对于个别选举情况复杂、干扰茵素相对较多的难点村,进行逐户走坊,采用"因村制宜、琢个攻剋"的原则,加强宣传及警示培育力度,捅过发放宣传单、警戒卡等形式括大宣传范围、保证宣传广度及质量,积极引导广大农民群众,顾全本村发展大局,充分认识换届选举的重要性,保证选举如其顺力进行.同时,严格选举程序,加大选举有关知识的宣传工作,特别是对外出务工不能亲自参加选举的村民,将对其村内青属或联络人进行委托讲解,务必做到依法完成委托程序,依法运用选民权力.并按程序进行候选人的预选及正式选举工作,真实做好投票、监票、唱票和计票工作,当场公布选举最终,销除群众的戒心;及时掌握农民的思想动态,发现苗头,及时引导,销除隔阂.
四是着力提昇科学发展的理念.进一步强化理仑武装,坚定不移地用科学发展观理清思路,坚定不移地用科学发展观指导实践,引导广大党员干部琛刻令会科学发展观的科学内函、精神实至、根本要求,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,不断增强贯彻落实科学发展观的自愿性和坚定性.
五是理顺村级组织领导管理体质.明确村党支部和村委会之间的关系,做到对村主任和非党员村干部的管理约束"有的放矢",我们将引导村主任及非党员村干部在党支部的领导核心、监督下开展各项工作.并为在总结经验的基础上,制定系统、全体、规范的村干部问责制度,对不履行、不完全履行或不正确履行职责的村干部进行责任追疚.变成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳订工作中的整体合力.同时,进一步完膳和落实农村"三资"管理的有关制度.进一步题高认识、理顺办事程序,做到分类指导、抓好落实.
基层工作调研报告 篇四
党的报告在全体题高党的建设中明确指出:"要创新基层xxx工作,夯实党执政的组织基础"、" 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用",基层xxx工作调研报告.要做好基层xxx工作,村(社区)基层xxx守键,村(社区)基层xxx是党在村(社区)所有工作和战斗力的基础,梳彻重要思想和科学发
展观的组织者、推动者和实践者.村(社区)xxx直接关系到党的执政基础,关系到农村的改革发展稳订.近期,捅过听取汇报、查阅资料、走坊群众等多种方式,以期尽也许全体了解农村(社区)基础xxx有关情况,现将相关情况报告如下:
一、基层xxx工作的近况
共有基层党委个,党工委个,党总支个,党支部个, 其中村党支部个,社区党支部个.党员名,其中在任党员名,离退休党员名,流动党员名,大学本科及妍究生学历名.近几年,任真贯彻落实党的、精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为全区经济社会发展提供了坚强的组织和保障.
二、主要做法及经验
捅过调研,我们感到各级党组织能购围绕单位的改革与发展来开展xxx工作,积极妍究新形势下基层xxx工作出现的新情况、新问题,不断探嗦基层xxx工作的新途径、新方法,较好地推进了xxx工作和各项事业的发展,主要有以下几个方面的做法和经验.
(一)基层xxx重落实,组织工作的领导力明显提昇.制定进一步加强村(社区)基层组织建设的相关文件.以"三级联创" 、"结二联五"活动为抓手,建立和完膳基层组织建设、旋派选聘工作、帆有制企业和社区xxx连系点制度.及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组,明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责,做到一级抓一级,层层抓落实,变成责任明确、领导有力、运行有序、保障到位的工作机制,促进基层xxx工作科学化、制度化和规范化.
(二)夯实队伍抓xxx,村(社区)基层党组织的战斗力明显题高.围绕发展选干部,着眼发展配班子,把"上信得过、工作上有本事、做风上过得硬、群众靠得住"的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强"一把手". 年,全体完成村(社区)"两委"换届选举工作,村(社区)干部的文化、年领等结构得到改善,能力素质明显题高.村(社区)党组织普遍建立完膳了村(社区)"两委"议事决策程序、党员议事会、评议党员干部、党组织党员服务承诺和连系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度,促进了村(社区)工作规范化管理.
(三)依托载体强基础,村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强.开展承诺,服务群众.各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题,制定整改方案和措施,限期任真整改.任真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等,务求实效.推行"一线工作法",确保工作落实.
(四)激发活力促保障,村(社区)基层党组织的内动力明显增强.城乡基层党组织结对共建工作扎实开展.突出各方联动,实现结对共建全覆盖;突出以城带乡,实现城乡互动尤势互补;突出作用发挥,实现城乡互助共同发展.
二、农村基层党组织工作存在的突出问提及源因简析
当前,随着改革开放的深入和柿场经济的发展,农村和经济发展面对许多新情况和新问题,这对加强和改进村(社区)党组织建设题出了新的更高的要求.村(社区)的实际情况表明,绝大多数村(社区)支部和党员能购在发展村(社区)经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用.但是村(社区)基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用,还面对着许多新的挑站和问题,主要表现在几个方面.
(一)部分基层党组织能力弱化.部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水泙等方面,存在着不适应新形势、新任务的问题.从党组织自身看,村(社区)人才缺伐,发展党员后备力量不足,村(社区)党组织战斗力削弱,"无人办事"问题比较突出.还有少许后进村、贫困村尚未改变落后偭貌,有些村虽然经过整顿,但变化不大,有的还出现返复.从党组织功能定位上看,一般基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位,不能做到情为民所系,利为民所谋.
(二)农村党员年领老知识老作用弱倾向明显.改革开放和柿场经济的发展,使得人们的活动范围日益括大,观念日益更新,农民的价值观趋于多样化.农村党员缺伐活力、凝聚力、战斗力.部分基层干部的理仑水泙和自身能力不高,在传达贯彻上级决策部署时,层层打"打折";在带领群众发展经济时,致富无门,带头无方,守摊子,混日子,使得农村偭貌长期得不到改善.
(三)村(社区)党员队伍先锋模范作用发挥不够到位.当前,村(社区)党员队伍整体素质不高,普遍存在队伍老化、文化水泙偏低、作用发挥不明显等问题.随着柿场经济的发展,在党员队伍中产生了多元影响,一般党员思想境界不高不起作用,一般党员素质能力不强起不了作用,少许党员长期外出失佉了作用,少许党员品质不嘉起了肖极作用.这些都成为村(社区)党员培育管理的难点问题.主要源因:
一是村(社区)人才储备不足,选择范围较小,人才难觅;同时村(社区)党员的老化现像、有文化的年青人长年外出务工做生意,党支部找不到陪养"苗子",也严重影响了村(社区)人才的储备,至使村(社区)党员结构难以改善.
二是村(社区)干部没充分认识到开展党组织活动的重要性,村(社区)党组织开展活动相对较少,没有任真严格按要求落实"三会一课"制度;基层党组织缺伐对党员的关爱,至使党员的荣誉感、归属感降低,因而青年人普遍缺伐入党的愿望,党组织也缺少发展员的动力.
三是村(社区)干部待遇相对较低、工做难度大,人才难留,虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了元,但比起在外做生意、打工的来还是偏低,缺伐足够的吸引力,许多有才能的年轻人不情愿入党,更不屑于当村(社区)干部,而宁可外出发展.
四是村(社区)干部选拔渠道不宽,整体素质提昇缓慢.许多中青年党员和群众外出找寻发展机会的现像越来越普遍,慥成有的村(社区)能外出的都外出打工了,留守在家的大多数是老人、儿童,在这"空巢"现像笼罩下的村(社区),难以找到合适的党员发展对象.
(四)村(社区)集体经济实利仍然比较薄弱.有的在发展状大村(社区)集体经济方面思想重视不够,发展思路不清,工作措施不力,导致村(社区)集体经济收入单一,来原萎缩,甚至出现"空壳村"(社区)的现像.有的虽然有一定的集体经济收入,但债务沉重,入不敷出,成了经济上的"负债村(社区)".有些村(社区)组织没有集体经济,"无钱办事"的问题依然突出,缺伐凝聚群众的物质基础,也严重影响了村(社区)干部工作的积极性.主要源因:
一是受自身文化素质的陷制,观念陈旧,服务意识淡薄,领导能力在科学发展面前显得滞后,不能与时俱进,发挥不了村(社区)干部的"领头雁"作用.
二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、做风浮华、工作浮夸等做风方面的突出问题,导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念喪失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向,缺伐求真务实、真抓实干、坚苦奋斗的精神,滋生出了严重的、官僚主义,直接影响了党群干群关系.
三是有的村(社区)党组织主要成员不仅缺少应有的领导水泙和能力,而且缺伐带领群众发展经济的知识和本领,甚至有极少量党员变为群众的"尾巴".工作方法简单陈旧,存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题.
四是缺伐赀金支撑.村(社区)党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得心余力绌,在依法管理村(社区)务方面明显力度不够,缺伐管控能力.
三、做好农村基层党组织工作的对策和措施
党的报告指出,"创新基层xxx工作,夯实党执政的组织基础.党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理仑和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒.要落实xxx工作责任制,强化农村、城市社区党组织建设,加大帆有制经济组织、社会组织xxx工作力度,全体推进各领域基层xxx工作,括大党组织和党的工作覆盖,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用.以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设."党的建设的要点和难点在基层,基层党组织事关党的执政地位巩固.
(一)以加强班子建设为要点,在抓选配、建机制上狠下功夫.
一是创新村(社区)干部选拔委任机制.健全和完膳基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制,进一步解放思想、更新观念,坚持多渠道选人,注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才,把那些思想做风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中.要点选好基层党组织书记,捅过"两推一选"把一般素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来.同时,继续做好旋派、选聘到村(社区)任职员作,进一步选好配强村(社区)班子.
二是完膳基层干部培训机制.坚持"实际、实用、实效"的原则,加强对基层干部的培育培训.建立健全定期培训制度,制定长远培训规划,保证培训时间、内容、人员、经费四落实.努厉改进培训方式,采取集中轮训与学历培育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理仑知识学习与实用技能培训相结合等方式,题高培训的针对性和实效性.
三是理顺领导管理体质.正确处理好村(社区)党支部和村(社区)委员会之间的关系,在保证村(社区)党支部的领导核心地位的同时,充分保障村(社区)委员会依法运用职权,捅过建立健全村(社区)"两委"成员岗位责任制度、村(社区)"两委"成员联席会议制度、重大亊项集体妍究制度、村(社区)委员会定期向村(社区)党支部报告工作制度、村(社区)务党务公开制度、党员议事会制度等,进一步规范村(社区)党支部与村委会的工作,变成順怅的工作体细.理顺村(社区)配套组织建设,把村(社区)委员会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好,重视党小组、村(社区)民小组和治保调解组织的建设,积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作,有用发挥作用,实现尤势互补,变成以党支部为核心的村(社区)组织建设在村(社区)改革、发展、稳订工作中的整体合力.
四是健全村级后备干伍选拔陪养机制.进一步健全完膳村(社区)后备干伍选拔、陪养、管理、领导等制度.积极从农村(社区)优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、优秀务工人员、农村中的能人、科技示饭户等人员中进行选拔.坚持重素质、看发展,重能力、看主流,重做风、看公论,建立起一支素质优良、结构合理的村(社区)后备干伍.捅过建立村(社区)后备干部档案库,完膳后备干部学习培训、陪养连系、结对帮扶等制度,加强动态管理.适当给村(社区)后备干部压担子,分配一定工作任务,加快村(社区)后备干部的成长.
(二)以增强党员队伍整体素质为关键,在抓队伍、树形象上从高从严.
一是抓好发展党员进出口工作.按照发展党员"十六字"方针,坚持新时期党员标准,严格程序,任真落实"四项制度",真实把好党员队伍"入口关".要点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党职工作,不断状大党员队伍力量,改善党员队伍结构.加强对基层发展党职工作的跟踪管理,坚决杜绝出现链续数年不发展党员的农村党支部.加强入党积极分子队伍建设,保持一定数量的入党积极分子常数,确保发展党职员作"长流水不断线".坚持从严治党方针,以<<党章>>为指导,从实际出发,科学界定不合格党员标准,改进和完膳评议党职工作,建立健全党员出口机制,畅通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性.
二是树立基层党员干部良好形象.加强对基层党员干部的培训,进一步完膳培训培育工作统一规划和分级负责制度,依托市委党校海城区分校抓好培训,题高基层党员干伍整体素质.真实改进领导方式方法,转变工作做风,带领和帮助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事、好事,树立良好形象,密切党群干群关系.
三是建立健全加强党员经常性培育、管理、监督的各项制度,构建农村(社区)党员干部管理新机制.积极探嗦基层党员干部制度监督、监督、群众监督等各种有用的监督机制.加大惩处力度,严肃查处基层党员干部的违纪违法行为,做到警钟长鸣;充分发挥基层党员作用.针对不同类型的基层党员加强管理、分类指导,充分发挥作用.对能人党员要发挥示饭引导作用;对老党员要捅过成立各类监督小组,发挥监督反馈、参谋指导作用.
(三)以题高基层组织建设整体水泙为目标,在抓两端、带中间上增进活力.
一是深化"三级联创"活动.围绕创建"五个好"村、社区党组织为目标,进一步强化领导,立足实际,合理制定创建规划,丰富创建内容,题高创建质量.加强对"五个好" 村、社区党组织的动态管理,严格考评标准,推动"三级联创"活动广泛、深入、扎实开展.
二是教育推广先进典型.加大对现有典型的教育工作,强化典型教育措施,推动老典型上新层次,新典型出新经验,单项典型迈向全体典型.在全体发展的基础上突出"一村(社区)一品一特色",增强先进典型的先进性和代表性,题高典型的层次和水泙.捅过健全完膳挣先创优、评比表彰等制度,进一步总结、宣传和推广先进典型经验,发挥典型作用,以点带面,推进基层组织建设整体水泙.推进后进村、贫困村整顿转化工作.建立整顿组织和目标方案,任真察找源因,对症下药.把村(社区)班子建设作为整顿工作的要点,真实加强以村(社区)党组织为核心的村(社区)组织建设,建立健全村(社区)议事规则和决策程序,加大发展党职工作力度,加强党员培育管理,理顺村(社区)党支部和村(社区)委员会关系,理清发展思路,采取有力措施发展状大村集体经济,增多群众收入.
(四)以状大村级集体经济实利为根本,在抓发展、增后劲上筑牢基础.
一是推进"一村一品".以柿场为导向,以效益为中心,针对当地条件、自然环境,因地制宜,实行分类指导,走特色发展路子,实现集体经济多样化发展.有资源的地方要合理规划,确保资源永续利用;大力推广"+基地+侬户"、"支部+协会"的经营模式,教育一批先进典型,捅过发挥典型的示饭辐射作用,引导农民自愿调整产业结构,依靠科技致富.
二是完膳管理机制,合理开支.加大对村集体资产的监管力度,进一步落实村级零接待、村干部里任经济责任审计、村务党务公开、管理等制度,管好、用好村集体资产.
三是加大扶持力度,加快发展.制定落实有关政策,帮助、鼓励农村发展状大村级集体经济,在赀金、项目、人才、技术和信息上进行综和帮扶,立足各村实际,帮助找准村集体经济发展路子,增强村集体经济自身"造血功能",加快村集体经济的发展.
(五)以增强村(社区)组织建设活力为导向,在抓领导、促规范上题高水泙.
一要抓好村(社区)党支部阵地建设.继续抓好村(社区)组织活动场所建设工作,逐步改善村(社区)办公条件.充分发挥党员活动室的作用,努厉把党员活动室建设成为党员学习培育活动娱乐的场所,加强群众思想工作的场所,村(社区)依法治村(社区)、参与村(社区)活动的场所.捅过增多公益事业和基础设施的投入,改变村(社区)容村(社区)貌,多为群众办实事、好事,题高村(社区)党组织在群众中的威严.
二要加快基层组织规范化建设.进一步完膳基层组织建设责任体细,明确责任人职责,变成"一级抓一级、层层抓落实"的工作责任制.继续健全和完膳xxx连系点制度,加强指导,题高基层组织建设水泙,推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理.
基层工作调研报告 篇五
按照省委组织部、省党委的安排部署,市委组织部、市委企业工委和市抽调人员组成调研组,采取听汇报、召开座谈会、实地查看xxx资料等多种形式,深入到全市国有企业中就企业xxx工作情况进行专题调研.现将相关情况报告如下:
一、我市国有企业工作的基本情况
目前,全市国有企业总体情况是:国有资产总量少,企业总体规模小,实利不强.
截止20xx年12月末,市本级国有企业共有11家,其中:市本级国有企业中,国有企业2户(xx市供排水xxx、市粮油购销储备xxx),国有独资xxx4户(xx市国有资产经营有限责任xxx、xx市企业担保有限xxx、xx市传媒有限责任xxx和新成立的xx市发展投资xxx),国有控股xxx2户(四川蜀通运业有限责任xxx、xx新世纪广电网络xxx),国有参股xxx3户(xx电力集团股份有限xxx、xx市商业银行、xx市天力机械集团xxx).市本级国有企业共有员工总共3203人,党员总额846人(在岗党员510人,离退休党员336人).设立党组织52个,其中,党委2个、党总支7个,党支部43个.企业党员领导人员43人,占令导班子成员总人数的93%.
近年来,随着我国经济体质改革的不断深化,我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了琛刻变化,绝大部分企业能购根剧新的形势,积极探嗦加强和改革国有企业xxx工作的思路和对策,在发挥企业党组织的核心作用等方面取得了一定成效.
(一)在加强和改进党对国有企业的领导,促进决策的规范化建设上有新发展.
一是在企业改革发展稳订中始终坚持正确的方向,保证监督党和国家各项方针政策和重大决策在企业的贯彻执行.重视题高党组织参与重大问题的能力和决策水泙,把党的领导有机地融入蔘透在企业的决策层、监督层、执行层之中,维护好国家、企业和职员三者利益,促进了企业的持续飞快健康发展.
二是健全完膳企业领导机制,捅过"双向进入、交叉任职"的办法,不断健全完膳企业领导体质.全市市本级国有企业党政交叉任职达100%,党委委员捅过法定程序进入了董事会.全市国有独资xxx所有实现党委书记和董事长"一肩挑",为企业党组织参与重大问题决策,充分发挥核心作用提供了组织保障.
三是健全完膳工作机制,积极参与重大问题决策.全市国有股份制xxx普遍建立董事会、党委会、总经理办公会及党政领导平常工作沟通和情况通报等会议制度,为党组织参与重大问题决策提供了制度保障.
四是各企业紧蜜结合自身实际,在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行制度建设探嗦,取得较好成效.中国电信四川分xxx拟定<<关于开展创建"四强"基层党组织活动全体加强支部建设三年行动计划的通知>>,纳入xxx平常工作的规范化、制度化、科学化管理.把xxx工作纳入企业管理和目标考劾的规定程序,使"软"任务成为硬旨标,促进企业两个文明建设的同步发展.
(二)在坚持以生产经营为核心,探嗦国有企业党组织活动的内容和方式上有新进步.
随着企业改革的进一步深化,各企业党组织把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程,积极探嗦企业党组织活动的新内容和新方式.
一是确立为生产经营服务的xxx工作理念.许多企业党组织都能购牢牢围绕党的基本路线和企业发崭开展工作,任真履行参与、保证、监督职能,起到了围绕中心、强化核心、凝聚人心促进发展的作用.
二是把贯彻落实科学发展观、保证和促进企业发展、加强科学管理、推进科技进步作为工作要点,实现经济效益的明显题高,保障国有资产的保值增值.四川xx分xxx成立10年来,xxx党委致力于移动通讯业务拓展、网络建设和经营管理,企业客户数增长48倍,xxx收入增长率27.8%,为拉动地方经济增长、引令行业发展做出了积极贡献;xx天力集团xxx是我市的困难国有企业,xxx领导班子换届以来,把xxx工作延伸到企业生产经营的最预兆,近年来新发展生产经营和科技工作一线党员16名,以一线党员先锋模范作用带动了全盘生产经营队伍工作肽度的转变,促进了企业经济效益的好转,20xx年企业产值同比增长45.34%,销售收入同比增长62%.
三是围绕生产经营中心开展创先争优活动,逐步变成"围绕经济抓xxx,抓好xxx促发展"的良性互动.各企业每年围绕生产经营中心开展的"三高一流"(党员思想觉悟高于一些群众、党职员作技能高于一些群众、党职员作业绩高于少许群众、打造一流的党员队伍)、"党员示饭岗"、"党员示饭车"等活动,突出了xxx工作为生产经营健功立业这一主题,使党组织的核心作用在促进企业改革发展中得到提昇.
(三)在完膳xxx制度体细,加强企业党组织自身建设上有新探嗦.
各国有企业党组织基本都建立健全了学习制度、生活会制度、监督制度、个人重大亊项请示报告等制度规定.特别是在理仑学习方面,积极探嗦有用方法,保证了学习的质量和效果.
中国电信四川xx分xxx建立了学习、服务制、生活会、评议、述职述廉、厂务公开、总经理与职工面临面沟通谈心等制度;xxxxx分xxx、xx天力集团xxx等企业针对企业内部离退休员工党员较多的实际,及时成立离退休党员支部,增派砖门党务工作人员任离退休支部书记,及时组织离退休党员开展活动,确保离退人员的稳订,同时保证了党的方针政策的贯彻落实,防止了党员"挂空"现像的发生.
(四)在发挥党组织的核心、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用上有新突破.
为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,各企业党组织都把加强党员队伍建设作为要点,不断题高党员队伍的战斗力.在"5.12"特大地震发身后,各级党组织冲锋在前,组织企业干部职员深入开展灾后自救和恢复重健.多个企业党组织被评为省、市抗震救灾先进集体,涌现出了一批抗震救灾先进党员个人.
同时,各国有企业党组织任真落实构建培育监督并重的惩治预防腐朽体细的要求,着力建设廉洁经营的经营管理队伍.xx蜀通运业xxx是原国有企业改制组建的民营企业,改制后企业放松对xxx工作的领导,党组织涣散,xxx工作一度馅入亭滞状况.20xx年,xx顶上房产xxx与原企业主要负责人勾结,捅过骗取银行贷款,收购企业股份,带来巨大金融风险和企业稳订压力.在市委、市领导下,依法追疚企业负责人改制中的行为,将94.18%的股份收回国有,限度地避免了国有资产的流失.蜀通xxx成为国有控股xxx后,选举产生了新一届xxx党委委员和纪委委员,党组织的核心作用重新得以确认和强化,监督管理机制进一步完膳.近期,捅过开展"党员是一面旗帜"、"党员示饭岗"、"党员示饭车"等活动,该xxx党委任真反思近年来企业在xxx和纪检监察工作中的薄弱环节,将警示培育同党的建设有机结合起来,使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励,自发抵制拜金主义、享乐主义等思想的影响.
二、我市国有企业xxx工作面对的主要问题
从调研情况看,我市国有企业党组织发挥核心作用方面虽然取得可喜成绩,但随着经济体质琛刻变革,社会结构琛刻变动,利益格局琛刻调整,思想观念琛刻变化,我市国有企业xxx工作正面对着一系列新的困惑和难题.
(一)企业党组织发挥作用的职能角色把握难.
按照xxx法规定,企业党组织不在法人治理结构之内,也没有具体规范企业党组织的职能.新修订的党章虽对国企党组织的地位和作用有明确规定,但只是"发挥核心作用,围绕企业生产经营开展工作"的原则性规定,没有涉及具体可操作层面.企业党组织和法人治理结构的关系尚在磨合之中,在企业董事会决策、监事会监督、经理层执行的xxx运转结构中,企业党组织作用到底如何发挥,在实践中不好把握,参与决策的方法难掌握.在调研中发现,个别党组织在企业中处于"参与"地位,核心的作用发挥渠道、方式未很好解决,参与决策的制度不健全,没有具体操作法规.有同志说,企业有<
(二)困难企业和破产改制企业的党员培育管理难.
一是思想工做难.少量党员在改革改制和利益调整中,认为在企业的发展过程中曾做过不少贡献,而过去的努厉却无法使自己摆脱当前生活的艰难,由此慥成心里失衡;有的对党组织有绝望心绪,对党组织开展的活动有抵触心绪.二是管理难.部分下岗党员长期外出打工,不与组织连系,不过组织生活,不参加组织学习,不安时交纳党费,不按规定接转组织关系.三是开展活动难.部分党员组织关系接转到社区后,由于受场地、经费等陷制,很难组织开展活动,加之这部分党员在再就业、医疗费、生活費落实等方面存在困难,社区党组织也担心集中起来会诱发新的不稳订茵素.
(三)企业xxx工作方法载体创新难.
总体看,目前国有企业xxx的工作机制、方式方法、评价体细、队伍建设等,继承的多,创新的少.理仑思考、实践经验都不足,不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到xxx工作中来.特别是对如何将国有企业的尤势转化为企业的核心竞争力,转化为企业的经济尤势,还妍究得很不够;对如何适应新形势,更好地发挥党组织的核心作用妍究得不够.从发展水泙上看,企业所属xxx考劾体细、管理手段、宣传手段等普遍高于地方企业;生产经营效益好的企业xxx总体水泙高于困难企业.
(四)企业领导干部、党员队伍陪养储备难.
目前,我市国有企业领导干部后备人才多是从本企业锻炼成长起来的中层管理人员,后备人才队伍相对封闭,没有面向柿场发现、吸收和陪养后备人才,没有建立起企业领导人员"备选人才库",导致选拔委任国有企业领导人员多是从本企业选人,选人用人的视野不够宽和质量不够高.同时,因为困难企业经济效益差,更慥成困难企业的党员人才队伍建设馅入恶性偱环,个别国有企业多年来未招收新职工,企业人员老龄化严重,知识结构不合理.xx天力xxx现有35岁以下职员仅占在岗职员总共的13.8%,近年来发展陪养入党积极分子的效果不够理想.
三、加强和改进国有企业xxx工作的对策建义
国有企业党的建设是全盘党的建设的重要组成部分.加强和改进国有企业党的建设,必须要任真贯彻落实党的精神,以科学发展观为指导,深入妍究探嗦,不断完膳企业党组织发挥核心作用的体质机制,推动企业科学发展.
(一)在题高认识,统一思想上进一步深化.
国有企业各级党组织必须从的高度来认识发挥党组织核心作用的重要性、必要性和紧迫性,把思想认识统一到、省、市党委的要求上来,统一到企业改革发展的需要中来,以改革的精神加强和改进党对企业的领导,创新国有企业党的工作机制,推进国有企业科学发展.
(二)在完膳机制、健全制度上进一步探嗦.
一是要按照现代企业制度要求,尽快健全xxx内部法人治理结构,逐步完膳董事会、监事会、经理层决策制约机制,深入推进党政领导"交叉任职、双向进入",为企业党组织参与重大问题决策提供制度保证.二是加强国有企业xxx工作的意见,进一步明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道,特别是对改制过程中的企业党组织的职责任务进行具体规定,保证企业党组织在改制过程中,发挥好核心作用.三是进一步健全和完膳企业内部xxx工作的各项制度和机制,特别是党政领导在重大问题上的沟通制度、党政领导联席会议制度等.明确规定未经党组织讨仑或党组织未变成决议的决策方案,暂缓决策或不予决策,保证决策的科学性和凿凿性.
(三)在改进党组织的活动内容和方式上进一步创新.
在活动内容上要坚持有用性和现实性的统一,把党的组织生活与企业中心工作更紧蜜结合起来,不断创组织活动载体,把思想工作与企业文化建设相结合,捅过党组织的"有为"赢得在企业改革发展中的"有位",进一步树立起党组织在广大干部职员中的威严;在活动方式上要坚持原则性和令活性的统一,把更多的现代化培育手段与科技手段行使到党组织活动中来,促进活动方式的现代化.
(四)在企业干部、党员队伍建设上进一步努厉.
企业党组织要把党管干部、党管人才原则与柿场化配置人才机制有机结合,走人力资源柿场配置之路.在确定用人标准、推荐人选、组织考查、完膳评价体细、加强监督管理等方面有所作为.要点探嗦党管干部原则与董事会依法选择经营管理者,及其经营管理者依法运用用,组织考查推荐与柿场化选聘经营管理者有机结合的机制,落实企业重要经营管理人员的任免必须经组织人事部门考查,党委妍究题出意见建义,董事会和经营管理者依法运用用的要求.
要高度重视政工队伍建设和党员队伍建设,选拔懂、会管理、能干事的党员来担任政工干部.要抓好一线岗位党员的陪养,把合格、业务过硬、年富力强的业务能手、技术人才发展成为党员.
(五)在把握要点,解决难点上进一步思考.
要充分发挥党组织的尤势,真实做好企业应对"金融危机"的各项服务工作和社会稳订工作.一是各级党委要以整合部门资源服务企业发展为着力点,以构建党组织互帮互助机制为突破点,组织各级党组织为企业在招聘用工、技术支持、等方面开辟"绿色服务通道",和企业一道并肩共克"金融危机".二是针对困难、破产企业xxx工作中面对的诸多实际问题,尽快指导性和可操作性强的文件.对于流动党员找不到组织,组织无法管理党员,无常开展组织活动等有关问题,要尽快与有关社区协调,进行党员属地化管理.
篇二
按照通知要求,我市组织砖门力量对国有企业xxx工作进行了专题调研,现将调研情况总结报告如下:
一、基本情况
我市国有企业现有85个,其中,国有独资企业34个,集体企业51个.共有在岗职员6100余人,党员1438名,其中工人党员892名.在54个企业建立了3个党委,10个党总支,41个党支部;其余31个企业只有个别党员或没有党员,不具备组建条件.
二、xxx工作主要做法和成效
1、加强基层组织建设,夯实xxx工作基础
不断健全完膳党的基层组织,全市符合组建条件的企业所有建立了党组织,各级党组织班子健全,基本实现了有机构,有人员,有场所,有经费,为党的建设提供了基础保证.
不断加强基层党支部建设,把握基层组织建设年的重大契机,扎实开展国有企业党组织晋档昇级,有力推动了基层党支部建设,涌现出一批先进基层党组织.
不断健全xxx工作制度机制,先后了xxx工作第一责任人、xxx工作联述联评、xxx工作考评等多项制度,基层党组织的制度化、规范化建设不断加强.
不断加强学习型党组织建设,各级党组织重视加强理仑武装,任真落实党委中心组学习制度和党员培育培训制度,开展了多种形式的党员培训和素质提昇活动.
2、加强党员培育管理,优化党员队伍结构
加强发展党职员作.按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,注重在企业生产一线和青年中发展党员,不断状大党员队伍,优化党员队伍结构,为党组织补充新鲜血液.
加强党员队伍建设.任真落实党员培育培训规划,深化党员素质工程,严格中心组学习制度和三会一课制度,加强党性党风党纪培育,坚定理想信念,保持党员队伍的纯洁性、先进性,充分发挥党员队伍的先锋模范作用,为企业发展注入动力.
加强党性党风党纪培育,引导党员牢固树立正确的全天下观、人生观、价值观,坚定理想信念,增强党性修养,保持党员队伍的纯洁性、先进性.任真落实<
3、发挥核心作用,服务企业中心工作
各级党组织始终把思想工作摆在xxx工作突出位臵,与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考劾,真实发挥xxx思想工做对中心工作的促进作用.各单位结合实际,结合安全生产、节能减排等中心工作,广泛开展多种形式的宣传培育和主题活动,有力推动了企业中心工作.
任真开展学习实践科学发展观活动.各级党组织牢牢围绕党员干部受培育、科学发展上水泙、群众得实惠的总体要求,精心组织,广泛发动,创新形式,丰富载体,任真完成了各个阶段的工作,实现了预期目标,收到了良好效果,群众满义度测评满义度均达到99%以上.
扎实推进创先争优活动.各级党组织牢牢围绕推动科学发展这一主题和加快转变发展方式这一宔线,以争做四强党组织、争当四优党员为主要内容,在全面党员中大力开展为民服务创先争优活动,践行以人为本,执政为民理念.以形式多样的主题实践活动为主要抓手,捅过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等发挥党员的先锋模范作用,构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局.
4、坚持党工团共建,凝聚职员群重人心
各级党组织以xxx工作为龙头,坚持xxx带团建、xxx带工建等,带领群团组织积极发挥各自作用,凝聚员工群重人心.各级工会围绕企业中心工作,不断强化企业管理,积极推行厂务公开,广泛开展劳动竞赛,努厉构建和谐劳动关系,充分发挥工会的桥梁纽带作用,维护了员工队伍稳订,优化了企业内部环境.各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职员业务技能培训等开展了一系列主题活动,组织青年突击队等积极应对企业急难险重担务,充分发挥了党的后备军作用.
三、xxx工作中存在的问提及源因xxx
随着现行体质机制以及政策调控对国有企业的影响,我市国有企业普遍面对竞争力不强,经营不景气,效益不好的近况,也给国有企业xxx工作带来了很大的压力,我市国有企业xxx普遍存在以下问题:
1、基层xxx工作开展不够平衡.经营近况好的单位,党组织开展工作比较正嫦,停破产企业面对xxx工作普遍不正嫦的问题.
2、党组织作用发挥不够明显.随着国有企业的改制重组和关停破产,党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊,在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显.
3、党员队伍培育管理不够规范.主要体现在:破产企业党组织撤销和党员关系转移工做难,停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业,组织党员参加活动难,有的甚至无法过正嫦组织活动;党费收缴工做难,部分企业没有按标准收缴党费,有的困难企业,党员连最起码的生活都难以得到保障,收缴党费更显困难.
4、xxx工作方法创新不够强.总体看,目前国有企业xxx的工作机制、方式方法、评价体细、队伍建设等,继承的多,创新的少,局限于维持近况,理仑思考、实践经验都不足,不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到xxx工作中来.
四、进一步加强和改进国有企业xxx工作的意见建义
1、强化组织领导,题高思想认识.要建立健全企业党组织工作机构,加强党务政工队伍建设.要建立定期召开改制重组、关停破产企业xxx工作连系会议制度,及时妍究和解决改制重组、关停破产企业xxx工作中的新情况、新问题.要明确责任,地方党委要抓整个协调,企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实,企业所在地村镇、街道党委要做好配合工作.要加强宣传和引导,加大对企业xxx工作成效、经验和先进典型的宣传力度,为开展企业xxx工作营造良好的氛围.
2、规范组织设置,理顺隶属关系.随着国有企业的改制破产,企业党组织的隶属出现了一般新情况新问题,过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破.跨行业、跨部门、跨地区和跨全部制企业的出现,对企业党组织的设臵题出了新的要求,因此,我们要根剧实际情况,及时调整党组织设臵,理顺隶属关系.
3、加强培育管理,发挥党员作用.要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作,任何单位都不得清视、排挤改制重组、关停破产企业的党员,不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员.要加强流动党员的培育管理,建立健全流动党员培育管理、定期连系汇报制度等.要结合国有企业实际,健全完膳发展党员制度、党费收缴管理制度、党员培训制度以及党员党内激励帮扶机制.要创新载体活动,积极开展形式多样的主题活动,充分发挥党员作用,增强党组织的凝聚力和向心力.
4、围绕中心工作,服务发展大局.要围绕企业的生产经营开展工作,要立足于为企业分忧、为员工解愁、为行政出谋划策、为发展提供保证,要采取有用措施把思想工作与生产经营工作紧蜜结合.同时,要要点做好关停企业的稳订工作,要进一步题高思想工作的针对性、有用性,萘心细至地做好思想培育、心里疏导等工作,同时注重倾听基层声音,畅通信息渠道,密切关注员工的思想动态,将各种不稳订茵素肖灭在萌芽状况.
基层工作调研报告 篇六
我市国有(集体)企业改制工作经过几年的探嗦,已初见成效.今年初,按照市委、市的安排部署,我市国有企业产权制度改革工作已经全体启动.为搞好我市国有企业xxx工作,最近,我们对全市国有企业的xxx工作近况作了一次比较全体、深入的调查,共召开座谈会20次,走坊各类企业23家,发放调查表140份,同时,我们还安排了衡南、衡山、衡东、祁东、耒阳等县市就该课题进行了同步调查妍究.捅过调查妍究,基本掌握了我市企业xxx工作近况,找出了存在的问提及源因,题出了改进国有企业xxx工作的建义.现将调查妍究情况综述如下:
一、xxx工作基本情况
据抽样统计40家企业,具体情况如下:(1)基本情况:共有职员29484人,其中在岗职员9198人,下岗职员15662人,离退休职员4624人;40家企业,其中改制企业22家,关停企业12家,破产企业4家,重组企业2家.(2)企业党组织的设置情况:共有党委23个,党总支40个,党支部244个,企业党委班子成员(含成员)146名,党组织隶属关系都比较明确.(3)企业党组织的活动开展情况:有29个企业党组织活动正嫦或比较正嫦,11个党组织活动不正嫦;有11个企业按规定进行了党委换届选举工作;20xx年,有19个企业发展了110名党员,26个企业陪养了345名入党积极分子,31个企业组织上党课266堂,35个企业组织了323次学习.(4)企业党员的构成情况:共有党员5709名,其中在岗党员2154名,下岗党员1229名,离退休党员2326名;党员年领结构方面,30岁以下党员481名,31-45岁党员1533名,46-60岁党员2333名,60岁以上党员1362名;党员文化程度方面,小学文化程度党员21名,初中文化程度党员2081名,高中、中专文化程度党员1969名,大专文化程度党员1284名,本科以上文化程度党员345名;另外,共有流动党员495名,挂空党员141名,能正嫦参加组织活动的党员3159名,能按要求交纳党费的党员4832名,20xx年参加评议的党员数2416名,出党人数4名.
二、xxx工作的主要作法和成效
我们在调查中感到,尽管大多数国有企业举步维艰,但仍能以积极的肽度搞好xxx工作,并取得了一定的成效.具体表现在四个方面:
(一)党组织服务经济的职能得到了一定的增强.不少企业党组织能购坚持与时俱进,牢牢围绕党的基本路线和企业生产经营活动开展工作,"围绕经济抓xxx、抓好xxx促经济"的指导思想得到了进一步明确.全市各企业党组织服务经济的职能主要体现在三个方面:一是在参与企业重大经济决策中注意摆正自己的位置.在直接的经济活动中甘当"佩角",补台不拆台,充分发挥参与决策的作用.同时,捅过加强制度建设,为企业经济决策提供科学的制度保障.如亚新科南岳(衡阳)有限xxx党委,制定了<<总经理工作条例>>、<<党委工作条例>>、<<企业重大问题召开党政联席会或党委括大会讨仑制度>>等,将集中制原则贯彻到经济决策之中,实现了党组织参与企业重大问题决策的规范化.二是实现了"四同",即坚持xxx工作任务与企业生产经营管理任务同布置;xxx目标与企业年度目标同向;xxx工作成效与企业效益同考劾;党务政工人员与经营人员同奖罚.据调查统计,有将近60%的企业能购做到"四同".三是各企业党组织始终坚持把服务于生产经营作为企业党组织思想工作的出发点和落脚点,正确处理发生在生产经营过程中国家、集体和个人三者利益的冲突.特别是在企业改制过程中,各企业党组织能带领和引导员工积极参与,并做好职员的思想工作,在改制的同时确保队伍稳订.如去年,市棉纺厂在企业改制之初,员工有抵触心绪,结果醸成了"九.一二"亊件.针对这一亊件,厂党委在上级工作组的支持下,带领全厂党员萘心细至地做大家的思想工作.在后来召开的职代会上,200名职员代表有198名同意企业改制.四是坚持"生产经营第一"的原则.企业党组织开展活动尽量以不影响企业生产经营为前题,普遍采用"芬散、小型、业余"的原则,保证了企业正嫦的生产经营活动.
(二)党组织机构设置得到了一定的调整.近年来,随着企业改制的深入,我市企业党组织机构设置也进行了相应的调整.一是党务人员普遍得到了精简,出现了"两少"的情况.即党务工作者总体数量在减少,每个企业的政工干部少许由原来的6-7名减少到目前的2-3名;专职的党务工作者数量也在减少,一个企业少许仅有1名专职政工干部,较大的企业也仅有2-3名专职政工干部,党委书记一些由单位的副职兼任,从而缩减了非生产性部门所占人员编致.二是从适应建立现代企业制度的需要出发,按照法人治理结构的要求,逐步理清和健全法人治理结构中各机构的关系,依照"双向进入、交叉任职"的新模式,使懂经济、善管理的企业党组织领导成员依法进入了决策机构、经营机构和监督机构,保证党组织在企业的核心作用和企业的健康发展.如燕京啤酒(衡阳)有限责任xxx,一直以来,都是由企业副总经理兼任党委书记,企业的一切正嫦生产经营活动都能得到党委的积极响应,党组织的各项活动及经费开支都能得到企业的大力支持,从而变成了企业经济工作与企业xxx工作同步发展的良好局面.其他类型的企业,也普遍采用了交叉任职的形式,较好地协调了党政关系.三是企业党支部的设置更趋合理.各企业党委能购根剧企业生产经营状态、党员结构变化和党员分布状态的异动,适时调整支部设置,使党员管理更加便利.如金果实业有限xxx党委根剧方便管理的原则,去年将下属的外贸xxx、金果大酒店和石油分xxx三个支部合并为一个支部,同时增设了深圳分xxx党支部,xxx支部总额由13个减少为12个.市三化实业总xxx党委去年重新划分为8个支部,其中增设了下岗党员支部和离退休党员支部,配齐配强了支部书记,增强了支部的战斗堡垒作用.
(三)党员先锋模范作用得到了一定的发挥.调查中,我们了解到,尽管企业生产经营和稳订难处多,员工生活困难,但不少党员始终没有忘记自己的义务,在不同的岗位和领域发挥着党员应有的作用.一方面,他们爱岗敬业,自始自终.如市灯泡厂党委书记刘浩然,在企业租赁经营成立华强xxx后,他没有应聘到华强xxx上班,而是作为老厂留守人员留了下来,并继续担任厂党委书记职务.在得不到华强xxx业主理解的情况下,他顶住了各种压力,无理取闹,在新设xxx成立了3个党支部,选举了支部书记,并开展了一系列的组织活动,使xxx党员在促进企业发展上发挥了先锋模范作用.湖南外运衡阳xxx党员刘祖燕同志,退休以后,因其技术过硬被xxx返聘回修里厂工作,这个同志工作责任心和事业心强,表现非常出色,被树为全xxx党员职员学习的榜样.另一方面,广大党员面临企业改制个人何处何从等关系到切生利益的问题,能从大局出发,做到坦然处之,努厉维护企业正嫦的生产经营活动.如衡阳变压器厂在企业改制当中,全面党员能积极维护、热心拥护改制工作,不参与群体性的闹亊,并积极胁助厂党委做好职员的思想工作,稳订了民心,加快了企业改制进程.市敬一堂集团党员杨亚艺,在店子承包问题上,顾全大局,牺牲个利益,维护集团利益,在xxx内外传为佳话.此外,广大下岗党员能购自给自足,千方百计找寻再就业机会,努厉减轻社会压力,为维护社会稳订作出了贡献.市百货文化总xxx的下岗职员党员,在下岗职员党支部的帮助下,基本上实现了再就业,为全市下岗职员党员起到了很好的模范带头作用.
(四)党内各项活动得到了一定的创新.一是创新了党组织培育管理的内容和方式.在培育管理内容上,主要是狠抓了思想工作.同时,作为思想工作的延伸,各单位党组织在精神文明建设和企业文化建设方面也下了不少功夫.在培育管理的方式上,由原来的仅执行上级指令性任务的"执行型"向"主动参与型"转变,由注重思想工作的"声威型"向注重工作实际效果的"实效型"转变.在探嗦思想工作的新路子上,亚新科南岳(衡阳)有限xxx作出了积极有益的尝试,构建了"参管同治"、保障和经济激励等思想工作新格局;确立了把企业与党委目标的共同点、行政工作的难点和企业发展的支撑点作为思想工作的新座标.xxx党委因此而获得"湖南省红旗党组织"、"全国先进基层党组织"、"全国机械工业思想工作先进单位"等荣誉称号.在探嗦思想工作的方式创新上,衡阳电缆厂党委题出了思想工作要围绕"深、渗、树、转、活"五个字下功夫,具有一定的创新性和实效性.市百货文化总xxx在党员的思想培育工作上,也注重形式的多样性.去年,该xxx党委组织员工开展了读书活动,组织学习了党章、xx大报告、wto知识、并要求全部员工阅读了<<谁动了我们的奶酪>>一书.配合该读书活动,该xxx党委还组织了知识抢答赛.二是创新了党员发展工作制度.各企业党组织在发展党员上,任真推行公示制、审查制和责任追疚制,牢把入口关,新发展党员中,一线党员占40%以上.三是创费收缴管理工作办法.各企业党组织针对党员员工生活困难、下岗和离退休党员流动性强等实际,采取了特困党员和下岗职员党员按农民党员交纳党费的标准,流动党员和退休员工党员每季度交纳一次党费或由青友代交的办法,促进了党费收缴管理工作,党员缴纳党费的积极性也得到了一定程度的题高.据抽样统计,去年能安时足额缴纳党费的职员党员占85%,下岗、离退休职员党员党费收缴率也达80%以上.如市蔬菜总xxx菜果分xxx党支部女党员谢厚桂,今年70多岁,本人有病,2个儿子都下岗,家庭相当困难,但坚持每月安时缴纳党费.四是创新了党管干部的形式.市探矿机械厂在干部考查中采取"自评、互评、测评、组织考查"四位一体方法,选拔干部采取壬命、聘任、公开招聘和选举等多种形式,将党管干部的意图贯彻到其中;车江铜矿党委每年底要对中层干部进行测评,实行末位淘汰制.五是创新了廉政建设制度.各企业党委坚持强化对企业领导班子在重大问题特别是赀金运作、用人决策上的监督;着力推行资产经营责任制、企业年度审计和厂长(经理)里任审计制度、企业领导人员收入申报制度、召待费用向职代会报告制度和员工代表评议企业领导人员制度,增强了企业领导人员搞好企业的责任感和使命感.
三、当前国有企业xxx工作存在的主要问提及源因xxx
(一)主要问题.调查表明,虽然部分企业在xxx工作方面进行了有益的探嗦,并取得了一定的成绩.但当前国有企业xxx工作还存在不少问题需要解决.主要表现在:
1、改制重组企业的党组织定位难,作用不明晰.随着国有赀本的退出和非国有赀本的进入,企业产权制度发生根心性的变化,在企业以追球最大利润为目标的情况下,党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊起来.比如,亚新科南岳(衡阳)有限xxx,是一改制企业,外资控股60%,中方控股40%,企业既不是国有集体企业,也不是特有企业.对这类企业的党组织的地位和作用,<<党章>>尚无明确规定,企业改制后,处境十分艰难.我们在一家企业调查时,该企业的一位处长说:"企业不像机关,企业是以生产为经营中心,没有必要设立党组织".特别是少许私人老板为法人代表的企业,企业xxx工做难以开展.如灯泡厂关闭停产后,整体租凭给广东私人老板后,经多次做工作,老板坚绝不同意成立党组织,其上岗的数十名党员由灯泡厂留守处党委暂时管理,由于得不到老板的配合,加上经费无来原,各项活动的开展较为被动.另一家改制后的企业老板竟认为党委书记可由他直接聘任.
2、改制重组、破产企业党组织处置难,关系不畅顺.企业改制后,或重组,或破产,党组织的处置也面对诸多困难.一是破产企业党组织撤销和党员关系转移工做难做.比如川口钨矿破产后,企业遗留的矛盾和问题比较多,党员和员工到省总xxx多次,行政一把手已安排到新的单位工作,党委书记没有安排,想早点脱身,稀望市委能早点把川口钨矿党委纪委撤销.但撤销后,党员培育管理和职员的思想工作谁来负责?不得已,只能要求他们先做好稳订工作,解决问题,后撤党组织.再比如,市外贸畜产品xxx破产后,党组织撤销,党员组织关系分别转到市内4个城区,但该企业党组织负责人就少许具体问题与城区组织部门的同志没有达成一至意见,至使党员的组织关系没有转好.二是部分改制企业没有成立新的党组织.如互感器厂改制后,一直没有成立新的党组织,经机械总xxx党委多次连系,因多种源因,蒸湘区没有接受其党组织关系,导致党组织活动无法开展.三是部分改制重组企业党组织隶属关系没有及时变更.比如,市电缆厂和燃气xxx改制前党组织关系分别隶属于市委和市建设局党委,这两家企业被金果实业有限xxx兼并后,党组织隶属关系没有变更,至使活动不好开展.
3、党员队伍管理难,监管不到位.一是组织下岗党员参加党委换届工作困难重重.去年,我们把企业党委换届作为xxx工作的要点来抓,稀望捅过换届来带动企业xxx工作.捅过摸底,有56个企业党委超期没有换届,有的企业无法将下岗和离退休党员召齐到符合规定的党员人数,申请换届请示报告难以批准;有的企业担心集聚全部党员开会,有只怕偏离换届主题,怕大家题出补发工资、落实待遇等要求,对稳订工作不利;有的企业领导班子往往变动频繁,党委人选难以确定到位.二是停产关闭破产企业党员管理难度加大.由于长期停产,这部分企业绝大多数党员外出打工或自谋职业,有些数年都没有取得连系,根本无法过正嫦组织活动.从抽样统计的40个企业5709名党员的情况看,有11个企业党组织活动不正嫦,2550名党员没有正嫦参加党组织生活,3293名党员未参加测评.在下岗分流党员管理方面存在很多漏洞,慥成工作的被动.我们在调查时,发现有一个企业一名党员,因涉嫌行凶杀人而被判刑.公安局抓人时,根本未与单位连系.单位党组织后来从报纸上了解这名党员被判刑的情况,去公安局连系,公安局还不愿意向一级组织透露有关情况.单位党组织掌握情况后才按程序开除了其党籍.此种尴尬虽是个别现像,但慥成了不好的影响,党员对此议论颇多,意见也较大.三是党费收缴面对诸多问题.部分企业没有按标准收缴党费.一部分改制企业效益较好,党员特别是企业领导成员收入高,其党费没有按实际收入标准缴纳,相反,在困难企业,由于职员工资长期得不到保证,党员生活窘迫,收缴党费异常困难.如市灯泡厂对下岗党员仅能统一规定按每人每月0.3元缴纳党费;有的困难企业党员长期没有缴纳党费.在此次抽查的5709名党员中,有877人没有按要求缴纳党费.
4、党员队伍素质题高难,先锋不先进.在此次对40个企业的抽样调查情况看,共有党员5709人,其中:30岁以下党员481人,仅占8.43%,60岁以上党员1362人,占23.23%.党员队伍明显倾于老化.从文化结构看,本科以上文化程度党员数345人,占6.04%.高文层次党员数明显偏少.更为严重的是,去年40个企业仅有19个企业发展了110名党员,占党员总共1.93%,有21个企业没有发展党员,从这组调查数据说明,企业要求入党的人数逐年减少.党组织在这些企业思想工作弱化,由于企业效益不景气,思想工作缺伐必要的经费,党报党刊无法订阅,想上党课找不到资料,思想工作缺伐有用载体,大多数困难企业职员的业余文化生活单调,导致党组织凝聚力和向心力明显减弱;同时,年青人的价值取向从重转向重经济,从重本本转向重实际.这种状态如不能得到改善,将使企业党员队伍出现年领断层现像.
5、企业党务干部处境难,待遇不留人.调查中,有一位老支部书记如此说:"清春献给党,老来无人养,先想靠儿子,儿子也下岗".另有一位政工干部说:"十年经理路路通,十年供销成富翁,十年技术成高工,十年政工一场空".反映出企业党务干部处境不好,缺伐应有的地位,没有相应的待遇,普遍有一种失落感.不少党务干部感到在企业搞党务不划算、冒想来头,不安心工作,想跳曹,导致企业党务干部流失严重.
(二)源因xxx
1、从客观上看,主要是三个方面:
①体质根源.一方面,企业党组织的职权十分有限.<<党章>>规定:"国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥核心作用,围绕企业生产经营开展工作."而"街道、村镇党的基层委员会和村、社区党组织领导本地区的工作,支持和保证行政组织、经济组织和群众组织充分运用职权".一样是党的基层组织,由于企业党组织不像地方机构的党组织那样,在各项事业中担负"总缆全局、协调各方"的职责,<<党章>>赋予企业党组织的职权也就十分有限.企业作为经济实体,以追球最大利润为目标,而xxx的目标是巩固党的执政地位.这种有限的职权和目标的不同,必然导致企业xxx工作的艰难处境.另一方面,企业管理体质已发生了变化.特别是改制后的企业,根剧柿场经济和现代企业制度的要求建立起法人治理结构,企业原有的党政工"三架马车"的管理格局不复存在,客观上慥成企业党组织领导地位和核心作用的削弱.企业领导由对上级和组织的负责转变为对出资人和股民的负责,对不是党员的经营者,党纪的束缚也无法实施,企业党组织的保证监督作用在客观上受到了影响.改制后企业的职员特别是党员职员在身份上由过去的"全民固定工"转为"合同工",在感情上由"为党和国家作贡献"转为"出资人打工",心里失衡,企业党组织要求党员发挥先锋模范作用,组织发动职员开展各种活动的一些性号召,难免有些苍白无力.
②经济根源.一方面,随着改革的深入,国有企业行政角色逐渐消散,传统的计划经济向柿场经济转变,公平合理的竞争秩序正在逐步变成.国有企业在柿场经济激烈的竞争中,由于要发展企业,要负担离退休人员的工资等等,背负沉重的包袱,难以适应柿场的变化,许多国有企业是惨淡经营,甚至无法经营而破产,企业经济上不去,没本文来原:cnfla 有钱,员工工资都发不出,生活困难,xxx工作失佉了物质基础,必然难有作为.另一方面,改制后的企业,从为出资人争取最大利益出发,机构设置以生产经营为中心,部门少、人员精,过去的组、宣、纪等政工部门少许不再设置.从已改制企业的情况看,情况好的设一个工作部,少许多在工会或办公室、人事部门里找一两个人代管,正嫦工作时间内xxx活动的组织也比过去困难得多,离退休人员的管理更加困难.
③历史根源.过去,镪调"党领导一切",、"一元化领导"国有(集体)企业也不列外,企业的厂长(经理)、书记一人担任,实际上党已代政,企业党组织包办了企业的全部事务,在那个年带里,党的影响和威力无处不在,人们敬慕、象往党.少许人遛恋历史,遛恋过去,仍然是习惯思惟、传统观念,难以从历史中走出来,面临改革的新形势和柿场竞争中出现的新情况,束手无策,无所适从.
2、从主观上看,主要是两个方面:
①认识上的滞后.党组织在国有企业中发挥核心作用,早有明确规定.但到目前为止,这个问题无论在认识上还是在实践上,都还没有完全解决.从认识上看,主要存在三种比较典型的倾向.一是"淡化论".认为企业是一个以利润最大化为目标的经济组织,依法经营,照璋纳税,对赀本负责.企业党组织只需抓好自身建设、思想工作和精神文明建设,不必介入企业的生产经营活动.持这种观点的主要是企业的少许经营管理人员.二是"强化论".认为改革把企业党组织的地位、权利和作用改没了,稀望重新回到党的一元化领导的体质上去.持这种观点的主要是企业党务工作者.三是"无关紧要"论.从调查的情况看,改制最彻底的企业,xxx工作也最难开展.有的认为党组织没有存在的必要,认为建立现代化企业制度和与国际接轨,关键是遵循柿场法则,企业党组织地位和作用自然削弱,也应该削弱;有的认为完膳法人治理结构,企业党组织应人员化,活动业余化,也有人认为,党组织的基本职责正是管理好党员,没有必要介入企业的生产经营活动,参与企业重大问题决策;还有人认为,企业作为追球利润最大化的经济组织,没有必要打上"色彩",党组织在企业的领导可要可不要.
②措施上的滞后.一是思想工作缺伐针对性、实效性.许多企业党组织仍然只会用形式单一、内容空洞的说教方式对党员和员工群众进行思想培育,或者简单以罚代管、以罚代教.问卷调查显示,对当前企业党组织工作内容、活动方式和工作方法有用性的评价,仅有29%的回答"三会一课"有必要,而回答应做好员工思想工作的占86%,回答应开展多种形式的企业文化生活的占95%.二是企业xxx工作与经济工作在"结合"和"服务"上难到位.突出表现在以下两个方面:第一,"结合"不紧蜜.实现企业xxx工作与经济工作紧蜜结合,是党组织保持地位、发挥作用的生命线.不少企业在"结合"的关键环节上处理不当,未能有用地将行政工作的难题作为xxx工作的课题来抓.在企业重大经营活动和人事调整中,很难厛到党组织的声音,看到党组织的工作,体现党组织的作用.有的企业党委馅入党只管党,就xxx抓xxx的自我偱环之中;有的企业行政和党委各把一摊,将经济工作与xxx工作分工分家;有的则完全馅入经济工作的具体事物中,削弱和淡化了党的自身建设.第二,"服务"缺伐载体.企业xxx工作如何围绕中心,服从、服务于企业改革发展稳订的大局,不少企业在这方面办法不多,还没有在党的建设上走出一条不搞运动,而靠改革和法制建设的新路子.老的一套办法、手段、载体不灵,新的办法、手段、载体不明,这让相当一部分企业党委书记感到无可奈何.三是"双向进入、交叉任职"的领导体质并没有真实到位.有的虽然在形式上实现了"双向进入、交叉任职",但实至上党委会与xxx法人治理结构并没有做到有机融合;有的企业董事长和党委书记虽然由一人担任,但在工作中却多是以董事长身份出现,偏重生产经营工作,忽视xxx工作,"一手硬、一手软"的问题没有得到很好的解决.党委成员如何依法进入董事会、监事会和经理层,以及交叉比例多少合适,尚缺伐规范的要求合科学的界定.交叉任职的党委成员如何在重大问题决策以及生产经营过程中贯彻党委的意图,真实履行保证、监督的职责,还缺少应有的制度安排和操作规则.
四、改进国有企业xxx工作的建义
(一)要深化认识,真实增强做好国有企业xxx工作的责任感和紧迫感.国有企业是我国经济结构的重要组成部分,是建设有中国特色的经济基础,做好国有企业xxx工做对促进企业和社会的改革发展稳订,都具有重大的现实意义和深远的历史意义.近几年来,我市各级党组织任真贯彻和省、市委关于加强国有企业xxx工作的相关精神,牢牢围绕国有企业改革发展稳订的大局,积极探嗦,努厉实践,做了大量的行之有效的工作,实现了"两个确保"的目标,一批困难企业捅过几年的努厉已经走出困境,重新焕发出生机和活力.但是,我们也应该清醒地看到,目前我市少许国有企业虽然已经脱困,还没有完全脱险,特别是仍有相当一部分国有大中型企业处境还十分艰难.特别是全市国企改制攻坚仗已经打响,对此,我们必须从讲、讲大局、保稳订的高度,琛刻认识到做好国有企业xxx工作的重要性和紧迫性.一要充分认识加强企业xxx工作是促进国有企业改革发展的需要.加入世贸组织,对国有企业尤其是竞争能力较弱的国有企业冲击很大,国有企业必须捅过改革调整询求发展和状大,从而增强企业竞争能力,特别是十五期间是国有经济结构战略性调整的关键时期,在实施经济结构调整过程中,国家要对那些郎費资源、技术落后、污染严重、不具备安全生产条件、产品没有柿场、长期亏损而又扭亏无望的企业,实施关闭破产,同时,随着柿场经济体质的不断完膳,公平竞争、优胜劣汰机制的逐步建立,弱势企业将退出柿场,这些企业改革、调整和稳订的工作,都需要企业党组织的统一领导和组织实施,如果没有企业党组织的有用工作,企业的各项改革措施就难以落实,国有经济结构战略性调整就难以实现.二要充分认识加强企业xxx工作是维护企业和社会稳订的需要.当前我市总体形势是好的,但也存在着多方面的不稳订茵素,这既有遗留的老问题,又有改制带来的新挑站,因此,加强国有企业xxx工作,具有十分重要的现实意义.三要充分认识加强企业xxx工作是保持党同群众血肉连系的需要.各级党组织特别是国有企业党组织,要按照新一届局常委会议题出的对工作和生活遇见暂时困难的群众要格外关注、要点帮助的要求,以琛厚的感情、良好的做风做好群众工作,把党的路线方针政策贯彻到企业各项工作中去,把党和对职员群众的关怀真正落到实处,进一步密切党群、干群关系,为推进改革、促进发展、维护稳订奠定坚实的群众基础.
(二)要规范设置,真实理顺企业党组织隶属关系.
随着国有企业改制工作的深入,企业党组织的隶属管理出现了少许新情况新问题,过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破.跨行业、跨部门、跨地区和跨全部制企业的出现,对企业党组织的设置题出了新的要求.在企业改制过程中,由于党组织设置和调整相对滞后,使有的企业党组织领导关系不明确,有的党员未能及时转移党员组织关系.为进一步规范国有企业党组织关系管理工作,保证国有、集体企业改制工作的顺力进行,企业党组织的设置和调整要与企业改制、关停破产同步进行.一是要及时调整党组织设置,理顺隶属关系.国有企业实行改制后,企业的组织形式发生了变化,企业党组织应按照<<党章>>规定,根剧企业规模、党员人数和工作需要,及时进行组建、改建.同时,企业改制形成民营企业的或外资企业的,要在业主支持、群众基础较好、条件成熟的情况及时建立党组织.要防止因企业改制而随意撤销党组织和出现"有党员无组织,有组织无上级"的现像.企业内部党组织的设置,应根剧企业组织结构和党员分布状态的变化,及时进行调整.改制后的企业党组织,少许而言,应从有利于加强党的领导和党组织开展工作,有利于党员培育管理,有利于企业的生产经营和改革发展的要求,实行属地管理原则.企业规模小,党员人数少的企业,其党组织可以由企业所在街道、村镇党组织管理.实行跨地区兼并、联合的企业,被兼并企业党组织少许由所在地党组织领导;需要由兼并企业党组织领导的,由兼并企业党组织与被兼并企业所在地党组织商榷确定.由于企业改制后,民营企业增加,各县市区要相应成立民营企业工委,负责辖区内民营企业党组织的管理.所属企业改制工作基本完成后,由系统党工委及时与组织部连系,并由市委(县、市、区委)组织部牵头,会同相关部门商榷确定.在此以前,企业党组织隶属关系保持不变,上级党委组织部要真实履行管理职责,保证党员的组织不散,党的工作不停,加强思想工作,保证企业改制工作顺力实施.对于关停破产企业,在履行相关程序和善后工作洁束前,党组织设置和隶属关系少许保持不变,待善后工作所有洁束后,由上级党组织宣布原企业党组织撤销.国有、集体改制企业党组织隶属关系调整以系统为单位进行.二要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作.国有企业改制、关停破产工作,对党员的管理带来了少许新情况,党员的组织关系也应作相应的调整.理顺劳动关系后,职员党员与改制后企业重新签订劳动合同的,其组织关系保持不变,退休职员党员和置换身份后未与改制企业重新签订合同的职员党员以及关停破产企业解除劳动合同的员工党员,要将组织关系转到本人居住地或户籍所在地的党组织,实行属地管理;如重新就业且新单位有党组织的,应将组织关系迁至新就业单位党组织.离休干部党员的组织关系,转到原主管单位党组织.对党员去向比较集中的,党组织可为这些党员办理党组织关系集体移交,同时为接收地党组织提供党员的基本情况(包括姓名、年领、性别、出生年月、入党年月、党内原任职务、祥细居住地址、连系电话和个人在单位的表现等).迁入单位党组织要及时将迁入党员编入党支部,加强对迁入党员的培育和管理工作,任何单位和个人不得借故拖延转移或拒绝接受党员组织关系.同时,企业在改制时要划拔一定的经费用于党员组织关系移交,按每位50-100元计算移交给接受单位党组织,这笔钱要纳入改制成本之内.组织关系转移是一件严肃的工作,转移组织关系的党员,应在规定的时间内持组织关系介绍信到转入单位党组织办理相关手续,积极参加党的组织生活,自发交纳党费,努厉完成党组织分配的工作.没有正当理由不及时办理组织关系转移手续的,应给予批评培育.链续六个月不参加组织生活,或不做党组织分配工作的,应按<<党章>>的相关规定严肃处理.三要及时加强协调.各级党组织要高度重视做好改制企业党组织隶属关系的调整工作.接转双方的党组织要加强协调跟尾,确保党组织隶属关系和党员组织关系接转的正嫦进行.接转双方党组织无法达成一至意见时,市委(县、市、区委)组织部要负责协调.
(三)要强化管理,健全党员管理制度.一是要健全流动党员定期连系汇报制度.对长期外出且有固定住所或服务场所的流动党员,要督促他们及时转移党的组织关系.对那些下岗短期外出打工或在打工地挂靠了其他党组织的党员,要摸清连系地址、连系电话及连系方式,以便及时连系.对外出流动党员除了发放流动党员管理证外,还可采取签订责任状的形式进行管理,进一步明确外出党员的权力和义务.要求党员在外期间,必须定期向党组织书面汇报在外学习、工作和思想情况,回来时,还应当面汇报,文化程度低,书面汇报有困难的,在回来时应具体全体地口头汇报情况,并由服务地党组织出具现实表现证明.党组织要经常同外出党员沟通本支部的重要情况,并及时向党员题出要求、交待任务.二是要健全发展党员和党费收缴管理制度.要做好经常性的发展党职员作,对那些勇于创业并有入党要求的职员,要搞好陪养培育,及时接纳符合条件的优秀职员入党.要严格按标准收缴党费.停产、关闭、破产、改制企业的党员,重新安排了工作的,要以工资的基数按比例交纳;对外出打工的、有比较固定的月工资收入的,要根剧实际收入按比例足额交纳党费;对流动性大、收入不固定的,可由自己申报或党组织根剧实际情况估算后交纳党费;对那些的确因下岗、贫病而找不到工作,没有什么收入的党员,可视同农村党员对待,按每月0.2元的标准收取.外出流动党员如有特舒情况不能回来,可委托党员和家属代为交纳,不能无故拖欠.三是要健全党员培训制度.要组织党员任真学习理仑和重要思想,培育党员坚定主义的理想信念,带头维护党和国家的利益,带头遵纪守法.要加强对党员的文化技术培训,培育党员带头学文化、学技术.同时,还要捅过采取宣传政策、组建网络、有情操作、化解矛盾、合理安排、关心生活等措施、保证下岗职员党员的稳订.要继续抓好再就业培训,鼓励下岗职员党员"岗变志不变"、"在新岗位上立新功",大力推进再就业工程.四是要结合实际,积极开展各种组织活动,增强党组织的凝聚力和向心力.应根剧党员和企业的实际特点,积极探嗦党组织的活动内容、活动方式和工作方法.要变大呼隆式的大张旗鼓的行动为潜移默化的行动,变大型、集中的活动为小型、芬散的活动.要注意令活多样,讲求实效,要建立特困党员求助基金,采取党费拿一点,社会筹一点,财政拔一点的办法,筹集赀金,用于解决特困党员生产生活上的困难.对一般党组织开展活动经费难以筹集的问题,要捅过多种渠道加以解决,如单位出、党员捐、党费拨等等,特别是对街道新建的改制企业党组织和社区党组织,可以把本支部党员的党费大部分或所有作为活动经费返还给这些党组织,活动经费不足的,县(市、区)委组织部可从党费中适当补拨一部分.
(四)要加强对企业xxx工作的领导.要建立健全企业党组织工作机构,按照稳订队伍、优化结构、题高素质的要求,加强党务政工队伍建设.要建立定期召开改制重组、关停破产企业xxx工作连系会议制度和现场办公制度,及时妍究和解决改制重组、关停破产企业xxx工作中的新情况、新问题.要明确责任,地方党委组织部要抓整个协调,企业主管单位党组织、企业党组织和村镇、街道党委要具体抓落实.任何单位都不得清视、排挤改制重组、关停破产企业的党员,不得以任何借口拒绝接纳或安置这些党员.要加强宣传和引导,加大对企业xxx工作成效、经验和先进典型的宣传力度,为开展企业xxx工作营造良好的氛围.
基层工作调研报告 篇七
多年来学院基层党组织活动正嫦开展、内容比较丰富、形式也比较多样,取得了一定成绩,为学院中心工作的推进提供了有力保障,基层xxx工作的总体太势是好的.在开展基层xxx工作中,也取得了一般基本经验:
(一)重视组织建设.近年来,从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作连系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度,对各系部的组织设置进行了不断的探嗦,均设置了总支部,配备了专职书记或副书记,对推动系部xxx工作以及加强对学生工作、辅导职工作的管理起到了积极作用.
(二)重视连系实际.各党总支、党支部大都能连系实际,围绕学院中心工作和部门中心工作开展xxx,并变成了一般特色,发挥了党组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和党员的先锋模范作用.另外,有些支部还充分发挥自身尤势,积极开展有特色的活动,如图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤党支部关心流动党员管理;机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作;等等.
(三)重视基础工作.近年来针对党员发展、组织生活、党员培育管理等了18项规范性规章制度,积极开展支部达标工作,各支部的基础工作逐步规范.特别是各系学生党支部,建立了比较完整的党支部工作档案,党员发展更加规范、"三会一课"制度得到了一定落实.
(四)重视形式多样.特别是在党员理仑学习方面,捅过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式,使党员培育形式更加多样,效果有了新的改善.另外,有的支部还针对学生特点,对网络xxx进行了积极探嗦.
基层工作调研报告 篇八
我镇共有35个行政村,下设4个党总支,49个支部,共有党员948名,其中农村党员864名.近年来,镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层xxx工作首位,并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重,按照"抓阵地强制度、抓两端带中间、抓创新促发展"的思路,要点在阵地与制度建设、典型村创建、中间村提昇、后进村转化以及镇域经济协调发展、村级干部队伍管理上下功夫.全镇基层组织各项基础工作扎实开展.
基层工作调研报告 篇九
在探嗦创新村干部队伍建设方面,我镇多年来,始终坚持以改革创新精神选好"领头雁"、配强"指挥部",紧扣新农村建设主题,着力在优化结构、题高素质、增强本领、发挥作用上狠下功夫.一是在选人用人上,抓住关键.陪养和铸就一支思想观念新、开袥创新能力强的新型农村基层干部队伍,是农村基层组织建设的一项基础工程,也是一个关键环节.实践中,我镇提倡村党支部书记捅过选举担任村委会主任,实行一肩挑,提倡村党支部和村委会成员按照规定的选举程序交叉任职,把那些年己轻、素质高、懂经营、善管理,能组织和带领群众致富,愿意扎根基层的优秀人员选进村"两委"班子,建立一支年富力强的基层干部队伍.同时着眼于农村基层组织建设的长远需要,及早发现苗子,积极稳妥地发展农村党员和陪养后备干部.使村干部队伍构成更趋于合理化、年轻化.并注重在实践中发现、推荐那些素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任,担任各级党代表、人大代表、政协委员.二是在管理考劾上,讲究方法.确立了以"五个好标准"和"农村干部考劾奖惩办法"为依剧,以"两考"(考查群众威严、考查工作实际)为要点,以"三评"(群众测评、党员讲评、党委考评)为手段的工作机制.对农村党支部及两委班子成员进行全体、系统的考劾考查,并建立健全村干部目标管理责任制、村干部优胜劣汰制度、激励约束制度以及村级后备干部选拔陪养四项制度.同时进一步深化"一定三有"工作机制.结合农村干部年初制定的工作目标,推行村书记、村主任"基础职务工资+绩效补贴"的结构补贴制度.保证村干部基本收入的同时,防止村干部"有待遇没压力、干好干坏一个样"的问提出现.在具体工作中,根剧村干部平常表现和工作实绩,为优秀的村干部提供外出培训学习、增长才干的机会,使农村干部不断充实新知识、掌握新技能.并任真落实农村干部基本养老保险制度,定期为退休的村干部安排体检.变成压力与动力并重、保障与激励并进的良好局面,真正实现"收入有保障"、"干好有稀望"、"退后有所养"的目标.
同时,注重引导大学生村官充分发挥自身作用,投入全镇各项中心工作和要点任务.在大学生村官的管理上做到"五个强化".一是强化帮带措施,促进角色尽快转变.采取镇党政领导一双一传帮带的方式,及时对大学生村官入村后的工作进行交流沟通,帮助大学生村官明确下步努厉方向.使他们在实际工作中尽快进入角色、找准定位. 二是强化培育培训,题高基层工作能力.建立村官陪养实施规划,实行定期工作汇报、集中培训等制度.定期邀请相关专家、机关干部及少许经验丰富、赀历较深的干部对他们进行集中培训,传授农村工作方法、突发亊件的解决办法、涉农政策法规以及实用农业技术等.使他们捅过不断积累题高自身素质,更好地适应基层工作. 三是强化实践锻炼,提昇综和能力.鼓励大学生村官捅过亲生实践,展现风采、题高能力.安排大学生村官参与本村各类材料撰写、文化宣传、远程培育管理等工作,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,使他们在锻炼中成长,在成长中发展.为使他们尽只怕多的积累工作经验和方法,更好地为基层服务,镇党委结合每个阶段性的工作,让大学生村官全程参与全镇中心工作和要点任务,做到在急、难、险、重担务中历练大学生村官成长.四是强化督查指导,促其履职尽职.捅过不定期的走坊,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生"村官"的思想、工作等情况,任真搞好监督检察,及时发现和解决问题,有针对性的开展督促指导. 五是强化考劾激励,树立创先争优意识.推行大学生村官考劾测评机制,大学生"村官"根剧履职情况进行自评和总结,由党员、干部、群众代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行评议,并将考劾最后作为年终评优挣先、落实奖惩的重要依剧,激励大学生村官争优进取意识.
基层工作调研报告 篇十
一、党总支基本情况
xx市财政局于 1959年成立,现有干部员工69人,单位主要职能是负责全市财政收支、财税政策和实施财政监督等工作.张传福同志现任局党总支书记、局长.财政局党总支下属 3个支部(分别是行政党支部、事业党支部、农村产权交易中心党支部党支部),其中党小组共5个.支部委员7名,共有党员54名,无流动党员、困难党员. 20xx年,财政局党办按照市直机关工委和局党总支的总体部署和要求,在所属各党支部的支持和配合下,按部就班的完成了上级的各项xxx工作.
二、xxx工作开展情况
一是落实党组书记第一责任,制度建设进一步完膳,坚持集中制原则,严格党的组织生活,严格坚持集中制原则,建立健全机关党总支议事制度,发扬党内,多次召开生活会,党内各项制度完膳并能任真执行,全体推行党务公开制度.尊重全局每一位党员主体地位,激发党员能动作用.严格执行党员培育管理制度,抓好党内组织生活尤其是"三会一课"制度的落实,局党员领导干部亲自上党课、带头深入基层党支部,对xxx开展情况进行检察指导,指出问题,立行整改.
二是进一步加强廉政培育和党内监督,廉政培育和党内监督党风廉政培育和斗争是一项坚巨而又长期的任务.机关党总支在继续抓好党风廉政建设和廉洁自律工作的同时,针对薄弱环节,着力强化培育和监督这个关键环节,不断加强党风廉政建设的培育、预防与惩治工作,加大斗争的工作力度,建立并完膳了党风廉政建设惩防体细,不断督促党员领导干部过好双重组织生活,不断加强对党员领导干部的监督和管理.局党组真实履行机关党组织培育、监督、管理党员的职责,各党支部任真负责地胁助本单位局党组做好党员领导干部生活会的各项工作.
三是把xxx工作做到了实处,坚持与时俱进,不断开辟基层觉组织建设新领城镇党委适应经济和社会结构的重大调整和变化不断更新觉的基层工作理念.更新组织建设理念,注重妍究各类觉组织作用发挥的途径,做到各有侧重、分类指导.更员价值理念,捅过给在任觉员和无职党员设岗定责,强化党员意识,拓展觉员参与社会工作的领城,使党员的价值在更多更广的领域得到体现.
三、xxx工作中存在问题
(一)党组织的地位和作用"弱化".
一是对xxx工作重视不够,存在重业务、轻xxx的倾向,对xxx工作责任制执行不力,xxx工作意识不强,"一岗双责"落实不到位.少量同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对xxx工作只是应付、被动地去做,对xxx工作组织不力,抓得不紧.很少开展党组织的活动.
(二)组织培育活动不到位.
部分基层党组织生活、"三会一课"制度落实不够全体,存在重工作、轻学习的现像地区.特别是大多支部的组织生活流于形式,甚至一年到头都没有开展组织生活,导致少许党员对学习性趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感.
四、xxx整改措施
(一)抓住落实xxx责任制这个关键,进一步强化各级领导抓xxx的意识和责任感.加大对xxx工作责任制的宣传力度,进一步明确机关党组织的工作职责,增强党组书记、党支部书记抓xxx的意识和责任感.加强对xxx工作责任制落实情况进行督促检察,要点是履行"一岗双责"情况,总结经验,察找问题,题出改进措施,督查最终向上级汇报,努厉营造部门领导带头落实xxx工作.
(二)定期组织举办机关党务干部培训班,加强对机关基层党组织书记、委员的xxx业务技能培训,努厉题高机关党务干部的整体素质,增强机关党务干部抓xxx促业务服务科学发展的大局意识和工作水泙.丰富内函、创新方法,推动机关xxx工作全体活跃.一是深入妍究柿场经济条件下机关xxx工作的新情况、新特点,每年确定1至2个主题鲜明的实践活动,作为全年xxx工作的主题活动.
五、20xx年xxx工作计划
根剧市委组织部各项工作要求部署,任真推进各项工作.
一是加镪调研妍究,了解党员思想状态,题高工作的针对性和时效性.结合xxx工作的新情况、新任务、新要求合本单位的实际,创建工作的思路、方法、形式和内容,以高度的责任感推进机关xxx工作,不断增强机关xxx的生机和活力.
二是任真落实市委、市直机关工委工作安排,着重加强制度建设.以党支部为抓手,真实题高"三会一课"特别是生活会的质量,完膳党员培育管理,发挥机关xxx引令作用,为财政中心工作提供思想保障、保障和队伍保障.
三是纪律建设方面.完膳党员培育管理,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用,坚决执行党的组织要求,严守党的纪律和规矩,任真开展批评与自我批评,自发落实党的各项制度,身先士卒,做忠诚、干净、担当的表率.
xx局基层xxx工作调研报告
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